2023年員工的試用期轉正工作總結

2023年員工的試用期轉正工作總結員工的試用期轉正工作總結1

從一個新員工到試用期滿轉正的過程其實也是不易的，因為一個公司對你的考驗就是在這里起先的，從你進入公司起先，考驗就起先了。不過我信任我是沒有辜負公司和自己的，下面我就對我這段時期在公司所學到的做一個如下總結。

因為我在公司做的是文職，所以我要面對的則是許多的公文還有做一個領導和下面的一個紐扣，這雖然看起來是簡單的，但是要是真的做起來卻是非常不簡單的，甚至還是有一些難的。終歸是要長期的面對一些味同嚼蠟的文件，還要當心的處理一些關系，這樣也是很考驗人的。但是正因為是考驗人的，所以則能讓我價值的體現(xiàn)更加的明顯。

面對文件的處理其實也不算太難，只是須要細致一些，終歸文件都是下達和傳閱，以及一些事情的記錄。所以須要細致且精準的，不能有一點的馬虎，要是馬虎的對待，那么后果也是不太敢去想象的。盡管是真的有一些枯燥和乏味，但是你要是換一種思維，其實也是很好玩的，終歸對于工作，許多的事情也是取決于你自己的一個看法，這個看法要是好，那么工作也是會很好的。

其實剛來的時候，我發(fā)覺傳達指令是很難的，因為這屬于一個與人交涉的工作內容，而我其實也并不是那么的適合和人交涉。不過好在領導和同事們都是很好溝通的那一類人，所以工作起來也并不是我所想象的那么糟糕，到后面也是特別的得心應手了。

不過在xx公司工作的這一段時間，讓我學到最多的不只是工作上面，其實許多事從工作中感悟到的一些人生觀點，而許多的也是要歸功于領導和前輩們。

剛起先我工作的時候，真的像是一個小炸彈，時時常會爆炸一下，但是幸好前輩們的心態(tài)是很好的。也是因為前輩們的指教，我起先調整心態(tài)，更是突然的發(fā)覺，其實工作好不好，與心態(tài)也是有著肯定的關系的。果真，其實工作的本質就是重復的，所以也是你無趣的，但是要想到這是一種價值的體現(xiàn)，而且人的本質其實也是復讀機來的，所以這其實也是相對應的。因此我們也不要因為不斷的重復一件事情而急躁了，因為這樣的話，急躁也是會重復的，帶著這樣的心情來工作，工作并不會完成的很好，相反還可能做錯的。

除了對待工作我們須要一個好的心態(tài)，面對工作我們還要盡全力，在xx公司工作的.這一段時間，我也發(fā)覺公司的領導還有前輩們。對待工作都是很不遺余力的，假如一個事情有非常，那么他們的目標肯定就是非常，這樣的行為是讓我驚異的。但是在這里工作一段時間之后，我發(fā)覺公司之所以有這樣的規(guī)模，也是因為大家的這一個“非?！本瘛２⑶椅乙财鹣扔X得，既然有非常的選項在哪里，我們?yōu)槭裁床怀@個最好的標準去呢？這樣對自己也是沒有什么壞處的??！

以上就是我對試用期工作的時候學到精神做的一個總結。接下來的日子里面，我信任我們能夠做的更好，然后取的更大的勝利！

員工的試用期轉正工作總結2

本人于20xx年x月畢業(yè)于xx理工高校冶金工程專業(yè)。x月中旬入職xx股份公司xx工業(yè)區(qū)煉鋼部，自入職以來，始終處在爐前工崗位，一年的工作熬煉，我已經(jīng)從一名懵懵懂懂的在校學生轉變一名合格職工，以下是我的工作總結

一、學習專業(yè)學問，提高專業(yè)技能

自工作起先，我就發(fā)覺了理論和實踐之間的巨大差距，在學校學的專業(yè)學問不能實際的契合到詳細應用和設備上，這是一個困擾我的問題，設備上的運用，崗位事故處理閱歷等等，這些都是書本上學不到的。為了盡快適應工作崗位，轉變角色，我努力學習專業(yè)更多的專業(yè)學問，鞏固和加強理解，主動向師傅、老工人學習請教，不懂就問。漸漸，我漸漸適應了崗位，不斷吸取工作閱歷，將實際的各種現(xiàn)象狀況和理論聯(lián)系起來，駕馭了爐前工崗位的各個技能。

二、思想的看法轉變

剛進入工作那段時間，面對一個相對艱苦的工作環(huán)境：高溫，高粉塵，噪音和飲食等等讓我一時難以適應，工作精神狀態(tài)提不起來。隨著時間的推移，領導的訓誨，老師傅的關切和指導，同事之間相互和諧的相處讓我漸漸融入到了丙班，調整好了自己的心情，相識到了工作就是一個沉淀積累的過程，必需全身心的'投入，以自己最大的熱忱面對工作，才會發(fā)覺和實現(xiàn)自己的價值，讓自己感覺到工作的意義。杜絕干多干少一個樣，干與不干一個樣的思想相識，作為新來員工，來這里不是為了少干活多賺錢，而是熬煉自己，實現(xiàn)自身價值，培育自己獨立思索的實力，提高自己的應急處理實力，培育自己吃苦耐勞，踏實工作的工作觀價值觀。漸漸地把工作做得更細、更穩(wěn)，更有效。

一年的熬煉，一年的付出，讓我從學校正式走入了社會，讓我從學生成為了一名優(yōu)秀員工。在以后的工作中，我要更加努力，學習更多相關專業(yè)學問，駕馭各個崗位的技能，熬煉自己處理事情分析解決問題的實力，將所學學問運用到崗位上，不斷改進工作方法，進一步提升專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能水平，做一名踏踏實實兢兢業(yè)業(yè)的精彩員工。在以后的生活中，我要和同事和諧相處，攜手共進，相互理解和幫助，主動參與公司的各項活動，把自己真正融入到xxxx這個大家庭中。我信任將來的工作能做得更好，我們的企業(yè)也更加蒸蒸而上。

