2023年學校辦公工作計劃(通用6篇)

學校辦公工作計劃(通用6篇)學校辦公工作方案。

想要快速提高自己的個人工作力量，我們需要擬定一份規(guī)范的工作方案。工作方案要制定，但不應把主要精力花在工作方案制定上。您是不是在想著如何寫工作方案發(fā)送給上級呢？我間續(xù)為大家整理了最新學校辦公工作方案(通用6篇)，可能你會喜愛，歡迎共享。

最新學校辦公工作方案篇1

一、幫助校領導和有關部門做好重點工作。

1、協(xié)作學校抓好本學期重點工作的組織支配，推動學校工作順當開展，確保學校工作政令暢通。

2、辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作、來訪接待，完成各項臨時工作，構建協(xié)調和諧的運轉機制。

3、幫助學校各部門搞好各級各類活動的組織支配工作，保證各級各類活動的圓滿勝利。

4、支配好學校周工作日程，使全體教職工明確學校近期的工作和任務。

二、加高校校對外宣揚工作的力度、速度、寬度。

1、加高校校宣揚力度，選拔思想素養(yǎng)高，寫作潛力強的老師進行培訓，組建信息宣揚員隊伍。建立信息上報制度，各級部、處室開展活動后準時上報信息，建設一支思想素養(yǎng)高，寫作潛力強的信息員隊伍。

2、加大對宣揚的人力財力的投入，拓寬宣揚渠道，準時做好學校新聞的宣揚發(fā)送，讓社會了解學校，支持關注學校。專心宣揚學校的辦學閱歷、辦學成果，提升學校的知名度和影響力。

三、仔細做好各種會議的籌備工作。

組織好學校各類行政會議，做好會議材料的起草、打印和裝訂工作，支配好會場，準時記錄學校工作紀要，做好會議的記錄，仔細整理睬議紀要。

四、仔細搞好檔案管理工作。

最新學校辦公工作方案篇2

辦公室工作紛繁簡單、千頭萬緒，依據(jù)學校工作方案精神，結合我校實際狀況，制定新學期的工作方案如下：

一、工作思路：

以學?？傮w工作部署為指針，以教育教學工作為中心，發(fā)揮協(xié)調作用，努力提高素養(yǎng)，在學校領導的詳細指導和學校各科室的支持和協(xié)作下，有目的、有條理、高效益地開展工作，為學校提質量、創(chuàng)成果而服務。

二、工作目標：

常規(guī)工作，要確保有序的運轉機制；綜合協(xié)調，要制造和諧的辦公環(huán)境；上傳下達，要創(chuàng)設暢通的信息渠道；對外接待，要做好合理的接待支配；教育宣揚，要打造優(yōu)良的學校形象。

三、詳細工作：

1、努力做好辦公室常規(guī)工作，準時精確?????地做好上傳下達、溝通協(xié)調工作，使學校各項工作順當開展。

2、加強對學校的宣揚工作，充分利用教育網(wǎng)和學校網(wǎng)站平臺，發(fā)布學校教育教學信息，努力擴高校校在社會上的影響，提高學校知名度，促進社會和家長對學校的了解，增加辦學的信譽度。

