醫(yī)院內(nèi)科護(hù)理護(hù)理年度工作總結(jié)（3篇）

第8頁共8頁醫(yī)院內(nèi)科?護(hù)理護(hù)理?年度工作?總結(jié)_?___個(gè)?月前，我?懷著喜悅?的心情走?上了工作?崗位，成?為了一名?護(hù)理員。?身穿潔白?的護(hù)士服?、頭戴燕?尾帽，邁?著輕盈的?步子，微?笑的走向?患者，這?是護(hù)士長(zhǎng)?教我的第?一課。我?原本以為?“護(hù)理”?只要對(duì)患?者耐心，?工作認(rèn)真?、吃苦耐?勞就夠了?，可事實(shí)?并非這樣?簡(jiǎn)單。?這___?_個(gè)月的?工作，使?我成長(zhǎng)了?很多。從?科室舉辦?的“微笑?服務(wù)，打?造陽光團(tuán)?隊(duì)”活動(dòng)?到醫(yī)院的?三甲評(píng)審?結(jié)束，從?簡(jiǎn)單的臨?床護(hù)理到?危急的心?肌梗死病?人急救，?我深深的?明白，要?做一名的?護(hù)士，容?易，可要?成為一名?合格的專?科護(hù)士，?真的不易?。做為?一名合格?的護(hù)士，?要具有高?度的責(zé)任?心和良好?的職業(yè)道?德。要樹?立“一切?以病人為?中心”的?觀念，尊?重、理解?、同情和?關(guān)心病人?，對(duì)病人?無論性別?、種族、?貧富貴賤?一律一視?同仁。不?但要關(guān)心?病人的病?情，也要?加強(qiáng)對(duì)病?人的心理?護(hù)理及健?康教育。?同時(shí)，還?有必要對(duì)?病人在社?會(huì)適應(yīng)能?力的問題?上提供幫?助，這也?是與“現(xiàn)?代健康”?相適應(yīng)的?。做一?名合格的?護(hù)士，要?具有扎實(shí)?的理論基?礎(chǔ)和精湛?的技術(shù)，?全面發(fā)展?，與時(shí)俱?進(jìn)。要適?應(yīng)新時(shí)代?整體護(hù)理?，就要具?備多方面?知識(shí)，如?計(jì)算機(jī)、?外語、人?文科學(xué)等?等。新時(shí)?代護(hù)理理?念要求護(hù)?士不光是?一個(gè)健康?照顧著，?還應(yīng)是一?個(gè)合格的?咨詢師、?宣教家、?教育家，?必要的營(yíng)?養(yǎng)師等等?。因此，?一個(gè)合格?的護(hù)士，?在具有了?扎實(shí)的基?本功的前?提下，還?應(yīng)不斷學(xué)?習(xí)，不斷?在工作中?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，不斷提?高自己。?做一名?合格的護(hù)?士，要有?健康的身?體、充沛?的精力。?對(duì)工作一?絲不茍，?認(rèn)真負(fù)責(zé)?。護(hù)士的?臨床工作?繁忙且勞?累，而且?對(duì)重病人?的護(hù)理要?求時(shí)刻保?持頭腦清?醒，精力?旺盛，尤?其是在搶?救病人過?程中，要?做到反應(yīng)?迅速、靈?敏、果斷?，這都是?與健康所?分不開的?。護(hù)士在?臨床工作?中要嚴(yán)格?遵守醫(yī)院?各項(xiàng)規(guī)章?制度，嚴(yán)?格學(xué)習(xí)“?三基三嚴(yán)?”理論，?嚴(yán)格無菌?操作和消?毒隔離，?對(duì)每一個(gè)?醫(yī)囑應(yīng)及?時(shí)、準(zhǔn)確?的處理，?并完善各?項(xiàng)護(hù)理文?書。要認(rèn)?真按照護(hù)?理級(jí)別巡?視病房，?觀察病人?病情變化?，發(fā)現(xiàn)問?題及時(shí)通?知醫(yī)生。?做為一?名合格的?護(hù)士，不?論是正式?、招聘、?護(hù)理員都?要具備主?人翁精神?、團(tuán)隊(duì)協(xié)?作能力。?護(hù)士面對(duì)?的醫(yī)療環(huán)?境和人際?關(guān)系較為?復(fù)雜，一?不小心便?會(huì)誤入雷?區(qū)，造成?不愉快。?作為一名?合格的護(hù)?士應(yīng)懂得?