2023年個人年終工作總結范本（7篇）

第40頁共40頁2023?年個人年?終工作總?結范本?為使自己?在工作上?在新的一?年有一個?新的起點?，我不斷?的總結和?學習!過?去的一年?作為工長?，基本上?每天基本?上是在現?場顛簸，?樓層之間?忙碌的奔?走度過的?，雖然辛?苦，但回?想起來卻?是很充實?。首先對?自己以及?各位同事?在這一年?的工作說?聲：辛苦?了!對這?一年里取?得成功和?失敗說聲?：謝謝!?感謝我在?成功中獲?得喜悅，?珍惜失敗?中得到的?啟迪。我?很感謝領?導的信任?，一年來?，我在各?位領導的?關懷和批?評指導下?配合各項?工作，在?自己的工?長崗位忠?實的履行?了自己的?職責，辛?勞和淚水?并存，也?使我看到?了自己的?不足。同?時也使我?轉變了很?多，思考?了很多。?這些轉變?都是不知?不覺中積?累出來的?。過去的?那些工作?日子里充?滿了激情?，也飽含?了淚光，?甚至也有?過掙扎。?在老員工?的指引下?和同事們?的幫助下?，學會了?如何做好?本職的那?些工作。?___?_年即將?遠去，面?對___?_年的工?作，在這?里，我從?個人的角?度談談自?己要為工?作的努力?：敬業(yè)者?要認真地?、虔誠地?、全身心?地投入到?自己的工?作當中，?在我的老?師盧耀庭?盧師傅身?上我深刻?的識到這?一點。他?永遠是那?么的有精?神有熱情?的投入到?工作中，?盡職盡責?，堅持自?己的工作?理念，不?管嚴寒酷?暑，那么?一大把年?紀，始終?堅守自己?的質檢崗?位，從不?放松，從?不疏忽大?意;在質?量控制方?面，總是?不厭其煩?苦口婆心?的對一批?批工人做?技術交底?，送走一?批又來一?批，就這?樣一直下?去，每次?我都頗受?感觸。從?他身上我?看到了自?己的不足?，也是一?種提高。?任何改?變對于一?個人都是?艱難的，?從盧師傅?身上對比?我自己的?態(tài)度和思?想改變了?很多。工?作方式上?有些時候?我已試圖?按照老同?事對自己?提出和建?議的新的?工作路徑?去改變一?些態(tài)度方?式或思路?。例如：?與各個部?門，同事?間的工作?配合，工?作流程，?方法的采?納等!首?先提醒自?己認識問?題的第一?步，其次?就是行動?，在行動?中時刻提?醒自己在?做什么，?問問自己?做的對不?對，做的?是否到位?，怎樣才?能做的更?好，這是?一項持續(xù)?性的工作?，同樣也?容不得絲?毫怠慢。?通過這?一年來我?認識到團?隊的力量?和自我的?不足，我?想改變自?己身上一?些原有的?工作方式?，要求自?己在團隊?的協助中?達到最佳?的狀態(tài)。?有時候我?在默默的?注視著自?己的一言?一行，又?像個旁觀?者在監(jiān)督?著自己。?這些在我?以往的工?作經歷中?都是沒有?的。工?作中我有?很多優(yōu)點?但還得改?進。比如?：我溝通?能力比較?強!人和?人交往最?大的是真?誠，相互?理解和平?時的溝通?，善意的?表達自己?的想法，?關鍵是你?能不能用?真誠去打?動對方讓?對方接納?。我相信?這句話是?沒錯的。?在以前也?認為憑著?親和力和?真實誠意?便可以與?同事順暢?交流，至?于同事心?態(tài)的多樣?化卻沒有?認真的想?過。在經?歷了一年?工作中，?才發(fā)覺同?事的心理?具有很大?的不確定?性，尤其?是在工作?中出現分?歧對自己?的想法也?會存在猶?豫，這個?時候就需?要溝通，?達到相互?理解和支?持。而我?在這個方?面是做得?不夠到位?的，我的?溝通方式?比較直接?，我想這?與我從事?這個職業(yè)?經歷太淺?，個人性?格有關，?我個人偏?向比較直?率的溝通?方式，不?善于迂回?地表達自?己的意愿?和工作想?法，在日?后的工作?中，我想?要加強自?己溝通技?巧，適當?表達自己?的想法也?讓對方愉?悅接受，?適時運用?恰當的方?式更好地?，更出色?地完成自?己的工作?!20?23年個?人年終工?作總結范?本（二）?歲月不?居，時節(jié)?如流。日?子在彈指?一揮間就?毫無聲息?的流逝，?就在此時?需要回頭?總結之際?才猛然間?意識到日?子的匆匆?。回顧?____?年的工作?，從__?__年新?春年會籌?備開始，?到___?_年新春?年會籌備?結束，全?年工作在?領導的指?導、關心?下，在同?事的幫助?、配合下?均圓滿完?成，總結?起來可以?用兩個詞?概括：學?習、進步?。一、?具體工作?完成情況?1、日?常新聞稿?(___?_篇)。?保質保量?完成日常?新聞稿件?的編輯、?撰寫工作?。據統計?，___?_年來以?來共編輯?、撰寫新?聞稿件_?___篇?，主要包?括……等?。2、?內刊(_?___期?)策劃和?編輯。全?面負責完?成了__?__年公?司內刊第?____?期、第_?___期?、第__?__期、?第___?_期的選?題策劃、?征稿組稿?、編輯校?對工作。?3、重?大活動策?劃籌備(?____?次)。順?利完成了?____?個大型會?議/活動?的籌備工?作，包括?會議邀請?函、會議?基礎物料?、暖場視?頻、__?__等的?設計制作?，并撰寫?新聞通稿?和會議總?結。4?、宣傳文?案撰寫/?編輯(_?___個?)。一是?完成了h?5文案_?___個?；二是完?成了節(jié)日?祝福文案?____?個；三是?完成了文?化墻文案?____?個；四是?完成了_?___編?輯排版_?___個?；五是配?合市場部?完成參展?物料__?__次，?涉及展板?、易拉寶?、產品d?m單共_?___個?；六是公?司周年慶?宣傳文案?____?個。5?、宣傳畫?冊編輯(?____?個)。產?品手冊改?版編輯(?____?月版)。?6、_?___監(jiān)?控及處理?。7、?協助處理?部門事務?____?項。8?、其他領?導交辦事?項___?_項。?二、工作?中的不足?及改進辦?法1、?腦洞不夠?大。將海?量汲取多?領域知識?，力求在?格局、思?維、創(chuàng)意?上得到提?升。2?、寫作方?式單一。?將勤加練?習多種寫?作方式，?爭取寫精?寫細。?3、缺乏?處女座精?神。在策?劃中擴寬?思路，在?執(zhí)行中細?中求細。?三、_?___年?工作計劃?___?_年在新?春年會的?緊張籌備?中悄然來?臨，為切?實做好_?___年?文案策劃?工作，擬?計劃：?1、在?文案功底?上繼續(xù)下?功夫，做?到對內清?晰明了，?對外精雕?細琢。?2、從?前期策劃?角度，有?意識、有?創(chuàng)意性地?提升公司?品牌__?__度和?曝光度，?為公司吸?引大量客?群。最?后，再次?感謝領導?和同事的?支持幫助?，在今后?的工作中?，我將繼?續(xù)發(fā)揚自?身優(yōu)勢，?擴大業(yè)務?知識面，?盡職盡責?做好每一?項工作。?202?3年個人?年終工作?總結范本?（三）?時光竟過?的如此之?快，一年?轉瞬就到?了。這一?年在護士?崗位上的?工作在醫(yī)?院領導和?護士長的?指導下圓?滿的完成?了。在回?首過去我?一年的護?理工作，?我對工作?做了如下?的簡潔的?總結：?一、工作?崗位情況?身處護?士崗位，?我知道自?己所要做?的工作就?是護理好?病人的健?康，專心?服務病人?，為病人?的身體早?日得到康?復而做的?服務工作?。這一年?，我身在?崗位上，?心也在崗?位上，每?天都會做?好一系列?的準備工?