3、當好校長助手，協(xié)調好各科室工作并做好上級檢查及外單位來人來客的接待服務工作。

4、組織學校的各級會議，準時地做好會議預備工作，精確?????地做好會議記錄，仔細地整理睬議紀要，適時地做好會議打算的傳達和督辦工作。

5、管理好學校公章，實事求是地開具各類證明，慎重使用學校公章。

6、做好教職工各類信息的統(tǒng)計工作并準時上報。

7、連續(xù)加強師德建設，開展師德師風教育活動，樹立老師的良好形象。

8、堅持每月對各科室老師教育教學活動進行總結、統(tǒng)計、印刷并按時發(fā)放給全體老師，保障各項工作順當進行。

9、堅持老師學習制度，每月印發(fā)身邊的敬業(yè)愛崗先進典型材料和思想教育材料供老師學習，為全校老師供應正能量。

10、嚴格老師管理，與老師簽訂勞動紀律承諾書和師德師風、禁止有償家教等目標責任書。

11、進一步做好老師的考勤管理工作，做好每月考勤匯總，做到準時公開，并評比出每月勞動紀律標兵。

12、支配好節(jié)假日和日常工作的值班和領導帶班工作，并加強檢查和指導。

13、幫助任書記做好學校黨建工作，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

14、嚴格履行學校公車派車手續(xù)，做好用車記錄。

15、做好上級及學校領導支配的其他臨時性工作。

總之，在新的學期里，辦公室將在學校班子有力領導下，腳踏實地，勤奮工作，悄悄奉獻，為學校進展作出應有的貢獻！

一.日常工作

在學校兩址辦學的狀況下，協(xié)調好校內校外的各項工作。

辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作、保管校章，收文、發(fā)文，完成各項臨時工作。

協(xié)作其它部門參與各級各類評比、督導、展現(xiàn)、研討等活動。組織國際聯(lián)校學科評估活動。

加強自身思想建設，不斷提高政治素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)，提高管理水平，提高服務力量。

二.人事工作

(一)深化用人制度改革，大力宣揚“老師聘用合同制”，做好聘任、考核工作

1.聘任：XX年4月：聘任意向調查表;XX年7月：簽訂協(xié)議(在職、見習、試用、外聘返聘)

2.考核：

推行老師職業(yè)道德考核制度和獎懲制度，與我?！独蠋熢u價》相結合，落實海淀區(qū)《師德評價手冊》。

(二)老師培育，“十五”連續(xù)教育工作

根據(jù)區(qū)老師連續(xù)教育辦公室的統(tǒng)一要求，做好“十五”連續(xù)教育工作。

1.英語口語力量：經(jīng)過努力，我校已有50人達到規(guī)定標準，連續(xù)組織未達標老師參與輔導及測試。

2.應用信息技術力量：參與計算機a級考試，協(xié)調組織老師參與區(qū)連續(xù)教育辦公室組織的統(tǒng)一培訓。

3.校本培訓：連續(xù)以專家講座、學科教科研活動、學歷達標等多種形式開展;加強對老師自學的要求。

4.加強老師素養(yǎng)建設，引導老師自主進展，如：寫一筆好字、做好老師生涯規(guī)劃等，努力提高老師自我心理調整及心理輔導力量。

5.協(xié)作其它部門，做好體育老師的繼教工作。

(三)新進老師的各項工作

完成新進老師的培訓、考核、轉正、調入等各項工作。

(四)幫助各部門，培育骨干老師，宣揚優(yōu)秀老師的勝利閱歷，促進“兩名工程”實施;探討適合我校的優(yōu)秀老師培育模式。開展各項評優(yōu)工作。

1.加強師德建設，開展“師德先進”的評比工作(校級、中心級)。

2.開展“青年先進老師”的評比工作(校級、區(qū)級)。

3.做好各級“學科帶頭人”、“骨干老師”的評比工作(中心級、區(qū)級)。

(五)做好工資管理工作，逐步建立我校個人工資檔案。

(六)做好社會保障系統(tǒng)的各項工作，完成失業(yè)保險及養(yǎng)老保險(外聘教職工)的年度審核工作，本學期重點做好外聘教職工的醫(yī)療保險工作。

(七)協(xié)調協(xié)作各部門，做好關于“住房補貼”的各項工作

(八)做好人事檔案，各項人事報表統(tǒng)計工作;做好離退休、在職人員的信息采集工作(cmis系統(tǒng))。

最新學校辦公工作方案篇3

一、指導思想

辦公室是學校的服務部門。它的服務對象是工作在第一線的教職員工和學校各部門。事務繁雜，時間又往往比較緊，這些特點打算了要做好辦公室工作，必需牢牢樹立急躁、細致、高效的工作作風。

