物業(yè)安全生產(chǎn)培訓內(nèi)容安全生產(chǎn)

物業(yè)安全生產(chǎn)培訓內(nèi)容安全生產(chǎn)物業(yè)安全生產(chǎn)培訓內(nèi)容1、如何做好物業(yè)服務行業(yè)安全生產(chǎn)工作首先，要認清形勢，提高安全生產(chǎn)責任感和使命感。物業(yè)行業(yè)與人民群眾的生活息息相關，是維護社會穩(wěn)定的重要力量。因此，各物業(yè)企業(yè)應該切實把防范安全隱患排查治理工作作為今年的重要基礎性工作，并以防為主、防控結合的原則，進一步加大力度，努力實現(xiàn)安全生產(chǎn)工作由被動應對向主動防范轉變，堅決防范和遏制重特大事故，促進物業(yè)管理行業(yè)安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定。其次，要強化責任，完善措施，確保物業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)各項制度落實。物業(yè)服務企業(yè)是安全生產(chǎn)的責任主體，企業(yè)法人代表是安全生產(chǎn)的第一責任人。企業(yè)應依法落實安全生產(chǎn)保障措施，配備專兼職安全管理人員，建立健全安全生產(chǎn)責任制和各項規(guī)章制度、操作規(guī)程。同時，應組織從業(yè)人員參加安全生產(chǎn)教育培訓，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，保證作業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識和技能。當不具備作業(yè)條件時，應委托專業(yè)隊伍，并與承包方簽署安全協(xié)議，明確安全管理責任。同時，應確認承包單位是否具備相應的安全生產(chǎn)條件，并加強對承包單位作業(yè)期間的安全管理。企業(yè)還應建立嚴格的隱患排查治理制度和隱患排查治理臺帳，積極開展隱患排查治理自查自糾工作，認真落實重大危險源監(jiān)控和治理措施，不斷完善應急救援預案，建立專兼職應急救援隊伍，配備必要的應急救援器材和設備，并保證正常運轉。及時淘汰不具備安全生產(chǎn)條件的設施設備，不斷完善勞動條件，提高安全生產(chǎn)水平。企業(yè)也應按規(guī)定為從業(yè)人員發(fā)放符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品，并教育從業(yè)人員正確配戴和使用。最后，要突出重點，認真排查，實現(xiàn)物業(yè)管理行業(yè)安全生產(chǎn)工作新突破。物業(yè)區(qū)域安全生產(chǎn)重點包括：(1)電梯運載設備運行與維護；(2)電氣設備運行與維護；(3)有限空間作業(yè)；（4）消防安全、易燃易爆品使用與儲存；（5）高空作業(yè)；（6）壓力容器等設備運行與維護。企業(yè)應加強對這些重點領域的安全管理工作，認真排查安全隱患，采取有效措施，確保安全生產(chǎn)。對于物業(yè)企業(yè)而言，要圍繞行業(yè)安全的重點內(nèi)容，認真開展以下9項內(nèi)容的檢查：首先要檢查企業(yè)內(nèi)部管理監(jiān)督組織機構是否健全，責任是否落實到人；其次是管理制度、操作規(guī)程及審批程序是否健全，制度是否上墻；第三是應急預案是否健全及具有操作性；第四是專業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)是否符合相關要求；第五是作業(yè)人員是否具有相應資格；第六是作業(yè)現(xiàn)場是否落實管理責任和監(jiān)督責任；第七是作業(yè)過程是否落實防范措施；第八是作業(yè)過程是否符合相關規(guī)程的有關規(guī)定；最后是及時查找并排除安全隱患情況。為了加強應急值守，各物業(yè)服務企業(yè)要高度重視并進一步加強物業(yè)管理區(qū)域應急值守工作，切實加強組織領導，認真落實值班各項制度。要嚴格執(zhí)行24小時值班和領導帶班制度，保證一名領導在崗帶班，所有值班人員必須堅守崗位，盡職盡責。對于重大突發(fā)事件或安全事故，要及時報告和妥善處置，并嚴格執(zhí)行事故報告制度，確保信息及時準確上報，杜絕遲報、漏報、瞞報行為。一旦發(fā)生安全事故，要及時組織力量進行妥善處置，并按程序及時、如實上報，對瞞報事故或?qū)Πl(fā)生事故處置不力的，嚴肅追究有關人員的責任。在做好物業(yè)安全管理工作方面，首先要識別安全隱患和危險源，了解工作中應該注意的危險情況，包括公共安全管理、業(yè)務安全管理、消防安全管理等。其次，要建立安全生產(chǎn)監(jiān)管名錄，把每項工作對應的負責人分配好，便于管理。最后，要培訓安全管理知識和安全工作內(nèi)容，提高員工的安全意識和應對能力。只有這樣，才能更好地保障物業(yè)安全和業(yè)主的生命財產(chǎn)安全。