員工培訓(xùn)心得感悟4篇

第員工培訓(xùn)心得感悟4篇每當(dāng)在比較隆重的場(chǎng)合或者重要的時(shí)刻。我們都需要去發(fā)表自己對(duì)某些事的感言，感言可以撫慰我們的心靈，你了解過哪些優(yōu)秀的感言呢？欄目今天為大家準(zhǔn)備了一篇精選文章講述的是“員工培訓(xùn)心得感悟”，請(qǐng)您查看以下必要信息！

員工培訓(xùn)心得感悟篇1

新員工是企業(yè)的生力軍。培養(yǎng)新員工對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。

新員工培訓(xùn)后的感受：7月9日，120__對(duì)我來說是非常特別的一天。這一天，我正式成為中鐵十二局第七工程的一員，我感到非常榮幸。

新環(huán)境，新同事，一切對(duì)我來說都是那么新鮮。

但公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的熱情讓我很快就感受到了家的溫暖。

公司組織的崗前培訓(xùn)在入職前結(jié)束。經(jīng)過一周多的緊張學(xué)習(xí)，公司受益匪淺，感觸深刻。

通過這次培訓(xùn)，我對(duì)自己的新崗位有了全面的了解，對(duì)自己也有了新的認(rèn)識(shí)，這也有助于我從學(xué)生的身份上迅速轉(zhuǎn)變。

俗話說：“玉不琢，不成器。

一個(gè)人的成長(zhǎng)離不開自己的不斷學(xué)習(xí)，也離不開外界的不斷鼓勵(lì)。

通過對(duì)企業(yè)文化的了解和學(xué)習(xí)以及對(duì)公司使命和價(jià)值觀的理解，我對(duì)公司有了全面的了解。

我對(duì)公司的未來充滿信心，我也有奮斗的方向和目標(biāo)。它也激勵(lì)我在未來的生活中更加嚴(yán)格地要求自己，努力提高自己的素質(zhì)，更快地成長(zhǎng)。

老師們的精心教學(xué)，使我把學(xué)校的理論知識(shí)和實(shí)際應(yīng)用聯(lián)系起來，對(duì)所學(xué)的專業(yè)知識(shí)有了更深的理解，有了一種開放的意識(shí)。

作為一名計(jì)劃人員，我深刻認(rèn)識(shí)到了這個(gè)崗位的重要性，些許馬虎可能就會(huì)帶來不可挽回的損失。

投入工作后，我決心嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律，不斷學(xué)習(xí)，努力提高自己。

使自己在新的崗位上，散發(fā)出自己的那份光，那份熱!新進(jìn)員工培訓(xùn)后的感想心得2前幾天我參加了公司組織的2015年大學(xué)生專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，學(xué)___統(tǒng)、全方面的業(yè)務(wù)知識(shí)，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，我深知我們這批大專生回來培訓(xùn)的機(jī)會(huì)是多么珍貴，謹(jǐn)允許我代表09屆大專生對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)表示深深的謝意。

歷時(shí)6天的培訓(xùn)讓我受益良多。

我簡(jiǎn)單概括為兩點(diǎn)：兩個(gè)收獲、兩個(gè)擔(dān)憂。

第一、收獲知識(shí)。

在為期6天的時(shí)間里，我認(rèn)真學(xué)___任成本管理的基礎(chǔ)知識(shí)，怎么進(jìn)行責(zé)任預(yù)算的編制，合同怎樣管理，怎樣進(jìn)行驗(yàn)工計(jì)價(jià)、竣工結(jié)算管理，概預(yù)算的基礎(chǔ)知識(shí)，怎樣去索賠創(chuàng)效，計(jì)劃統(tǒng)計(jì)知識(shí)及報(bào)表編制說明。

每一位老師都向我們?cè)敿?xì)講解這些基本知識(shí)，及時(shí)解決我們提出的問題，讓我們對(duì)接手的工作不感到困惑。通過學(xué)習(xí)，我覺得我加深了對(duì)商業(yè)知識(shí)的理解。

