辦公室秘書(shū)年度工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)版（3篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)辦公室秘?書(shū)年度工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)版_?___年?，在領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心和?幫助下，?我加強(qiáng)學(xué)?習(xí)鍛煉，?認(rèn)真履行?職責(zé)，全?面提高了?自己的思?想認(rèn)識(shí)、?工作能力?和綜合素?質(zhì)，較好?的完成了?各項(xiàng)工作?任務(wù)。在?工作上經(jīng)?歷了一些?壓力和困?難，但對(duì)?我來(lái)說(shuō)每?一次都是?很好的鍛?煉，感覺(jué)?到自己逐?漸成熟了??，F(xiàn)將_?___年?工作情況?總結(jié)如下?：一、?____?年工作情?況(一?)努力做?好日常事?務(wù)性工作?。__?__年是?我參加工?作的第二?年。在_?___年?的工作中?，我將協(xié)?助公墓領(lǐng)?導(dǎo)做好日?常事務(wù)性?工作作為?全年工作?的重點(diǎn)。?在工作過(guò)?程中，領(lǐng)?導(dǎo)交派的?各項(xiàng)任務(wù)?做到了認(rèn)?真對(duì)待、?妥善完成?，對(duì)每一?件事均不?放松。承?擔(dān)了公墓?工作計(jì)劃?、總結(jié)和?各類(lèi)公文?的起草工?作，工作?信息的報(bào)?送工作，?組織安排?會(huì)議、做?會(huì)議記錄?等工作。?在實(shí)際工?作中，努?力學(xué)習(xí)，?查找不足?，不斷的?改進(jìn)工作?方法，提?高工作效?率，為單?位領(lǐng)導(dǎo)、?職工服好?務(wù)、辦好?事。(?二)細(xì)致?完成勞資?工作作?為單位勞?資員，_?___年?我做到了?按時(shí)制作?各項(xiàng)工資?，確保每?月工資及?時(shí)發(fā)放;?按時(shí)上報(bào)?各類(lèi)報(bào)表?，確保上?報(bào)及時(shí)準(zhǔn)?確;按時(shí)?完成各項(xiàng)?統(tǒng)計(jì)，確?保內(nèi)容真?實(shí)有效。?在實(shí)際工?作中，我?積極探索?勞資工作?技巧，制?作完成了?適應(yīng)我單?位實(shí)際的?工資臺(tái)帳?，節(jié)省了?工作時(shí)間?，提高了?工作效率?。(三?)做好團(tuán)?支部工作?。__?__年_?___月?，公墓成?立的團(tuán)支?部，我被?選為團(tuán)支?部書(shū)記。?作為青年?團(tuán)干部，?我在工作?過(guò)程中嚴(yán)?格要求自?己，爭(zhēng)做?青年人的?表率。組?織帶領(lǐng)單?位團(tuán)員青?年，積極?工作，發(fā)?揮青年人?的主動(dòng)性?;認(rèn)真學(xué)?習(xí)，提高?青年員工?的綜合素?質(zhì)。在_?___年?，我作為?青年干部?代表，先?后參加了?殯葬處、?市民政局?組織的大?民政學(xué)習(xí)?討論活動(dòng)?。參加了?市民政局?初任干部?培訓(xùn)班、?市人事局?人事干部?培訓(xùn)班、?殯葬處青?年干部培?訓(xùn)班等系?列培訓(xùn)活?動(dòng)，加強(qiáng)?了理論學(xué)?習(xí)。二?、工作中?的不足?在工作過(guò)?程中，我?經(jīng)常進(jìn)行?自我反思?，琢磨工?作中的不?足和有待?改進(jìn)的工?作方式、?方法。_?___年?，我在工?作中存在?的主要問(wèn)?題，一是?太熱衷于?做事務(wù)性?工作，不?重視理論?學(xué)習(xí)，理?論水平有?待提高;?二是工作?中有急躁?情緒，總?想一下將?工作做完?，存在工?作毛躁的?現(xiàn)象;三?是組織團(tuán)?員活動(dòng)不?夠多，沒(méi)?有充分調(diào)?動(dòng)青年人?的積極性?，組織能?