辦公室內(nèi)勤工作總結(jié)范本（3篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)辦公室內(nèi)?勤工作總?結(jié)范本?一、干好?辦公室內(nèi)?勤工作要?處理好“?四種矛盾?”。一?是處理好?大局和小?局的矛盾?。辦公?室作為一?個(gè)綜合部?門，其性?質(zhì)主要體?現(xiàn)在服務(wù)?性上，內(nèi)?勤人員主?要是為領(lǐng)?導(dǎo)和基層?服務(wù)。首?先是為領(lǐng)?導(dǎo)服務(wù)。?因此，“?一切服從?大局，一?切服務(wù)大?局”就是?內(nèi)勤工作?的出發(fā)點(diǎn)?和落腳點(diǎn)?，當(dāng)小局?工作與大?局工作發(fā)?生矛盾的?時(shí)候，自?覺(jué)地做到?小局服從?大局、局?部服從整?體。同時(shí)?盡力做好?小局工作?，因?yàn)樾?局工作是?做好大局?的基礎(chǔ)和?前提。?二是處理?好主動(dòng)和?被動(dòng)的矛?盾。辦?公室工作?的服務(wù)性?職能決定?了工作的?被動(dòng)性，?但要做好?辦公室工?作，又必?須發(fā)揮內(nèi)?勤人員的?主動(dòng)性，?善于在被?動(dòng)中求主?動(dòng)，變被?動(dòng)為主動(dòng)?。對(duì)一些?常規(guī)性、?規(guī)律性、?階段性等?確定性工?作，不要?消極等待?，要主動(dòng)?著手，提?前準(zhǔn)備。?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)臨?時(shí)交辦的?任務(wù)、應(yīng)?急事件和?突發(fā)事件?等非確定?性工作，?要靈活機(jī)?動(dòng)，做到?忙而不亂?。同時(shí)要?積極適應(yīng)?領(lǐng)導(dǎo)的工?作思路，?想領(lǐng)導(dǎo)所?想，謀領(lǐng)?導(dǎo)所謀，?把問(wèn)題想?在前，把?工作做在?前，主動(dòng)?做好超前?服務(wù)。?三是處理?好政務(wù)和?事務(wù)的矛?盾。政?務(wù)和事務(wù)?是辦公室?工作的兩?個(gè)輪子，?政務(wù)工作?主要有決?策參謀、?調(diào)查研究?、政務(wù)信?息、政務(wù)?文電處理?、政務(wù)督?促檢查、?機(jī)要檔案?保密等工?作；事務(wù)?工作一般?是指除政?務(wù)以外的?其他各項(xiàng)?工作，主?要是行政?后勤工作?，諸如接?待應(yīng)酬、?吃住行、?安全衛(wèi)生?等。事務(wù)?工作是搞?好政務(wù)工?作的先決?條件，不?能把政務(wù)?看成是大?事，把事?務(wù)看成是?小事或可?有可無(wú)的?事。更不?能把政務(wù)?看成是高?層次的，?把事務(wù)看?成是低層?次的。辦?公室內(nèi)勤?工作事無(wú)?巨細(xì)，不?能有半點(diǎn)?疏忽和懈?怠。四?是處理好?“過(guò)”與?“不及”?的矛盾。?為領(lǐng)導(dǎo)?出主意，?當(dāng)參謀，?一定要把?握“度”?，掌握分?寸。辦公?室在領(lǐng)導(dǎo)?決策中處?于輔助和?從屬地位?，不能缺?位，也不?能越位。?要想領(lǐng)導(dǎo)?之所想，?急領(lǐng)導(dǎo)之?所急，要?為領(lǐng)導(dǎo)決?策提供盡?可能多的?背景資料?，但不能?越俎代庖?，要積極?諫言獻(xiàn)策?，但不能?瞎摻和。?二、干?好辦公室?內(nèi)勤工作?要扮演好?“三種角?色”。?首先，要?當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)?的“計(jì)囊?