二、工作要求

1、科學規(guī)范地做好日常事務工作。學校辦公室擔當處理學校日常詳細事務和重大活動;負責上傳下達工作，日常事務通知，進行學校會議記錄，教職工出勤統(tǒng)計等事物。

2、搞好綜合協(xié)調，準時傳達貫徹上級及學校決策，加強督辦檢查，促進各項決策的落實。

3、加強個人修養(yǎng)，練好基本功。辦公室工作繁瑣而辛苦，需要有劇烈的集體感和責任感，需要有較強的工作力量。我將自覺地學習，多看多問。堅持原則，顧全大局，提高服務質量，提高服務效率，力爭在服務中顯示力量，在與人交往中分散合力。

三、主要的詳細工作

1、宣揚工作

將宣揚工作作為本學期辦公室工作的突破口。通過阜南教育信息網(wǎng)、城關教育等各種途徑，廣泛宣揚學校，提高知名度，樹立學校良好形象。

2、做好通知、文件收發(fā)工作

負責通知、文件的接收和轉發(fā)工作。做好學校文件的收發(fā)、登記、傳閱、保管工作。負責學校班子成員會議及周一例會等會議記錄，檢查老師會議記錄、整理等工作。

3、負責學校上傳下達工作，日常事務通知。

充分利用校訊通和二小北老師工作室等網(wǎng)絡平臺準時將學校的各項決策傳達給全校教職工。

4、做好老師出勤統(tǒng)計工作。

結合學校實際狀況擬定切實可行的教職工坐班出勤制度，并準時做好老師本學期的出勤統(tǒng)計工作，力爭做到有原則，周公布。

5、負責全校班班通及各辦公室的辦公設備的維護與故障排解工作。班班通設備是現(xiàn)代多媒體教學的有利教具，為確保課堂的高效性，準時為老師們排解軟、硬件故障，使課堂教學正常有序開展;學校日常工作已進入計算機網(wǎng)絡化辦公時代，為保障各科室工作順當開展，維護好他們的辦公設備是關鍵所在。

6、做好圖書室的管理工作。

結合學校事情擬定圖書室管理制度，指導各班建圖書角，督促各班做好圖書借閱工作，促進同學多讀書、讀好書，并定期檢查各班圖書借閱相關記錄。

7、做好來人來訪接待工作。

8、負責學校資料檔案建設工作。

四、各月工作支配：

二月份

1、幫助學校做好新學期開學報名工作。

2、擬定本學期各項工作方案。

3、幫助學校全力做好校內平安隱患排查工作。

三月份

1、幫助少先隊做好學習雷鋒日及植樹節(jié)等活動。

2、幫助學校做好迎接上級領導開學工作檢查。

3、幫助語數(shù)教研組做好公開課開展工作。

4、做好七班級第一次月考預備工作。

5、幫助做好《孫永斌教育教學嘉獎基金》的頒獎與宣揚工作。

6、支配清明節(jié)值班。

四月份

1、籌備并開展教職工羽毛球溝通賽。

2、幫助少先隊及工會籌備中學校生春季運動會工作。

3、做好七班級期中考試預備工作。

4、支配勞動節(jié)值班。

五月份

1、做好來人來訪接待工作。

2、幫助學?；I備開展七班級期中考試成果分析匯報會。

4、協(xié)作學校做好縣教學質量檢測工作。

3、做好七班級第三次月考工作。

六月份

1、支配端午節(jié)值班。

2、幫助幼兒園籌備開展畢業(yè)班匯報演出工作。

3、幫助學校做好績效工資考核工作。

4、撰寫辦公室工作總結。

5、支配暑假值班。

最新學校辦公工作方案篇4

一、日常工作

在學校兩址辦學的狀況下，協(xié)調好校內校外的各項工作。

辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作、保管校章，收文、發(fā)文，完成各項臨時工作。

協(xié)作其它部門參與各級各類評比、督導、展現(xiàn)、研討等活動。組織國際聯(lián)校學科評估活動。

加強自身思想建設，不斷提高政治素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)，提高管理水平，提高服務力量。

