木工廠安全生產(chǎn)制度

目錄安全生產(chǎn)教育和培訓制度安全生產(chǎn)檢查制度生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度具有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所設備和設施的安全管理制度危險作業(yè)管理制度特種作業(yè)人員管理制度勞動防護用品配備和管理制度安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度其它保障安全生產(chǎn)的規(guī)章制度

安全生產(chǎn)教育和培訓制度為落實懷柔區(qū)政府、區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局下達的安全生產(chǎn)目標責任書，貫徹國家及上級領導機關安全生產(chǎn)會議精神，保證企業(yè)持續(xù)，健康快速的發(fā)展，結(jié)合本公司安全生產(chǎn)工作的實際情況，為了加大對本公司各部門的監(jiān)督，檢查，確保公司安全生產(chǎn)的正常運行，明確安全生產(chǎn)責任制，特制定以下培訓教育制度；安全生產(chǎn)教育、培訓范圍、內(nèi)容及時間管理人員、生產(chǎn)車間全體職工都必須進行安全生產(chǎn)教育和培訓，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員不得上崗作業(yè)。2、對安全生產(chǎn)教育和培訓的情況進行記錄，并按照規(guī)定的期限保存。3、安全生產(chǎn)教育和培訓包括下列內(nèi)容：（1）安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章。（2）安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。（3）崗位安全操作技能。（4）安全設備、設施、工具、勞動防護用品的使用、維護和保管知識。（5）生產(chǎn)安全事故的防范意識的應急措施，自救互救知識。（6）生產(chǎn)安全事故案例。4、公司主要負責人及安全生產(chǎn)管理人員和從業(yè)人員每年應接受在崗安全生產(chǎn)教育和培訓時間不得少于8學時。5、新招用的從業(yè)人員上崗前接受安全生產(chǎn)教育和培訓時間不得少于24學時。換崗、離崗6個月以上的以及更換新工藝、新技術、新材料、新設備時，均不得少于4學時。二、對全體職進行消防安全培訓教育1、每年由綜管部在六月邀請相關部門對公司員工進行一次消防專業(yè)知訓培訓（滅火器的使用與維護，用電常識及相關知識）。2、各部門要份不同對象采取各種形式進行不同內(nèi)容的安全教育。3、要結(jié)合實例，有針對性地進行消防法規(guī)學習管理，規(guī)范各項管理工作。4、要經(jīng)常與消防主管部門取得聯(lián)系，對員工進行逃生自救知識的教育培訓。5、各部門要每月對職工進行消防知識培訓，綜管部每季組織各部門消防專員進行一次消防知識培訓。6、綜管部每年根據(jù)實際情況至少進行一次防火演練。7、各部門未按要求進行培訓的，每發(fā)生一次扣部長100元。三、對車間安全用電制度培訓、教育1、所有的車間電氣設備必須由電工或操作人員進行操作、維修、保養(yǎng)。2、所有電工必須持有電工證，才能上崗。3、所有電工在上班期間必須穿工作服。4、認真執(zhí)行各項安全管理制度，愛護消防設施。5、定期對電氣設備的關鍵部位進行檢查。6、所有的操作、維修必須要保證有二人以上。四、對車間安全生產(chǎn)培訓、教育1、每月要定期對職工進行安全生產(chǎn)培訓。2、強化管理，加強職工安全意識教育。3、特殊工種人員持證上崗率達到100%。4、車間新職工必須先培訓十天，考試合格后方可上崗。五、生產(chǎn)系統(tǒng)員工必須應知就會培訓教育1、各道工序、工種的培訓。2、生產(chǎn)車間基本常識的培訓。六、對培訓教育考核制度1、各部門培訓教育；每次有培訓記錄，整理交到綜管部，由彭興如負責存檔，管理，如有未交培訓記錄的，各部門負責人每次負激勵100元。2、每月對員工進行專業(yè)培訓，不得少于一次，無故取消的，對各部門負責人每次負激勵100元。