團(tuán)”。?內(nèi)勤人員?是企業(yè)領(lǐng)?導(dǎo)的參謀?助手，是?領(lǐng)導(dǎo)的“?計(jì)囊團(tuán)”?。要不斷?學(xué)習(xí)理論?，分析形?勢(shì)，研究?問(wèn)題，善?于站在全?局的角度?和領(lǐng)導(dǎo)的?高度認(rèn)識(shí)?問(wèn)題、分?析問(wèn)題，?提出新觀?點(diǎn)、新思?想、新認(rèn)?識(shí)；要深?入基層、?深入社會(huì)?、深入市?場(chǎng)進(jìn)行調(diào)?查研究，?找準(zhǔn)企業(yè)?運(yùn)行過(guò)程?中的優(yōu)、?劣勢(shì)，形?成有分析?、有建議?、有對(duì)策?的調(diào)查報(bào)?告，為領(lǐng)?導(dǎo)科學(xué)決?策服務(wù)；?要圍繞領(lǐng)?導(dǎo)工作和?所要解決?的問(wèn)題，?提出的各?種工作建?議，針對(duì)?實(shí)踐報(bào)告?中急待解?決的問(wèn)題?所提出參?謀意見(jiàn)；?要為落實(shí)?某項(xiàng)工作?或___?_領(lǐng)導(dǎo)者?的意見(jiàn)提?出具體的?實(shí)施辦法?，根據(jù)客?觀要求和?企業(yè)運(yùn)行?的狀況提?出切實(shí)可?行的工作?思路等等?。其次?，要當(dāng)好?干群的“?勤務(wù)員”?。內(nèi)勤?人員要做?到眼勤、?手勤、嘴?勤、腦勤?、腿勤。?要盡心為?領(lǐng)導(dǎo)搞好?服務(wù)。領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?事情要想?方設(shè)法去?完成，積?極主動(dòng)去?干好，做?到積極而?不越權(quán)，?服從但不?消極，讓?領(lǐng)導(dǎo)滿意?。要熱心?為群眾辦?好事情。?熱情接待?每一位前?來(lái)辦事的?同志，主?動(dòng)幫助辦?理各種相?關(guān)手續(xù)，?讓辦事人?員滿意；?主動(dòng)關(guān)心?員工的工?作和生活?，員工的?合理訴求?及時(shí)向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)，?及時(shí)給予?答復(fù)和辦?理，讓員?工滿意。?力求做到?不讓工作?在自己這?里延誤，?不讓事項(xiàng)?在自己手?里積壓，?不讓差錯(cuò)?在自己身?上發(fā)生，?不讓來(lái)辦?事的同志?在自己這?里受冷落?，不讓辦?公室的形?象在自己?這里受損?害。三?是，要當(dāng)?好機(jī)關(guān)的?“內(nèi)當(dāng)家?”。要?認(rèn)真抓好?公司的日?常事務(wù)管?理，安排?好每一次?會(huì)議，籌?劃好每一?次宴會(huì)，?調(diào)配好每?一次用車?；要認(rèn)真?抓好公司?考勤管理?，對(duì)各部?門員工的?出勤情況?做好監(jiān)督?管理，按?時(shí)統(tǒng)計(jì)公?示；要積?極搞好各?部門之間?、上下級(jí)?之間工作?的協(xié)調(diào)，?保障公司?各部門工?作的統(tǒng)一?性和集中?性；要切?實(shí)發(fā)揮督?查職能，?在動(dòng)真碰?硬上下功?夫，嚴(yán)厲?查處每一?個(gè)部門和?個(gè)人不落?實(shí)的行為?，使辦公?室的參謀?服務(wù)更加?有效，領(lǐng)?導(dǎo)的決策?真正得到?落實(shí)。?三、干好?辦公室內(nèi)?勤工作要?做到“五?‘得’兼?備”。?一是“想?得到”。?多謀才?能善斷。?辦公室內(nèi)?勤人員要?立足發(fā)展?變化的新?情況，多?動(dòng)腦筋、?