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文檔簡介

小型企業(yè)用工合同1.概述本合同是小型企業(yè)與員工之間簽署的合同，用于規(guī)范勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務、保障雙方合法權(quán)益。本合同一經(jīng)簽署，具有法律效力。2.合同雙方2.1甲方（用人單位）公司名稱：單位地址：法定代表人：聯(lián)系電話：組織機構(gòu)代碼：2.2乙方（員工）姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：3.工作內(nèi)容甲乙雙方同意，乙方在甲方單位從事以下工作：工作崗位：工作職責：工作時間：休息時間：4.工資福利4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣（以下簡稱“元”）。4.2績效獎金乙方表現(xiàn)優(yōu)秀時，可獲得績效獎金?？冃И劷鸬挠嬎惴绞綖椋?.3社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等方面的保險。4.4其他福利其他福利如下：5.勞動保護甲方應當為乙方提供良好的工作環(huán)境，對乙方進行必要的勞動保護。乙方應當按照規(guī)定佩戴勞保用品，并正確使用勞動工具和設施。6.合同期限本合同自乙方入職之日起生效，合同期限為（）年/月，到期后如雙方繼續(xù)需要，經(jīng)過協(xié)商，可以續(xù)簽合同。7.合同違約及解除7.1合同違約一方當事人出現(xiàn)以下情形，即視為違約：（1）未按照約定履行合同義務；（2）故意弄虛作假或者隱瞞事實，欺騙另一方當事人；（3）協(xié)議中約定可以不履行的條款，一方當事人拒不履行。7.2合同解除雙方當事人協(xié)商一致，可以解除本合同。本合同在以下情形下可解除：（1）乙方嚴重違反勞動紀律和單位規(guī)章制度的；（2）乙方因違法犯罪被司法機關(guān)追究刑事責任的；（3）乙方因病或非因工負傷，經(jīng)過規(guī)定的醫(yī)療期仍不能從事原工作的。8.爭議解決因本合同引起的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或者向人民法院提起訴訟。9.其他事項本合同未盡事宜，可以在雙方協(xié)商一致的情況下另

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