安全生產(chǎn)檢查制度為了更好堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，有效防范安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，切實保障人民生命財產(chǎn)的安全，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合實際，制定本制度。一、安全檢查表制訂1為了使安全檢查更具針對性、規(guī)范性、防止項目遺漏或走過場，要求公司、各部門/崗位進行安全檢查前，事先編制并準備好《安全檢查表》，并據(jù)之進行檢查。2安全檢查項目確定原則：安全檢查表應體現(xiàn)檢查項目完整、清晰明了、記錄簡單的原則。確定安全檢查表項目時，應重點考慮檢查區(qū)域：1)安全目標達標情況2)安全機構(gòu)及職責完善情況3)安全風險、安全管理方案、制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程遵守情況4)曾經(jīng)發(fā)生過安全事故的因素或容易影響安全的薄弱環(huán)節(jié)。二、安全檢查頻率1公司級安全檢查為每季度一次，具體時間可結(jié)合元旦、五一、國慶、安全月等安排。部門安全檢查為每月一次。班組安全檢查每周一次。2安全管理第一責任人必須保持手機24小時開機，以保證任何情況發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時解決。3節(jié)假日值班,公司應根據(jù)元旦、五一、國慶等節(jié)假日把任務分配到每個部門，各部門按照內(nèi)部的實際情況確定值班人員，堅決做到一年365天都有人值班。4夜間值班,公司應要求部門根據(jù)節(jié)假日值班人員分配情況，另行確定公司夜間檢查人員名單，并設立24小時值班電話。5上述各類安全檢查須按已確定的《安全檢查表》進行。三、檢查實施1由于外單位來安全檢查經(jīng)常是隨機的，屆時有關部門負責人為主陪同檢查，安全主任負責記錄檢查提出的問題，負責整改措施跟進和起草整改報告。2公司級安全檢查一般由公司領導帶隊（或經(jīng)公司領導授權(quán)，可由安全主任帶隊），安全主任和有關人員進行。被檢查部門/崗位負責人屆時到場介紹情況，安全主任記錄檢查提出的問題。3部門/崗位安全檢查由部門/崗位負責人帶領，安全員參加并記錄檢查提出的問題。有關區(qū)域或崗位負責人在場。四、隱患整改1檢查組視所發(fā)現(xiàn)的問題的性質(zhì)、可能引起的后果等因素，可向被檢查部門/崗位簽發(fā)書面《整改通知》，指出需整改的問題、整改期限。被檢查單位須認真進行整改。2隱患責任部門/人，應嚴格《整改通知》要求進行整改，完成整改后及時回復檢查單位或安全主任。五、檢查記錄和統(tǒng)計1各類《安全檢查表》、《整改通知》以及必要時另外所附的“檢查記錄”均為安全檢查的正式記錄，檢查負責人和被檢查負責人須在上面簽字確認，并由安全主任存檔。2安全主任要定期對公司進行的各類安全檢查及檢查發(fā)現(xiàn)的隱患進行跟蹤和統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)未及時完成的隱患要進行督促責任人落實，檢查及隱患整改情況要定期報告公司經(jīng)理。