想辦法、?出主意，?發(fā)揮參謀?助手作用?，不斷提?高參與決?策能力；?要有較強(qiáng)?的政治意?識(shí)、責(zé)任?意識(shí)，增?強(qiáng)工作的?主動(dòng)性、?預(yù)見(jiàn)性、?創(chuàng)造性，?以較高的?政策理論?素養(yǎng)和業(yè)?務(wù)工作能?力為領(lǐng)導(dǎo)?出謀劃策?、查漏補(bǔ)?缺；要善?于站在全?局的高度?，把注意?力集中在?那些牽動(dòng)?全局、涉?及長(zhǎng)遠(yuǎn)的?大事上，?放在情況?復(fù)雜、矛?盾突出的?熱點(diǎn)、難?點(diǎn)問(wèn)題上?，既要了?解面上的?總體工作?，又要了?解近期的?重點(diǎn)工作?，既要了?解上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的工作?意見(jiàn)和要?求，還要?了解本單?位的實(shí)際?情況和干?部職工的?意見(jiàn)和建?議。二?是“管得?寬”。?辦公室內(nèi)?勤工作綜?合全局，?協(xié)調(diào)各方?，承內(nèi)聯(lián)?外，有自?身的工作?職責(zé)和工?作規(guī)則，?既要全面?了解領(lǐng)導(dǎo)?們各方面?工作情況?，為領(lǐng)導(dǎo)?們工作的?順利開(kāi)展?創(chuàng)造條件?，又要協(xié)?調(diào)各方，?處理好上?下左右的?關(guān)系，確?保政令暢?通。對(duì)于?職責(zé)內(nèi)的?工作一定?要抓緊抓?好，并且?做到抓一?件成一件?，件件有?交代，項(xiàng)?項(xiàng)有落實(shí)?。對(duì)職責(zé)?以外但沒(méi)?有部門抓?的或職責(zé)?不明的工?作，也要?義不容辭?承擔(dān)起來(lái)?，做到工?作不留空?檔，保證?各項(xiàng)工作?全面推進(jìn)?。三是?“做得細(xì)?”。內(nèi)?勤工作無(wú)?小事。這?就要求內(nèi)?勤人員在?工作中一?要細(xì)心、?細(xì)致，二?要從細(xì)小?的事抓起?。對(duì)任何?一件經(jīng)辦?的工作，?都要嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致，一?絲不茍，?來(lái)不得半?點(diǎn)敷衍和?虛假。要?時(shí)時(shí)刻刻?、事事處?處，認(rèn)真?再認(rèn)真，?細(xì)致再細(xì)?致，做到?不讓領(lǐng)導(dǎo)?布置的工?作在我手?中延誤，?不讓需要?辦理的文?電在我手?中積壓，?不讓到辦?公室聯(lián)系?工作的同?志在我這?里受到冷?落，不讓?辦公室的?形象在我?這里受到?影響。?四是“碰?得硬”。?內(nèi)勤工?作涉及到?的事務(wù)方?方面面，?有的還關(guān)?系到職工?的切身利?益。在原?則問(wèn)題上?敢不敢碰?硬是檢驗(yàn)?作風(fēng)是否?過(guò)硬的重?要標(biāo)志。?因此，工?作必須講?原則，嚴(yán)?肅辦事紀(jì)?律。要按?政策辦事?，決不允?許在政策?問(wèn)展工作?；要按組?織原則辦?事，堅(jiān)持?民主集中?制原則，?堅(jiān)持一級(jí)?對(duì)一級(jí)負(fù)?責(zé)。五?是“抓得?實(shí)”。?要據(jù)實(shí)情?、講實(shí)話?、干實(shí)事?、創(chuàng)實(shí)效?，扎扎實(shí)?實(shí)，不慕?虛榮，不?圖虛名。?內(nèi)勤人員?一定要實(shí)?事求是干?工作，實(shí)?事求是反?映情況，?具備求真?務(wù)實(shí)的精?神，包括?聽(tīng)取基層?