當(dāng)然，具體的工作還是要看我們的實(shí)踐。我知道成功的經(jīng)驗(yàn)是可以復(fù)制的，成功的汗水是不能復(fù)制的。

在這里，我想對(duì)老師們說：老師，你們辛苦了，謝謝

二、學(xué)會(huì)做人。

我很幸運(yùn)，提前二個(gè)月走上了工作崗位。

從項(xiàng)目部回來，回機(jī)關(guān)就感覺像回家一樣，每個(gè)人臉上都帶著微笑，完全沒有那種高高在上的感覺。

我到成本部報(bào)到，蔡主任看到我就說：回來了啊!聽了這話就像游子歸家的感覺。

就像他們說的那樣：機(jī)關(guān)為基層服務(wù)。

唐總上課的時(shí)候，不僅教給我們知識(shí)，還給我們講為人的重要性，要求我們先做人后做事，高調(diào)做事，低調(diào)做人。

這對(duì)我教育挺大的。

我是個(gè)比較浮躁的人，總是沉不下去。今后我會(huì)努力改變這一座右銘，誠(chéng)實(shí)守信，踏踏實(shí)實(shí)做事。

我將遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠于公司，努力成為公司的優(yōu)秀員工。

這六天的訓(xùn)練讓我有一種危機(jī)感。我有兩個(gè)擔(dān)心。

首先，我是一名大專生。公司有180多名新員工。如果我不努力工作，我將被公司淘汰。

但我會(huì)秉著“笨鳥先飛的精神投入工作，爭(zhēng)取通過自己的努力來縮小文憑之間的差距。

我堅(jiān)信我能行!第

2、我不知道我們是否幸運(yùn)。剛畢業(yè)，我們就趕上了國(guó)家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的高峰。公路和鐵路建設(shè)正在全國(guó)范圍內(nèi)進(jìn)行。情況很好

3、五年來，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)入平庸期。每年都有這么多的工科畢業(yè)生，那么多人去__。？那么我們都有失業(yè)的危險(xiǎn)。我們?cè)撊_？為了不讓我們

3、五年后，我們將失業(yè)?，F(xiàn)在我們必須學(xué)好企業(yè)知識(shí)，打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，努力不被公司淘汰。

這六天的培訓(xùn)讓我更好地融入了中鐵十二局七公司的集團(tuán)。我很自豪能成為公司的一名員工。

再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們這次機(jī)會(huì)，希望我們這批新進(jìn)員工都能逢山開路、遇水架橋，__需要，__就有我們!此刻的我，心里只有感恩，激情。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。

我會(huì)很努力的!新進(jìn)員工培訓(xùn)后的感想心得3“我叫艾曉紅，畢業(yè)于石家莊鐵道學(xué)院，這是來中鐵十二局集團(tuán)七公司報(bào)道之后我說得最多的一句話，也正是這句話不斷地提醒著我，學(xué)生時(shí)代已經(jīng)過去，一段嶄新的旅程即將開始……培訓(xùn)的日子緊張而又忙碌，充實(shí)的同時(shí)也多了一些感悟。

首先經(jīng)過公共課的培訓(xùn)之后，我對(duì)公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化和各職能部門的工作情況都有了一個(gè)初步的了解，這是我們認(rèn)識(shí)公司的第一課，也是非常必要的一堂課，因?yàn)橹挥辛私獠艜?huì)熱愛，只有熱愛才能為之而奮斗……其次，最重要的是，經(jīng)過了專業(yè)課的培訓(xùn)，我對(duì)即將從事的工作有了更深入的了解。

作為計(jì)劃人員，我們的工作任務(wù)量大而且繁瑣，想要成為一名優(yōu)秀的計(jì)劃人員，不僅要有誠(chéng)懇的態(tài)度、高度的責(zé)任感，還要具備不怕吃苦的精神和不斷進(jìn)取的決心，這都需要我們?cè)趯淼膶?shí)際工作中不斷的努力。

現(xiàn)在的我們對(duì)于即將從事的工作可能還只是停留在理論的層面上，因?yàn)?，短短的幾天時(shí)間想要實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變，達(dá)到質(zhì)的飛躍很困難，甚至是不現(xiàn)實(shí)的，所以，即使是停留在理論的層面上，也為指導(dǎo)我們下步實(shí)踐奠定了基矗感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和老師為了這次培訓(xùn)所傾注的心血。