二、人事工作

（一）深化用人制度改革，大力宣揚“老師聘用合同制”，做好聘任、考核工作

1、聘任：20xx年4月：聘任意向調查表；20xx年7月：簽訂協(xié)議（在職、見習、試用、外聘返聘）

2、考核：

推行老師職業(yè)道德考核制度和獎懲制度，與我?！独蠋熢u價》相結合，落實海淀區(qū)《師德評價手冊》。

（二）老師培育，“十五”連續(xù)教育工作

根據(jù)區(qū)老師連續(xù)教育辦公室的統(tǒng)一要求，做好“十五”連續(xù)教育工作。

1、英語口語力量：經(jīng)過努力，我校已有50人達到規(guī)定標準，連續(xù)組織未達標老師參與輔導及測試。

2、應用信息技術力量：參與計算機A級考試，協(xié)調組織老師參與區(qū)連續(xù)教育辦公室組織的統(tǒng)一培訓。

3、校本培訓：連續(xù)以專家講座、學科教科研活動、學歷達標等多種形式開展；加強對老師自學的要求。

4、加強老師素養(yǎng)建設，引導老師自主進展，如：寫一筆好字、做好老師生涯規(guī)劃等，努力提高老師自我心理調整及心理輔導力量。

5、協(xié)作其它部門，做好體育老師的繼教工作。

（三）新進老師的各項工作

完成新進老師的培訓、考核、轉正、調入等各項工作。

（四）幫助各部門，培育骨干老師，宣揚優(yōu)秀老師的勝利閱歷，促進“兩名工程”實施；探討適合我校的優(yōu)秀老師培育模式。開展各項評優(yōu)工作。

1、加強師德建設，開展“師德先進”的評比工作（校級、中心級）。

2、開展“青年先進老師”的評比工作（校級、區(qū)級）。

3、做好各級“學科帶頭人”、“骨干老師”的評比工作（中心級、區(qū)級）。

（五）做好工資管理工作，逐步建立我校個人工資檔案。

（六）做好社會保障系統(tǒng)的各項工作，完成失業(yè)保險及養(yǎng)老保險（外聘教職工）的年度審核工作，本學期重點做好外聘教職工的醫(yī)療保險工作。