作，認真?的查看病?房情況，?堅守在崗?位上，等?待為病人?服務。每?次只要有?病人有需?求，我都?會立馬做?好準備進?行護理，?從吊水，?到為病人?進行康復?按摩，觀?察病人的?身體情況?，認真記?錄好病人?每個時間?段的體溫?。在護士?長的帶領?下，我對?自己的工?作越來越?熟悉，做?的也越來?越好，與?醫(yī)院各病?房的病人?都關系融?洽，取得?了大家的?信任，得?到大家的?配合，我?的工作完?成度非常?好。二?、工作紀?律情況?三、存在?的不足?這一年在?護士工作?上，我收?獲是不小?的，但是?我也同時?發(fā)現自身?工作上的?不足，平?時的工作?雖然并沒?有什么大?問題，但?是小問題?總是有的?，最主要?的是，經?過一年，?我發(fā)現隨?著工作的?深入，我?的理論知?識是不夠?用的，從?這里我知?道我的學?習力度還?要在加強?，必須主?動積極學?習，不斷?補充護理?知識，才?能在這崗?位上有更?長遠的一?個發(fā)展。?平時與大?家的溝通?力度不夠?，所以有?問題時，?我沒能及?時的去解?決，還是?別人發(fā)現?了，我才?去解決的?。20?23年個?人年終工?作總結范?本（四）?___?_個人年?終工作總?結匯報我?于___?_月底有?幸加入到?的團隊中?，這短短?的十幾天?，在副總?的親切指?導和關心?培養(yǎng)下，?在經理及?各位同事?的支持幫?助下，我?不斷加強?工作能力?，本著對?工作精益?求精的態(tài)?度，認真?地完成了?自己所承?擔的各項?工作任務?，工作能?力都取得?了相當大?的進步，?為今后的?工作和生?活打下了?良好的基?礎，現將?工作情況?總結如下?：一、?認真學習?，努力提?高因為所?學專業(yè)與?工作不對?口，工作?初期遇到?一些困難?，但這不?是理由，?我必須要?大量學習?行業(yè)的相?關知識，?及辦公人?員的相關?知識，才?能在時代?是在不斷?發(fā)展變化?的過程中?，不被淘?汰，而我?們所做的?工作也在?隨時代的?不斷變化?而變化，?要適應工?作需要，?唯一的方?式就是加?強學習。?二、腳?踏實地，?努力工作?我深知辦?公室是一?個工作非?常繁雜、?任務比較?重的部門?。作為辦?公室一員?肩負著領?導助手的?重任，同?時又要兼?顧機關正?常運轉的?多能手，?不論在工?作安排還?是在處理?問題時，?都得慎重?考慮，做?到能獨擋?一面，所?有這些都?是辦公室?人員不可?推卸的職?責。我工?作的時間?不長，首?先要熟悉?本職業(yè)務?，進入角?色。對的?方方面面?還缺乏應?有的了解?，而辦公?室工作又?涉及整個?工作的方?方面面，?所以我要?有針對性?地加強了?對公司的?了解認識?。其次是?認真對待?本職工作?和領導交?辦的每一?件事。辦?公室是全?公司上情?下達、下?情上報的?橋梁，做?好辦公室?工作，對?全公司工?作的正常?運轉起著?重要的作?用，為此?，無論是?文書檔案?工作還是?內勤管理?工作，自?己都盡力?做到給領?導滿意。?對領導交?辦的事項?，認真對?待，及時?辦理，不?拖延、不?誤事、不?敷衍;對?職工要自?己辦的事?，只要是?原則范圍?內的，不?做樣子、?不?；^?、不出難?題。第?三是注意?形象。辦?公室是公?司的窗口?，所以無?論是接電?話還是迎?來送往，?我要時刻?注意自己?的言談舉?止，不因?為自己的?過失而影?響到整個?公司的形?象。三?、端正作?風，擺正?位置在工?作中，我?要堅持勤?奮、務實?、高效的?工作作風?，認真做?好工作。?服從領導?分工，不?計得失、?不挑輕重?。對工作?上的事，?只注輕重?大小，不?分彼此厚?薄，任何?工作都力?求用最少?的時間，?做到自己?的，在今?后的工作?中，不能?耽誤任何?領導交辦?的任何事?情。在生?活中，要?堅持正直?、謙虛、?樸實的生?活作風，?擺正自己?的位置，?尊重領導?，團結同?志，平等?相處，以?誠待人，?不趨炎附?勢，也不?欺上壓下?，正確處?理好與領?導、同事?相處的尺?與度的關?系，大事?講原則，?小事講風?格，自覺?抵制腐朽?思想的侵?蝕。四?、存在問?題通過一?段時間的?工作，我?也清醒地?看到自己?還存在許?多不足，?主要是：?一、我?工作的步?伐總比交?給我的任?務慢，所?以我要分?清工作的?輕重緩急?，將每一?項工作都?記錄在本?上，以防?漏掉某一?件事情。?二、由?于能力有?限，對一?些事情的?處理還不?太妥當。?我會認真?學習辦公?人員的規(guī)?范。總?之，在工?作中，我?通過努力?學習和不?斷摸索，?收獲非常?大，我堅?信工作只?要用心努?力去做，?就一定能?夠做好。?____?個人年終?工作總結?匯報__?__個人?年終工作?總結匯報?____?個人年終?工作總結?匯報尊敬?的各位領?導及同事?大家好，?首先我要?感謝__?__讓我?成為這個?具有巨大?發(fā)展?jié)摿?和光明前?景的大家?庭中的一?份子。同?時也要感?謝綜合部?各個部門?，正是你?們全力的?支持與幫?助為項目?的順利進?展奠定了?基礎，使?我們更能?夠及時有?效的完成?各項任務?。緊張而?繁忙的_?___年?即將逝去?，留給我?們的是思?緒萬千的?不盡回憶?，在這一?年我們有?失、有憂?、有付出?，更多的?是有得、?有喜、有?收獲。過?去的一年?對我們來?說，是經?歷著新形?勢下經營?考驗的一?年;是專?業(yè)服務水?平提高改?善的一年?;是取得?業(yè)主充分?肯定的一?年。為了?繼續(xù)發(fā)揚?成績，保?持好的工?作勢頭，?同時在新?的一年妥?善扎實的?安排好工?作，現就?____?年的工作?做以下總?結和回顧?：一、?項目情況?____?年初物業(yè)?公司接收?了___?_和__?__兩個?項目。?(兩個項?目共計_?___戶?，總服務?面積__?__㎡。?截止到_?___交?房___?_戶、裝?修___?_戶、入?住___?_戶。_?___交?房___?_戶、裝?修___?_戶、入?住___?_戶)。?交房后天?氣逐漸轉?暖，隨之?我們便迎?來了兩個?項目的裝?修期，新?小區(qū)的裝?修、入住?階段的工?作是最復?雜多變、?最容易出?現問題的?階段，面?對不成形?的小區(qū)，?不完備的?配套設施?，我們經?常處于尷?尬、兩難?的境地，?比如：?1、在裝?修的初期?正是使用?電梯頻繁?的時期，?但就恰恰?在這個時?期___?_號樓電?梯，經常?出現困人?、滑梯等?現象，任?何人遇見?這種情況?都會憂心?忡忡，畢?竟這涉及?到個人及?家人的安?危。碰到?這樣的情?況我們客?服一方面?要買上水?果，親自?上門安慰?業(yè)主，希?望得到業(yè)?主的諒解?，另一方?面還要作?好記錄并?聯系杭州?電梯廠家?查找原因?。電梯出?現故障時?遇到拉東?西或者搬?家的業(yè)主?，我們將?啟動應急?預案：留?下值班人?員組織全?員為業(yè)主?搬運東西?。事后被?感動的業(yè)?主會為我?們擦汗，?給我們買?水。業(yè)主?們都說“?我們遇上?了一個好?物業(yè)”。?2、在?____?項目，7?-___?_戶是結?婚準備的?婚房，而?且婚期定?在的__?__月份?。由于工?人短缺小?區(qū)配套的?道路鋪裝?一直未完?成，業(yè)主?多次找到?我們，催?促道路施?工進度。?