2023年工會(huì)幫扶工作總結(jié)

2023年工會(huì)幫扶工作總結(jié)工會(huì)幫扶工作總結(jié)1

市總工會(huì)：

20XX年，在市總的正確指導(dǎo)和支持下，我會(huì)幫扶中心堅(jiān)持“替黨政分憂(yōu)、為職工解難”的原則，仔細(xì)履行工會(huì)幫扶職能，維護(hù)職工合法權(quán)益，切實(shí)幫助解決部分職工群眾的實(shí)際困難和問(wèn)題，為穩(wěn)定職工隊(duì)伍，構(gòu)建和諧社會(huì)起到了主動(dòng)作用?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)報(bào)告如下：

一、加大資金投入，強(qiáng)化幫扶中心規(guī)范化建設(shè)

縣委、縣政府非常重視縣總幫扶中心規(guī)范化建設(shè)工作，先后現(xiàn)場(chǎng)督查和聽(tīng)取縣總工會(huì)幫扶中心規(guī)范化建設(shè)進(jìn)展?fàn)顩r，為幫扶中心增加編制、調(diào)入1名具有大專(zhuān)學(xué)歷的工作人員，縣財(cái)政按1：1配套要求，落實(shí)幫扶資金18萬(wàn)元，促使幫扶中心完善和加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)工作?？h總工會(huì)為了加強(qiáng)對(duì)幫扶工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了由縣總工會(huì)主席任組長(zhǎng)的5人領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步完善了幫扶救助各項(xiàng)工作管理制度，并噴繪制作了園地，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。在幫扶大廳開(kāi)設(shè)了信訪(fǎng)接待、法律救濟(jì)、困難救助、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)等5個(gè)服務(wù)窗口。今年，在經(jīng)費(fèi)比較驚慌的狀況下，籌資6.5萬(wàn)元，為幫扶中心購(gòu)置電腦1臺(tái)、打印機(jī)1臺(tái)、檔案柜1組、沙發(fā)1套，安裝了LED電子顯示屏，改建幫扶中心門(mén)前臺(tái)階(大理石貼面)150平方米，使幫扶中心的硬件設(shè)施和辦公環(huán)境得到進(jìn)一步改善，達(dá)到了規(guī)范化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)。

二、摸底建檔、實(shí)施“輸血”和“造血”相結(jié)合救助

一是完善困難職工電子檔案。為全面駕馭全縣下崗職工生活狀況及困難程度，根據(jù)全總幫扶中心提出的新標(biāo)準(zhǔn)、新要求，我們從5月份起先，抽調(diào)中心3名職工，利用40天時(shí)間，對(duì)已輸入全國(guó)幫扶中心的困難職工檔案重新進(jìn)行了走訪(fǎng)摸底、核對(duì)完善。截止目前，已建立困難職工電子檔案650戶(hù)，比上年增加18戶(hù)，同時(shí)還建立特困農(nóng)夫工檔案93戶(hù)，比上年增加14戶(hù)。

二是加強(qiáng)信訪(fǎng)接待和法律救濟(jì)工作。為更好維護(hù)職工的權(quán)益，幫扶中心聘請(qǐng)了1名常年法律顧問(wèn)，對(duì)職工群眾的來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)剛好處理，反映的問(wèn)題，仔細(xì)記錄，需請(qǐng)示上級(jí)黨政幫助解決處理的，剛好請(qǐng)示匯報(bào);與有關(guān)部門(mén)協(xié)商聯(lián)系辦理的，剛好溝通，盡快辦理。今年，共接待職工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)30人(次)，其中法律詢(xún)問(wèn)11人(次)。特殊是4月初，我們接到農(nóng)夫工王雪紅的投訴，反映他在華池縣南梁路住宅樓施工項(xiàng)目部清潔衛(wèi)生時(shí)被塔吊碰傷，工隊(duì)負(fù)責(zé)人卻以種種借口拒絕支付賠償金。對(duì)此，我們馬上聯(lián)合縣勞動(dòng)執(zhí)法大隊(duì)對(duì)此案進(jìn)行調(diào)查處理，直至雙方達(dá)成賠償3.5萬(wàn)元的協(xié)議，有效地維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。信訪(fǎng)工作做到了職工反映的事務(wù)件有著落，事事有回音，今年先后協(xié)調(diào)處理拖欠農(nóng)夫工工資案5起，追回拖欠農(nóng)夫工工資67萬(wàn)元。