員工的試用期轉正工作總結3

時間飛逝，算一算，來公司已經(jīng)有半年多的時間了。通過半年的努力，我為自己能交出一份滿足的成果而感到驕傲，為收獲到的同事情意而倍感珍惜，同時也感覺到了壓力。在今后的工作中我將以公司的各項規(guī)章制度為準則嚴格要求自己，在堅持原則的狀況下敢于嘗試更快更好地完成工作任務。

在公司里，我屬于技術部的一名員工，擔當結構設計一職，這看似簡潔的工作卻沒有想象的那樣簡單。我的主要工作是依據(jù)客戶的需求設計電器柜的外形，相關電器件柜內的布置以及協(xié)作箱體廠完成柜體的加工。由于公司特別的電氣背景，致使設計方面需求的學問點非常廣泛，在工作的過程中，不僅須要駕馭肯定的機械學問，Solidworks鈑金的繪圖技巧，而且還要有肯定的電氣學問。

回顧過去的半年，還記得在剛進入公司的時候，solidworks鈑金件的應用還不是太嫻熟，利用一周的時間我好好熟識了軟件的應用，以及公司項目的運作流程。然后，我便接到了第一個項目小限制柜的設計，說實話，當時是又興奮又擔憂，興奮的是最終可以正式的上崗了，擔憂的是自己從來沒有做過這種項目，會出錯，給公司帶來損失。后來，經(jīng)過公司老結構人員的指導，我順當?shù)耐瓿闪斯耋w的三維設計，經(jīng)過評審，依據(jù)評審后的看法，我又再次的做了相應的修改，確定沒有問題后，出二維圖，下安排，交由箱體廠加工。當這個項目完成的時候，我發(fā)覺原來自己欠缺的學問和閱歷那么多，記得留給我最深印象的一件事就是在做項目的時候，門板上會有那種按鈕類的器件，它們的外形直徑一般為22，這就要求開孔的時候須要開直徑為23的孔，但是我卻開的是22的孔，以至于柜體檢驗的時候是不合格的。經(jīng)過這一件小事，我就覺得以前在學校學習的東西真的是遠遠不夠，作為一個新員工，全部的地方都是須要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣，豐富的專業(yè)技能，協(xié)作著實際工作不斷的進步。不論在什么環(huán)境下，我都信任這兩點，一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤?/p>

再后來，我又做接手了一些項目，比如說8000A15V電源柜的設計，9000A15V的電源柜設計，這些還是一些小柜體的設計，再到后來一些大柜體的設計，12000A15V的設計，8000A15V限制柜的設計，3000A55V的設計，2500A60V的設計等。這些項目做下來，我真的收獲不少，從以前一個不知道開孔尺寸，不知道壓母為何物，甚至把繼電器、斷路器和接觸器都搞混的菜鳥，成長為一個稍有資格的職場人。在工作的時候，我還知道良好的溝通也是必不行少的環(huán)節(jié)，由于技術人員連接了公司內部的選購 、車間以及外部箱體廠，所以技術人員與這些人員的`溝通也顯得尤為重要。選購 須要找箱體廠家加工圖紙，與他們溝通恰當才會保證圖紙的順當下達;與箱體廠的良好溝通才會確保箱體的加工精確性;同時，與車間人員之間良好的溝通才會確保箱體與電氣元器件之間的順當裝配和出廠。

總結是最好的老師，沒有總結就沒有進步，總結是一面鏡子，通過總結可以全面地對自己成果與教訓、特長與不足、困難與機遇的進行客觀評判，為下一步工作理清思路，明確目標，制訂措施，供應參考和保障。在這半年里，經(jīng)過所承項目的歷練，我收獲了許多，體會也許多，總結起來主要有以下幾點：

1、強化團隊意識，爭取雙贏。在這半年的工作實踐中，相識了許多同事，和他們的相處特別融洽和諧，有的還成為無話不談的好摯友，有的成了并肩作戰(zhàn)的好伙伴。當然，在做項目的過程中最重要的還是團隊意識，要在信任自己和他人的基礎上，思想統(tǒng)一，行動一樣，大家相互提示和補充，這樣才能大大提高工作效率。

2、工作的每一步都要精準細致，力求精細化。在這種心態(tài)的指導下，我在平常工作中仔細負責，吃苦耐勞，須要加班的時候義無反顧的奉獻自己的空余時間。冷靜的分析自己，定位自己，問問自己付出了多少，時刻記得工作內容要精細化和精確化。

3、制定項目周期，戒驕戒躁，踏實仔細。在半年的工作中，經(jīng)過實際的教訓，深刻理解了項目運作過程中每次變更、每次時間的滯延都是對工期造成很大的影響，稍有不慎，便會對公司造成很大的損害。這就須要我們在設計之前，嚴格確定自己的設計周期，仔細細致，削減因為變更和修改的緣由，而重新返工的苦痛。

經(jīng)過半年的試用期學習，我學到了許多技術上和業(yè)務上的學問，也褪去了學生期間的稚嫩，強化了職場意識，但是自己離一個職業(yè)化的人才還有差距，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。細致總結一下，發(fā)覺自己在工作過程中還是有許多缺點，如工作的條理性不夠清楚，要分清主次和輕重緩急;工作不夠精細化;缺乏工作閱歷，尤其是現(xiàn)場閱歷;缺少平常工作的學問總結;做事不夠堅決，拘泥細微環(huán)節(jié)，有拖沓現(xiàn)象。

轉正后，我肯定會更加吃苦耐勞，勤勤懇懇，踏踏實實地做好每一項工作，處理好每一個細微環(huán)節(jié)，努力提高自己的專業(yè)技能和執(zhí)行力，盡快的成長和進步，為公司的發(fā)展壯大奉獻自己的力氣。

員工的試用期轉正工作總結4

我是公司剛入職不久的新員工xxx，目前是在后勤部門做信息技術的維護工作，剛過完試用期，打算轉正，就這三個月的試用期，我做如下工作總結：

一、工作的內容

來到公司三個月的時間，我也清晰明白我的工作是做什么的，因為之前做過相關的工作，所以入手也是比較快的，在主管的帶領下，我了解了公司的各個部門，熟識了公司有多少臺電腦，我們須要運用的軟件是哪些，須要維護的辦公設備雖然看起來比較多，但其實工作的內容并不是太多。公司的電腦購置是兩年前的事情，雖然運用了一段時間了，但是問題并沒有出現(xiàn)太多。其實最多的一個工作反而是和軟件供應方那邊的一個溝通工作和指導公司的同事運用軟件。