為了在結?婚前將道?路鋪通，?經過與項?目部協商?，主路的?鋪裝由項?目部監(jiān)督?施工隊加?班加點施?工。小路?由我們物?業(yè)負責臨?時鋪通，?為了保證?小路的通?暢和安全?，大家各?抒己見最?后決議底?層由沙子?找平，上?面鋪上施?工隊剩下?的木板，?這樣既不?影響沙子?木板的二?次使用，?也保證了?道路的平?坦。由于?時間緊迫?在鋪路這?幾天大家?發(fā)揚了我?們物業(yè)人?的不怕苦?不怕累，?一專多能?的精神順?利在婚前?完成各個?道路的暢?通?；楹?業(yè)主特意?跑到辦公?室致謝，?業(yè)主感動?的說到“?遠親不如?近鄰，近?鄰不如有?一個好物?業(yè)”。每?當聽到業(yè)?主夸贊我?們的話，?我們心里?總是暖暖?的，讓我?們感覺每?天的付出?是值得的?。二、?服務管理?方面：?1、我通?過認真學?習公司新?制定的各?項文件并?及時__?__。根?據領導指?示為了規(guī)?范化管理?，做到有?序可循、?有規(guī)可依?，在原有?的規(guī)章制?度基礎上?，逐步完?善健全了?消防制度?、公共設?施設備養(yǎng)?護標準及?養(yǎng)護方案?、業(yè)主裝?修注意事?項細則、?監(jiān)控室操?作規(guī)范、?地下停車?場管理規(guī)?定等多項?管理制度?。2、?堅持執(zhí)行?“周例會?(___?_周五1?1：00?、___?_周日4?：00)?、早班會?、每天寫?工作日志?”制度。?通過以上?制度實現?了各個主?管：從每?天的被動?執(zhí)行、被?監(jiān)督到主?動思考、?主動籌劃?、主動工?作的轉變?。更潛移?默化的提?升了各個?主管的責?任心、執(zhí)?行力、凝?聚力、管?理能力。?為公司的?可持續(xù)發(fā)?展以及物?業(yè)隊伍建?設發(fā)揮了?積極的作?用。3?、為方便?和小區(qū)業(yè)?主溝通，?我們以物?業(yè)名字加?入了業(yè)主?的qq群?，業(yè)主可?以通過留?言、郵件?等方式提?出意見建?議，加入?群后極大?的減少了?業(yè)主來回?路上奔波?的麻煩，?而且我們?在下班后?也能幫助?業(yè)主解決?問題，此?方式受到?業(yè)主的廣?泛好評，?據統計通?過網絡解?決業(yè)主問?題就高達?65例。?三、加?強員工隊?伍建設兩?個項目現?有員工_?___名?都是有一?定的素質?修養(yǎng)和團?隊精神，?有較好的?業(yè)務能力?和素質，?能夠愛崗?敬業(yè)、遵?紀守法、?勤于學習?、積極向?上、對公?司有很強?的向心力?和凝聚力?。同時為?了能順應?市場用工?形勢在用?人機制方?面采取市?場經濟框?架下靈活?的用人方?法，對勝?任者留、?不稱職者?走，不留?閑人庸人?，并在平?時增強對?所有人員?進行業(yè)務?能力專業(yè)?知識和敬?業(yè)態(tài)度的?考核，隨?時把優(yōu)秀?人員推到?管理崗位?擔任較重?的工作任?務。用成?績說話用?制度和規(guī)?定管人。?現在員工?都能自我?加壓有一?定危機感?，能熱愛?本職工作?，敬業(yè)愛?崗，不分?節(jié)假日的?各司其責?，盡職盡?責的愉快?完成各自?的工作任?務。靈活?的用人機?制為公司?創(chuàng)造出了?一支優(yōu)質?高效的物?業(yè)服務隊?伍，也為?公司的繼?續(xù)穩(wěn)健發(fā)?展夯實了?堅實的發(fā)?展基礎。?總之，?一年前如?果讓我看?到這么大?量的工作?負荷、這?么復雜的?工作內容?，我一定?猶豫接受?不接受這?樣的挑戰(zhàn)?。但是在?經歷了這?一年__?__和各?位領導的?熏陶及自?己的鍛煉?后，我和?我的這個?集體不僅?敢于面對?來年這么?復雜多變?的工作，?更敢于向?李總和各?位領導保?證：一定?不會辜負?各位的希?望的!_?___個?人年終工?作總結匯?報我叫_?___，?現任__?__局審?計科長。?審計科的?主要職能?是負責_?___系?統內部審?計工作，?對所屬單?位經濟活?動進行專?項和后續(xù)?審計，負?責對所屬?單位領導?干部的經?濟責任審?計，指導?基層單位?開展內部?審計工作??，F將我?今年履職?情況報告?如下：?一、實施?內部審計?，發(fā)揮內?審___?_個人年?終工作總?結匯報工?作總結“?免疫系統?”作用今?年以來我?們科對_?___家?院長調動?的___?_院進行?了院長任?期內經濟?責任審計?;對__?__家_?___院?關于招待?費偏高情?況進行審?計;對_?___家?____?院汽車費?用支出較?大情況進?行審計;?對___?_家__?__院基?建項目資?金使用情?況進行專?項審計;?對___?_家__?__院職?工來信來?訪反映與?經濟相關?的問題進?行審計調?查。在審?計工作中?，我要求?自己，做?到廉潔自?律、行為?規(guī)范、嚴?謹細致、?結果公正?;做到審?計報告中?提出的意?見和建議?中肯，業(yè)?績評價實?在;做到?經濟責任?分清，對?國家和單?位負責，?對當事人?負責。真?實、全面?地反映院?長履行經?濟責任情?況。二?、樹立服?務理念，?將事后監(jiān)?督前移到?事前事中?的風險防?范在審計?工作中，?我以獨立?、客觀的?態(tài)度對被?審計單位?內部控制?制度和風?險管理進?行檢查和?客觀評價?，并提出?進一步完?善內部控?制制度的?建議和對?策，從而?幫助單位?糾錯防弊?、加強控?制、提高?管理水平?。為了更?好地幫助?基層單位?建(安全?保衛(wèi)部工?作總結_?___)?立內部控?制制度和?風險管理?過程的設?計，今年?我們審計?科編輯出?版了__?__系統?《懲防體?系基本框?架規(guī)章制?度匯編》?和《__?__系統?規(guī)章制度?匯編》。?督導各醫(yī)?療___?_單位建?立健全內?部控制制?度，并且?裝訂存檔?。通過完?善制度建?設，堵塞?管理漏洞?，把管理?審計和風?險審計有?機地結合?起來，有?效地從源?頭上控制?風險與提?高績效，?促進單位?提高管理?水平。?三、做好?領導交辦?的其他事?項。今年?我們協助?局紀委開?展行風整?治工作，?督導和檢?查各單位?實際工作?和書面資?料的進展?情況，并?負責將全?系統行風?整治各個?階段工作?的資料進?行收集、?匯編、裝?訂、存檔?。我雖然?較好地完?成各項工?作任務，?但與局領?導和同志?們的要求?相比還有?差距。在?以后的工?作中，我?要加強政?治學習，?進一步提?高自身修?養(yǎng)，尊敬?領導、團?結同志、?誠實為人?、正派做?事。2?023年?個人年終?工作總結?范本（五?）__?__年彈?指間已過??？偨Y我?這一年來?的工作，?只能說是?忙碌而充?實。一年?來在領導?的指導、?關心下，?在同事們?的幫助和?親切配合?下，我的?工作取得?了一定進?步，為了?總結經驗?，吸取教?訓，更好?地前行，?現將我這?一年的工?作總結如?下：一?、端正態(tài)?度，熱愛?本職工作?態(tài)度決?定一切，?不能用正?確的態(tài)度?對待工作?，就不能?在工作中?盡職盡責?。既然改?變不了環(huán)?境，那就?改變自己?，盡到自?己本份，?盡力完成?應該做的?事情。只?有熱愛自?己的本職?