三是開(kāi)展慰問(wèn)救助活動(dòng)。20xx年元旦春節(jié)期間，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)縣總工會(huì)班子成員深化困難職工家庭進(jìn)行慰問(wèn)。先后籌資18.9萬(wàn)元慰問(wèn)救助下崗困難職工及農(nóng)夫工550名;省部級(jí)勞模10人;對(duì)參與高考并進(jìn)入二本線(xiàn)以上的18名困難職工家庭及農(nóng)夫工家庭子女進(jìn)行救助，發(fā)放救助金3.6萬(wàn)元，為50名下崗女職工到縣人民醫(yī)院進(jìn)行了“兩癌”檢查，救助2名患病人員。5月份，我們出資聘請(qǐng)慶陽(yáng)市青年樂(lè)團(tuán)赴我縣建筑工地進(jìn)行“工人宏大、勞動(dòng)光榮”為主題的慰問(wèn)一線(xiàn)職工演出活動(dòng)。6月下旬，我們籌資3.87萬(wàn)元開(kāi)展“夏送涼爽”活動(dòng)，為環(huán)衛(wèi)、電力、公交公司及建筑工地400多名一線(xiàn)職工和農(nóng)夫工每人送去夏涼被1塊，受到職工的好評(píng)。

四是強(qiáng)化培訓(xùn)和就業(yè)工作。幫扶中心主動(dòng)與縣就業(yè)局聯(lián)系，免費(fèi)為下崗失業(yè)職工供應(yīng)就業(yè)信息。先后舉辦下崗職工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班和農(nóng)夫工技能培訓(xùn)班8期，有400名下崗職工和780名農(nóng)夫工接受了磚瓦、電焊、刺繡及種養(yǎng)殖培訓(xùn)班。通過(guò)參與用工洽談會(huì)，發(fā)布招工信息等方式，使54名下崗職工重新就業(yè)，為42名下崗困難女職工協(xié)調(diào)爭(zhēng)取婦女創(chuàng)業(yè)貸款126萬(wàn)元。

五是接著開(kāi)展工會(huì)干部“一對(duì)一”幫扶工作。今年我們接著在全縣各級(jí)工會(huì)干部職工中廣泛開(kāi)展“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶困難職工活動(dòng)，從資金、項(xiàng)目、技能、信息、法律等方面全方位地進(jìn)行幫扶。截止目前，全縣工會(huì)干部(職工)幫扶困難職工124名，幫扶項(xiàng)目32個(gè)，幫扶資金(物品)6.04萬(wàn)元，供應(yīng)致富信息132條，供應(yīng)法律救濟(jì)8人次。其中縣總工會(huì)14名干部職工為幫扶的14名特困職工幫扶資金(物品)1.4萬(wàn)元。同時(shí)，除元旦、春節(jié)開(kāi)展送暖和活動(dòng)外，幫扶中心還非常注意對(duì)因遭遇天災(zāi)人禍、患重大疾病以及生活難以為繼的困難職工開(kāi)展常常性地救助活動(dòng)?！傲弧逼陂g慰問(wèn)困難職工子女及留守兒童70人，慰問(wèn)資金2.1萬(wàn)元，實(shí)施大病救助9人1.6萬(wàn)元。