三個月的工作，我主動幫同事處理電腦方面的問題，如開不了機，開機異樣，電腦反應遲鈍，軟件如何安裝，進不了共享，軟件運用過程中遇到的問題等等，以及幫助新來的同事熟識我們公司軟件的運用，集中培訓每個員工必需用到的軟件。維護共享的主機，處理共享文件的分類和監(jiān)管。

每天的工作雖然不是特殊繁忙，但是也很瑣碎，一會是運營部的電腦出現(xiàn)了問題，一會是客服部在訂單處理系統(tǒng)里面操作的問題，一會是財務那邊系統(tǒng)出現(xiàn)故障的問題?？梢哉f從這個部門跑到另一個部門是我的常態(tài)。

二、工作的'問題

在工作當中，我也發(fā)覺我遇到的一些問題的確不簡單解決，因為有些軟件我也并不是特殊熟識，這方面我還須要加強學習，而且公司自己請人開發(fā)的軟件須要常常維護，但我并沒有參加開發(fā)，所以一起先并不是太熟識，還須要常常跟開發(fā)的人員溝通，三個月下來，也基本可以自己處理了。

在和同事溝通溝通的過程中，間或我會不耐煩，可能是工作性質的問題，我覺得是小問題，他們可以自己解決的，怎么老是叫我處理，或者明明解決過一次的問題，也教了他們，但是想下次遇到同樣的問題，還是不知道解決。但經(jīng)過一段時間的溝通和了解，我也明白，他們并沒有學過相關方面的學問，等于說是一個小白，而且平常工作很忙，即使學了一遍，假如不常常操作，也會遺忘的，在今后的工作中，我也要多點耐性，多點理解，像客服部的工作，我也不懂如何和客戶溝通，可能他們覺得簡潔的問題，我一個都回答不上了，術業(yè)有專攻嘛。

即將轉正，雖然我還有些不足，但我信任在接下來的工作里，我會做到更好，多些耐性，多些學習，讓公司的同事在電腦的運用，軟件的運用，信息技術處理方面無后顧之憂。

員工的試用期轉正工作總結5

作為一個剛剛步入社會的應屆畢業(yè)生，這里的一切對我來說既熟識又生疏。如今，時間已經(jīng)過去了一個多月，在這短短的一個多月里，我漸漸的適應著這個公司的文化與氛圍，努力的要在這樣的環(huán)境中學習發(fā)展。

在主任和同事們的關切和指導下，這一個月中，我學到了不少東西，各方面也取得了肯定的進步，現(xiàn)將我該期間的工作狀況作如下匯報：

一、對公司的了解：

初到公司，我便起先閱讀關于上海大眾的《上海大眾經(jīng)銷商運營標準》手冊，這是一本非常完整公司運營手冊，包括了公司的文化及整個公司在經(jīng)營中的一些人員配置和崗位要求，員工工作中要留意的禮儀規(guī)范及服務流程，還配置了工作中要用到的一些表格。通過這份手冊，我對上海大眾有了肯定的了解，同時也了解了一個公司的應當要有的工作規(guī)范。

二、工作成果

1、內部和外部的郵件傳遞及匯總。這段期間，我負責公司每一天內部和外部的郵件傳遞及匯總，把各個部門的信息準時精確的送到，并且歸檔存放，以便須要時能夠剛好調出資料。

2、辦公用品的領用登記。資產管理是我之前實習的時候就有接觸過的工作，保證好每個人領用物品的精確登記，剛好上報庫存所缺物品，保證倉庫物品的整齊明確是非常重要的。

3、嘗試制作修理周報。這類周報得對我來說完全是生疏領域，剛接觸的時候數(shù)據(jù)也常常統(tǒng)計錯誤，但是經(jīng)過幾周的熟識之后，已經(jīng)漸漸地能夠嫻熟的制作了。

4、幫助檢查須要的文件和報告。實習的這一個多月內，恰逢auditⅱ審核，須要打算不少資料和工作記錄。雖然在學校也學過不少公司的文案寫作，但是真正寫過的沒有多少，而每個公司又有自己的規(guī)范模式。在這些資料整理中，我學會了不少東西。

行政工作是繁瑣的，從復印、掃描、傳真到發(fā)放報刊雜志、傳遞文件，以及對領用狀況進行備案，包括一些來訪培訓的接待工作……每一項工作的完成都是對責任心和工作實力的考驗。

三、存在問題及對其改進方法

1、由于在公司從事的是行政文職的工作，未涉及業(yè)務操作，因此對于公司的銷售、修理等業(yè)務尚未完全了解;

2、缺乏一些基本工作學問，在工作中，經(jīng)常表現(xiàn)生澀，甚至有時侯會覺得不知所措;

3、工作細心度不夠，會在一些問題上出現(xiàn)錯漏;

4、對領導的意圖領悟不夠，工作常常做不到位。

四、接下來的個人工作安排：

首先，我必需先改進以上工作中存在的不足，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情并對公司整體的運營模式與流程做進一步的了解與熟識。

其次，進一步了解公司的人事制度和規(guī)范，駕馭有關人員聘請、培訓、績效考核以及獎懲制度的技能，希望有機會可以向人事培訓方面發(fā)展。

最終，我想借此機會，正式向公司領導提出轉正懇求。希望公司領導能對我的工作看法、工作實力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面考量，并提出指責、建議。

行政員工試用期轉正工作總結范文2白駒過隙，時間飛逝，短暫而充溢的試用期就在這陽光明媚的初夏結束了。回想我剛來公司的場景，仿佛就在昨天。當時的我剛從高校畢業(yè)，面對新的工作、新的環(huán)境懵懂無知卻滿腔熱血。然而在公司領導這幾個月來無微不至的關懷和海納百川的包涵下，在同事們大張旗鼓的工作看法和暖和活潑的'公司氛圍的帶動影響下，再加上自己在工作中的不斷摸索、學習，我順當?shù)赝瓿闪嗽囉闷诠ぷ魅蝿詹⑹斋@了許多書本上學不到的學問。