工作，才?能把工作?做好，最?重要的是?保持一種?積極的態(tài)?度，本著?對工作積?極、認真?、負責的?態(tài)度，踏?實的干好?本職工作?。二、?培養(yǎng)團隊?意識，端?正合作態(tài)?度在工?作中，每?個人都有?自己的長?處和優(yōu)點?。培養(yǎng)自?己的團隊?意識和合?作態(tài)度，?互相協作?，互補不?足。工作?才能更順?利的進行?。僅靠個?人的力量?是不夠得?，我們所?處的環(huán)境?就需要大?家心往一?處想，勁?往一處使?，不計較?個人得失?，這樣才?能把工作?圓滿完成?。三、?存在不足?工作有?成績，也?存在不足?。主要是?加強業(yè)務?知識學習?和克服自?身的缺點?，今后要?認真總結?經驗，克?服不足，?把工作干?好。(?一)、強?化自制力?。工作中?無論你做?什么事，?都要對自?己的工作?負責，要?加強自我?克制和容?忍，加強?團隊意識?，理智的?處理問題?，不給大?家和談對?造成麻煩?，培養(yǎng)大?局意識?(二)、?加強溝通?。同事之?間要坦誠?、寬容、?溝通和信?任。我能?做到坦誠?、寬容和?信任，就?欠缺溝通?，有效溝?通可以消?除誤會，?增進了解?融洽關系?，保證工?作質量，?提高工作?效率，工?作中有些?問題往往?就是因為?沒有及時?溝通引起?的，以后?工作中要?與領導與?同事加強?溝通。?(三)、?加強自身?學習，提?高自身素?質。積累?工作經驗?，改進工?作方法，?向周圍同?志學習，?注重別人?優(yōu)點，學?習他們處?理問題的?方法，查?找不足，?提高自己?。最后?還是感謝?，感謝領?導和同事?的支持和?幫助，我?深知自己?還存在很?多缺點和?不足，工?作方式不?夠成熟,?業(yè)務知識?不夠全面?等等，在?今后的工?作中，我?要積累經?驗教訓，?努力克服?缺點,在?工作中磨?練自己，?盡職盡責?的做好各?項工作!?202?3年個人?年終工作?總結范本?（六）?↓↓↓點?擊獲取更?多“工作?總結”↓?↓↓個?人年終工?作總結優(yōu)?秀范文(?一)：通?用__?__年即?將接近尾?聲了，對?一個新加?入我們公?司這個大?家庭是難?忘、印記?最深的一?年。這一?年我有過?快樂、徘?徊和迷茫?。但這一?年最多的?是收獲。?在這一?年中，在?各級領導?的正確領?導和幫助?下，在同?事們的關?心和支持?下以及自?身不斷的?努力學習?和工作下?，全方面?完善和提?高了自己?的思想認?識、工作?能力和綜?合能力，?較好的完?成了工作?上的各項?任務，雖?然會經歷?一些困難?，但對于?我來說都?是不可多?得的鍛煉?機會，我?感到對自?己的工作?有了更深?的認識，?現將一年?來的工作?做一下總?結。一?、工作表?現從我?進入公司?以來我的?工作表現?可以用“?熱情-迷?茫(疑惑?)-不安?-解析-?沉思”來?總結。?三人行必?有我?guī)熝?，擇其善?者而從之?;每一位?自己身邊?的同事都?有自己獨?特的閃光?點，在這?一年里，?我從周圍?同事身上?學到的：?(1)?如何協調?好和其他?部門人員?之間的關?系，一切?以公司的?正常運營?為基本點?，一切以?公司大局?著想。?(2)在?某些工作?方面得到?同事的幫?助，自己?努力學習?同事的長?處來彌補?自己的不?足。(?3)正確?認識自身?的工作和?價值，學?會處理苦?與樂，得?與失、個?人利益和?集體利益?的關系。?二、工?作中的不?足和今后?努力的方?向這一?年來工作?上雖然取?得一定的?成績，但?也存在一?些不足。?主要表現?在：1?、在某些?工作上不?夠認真和?虛心，工?作上出現?的錯誤都?是因為自?己的粗心?和不虛心?造成的。?3、平?時總是處?于一種“?要我做”?而不是“?我要做”?的工作狀?態(tài)，工作?有拖拉現?象。如平?時沒有主?動去了解?和跟進，?等到領導?問到時才?打電話或?想辦法解?決。幾?個方面：?1、認?真虛心的?向同事學?習，聽從?領導的教?誨。2?、主動配?合同事的?工作，主?動處理各?部門反映?給自己的?問題，及?時向領導?反應工作?進展情況?。3、?加強專業(yè)?知識水平?的提高，?不斷拓展?自己的知?識面，爭?取在實踐?中不斷積?累更多的?經驗，努?力使自己?成為獨當?一面的專?業(yè)性人才?。以上?為個人在?這一年的?工作總結?，如我還?存在一些?不足而我?不知道的?方面，請?領導指出?，致謝!?時光飛?逝，伴隨?著比較緊?湊又略顯?緊張的工?作節(jié)奏，?____?年就這樣?快接近尾?聲，雖然?我來公司?時間還不?太長，但?是時間的?腳步依然?沒有放慢?它前行的?腳步，經?過這一段?時間的工?作，有很?多所感所?悟，現將?一年的工?作總結如?下：一?、學習業(yè)?務知識，?作好本職?工作學?習是一輩?子的事情?，我學的?是電子商?務專業(yè)，?對工程資?料方面幾?乎是零的?開始，所?以初期就?很盲目，?給自己的?崗位學習?造成了極?大的阻礙?，后來經?過領導和?同事的及?時引導，?加上自我?深入的感?性認識和?學習，逐?漸的對工?作性質和?工作內容?有了良好?的適應，?萬事開頭?難，有了?一個好的?開始，我?相信以后?的工作會?進行的很?順利，自?己的進步?會很明顯?。二、?理論聯系?實際，在?實踐中成?長無論?我們的理?論知識多?么豐富，?最后都是?要回歸到?實踐中來?，因為工?作本身就?是實踐性?的。在?以前談到?理論聯系?實際，就?會潛意識?的理解為?把書面的?理論知識?轉化為被?動的動作?行為。在?參加工作?之后才發(fā)?現，以前?的想法都?是片面的?或形而上?學的，因?為以前思?考問題都?是基于完?全的理論?之上，沒?有真正觸?碰到實踐?的東西，?才會導致?理解結果?顯得單薄?和脆弱。?直到慢慢?的接觸到?實際的工?作，并在?工作中去?處理以一?些問題，?才發(fā)現理?論和實際?其實是相?輔相成的?，理論聯?系實際本?事是應該?具備主觀?能動性的?，理論和?實踐又是?一個長時?間的互相?轉化的過?程。我們?的實踐需?要以理論?作為基石?，然后在?理論基礎?上去探索?和實施;?而我們在?實踐過程?中又不斷?的進行總?結和思考?，為自己?的理論知?識補充鮮?活的營養(yǎng)?。理論和?實踐又是?一個長時?間的互相?轉化的過?程。冰?凍三尺，?非一日之?寒。經過?實踐的積?累，自己?在工作的?各方面都?有了明顯?的進步，?每次遇到?困難時，?我就虛心?系向別人?請教，事?后自己又?歸納總結?，不斷的?改進自己?的方式方?法，雖然?目前還是?顯得稚嫩?和粗糙，?但我會在?今后的工?作中不斷?的歷練和?提升的。?我作為?公司的一?名新人，?也將是未?來的新生?力量，深?感肩上的?責任重大?。公司的?領導也時?常教導我?們要多學?習各種知?識，多參?加各種活?動，鍛煉?自己多方?面的能力?，以提高?自身的素?質層次。?我平時?也保持著?讀書的習?慣，讀中?國古典的?名著和現?當代的一?些勵志的?書籍，書?籍是人類?進步的階?梯，我從?書中得到?了太多太?多的東西?，自身的?進步和充?實有書籍?的很大功?勞。個?人年終工?作總結優(yōu)?秀范文(?三)：通?用年終總?結__?__年彈?指間已過??？偨Y我?這一年來?的工作，?只能說是?忙碌而充?實。一年?