非全日制用工合同范本

非全日制用工合同范本勞動合同編號：___________單位：____________________非全日制用工勞動合同書甲方：_____________________________________________法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：____________________________委托代理人：________________________________________住所地：____________________________________________聯(lián)系電話：__________________________________________乙方：_____________________________________________證件類型：____________證件號碼：_____________________住址:______________________________________________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：_______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守。一、勞動合同期限第一條合同期限雙方同意按以下第___________種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從_____年______月______日起至______年______月______日止2、以完成一定工作任務(wù)為期限：從_____年______月______日起至工作任務(wù)完成時止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任___________崗位（工種）工作，乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是______________________________。第三條甲、乙雙方確認(rèn)工作地點在___________，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。第四條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責(zé)履行職務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。三、工作時間和休息休假雙方同意乙方每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。乙方享有法定節(jié)假日和帶薪年假，具體休假時間和辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。以上約定不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定，如有違反，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方：_________________________乙方：_________________________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日第十九條：甲、乙雙方任何一方都可以隨時通知對方終止用工。在終止用工的情況下，甲方不需要向乙方支付經(jīng)濟補償。終止用工的情況包括但不限于以下幾種情況：1.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；2.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或失蹤；3.甲方被依法宣告破產(chǎn)；4.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散；5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、特別約定第二十條：乙方可以與一個或多個用人單位訂立勞動合同，但不得影響本勞動合同的履行。第二十一條：乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。第二十二條：乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)。第二十三條：乙方確認(rèn)，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。第二十四條：甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊）作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。第二十五條：乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。十、勞動爭議的解決第二十六條：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、勞動合同的生效第二十七條：本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。第二十八條：本合