下面，我簡要匯報下我試用期的工作狀況?？偟膩碚f，我的試用期工作大致可分為行政工作和風控工作兩部分。

一、行政工作。

試用期前半段，我主要參加了公司的行政工作。我很榮幸地與同事們全程經(jīng)驗了公司從籌備到注冊開業(yè)的全部過程。

在公司籌備期間，我曾細致校對整理過開業(yè)申報材料;幫助領導召開20xx年第一次股東會、第一屆第一次董事會;協(xié)作公司開展了兩次公司聘請;參加了兩次南京培訓;幫助領導解決了公司裝修的遺留問題;并主動參加了公司開業(yè)典禮的籌備工作。

公司開業(yè)后，我主要參加了辦公用品購置、公司員工入職手續(xù)辦理、公司行政制度初步建立以及召開20xx年第一次股東會、第一屆其次次董事會的工作。

二、風控工作。

我從行政崗調到風控崗也已一月有余。在這一個多月的時間里，根據(jù)公司規(guī)定，我已基本把開業(yè)時期遺留的合同檔案資料歸檔整理好，公司合同檔案庫初具雛形。如今新的業(yè)務資料，也能做到剛好歸檔整理。

業(yè)務方面，對于我來說完全是一個新的領域。郭經(jīng)理也帶我走訪了一些企業(yè)，我從中獲益匪淺。但我深感自己金融學問以及工作閱歷的匱乏，所以我也不斷督促自己接著學習，希望能盡快勝任風險限制這個崗位。

試用期的結束，對我來說是這個階段的終點，也是下一個階段的起點。正是因為這個不行或缺的試用期經(jīng)驗，讓我更加看清了自己的實力，擺正心態(tài)，虛心學習，主動工作。在接下來的工作中，我會接著堅持主動嚴謹?shù)墓ぷ骺捶?、孜孜不倦的學習看法，讓自己從一個雄心壯志卻到處碰壁的高校生快速成長為一個工作負責、業(yè)務嫻熟的好員工。

最終，我要感謝公司給我供應了這個平臺和熬煉自己的機會，給了我人生新的起點，感謝全部領導的培育和關懷，感謝你們。我不會辜負你們的期望，請信任我、考核我，感謝。

員工的試用期轉正工作總結6

此次實習，我選擇在省會城市一家的大型商場實習。此次實習的崗位是前臺，在此之前，我從未有想過我會在這樣大型的商場實習，因為我個人是比較不自信的，不論是對我自己的外表還是內在，我都顯得有一點自卑。這次能夠應聘上這個崗位，對于我來說是一次很棒的成就。我很驚喜，與此同時我也已經(jīng)下定好了決心在這段實習期中發(fā)揮自己的光亮，讓更多人看到我身上的'閃光點。

我的身高不是很高，但是也已經(jīng)足夠了。這次面試商場前臺時，特別幸運的是身高恰好達標。從公司的要求上來看，各項都是特別有標準的，并且特別嚴格。當時收到這條錄用通知的時候我一度以為自己是眼花了，后來打電話給HR時，我才確定下來，我被錄用了!就這樣帶著滿滿的欣喜和激烈踏入了這次實習。剛到商場的時候經(jīng)過了幾次培訓，然后進行了好幾場演練，達標了才能正式進入崗位。

這個期間，我相識到了自己幾個缺點。一是語言表達不凝練，二是面部表情太死板，三是工作看法不夠熱忱。這三點是做好前臺工作的阻礙，也是這份工作必需克服的三點。好在我也上進，努力，沒過幾天在，和三個問題就被我漸漸克服了。一個星期之后，我就跟著一個老員工一起上崗了，第一次和各種各樣的人溝通，我不免有一點驚慌，但慢慢的習慣了之后，我就不在乎那么多了。自己的語言表達也更加的順暢起來。

但有一次還是出現(xiàn)了一個小失誤，有一次一個年輕的女孩子可能和自己的男摯友發(fā)生了爭吵之后，過來前臺問到__路最快的出口是哪里，我當時對商場的狀況還不太熟識，且身邊其他的同事都有事情不在現(xiàn)場，所以一時間沒回答上來。那個女孩子當時很暴怒，干脆破口大罵，我第一次被人在大庭廣眾之下攻擊，我當時也不知道是怎樣的一種臉色，總之很尷尬也很委屈。

員工的試用期轉正工作總結7

自20xx年x月以來我很榮幸來到xx從事金融事業(yè)部技術支持中心儲備主任工作，轉瞬三個月的試用期過去了，在領導的言傳身教、關切培育下，在同事們的支持幫助、親密協(xié)作下，我不斷加強事業(yè)部業(yè)務學習，對工作精益求精，較為圓滿地完成了自己所擔當?shù)母黜椆ぷ魅蝿?，個人職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務工作實力都取得了肯定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎，現(xiàn)將個人工作學習狀況總結如下：

一、對公司的相識

從剛到xx對于金融事業(yè)部的業(yè)務比較生疏，到經(jīng)過三個月的'學習及領導和同事的指導，使我對公司管理結構和事業(yè)部等有了較為深刻的相識，對自己所在崗位的工作內容有了也許的了解。公司業(yè)務范圍主要劃分為金融、司法以及智能化等三大領域，下屬分公司主要包括xx分公司、xx公司、xx分公司等。我們金融事業(yè)部技術支持中心主要對分公司技術進行幫助支持。