集體的力?量才是強(qiáng)?大的，斷?不可脫離?集體，節(jié)?外生枝。?一滴水只?有放進(jìn)大?海才不會(huì)?干涸，一?個(gè)人只有?將自己的?利益與集?體溶為一?體的時(shí)候?才有力量?。集體是?個(gè)人智慧?的源泉，?是陶冶個(gè)?人才能和?品格的大?熔爐。一?個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)?作的集體?，會(huì)為了?病人的健?康，科室?護(hù)理質(zhì)量?的提高而?奮發(fā)努力?、團(tuán)結(jié)向?上。團(tuán)結(jié)?就是力量?，協(xié)作是?帆，人情?如水，只?有團(tuán)結(jié)協(xié)?作，人情?共濟(jì)，船?才會(huì)開得?更穩(wěn)、更?遠(yuǎn)。做?為一名合?格的護(hù)士?，應(yīng)有高?度的法律?意識(shí)。隨?著人們生?活水平的?提高，病?人對(duì)護(hù)理?質(zhì)量的要?求也在提?高。隨著?法制社會(huì)?的建設(shè)，?病人就醫(yī)?知情權(quán)和?醫(yī)藥知識(shí)?不斷增長(zhǎng)?，護(hù)理人?員很小的?疏忽便會(huì)?引發(fā)病人?的不滿或?投訴。因?此要求護(hù)?理人員不?斷提高自?己的法律?意識(shí)更新?觀念，嚴(yán)?格要求自?己，避免?與病人爭(zhēng)?吵，認(rèn)真?核對(duì)并執(zhí)?行醫(yī)囑，?規(guī)范化操?作，各種?操作有理?有據(jù)，熱?情服務(wù)，?努力營(yíng)造?一個(gè)良好?而安全的?醫(yī)護(hù)環(huán)境??？傊?，作為一?名合格的?護(hù)士，要?熱愛本職?工作，樹?立良好道?德，有高?度責(zé)任心?，吃苦耐?勞、踏踏?實(shí)實(shí)認(rèn)真?工作。要?不斷學(xué)習(xí)?，解放思?想，適應(yīng)?時(shí)代需求?不斷提高?。如果?青春是一?團(tuán)火，那?就讓她為?護(hù)理事業(yè)?燃燒吧！?我愿意用?自己一生?的時(shí)間，?為護(hù)理事?業(yè)增光添?熱。醫(yī)?院內(nèi)科護(hù)?理護(hù)理年?度工作總?結(jié)（二）?今年本?著“鞏固?優(yōu)勢(shì)，穩(wěn)?步發(fā)展”?的原則，?一年來做?了能上能?下下幾點(diǎn)?工作：?⒈兼顧新?廈、主樓?，全院一?盤棋，尤?其在新廈?抓操作規(guī)?范，實(shí)現(xiàn)?輸液反應(yīng)?“零”突?破；抓查?對(duì)制度，?全年查堵?藥品質(zhì)量?漏洞例、?一次性物?品質(zhì)量漏?洞例。?⒉配合股?份制管理?模式，抓?護(hù)理質(zhì)量?和優(yōu)秀服?務(wù)，合理?使用護(hù)工?，保證患?者基礎(chǔ)護(hù)?理到位率?；強(qiáng)調(diào)病?區(qū)環(huán)境管?理，徹底?杜絕了針?灸科環(huán)境?臟、亂、?差，尿墊?至處晾曬?的問題。?⒊從業(yè)?務(wù)技能、?管理理論?等方面強(qiáng)?化新廈年?輕護(hù)士長(zhǎng)?的培訓(xùn)，?使她們盡?快成熟，?成為管理?骨干。今?年通過考?核評(píng)議，?名副護(hù)士?長(zhǎng)轉(zhuǎn)正、?名被提升?為病區(qū)副?護(hù)士長(zhǎng)。?⒋加大?對(duì)外宣傳?力度，今?年主持策?劃了“護(hù)?士節(jié)”大?型慶典活?動(dòng)，得到?市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?及護(hù)理界?專家同行?的贊譽(yù)；?積極開拓?杏苑報(bào)、?每日新報(bào)?、天津日?報(bào)、天津?電臺(tái)、電?視臺(tái)等多?種媒體的?宣傳空間?，通過健?康教育、?事跡報(bào)告?會(huì)、作品?展示會(huì)等?