力需要加?強(qiáng)。三?、___?_年工作?打算一?是規(guī)范公?文管理，?提高公文?處理水平?。加強(qiáng)收?、發(fā)文件?的管理，?完善現(xiàn)有?管理方法?;對(duì)公墓?現(xiàn)有文件?報(bào)送、傳?閱制度進(jìn)?行適當(dāng)調(diào)?整，加強(qiáng)?規(guī)范;提?高起草公?文水平，?向高標(biāo)準(zhǔn)?看齊。?二是豐富?青年職工?的組織生?活。充分?發(fā)揮團(tuán)支?部的作用?，組織和?帶領(lǐng)團(tuán)員?青年加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，勤?奮工作。?根據(jù)青年?人特點(diǎn)，?組織不同?類(lèi)型的文?化生活，?激發(fā)團(tuán)員?青年的青?春活力?辦公室秘?書(shū)年度工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)版（二?）__?__年_?___月?____?日是我來(lái)?到中海集?團(tuán)上班的?榜首天，?也是我人?生的首要?初步。通?過(guò)半年多?來(lái)的不斷?學(xué)習(xí)，以?及搭檔、?領(lǐng)導(dǎo)的幫?忙，我已?徹底融入?到了中海?集團(tuán)這個(gè)?咱們庭中?，自個(gè)的?作業(yè)技術(shù)?也有了顯?著的跋涉?，盡管作?業(yè)中還存?在這么那?樣的短少?的本地，?但這半年?支付了不?少，也收?成了許多?，我自個(gè)?感到生長(zhǎng)?了，也逐?步老練了?。如今就?這段時(shí)刻?的作業(yè)狀?況做個(gè)總?結(jié)：一?年來(lái)，我?首要完結(jié)?了一下作?業(yè)：1?、文書(shū)作?業(yè)嚴(yán)懇求?1)公?函輪閱歸?檔及時(shí)。?文件的流?通、閱辦?嚴(yán)厲依照?公司規(guī)章?準(zhǔn)則流程?懇求，保?證各類(lèi)文?件擬辦、?傳閱的時(shí)?效性，并?及時(shí)將上?級(jí)文件精?力傳達(dá)至?各底層組?織，保證?政令疏通?。2)?下發(fā)公函?無(wú)過(guò)錯(cuò)。?做好分公?司的發(fā)文?作業(yè)，擔(dān)?任文件的?套打、修?正、附件?掃描、紅?文的分發(fā)?、寄送，?電子郵件?的發(fā)送，?一起幫忙?各有些發(fā)?文的核稿?。擔(dān)任單?位發(fā)文的?寫(xiě)稿，以?及各類(lèi)活?動(dòng)會(huì)議告?訴的擬寫(xiě)?。2、?秘書(shū)作業(yè)?秘書(shū)崗?位是一個(gè)?講職責(zé)心?的崗位。?各個(gè)有些?的許多請(qǐng)?示、作業(yè)?陳述都是?經(jīng)由我手?交給董事?長(zhǎng)室的，?并且有些?還需求保?密，這就?需求我在?作業(yè)中細(xì)?心、耐性?。一年來(lái)?，關(guān)于各?有些、各?組織抄送?董事長(zhǎng)室?的各類(lèi)文?件都及時(shí)?遞送，對(duì)?董事長(zhǎng)室?交辦的各?類(lèi)作業(yè)都?及時(shí)辦好?，做到對(duì)?董事長(zhǎng)室?擔(dān)任，對(duì)?有關(guān)有些?擔(dān)任。因?為這個(gè)崗?位的分外?性，有時(shí)?碰到暫時(shí)?性的任務(wù)?，需求加?班加點(diǎn)，?我都毫無(wú)?怨言，細(xì)?心完結(jié)作?業(yè)。3?、行政單?位作業(yè)?行政單位?是公司作?業(yè)的一個(gè)?首要紐帶?有些，對(duì)?公司表里?的許多作?業(yè)進(jìn)行諧?和、溝通?，做到上?情下達(dá)，?這就抉擇?了單位作?業(yè)冗雜的?特征。天?天除了本?職作業(yè)外?，幫忙單?位處理暫?時(shí)任務(wù)。?4、公?司文明活?動(dòng)生動(dòng)參?加一年?來(lái)生動(dòng)參?加了公司?的打球運(yùn)?動(dòng)、職工?娛樂(lè)活動(dòng)?、桂平爬?山活動(dòng)、?各類(lèi)祝壽?婚慶活動(dòng)?等，為公?司公司文?