二、工作方面

入職不久，適逢xx分公司農行前段聯(lián)網(wǎng)項目中標。xx分公司因去年才成立不久，技術力氣相對薄弱。我被派過去做技術支持，主要負責農行前端聯(lián)網(wǎng)前期摸底做方案及預算。xx我們主要是負責xx和xx兩市的前端改造。通過一個月的時間，我前端網(wǎng)點摸底以及同甲方市分行保衛(wèi)處領導溝通，圓滿完成了xxxx個網(wǎng)點以及xxxx個網(wǎng)點的設計方案及預算，共計x多萬。

x月下旬xx聯(lián)網(wǎng)進入到詳細實施階段。我把前期xx聯(lián)網(wǎng)遇到的問題及xx聯(lián)網(wǎng)軟件商的要求進行了收集整理，寫了xx前端聯(lián)網(wǎng)規(guī)范流程。按此流程指導，順當實施了xx城區(qū)x個樣板網(wǎng)點的聯(lián)網(wǎng)接入工作。

金融技術支持中心除了對下屬分公司技術支持外還需對中心業(yè)務拓展的項目進行支持，x月上旬，金融事業(yè)部與xx合作在整個金融業(yè)推廣智能分析系統(tǒng)，我負責xx試點安裝調試。經(jīng)過幾天的測試以及與xx技術員溝通最終完成了xxATM智能分析、柜員窗口人臉疊加以及視頻質量診斷等系統(tǒng)的試點安裝調試工作。

三、學習生活方面

在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素養(yǎng)的緊迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出肯定的時間不斷充溢自己，端正看法，改進方法，廣泛吸取各種“養(yǎng)分”，主動打算二級建立師的考試。二是向四周的同志學習，工作中我始終保持虛心謹慎、虛心求教的看法，主動向領導、同事們請教，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法;三是向實踐學習，把所學的學問運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學學問，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

三個月來我在領導和同事們的幫助和支持下取得了肯定的成果，但我深知自己還存在一些缺點和不足，與工作須要和領導要求相比，還有肯定差距。一是做事還不夠細心，簡單造成一些漏洞。二是工作的預見力和前瞻性還不夠強。三是工作的敏捷性還不夠。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，堅決政治信念，加強理論學習，積累閱歷教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，成為單位須要的優(yōu)秀人才。

員工的試用期轉正工作總結8

時間荏苒，歲月如梭。轉瞬我正式進入xx銀行工作已經(jīng)四月有余。從20xx年x月x日工作至今，我在領導們堅毅的帶領和同事們不懈的幫助下，我始終嚴格要求自己，努力學習，提高自身素養(yǎng)，xx銀行的領導以及各位同事給了我很大的支持與鼓舞，他們的信任與教育使我不斷進步。

對于一個來自基層的求職者來說，能夠有這樣一個機會進入xx銀行工作，對我來說是非常難得的機遇。雖然，我來之前有過在xx銀行工作兩年的經(jīng)驗，但在一個不同以往的工作環(huán)境中，我必需從頭學起。

一、加強學習，注意業(yè)務實力提高

1.我狠抓業(yè)務學問。我利用工作之余的時間，緊緊圍繞本職工作重點，加強學習有關經(jīng)濟、金融法律等最新學問，細致學習《員工守則》和《員工違規(guī)積分管理方法》等。在日常工作中，我虛心向同事請教，主動刻苦鉆研新學問、新業(yè)務，理論結合實踐，嫻熟駕馭各項服務技能，增加自身業(yè)務素養(yǎng)。

2.我加強業(yè)務熬煉。融入xx銀行這個大家庭以來，我主要學習柜面現(xiàn)金等業(yè)務，要做好柜面工作，各項技能必需在原有的基礎上加強熬煉。對于我來說，點鈔、計算器、中文錄入、個金業(yè)務每一項技能都須要加強練習。在網(wǎng)點同事的幫助下，在自己的刻苦努力下，我的技能水平慢慢提高，這樣一來以后上柜柜面辦理業(yè)務的效率也會隨之提高。營銷也是柜面工作的重要組成部分，基金、保險等中間業(yè)務也是銀行利潤的主要來源之一。為了更好的進行柜面營銷，我還需不斷向老員工學習請教，在實踐中不斷磨練。

二、嚴于修身，不斷提升自身素養(yǎng)

有了業(yè)務學問還不夠，銀行業(yè)歸根結底屬于服務性行業(yè)，還得過硬的業(yè)務素養(yǎng)和道德素養(yǎng)。

1.職業(yè)作風提升。通過學習職業(yè)道德規(guī)范讀本，我深知作為xx銀行員工，肯定得經(jīng)得住考驗，經(jīng)得起誘惑，微笑服務，舉止文明。在銀行工作存在風險，因此，仔細執(zhí)行和遵守各項規(guī)章制度就顯得特別重要，這也是責任心的體現(xiàn)，我自覺養(yǎng)成認了真謹慎的工作作風，盡可能的將工作中的風險降低。

2.人際交往熬煉。雖然之前我在xx銀行有過兩年工作閱歷，但是在工作中還是會遇到不少的問題，包括工作方式以及與人交際方面的，20xx年x月至x月，我跟著大堂經(jīng)理學習一月有余，已經(jīng)在接人待物等方面有了長足的`進步。

3.做好日常工作。在同事們須要的狀況下，我也會盡自己所能去給大家供應便利，每天我都做到準時上下班，到營業(yè)廳時做好各種開展業(yè)務前的打算工作，盡管只是我的舉手之勞，不過我覺得正是這樣一個良好和諧的辦公氣氛，使我在一個祥和的環(huán)境中可以把工作做得最好。

總結這四個多月來的日子，我自我認為取得了很大進步，學到了許多，雖然也犯了不少錯。

員工的試用期轉正工作總結9

時間過得真是快，轉瞬間三個月的試用期已到。在一個花開的季節(jié)，我榮幸地踏進了一個蒸蒸而上、朝氣蓬勃的單位——廣州華南路橋實業(yè)有限公司，成為了華南收費干線一般的一員，感謝華南路橋實業(yè)有限公司給了我工作的機會，是您——延長了我接著展翅的幻想。