1、職工有義務遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動防護用品，使用機器、設備、工具和其他勞動工具時，必須按照使用說明和操作規(guī)程正確使用，不得擅自改變或者拆卸設備、工具和其他勞動工具。2、職工有義務及時報告和協(xié)助處理安全生產(chǎn)事故，發(fā)現(xiàn)安全事故隱患或者其他安全生產(chǎn)問題，應當及時向有關部門或者領導報告，并積極參與事故的處理和調(diào)查。3、職工有義務參加用人單位組織的勞動安全衛(wèi)生培訓和教育，提高自身的安全生產(chǎn)意識和技能，增強自我保護和自我救護能力。4、職工有義務保護勞動安全設施和勞動防護用品，不得擅自拆卸、損壞或者移動勞動安全設施和勞動防護用品，不得違章操作或者強行進入危險區(qū)域。職工在勞動過程中必須遵守安全操作規(guī)程和用人單位的規(guī)章制度。正確使用各種勞動保護用品是必須的，否則可能會導致傷亡事故。職工還有義務聽從管理人員的生產(chǎn)指揮，不得隨意行動。如果發(fā)現(xiàn)不安全因素或危險情況，職工應該向管理人員報告。為了遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，職工需要掌握勞動安全衛(wèi)生知識和技能，了解國家政策、法律、法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)責任制、規(guī)定及規(guī)程。同時，要逐步了解科學管理的知識和方法，確保安全生產(chǎn)管理與勞動衛(wèi)生知識和技能融為一體，以確保安全生產(chǎn)。職工的安全生產(chǎn)職責包括遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律，不違章作業(yè)，并隨時制止他人違章作業(yè)。職工還應遵守有關設備的維修保養(yǎng)制度，為設備安全與正常運轉盡責。發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素需要及時向班組長或有關部門匯報情況，如果發(fā)生工傷事故，需要及時搶救傷員、保護現(xiàn)場，報告領導，協(xié)助調(diào)查人員做好調(diào)查工作。職工還需要努力學習和掌握安全知識和技能，熟練掌握本工種操作程序和安全操作規(guī)程，積極參加各種安全生產(chǎn)宣傳、教育、評比、競賽、管理活動，牢固樹立安全第一思想和自我保護意識，遵章守紀，有權拒絕違章指揮，對個人安全生產(chǎn)負責。女職工享有同男職工共同的勞動保護權，并且還享有特殊的勞動保護。由于婦女具有不同于男子的生理特點，國家對女職工的特殊勞動保護作出以下規(guī)定：不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資或解除勞動合同。1、根據(jù)國家規(guī)定，禁止安排女職工從事礦山井下、第四級體力勞動強度的勞動以及其他女職工禁忌從事的勞動。3、女職工在月經(jīng)期間，不得從事高空、低溫、冷水和第三級體力勞動強度的勞動。4、懷孕期間的女職工不得從事第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。如果不能勝任原勞動，應減輕勞動量或安排其他勞動。七個月及以上懷孕的女職工一般不得從事夜班勞動，并應有適當?shù)男菹r間。產(chǎn)前檢查算作勞動時間。5、女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休息15天。難產(chǎn)的增加15天，多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加15天。流產(chǎn)的女職工根據(jù)醫(yī)務部門證明給予一定時間的產(chǎn)假。6、有不滿1周歲嬰兒的女職工，每班勞動時間內(nèi)應給予兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）期間，每次30分鐘。多胞胎生育的女職工每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間算作勞動時間。7、哺乳期內(nèi)的女職工不得從事第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長勞動時間，一般不安排夜班勞動。8、比較多女職工的單位應按照國家規(guī)定建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室、幼兒園等設施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳、照料嬰兒方面的困難。對于未成年工，國家采取特殊勞動保護措施，包括限制勞動時間、勞動強度和工作環(huán)境，以滿足其生長發(fā)育和接受義務教育的需要。