


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
采礦工安全責(zé)任制一、背景采礦業(yè)是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),自然環(huán)境、人力資源和技術(shù)設(shè)備等方面的復(fù)雜性增加了威脅和風(fēng)險(xiǎn)。災(zāi)害事故的發(fā)生常常導(dǎo)致人員傷亡和財(cái)務(wù)損失。為了減少事故的發(fā)生率和降低其影響,必須加強(qiáng)安全管理,建立并實(shí)施一套科學(xué)的安全責(zé)任制度。二、意義保證礦工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全;提高企業(yè)安全管理水平;減少事故的發(fā)生率和損失;保證企業(yè)穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。三、采礦工安全責(zé)任制原則安全第一:工作安全必須放在第一位,采取措施以確保礦工的安全。全員參與:礦工以及因工作而與之接觸的人員,都應(yīng)該積極參與安全管理。防范為主:重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)從源頭上控制安全問題,采取預(yù)防措施而不是事后彌補(bǔ)。責(zé)任明確:由于采礦行業(yè)的高風(fēng)險(xiǎn)特性,需要建立嚴(yán)格的責(zé)任制度,確保每一個(gè)人都清楚自己的職責(zé)和責(zé)任。統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo):需要建立科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)體系,明確各級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和權(quán)利。四、采礦工安全責(zé)任制的實(shí)施1.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部屬于制度執(zhí)行者,需要在生產(chǎn)經(jīng)營活動中確保安全的實(shí)施。需要針對每一個(gè)崗位設(shè)立具體的職責(zé),可責(zé)令對責(zé)任范圍和工作內(nèi)容進(jìn)行說明的制度和方法。同時(shí),應(yīng)主動開展教育培訓(xùn),提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的安全法律法規(guī)意識和安全管理水平。2.職工責(zé)任職工是安全責(zé)任制中的基本執(zhí)行者,需要加強(qiáng)職業(yè)教育和安全培訓(xùn),提高職工安全意識。在實(shí)踐中,應(yīng)建立職工安全講話制度,定期召開安全講話會議,發(fā)揚(yáng)“安全第一,預(yù)防為主”的宣傳口號和理念。3.安全管理責(zé)任安全管理責(zé)任指的是(1)建立安全目標(biāo)責(zé)任制;(2)進(jìn)行安全檢查和評估;(3)災(zāi)害事故的處理和主管部門的報(bào)告等。安全管理責(zé)任能否有效實(shí)施,取決于企業(yè)建立一個(gè)優(yōu)秀的安全管理制度和科學(xué)的管理體系。五、采礦工安全責(zé)任制體系建設(shè)為了深入貫徹落實(shí)安全責(zé)任制的原則,需要建立完善的體系,整合企業(yè)資源、制度、方法和管理技術(shù)等方面的建設(shè)。建設(shè)安全責(zé)任制體系分為以下幾個(gè)階段:1.規(guī)劃階段針對企業(yè)現(xiàn)有的安全生產(chǎn)狀況,制定安全責(zé)任制體系建設(shè)規(guī)劃,明確責(zé)任分工和管理職責(zé),制定具體措施,用于提高員工安全意識和管理水平。2.設(shè)計(jì)階段依據(jù)規(guī)劃方案,建立安全責(zé)任制體系的設(shè)計(jì)方案,明確各級崗位的職責(zé)和任務(wù)。3.實(shí)施階段制定操作規(guī)程、制度等,并對員工進(jìn)行技能培訓(xùn)、安全教育以及策劃應(yīng)急措施等。4.審核階段在安全責(zé)任制體系的執(zhí)行過程中,需進(jìn)行專業(yè)的管理和指導(dǎo),在執(zhí)行檢查階段對執(zhí)行情況進(jìn)行全面監(jiān)視和管理。同時(shí),制定行動方案,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析和評估。5.改進(jìn)階段安全責(zé)任制體系的建立需要不斷地進(jìn)行維護(hù)和改善。企業(yè)需要定期進(jìn)行安全問題分析和風(fēng)險(xiǎn)評估,制定改進(jìn)措施。六、結(jié)論安全責(zé)任制是一項(xiàng)長期、系統(tǒng)的工作。對于采礦業(yè)來說,必須尋求一種切實(shí)可行的、符合行業(yè)實(shí)際的安全責(zé)任制體系。在體系建設(shè)的過程中,企業(yè)需要依據(jù)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施、審核、改進(jìn)的總體思路,加強(qiáng)對員工的安全教育、管理職責(zé)的規(guī)范、建立科學(xué)的安全管理制度、完善應(yīng)急措
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 促進(jìn)校園國際化的社團(tuán)活動計(jì)劃
- 制定高科技企業(yè)安全方案計(jì)劃
- 加強(qiáng)對特殊群體的招聘與支持計(jì)劃
- 美容院面診知識培訓(xùn)課件
- 貴州康騰能源集團(tuán)有限公司畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)小壩鎮(zhèn)王家壩煤礦變更礦產(chǎn)資源綠色開發(fā)利用方案(三合一)評審意見
- 小學(xué)英語五年級選詞填空
- 2025年河北貨運(yùn)從業(yè)資格證模擬考試題及答案詳解
- 2025年合肥貨運(yùn)從業(yè)資格證考試試題和答案詳解
- 鼻綜合培訓(xùn)專業(yè)知識課件
- 【人教PEP版英語六年級上冊】期末測試卷(12)及答案
- 2025年安徽合肥市軌道交通集團(tuán)限公司社會招聘24人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 民法典合同編培訓(xùn)
- 醫(yī)學(xué)倫理與醫(yī)患溝通技巧
- 個(gè)人信息保護(hù):維護(hù)個(gè)人隱私和數(shù)據(jù)安全
- 5.3.2 函數(shù)的極值與最大(?。┲?第2課時(shí) 教學(xué)設(shè)計(jì)
- 2024-2030年中國油用牡丹行業(yè)需求狀況及產(chǎn)銷規(guī)模預(yù)測報(bào)告
- 無機(jī)化學(xué)實(shí)驗(yàn)(下)知到智慧樹章節(jié)測試課后答案2024年秋陜西師范大學(xué)
- 高等教育自學(xué)考試自考《英語二》試題及答案指導(dǎo)(2025年)
- 急性心力衰竭-
- 痔瘡中醫(yī)治療課件
- 2024年皖北衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)技能測試題庫
評論
0/150
提交評論