正式長(zhǎng)期勞動(dòng)合同

正式長(zhǎng)期勞動(dòng)合同1.合同雙方本合同由以下雙方簽署：雇主：[公司名稱]（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）雇員：[員工姓名]（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）甲乙雙方本著平等自愿、互利互惠的原則，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律和法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商自愿簽訂本合同。2.合同期限本合同從[簽訂日期]起生效，至[合同期限到期日期]止。3.工作崗位和職責(zé)乙方將擔(dān)任[具體工作崗位]，工作職責(zé)包括但不限于：[列出具體職責(zé)][列出具體職責(zé)]乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅自改變工作崗位和職責(zé)。4.工作時(shí)間和休息乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)按量地完成工作任務(wù)，工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間小時(shí)數(shù)]小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方安排。乙方享有法定的帶薪年假和其他帶薪假期，具體安排由甲方安排。5.工資及福利待遇甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家相關(guān)法律和法規(guī)的規(guī)定，支付乙方應(yīng)得的工資及福利待遇。具體的工資及福利待遇如下：月工資為人民幣[工資數(shù)額]元；各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等待遇由公司全額繳納；年度績(jī)效考核后根據(jù)結(jié)果給予獎(jiǎng)金；其他福利待遇由公司統(tǒng)一制定并予以執(zhí)行。同時(shí)，乙方也應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家相關(guān)法律和法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)享有的稅負(fù)和各種社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等應(yīng)負(fù)擔(dān)的個(gè)人費(fèi)用。6.保密義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的保密制度，不得擅自泄露公司機(jī)密資料、商業(yè)秘密、技術(shù)資料等保密信息。乙方對(duì)違反保密條款所造成的經(jīng)濟(jì)損失和不良后果負(fù)有賠償責(zé)任。7.勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定和制度，按照公司的要求完成工作任務(wù)。乙方不得遲到早退、曠工、玩忽職守、浪費(fèi)公司資源等違反勞動(dòng)紀(jì)律行為。8.違約責(zé)任如果乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方立即改正錯(cuò)誤，并承擔(dān)違約責(zé)任。具體的違約責(zé)任包括但不限于：給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失；必要時(shí)終止本合同。9.合同解除在以下情況下，本合同可以被甲方解除：乙方因故不能勝任工作，經(jīng)調(diào)整崗位或培訓(xùn)后仍不能勝任的；乙方在職期間涉嫌違反國(guó)家法律法規(guī)，已被公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椋灰曳交加胁豢芍斡募膊』蛘咭蚱渌驘o(wú)法堅(jiān)持工作的；其他嚴(yán)重影響公司經(jīng)營(yíng)和乙方順利工作的情況。在以下情況下，本合同可以被乙方解除：甲方拖欠乙方工資等合法權(quán)益；甲方違反其他法律、法規(guī)和本合同的約定。10.累計(jì)時(shí)長(zhǎng)本合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意延長(zhǎng)的，應(yīng)當(dāng)簽訂新的勞動(dòng)合同。本合同期限屆滿未延長(zhǎng)或未續(xù)簽的，則視為該合同已到期。本合同期限內(nèi)離職并重新入職的，可連續(xù)計(jì)算累計(jì)工作年限，工齡從第一次入職開始計(jì)算。11.爭(zhēng)議處理本合同的履行和解釋應(yīng)當(dāng)遵循中華人民共和國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，則可依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律程序解決。12.