記得剛進到這個公司就要培訓，在培訓期間分為軍訓、上理論課、還有下站實習，實習是在新洲站，一進亭內就看到師姐在忙著工作，當時就想著：勤奮地守好自己的工作崗位，那平常的業(yè)績是不錯的`，我也要盡快學會這些操作。剛起先我都是在入口發(fā)卡，如無特別事務發(fā)生時，感覺操作起來很簡單上手的，也不會驚慌了。當時督導在看著我操作，還時常地給我講解，還說入口發(fā)卡比較少突發(fā)事務，在出口收費則比在入口發(fā)卡多一些困難的事務。超時車、行政車、公務車、粵通卡、壞卡、丟卡等的特別狀況該如何處理，自己要熟識那些操作等等。

又過了差不多一個星期，我又去了黃埔收費站，卻跟實習不是同一個收費站，又看到了不是很熟識的同事，令自己的心覺得有點慌。剛起先的第一天是跟著師姐在軍警車道發(fā)卡，記得那天車流很大，我覺得有點驚慌，膽怯 不當心打到警車，后來在師姐的鼓力下，我起先學著發(fā)卡，才發(fā)覺原來不是那么生疏，就這樣發(fā)了差不多一個月的卡，我才起先收費，后來的每一天都是自己在收費，但多車時還覺得有點驚慌，有好幾次都遇到粵通卡沒有入口信息，尋問司機入口信息后，還要上報監(jiān)控室，等待監(jiān)控主管指示，就須要長一點的時間，這個時候司機會很不耐煩的督促，而我也起先驚慌，但是在主管的指導下我也正確的完成的紙券或壞卡的操作，這樣的狀況是常常會遇到的，后來在遇到這樣的狀況，我就不會因為司機督促而跟著驚慌，因為驚慌只會讓自己更簡單出錯，跟著就漸漸習慣了，感覺心里踏實多了。

隨著時間的消逝，不管在入口還是出口，遇到特別狀況多也積了不少閱歷，然而對這份工作越來越感愛好，假如遇到什么特別狀況也能自己解決，所以對自己越來越有信念做好這份工作了。

到了今日為止，我在收費站上班也差不三個月了，在上級和同事的關切和指導下，漸漸對收費站的業(yè)務也嫻熟了，我會向好的方面學習，盡量爭取好的成果，不拖累同事和上級。特別感謝公司給我的機會以及對我的信任，本人借此機會向公司提出轉正申請，希望公司能對我的工作看法、實力與表現(xiàn)能夠接納我，同時也在不斷地Ji勵我在今后的工作中前進與完善自己。

員工的試用期轉正工作總結10

曾幾何時，我從夢里一回回驚醒，卻以為自己仍在工作中，或許像我們這樣的人真應當叫做工作狂才對，但我們卻必需面對現(xiàn)實，不僅僅要能夠工作埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細微環(huán)節(jié)進行檢查核對，對工作的閱歷進行總結分析，從怎樣節(jié)約時間，如何提高效率，盡量使工作程序化、系統(tǒng)化、條理化、流水化。從而在百尺竿頭，與日俱增進一步，達到新境界，創(chuàng)建新篇章！經(jīng)過這樣驚慌有序的熬煉，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的安排和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底?；咀龅搅嗣Χ粊y，緊而不散，條理清晰，事事分明，從根本上擺脫了過去只顧埋頭苦干，不知總結閱歷的現(xiàn)象。

我是一名大四的學生，我在易初蓮花工作中讓我懂得了許多，作為一個高校生沒有社會閱歷的人是不完整的，因此我必需緊密地和社會聯(lián)系在一起，和它成為一個整體。

通過工作，我明白了許多，比如我懂得如何去和同伴團結在一起，挖掘每個人的優(yōu)勢，發(fā)揚團隊精神，高質量地完成任務。要知道一個人的力氣是弱小的，集體的力氣是強大的。換句話說，積水成河，積沙成丘。同樣在工作中我們也必需盡可能的幫助我們團隊里的成員，一旦某個成員遇上了困難，我們應當堅決果斷的去幫助他，使他感到集體的暖和。這時他就會有這樣的想法：因為我的團體好暖和，定要好好努力。假如集體中的某一成員在那邊努力的工作，那么其他集體的成員也會受到感染。

在團隊中我們要肯定聽從上級的吩咐，一個有紀律的團體本身就是一個好的團體，我信任在紀律保證下的團體無論他的質量還是速度，肯定是優(yōu)秀的。你看在軍隊里，哪個隊沒有紀律，norule，nosuccess。

在學到工作閱歷的同時，我也懂得了市場的重要性，這也是因為經(jīng)濟體制結構所影響的，社會主義市場經(jīng)濟占主導地位的狀況下，經(jīng)濟的發(fā)展要親密聯(lián)系市場這個大的環(huán)境，沒有它，一切也不用談，因為沒有市場也就沒有顧客，那沒有顧客我們去賺誰的錢呢？

在我看來，大型超市是將來的社會發(fā)展趨勢，因為超市有幾大優(yōu)點：一、購物便利；二、物品的種類繁多；三、環(huán)境優(yōu)雅；四、總體服務水平比較完整；五、衛(wèi)生符合國家標準。

我在易初蓮花擔當盤點小組長的工作中，明白了作為一個領導要想下屬贊同你，你必需剛好地發(fā)覺下屬的困難，剛好地進行幫助，這是特別重要的。在檢查他們工作質量的時候，發(fā)覺工作中的'錯誤時，我都會剛好地訂正，并且教化他們，這是我的職責，也是我必需做的，而在實際工作中我的是去諒解他們，這可能與我工作的時間長短有關。

在工作中，我也發(fā)覺了好的建議可以用在易初蓮花經(jīng)營上，一、我個人覺得樂購與易初蓮花的價格相比上還是樂購好，緣由有許多，首先我覺得樂購的地理位置比較好，我計算過晚上在樂購，每半小時單單進入的顧客平均為600人；其次他們門口時常有大型的活動，通常有舞蹈、音樂，這些極大的吸引了顧客源；其三、會員卡制度，他們實行的會員卡號中這樣的，會員價與商品的實際價是一樣的，只是看會員卡上的積分，依據(jù)積分的多少可以兌換禮品，在過年過節(jié)的時候贈送禮品，這對顧客來說是特別暖和的，雖然贈送的商品并不多。這個在商品管理中就是充溢了人性化。