三、加強(qiáng)勞模管理，充分發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用

勞模是一個(gè)特別的群體，他們?cè)鵀樯鐣?huì)做出過(guò)突出的貢獻(xiàn)，搞好勞模的幫扶工作，充分發(fā)揮他們的示范引領(lǐng)作用是我們工作的重中之重。一是建立勞模檔案管理制度。我們對(duì)全縣市級(jí)以上勞模信息進(jìn)行全面采集，建立勞模動(dòng)態(tài)管理檔案，實(shí)行勞模新增、調(diào)出、退休、去逝、撤銷(xiāo)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)等動(dòng)態(tài)管理。目前全縣共有市級(jí)以上勞模10名，其中在職7名，退休3名。二是建立走訪(fǎng)慰問(wèn)勞模制度。堅(jiān)持日常走訪(fǎng)和重大節(jié)日走訪(fǎng)相結(jié)合，重點(diǎn)走訪(fǎng)慰問(wèn)生活困難和患重病的勞模，解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。今年先后慰問(wèn)勞模10人，發(fā)放慰問(wèn)金8000元，為困難勞模興辦實(shí)事3件(次)。三是建立勞模體檢制度。每年對(duì)市級(jí)以上勞模進(jìn)行免費(fèi)體檢，并建立勞模健康檔案。四是建立勞模宣揚(yáng)教化制度。充分利用工會(huì)宣揚(yáng)陣地，實(shí)行多種形式，宣揚(yáng)弘揚(yáng)勞模精神，加強(qiáng)對(duì)勞模的培育教化，定期實(shí)行勞模學(xué)習(xí)溝通。五是落實(shí)困難勞模待遇。自省級(jí)勞模生活困難補(bǔ)助金發(fā)放工作開(kāi)展以來(lái)，我們高度重視補(bǔ)助金的發(fā)放工作，確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格根據(jù)市總工會(huì)審核確認(rèn)的發(fā)放名單，實(shí)行專(zhuān)戶(hù)管理制度，實(shí)名登記制度，財(cái)務(wù)和經(jīng)審辦在資金管理方面科學(xué)監(jiān)督，合理運(yùn)用，上報(bào)數(shù)據(jù)真實(shí)完整，精確無(wú)誤。六是充分發(fā)揮勞模作用。幫助指導(dǎo)縣人民醫(yī)院建立了“勞模創(chuàng)新工作室”，由勞模楊正功領(lǐng)銜醫(yī)學(xué)內(nèi)科的診治、探討、創(chuàng)新工作，收到了良好成效。

總之，一年來(lái)我們?cè)诶щy職工幫扶工作中做了大量工作，也取得了肯定成果，但與上級(jí)的要求還有很大差距，還存在著肯定的困難和問(wèn)題：一是幫扶機(jī)制有待進(jìn)一步健全;二是特困農(nóng)夫工救助面小，社會(huì)化幫扶工作格局沒(méi)有形成。對(duì)此，我們將在來(lái)年的工作中努力加以克服和改進(jìn)。

工會(huì)幫扶工作總結(jié)2

近五年來(lái)全省工會(huì)緊緊圍繞黨委政府民生目標(biāo)牢牢抓住困難職工核心利益問(wèn)題扎實(shí)推動(dòng)幫扶工作規(guī)范化、制度化、社會(huì)化建設(shè)為工會(huì)服務(wù)職工、親密黨群關(guān)系、建設(shè)和諧社會(huì)發(fā)揮了重要作用。

各級(jí)工會(huì)抓住黨委政府高度重視民生事業(yè)發(fā)展有利時(shí)機(jī)主動(dòng)建言獻(xiàn)策推動(dòng)健全完善民生政策體系通過(guò)事前充分調(diào)研、事中全程參加、事后推動(dòng)落實(shí)先后參加了企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、就業(yè)再就業(yè)政策、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度、醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革及其配套政策城市低收入家庭認(rèn)定和困難職工家庭物價(jià)補(bǔ)貼方法等數(shù)十項(xiàng)重要政策文件制定努力從源頭上維護(hù)職工群眾權(quán)益困難職工生活有了基本保障20xx年底省總工會(huì)與省政府年度聯(lián)席會(huì)議專(zhuān)題探討解決幫扶專(zhuān)項(xiàng)資金省政府辦公廳下發(fā)文件推動(dòng)各市、縣（市、區(qū)）財(cái)政設(shè)立困難職工幫扶配套資金為工會(huì)幫扶工作供應(yīng)了強(qiáng)有力政策和資金保障省總和各級(jí)工會(huì)形成合力協(xié)調(diào)各方力氣對(duì)省鹽場(chǎng)、農(nóng)墾、煤礦棚戶(hù)區(qū)和環(huán)衛(wèi)職工等特困群體進(jìn)行重點(diǎn)幫扶推動(dòng)解決社保和住房等突出問(wèn)題。