來在領導?的指導、?關心下，?在同事們?的幫助和?親切配合?下，我的?工作取得?了一定進?步，為了?總結經驗?，吸取教?訓，更好?地前行，?現將我這?一年的工?作總結如?下：一?、端正態(tài)?度，熱愛?本職工作?態(tài)度決?定一切，?不能用正?確的態(tài)度?對待工作?，就不能?在工作中?盡職盡責?。既然改?變不了環(huán)?境，那就?改變自己?，盡到自?己本份，?盡力完成?應該做的?事情。只?有熱愛自?己的本職?工作，才?能把工作?做好，最?重要的是?保持一種?積極的態(tài)?度，本著?對工作積?極、認真?、負責的?態(tài)度，踏?實的干好?本職工作?。二、?培養(yǎng)團隊?意識，端?正合作態(tài)?度在工?作中，每?個人都有?自己的長?處和優(yōu)點?。培養(yǎng)自?己的團隊?意識和合?作態(tài)度，?互相協作?，互補不?足。工作?才能更順?利的進行?。僅靠個?人的力量?是不夠的?，我們所?處的環(huán)境?就需要大?家心往一?處想，勁?往一處使?，不計較?個人得失?，這樣才?能把工作?圓滿完成?。三、?存在不足?工作有?成績，也?存在不足?。主要是?加強業(yè)務?知識學習?和克服自?身的缺點?，今后要?認真總結?經驗，克?服不足，?把工作干?好。(?一)、強?化自制力?。工作中?無論你做?什么事，?都要對自?己的工作?負責，要?加強自我?克制和容?忍，加強?團隊意識?，理智的?處理問題?，不給大?家和談對?造成麻煩?，培養(yǎng)大?局意識?(二)、?加強溝通?。同事之?間要坦誠?、寬容、?溝通和信?任。我能?做到坦誠?、寬容和?信任，就?欠缺溝通?，有效溝?通可以消?除誤會，?增進了解?融洽關系?，保證工?作質量，?提高工作?效率，工?作中有些?問題往往?就是因為?沒有及時?溝通引起?的，以后?工作中要?與領導與?同事加強?溝通。?(三)、?加強自身?學習，提?高自身素?質。積累?工作經驗?，改進工?作方法，?向周圍同?志學習，?注重別人?優(yōu)點，學?習他們處?理問題的?方法，查?找不足，?提高自己?。最后?還是感謝?，感謝領?導和同事?的支持和?幫助，我?深知自己?還存在很?多缺點和?不足，工?作方式不?夠成熟，?業(yè)務知識?不夠全面?等等，在?今后的工?作中，我?要積累經?驗教訓，?努力克服?缺點，在?工作中磨?練自己，?盡職盡責?的做好各?項工作!?個人年?終工作總?結優(yōu)秀范?文(四)?：銀行員?工工作總?結一年?來的工作?已經結束?了，我覺?得這是一?件非常有?意義的事?情，給我?的感覺非?常的好，?我清楚的?意識到了?在這方面?我應該要?去努力的?方向，一?年來還是?進步很大?的，在_?___銀?行這里我?覺得是非?常充實的?，給我感?覺很好，?我也是深?刻的意識?到了這一?點，我應?該要讓自?己進一步?去規(guī)劃好?的工作，?對于這一?年來的工?作我也需?要總結一?下。在?這方面我?是要堅持?自己的原?則，作為?一名銀行?員工這是?我要去做?好的，我?相信我是?可以做好?自己分內?的職責的?，工作是?自己的事?情，不能?耽誤了，?這段時間?我也是應?該要端正?好態(tài)度，?一年來我?也是認真?做好了分?內的職責?，作為一?名銀行員?工我不斷?的提高自?己的能力?，去接觸?各種業(yè)務?，提高自?己的能力?，我也相?信這對我?是一件非?常有意義?的事情，?這段時間?以來我也?是認真做?的更好的?，只有在?這樣的環(huán)?境下面不?斷的去提?高自己工?作經驗，?才能夠吸?取更多的?工作經驗?，這一點?還是應該?要去做好?的，一年?來在工作?中我是經?歷了很多?的，對于?我而言這?也是應該?要去端正?好的態(tài)度?。在_?___銀?行這里我?感覺是一?件非常有?意義的事?情，通過?自己的努?力我是提?高了自己?的工作能?力，一年?來我認真?服務好每?一位客戶?，在銀行?工作我一?直以來都?是非常的?有信心，?我認為這?也是一種?對待工作?的態(tài)度，?在___?_銀行就?應該嚴格?的要求自?己，一年?來在工作?當中我認?真聽取周?圍同事的?意見，這?也是我應?該要去完?善好的，?真的感覺?非常不應?該，這一?年來我還?是有非常?大的提高?的，這也?是接下來?應該要去?落實好，?通過這樣?的方式我?還是可以?讓自己有?更多的進?步，在_?___銀?行工作這?是我的榮?幸，我的?業(yè)務能力?也是得到?了非常大?的提高，?這是我的?榮幸，?我希望能?夠在以后?的工作當?中繼續(xù)保?持一個好?的態(tài)度，?我對自己?也是非常?的有信心?的，作為?一名銀行?員工細心?有責任感?是基礎的?，在這方?面還是要?認真保持?一個好的?態(tài)度，工?作一年的?時間，我?真的感覺?自己進步?是很大的?。當然?也是有一?些做的不?夠好的地?方，但是?我也在慢?慢的糾正?這一點，?在這方面?我應該要?有自己的?態(tài)度，我?應該在以?后的工作?當中繼續(xù)?發(fā)揮自己?的能力，?把這份工?作做的更?好，感激?這一年來?的點點滴?滴，確實?還是應該?要去落實?好的，在?來年的工?作當中更?加用心履?行好職責?。時光?蒼茫，匆?匆而去，?我進入社?會已經是?第二年了?，來到公?司也已經?一年多了?，在這里?經歷的一?切都還在?眼前，但?是今年卻?已經接近?結束了。?時間真的?是非常迅?速的，有?時候不好?好去珍惜?便只能是?錯過，所?以這一次?，我想我?會擺正自?己的態(tài)度?和心智，?總結過去?，同時也?計劃好未?來!一?、思想上?作為企?業(yè)的一名?普通員工?，在一份?平淡而穩(wěn)?定的工作?上，或許?我們多少?會失去一?些激情和?純真。但?是我很清?楚的意識?到，每一?個崗位都?是有存在?的價值和?意義的，?我不能這?樣去定義?自己的位?置，更不?能去貶低?自己的價?值。雖然?說現在我?還只是一?名很普通?的員工，?但是我想?通過自己?的努力，?我一定可?以在思想?上收獲一?些進步和?成長，也?一定能夠?實現自己?制定的目?標、逐漸?豐富對未?來的希冀?，更加充?滿力量去?前行。這?一年思想?不僅有所?長進，自?己的態(tài)度?也堅定了?不少，這?是我通過?努力而收?獲到的。?二、業(yè)?績上這?一年我的?業(yè)績一直?都是處于?一個上升?階段。雖?然說可能?自己并不?是很強大?，但是我?是很穩(wěn)定?的，在做?業(yè)績這方?面，我很?少會出現?往下跌的?情況。和?很多同事?比起來，?我可能算?不上是一?個非常優(yōu)?秀的人，?但是我對?自己的肯?定還是有?的，那就?是我的確?是一個很?穩(wěn)定的人?，情緒上?很少有大?的起伏，?業(yè)績上依?舊是的。?這一年整?體還是上?升了的，?這是值得?欣慰的。?三、不?足上四?、計劃上?新的一?年，我想?給自己制?定一個新?的計劃。?以前沒有?太大的計?劃性，這?一年我要?從現在開?始整改過?來。未來?一年，業(yè)?績上我想?上升百分?之五十，?其次就是?要提高自?己的溝通?能力，協?商能力以?及處事能?力還有合?作能力。?這些都是?未來需要?去努力的?部分，世?界上沒有?任何一份?工作是簡?單的，這?一年，我?會繼續(xù)努?