培訓(xùn)過后，我在收獲知識(shí)的同時(shí)也對(duì)未來的工作有了更多的思考。

走出校園，步入社會(huì)，我們每個(gè)人心中都有對(duì)未來的憧憬，但是同時(shí)也存在著或多或少的恐慌，這是人之常情，想要實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變，相信會(huì)需要很長(zhǎng)的一段時(shí)間，但是現(xiàn)實(shí)不允許，企業(yè)的飛速發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，這都要求我們迅速進(jìn)入角色，因?yàn)闄C(jī)會(huì)稍縱即逝，所以我們只能迅速的成長(zhǎng)，適者生存，能夠留下來的才是企業(yè)和社會(huì)所需要的人才。

在工作中，我認(rèn)為有兩點(diǎn)是非常必要的。

第一點(diǎn)是歸屬感，第二點(diǎn)是榮譽(yù)感。

歸屬感是講，我們來到公司，這里就是我們的家，我們都是家庭中的一員，我們的奮斗目標(biāo)就是為了這個(gè)家更好，也就是在為我們自己創(chuàng)造效益，只有找到這種歸屬感，我們的付出才會(huì)心甘情愿，才能夠真正做好。

二是榮譽(yù)感。說到榮譽(yù)感，在公司里，我們應(yīng)該始終有集體榮譽(yù)感。

我們就是龍頭，我們就是品質(zhì)，走到外面，我們中鐵十二局集團(tuán)的項(xiàng)目，我們七公司的項(xiàng)目就是要比別人干得好!這并不是我們驕傲自大，而是要我們時(shí)刻鞭策自己不能放松，要做出榜樣!有了這種榮譽(yù)感，我們就會(huì)不自覺的努力，那還有什么困難是不能克服的呢?!

佛曰：“前世五百次的回眸，才換來今生的擦肩而過。

來到七公司，是緣分更是幸運(yùn)，因?yàn)榭吹降氖且蝗壕礃I(yè)而又嚴(yán)謹(jǐn)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)和同事，在他們的教育、幫助之下，我們不會(huì)走錯(cuò)路，只會(huì)少走彎路。

所以，我想告訴自己和同事：我們的青春是我們自己的決定，我們應(yīng)該努力奮斗，未來不是夢(mèng)想！

員工培訓(xùn)心得感悟篇2

為了提高醫(yī)院中層干部的管理水平以及觀念改變，醫(yī)院于9月7、8日組織中層干部參加了北京天使醫(yī)院管理研究所舉辦的醫(yī)院科室管理培訓(xùn)班。教授從打造一流醫(yī)院團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力、如何當(dāng)好科主任、醫(yī)院戰(zhàn)略管理與經(jīng)營(yíng)、理念等問題進(jìn)行了系統(tǒng)、全方位的管理知識(shí)培訓(xùn)。有幸參加了培訓(xùn)課程，受益非淺，深切的感受到培訓(xùn)課程是切合我院的實(shí)際情況，彌補(bǔ)了我們中層干部在管理理論知識(shí)和技巧的不足，并找到到了自身缺點(diǎn)以及管理中短板，特別是如何打造一流的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力、對(duì)臨床醫(yī)技科室到管理尤其重要，使我認(rèn)識(shí)到執(zhí)行、過程控制是制度落實(shí)成敗的關(guān)鍵。

如何提高團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力，是我們每個(gè)中層干部都應(yīng)該認(rèn)真思考問題也是每一個(gè)科室主任主要任務(wù)。首先，要保證政令暢通，暢通的溝通渠道，是落實(shí)執(zhí)行力的重要環(huán)節(jié);其次，布臵工作應(yīng)及時(shí)督查制定相關(guān)的管理措施，制度和任務(wù)才能落實(shí)，而督查是落實(shí)執(zhí)行力的重要環(huán)節(jié)，能控制任務(wù)落實(shí)有效手段。現(xiàn)醫(yī)務(wù)科工作安排、制度落實(shí)等臨床、醫(yī)技術(shù)科室主任不重視，難以落實(shí)或者是不執(zhí)行，從學(xué)習(xí)能到領(lǐng)悟到?jīng)]有過程的控制沒有相關(guān)配套工具而導(dǎo)至執(zhí)行力度差的根本原因。找出原因制定配套管理制度是現(xiàn)在醫(yī)務(wù)科重要的管理環(huán)節(jié)。合理靈活運(yùn)用管理機(jī)制，責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)籌結(jié)合，獎(jiǎng)罰分明，也是提高執(zhí)行力的有效手段。