未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。用人單位不得讓未成年工從事以下范圍的勞動：涉及國家標準中第一級以上的生產(chǎn)性粉塵作業(yè)、有毒作業(yè)、高處作業(yè)、冷水作業(yè)、高溫作業(yè)、低溫作業(yè)、第四級體力勞動強度的作業(yè)、礦山井下及礦石地面采石作業(yè)、森林業(yè)中的伐木、流放及守林作業(yè)、工作場所接觸放射性物質(zhì)的作業(yè)、危險性大的易燃易爆、化學性燒傷和熱燒傷作業(yè)、地質(zhì)勘探和資源勘探的野外作業(yè)、潛水、涵洞作業(yè)和海拔3000m以上的高原作業(yè)（不包括世居高原者）、連續(xù)負重每小時在六次以上并每次超過20kg、間斷負重每次超過25kg的作業(yè)、工作中需要長時間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強迫體位和動作頻率每分鐘大于50次的流水線作業(yè)、鍋爐司爐工。如果未成年工患有某種疾病或具有某些生理缺陷（非殘疾型），則用人單位不得讓其從事涉及國家標準中第一級以上的高處作業(yè)、第二級以上的低溫作業(yè)和高溫作業(yè)、第三級以上體力勞動強度的作業(yè)以及接觸鉛、苯、汞、二硫化碳等易引起過敏反應的作業(yè)。用人單位應根據(jù)未成年工的健康檢查結果安排其從事適合的勞動，對于不能勝任原崗位的，應根據(jù)醫(yī)務部門的證明，予以減輕勞動量或安排其他勞動。特種作業(yè)指的是容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)。直接從事這些作業(yè)的人員，即特種作業(yè)人員的安全技術素質(zhì)及行為對安全狀況是至關重要的。國家經(jīng)貿(mào)委已規(guī)定電工、焊工、起重司索工等12類人員為特種作業(yè)人員，這些人員在獨立上崗前，必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練，要求持證上崗。三級安全教育是對全廠職工實行安全生產(chǎn)教育的方式。其產(chǎn)要方法和內(nèi)容包括入廠教育，對新入廠工人在分配到車間或工作崗位之前，由廠的安全部門進行初步的安全教育。教育內(nèi)容包括本企業(yè)安全生產(chǎn)狀況、國家有關勞動保護的文件、企業(yè)內(nèi)不安全點的介紹、一般的安全技術知識等。車間教育是新工人從廠部分配到車間后，由車間進行安全教育的過程。教育內(nèi)容包括本車間的勞動規(guī)則和應該重視的安全問題，車間內(nèi)危險地區(qū)、有毒有害作業(yè)的情況和安全事項，本車間安全生產(chǎn)情況，以及安全生產(chǎn)的好、壞典型事例。班組教育是在新工人進入工作崗位之前的教育，一般采用“以老帶新”或“師徒包教包學”的方法。教育內(nèi)容包括本工段、本辦組、本崗位的安全生產(chǎn)狀況、工作性質(zhì)、職責范圍，新工人從事崗位操作必要的安全知識和安全技能，各種機具設備及安全防護設備的性能、作用，個人防護用品和管理等。安全教育是一項為提高職工安全技術水平和防范事故能力而進行的教育培訓工作。安全教育是有計劃地向企業(yè)干部、新職工進行思想政治教育，灌輸勞動保護方針政策和安全知識，通過典型經(jīng)驗和事故教訓教育，促使群眾不斷認識和掌握企業(yè)不安全、不衛(wèi)生因素和傷亡事故規(guī)律，是實現(xiàn)安全文明生產(chǎn)，進行智力投資，全面提高企業(yè)素質(zhì)的一個帶根本性的重要工作。國家政府部門對加強安全生產(chǎn)教育工作，陸續(xù)頒發(fā)了許多規(guī)定和指示。1995年11月8日勞動部根據(jù)《勞動法》有關規(guī)定，發(fā)布了《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》，對安全生產(chǎn)教育工作提出了更明確的規(guī)定。企業(yè)單位必須認真地對新工人進行安全生產(chǎn)的入廠教育、車間教育和班組級三級教育（三級安全教育時間不得少于40學時），并且經(jīng)過考試合格后，才能準許其進入操作崗位。對于從事特種作業(yè)的人員必須經(jīng)過專門的安全知識與安全操作技能培訓，并經(jīng)過考核，取得特種作業(yè)資格，方可上崗工作。企業(yè)職工調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，必須進行相應的車間級或班組安全教育。企業(yè)在實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時，必須對有關人員進行相應的有針對性的安全教育。