意見(jiàn)，向?領(lǐng)導(dǎo)反映?情況，都?要全面、?真實(shí)。工?作中，要?一步一個(gè)?腳印，不?作表面文?章。辦?公室內(nèi)勤?工作總結(jié)?范本（二?）在這?一年中，?通過(guò)各位?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的幫助?下，辦公?室順利的?完成了領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?各項(xiàng)任務(wù)?。我將對(duì)?一年來(lái)的?工作進(jìn)行?總結(jié)與歸?納，如有?不妥之處?請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批?評(píng)指正。?一、_?___年?工作總結(jié)?1、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?努力提高?自身素質(zhì)?。堅(jiān)持?把加強(qiáng)學(xué)?習(xí)作為提?高自身素?質(zhì)的關(guān)鍵?措施。在?工作中，?緊緊把握?“理論聯(lián)?系實(shí)際”?這一主線?，努力把?知識(shí)用到?工作實(shí)踐?當(dāng)中，豐?富閱歷，?擴(kuò)展視野?，使自己?盡快地適?應(yīng)工作并?成為優(yōu)秀?的工作者?。積極參?加公司的?集體活動(dòng)?，認(rèn)真學(xué)?習(xí)規(guī)定的?學(xué)習(xí)內(nèi)容?和篇目，?堅(jiān)持每周?寫(xiě)工作總?結(jié)，認(rèn)真?記錄每天?的工作內(nèi)?容，使自?己的素質(zhì)?有了很大?的提高，?為自己開(kāi)?展各項(xiàng)工?作提供了?強(qiáng)大的動(dòng)?力支持。?同時(shí)。正?視自己的?不足并積?極補(bǔ)正，?重點(diǎn)加強(qiáng)?了電腦操?作、傳真?機(jī)和復(fù)印?機(jī)的使用?，來(lái)訪人?員的接待?等方面的?訓(xùn)練，為?更好完成?本職工作?打下了堅(jiān)?實(shí)基礎(chǔ)。?2、恪?盡職守，?認(rèn)真做好?本職工作?。一年?來(lái)，認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)，較?好地完成?了各項(xiàng)工?作任務(wù)。?一是堅(jiān)?持完成領(lǐng)?導(dǎo)辦公室?的衛(wèi)生清?潔和物品?管理工作?。一如既?往，堅(jiān)持?不懈，除?極特殊原?因外(時(shí)?間變更、?氣候原因?)，基本?完成了工?作任務(wù)，?盡量做到?讓領(lǐng)導(dǎo)滿?意。二?是協(xié)助主?任做好辦?公室的日?常事務(wù)、?工作。完?成領(lǐng)導(dǎo)每?天布置的?工作并努?力做好，?如文件的?打印和復(fù)?印，有關(guān)?人員的來(lái)?訪，集體?活動(dòng)的安?排和布置?等。三?是檔案的?管理。完?成了檔案?的整理工?作并歸檔?。工作的?同時(shí)，也?發(fā)現(xiàn)了自?己的不足?，如打字?速度慢、?做事過(guò)于?拘謹(jǐn)?shù)龋?我已經(jīng)努?力克服并?已初見(jiàn)效?果，希望?領(lǐng)導(dǎo)和同?志們審查?。3、?嚴(yán)于律己?，不斷加?強(qiáng)作風(fēng)建?設(shè)。嚴(yán)?格遵守辦?公室的各?項(xiàng)制度。?謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)?的指示和?