（七）協(xié)調協(xié)作各部門，做好關于“住房補貼”的各項工作

（八）做好人事檔案，各項人事報表統(tǒng)計工作；做好離退休、在職人員的信息采集工作（CMIS系統(tǒng)）。

（九）做好教工調出、退休工作。

（一零）做好離退休老師工作。

（一一）開展促進老師和諧進展，心理健康教育，建和諧校內的各項活動。

新建“老師論壇”（內部論壇）。增進老師間溝通。

（一二）完成職稱評審的預備工作。

三、檔案工作

1、完成年鑒的整理工作；各口上交每月大事記；

2、完成上學年檔案整理，個人檔案交師大檔案館。

3、依據(jù)上級文件及各項檢查要求、我校詳細狀況，逐步完善我校檔案管理方法；

四、每月工作重點：（一）、二月

1、制訂方案；嚴格考核、考勤制度

2、老老師工作：活動費150元/人，64＋1人，交師大離退休處；

3、應聘老師試講：應屆畢業(yè)生；

4、新進老師的培訓工作及連續(xù)教育工作；附件1：

5、教工調入：附件2：

6、2月26日，20xx年、20xx年年鑒交師大

7、20xx年年鑒交海淀區(qū)教科所

8、工資管理：

休假人員：分部津貼、手機通訊費津貼

新調入老師工資、失業(yè)保險

平房取暖費

（二）、三月

1、法人證、組織機構代碼年檢；

2、勞動保障檢查工作；

3、新進老師培訓。

4、整理上年度、上學期檔案：

5、工資管理工作：老師獲獎獎金

6、醫(yī)療保險：外聘老師及臨時工

7、3月20日前，20xx年、20xx年年鑒交師大

（三）、四月

1、轉正工作：見附件3；

2、工資管理工作：失業(yè)保險、養(yǎng)老保險；

3、新進老師匯報課；

4、4月30日前核對歷年年鑒清樣；

5、組織國際聯(lián)校學科評估活動。

（四）、五月

1、工資管理工作：住房公積金相關事宜。

2、新進老師培訓。

3、人事聘任工作：見附件4。

（五）、六月

1、職評預備工作：條例；

2、轉正工作；見附件3

3、教工考核工作；

4、新進老師匯報課、見習老師轉正課；

5、學科帶頭人評定、認定工作。

（六）、七月

1、教工考核工作；

2、新進老師總結考核、見習老師轉正工作；

3、人事聘任工作；

4、工資管理工作：老師獲獎獎金統(tǒng)計；

5、工作總結；

6、年鑒（1-7月）；

7、老師退休工作；

8、職稱評聘工作：宣揚條例、表格（照片）。

最新學校辦公工作方案篇5

依據(jù)學校工作方案的精神，緊緊圍繞學校中心工作，在分管校長的領導下，結合本部門工作的實際，本著求真務實工作態(tài)度，制造性的開展工作。

一、進一步加強各項管理工作。

1、進一步完善學校的各項規(guī)章制度。結合學校實際，制訂貼合學校實際進展需要的規(guī)章制度。

2、加強規(guī)章制度的執(zhí)行力度，努力使全體教職工構成規(guī)章意識。

3、仔細組織學校各級各類會議，檢查、督促會議精神的落實。

4、加強常規(guī)工作檢查工作。

5、加強勞動人事管理工作，切實做好新進人員人事關系的各項工作。

6、仔細做好學校工作方案與工作總結的起草工作。

二、進一步規(guī)范文檔工作。

1、規(guī)范文件的收發(fā)工作。

2、加強學校檔案的管理，規(guī)范文檔借閱工作。

3、加強資料室、校史展覽室的管理工作。

三、幫助學校領導樂觀開展老師隊伍的建設工作。

1、仔細組織開展老師的連續(xù)教育工作。

2、協(xié)作教育處搞好老師的業(yè)務學習。

3、協(xié)作黨總支開展老師的政治學習。

4、樂觀協(xié)作學校總之、政教處開展班主任隊伍的建設工作。

四、做好接待及對外聯(lián)絡工作。

1、仔細做好來訪的接待工作。

2、主動拓展對外聯(lián)絡的渠道，進一步擴高校校的影響。

五、做好溝通工作。

1、協(xié)調好學校各部門之間的關系，以便提高工作效率。

2、做好學校的政策、規(guī)章的宣揚解釋工作，削減隔閡，消退沖突。

六、當好校長的助手。

1、幫助校特長理好學校的日常事務性工作。

2、為學校教育、教學、管理建言、建策。

七、進一步加強學校宣揚工作。

1、加強同安慶市各宣揚媒體的聯(lián)系，進取擴高校校的影響。

2、在學校行政與黨總支的領導下做好日常宣揚工作。

3、充分調動學校宣揚報道組的進取性。

4、充分發(fā)揮學校網(wǎng)的作用。

八、高度重視學校平安工作。

1、仔細檢查學校的各項平安規(guī)章制度的落實情景。

2、樂觀協(xié)作總務等部門開展平安工作檢查。

3、加強平安教育宣揚和平安工作的宣揚力度。

九、進取幫助學校工會開展各項工作。

最新學校辦公工作方案篇6

一、教科研活動概述

1、教科研活動的概念

教科研活動是指學校教育教學組織或老師為提高課堂、課程和專業(yè)教學效果、提高學校教育教學質量，促進專業(yè)學科理論和方法的創(chuàng)新，促進學校教育事業(yè)的健康進展，圍繞教育教學開展的研討、研修、溝通、探究、討論活動的過程。