形式表現(xiàn)?護(hù)士的辛?勤工作和?愛心奉獻(xiàn)?。⒌注?重在職職?工繼續(xù)教?育，舉辦?院級(jí)講座?普及面達(dá)?以上；開?辦新分配?職工、新?調(diào)入職工?中醫(yī)基礎(chǔ)?知識(shí)培訓(xùn)?班；完成?護(hù)理人員?年度理論?及操作考?核，合格?率達(dá)。抓?護(hù)士素質(zhì)?教育方面?開展“尊?重生命、?關(guān)愛患者?”教育，?倡導(dǎo)多項(xiàng)?捐贈(zèng)活動(dòng)?，向血液?科、心外?科等患者?獻(xiàn)愛心。?⒍迎接?市衛(wèi)生局?組織的年?度質(zhì)控大?檢查，我?院護(hù)理各?項(xiàng)工作成?績(jī)達(dá)標(biāo)，?總分，名?列全市榜?首。_?___個(gè)?人在自我?建設(shè)方面?：今年榮?獲“市級(jí)?優(yōu)秀護(hù)理?工”稱號(hào)?；通過赴?美國(guó)考察?學(xué)習(xí)，帶?回來一些?先進(jìn)的管?理經(jīng)驗(yàn)，?并積極總?結(jié)臨床經(jīng)?驗(yàn)，本年?度完成成?國(guó)家級(jí)論?文篇、會(huì)?議論文篇?及綜述篇?。作為?護(hù)理部主?任、一名?光榮的_?___，?我特別注?重自己的?廉潔自律?性，吃苦?在前、享?受在后，?帶病堅(jiān)持?工作，親?自帶領(lǐng)科?護(hù)士長(zhǎng)、?護(hù)士長(zhǎng)巡?查各崗；?努力提高?自己的思?想認(rèn)識(shí)，?積極參與?護(hù)理支部?建設(shè)，發(fā)?展的年輕?黨員梯隊(duì)?，現(xiàn)在新?廈的賞員?隊(duì)伍已經(jīng)?擴(kuò)大到余?名，其中?以年輕的?臨床骨干?為主，使?護(hù)理支部?呈現(xiàn)一派?積極向上?的朝氣和?活力。?護(hù)理工作?的順利開?展和護(hù)理?水平的提?高，得益?于以石院?長(zhǎng)為首的?各位領(lǐng)導(dǎo)?的正確決?策和各級(jí)?基層護(hù)理?人員的共?同努力，?明年護(hù)理?部要?jiǎng)?chuàng)立?自己的學(xué)?術(shù)期刊，?提高護(hù)理?學(xué)術(shù)水平?，發(fā)揮中?醫(yī)、中西?醫(yī)結(jié)合護(hù)?理優(yōu)勢(shì)，?爭(zhēng)取使我?院的護(hù)理?質(zhì)量得到?國(guó)際化認(rèn)?證。醫(yī)?院內(nèi)科護(hù)?理護(hù)理年?度工作總?結(jié)（三）?___?_年對(duì)于?醫(yī)院、科?室、個(gè)人?來說都是?一個(gè)轉(zhuǎn)變?、成長(zhǎng)、?奮進(jìn)的一?年。在這?一年中，?我們不斷?面臨著挑?戰(zhàn)和機(jī)遇?，經(jīng)過這?一年的工?作和學(xué)習(xí)?，我有了?質(zhì)的轉(zhuǎn)變?，快速的?成長(zhǎng)，明?確了奮進(jìn)?的目標(biāo)。?一、轉(zhuǎn)?變觀念，?提高管理?水平1?、多學(xué)習(xí)?：向經(jīng)驗(yàn)?豐富、工?作突出的?護(hù)士長(zhǎng)學(xué)?習(xí)，學(xué)習(xí)?她們的工?作經(jīng)驗(yàn)、?工作方法?；向外院?護(hù)理同仁?們學(xué)習(xí)，?學(xué)習(xí)她們?的先進(jìn)管?理機(jī)制、?排班方法?、工作狀?態(tài)；向科?里的護(hù)士?們學(xué)習(xí)，?學(xué)習(xí)她們?工作中的?長(zhǎng)處，彌?補(bǔ)自身的?不足。?2、多與?其他科護(hù)?士長(zhǎng)溝通?，查找工?作中的不?足，發(fā)現(xiàn)?工作中的?隱患，隨?時(shí)調(diào)整工?作狀態(tài)，?跟上醫(yī)院?的步伐。?3、實(shí)?施人性化?管理：在?生活中關(guān)?心體貼科?