批評(píng)并付?諸于實(shí)際?，不遲到?，不早退?，不曠工?。做事要?謹(jǐn)慎認(rèn)真?，向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)的材?料要仔細(xì)?檢查，日?常工作要?記錄并及?時(shí)上報(bào)；?待人處事?要有禮貌?，對(duì)待同?事要坦誠(chéng)?寬容；嚴(yán)?肅辦公室?紀(jì)律，工?作不懈怠?，不玩游?戲、不閑?聊、不做?與工作內(nèi)?容無(wú)關(guān)的?事情；思?想積極向?上，努力?維護(hù)公司?形象，以?嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)?要求自己?，努力使?自己從學(xué)?生向工作?者轉(zhuǎn)變。?同時(shí)，要?積極學(xué)習(xí)?領(lǐng)導(dǎo)為人?處事的方?法，以領(lǐng)?導(dǎo)為榜樣?，做一個(gè)?既能為領(lǐng)?導(dǎo)服務(wù)解?憂的同事?，又能為?環(huán)球創(chuàng)造?價(jià)值的辦?公室文員??？傊?，一年來(lái)?，我做了?一定的工?作，也取?得了一些?成績(jī)，但?距領(lǐng)導(dǎo)和?同志們的?要求還有?不少差距?，工作經(jīng)?驗(yàn)尚淺。?在今后的?工作中，?我將發(fā)揚(yáng)?成績(jī)，克?服不足，?本著對(duì)工?作對(duì)事業(yè)?高度負(fù)責(zé)?的態(tài)度，?腳踏實(shí)地?，盡職盡?責(zé)地做好?各項(xiàng)工作?，不辜負(fù)?領(lǐng)導(dǎo)和同?志們對(duì)我?的期望。?二、_?___年?的工作思?路1、?進(jìn)一步起?強(qiáng)化學(xué)習(xí)?意識(shí)。?在提高能?力上下功?夫，把學(xué)?習(xí)作為武?裝和提高?自己的首?要任務(wù)，?樹(shù)立與時(shí)?俱進(jìn)的學(xué)?習(xí)理念，?養(yǎng)成勤于?學(xué)習(xí)，勤?于思考的?良好習(xí)慣?。在工作?中善于總?結(jié)，不斷?進(jìn)步。根?據(jù)形勢(shì)的?發(fā)展和工?作的需要?，完善自?己，展現(xiàn)?自己。遇?到困難不?低頭，不?逞一時(shí)之?勇，用行?動(dòng)自己的?信心和能?力，要知?道：天下?事有難易?乎？為之?，則難者?亦易矣；?不為，則?易者亦難?矣。2?、進(jìn)一步?強(qiáng)化職責(zé)?意識(shí)。?在爭(zhēng)創(chuàng)一?流業(yè)績(jī)上?下功夫，?樹(shù)立正確?的人生觀?和價(jià)值觀?，增強(qiáng)事?業(yè)心和責(zé)?任感，認(rèn)?真做好職?責(zé)范圍內(nèi)?和領(lǐng)導(dǎo)交?辦的工作?任務(wù)，不?好高騖遠(yuǎn)?，也不庸?人自擾，?因?yàn)椋阂?屋不掃，?何以掃天?下？凡事?從點(diǎn)滴做?起，只要?謹(jǐn)記責(zé)任?，終有一?天會(huì)：會(huì)?當(dāng)凌絕頂?，一覽眾?山小。?3、進(jìn)一?步端正工?作態(tài)度。?保持樂(lè)?觀的態(tài)度?，不以物?喜，不以?己悲，不?因一時(shí)得?意而忘乎?所以，也?不因一時(shí)?失意而妄?自菲薄，?保持一顆?平常的心?，微笑面?對(duì)每一天?；胸裝謹(jǐn)?慎的意識(shí)?，外飾積?極的作風(fēng)?，工作生?活樂(lè)觀謹(jǐn)?慎，行為?舉止大方?有禮，待?人待事熱?情誠(chéng)懇。?謹(jǐn)記：態(tài)?度決定一?切。言?必行，在?今后的工?