2、教科研活動的性質和特點

教科研活動屬于教育科學討論的范疇，具有前瞻性、探究性、創(chuàng)新性、針對性、溝通性、應用性、實效性的特點。

3、教科研活動的目的

通過對我校職業(yè)技術教育教學模式、教材、教學大綱、教學重點、教學難點、習題、教學手段、教學方法和專業(yè)學科理論的爭論和討論，不斷提高學校的專業(yè)建設水平，不斷提高老師的專業(yè)素養(yǎng)、課堂教學水平和力量，提高教育教學管理水平、提高教育教學效果，提高教育教學質量。

4、教科研工作的原則

（1）科學性原則教科研活動要遵循教育教學特殊是職業(yè)技術教育教學科學討論的規(guī)律，包括理論聯(lián)系實際的規(guī)律，教科研活動的創(chuàng)新規(guī)律以及各專業(yè)學科理論的內在規(guī)律，教科研活動為提高老師隊伍素養(yǎng)服務的規(guī)律，教科研活動為提高教育教學質量服務的規(guī)律等。

（2）針對性原則從學校教育教學的實際動身，依據(jù)教育教學的目標，對教育教學的系統(tǒng)及其要素、過程、行為、結果進行分析，找出問題，提煉出課題，進行討論。

（3）有用性原則把教科研活動的重點放在應用性討論上，從解決學校教育教學的實際問題為動身點，堅持教學討論為提高課堂教學質量、提高教育教學質量服務，為實現(xiàn)學校（專業(yè)）的教育教學目標服務。

（4）有效性原則要講求教科研活動的有效性。教科研活動的組織者應事先做好周密可行的方案，明確每一次（項）教研活動的目標和組織形式、實施的可行性，爭取每一次（項）教研活動至少能夠解決一個實際問題，取得實際的效果。

5、教科研活動的主要內容

（1）貫標與質量管理討論

（2）職業(yè)技術教育教學模式、培育目標的討論；

（3）國內外職業(yè)技術教育狀況與進展討論；

（4）課程教學指導思想與教學要求的討論；

（5）德育討論

（6）同學討論；

（7）師德師風討論；

（8）教研活動組織方式的討論；

（9）課程設計、教學方案、教學大綱、教材討論；

（10）核心課程教學方略的討論；

（11）教學過程掌握的討論；

（12）提高課堂教學質量的討論；

（13）詳細課程的教學重點、教學難點講授方略的討論；

（14）詳細課程的課堂練習題和重點作業(yè)題的選擇和解題思路與方法的討論；

（15）備課方法的討論；

（16）調動同學學習愛好與樂觀性的討論；

（17）增加課堂教學互動性的討論；

（18）教學案例的討論；

（19）教學語言表達藝術與技巧的討論；

（20）課堂提問藝術與技巧的討論；

（21）使用多媒體課件或教模、教具等幫助教學手段的討論；

（22）板書討論；

（23）遠程開放教育的教學模式、教學方法、教學策略討論；

（24）遠程開放教育網(wǎng)上教學資源建設討論；

（25）教學競賽的討論，

（26）考試命題規(guī)章和方略的討論；

（27）復習考試重點與方法討論；

（28）考試成果分析討論；

（29）課程教學質量考核評估內容、方式和模型的討論；

（30）課堂教學督導討論；

（31）督導聽課評課討論；

（32）同學評教討論；

（33）多媒體課件制作；

（34）教育教學管理軟件開發(fā)；

（35）其他討論。

6、教科研活動的主要形式

調查討論、試驗、爭論會、溝通會、總結會、報告會、專題研修、研修小組研討活動、撰寫學術論文學術爭論會、講座；學術報告會；學術討論成果發(fā)布會；教學競賽活動；公開課、示范課、觀摩課、說課、聽課、賽課、評課、閱歷溝通會；論文溝通會；科學試驗等。

