下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
怎樣采納游戲內(nèi)獎賞提升玩家參加度Postedon2013年04月25日byadminin199IT介紹文章,用戶研究,網(wǎng)絡游戲with0Comments任何讀過我博客的人都可能感覺我是個關(guān)于游戲中的獎賞不太熱中的人??墒?,我其實不這么感覺。我曾在以前的博客中寫過,“獎賞應當是認同成就的一部分,而不該當就是成就自己”。好多開發(fā)商都采納獎賞的方式刺激玩家在游戲中進行更多的活動,就像馴狗師用餅干達到目的那樣。獎賞是有成效的這其實不是說,游戲獎賞的方式行不通,可是好多時候,開發(fā)商們給玩家的獎賞往常不夠擁有吸引力,特別是對獎賞的計劃不正確的時候。我近來聽聞使用獎賞的最好方法就是隨機性。很好理解,隨機獎賞能夠在正確的環(huán)境中起到很好的作用。比方賭博游戲中的老虎機。并且其實不需要好多技巧就可以達成,并且也沒法知道哪個人會勝出。獎賞仿佛是隨機的??墒沁@其實不是真實的隨機。這類體制之因此讓有些玩家沉浸,是由于采納了時機要素并且這類方法必定會有人買賬,最后會有人愿意試試運氣。收入的錢越多,玩家連續(xù)花費的概率也越大。但隨機性其實不可以給玩家們傳達他們最后必定會獲取獎賞的信息。數(shù)字形式的獎賞實實在在的不可以用老虎機的方式,這并無很大的意義或許價值。在老虎機中,玩家能夠理解獲取財產(chǎn)的概任性,而不是必定將獲取的東西。那么我們怎樣充分利用游戲中的獎賞?可是第一看以下我做的玩家旅途圖。在這里我們使用AmyJoKim的玩家旅途作為一個比喻,此中有三個階段,分別是初步接觸,習慣養(yǎng)成,和駕輕就熟。獎賞和積分真實有幫助的階段是接觸階段和習慣養(yǎng)成階段。如上邊的圖表所示,能稱得上特別適合的成就點特別的少。多半人進入新系統(tǒng)需要時間適應。在他們學習系統(tǒng)的過程中,獎賞能夠作為增強他們以前游戲記憶的催化劑。玩家進入游戲,我們需要贈予一些歡迎獎賞。跟著玩家達到新的成就,需要表示慶祝。你認同的動作或許成就,玩家也會覺得是重要的。重要的是,在玩家的旅途中,要賜予他們存心義的甚至是實用的獎賞。在初始接觸階段,假如他們在游戲系統(tǒng)方面做出了成就,要獎賞給他們一些豪侈品(比方iPad)??墒菍Υ瞬僮饕斝?,記著我們需要的是工作質(zhì)量,而不是為了獎賞才工作。進入習慣養(yǎng)成的階段,獎賞和成就仍能夠幫助發(fā)展用戶基礎,可是應當一旦玩家變得對游戲嫻熟,那么使用成就的需要就愈來愈小了。不要讓玩家感覺無緣無故拿掉成就和獎賞很簡單,用大批的毫無心義的成就或許積分任務會讓玩家感覺頭疼。此外,告訴玩家為什么獲取成就也很有作用。假如為達成訓練過程,保證教程和成就以及獎賞一同,假如在游戲中存在超出12個月,就要讓玩家們知道。自然令人喪氣的仍是碰到一些獎賞可是殊不知道是用來干嘛的,或許不知道此后怎樣獲取。并且很煩的是,當你告訴他人獲取成就的時候卻沒法告訴他們怎樣獲取,這會讓很多玩家感覺很愁悶。忠實度獎賞玩家的忠誠度是特別易變的。但起碼感謝并認同他們的忠實度,特別是長遠以來的忠實度,是特別值得的。假如玩家的游戲年紀有數(shù)個月甚至數(shù)年,必定要感謝他們。自然更好的是給他們一些存心義的東西。有些喜愛個性化獎賞,也有的喜愛使用的獎賞。不論是哪個方式,重要的是都要記得同時考慮老玩家,而不要只考慮新玩家,手機游戲行業(yè)用了很長時間才意識到這一點?!