生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度為加強本公司安全生產(chǎn)事故隱患的排查治理工作的管理，把安全生產(chǎn)管理的重點轉(zhuǎn)移到事故發(fā)生之前，通過對隱患的排查治理有效避免事故的發(fā)生，盡早發(fā)現(xiàn)隱患，盡早治理整改隱患，有效防止和減少公司事故遏制重大事故的發(fā)生，全面實現(xiàn)安全生產(chǎn)的目標，特制定本制度。一、隱患排查的責任分工任務1、成立安全生產(chǎn)隱患排查領導小組，廠長為組長，車間主任為組員，領導小組對安全隱患排查負全責。2、安全檢查的基本任務是：發(fā)現(xiàn)和查明各種危險和隱患，督促整改，監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施，制止違章指揮、違章作業(yè)。3、安全檢查應貫徹領導檢查與群眾檢查相結(jié)合的原則，檢查包括職工自查、綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、夜間抽查和日常檢查。4、安全檢查必須有具體計劃，明確的目的、要求內(nèi)容，制訂《安全檢查表》。做到邊檢查、邊整改，并及時總結(jié)和推廣先進經(jīng)驗。二、隱患排查形式內(nèi)容1、日常檢查分崗位工作自查和管理人員巡回檢查，生產(chǎn)工人應認真履行崗位安全生產(chǎn)責任制，進行交接班檢查和班中巡回檢查。各級管理人員應在各自的職權(quán)范圍內(nèi)進行檢查。2、專業(yè)檢查分別由專業(yè)部門的主管領導組織本系統(tǒng)人員進行，每年至少進行二次，內(nèi)容主要是危險化學品，電氣裝置、機械設備，安全裝置，特種防護用品、運輸車輛及消防設施、防火、防爆、防毒等工作。3、季節(jié)性檢查：春季安全大檢查，以防雷、防青電，跑漏為重點：夏季安全大檢查，以防置降溫，防汛為重點；秋季安全大檢查以防火，防凍保暖為重點，冬季安全大檢查，以防火、防爆、防煤氣中毒為重點。4、綜合檢查分為廠、車間、班組三組，分別由主管廠長、車間主任、班組長組織有關科室、車間以及班組人員進行以查思想、查領導、查紀律、查制度、查隱患為中心內(nèi)容的檢查。廠級檢查每年不少于四次，車間組每月不少于一次，班組級每周一次。5、各種檢查均應編制相應的安全檢查表，按檢查表的內(nèi)容逐項檢查。三、隱患排查治理1、各級檢查組織和人員，對查出的隱患都要逐項分析研究，并提出整改措施，按“四定”（定措施、定負責人、定資金來源、定完成期限），“三不雅”（凡班組能整改的不推給工段，心工段能整改的不推給車間，凡車間能整改的不推給廠部）的原則按期完成整改任務。2、對嚴重威脅安全生產(chǎn)的隱患項目，應下達《隱患整改通知書》，其內(nèi)容為：隱患內(nèi)容、整改意見和整改期限，由主管安全的廠安簽署后發(fā)出，隱患所在部門負責人簽收后按期實施整改。3、對現(xiàn)場查出的事故隱患項目，在限期內(nèi)完不成整改項目的人員和查處的安全違紀人員和分管領導，扣罰工資5%，造成事故的要追究其責任。4、對因物質(zhì)和技術原因暫時不具備整改條件的重大隱患，必須采取有效的應急防范措施，并納入計劃，限期解決或停產(chǎn)。5、各級檢查人員都應將檢查出的隱患和整改情況分別建立安全檢查和隱患整改臺賬，對重大隱患及整改情況報安全技術部門匯總存檔。6、對報告重大事故隱患和安全生產(chǎn)違紀行為的本公司員工，公司將給予獎勵。

具有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所設備和設施的安全管理制度較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所，設備和設施是指具有危險因素容易造成人員傷亡，財產(chǎn)損失，工作環(huán)境破壞和容易造成從業(yè)人員或其他人員傷亡，引發(fā)安全生產(chǎn)事故的設備設施，依照相關法律、法規(guī)和家具行業(yè)的標準，結(jié)合本公司容易發(fā)生或出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故的危險因素場所和設備設施的實際情況，特制定本制度，防止和預防安全事故的發(fā)生。一、較大危險場所的安全生產(chǎn)規(guī)定的范圍1、有發(fā)生爆炸危險的場所2、有發(fā)生火災危險的場所3、有發(fā)生觸電危險的場所4、有因?qū)Ｓ脵C動車傷害危險的場所5、有限空間作業(yè)的危險場所6、有腐蝕、中毒的場所7、有機械傷害的場所8、有其他容易致人傷害的場所二、安全生產(chǎn)規(guī)定的制度1、明確責任及分工由安全領導小組根據(jù)較大危險場所特別制定的范圍，結(jié)合本公司實際情況，制定出較大危險因素場所有哪些具體什么位置造成的傷害程度。2、規(guī)范作業(yè)場所及設備，設施的操作規(guī)程根據(jù)危險作業(yè)場所情況，制定較大規(guī)范的操作規(guī)程，確保該場所不發(fā)生安全危險事故。3、明確安全防范措施，制定確實可行的科學的防范措施，以保證杜絕安全事故的發(fā)生。