著力平臺(tái)建設(shè)幫扶網(wǎng)絡(luò)覆蓋面不斷擴(kuò)大

省總工會(huì)將幫扶中心建設(shè)作為推動(dòng)幫扶工作重中之重來(lái)抓根據(jù)生活救助、就業(yè)幫助、法律救濟(jì)基本功能和設(shè)施規(guī)范化、工作制度化、資源社會(huì)化、服務(wù)常?；傮w要求全面推動(dòng)市、縣兩級(jí)工會(huì)困難職工幫扶中心建設(shè)并向下延長(zhǎng)工作觸角不斷完善工作網(wǎng)絡(luò)20xx年市縣兩級(jí)工會(huì)幫扶中心建成率達(dá)100％截至20xx年6月底縣區(qū)以下工會(huì)已建幫扶工作站（點(diǎn)）1663個(gè)形成以市級(jí)幫扶中心為骨干縣級(jí)幫扶中心為支撐鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企業(yè)幫扶工作站（點(diǎn)）為基礎(chǔ)工會(huì)幫扶工作網(wǎng)絡(luò)泰州、徐州、連云港、宿遷等8個(gè)省轄市姜堰、海門(mén)、海安、睢寧等22個(gè)縣級(jí)困難職工幫扶中心爭(zhēng)取到了事業(yè)編制和財(cái)政撥款增加了幫扶工作可持續(xù)發(fā)展力氣

法律救濟(jì)和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系不斷深化

各級(jí)工會(huì)依托困難職工幫扶中心這一平臺(tái)仔細(xì)做好工會(huì)法律救濟(jì)工作以勞動(dòng)關(guān)系和諧推動(dòng)社會(huì)和諧以職工隊(duì)伍穩(wěn)定促進(jìn)社會(huì)大局穩(wěn)定努力暢通職工利益訴求表達(dá)渠道不斷推動(dòng)工會(huì)信訪(fǎng)和12351維權(quán)熱線(xiàn)平臺(tái)向下延長(zhǎng)初步形成了省、市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）五級(jí)網(wǎng)絡(luò)全省工會(huì)仔細(xì)總結(jié)江陰閱歷推廣無(wú)錫模式在困難職工幫扶中心設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解庭與仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院溝通與合作建立起工會(huì)調(diào)解與裁前調(diào)解、訴前調(diào)解對(duì)接制度最大限度地把各類(lèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛解決在工會(huì)調(diào)解環(huán)節(jié)、解決在萌芽狀態(tài)發(fā)揮信訪(fǎng)干部和律師團(tuán)作用運(yùn)用詢(xún)問(wèn)、代書(shū)、調(diào)解、代理仲裁訴訟等手段為職工供應(yīng)多種形式法律服務(wù)和法律救濟(jì)連云港市總公職律師方美軍、南京市總公職律師溫可人分別榮獲第x屆、第x屆“全國(guó)維護(hù)職工合法權(quán)益杰出律師”稱(chēng)號(hào)并被授予“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?/p>