通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到應(yīng)該站在更高的層次看待問題，作為職能部門管理者應(yīng)該有價(jià)值觀與信念，始終與院領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)保持一致，也是只有這樣才能加快步法把醫(yī)院提高一個(gè)層次。價(jià)值觀的認(rèn)同是管理最高的境界，是人們決策的依據(jù)、行為準(zhǔn)則，是決定是否執(zhí)行的系統(tǒng)。所以醫(yī)院應(yīng)該引導(dǎo)職工價(jià)值觀、目標(biāo)與醫(yī)院一致才能很好的發(fā)展醫(yī)院。首先，醫(yī)院要樹立正確的理念、方向，院領(lǐng)導(dǎo)正確認(rèn)識(shí)自己所在的位臵的主要任務(wù)是什么?應(yīng)該把重點(diǎn)工作放在哪里?也只有這樣才能領(lǐng)導(dǎo)全院向同一目標(biāo)發(fā)展。下面提出幾個(gè)看法：

1、根據(jù)區(qū)內(nèi)各醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r找出我院存在的問題，比如我院優(yōu)點(diǎn)在哪里與缺點(diǎn)在哪里，來制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、方向。

2、有了規(guī)劃、方向怎樣引導(dǎo)全體職工保持與醫(yī)院目標(biāo)一致，也技術(shù)樹立價(jià)值觀。

3、建立醫(yī)院文化、品牌，建章立制。

4、營(yíng)銷醫(yī)院文化、品牌。

淺談對(duì)醫(yī)院營(yíng)銷理念的設(shè)想：我院在營(yíng)銷理念中存在一定的偏差，認(rèn)識(shí)沒有提高到一個(gè)新層面，阻礙了醫(yī)院的發(fā)展。

(1)服務(wù)觀念落后

(2)醫(yī)院定位尚未清楚

(3)營(yíng)銷方面未有統(tǒng)一策劃安排

一、服務(wù)觀念落后

醫(yī)院營(yíng)銷的出發(fā)點(diǎn)是患者而不是醫(yī)院;重點(diǎn)是患者所需要的醫(yī)療服務(wù)，而不是醫(yī)院所能提供的醫(yī)療服務(wù);目的是通過患者的滿意獲利，而不是通過增加患者數(shù)量獲利。目前我院大多數(shù)醫(yī)生還是坐等病人上門求醫(yī)，以自己為中心，而不是站在消費(fèi)者即病人的角度為其提供相應(yīng)的服務(wù)。很多醫(yī)生甚至還不知道要將病人當(dāng)作消費(fèi)者來看待，要對(duì)病人耐心解釋，而多半是對(duì)病人居高臨下，頤指氣使。

二、沒有對(duì)市場(chǎng)服務(wù)進(jìn)行分析

對(duì)各類病種、病人群體只提供一種服務(wù)。隨著消費(fèi)者消費(fèi)需求的不斷變化，有些病人雖然患同一種病，且病情相似，不同的消費(fèi)者之間的需求還是存在很大差異的。

三、營(yíng)銷組織不健全

按照目前體制醫(yī)院市場(chǎng)化是必然的，而對(duì)于醫(yī)院而言，構(gòu)建完善的營(yíng)銷組織對(duì)醫(yī)院的運(yùn)作有很大幫助。醫(yī)院內(nèi)部缺乏整合營(yíng)銷策劃、品質(zhì)管理、危機(jī)公關(guān)等部門，這大大限制了醫(yī)院進(jìn)行服務(wù)營(yíng)銷的能力。

四、宣傳力度不夠

在老百姓心目中，醫(yī)院形象一直與收費(fèi)高、服務(wù)態(tài)度差、醫(yī)療事故多的觀念聯(lián)系著，醫(yī)院在轉(zhuǎn)變消費(fèi)者傳統(tǒng)觀念方面的宣傳措施一直不夠，以致病人對(duì)醫(yī)院在心理上有一種潛在的抵觸心理。如何轉(zhuǎn)變消費(fèi)者的觀念、做好醫(yī)院的自身宣傳也是醫(yī)院面臨的一大難題。