特種作業(yè)人員管理制度特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)，直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全作業(yè)制定本制度：1、特種作業(yè)人員必須持證上崗。無證上崗的，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按國家有關規(guī)定對用人單位和作業(yè)人員進行教育和處罰。2、用人單位加強對特種作業(yè)人員的管理，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作。3、發(fā)證單位及用人單位建立特種作業(yè)人員檔案。4、跨地區(qū)從業(yè)或跨地區(qū)流動施工的特種作業(yè)人員必須接受當?shù)匕踩a(chǎn)綜合管理部門的監(jiān)督管理。5、有下列情行之一的，由發(fā)證單位吊銷柒特種作業(yè)操作證：未按規(guī)定接受復審或復審不合格的；（2）違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達3次以上的；（3）弄虛作假騙取特種作業(yè)操作證的；（4）經(jīng)確認健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所有規(guī)定的特種作業(yè)的。6、離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，重新進行實際操作考核，精確認合格后方可上崗作業(yè)。7、特種作業(yè)操作證全國通用。不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓。8、特種作業(yè)人員的考核和發(fā)證工作，必須堅持公正、公開的原則，不得弄虛作假；從事考核，發(fā)證和復審工作的有關人員濫用取權(quán)、玩忽職守、循私舞弊的，應當依法追究其責任。

勞動防護用品配備和管理制度目的：規(guī)范安全防護用品發(fā)放，使用流程，確保員工身心健康。適用范圍：公司全體員工。發(fā)放條例：凡屬本公司職工都享有領用安全防護用品的權(quán)利。安全防護用品按以下規(guī)定發(fā)放：布手套（線手套）：送貨、安裝、打磨、貼皮職工，每月2付，由組長或主任到倉庫領取，其他職工每月1付。膠手套：底漆、修色、面漆、刷油漆、擦色職工以舊（爛）換新，其他職工不得領用。防塵口罩：下料、木工、打磨等崗位職工，每月3個口罩，由組長或車間主任到倉庫領取。防毒口罩（活性炭）：底漆、修色、面漆崗位職工活性炭。平光眼鏡:下料、木工、每6個月以舊換新，其他人員不得領用。四、使用條例：安全防護用品領用后，各職工都必須使用。機械設備主操作手在操作如下設備時不得戴手套操作。如：平刨、四面刨、立銑機、推臺鋸。超過領用數(shù)量時，須經(jīng)上級主管同意后方可領用。五、懲罰條例：庫管員應按規(guī)定：庫房員工應按規(guī)定數(shù)量發(fā)放安全防護用品，且必須以舊（爛）換新，并做好發(fā)放記錄，否則將對庫房員工除20元/次罰款。安全防護用品須按規(guī)定要求使用，不得隨意挪用做他用，否則取消其領用安全防護用品的權(quán)利并罰款10~50。本安全防護用品防護制度由行政辦公室監(jiān)督實施執(zhí)行。

安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度為加強本公司的安全生產(chǎn)管理工作，增強本公司干部，員工的安全生產(chǎn)責任感，獎勵安全生產(chǎn)處罰各類不安全行為消防隱患，保障員工在經(jīng)營生產(chǎn)建設工作中的人身安全與健康，制定本制度。一、獎勵對有下列情況之一的個人與單位給予100-1000元的獎勵。1、在安全生產(chǎn)方面堅持科技進步管理工作有創(chuàng)新并取得優(yōu)異成績。2、在推進本公司安全化生產(chǎn)方面做出突出貢獻（成績）取得實效的。3、在上級組織的重大安全生產(chǎn)活動中，成績突出的。4、一年中無任何安全事故或多年連續(xù)未發(fā)生過安全事故的。5、在安全生產(chǎn)的其他方面做出突出成績的。二、處罰對具有下列情況之一的單位個人，除責令其整改外，還要給予經(jīng)濟處罰200-1000元。在生產(chǎn)過程中不嚴格按操作規(guī)程操作，違反勞動紀律對重大事故預防不及時采取措施的。未在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關設備設施上設置明顯的安全，防止大警示標志的。未經(jīng)批準，擅自動用消防器具消防設施的。拒不執(zhí)行上級或公司安全部門安全檢查指令，或拒絕阻礙安全監(jiān)督檢查，以及隱瞞有關安全隱患的。對檢查時發(fā)現(xiàn)的問題不及時改正（整改）或整改不合格的。年度中發(fā)生過安全生產(chǎn)事故的，或出現(xiàn)工傷1次以上的。

