企業(yè)創(chuàng)建文明示范點實施規(guī)定VIP

企業(yè)創(chuàng)建文明示范點實施規(guī)定第一章總則第一條目的和依據(jù)企業(yè)創(chuàng)建文明示范點是為了引領(lǐng)全社會提高文明素質(zhì)，營造文明和諧的社會環(huán)境，充分發(fā)揮企業(yè)在社會發(fā)展中的重要作用，提高企業(yè)社會形象，樹立企業(yè)文明品牌，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理，落實企業(yè)社會責任，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。此規(guī)定依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)法》、《中國企業(yè)社會責任報告準則》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)，以及國務(wù)院《關(guān)于進一步落實中央“三個代表”重要思想，非公有制企業(yè)加強社會主義精神文明建設(shè)的若干意見》等文件和精神制定。第二條定義企業(yè)創(chuàng)建文明示范點，是指在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造出文明、和諧、節(jié)儉、進步的企業(yè)文化氛圍，以示范帶動全員文明行為。文明行為，是指符合社會公共道德和法律法規(guī)，遵守職業(yè)和行業(yè)道德規(guī)范的公共行為。總部企業(yè)，指具有獨立法人資格的企業(yè)總部。分支機構(gòu)，指總部企業(yè)在全國設(shè)立的各單位。第二章文明示范點創(chuàng)建流程第三條文明示范點創(chuàng)建條件核定地點，有較為合理的場所布局，不得存在不合理的布局，如人多擁擠、衛(wèi)生清潔難以維護等情況。清潔衛(wèi)生，有合理的環(huán)境衛(wèi)生設(shè)計和維護，地面、墻面、門窗清潔，消防安全設(shè)施齊備。公共設(shè)施，設(shè)置合理的滅火器材、急救箱、消防栓等必要設(shè)施，且標示醒目。安全設(shè)施，有符合國家標準的安全設(shè)施和設(shè)備，如電氣安全，機器設(shè)備安全。維護工作，保持場地的環(huán)境整潔，確保公共設(shè)施設(shè)備的維修過程規(guī)范，符合工程建設(shè)標準，如電氣設(shè)備、機器設(shè)備等。第四條文明示范點創(chuàng)建流程總部企業(yè)制定文明示范點建設(shè)計劃，包括創(chuàng)建目標、內(nèi)容、標準和排期等?？偛科髽I(yè)向分支機構(gòu)發(fā)出文明示范點創(chuàng)建通知，要求設(shè)立文明專員，并制定具體實施計劃，包括場地測量、環(huán)境檢查、指導(dǎo)培訓(xùn)和檢查評估等。分支機構(gòu)按照總部企業(yè)計劃和要求進行文明示范點創(chuàng)建，建立具體的責任體系和工作機制，設(shè)置示范點專用標識，明確崗位職責。分支機構(gòu)按計劃持續(xù)開展文明行為培訓(xùn)、宣傳和實踐，組織文明公益活動，開展文明志愿服務(wù)等。第五條文明示范點創(chuàng)建考核標準衛(wèi)生清潔考核：對文明示范點的環(huán)境衛(wèi)生、清潔度、無塵、無異味等內(nèi)容進行打分，有效防控疫情等公共衛(wèi)生問題。服務(wù)態(tài)度考核：對文明示范點的員工服務(wù)態(tài)度、禮貌用語、服務(wù)時間等內(nèi)容進行打分，提高企業(yè)服務(wù)質(zhì)量和形象。安全管理考核：對文明示范點安全設(shè)備、安全教育和安全管理制度進行打分，保障身體健康和生命安全。文明宣傳考核：對文明示范點開展的宣傳活動、文藝演出、文明展板、文明微信群等內(nèi)容進行打分，積極推進文明建設(shè)。第六條文明示范點創(chuàng)建獎勵總部企業(yè)對創(chuàng)建的文明示范點進行表彰，以激發(fā)示范點的帶頭作用。獎勵方式包括但不限于以下幾種：由總部企業(yè)頒發(fā)榮譽證書和獎金，以鼓勵示范點。器重示范點品牌宣傳，將示范點的文明形象推向全國，并由總部企業(yè)進行評選，評選結(jié)果將公示?？偛科髽I(yè)將優(yōu)秀的示范點加入全國范圍的優(yōu)秀示范點名錄，并向有關(guān)機關(guān)和社會大眾宣傳，塑造示范點的品牌價值。第三章相關(guān)管理規(guī)定第七條行為規(guī)范所有在企業(yè)內(nèi)部工作或經(jīng)營活動中的工作人員，都應(yīng)遵紀守法，遵守職業(yè)道德，嚴格遵守企業(yè)文明行為規(guī)范，如具體行為規(guī)范規(guī)定。第八條紀律處分企業(yè)文明示范點是公司文化推進的一部分，所有管理人員應(yīng)牢記職責，切實體現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部文明建設(shè)與文化拉開。企業(yè)針對文明不文明行為，建立管理處罰制度，針對情節(jié)嚴重者，給予紀律處分。第九條安全保障企業(yè)文明示范點內(nèi)部設(shè)施若涉及到安全保障方面的問題，應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)嚴格執(zhí)行，保證員工和來訪者的人身安全。企業(yè)應(yīng)加強內(nèi)部安全管理，完善安全制度，健全應(yīng)急機制，確保文明示范點運轉(zhuǎn)順暢。第四章附則第十條規(guī)定解釋權(quán)企業(yè)創(chuàng)建文明示范點實施規(guī)定的