五、淺談對(duì)醫(yī)院提出幾點(diǎn)營(yíng)銷建議

(1)醫(yī)院正確定位：目前我院在區(qū)內(nèi)三家醫(yī)院市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)

該屬于弱者，醫(yī)療技術(shù)、綜合力量、儀器設(shè)備等不可能與綜合醫(yī)院相比，過大的定位反而減弱了競(jìng)爭(zhēng)能力，在人力物力都不能滿足目前的需求。建議定位著重發(fā)展婦產(chǎn)科、兒科、兒保，利用婦幼保健政策開拓綜合醫(yī)院不想發(fā)展的小科目如：乳腺外科、簡(jiǎn)單的小兒外科、生殖科、理療科等，對(duì)自己正確定位，使醫(yī)院的服務(wù)在消費(fèi)者心目中相對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)者形成區(qū)隔并優(yōu)越于競(jìng)爭(zhēng)者。

(2)實(shí)行內(nèi)部營(yíng)銷：內(nèi)部營(yíng)銷是指將職工看作是內(nèi)部消費(fèi)者，以先滿足內(nèi)部消費(fèi)者為目標(biāo)進(jìn)而達(dá)到滿足外部消費(fèi)者的目的。對(duì)于醫(yī)院來說，內(nèi)部營(yíng)銷應(yīng)先于外部營(yíng)銷。針對(duì)醫(yī)院職工服務(wù)觀念滯后的問題，醫(yī)院應(yīng)為職工提供令其滿意的價(jià)值，提高職工對(duì)醫(yī)院的滿意度以及忠誠(chéng)度，從而使職工通力合作，轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，讓消費(fèi)者滿意。

員工培訓(xùn)心得感悟篇3

根據(jù)縣人社局的統(tǒng)一安排，我參加了由縣人社局組織舉辦的事業(yè)單位新進(jìn)人員培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，本次培訓(xùn)安排了學(xué)習(xí)中，老師們深厚的理論積累，豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，深入淺出的講解，給我留下了深刻印象。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我自己受益匪淺，感受頗深，主要表現(xiàn)在理論水平，思想道德素質(zhì)和日常行為修養(yǎng)得到進(jìn)一步提高，有效掌握了工作中必備的相關(guān)知識(shí)和技能，增強(qiáng)了做好本職工作的信心和責(zé)任感。

一、政治鑒別能力方面：

作為一名新教師，特別是作為一名新時(shí)期的教育工作者，要想在事業(yè)上取得一定成績(jī)，思想上明辨是非，業(yè)務(wù)上有所進(jìn)步，就要有高度敏銳的政治鑒別能力。各行各業(yè)的工作人員都是國(guó)家寶貴的人才資源，是祖國(guó)事業(yè)的建設(shè)者，肩負(fù)著黨和國(guó)家的重托，只有在思想上與黨中央保持高度一致，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，養(yǎng)成關(guān)注時(shí)事習(xí)慣，堅(jiān)定理想信念，面對(duì)生活中的是是非非，錯(cuò)綜復(fù)雜的事物和各種疑難問題，才能頭腦清晰，分清是非，才不至于在生活和工作中迷失方向。

二、溝通協(xié)調(diào)能力方面

人總是生活在一個(gè)群體里的，社會(huì)是人與人相互作用的產(chǎn)物。溝通是心靈與心靈的碰撞，是情感與情感的交流，是人類行為的基礎(chǔ)，它使人類相互了解，增進(jìn)感情;協(xié)調(diào)是溝通的延伸，是溝通的目的，它可以消除人們之間的誤解和隔閡，使人們形成相互合作的合力，提高人類行為的效力。只有在工作和生活中不斷加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友和家長(zhǎng)溝通，才能與人和諧相處，得到對(duì)方信任，才能更好的教書育人，也只有這樣，才能擁有一個(gè)愉快、和諧、輕松的工作環(huán)境，如果離開與他人的交往，我們將很難在這個(gè)社會(huì)上做成任何事情。