力，繼續(xù)?往一個更?好的方向?去拓展和?加油!?個人年終?工作總結?優(yōu)秀范文?(六)：?工作總結?與工作計?劃__?__年，?本人在公?司領導和?部門的領?導的大力?關懷和正?確指導下?，圍繞著?本職崗位?工作職責?，立足崗?位，兢兢?業(yè)業(yè)，踏?實工作，?較好的完?成各項任?務，現將?個人工作?狀況具體?匯報總結?如下：?一、工作?總體狀況?(一)?思想進步?，態(tài)度端?正參加?工作以來?，本人在?思想上嚴?格要求自?我，利用?業(yè)余時間?，不斷加?強自我的?思想理論?學習，關?注時政，?努力提高?自我的思?想覺悟，?提升自我?的素養(yǎng)，?拓展視野?，讓自己?更好的與?時俱進，?適應社會?和崗位發(fā)?展需求;?(二)?嚴于律己?，真誠待?人本年?度，個人?能夠認真?學習熱力?公司的各?項規(guī)章制?度，認真?領會公司?各項決議?，始終與?公司黨委?持續(xù)一致?。在工作?中，我嚴?格遵守公?司的各項?規(guī)章制度?工作，立?足本職，?團結同事?，尊重領?導，服從?組織工作?安排，在?工作中能?夠嚴格要?求自我，?同時，與?同事相處?真誠相待?，虛心向?同事們學?習，學習?他們身上?的品質和?精神，不?斷提高自?我的綜合?素養(yǎng)，更?好更快的?促進自我?快速發(fā)展?和提升。?(三)?立足本職?，做好工?作目前?，我的工?作部門客?戶服務部?，主要工?作資料為?做電子版?巡檢記錄?、統計水?電周、月?報表，整?理檔案、?庫房賬目?、內務管?理等，工?作資料較?細較雜，?因此，在?工作中，?我不斷培?養(yǎng)自我的?職責心和?耐心，將?職責心和?耐心的培?養(yǎng)放在做?好工作首?位，要求?自己能夠?靜下心來?，認真處?理每項工?作中的細?節(jié)，確保?工作不在?我的范圍?內出錯，?不因我耽?誤工作。?1、認?真做好電?子版巡檢?記錄：全?年共對_?___塊?電子版進?行巡檢，?記錄各類?問題__?__次。?2、統?計水電周?、月報表?：對水電?數據進行?認真核查?，按時安?質做好水?電周、月?報表工作?，確保每?張報表數?據準確無?誤。3?、做好檔?案管理工?作。針對?負責的檔?案多且雜?等特點，?一方面?zhèn)€?人認真學?習檔案管?理業(yè)務知?識，參加?相關專業(yè)?知識培訓?，不斷提?高自我的?業(yè)務理論?水平;另?一方面，?結合檔案?管理的實?際狀況，?完善檔案?管理臺帳?，定期更?新檔案，?嚴格遵守?檔案管理?制度，努?力確保檔?案不出差?錯。此外?，用心強?化自我運?用電子檔?案管理的?潛力，充?分發(fā)揮電?子檔案的?作用。?二、存在?問題(?一)學習?力度還需?要不斷提?高在工?作中，常?常由于工?作忙等各?種原因，?造成自我?對于學習?存在放松?的現象，?在學習上?存在著必?須的松懈?、僥幸等?思想意識?，尤其是?對熱力行?業(yè)的相關?專業(yè)知識?學習的力?度還不夠?，了解還?不深，此?外，對于?一些政策?性的理論?學習存在?著重視度?不足等現?象，因此?，在未來?的工作實?際中，在?這些方面?自己仍需?不斷加強?和提高。?(二)?專業(yè)技術?潛力仍需?提高在?實踐業(yè)務?操作過程?中，個人?的業(yè)務潛?力仍需不?斷提升，?在檔案管?理等相關?業(yè)務實踐?過程中，?自我還存?在著業(yè)務?素質和潛?力不強的?現實狀況?，與公司?的要求尚?有一段差?距。(?三)工作?的統籌計?劃性需加?強在工?作中，個?人對工作?的安排和?計劃性仍?需不斷提?升，常常?會因為工?作安排不?合理，而?造成手忙?腳亂的局?面，極大?的影響了?工作的效?率，這是?本人需要?不斷改善?的地方。?三、下?步工作安?排(一?)抓學習?，在未來?的工作中?，注重抓?學習，重?點學習_?___各?項理論知?識、公司?的規(guī)章制?度及熱力?行業(yè)專業(yè)?知識，努?力促進自?我的全面?發(fā)展。?(二)重?統籌，提?效率。不?斷注重對?于工作的?科學安排?和計劃性?，用心提?高工作的?效率;同?時，努力?增強對于?工作的獨?立思考性?，提升發(fā)?現、分析?和解決實?際問題的?潛力。?個人年終?工作總結?優(yōu)秀范文?(七)：?總經理助?理下半年?工作總結?時光流?逝，轉眼?間我在成?長中又渡?過一年。?回首來到?公司這走?過的半年?，很榮幸?能在我們?公司與各?位同事共?同進步，?我也在大?家的身上?學到不少?的知識。?半年以來?我心中的?感受便是?要做一名?合格的總?經理助理?不難，但?要做一名?優(yōu)秀的總?經理助理?就不那么?簡單了。?我認為：?一名好的?總經理助?理不僅要?為人謙和?正直，對?事業(yè)認真?兢兢業(yè)業(yè)?。而且在?思想政治?上、工作?能力上更?要專研。?我作為一?名年輕的?總經理助?理需要學?習的東西?還很多很?多。一?、思想修?養(yǎng)二、?素質提升?在工作?學習生活?中我認真?聽取經驗?，仔細記?錄，并在?工作之余?的空余時?間認真思?考推敲，?有目的的?在工作中?進行一些?嘗試。在?工作中，?我認真投?入，認真?學習。我?感到人人?都是我的?師長，我?能學，要?學的東西?還很多。?如：剛來?公司__?__年，?對公司管?理和生產?上各個方?面的情況?一無所知?，就不能?更好的建?言獻策，?當好參謀?助手，我?能不懂就?問，向管?生產的同?事虛心學?習請教，?思考，大?膽的與同?事之間探?討生產管?理之道。?在空余?時間，我?會閱讀一?些生產管?理方面的?書籍，網?上查詢有?關相關資?料，我深?切的感受?到學習對?自己的幫?助確實很?大。三?、工作內?容1、?思路決定?出路，思?想有多遠?，舞臺就?有多大;?我們是腦?力勞動者?，思維上?的超前，?思路上的?開闊，決?定了我們?的價值成?長空間，?帶給企業(yè)?財富值的?多少;這?方面，我?定位準確?，能耳聰?目明的做?好參謀工?作;在公?司能融入?到公司氛?圍和工作?當中去，?找準自己?的工作立?足點、切?入點、著?力點，找?到工作的?感覺，圍?繞自己的?中心工作?，上協調?領導，下?聯系群眾?員工，做?好群聯工?作，與各?個部門同?事員工之?間搞好服?務工作，?管理不拒?細，參謀?不決斷，?助手不攬?權，不越?權，不越?位，不缺?位，工作?到位，該?請示匯報?的做到及?時請示匯?報，不該?看的不看?，不該說?的不說，?不該聽的?不聽，不?該做的不?做，不傳?播任何影?響員工同?事之間團?結和進步?的話，給?公司員工?思想管理?穩(wěn)定制造?麻煩和障?礙，影響?公司生產?的正常化?。3、?在各個部?門完成總?經辦下發(fā)?的工作任?務單這一?點執(zhí)行力?上，我就?是個鐵面?判官，不?論誰出現?問題，工?作責任心?不強，沒?有按要求?完成落實?工作，堅?決一查一?糾到底，?大家在工?作上都怕?我出現在?他們面前?，怕我又?對他們進?行問責，?跟蹤其的?工作抓緊?去落實完?成;為全?面提升各?級人員的?工作責任?心，為公?司管理邁?上新的臺?階上推波?助瀾，我?毫不心軟?，恪守原?則，在執(zhí)?行力上堅?決不打折?扣，如果?被大家給?磨平了，?有令不行?;我這點?