創(chuàng)新方式方法幫扶工作實(shí)力水平不斷提高

各級(jí)工會(huì)主動(dòng)開(kāi)展“春送崗位、夏送涼爽、金秋助學(xué)、冬送暖和”和“女職工健康行”等活動(dòng)實(shí)施“技能培訓(xùn)促就業(yè)”、“家政服務(wù)”、“陽(yáng)光就業(yè)”等一系列行動(dòng)不斷豐富送暖和活動(dòng)內(nèi)容增加困難職工幫扶效果主動(dòng)開(kāi)展“千萬(wàn)農(nóng)夫工救濟(jì)”、“農(nóng)夫工平安返鄉(xiāng)”、“民營(yíng)企業(yè)聘請(qǐng)周”、“農(nóng)夫工享受同等待遇”、“為農(nóng)夫工討薪”等行動(dòng)幫助農(nóng)夫工解決就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、維權(quán)、生活和子女上學(xué)等突出困難發(fā)揮勞模協(xié)會(huì)、慈善總會(huì)等社團(tuán)組織作用會(huì)同相關(guān)部門(mén)開(kāi)展黨員干部結(jié)對(duì)幫扶組織職工開(kāi)展互助互濟(jì)活動(dòng)整合各方資源不斷提高幫扶水平為順應(yīng)社會(huì)發(fā)展和職工需求條件較好幫扶中心增設(shè)政策詢(xún)問(wèn)、心理疏導(dǎo)、家政、婚介、購(gòu)物、旅游等服務(wù)內(nèi)容為職工群眾供應(yīng)便捷多元化服務(wù)。

五年來(lái)全省各級(jí)工會(huì)累計(jì)籌集幫扶資金4.38億元?jiǎng)谀Ｎ繂?wèn)補(bǔ)助金1.5億元;生活困難救助38.4萬(wàn)人次1.57億元；醫(yī)療救助13.9萬(wàn)人次6556萬(wàn)元；子女助學(xué)10.17萬(wàn)人次9167萬(wàn)元；培訓(xùn)各類(lèi)人員56.2萬(wàn)人次小額借（貸）款發(fā)放3272人次1.15億元幫扶實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)46.8萬(wàn)人次；接待職工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)13.5萬(wàn)人次為5.59萬(wàn)名職工供應(yīng)法律救濟(jì)勝利調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議19.55萬(wàn)件。

回顧幫扶工作雖然取得了肯定成果但是與黨和政府要求、離職工群眾企盼還有不少差距一些地方在平臺(tái)建設(shè)、作用發(fā)揮、幫扶實(shí)效等差距還比較大一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）職工幫扶工作還比較薄弱一些企業(yè)職工服務(wù)工作還不夠規(guī)范主要緣由還是相識(shí)有偏差、工作不到位、辦事不用力須要在今后工作中努力加以改進(jìn)。

工會(huì)幫扶工作總結(jié)3

近五年來(lái)，全省工會(huì)緊緊圍繞黨委政府民生目標(biāo)，牢牢抓住困難職工核心利益問(wèn)題，扎實(shí)推動(dòng)幫扶工作規(guī)范化、制度化、社會(huì)化建設(shè)，為工會(huì)服務(wù)職工、親密黨群關(guān)系、建設(shè)和諧社會(huì)發(fā)揮了重要作用。

一、注意源頭參加，政策性幫扶體系不斷完善

各級(jí)工會(huì)抓住黨委政府高度重視民生事業(yè)發(fā)展的有利時(shí)機(jī)，主動(dòng)建言獻(xiàn)策，推動(dòng)健全完善民生政策體系。通過(guò)事前充分調(diào)研、事中全程參加、事后推動(dòng)落實(shí)，先后參加了企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、就業(yè)再就業(yè)政策、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度、醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革及其配套政策，城市低收入家庭認(rèn)定和困難職工家庭物價(jià)補(bǔ)貼方法等數(shù)十項(xiàng)重要政策文件的制定，努力從源頭上維護(hù)職工群眾的權(quán)益，困難職工生活有了基本保障。20xx年底，省總工會(huì)與省政府年度聯(lián)席會(huì)議專(zhuān)題探討解決幫扶專(zhuān)項(xiàng)資金，省政府辦公廳下發(fā)文件推動(dòng)各市、縣(市、區(qū))財(cái)政設(shè)立困難職工幫扶配套資金，為工會(huì)幫扶工作供應(yīng)了強(qiáng)有力的政策和資金保障。省總和各級(jí)工會(huì)形成合力，協(xié)調(diào)各方力氣，對(duì)省鹽場(chǎng)、農(nóng)墾、煤礦棚戶(hù)區(qū)和環(huán)衛(wèi)職工等特困群體進(jìn)行重點(diǎn)幫扶，推動(dòng)解決社保和住房等突出問(wèn)題。