生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度為了加強對化學危險物品的安全管理，保證安全生產(chǎn)及人員生命財產(chǎn)的安全，保護環(huán)境，提高企業(yè)的管理水平，特制定本制度。凡在本公司使用、保存、接觸化學危險品（油漆、稀料）的有關人員，都必須嚴格遵守本制度。本公司采購（油漆、稀料）必須是國家允許生產(chǎn)經(jīng)營的單位所生產(chǎn)的合格產(chǎn)品并向供應商索取合格證件及使用說明書?；瘜W危險品（油漆、稀料）必須儲存在專用庫房并設專人管理。化學危險品專用庫房應當符合有關安全，防火規(guī)定，必須使用防爆燈具照明，物品要分類分項存放，不得超量儲存，更不能存放其它物品?；瘜W危險物品（油漆、稀料）必須嚴格領用手續(xù)，由主管主任開據(jù)領料單，經(jīng)主管領導簽字，領用人簽字，保管員方可按領用單上的領用數(shù)量發(fā)貨。化學危險品入庫時，應嚴格檢驗商品質(zhì)量，數(shù)量，包裝情況有無泄漏，包裝如有損壞或泄漏，拒絕收貨?；瘜W危險物品入庫后，應采取適應的養(yǎng)護措施，在儲存內(nèi)定期檢查，發(fā)現(xiàn)其品質(zhì)變化，包裝破損，滲漏等情況后要及時處理。物業(yè)安保培訓方案為規(guī)范保安工作，使保安工作系統(tǒng)化/規(guī)范化,最終使保安具備滿足工作需要的知識和技能，特制定本教學教材大綱。一、課程設置及內(nèi)容全部課程分為專業(yè)理論知識和技能訓練兩大科目。其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二．培訓的及要求培訓目的1）保安人員培訓應以保安理論知識、消防知識、法律常識教學為主，在教學過程中，應要求學員全面熟知保安理論知識及消防專業(yè)知識，在工作中的操作與運用，并基本掌握現(xiàn)場保護及處理知識2）職業(yè)道德課程的教學應根據(jù)不同的崗位元而予以不同的內(nèi)容，使保安在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范）法律常識教學是理論課的主要內(nèi)容之一，要求所有保安都應熟知國家有關法律、法規(guī)，成為懂法、知法、守法的公民，運用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭。工作入口門衛(wèi)守護，定點守衛(wèi)及區(qū)域巡邏為主要內(nèi)容，在日常管理和發(fā)生突發(fā)事件時能夠運用所學的技能保護公司財產(chǎn)以及自身安全。2、培訓要求1）保安理論培訓通過培訓使保安熟知保安工作性質(zhì)、地位、任務、及工作職責權(quán)限，同時全面掌握保安專業(yè)知識以及在具體工作中應注意的事項及一般情況處置的原則和方法。2）消防知識及消防器材的使用通過培訓使保安熟知掌握消防工作的方針任務和意義，熟知各種防火的措施和消防器材設施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保護公司財產(chǎn)和員工生命財產(chǎn)的安全。3)法律常識及職業(yè)道德教育通過法律常識及職業(yè)道德教育，使保安樹立法律意識和良好的職業(yè)道德觀念，能夠運用法律知識正確處理工作中發(fā)生的各種問題；增強保安人員愛崗敬業(yè)、無私奉獻更好的為公司服務的精神。4)工作技能培訓其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二．培訓的及要求培訓目的安全生產(chǎn)目標責任書為了進一步落實安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權(quán)、利”相結(jié)合，