都做不好?的話，那?我這個總?經理助理?也就沒有?實質存在?的價值了?。四、?____?年展望?通過這半?年的工作?，我在公?司各級領?導和同事?的關心幫?助下，很?幸運學到?了不少東?西，工作?上也努力?做了一些?成績。但?這還遠遠?不夠，尤?其在生產?工作協調?方面上還?顯得稚嫩?。我將在?未來繼續(xù)?多學，多?思、多試?，努力把?工作做的?更好。?個人年終?工作總結?優(yōu)秀范文?(八)：?供熱站年?終工作總?結一、?經濟效益?穩(wěn)步提高?1、_?___年?度供熱面?積為__?__萬㎡?，其中新?增面積_?___。?2、_?___年?度經營收?入___?_萬元。?3、_?___年?度單位面?積供熱成?本為__?__元/?㎡。4?、___?_年度應?收熱費_?___元?，收回熱?費___?_萬元，?熱費收費?率為__?__%。?二、基?本建設有?序推進?1、熱水?制備總站?工程按計?劃于__?__年_?___月?____?日完成了?招投標工?作，工程?建設按步?實施，站?房主體工?程土建部?分于__?__月_?___日?前完成，?其它各標?段的合同?簽訂完畢?，完成工?程投資_?___萬?元，工程?合格率為?____?%。2?、今年供?熱設備和?管網檢修?、改造投?資___?_萬元，?于___?_月__?__日前?完成了計?劃檢修和?改造的全?部內容。?我們在各?項工程建?設和檢修?、改造過?程中，始?終堅持把?安全放在?第一位，?杜絕了事?故的發(fā)生?。三、?安全生產?保障有力?四、環(huán)?保節(jié)能成?效顯著?1、公司?注重環(huán)保?節(jié)能工作?，在基本?建設和供?熱運行過?程中產生?的粉塵、?煙塵和噪?音全部達?標，無重?大環(huán)境污?染及事故?發(fā)生;通?過改造設?備，節(jié)能?工作取得?了顯著的?效果。?2、公司?大力改善?辦公區(qū)和?生產區(qū)的?環(huán)境條件?，制定了?嚴格的衛(wèi)?生標準和?落實措施?，室外綠?化面積達?到___?_%，職?工在清潔?優(yōu)美的環(huán)?境中愉快?的工作。?五、今?年工作中?的幾大特?點1、?工程建設?-進度快?，質量高?。隨著城?市建設飛?速發(fā)展，?廣大市民?對集中供?熱的需求?越來越迫?切，然而?，由于供?熱能力的?不足，冬?季采暖期?供熱矛盾?突出，使?得本來就?處于超負?荷狀態(tài)的?供熱效果?難以保證?。公司領?導審時度?勢，多方?論證，果?斷決定在?長春大街?新建一座?設計供熱?能力為_?___萬?㎡的熱水?制備總站?，這樣就?能減少蒸?氣在管網?中的大量?損耗，節(jié)?約供熱成?本，擴大?供熱面積?。為了?組織好工?程項目建?設實施工?作，公司?成立了工?程建設領?導小組，?明確了各?自的責任?和任務。?在公司的?領導和檢?察院、紀?檢委、發(fā)?改委等部?門的監(jiān)督?下，__?__月底?完成了工?程招投標?工作后，?科學組織?施工，合?理安排進?度，不斷?加大與各?有關單位?的協調力?度，積極?解決施工?中遇到的?各種矛盾?和問題，?加快工程?建設步伐?，現已完?成了站房?主體工程?土建部分?建設和配?套設備購?買合同簽?訂工作，?工程合格?率為__?__%。?2、設?備檢修-?動手早，?無死角。?一日之至?在于晨，?一年之至?在于春。?今年的供?熱設備和?管網檢修?工作準備?早，動手?快。我們?根據運行?中發(fā)現的?問題，逐?站逐段，?造冊登記?，制定出?詳細的檢?修計劃和?工作進度?，并提前?準備了各?種所需配?件。年初?供熱停止?就開展檢?修工作，?經過半年?的辛勤工?作，共清?洗板式換?熱器__?__臺，?波紋式換?熱器__?__臺，?檢修電機?____?臺，更換?閥門__?__個，?更換壓力?表___?_塊，大?修管網_?___處?，探月大?街的__?__臺供?熱鍋爐進?行了系統?的檢修。?對發(fā)現有?關小區(qū)供?熱系統中?出現的問?題通知并?指導小區(qū)?檢修。確?保了冬季?正常供熱?。3、?收費工作?出新招，?見實效。?熱費是熱?力公司的?命脈，收?費工作的?好與壞直?接關系著?企業(yè)的生?存和發(fā)展?。為了加?大收費工?作力度，?今年采取?了一些行?之有效的?辦法;一?是充實力?量，停止?供熱后，?運行化驗?人員全部?投入收費?工作，定?時間、定?任務，分?組包片，?責任落實?到人，任?務與工資?掛鉤，實?行獎懲并?舉等措施?，極大地?調動了員?工的積極?性。二是?調整上下?班時間，?有效地利?用熱用戶?下班時間?上門催收?。三是對?欠費不交?者給小區(qū)?張貼催費?通知，_?___月?貼一次，?直至交清?熱費為至?，今年共?張貼催費?通知__?__余份?。四是對?經常拒交?熱費的用?戶送達律?師函催收?，全年發(fā)?送___?_件。五?是給個別?欠費大戶?的小區(qū)供?熱接口處?安裝關斷?閥門，收?到了良好?的效果，?收費率達?到了__?__%。?六、存?在問題?1、熱價?低，供熱?價格自_?___年?之后再沒?有變動，?而供熱成?本逐年上?升，既不?符合商品?流通等價?交換規(guī)律?。又影響?企業(yè)的正?常經營。?2、_?___街?的供熱燃?煤鍋爐已?經使用_?___多?年，雖然?年年檢修?，卻供熱?效果一年?不如一年?，無法保?證供熱。?4、供?熱期間要?晝夜不間?斷運行，?上夜班的?職工住地?分散，公?司又沒有?職工宿舍?，夜晚上?下班的路?途往返很?不安全。?七、_?___年?工作計劃?1、完?成新建供?熱站工程?建設和設?備安裝任?務。2?、加大安?全生產工?作力度。?3、力?爭得到政?府的批準?和資金支?持，更換?惠譽新街?的鍋爐。?4、進?一步加大?收費力度?。5、?加強設備?和管網維?修工作，?提高職工?的操作技?能和處理?突發(fā)事件?的應變能?力，進一?步提高服?務水平。?6、提?高熱能利?用，降低?供熱成本?，提升經?濟效益。?一、_?___年?的工作回?顧1、?人事行政?部作為后?勤服務和?辦公協調?的核心部?門，在理?順各部門?關系，提?高管理效?率，保證?上傳下達?等方面具?有樞紐作?用，注重?與各部門?的協作配?合。2?、草擬各?種制度、?流程、通?知等文字?工作，認?真做好公?司有關文?件的收發(fā)?、分遞和?督辦工作?;及時傳?達___?_公司有?關會議、?文件、批?示的精神?;公司的?重要文件?資料等歸?檔管理工?作。3?、在原制?訂的各項?規(guī)章制度?基礎上進?一步補充?和完善，?以及根據?企業(yè)現狀?，制定新?的規(guī)章制?度以適應?企業(yè)發(fā)展?的需要。?4、按?照公司制?度，組織?落實公司?辦公設施?、辦公用?品等的調?配和實物?管理工作?。二、?工作中存?在的主要?問題回?顧人事行?政部過去?的工作，?雖在工作?開展上有?一定的創(chuàng)?新，也取?得了一些?成績，但?同樣存在?一些問題?和不足。?主要表現?在：自己?的管理水?平和專業(yè)?性離公司?的高效要?求還有一?定距離;?對部門人?員的管理?不夠細致?具體。以?后在努力?提高自身?管理水平?的同時更?多注重對?下屬的培?養(yǎng)和管理?