二、著力平臺(tái)建設(shè)，幫扶網(wǎng)絡(luò)覆蓋面不斷擴(kuò)大

省總工會(huì)始終將幫扶中心建設(shè)作為推動(dòng)幫扶工作的重中之重來(lái)抓，根據(jù)生活救助、就業(yè)幫助、法律救濟(jì)的基本功能和設(shè)施規(guī)范化、工作制度化、資源社會(huì)化、服務(wù)常?；目傮w要求，全面推動(dòng)市、縣兩級(jí)工會(huì)困難職工幫扶中心建設(shè)，并向下延長(zhǎng)工作觸角，不斷完善工作網(wǎng)絡(luò)。20xx年市縣兩級(jí)工會(huì)幫扶中心建成率達(dá)100%，截至20xx年6月底，縣區(qū)以下工會(huì)已建幫扶工作站(點(diǎn))1663個(gè)，形成以市級(jí)幫扶中心為骨干，縣級(jí)幫扶中心為支撐，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、企業(yè)幫扶工作站(點(diǎn))為基礎(chǔ)的工會(huì)幫扶工作網(wǎng)絡(luò)。泰州、徐州、連云港、宿遷等8個(gè)省轄市，姜堰、海門(mén)、海安、睢寧等22個(gè)縣級(jí)困難職工幫扶中心爭(zhēng)取到了事業(yè)編制和財(cái)政撥款，增加了幫扶工作可持續(xù)發(fā)展力氣。

三、加強(qiáng)法律救濟(jì)，和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系不斷深化

各級(jí)工會(huì)依托困難職工幫扶中心這一平臺(tái)，仔細(xì)做好工會(huì)法律救濟(jì)工作，以勞動(dòng)關(guān)系的和諧推動(dòng)社會(huì)和諧，以職工隊(duì)伍的穩(wěn)定促進(jìn)社會(huì)大局的穩(wěn)定。努力暢通職工利益訴求表達(dá)渠道，不斷推動(dòng)工會(huì)信訪(fǎng)和12351維權(quán)熱線(xiàn)平臺(tái)向下延長(zhǎng)，初步形成了省、市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))五級(jí)網(wǎng)絡(luò)。全省工會(huì)仔細(xì)總結(jié)江陰閱歷，推廣無(wú)錫模式，在困難職工幫扶中心設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解庭，加強(qiáng)與仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院的溝通與合作，建立起工會(huì)調(diào)解與裁前調(diào)解、訴前調(diào)解的對(duì)接制度，最大限度地把各類(lèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛解決在工會(huì)調(diào)解環(huán)節(jié)、解決在萌芽狀態(tài)。發(fā)揮信訪(fǎng)干部和律師團(tuán)作用，運(yùn)用詢(xún)問(wèn)、代書(shū)、調(diào)解、代理仲裁訴訟等手段，為職工供應(yīng)多種形式的法律服務(wù)和法律救濟(jì)。連云港市總公職律師方美軍、南京市總公職律師溫可人分別榮獲第x屆、第x屆“全國(guó)維護(hù)職工合法權(quán)益杰出律師”稱(chēng)號(hào)，并被授予“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄?/p>