我記得余世維的演講很精彩，在工作中要用我們，而不應當說誰，每個人多是集體的一員，所以我們要用我們，當顧客來投訴的時候，我們應當要說這是我們的錯，而不應當推卸責任，因為你也是超市中的一員，你代表整個超市的形象。曾經(jīng)余世維先生去一家豆腐店買了一盒豆腐，回來發(fā)覺豆腐有點變味，他第2天無意中路過那里跟那邊的服務員聊起這件事的時候，服務員立刻叫來店長，店長立刻致歉，并且一手拎著一個袋，里面有10盒豆腐，一手拿著一盒豆腐的錢，并且親自致歉。從今以后只要余世維先生在那個城市，豆腐都在那里買，因為這個店會負責起自己的責任，讓人放心。

員工的試用期轉正工作總結11

回首xx上半年的工作歷程，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵。總體來說，我們這半年取得了長足進步，工作狀況總結如下

一、工作回顧

1、通過我們xx店全部員工的共同努力下，我們店完成了公司下達的各項任務，銷售營業(yè)額及店內員工的整體素養(yǎng)都有了階段性提高。

2、完成的其他工作。

（1）仔細貫徹并完成上級領導的各項確定，對員工進行思想教化工作，每天都有例行交接會議，支配好大家所要做的事情。

（2）妥當處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種沖突，如有突發(fā)狀況，要員工始終保持專業(yè)，因為我們的一言一行代表的并不是個人而是公司的整體形象。

（3）在加強理論學習的同時，注意更新學問結構，努力做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探究，使自己更加勝任本職工作。

二、工作中的不足及須要改進的地方

雖然有很大的進步但是仍舊感到有不少不足之處：

1、閱歷不足溝通不夠我比較偏向直率的溝通方式，不擅長迂回地表達自己的意愿和工作想法。在日后的.工作中，我想要加強自己溝通技巧的變換嘗試，適時運用恰當?shù)姆绞椒椒ㄍ晟谱约涸诠ぷ髦械倪@方面的實力。

2、心思不夠細致缺乏創(chuàng)新我對工作的看法較謹慎，養(yǎng)成了凡事要問清晰，做事前想要有所借鑒的習慣，原來這是件好事，但是卻會產生肯定反方向的影響，那就是缺少了創(chuàng)新意識。

以上列舉的不足之處，是我自我反思后認為自身在工作中存在的問題和須要改進之處，在以后的工作中我將努力改進自己的不足，爭取獲得更好的成果。

人生能有幾回搏，在今后的日子里，我要化思想為行動，用自己的勤勞與才智描繪將來的藍圖。望領導賜予指正，不吝賜教。

員工的試用期轉正工作總結12

我是今年2月份進入xxxx公司的，始終在濟南工業(yè)園提取車間板框崗位工作，到今日就有5個月的時間了，我的感受許多也很深刻，學到的東西也是相當?shù)亩唷?/p>

剛到崗位時看到的是大量的設備，工人的辛勤勞動，而對此工作我一竅不通，但是對工作的深厚愛好和酷愛讓我產生可很強的新奇心，第一天我就起先了粉料運料的工作。領導和一些老員工對我們進行了具體的講解和熱心的幫助，工作起來心情真的很好。

隨著工作的慢慢深化，便接觸了其他大量的設備，了解了其工作原理，學會了正確的運用方法。其中學習的過程不是一帆風順的，原來就對生物產品的生產過程就一竅不通，當看到大量管道時看都看亂了，我在工作工作之余就順著管道走，來探究其路途，一遍一遍的深化，一遍遍的思索，有時間就看大量的資料，一遍遍的看，最終經(jīng)過自己的努力和領導的大力幫助和指導，我已經(jīng)把板框崗位的工藝流程徹底的了解了，但是生產中詳細到的一些細微環(huán)節(jié)問題還有待在以后的工作中接著努力學習。

板框崗位的工作分為：接發(fā)酵液，板框的過濾和壓榨，板框的裝卸粉碎和運輸，菌絲體的山蒸干燥，浸取和離心，二次渣中甲醇的回收等。其中有些工作是力氣活但大部分還是儀器設備的操作和限制。

在5月份的勞動競賽活動中我主動報名，利用這一個機會抓緊學習，給自己創(chuàng)建肯定的壓力，遇到不會的問題就主動的向其他員工虛心請教。在工作中遇到的`一些問題我也會主動的思索，刻苦鉆研，剛好向代班長和班長提出一些自己的建議和看法，并取得了大家的始終好評，給他們留下了很好的印象。

在工作中我不怕苦不怕臟不怕累，無論什么工作總是沖在前面。我平常工作主動主動，做事大張旗鼓，不拖拉，具有良好的執(zhí)行力。在工作中不串崗不遲到不早退，不干與工作無關的事情。我把工作當成是一種樂趣而不是負擔，因為只有具有這種心態(tài)才能把工作做好，我的工作理念就是“工作歡樂，歡樂工作”。有些時候一些工作干起來的確有些累，有時候衣服全濕透了，但是經(jīng)過這段時間的熬煉，我已經(jīng)完全適應了板框這個工作崗位。

經(jīng)過這段時間的視察和思索，我對工作產生了自己的一些想法，把思路整理好并記錄下來投公司的刊物《視點》并有幸發(fā)表。我主要提出了3條建議：每天的工作支配要有安排，要先抓重點工作來做；每天的工作量要合適；領導在工作中的楷模作用不行忽視。

在成功股份工作的這段時間，我深切的體會到了“敢為人先，敢爭第一，敢創(chuàng)大業(yè)，自覺奉獻”的企業(yè)文化內涵，感受到了公司深厚的文化氛圍。在每期的刊物上我都會學到很多很多的學問，在工作上有領導的關切和同事的幫助，在生活上公司也考慮的很周到：豐富的伙食，上下班班車接送。公司給我們創(chuàng)在的條件真的很好了，在這樣的環(huán)境中工作是一種華蜜，在這樣的環(huán)境中工作我們沒有條件不努力。