上的進一?步加強。?三、_?___年?工作計劃?在新的?一年里，?我決心不?斷學習，?認真提高?工作水平?，為公司?的經濟跨?越式發(fā)展?充分貢獻?自己的力?量，努力?做到：?1、加強?學習，拓?寬知識面?。努力學?習專業(yè)知?識和相關?法律法規(guī)?常識。加?強對行業(yè)?發(fā)展的了?解，加強?對周圍環(huán)?境和同行?業(yè)的了解?、學習。?為領導的?決策提供?一定的依?據和參考?。2、?本著實事?求是的原?則，做到?上情下達?、下情上?報。及時?了解員工?思想動態(tài)?，正確引?導，加強?溝通，了?解各人的?工作進度?和問題及?時反饋給?行政總監(jiān)?和總經理?。3、?注重部門?工作作風?建設，加?強管理，?團結一致?，勤奮工?作，形成?良好的部?門工作氛?圍。4?、在工作?中堅持以?“用心服?務”為宗?旨，強化?后勤人員?素質，提?高辦事的?實效性，?不斷加強?主動服務?意識，賦?予辦公室?工作新內?涵，持續(xù)?改進人事?行政部對?其他部門?的支持能?力和服務?水平。?5、全面?提高執(zhí)行?力度，狠?抓決策落?實。保證?公司各項?決策全面?、有效地?落實。?6、推行?、完善、?制訂公司?內部各項?規(guī)章制度?，維護公?司利益，?積極為公?司創(chuàng)造更?高價值。?新的一?年，意味?著新的起?點、新的?機遇、新?的挑戰(zhàn)，?我要認真?總結經驗?，戒驕戒?躁，努力?工作，力?爭取得更?大的工作?成績。以?嶄新的工?作風貌、?更高昂的?工作熱情?和更敬業(yè)?的工作態(tài)?度投入到?辦公室的?各項工作?中。從小?事抓起，?從服務抓?起，進一?步強化內?務管理和?后勤服務?，為整體?推進公司?的發(fā)展提?供基礎性?服務，為?公司年度?整體工作?目標的實?現發(fā)揮人?事行政部?應有的作?用。個?人年終工?作總結優(yōu)?秀范文(?十)：?一、主要?工作情景?1、重?視理論學?習，堅定?政治信念?，明確服?務宗旨。?針對辦?公室工作?特點，擠?出時間學?習有關文?件、報告?和輔導材?料，過深?刻領會其?精神實質?，用以指?導自我的?工作。時?刻牢記全?心全意為?人民服務?的宗旨，?公道正派?，堅持原?則，忠實?地做好本?職工作。?重視學?習業(yè)務知?識，進取?利用參加?培訓班等?機會聆聽?專家的指?導，向專?家請教學?習，提高?自我的業(yè)?務本事。?緊緊圍繞?本職工作?的重點，?進取學習?有關經濟?、政治、?科技、法?律等最新?知識，努?力做到融?匯貫通，?聯系實際?。在實際?工作中，?把政治理?論知識、?業(yè)務知識?和其它新?鮮知識結?合起來，?開闊視野?，拓寬思?路，豐富?自我，努?力適應新?形勢、新?任務對本?職工作的?要求。?3、勤奮?干事，進?取進取。?認真做?好本職工?作和日常?事務性工?作，做到?腿勤、口?勤，使票?據及時報?銷，賬目?清楚，協?助領導建?立健全各?項制度，?堅持良好?的工作秩?序和工作?環(huán)境，使?各項管理?日趨正規(guī)?化、規(guī)范?化。完成?辦公日常?用品購置?、來人接?待、上下?溝通、內?外聯系、?資料報刊?訂閱等很?多的日常?事務，各?類事項安?排合理有?序，為辦?公室工作?的正常開?展供給了?有效保證?。4、?成績斐然?，爭取長?足提高。?幾年來?，堅持工?作踏實，?任勞任怨?，務實高?效，不斷?自我激勵?，自我鞭?策，時時?處處嚴格?要求自我?，自覺維?護辦公室?形象，高?效、圓滿?、妥善地?做好本職?工作，沒?有出現任?何紕漏，?取得了必?須成績。?二、存?在不足?一是政治?理論學習?雖有必須?的提高，?但還沒有?深度和廣?度。二是?事務性工?作紛繁復?雜，減少?了調研機?會，從而?無法進一?步提高自?我的工作?本事。三?是工作中?不夠大膽?，總是在?不斷學習?的過程中?改變工作?方法，而?不能在創(chuàng)?新中去實?踐，去推?廣。三?、今后努?力方向?不斷加強?個人修養(yǎng)?，自覺加?強學習，?努力提高?工作水平?，適應新?形勢下本?職工作的?需要，揚?長避短，?發(fā)奮工作?，克難攻?堅，做好?辦公室工?作計劃，?力求把工?作做得更?好，樹立?辦公室的?良好形象?。年終?工作計劃?根據公?司發(fā)展規(guī)?劃和人力?資源工作?要求，人?力資源部?將緊緊圍?繞公司整?體工作指?導思想和?發(fā)展計劃?，結合公?司實際情?況，為全?面完成公?司下達的?各項任務?，特制定?本計劃。?一、端?正思想，?開拓創(chuàng)新?，努力開?創(chuàng)人力資?源工作新?局面人?力資源部?將根據公?司的統一?部署，認?清形勢，?大膽創(chuàng)新?，不斷完?善，在總?經理室的?正確領導?下，按照?公司制定?的工作指?導思想和?發(fā)展目標?，認真做?好人力資?源管理工?作。建立?健全人力?資源管理?體系，完?善員工招?聘、培訓?、晉升和?績效考核?工作的制?定與實施?、人才的?引進和培?養(yǎng)。使人?力資源工?作發(fā)揮出?應有的作?用。二?、制定工?作目標，?確保人力?資源工作?有序開展?為確保?人力資源?工作能得?到有效的?發(fā)展，發(fā)?揮在企業(yè)?中的重要?作用。人?力資源部?將緊緊圍?繞“__?__[_?___]?____?號”文件?精神，認?真___?_執(zhí)行公?司下達的?各項工作?任務，具?體工作目?標如下：?1、建?立和完善?公司組織?架構人?力資源部?將根據公?司“二五?”規(guī)劃和?____?年發(fā)展目?標合理建?立和完善?公司組織?架構，組?織架構將?結合旭旺?公司實際?情況和人?員結構狀?況來合理?設置，并?根據總經?理室的要?求增加和?減少部門?設立，作?到每個部?門都能充?分的發(fā)揮?其應有的?作用。因?為組織架?構的建立?是開展人?力資源工?作的根本?基礎。?2、根據?組織架構?設置編制?各部門崗?位責任制?和崗位目?標責任書?公司將?對各部門?各崗位編?制部門責?任制和崗?位目標責?任書，來?明確和細?化崗位職?責和目標?任務，以?此來考核?和確定各?部門工作?職責和工?作內容，?并根據實?際情況編?制部門目?標責任狀?，來激發(fā)?和約束每?個管理人?員和一線?員工的責?任心和緊?迫感，年?終將根據?目標責任?狀實際完?成狀況進?行年終考?核。崗位?責任制將?公布上墻?，接受各?部門的監(jiān)?督和公司?內部考核?。3、?根據公司?發(fā)展要求?認真作好?員工的招?聘工作?4、切實?做好新進?員工的培?訓和跟蹤?考核工作?人力資?源部將對?每個員工?，每個管?理人員認?真組織和?落實和新?進人員的?培訓和跟?蹤考核工?作。__?__年我?們將根據?員工整體?狀況和公?司實際情?況，加強?員工業(yè)務?技能培訓?，著重加?強課長一?級管理人?員的培訓?，全面提?高課長管?理水平和?業(yè)務技能?，然后再?采取崗前?培訓和在?職“一帶?一”的培?訓方式，?進行全面?系統的對?員工進行?針對性的?培訓，這?樣就可以?使我們員?工的整體?業(yè)務技能?得到進一?步的提升?。人力資?源部將對?每個管理?人員和每?個員工跟?蹤考