三、樹立終身學(xué)習(xí)目標(biāo)方面：

學(xué)無止境，人生在世需要不斷學(xué)習(xí)，人的一生就是一個(gè)學(xué)習(xí)和發(fā)展的過程，學(xué)習(xí)在先，發(fā)展在后。授課老師、學(xué)者們?cè)鷮?shí)的理論知識(shí)、深厚的文化素養(yǎng)給我留下了深刻印象，他們?cè)谑谡n過程中都從不同角度和視野強(qiáng)調(diào)了學(xué)習(xí)的重要性，要求學(xué)員們要樹立終身學(xué)習(xí)理念，不斷用知識(shí)武裝自己，在學(xué)習(xí)中要做到溫故而知新，不斷給自己充電，注入新鮮血液，更新知識(shí)和思想觀念，做到與時(shí)俱進(jìn)，才不會(huì)被社會(huì)所淘汰。目前我國(guó)正在倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨政，基層單位也在積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，工作人員更是不能列外，要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)科學(xué)理論知識(shí)、文化基礎(chǔ)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能知識(shí)的學(xué)習(xí)。必須樹立終身學(xué)習(xí)理念，培養(yǎng)學(xué)習(xí)意識(shí)和習(xí)慣，抽出時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)和充電是必須的和必要的，要通過學(xué)習(xí)來充實(shí)自己，提高認(rèn)識(shí)、武裝頭腦、拓寬思路、拓展視野，從而提高個(gè)人的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，進(jìn)一步激發(fā)做好各項(xiàng)工作的熱情，做一個(gè)工作和生活的強(qiáng)者。

通過這次培訓(xùn)，我們將以一種嶄新的姿態(tài)投入工作，在今后不斷完善自己，在實(shí)踐中鍛煉自己，提高自己的政治理論水平，思想道德修養(yǎng)，科學(xué)文化素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，認(rèn)真對(duì)待各項(xiàng)工作，把培訓(xùn)學(xué)到的知識(shí)和為人處事的道理融入到工作中去，不辜負(fù)組織培養(yǎng)和父母親的希望，爭(zhēng)取做一名新時(shí)期合格的教育工作者。

員工培訓(xùn)心得感悟篇4

狂天，全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)新進(jìn)人員第一期培訓(xùn)班就要結(jié)束了，回顧幾天緊張而又愉快的學(xué)習(xí)過程，感觸深刻。首先感謝省局領(lǐng)導(dǎo)給了我們這樣一次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，感謝省局、省干校和市局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)心和愛護(hù)，我代表培訓(xùn)點(diǎn)的全體學(xué)員向省局領(lǐng)導(dǎo)及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)最衷心的感謝!(鞠躬)

這次學(xué)習(xí)時(shí)間雖然很短，但學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富多彩。整個(gè)學(xué)習(xí)過程緊緊圍繞省局質(zhì)量主體責(zé)任年活動(dòng)和七大平臺(tái)建設(shè)的要求，安排了質(zhì)監(jiān)法律法規(guī)、稽查與執(zhí)法、認(rèn)證認(rèn)可工作等十一個(gè)專題。同時(shí)，在培訓(xùn)中安排了對(duì)魯南質(zhì)檢中心的參觀，也讓大家對(duì)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作有了生動(dòng)直觀的認(rèn)識(shí)。通過觀看省直單位的紀(jì)錄片，使我們這些質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督隊(duì)伍的新兵，更是倍受鼓舞，催人奮進(jìn)。

本次學(xué)習(xí)，使我們明確了自己的角色，提高了認(rèn)識(shí)，深刻體會(huì)到要想做好自己的本職工作，并不是一件簡(jiǎn)單的事情，不僅主觀上有熱情有干勁，更要遵紀(jì)守法、時(shí)刻牢記服務(wù)宗旨，正確樹立自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，正確對(duì)待權(quán)力觀、地位觀、利益觀，增強(qiáng)廉政意識(shí)，嚴(yán)格自律，切實(shí)做到依法辦事，切實(shí)做到自重、自省、自警、自勵(lì)，努力成為一名合格的質(zhì)監(jiān)人。

此次培訓(xùn)為我們盡快掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，做好今后的工作也打下了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。在學(xué)習(xí)之余大家