7、教科研活動的成果

教研活動的直接成果表現(xiàn)為：調查報告、試驗報告、個人心得體會、總結報告、研修報告、教學指導書、多媒體課件、專業(yè)教學方案、課程教學大綱，以及老師教學水平和教學力量的提高、課堂教學效果的提高、教育教學管理水平的提高，教育教學質量的提高。

科研活動的成果主要表現(xiàn)為學術論文、學術著作、技術創(chuàng)造、計算機軟件等

二、教科研活動的組織與職責

1、學校教科研活動的主體

學校教科研活動的主體是：教科研辦公室、各教學部、各教研組、全體老師（含兼職老師和部格外聘老師）

2、教科研辦公室應擔當?shù)慕炭蒲泄ぷ髀氊?/p>

（1）制定學校學期教研工作方案，對教研組和有關老師下達學期教科研課題任務，于每學期開學預備周完成，并印發(fā)到各教學部和教研組。

（2）組織重點教科研課題的討論活動，并準時做好記錄。

（3）指導教研組和老師開展教科研課題的討論活動。

（4）對教研組和老師教研活動的實施狀況進行檢查、評價和考核。

（5）組織教科研成果的評審。

（6）對教科研工作的先進集體和先進個人進行表彰和嘉獎。

（7）向上級主管部門或學術機構申報本校教科研成果和推舉發(fā)表論文。

3、各教研組應擔當?shù)慕炭蒲泄ぷ髀氊?/p>

（1）每學期開學前向教科研辦公室報送教科研課題，內容應針對本教研組上學期教學方面存在的主要問題和下學期教學目標要求及老師擔當?shù)恼n程。

（2）依據(jù)教科室下達的教科研課題任務（含專業(yè)教學方案、教學大綱、教材的編寫、審定），制定教研組教科研活動方案，按課題分解到每一位老師，于開學其次周報教科室批閱備案。

（3）依據(jù)本教研組教科研工作方案，仔細組織落實，按時組織教科研活動，并準時做好記錄，按規(guī)范要求填寫《教研組工作手冊》中有關內容。

（4）每學期第十周和其次十周向教科研辦公室報送本部門上半學期和學期教科研工作總結、教科研成果和《教研組工作手冊》，自覺接受教科室檢查考核。

4、老師（含兼職老師和主要外聘老師）應擔當?shù)慕炭蒲泄ぷ髀氊?/p>

（1）樂觀參與教科室、教學部、教研組組織的教科研活動，遵守教研活動紀律。

（2）從教學實際動身、從學校的教育教學進展動身，結合自己的教學實踐，努力鉆研教育教學理論、教材、教學大綱、教學方法，不斷提高教育教學專業(yè)理論水平和實際教學力量。

（3）仔細并擅長從教育教學實踐中提煉出教科研課題，并致力于課題的討論；樂觀擔當教科室、教學部、教研組下達的教科研課題任務和教材、專業(yè)教學方案、教學大綱、課程教學指導書、習題集、課件、教學管理軟件的編寫（制作）或審定任務。

（4）每位專、兼職老師每年必需完成一篇以上與本校教育教學相關的學術論文（20xx字以上），且經(jīng)學校論文評審組評審認定為合格或經(jīng)市級以上（含市級）合法報刊發(fā)表。具有中級職稱的老師每二年必需在市級以上（含市級）合法報刊發(fā)表一篇學術論文，具有中級職稱的老師每三年必需在市級以上（含市級）合法報刊發(fā)表二篇學術論文。