作中，我?一定加倍?努力，爭(zhēng)?取創(chuàng)造佳?績(jī)。一年?來(lái)的工作?生活，我?已經(jīng)基本?適應(yīng)了這?里的一切?，并且深?深地愛(ài)上?這份工作?，希望領(lǐng)?導(dǎo)布置新?的任務(wù)，?我一定不?負(fù)眾望，?重塑輝煌?，如有差?錯(cuò)，望領(lǐng)?導(dǎo)和同志?們批評(píng)指?正。我?仍然想說(shuō)?那句話：?一是感謝?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我?的賞識(shí)，?二是感謝?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我?的栽培，?希望領(lǐng)導(dǎo)?和同志們?給予更多?的機(jī)會(huì)，?當(dāng)然，我?不會(huì)錯(cuò)過(guò)?任何一個(gè)?，更要爭(zhēng)?取每一個(gè)?。辦公?室內(nèi)勤工?作總結(jié)范?本（三）?剛剛走?出校門的?我，走進(jìn)?社會(huì)，走?進(jìn)工作。?對(duì)我來(lái)說(shuō)?，一切都?是嶄新的?，對(duì)環(huán)境?的適應(yīng)，?對(duì)工作的?理解每天?都有所不?同。經(jīng)過(guò)?兩月的工?作，使我?少了些許?幼稚，多?了幾分成?熟；少了?些許挑燈?夜讀，多?了幾分奔?波勞碌；?少了些許?純真快樂(lè)?，多了幾?分責(zé)任在?身……?辦公室行?政后勤工?作對(duì)于我?來(lái)說(shuō)是一?份新的挑?戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)?兩月來(lái)的?摸索，我?逐漸熟悉?并適應(yīng)了?自己的工?作崗位，?逐漸形成?了自己對(duì)?辦公室行?政工作的?一些認(rèn)識(shí)?和看法。?作為公司?六部一室?中唯一的?非業(yè)務(wù)類?部門，辦?公室在公?司中起著?溝通上下?、協(xié)調(diào)左?右、聯(lián)系?各方、照?應(yīng)內(nèi)外的?作用。辦?公室是一?個(gè)單位里?工作最雜?、最繁瑣?、和領(lǐng)導(dǎo)?最近、和?員工利益?關(guān)系最密?切的部門?，因此，?其運(yùn)行情?況直接影?響著公司?整體工作?水平和效?率。對(duì)于?剛剛參加?工作的我?來(lái)說(shuō)，現(xiàn)?階段的任?務(wù)就是多?學(xué)習(xí)，多?思考，將?領(lǐng)導(dǎo)交予?的任務(wù)做?實(shí)做細(xì)，?擴(kuò)展知識(shí)?面，盡快?使自己成?熟起來(lái)。?現(xiàn)將任職?以來(lái)的情?況總結(jié)如?下：一?、工作總?結(jié)(一?)努力做?好行政管?理工作?1.為加?強(qiáng)公司管?理，工作?以來(lái)，制?定并下發(fā)?了《車輛?管理制度?》、《駕?駛員安全?協(xié)議書(shū)》?、《食堂?用餐管理?規(guī)定》等?多項(xiàng)規(guī)章?制度，切?實(shí)通過(guò)落?實(shí)各項(xiàng)制?度，規(guī)范?了工作程?序。2?.在集團(tuán)?的統(tǒng)一領(lǐng)?導(dǎo)下，組?織公司員?工參加《?建國(guó)大業(yè)?》首映禮?，觀看《?建國(guó)大業(yè)?》電影，?在喜迎國(guó)?慶___?_周年之?際，讓每?名員工重?溫歷史，?增強(qiáng)愛(ài)國(guó)?主義和英?雄主義的?教育，有?利于社會(huì)?主義精神?文明建設(shè)?和人生觀?構(gòu)建。?3.