四、創(chuàng)新方式方法，幫扶工作實(shí)力水平不斷提高

各級(jí)工會(huì)主動(dòng)開(kāi)展“春送崗位、夏送涼爽、金秋助學(xué)、冬送暖和”和“女職工健康行”等活動(dòng)，實(shí)施“技能培訓(xùn)促就業(yè)”、“家政服務(wù)”、“陽(yáng)光就業(yè)”等一系列行動(dòng)，不斷豐富送暖和活動(dòng)內(nèi)容，增加困難職工幫扶效果。主動(dòng)開(kāi)展“千萬(wàn)農(nóng)夫工救濟(jì)”、“農(nóng)夫工平安返鄉(xiāng)”、“民營(yíng)企業(yè)聘請(qǐng)周”、“農(nóng)夫工享受同等待遇”、“為農(nóng)夫工討薪”等行動(dòng)，幫助農(nóng)夫工解決就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、維權(quán)、生活和子女上學(xué)等方面的突出困難。發(fā)揮勞模協(xié)會(huì)、慈善總會(huì)等社團(tuán)組織作用，會(huì)同相關(guān)部門(mén)開(kāi)展黨員干部結(jié)對(duì)幫扶，組織職工開(kāi)展互助互濟(jì)活動(dòng)，整合各方資源，不斷提高幫扶水平。為順應(yīng)社會(huì)發(fā)展和職工需求，條件較好的幫扶中心增設(shè)政策詢(xún)問(wèn)、心理疏導(dǎo)、家政、婚介、購(gòu)物、旅游等服務(wù)內(nèi)容，為職工群眾供應(yīng)便捷的多元化服務(wù)。

五年來(lái)，全省各級(jí)工會(huì)累計(jì)籌集幫扶資金4、38億元，勞模慰問(wèn)補(bǔ)助金1.5億元;生活困難救助38.4萬(wàn)人次1.57億元;醫(yī)療救助13.9萬(wàn)人次6556萬(wàn)元;子女助學(xué)10.17萬(wàn)人次9167萬(wàn)元;培訓(xùn)各類(lèi)人員56.2萬(wàn)人次，小額借(貸)款發(fā)放3272人次1.15億元，幫扶實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)46.8萬(wàn)人次;接待職工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)13.5萬(wàn)人次，為5.59萬(wàn)名職工供應(yīng)法律救濟(jì)，勝利調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議19.55萬(wàn)件。

回顧幫扶工作，我們雖然取得了肯定的成果，但是與黨和政府的要求、離職工群眾的企盼還有不少差距，一些地方在平臺(tái)建設(shè)、作用發(fā)揮、幫扶實(shí)效等方面差距還比較大，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職工幫扶工作還比較薄弱，一些企業(yè)職工服務(wù)工作還不夠規(guī)范，主要緣由還是相識(shí)有偏差、工作不到位、辦事不用力，須要在今后的工作中努力加以改進(jìn)。

工會(huì)幫扶工作總結(jié)4

一、健全一個(gè)網(wǎng)絡(luò)，形成整體聯(lián)動(dòng)的幫扶工作格局。

在市委、政府的高度重視下，由“兩辦”轉(zhuǎn)發(fā)了《xx市總工會(huì)關(guān)于建立困難職工幫扶中心的實(shí)施方案》，成立了以市委副書(shū)記為組長(zhǎng)，常務(wù)副市長(zhǎng)、人大副主任、總工會(huì)主席、分管副市長(zhǎng)等為副組長(zhǎng)，總工會(huì)和勞動(dòng)、民政、財(cái)政、司法及鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道負(fù)責(zé)人為成員的市困難職工幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了各自的職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由2名總工會(huì)骨干詳細(xì)負(fù)責(zé)。全市四個(gè)街道都成立了困難職工幫扶工作站，各困難職工幫扶工作站都明確了一名辦事處副主任為主抓，詳細(xì)工作專(zhuān)人負(fù)責(zé)。各社區(qū)居委會(huì)的困難職工幫扶聯(lián)系點(diǎn)做到了人員、場(chǎng)地、設(shè)施、制度、臺(tái)帳“五到位。全市的困難幫扶網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)全面形成并正常運(yùn)作。