另外還明確規(guī)定，企業(yè)法定代表人和廠長、經(jīng)理必須經(jīng)過安全教育培訓（安全教育時間不得少于40學時）；企業(yè)安全衛(wèi)生管理人員必須經(jīng)過120學時的專業(yè)培訓，主要目的是加強安全生產(chǎn)教育工作，使安全生產(chǎn)思想深入人心，安全技術知識得到普及，確保安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)教育的內(nèi)容主要包括思想政治教育、勞動保護方針、政策、法規(guī)、規(guī)章制度、勞動紀律教育、安全技術知識教育以及典型經(jīng)驗和事故教訓教育。通過這些教育，可以提高干部、職工的安全意識和自我保護意識，端正態(tài)度，實現(xiàn)從“要我做”到“我要做”的轉變，牢固樹立“安全第一”的思想。同時，職工也可以深刻理解黨和政府的勞動保護方針、政策、規(guī)定，并認真慣徹執(zhí)行，遵章守紀。職工還可以學習安全技術、勞動衛(wèi)生技術和專業(yè)安全技術操作規(guī)程，掌握預防事故和職業(yè)危害的科學技術知識，變成“我要做”的人。通過學習典型先進經(jīng)驗和事故教訓，職工可以受到教育和啟發(fā)，結合實際對照先進找出差距，進一步提高工作水平，對事故“三不放過”接受教訓、改進工作，預防發(fā)生重復事故。物業(yè)年度安全教育培訓工作總結的基本思路是加強“安全第一、預防為主”的安全意識教育，并將安全教育貫穿于小區(qū)管理的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。同時，需要開展多種渠道、多種形式的安全教育，因地制宜，因人而異，靈活多用，采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。具體來說，安全教育形式主要包括會議形式、張掛形式、音像制品和現(xiàn)場觀摩演示形式。通過這些形式，可以加深員工對安全生產(chǎn)的認識，提高他們的保護意識，不違章操作，不違反崗位紀律，做到“三不傷害”：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。此外，還需要加強對公司各級管理人員的安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用。公司要嚴格執(zhí)行安全教育制度，避免員工在未經(jīng)過安全教育的情況下直接上崗。新員工必須接受安全教育，包括安全技術知識、設備性能、操作規(guī)程、安全制度和嚴禁事項，并且必須通過考核方可進入操作崗位。考核情況要記錄在案，安全教育時間不少于24學時。每月，物業(yè)為保安和保潔員提供培訓。保潔員的常規(guī)培訓項目包括管理制度、工作崗位的情況、以師帶徒的崗位實習培訓、專業(yè)知識和技能培訓、培訓評估和安全生產(chǎn)知識培訓。新員工的培訓期以2-3周為宜，培訓后進行1次的評估，并把評估結果工地存檔，有必要時書面報公司人事部。不同服務環(huán)境下，清潔工的培訓內(nèi)容和方法應有所區(qū)別。管理層應該選取一定的視聽材料來進行培訓教學，讓課程生動、娛樂于教中。培訓應該有周期性地進行，以達到培訓目的。為加強XX區(qū)域安全管理，提高員工應急能力，公司將舉辦2017年安全培訓。培訓時間為2017年9月x日xx-xx時，授課教師為XX安全培訓機構XXX。參訓人員為公司所屬全體員工，培訓地點在公司XX會議室。培訓內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法等法律法規(guī)以及安全管理基本知識。6、參訓要求為了確保培訓效果，所有參訓人員應準時參加，若因工作原因無法參加，需經(jīng)分管領導同意后參加補訓。參訓人員應自備紙筆，認真聽講并做好筆記，以便學有所獲。本次培訓將以閉卷考試的形式進行，考試時間為9月X日XX時，考試成績將計入年終績效考核。參訓人員應提前10分鐘到達培訓地點，并將手機設置為靜音狀態(tài)。在培訓期間，不得隨意走動，如因工作原因需要接聽電話，應在培訓地點外進行。8、物業(yè)安全管理安全工作是項目日常管理的重中之重，但往往被忽視。為了做好安全管理工作，需要投入更多精力。具體來說，需要識別安全隱患和危險源，建立安全生產(chǎn)監(jiān)管名錄，培訓員工安全管理知識和安全工作內(nèi)容，檢查安全工作的落實，以及獎懲安全工作成果。在識別安全隱患和危險源時，需要考慮公共安全管理、業(yè)務安全管理和消防安全管理，以及開展工作時可能出現(xiàn)的安全隱患和采取的規(guī)避措施。建立安全生產(chǎn)監(jiān)管名錄可以為每一項工作分配相應的負責人，便于管理。培訓員工安全管理知識和安全工作內(nèi)容可以讓員工了解轄區(qū)內(nèi)的安全隱患、負責的安全工作內(nèi)容以及如何預防和處理安全事件。檢查安全工作的落實可以通過督促員工按照既定的安全操作規(guī)程和安全操作流程開展工作。最后，獎懲安全工作成果可以激勵員工更加重視安全工作。在開展安全工作一段時間后，需要定期總結經(jīng)驗并反思失誤原因。對于那些由于沒有按照規(guī)定進行作業(yè)而導致事故