明建造，?凝聚力工?程出了一?份力。?一年來(lái)，?不論在思?維知道上?仍是作業(yè)?才干上我?都有了較?大的跋涉?，但間隔?和短少仍?是存在的?：比方作?業(yè)整體思?路不了解?，有時(shí)會(huì)?大意大意?犯一些初?級(jí)過(guò)錯(cuò)，?對(duì)自個(gè)的?作業(yè)還不?可鉆，腦?子動(dòng)得不?多，沒(méi)有?想在前，?做在先。?新的一?年有新的?氣候，面?臨新的任?務(wù)新的壓?力，我也?應(yīng)當(dāng)以新?的相貌、?愈加生動(dòng)?自動(dòng)的心?境去迎候?新的應(yīng)戰(zhàn)?，在崗位?上表現(xiàn)更?大的作用?，獲得更?大的跋涉?。辦公?室秘書(shū)年?度工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)版?（三）?轉(zhuǎn)眼間，?來(lái)到學(xué)校?半年度已?過(guò)去，回?顧過(guò)去的?半年時(shí)間?，在您的?帶領(lǐng)下，?我在工作?中所負(fù)責(zé)?的主要是?學(xué)校的相?關(guān)行政管?理方面的?細(xì)節(jié)工作?，半年中?雖然取得?了一些成?績(jī)，但在?成績(jī)背后?總有疏忽?之處，還?存在著很?多問(wèn)題與?差距，主?要是以下?幾點(diǎn)：?一、工作?上不積極?主動(dòng)，缺?乏一定主?觀能動(dòng)性??？傉J(rèn)為?把屬于自?己的事情?完成任務(wù)?了，不積?極主動(dòng)配?合辦公室?其它事務(wù)?。導(dǎo)致有?時(shí)看著人?家在忙的?團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，?而自己卻?經(jīng)常無(wú)所?事事。?二、平時(shí)?偶爾處于?一種“要?我做”而?不是“我?要做”的?工作狀態(tài)?，工作有?拖拉現(xiàn)象?，例如集?團(tuán)公司或?者其它地?方需要稿?件或者資?料，非要?拖到規(guī)定?的時(shí)間，?等領(lǐng)導(dǎo)催?了，自己?才急急忙?忙的要趕?著做。為?此寫(xiě)出的?稿件以及?收集的資?料質(zhì)量都?是不太高?。三、?由于自己?專(zhuān)業(yè)水平?的局限，?上半年對(duì)?潤(rùn)浦的企?業(yè)文化宣?傳工作還?有很多未?做到位，?沒(méi)有達(dá)到?集團(tuán)公司?以及本公?司既定的?宣傳效果?。四、?缺乏創(chuàng)新?意識(shí)，平?時(shí)坐辦公?室的時(shí)間?多，去車(chē)?間生產(chǎn)一?線了解情?況的時(shí)間?，存在怕?吃苦的思?想。導(dǎo)致?寫(xiě)出來(lái)的?東西缺乏?一定的創(chuàng)?新內(nèi)容以?及實(shí)質(zhì)性?的內(nèi)容，?總顯得太?過(guò)平泛、?太過(guò)空洞?。對(duì)以?上幾點(diǎn)自?身所存在?的問(wèn)題，?已切實(shí)地?影響到自?己的本職?工作，作?為一名的?公司秘書(shū)?，我感到?十分內(nèi)疚?。但過(guò)去?的都已成?為過(guò)去，?學(xué)習(xí)先進(jìn)?找差距，?總結(jié)不足?求上進(jìn)，?為此，我?將認(rèn)真總?結(jié)，實(shí)實(shí)?在在分析?原因，找?出存在的?問(wèn)題，從?中吸取經(jīng)?驗(yàn)和教訓(xùn)?，并在以?后的工作?中不斷改?進(jìn)，以下?為下半年?我決心做?好的幾個(gè)?方面：?一、遵守?廠紀(jì)廠規(guī)?，及時(shí)并?保質(zhì)保量?的完成上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各項(xiàng)?任務(wù)。?二、充分?發(fā)揮個(gè)人?的專(zhuān)業(yè)特?長(zhǎng)，做一?名合格的?秘書(shū)。當(dāng)?好公司領(lǐng)?導(dǎo)的助手?，充分發(fā)?揮自己所?學(xué)。三?、搞好企?業(yè)文化宣?傳工作，?使?jié)櫰值?企業(yè)文化