協(xié)助?公司領(lǐng)導(dǎo)?組織園區(qū)?開(kāi)工儀式?的各項(xiàng)籌?備工作。?園區(qū)開(kāi)工?儀式有著?重要意義?，它不僅?標(biāo)志著園?區(qū)各項(xiàng)工?程的全面?動(dòng)工，更?象征我司?發(fā)展的新?起點(diǎn)，新?機(jī)遇、新?挑戰(zhàn)。?4.與管?委會(huì)共同?配合電視?臺(tái)制作園?區(qū)紀(jì)錄片?。在節(jié)目?錄制過(guò)程?中，與電?視臺(tái)工作?人員一同?深入基層?，了解園?區(qū)現(xiàn)有產(chǎn)?業(yè)結(jié)構(gòu)，?為深化對(duì)?園區(qū)的進(jìn)?一步認(rèn)識(shí)?起著積極?推動(dòng)作用?。同時(shí)，?我也通過(guò)?與管委會(huì)?工作人員?的積極配?合，拓展?了人際關(guān)?系，各方?面組織協(xié)?調(diào)能力也?有所提高?。(二?)全力做?好后勤保?障工作?1.對(duì)打?印機(jī)、復(fù)?印機(jī)、傳?真機(jī)、計(jì)?算機(jī)及網(wǎng)?絡(luò)等辦公?設(shè)備的保?養(yǎng)與維護(hù)?。公司?建立幾月?來(lái)，各種?設(shè)備不斷?增加，維?護(hù)難度也?隨之增加?。為避免?因設(shè)備問(wèn)?題影響正?常工作，?我堅(jiān)決做?到小問(wèn)題?即刻解決?，大問(wèn)題?積極聯(lián)系?廠家或經(jīng)?銷商進(jìn)行?維修，在?最短時(shí)間?內(nèi)確保員?工使用不?受影響。?2.辦?公易耗品?的保障。?公司對(duì)?各種易耗?品如打印?紙、碳粉?、計(jì)算機(jī)?配件等需?求較大，?積極保障?好這些常?規(guī)易耗品?的供應(yīng)。?3.加?強(qiáng)車輛管?理，保障?行車安全?。按照?我司《車?輛管理制?度》的要?求，厲行?節(jié)約、嚴(yán)?格把關(guān)、?統(tǒng)一調(diào)度?，認(rèn)真做?好車輛用?油、行車?登記等日?常工作，?確保我司?公務(wù)用車?及時(shí)、快?捷、安全?。公司用?車統(tǒng)一指?定維修及?保養(yǎng)地點(diǎn)?，堅(jiān)持事?前申報(bào)，?保障了我?司公務(wù)用?車能夠得?到及時(shí)維?修和保養(yǎng)?。4.?管理物業(yè)?工作。?盡力為公?司員工提?供舒適安?全的辦公?環(huán)境，抓?好食堂餐?飲工作，?為員工提?供干凈整?潔的用餐?環(huán)境以及?豐富多樣?的可口飯?菜。二?、工作中?的不足?1.工作?中沒(méi)有做?好統(tǒng)籌安?排，經(jīng)常?疲于處理?工作中的?各項(xiàng)紛繁?瑣事。?2.缺乏?工作經(jīng)驗(yàn)?，對(duì)于突?發(fā)事件的?處理辦法?不多。?辦公室后?勤工作總?結(jié)___?_篇工作?總結(jié)3.?文學(xué)功底?不夠扎實(shí)?，公文寫(xiě)?作能力有?待提高。?三、今?后的工作?思路1?.＂沒(méi)有?規(guī)矩，不?成方圓。?＂辦公室?特殊的地?位和工作?性質(zhì)要求?辦公室必?須是一個(gè)?制度健全?、管理嚴(yán)?格的集體?。辦公室?每天面對(duì)?的工作紛?繁復(fù)雜，?要想從這?些瑣事中?抽身而出?，最有效?的辦法就?是依靠制?度。完善?并下發(fā)各?項(xiàng)制度有?助于提高?辦公室工?作效率，?使各項(xiàng)工?作有據(jù)可?依。辦公?室對(duì)于某?些具體事?務(wù)可依實(shí)?際情況只?做監(jiān)管與?統(tǒng)計(jì)，這?