二、搭建一個(gè)平臺(tái)，構(gòu)筑開(kāi)展幫扶工作的基礎(chǔ)。

一是建立和完善了幫扶陣地硬平臺(tái)。一方面，高標(biāo)準(zhǔn)建立了困難職工幫扶中心。抓住市總工會(huì)整體搬遷的機(jī)會(huì)，新建了“中心”大樓，大樓共分服務(wù)大廳、培訓(xùn)中心、活動(dòng)大廳等三個(gè)部分，好用面積400多平方米，寓困難幫扶、就業(yè)培訓(xùn)、職工活動(dòng)于一體，為幫扶工作奠定了基礎(chǔ)。同時(shí)，市政府和常德市總撥專(zhuān)款為幫扶中心配備了電腦、電子顯示屏、空調(diào)、電話(huà)、傳真打印機(jī)及其他辦公設(shè)施，開(kāi)通了“12351”熱線(xiàn)電話(huà)。各幫扶站點(diǎn)也同期配備了辦公設(shè)施，城隍廟、新村等社區(qū)也添置了電子顯示屏。另一方面，全覆蓋啟動(dòng)了“愛(ài)心超市”。我們通過(guò)專(zhuān)題調(diào)研，細(xì)心布局，在全市困難職工較為聚中的區(qū)域建設(shè)了7個(gè)“愛(ài)心超市”。各“愛(ài)心超市”全部設(shè)置了衣物架、糧油供應(yīng)區(qū)，有的結(jié)合自身實(shí)際，建立了家政服務(wù)中心、職業(yè)介紹中心等，促進(jìn)了幫扶工作深化、規(guī)范地運(yùn)作。二是健全完善了幫扶工作臺(tái)帳軟平臺(tái)。困難職工是幫扶中心的主要工作對(duì)象。對(duì)此，我們廣泛開(kāi)展了調(diào)查摸底，為了全面摸清困難職工底數(shù)，做到幫扶不漏一戶(hù)、不丟一人，各級(jí)工會(huì)干部帶著對(duì)困難職工的深厚感情，走千家、訪(fǎng)萬(wàn)戶(hù)，摸實(shí)情，根據(jù)家庭狀況清、特困緣由清、技術(shù)特長(zhǎng)清、就業(yè)要求清、思想狀況清的.“五清”標(biāo)準(zhǔn)，層層建立困難職工檔案，統(tǒng)一輸入微機(jī)實(shí)行信息化管理，做到隨時(shí)發(fā)覺(jué)隨時(shí)輸入，隨時(shí)改變隨時(shí)調(diào)整，隨時(shí)脫困隨時(shí)注銷(xiāo),建立了全域覆蓋的困難職工動(dòng)態(tài)管理網(wǎng)絡(luò)。目前，本市工會(huì)系統(tǒng)建檔立卡的困難職工有3270多名，納入工會(huì)系統(tǒng)“特困職工動(dòng)態(tài)管理信息一網(wǎng)通”進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理的特困職工有2721人。

三、完善一套制度，建立了規(guī)范操作的幫扶工作模式。

針對(duì)困難幫扶工作涉及面廣、工作量大的實(shí)際，幫扶中心健全和完善了相關(guān)運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)解困幫扶工作常?；⒁?guī)范化、正常化。

一是建立幫扶中心日常工作制度。制定了《xx市困難職工幫扶工作方案》、《特困職工救助管理方法》、《困難職工幫扶資金運(yùn)用管理制度》、《工作人員職責(zé)》、《幫扶中心工作指南》、《工作流程》等多項(xiàng)制度和管理方法并進(jìn)行上墻公示。中心設(shè)立了“困難職工幫扶資金專(zhuān)戶(hù)”，實(shí)行陽(yáng)光管理，真正使幫扶工作做到了正常化。

二是建立聯(lián)席會(huì)議制度。每年由市政府主持召開(kāi)一至二次聯(lián)席會(huì)議，聽(tīng)取幫扶中心的工作狀況匯報(bào)，探討解決職工群眾的困難問(wèn)題，使特殊困難的職工群眾得到剛好、有效的幫扶。近兩年來(lái)，幫扶中心通過(guò)落實(shí)聯(lián)席會(huì)議