在上一次的紅色教化活動中看了《鐵人》這部電影，我清晰的記得王進喜曾經(jīng)這樣說過“有條件要上，創(chuàng)建條件也要上”這句話，這句話深深的打動了我?！拌F人”恒久是我學習的榜樣，在那樣物質匱乏的年頭他們取得了那樣傲慢的成果，我們成功人經(jīng)過自己的努力確定也可以同樣取得驕人的成果。

現(xiàn)在我就要成為成功股份的一名正式員工了，我感到自己是特別的華蜜。在公司我肯定要好好的努力工作，為成功股份的騰飛做出自己應有的貢獻。

員工的試用期轉正工作總結13

兩個月彈指一揮間就毫無聲息的消逝，就在此時須要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆忙。原先頗感忸怩的離開高校的圍城生活，現(xiàn)在已經(jīng)慢慢變得順其自然了，這或許應當是一種慶幸，或許更應當是一種嘆息，誰能說得清呢？

兩個月的磨刀練陣，按理說，自己究竟是寶刀還是銹鐵應當可以從這些日子的點滴表現(xiàn)中露出應有的光澤了，然而直至目前，我卻對自己這些許的光澤沒有信念——雖然我堅信自己不是銹鐵！

兩個月來，我分別在兩個不同的崗位上練兵，前個月在電編部學習新聞采編，后一個月是在辦公室做臨時的文秘工作。

首先說說在電編部的工作心得。在電編部一個月的工作生活，我感受最深的就是，這里是我的其次個家，新聞工作可以在歡樂中完成。從初中到中學再到高校，這期間我始終都是在遠離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活。雖然在學校里也有師長的關愛與訓誨，但總有一種仰承的距離感，缺少家庭特有的溫馨。本以為畢業(yè)參與工作后，這種人際關系的'距離感、層次感只可能加強，但在電編部工作讓我驚喜地發(fā)覺自己原先的推斷錯了。電編部容主任、韋副主任、廖副主任三位領導都對我們這些新人親切有加，特殊是容主任，在工作之余，以摯友的姿態(tài)常常和我們一起打球，坦懷閑聊，非但不擺領導的架子，而且還以慈父的關愛之心在引導我們做好新聞工作，讓我真實感受到了久違的父愛溫情。而其他大部分的老同事，也對我們這些新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你須要，他們隨時賜予熱忱地指導；工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時間，電編部新老同事以及三位領導就已經(jīng)打成一片，給我的感覺是上下同心。正因為如此，在電編部工作，讓我體會了在開心中完成工作的歡欣。

我在工作上的收獲主要有：

１、基本學會運用和維護攝影機；

２、基本駕馭會議新聞與社會新聞的拍攝和采寫的區(qū)分；

３、基本了解并初步學會編輯新聞攝像帶；

４、基本學會電視新聞稿的一些寫作方法和技巧等。在這期間我不僅可以較好地協(xié)作各位師兄一同出去采訪拍攝工作，還可以自己獨立外出采寫完成詳細的新聞作品。一個月的時間，我協(xié)作各位師兄一起完成新聞采寫近15篇，自己獨立完成的采寫作品５篇。主任每次支配的采訪任務都基本可以順當完成。

在這期間，工作上最大的不足主要有：

1、新聞拍攝技術相對落后，畫面的穩(wěn)定性不夠；

2、新聞的采寫比較古板，缺乏新意；

3、新聞的敏感性相對較差，特殊是對與會議新聞相關聯(lián)的社會性新聞把握不足等。

8月初我起先被調到辦公室工作，主要負責幫助鐘主任開展日常辦公接待和文秘擬寫等。

明顯，辦公室的工作環(huán)境與電編部迥然相異。雖然鐘主任與電編部的容主任一樣，對我關愛有加，愛護不減，同樣讓我深深感受到一種父愛的慈愛與特有的威歷，另外還有同事彭秋霞姐和周光明兄的友情關切與幫助，但卻逃脫不掉辦公室特有的按部就班的沉靜環(huán)境。這多少讓我喜愛喧鬧的性格有些不很適應。幸好有鐘主任以及其他幾位同事的友情關切幫助下，我較早地克服了波動的心思，全身心投入到辦公室的日常工作環(huán)境中。

經(jīng)過一個月的工作學習，我做出了肯定的成果：

1、獨立完成并印發(fā)了兩期《簡報》；

2、協(xié)作辦公室其他同事開展日常接待、后勤服務和衛(wèi)生清理工作，并詳細負責楊副局長辦公室的衛(wèi)生打理；

3、負責部分公文打字和復印登記工作；

4、在鐘主任的詳細指導下，負責擬寫相關公文，如較好的完成了自查自糾工作總結；干部職工培訓工作總結；擬寫完成《文字、圖片、音像規(guī)范化管理》規(guī)定，并順當通過領導審核等；

5、幫助鐘主任組織召開“行風評議自查自糾座談會”，并依據(jù)要求，完成“行風評議調查”統(tǒng)計和上送工作；

6、與同事梁偉耀共同策劃完成兩個版面的“四五”普法教化宣揚板報。

在辦公室工作不足主要有：

1、缺乏基本的辦公室工作學問，在開展詳細工作中，經(jīng)常表現(xiàn)生澀，甚至有時還覺得不知所措；

2、對我局各部門的工作狀況缺乏全面詳細的了解，從而影響到相關公文寫作的進行；

3、對電腦學問的駕馭度較低，這干脆影響到相應的工作質量；

4、工作細心度不夠，常常在小問題上出現(xiàn)錯漏；

5、辦事效率不夠快，對領導的意圖領悟不夠到位等。

就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿足的。首先是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給

了我工作的動力；其次是同事間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的安逸感和踏實感；第三就是目前正在營造形成我們局特有的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信念。

我知道，上面的工作表現(xiàn)或許不能讓領導感到滿足，假如完全依據(jù)這些表現(xiàn)來確定是否可以接著留在這里工作學習，坦白說，我自己并沒有太大的信念。但我堅信自己能夠在今后的工作中會表現(xiàn)得更好，保證讓領導滿足。

假如承蒙領導的信任，準許我接著留在這里參與工作，那么我想借這次機會提兩點想法：

第一