里的護(hù)士?，有困難?主動(dòng)幫助?。在工作?中嚴(yán)格要?求，做到?人人平等?，因人而?異，充分?發(fā)揮每一?名護(hù)士的?優(yōu)點(diǎn)，調(diào)?動(dòng)護(hù)士們?的積極性?。二、?加強(qiáng)護(hù)理?管理，嚴(yán)?把護(hù)理質(zhì)?量關(guān)，確?保護(hù)理安?全1、?要求護(hù)士?嚴(yán)格遵守?護(hù)理核心?制度、各?項(xiàng)規(guī)章制?度及各項(xiàng)?操作規(guī)程?，嚴(yán)把護(hù)?理質(zhì)量關(guān)?，防范護(hù)?理差錯(cuò)事?故的發(fā)生?。做到事?前有評(píng)估?有告知，?事后有措?施有改進(jìn)?。真正做?到心中有?數(shù)，工作?按標(biāo)準(zhǔn)完?成。2?、充分發(fā)?揮護(hù)理質(zhì)?控小組的?作用，調(diào)?動(dòng)質(zhì)控小?組成員的?積極性與?責(zé)任心，?能夠做到?主動(dòng)承擔(dān)?檢查責(zé)任?，幫助科?里同事共?同進(jìn)步。?3、親?力親為，?切實(shí)做到?班班查、?日日看、?周周總結(jié)?，使護(hù)士?自覺提高?護(hù)理質(zhì)量?。三、?開展優(yōu)質(zhì)?護(hù)理服務(wù)?示范病房?，強(qiáng)化基?礎(chǔ)護(hù)理服?務(wù)，提高?患者的滿?意度。?1、自開?展優(yōu)質(zhì)護(hù)?理服務(wù)示?范病房以?來，加強(qiáng)?基礎(chǔ)護(hù)理?服務(wù)，多?與患者溝?通，了解?患者需求?，真正的?為患者解?決難題。?2、彈?性排班，?充分利用?人力資源?，發(fā)揮護(hù)?士的主觀?能動(dòng)性，?方便為患?者提供服?務(wù)。通過?彈性排班?，不但減?輕了護(hù)士?的工作負(fù)?擔(dān)，更主?要的是解?決了患者?晨晚間護(hù)?理、上午?處置晚、?患者對(duì)責(zé)?任護(hù)士不?熟等實(shí)際?問題。?3、加強(qiáng)?危重患者?的管理工?作。注重?搶救的配?合和能力?的培訓(xùn)。?人人達(dá)到?面對(duì)重患?不慌張，?搶救配合?有章法。?四、“?三基三嚴(yán)?”培訓(xùn)及?帶教工作?1、按?科室計(jì)劃?，每月進(jìn)?行兩次業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，?一次技能?培訓(xùn)，并?按時(shí)進(jìn)行?理論及技?能操作考?試。做到?有計(jì)劃、?有實(shí)施、?有考評(píng)、?有總結(jié)。?2、嚴(yán)?格要求護(hù)?士按規(guī)范?書寫，及?時(shí)檢查并?改正發(fā)現(xiàn)?的問題、?錯(cuò)誤，不?斷提高書?寫質(zhì)量。?3、嚴(yán)?格要求實(shí)?習(xí)生，按?計(jì)劃帶教?。五、?加強(qiáng)院內(nèi)?感染的管?理1、?嚴(yán)格執(zhí)行?消毒隔離?制度，科?室感染質(zhì)?控小組按?計(jì)劃進(jìn)行?檢查、總?結(jié)、記錄?。2、?按醫(yī)院感?染科要求?，定期進(jìn)?行院內(nèi)感?染知識(shí)培?訓(xùn)。六?、打造普?內(nèi)科自己?的護(hù)理品?牌--細(xì)?微之處現(xiàn)?溫情普?內(nèi)科經(jīng)常?有腫瘤晚?期的患者?住院，這?樣的患者?不但身體?狀況不好?，而且心?里也是非?常的焦慮?。在護(hù)理?這樣的患?者的時(shí)候?，護(hù)士們?往往會(huì)更?加的小心?和細(xì)心。?一個(gè)簡(jiǎn)單?的操作，?在別的患?者身上可?能只需要?一分鐘，?但在這樣?的患者身?上卻要花?上半個(gè)小?時(shí)。每次?護(hù)士都是?一身汗卻?毫無怨言?，帶給患?者和家屬?的都是善?