（5）開展老師間的聽課活動，每位專、兼職老師每學期聽課不得少于6節(jié)，并準時做好聽課記錄。

（6）具有高級或中級職稱的專、兼職老師每年應至少開設一次公開課。

（7）具有高級或中級職稱的專、兼職老師每二年應至少開設一次學術報告會（學術報告會可面對老師或同學開辦）。

（8）老師參與教研組教研活動并擔當課題責任人的，應在課題研討結束后向教科室報送《教研課題討論總結》。

（9）老師取得教科研成果應準時向教研組長和教科研辦公室申報，每學期其次十周為本學期教科研成果申報截至期。

三、教科研活動的課題和方案管理

1、教科研辦公室、教學部、教研組應緊密結合學校、教學部和教研組的教育教學實際，于每學期開學前擬訂下學期教科研課題。教學部、教研組擬訂的課題不得少于5個，于開學預備周前報教科室批閱。教科室匯總全校教科研課題，梳理選擇后，報教副校長審批，據(jù)此編制《學校學期教科研工作方案》和“教科研課題討論任務書”，經(jīng)教學副校長批準后，于開學預備周印發(fā)各相關處室、教學部、教研組。

2、各教研組應依據(jù)《學校學期教科研工作方案》和《教科研課題討論任務書》編制《教研組學期教科研活動方案》，報教科室審批并備案后組織實施。

3、教研組編制學期教科研工作（活動）方案應將學校下達的教科研課題落實到相關老師，明確責任。

4、各教學部應在開學第一周將本學期校內兼職老師和外聘老師名單、職稱、擔當課程名稱、課時、任教班級、工作單位、聯(lián)系電話等報教科室備案。

5、教科室應于每學期其次周將各教研組老師（含校內兼職老師和外聘老師）名單印發(fā)各教研組長。

四、教科研活動的時間管理

1教研活動時間為每學期第一周至第十八周每周四下午二節(jié)課后至下班前，每次時間不少于60分鐘。特別狀況確需支配老師上課的需經(jīng)教務處批準。

五、教研活動的過程管理

1、教研組應按方案開展教研活動，并實時予以記錄。記錄應做到實事求是、全面、詳盡、干凈、清晰。教科室、教學部組織教研活動的狀況必需準時記入《教研活動記錄》）（編號：NHJXQD1802），教研組教研活動狀況必需準時記入《教研組工作手冊》（編號：NHJXQD1803）。

2、教研組長應事先將教研活動的主題和要求告知應參與教研活動的老師，支配有關老師提前做好預備工作，使與會人員有備而來，有的放矢，杜絕教研活動流于形式，空洞無物。

3、教研組長負責教研活動的考勤工作，考勤要真實、完整、準時。

4、教科室主任、教學部部長和教科室工作人員應常常深化教研組參與并指導、檢查教科研活動，了解教科研活動的開展狀況。

5、教研組長應于每學期第10周和其次十周將《教研組工作手冊》交教科室檢查

六、教研課題總結報告和科研活動成果的申報與評審

1、教研組開展教研活動應按課題進行總結，擔當課題主講的責任老師應在學期結束前撰寫課題總結

2、老師、教研組取得科研成果（學術論文、學術著作、技術創(chuàng)造、計算機軟件等）需要申報的，應填寫《教科研成果申報審批表》，經(jīng)教研組長批閱后報教科室。

3、教科研辦公室對老師或教研組申報的科研成果組織評審，認定為教科研成果的，予以公布。

七、教科研活動的考核與獎懲

1、教科研辦公室是學校教科研工作的主管部門，負責對教學部、教研組和老師教研活動的考核。

2、教科研活動考核的內容包括：

（1）老師參與教科研活動的出勤率。

（2）老師聽課次數(shù)和聽課記錄填寫的規(guī)范性、完整性、真實性、干凈性、實時性和報送的準時性。

（3）中級以上職稱老師開設公開課和學術講座狀況。

（4）課題責任老師完成課題總結報告狀況。

（5）老師完成科研成果狀況。

（6）教研組開展教科研活動狀況。

3、教研組教科研活動考核細則基本考核項目分按時按量向教科室報送教科研課題。按時制定教研組教科研活動方案；510扣分標準每少報1個課題扣1分；未按時報送扣5分。未按時扣5分；質量不符合要求扣15分。每少1次扣加分標準課題質量優(yōu)加13分。50分；未經(jīng)批準變教科研活動