妒姑魡尽泛碗S機獎賞可是我們也不要忘掉隨機性。在獎賞計劃中,應當游戲它的一席之地。好多玩家喜愛欣喜,獲喜悅想不到的東西會提升好多玩家的踴躍性。這些獎賞應當是面向全部人的,并且我認為有一部分玩家會知道他們馬上獲取的是什么,還有部分玩家想知道接下來獲取的是什么。假如剖析一下《使命呼喚:黑色行動2》,我們能夠看到該游戲的獎賞在這兩個方面做的都很好,并且是同時達到這樣的成效。玩多人游戲的時候,你會獲取好多技術(shù)成就獎賞,特別多的幫助,以及林林總總的各樣其余獎賞。這很簡單讓人疲備并且關(guān)于大部分玩家來說是毫無心義的??墒?,你時時時的能夠獲取推行,這很不錯,由于它能夠展現(xiàn)玩家記錄以及積分版,向他人展現(xiàn)你獲取了游戲中必定水平的成就。這有必定的意義,并且能夠為你在游戲中增添一些名譽。我感覺真實存心義的是獲取新武器或許升級現(xiàn)有武器。這些都是隨機的,可是一旦獲取,就會給玩家必定程度的欣喜。這能夠讓玩家更為喜愛游戲??偟膩碚f1.歡迎玩家:讓玩家知道會獲取獎賞,并感謝他們開始了第一步??烧雇模瑓⒓营勝p。2.鼓舞和再增強:經(jīng)過獎賞鼓舞玩家試試玩家旅途的初期階段中你想要的行為??烧雇娜蝿摘勝p,不行展望的非任務獎賞,固定的間歇獎賞以及各樣間歇式獎賞3.罕有性:當玩家達到高一點的階段或許對系統(tǒng)掌握嫻熟以后,經(jīng)過有限的方式連續(xù)供給獎賞。不要向來重復鼓舞玩家去達到已經(jīng)掌握的成就??烧雇娜蝿摘剟?,不行展望的非任務獎賞,固定間歇式以及多種間歇性獎賞。4.獎賞忠實度:這一點很簡單忘掉,可是特別重要的是一定認同長遠的忠實度。關(guān)于大部分玩家來說,這都是特別受歡迎的,關(guān)于一些玩家來說,這能夠成為他們夸耀身份和名譽的方式。可展望,固定間隔獎賞。5.給玩家欣喜:除了以上以外,經(jīng)過存心義的獎賞給玩家們一些欣喜。這些獎勵能夠隨你的意向而供給。不行展望的獎賞。需要注意的是
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- racemic-6-7-Epoxy-cannabichromene-生命科學試劑-MCE-6900
- Gluconapin-生命科學試劑-MCE-5096
- 25B-NB3OMe-hydrochloride-生命科學試劑-MCE-6391
- 施工日志填寫樣本外墻裝飾工程
- 跨代溝通與家庭關(guān)系中的文化融合
- DB15T 3843-2025新能源分布式電源并網(wǎng)技術(shù)規(guī)范
- 云計算建設項目服務合同
- 事業(yè)單位與員工停薪留職合同范本
- 個人車位交易合同范例
- 個人企業(yè)房屋租賃合同模板
- 2025年高考語文作文備考:議論文萬能模板
- DZ/T 0430-2023 固體礦產(chǎn)資源儲量核實報告編寫規(guī)范(正式版)
- (高清版)WST 442-2024 臨床實驗室生物安全指南
- 歷史時間軸全
- 高速行業(yè)網(wǎng)絡安全與維護
- (2024年)房地產(chǎn)銷售人員心態(tài)培訓
- T-BJCC 1003-2024 首店、首發(fā)活動、首發(fā)中心界定標準
- 外科手術(shù)及護理常規(guī)
- 出口潛力分析報告
- 大美陜西歡迎你-最全面的陜西省簡介課件
- 三位數(shù)減三位數(shù)的減法計算題 200道
評論
0/150
提交評論