勞動紀(jì)律考核細(xì)則

勞動紀(jì)律考核細(xì)則1、對于監(jiān)盤睡覺，發(fā)現(xiàn)一次扣除5分；多次提醒仍睡覺，被廠里抓住，所有考核全由個人承擔(dān)。2、對于私自帶手機(jī)，扣除當(dāng)事人5分，被廠里和車間發(fā)現(xiàn)，所有考核全由個人承擔(dān)。3、對于不巡檢，一個點(diǎn)扣2分，班長安排其他人巡檢，如果多次提醒期間仍被廠崗檢抓住，所有考核個人承擔(dān)。4、各崗位人員比較緊張時，班長合理安排調(diào)整人員（包括衛(wèi)生、巡檢等），不執(zhí)行者扣除當(dāng)事人5分。5、對于班組人員有違紀(jì)出現(xiàn)開始，當(dāng)班帶班班長多次提醒，違紀(jì)者仍然置之不理，班長扣除其10分，車間和廠里所扣考核由違紀(jì)人員一人承擔(dān)。6、對于無故不請假早退，遲到，脫崗者一次扣除5分，礦工一次扣500元。7、車間給班組安排工作，無特殊原因落實(shí)到個人不執(zhí)行的，拖延工作效率，影響生產(chǎn)進(jìn)度，扣除5分，安排其他人執(zhí)行，所扣分?jǐn)?shù)獎勵給完成工作的。8、出現(xiàn)三違，扣除5-10分。9、出現(xiàn)生產(chǎn)事故，對車間調(diào)查人員瞞報(bào)，漏報(bào)，謊報(bào)，不積極配合事故調(diào)查處理的，一經(jīng)查出，所有主要責(zé)任考核均有該人承擔(dān)。10、喝酒、打架、吵架、鬧事：在工作時間內(nèi)獨(dú)自或聚眾飲酒，視為上班喝酒。在工作時間內(nèi)，兩人或兩人以上相互撕打及用器物砸擲他人視為打架斗毆。相互爭吵以至推拉視為吵架。以惡語傷人視為罵人。無理與人糾纏，視為鬧事。每發(fā)生一次喝酒行為，給予全部當(dāng)事人每人罰款200元處罰，發(fā)生一次打架斗毆，給予主要責(zé)任人罰款500元處罰，對非主要責(zé)任人按其情節(jié)輕重分別處以100～500元處罰，如造成傷殘，傷人者承擔(dān)受傷者全部醫(yī)療、誤工、營養(yǎng)及其他費(fèi)用。每發(fā)生一次吵架行為，給予主要責(zé)任人罰款200元處罰，給予參與者每人罰款100～200元處罰，每發(fā)生一次罵人行為，給予當(dāng)事人罰款200元處罰。每發(fā)生一次鬧事行為給予鬧事者每人罰款500元處罰。11、影響本職工作行為：在工作時間內(nèi)打撲克、打麻將、下象棋、聽音樂、玩手機(jī)、玩游戲、吃零食、干私活，看與本質(zhì)工作無關(guān)的書籍報(bào)刊均屬影響本職工作行為。每發(fā)生一次，給予當(dāng)事人及參與者每人罰款200元處罰。12、上班前酗酒：凡在上班前四小時內(nèi)酗酒造成身體不適、神志不清進(jìn)入工作場所的視為上班前酗酒行為。每發(fā)生一次上班前酗酒行為，給予當(dāng)事人罰款200元處罰并勸其休息，按事假處理。13、故意損壞公物：因發(fā)泄不滿情緒，在神智清醒的情況下，有目的的破壞設(shè)備、設(shè)施、工具及其他公物，視為故意損壞公物行為