2023人力資源工作簡歷模板

2024人力資源工作簡歷模板人力資源工作簡歷1

基本信息

目前所在：浙江

年齡：30

戶口所在：江西

國籍：中國

婚姻狀況：已婚

民族：漢族

身高：168cm

體重：68kg

求職意向

人才類型：一般求職

應聘職位：行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管，培訓人員，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管

工作年限：8

職稱：無職稱

求職類型：全職

可到職日期：一個月

月薪要求：

盼望工作地區(qū)：浙江，上海

工作經(jīng)受

**公司

起止年月：

公司性質(zhì)：外商獨資

所屬行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司

擔當職位：人力資源經(jīng)理

工作描述：

1、對實業(yè)集團六大事業(yè)部（戶外包袋、戶外家具、帳篷、花園家具、漁具、注塑）的需求人才進行開發(fā)及培訓；

2、推動績效管理工作；

3、建立個人、團隊激勵機制；

4、幫助外部專家進行診斷、調(diào)研工作，幫助推動管理升級；

5、建立企業(yè)管理學院、企業(yè)職工技能培訓學校；

6、薪資、福利的管理及成本的掌握；

7、管理人員及普工人員的聘請管理；

8、建設企業(yè)文化，處理各類勞資關系；

匯報對象：人力資源總監(jiān)

下屬人數(shù)：12

離職緣由：職業(yè)進展

工作業(yè)績：

1、培訓工作規(guī)劃的實施；（年度培訓費用400萬）

2、勝利建立企業(yè)管理學院；（用企業(yè)高校模式培訓開發(fā)滿意需求人才）

3、勝利建立企業(yè)職工技能培訓學校；（年輸出500名車縫技術人才）

4、勝利推行kpi績效管理；

5、企業(yè)文化的建設及團體激勵制度的建立；

6、廠長、車間主任、班組長項目性人才梯隊的建設；

7、管理人員、普工人員聘請需求的完成（每年也許5000人）。

離職緣由：

**公司

起止年月：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)

所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔當職位：人事行政總監(jiān)

工作描述：

1、建立人事行政部，更新公司組織架構及明確各部職能；

2、負責人力資源配置及聘請；

3、設計合理有效的薪酬體系；

4、制定培訓方案及掌握培訓預算；

5、建立公司績效考核體系；

6、監(jiān)督、指導下屬對公司食堂、宿舍管理、網(wǎng)絡設施、非產(chǎn)品物品選購、固定資產(chǎn)列管等工作；

7、負責組織企業(yè)文化建設活動及全國各區(qū)經(jīng)銷商大會；

8、幫助常務副總管理全國銷售工作；

離職緣由：不利于職業(yè)生涯進展

**公司

起止年月：

公司性質(zhì)：外商獨資

所屬行業(yè)：其他行業(yè)

擔當職位：人力資源主管

工作描述：

1、依據(jù)集團進展戰(zhàn)略制定、完善、執(zhí)行企業(yè)的各項人力資源政策，確保企業(yè)人力資源的充分合理運用；

2、負責制度建設，全面主導企業(yè)制度體系的綻開與運作，進行規(guī)范化管理；

3、督導人員聘請、錄用等程序，建立內(nèi)外部聘請渠道及人才庫，確保企業(yè)及崗位人力資源需求；

4、調(diào)查培訓需求，準時與各部門協(xié)調(diào)溝通，組織、監(jiān)督各種入廠培訓和在職培訓，促進工作技能的不斷提高，全力打造學習型組織團隊；

5、負責制定績效管理制度，全面組織推行企業(yè)績效管理，幫助、指導各個部門的績效考核工作，進行有效的激勵機制，確保企業(yè)內(nèi)部考核和晉升制度的順當實施；

6、幫助制定、執(zhí)行薪酬福利政策，協(xié)調(diào)處理員工關系，促進員工滿足度的提升；

7、組織開展各種文體活動，通過各種方式宣揚企業(yè)文化，加強分散力。如企業(yè)春節(jié)晚會、年度文化節(jié)、每月生日晚會等各項精神活動，主導創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部刊物等各項宣揚模式。

離職緣由：家庭緣由

訓練背景

畢業(yè)院校：贛南師范學院

最高學歷：大專

獲得學位：

畢業(yè)日期：

專業(yè)一：計算機科學

專業(yè)二：工商管理

語言力量

外語：英語一般

粵語水平：一般

國語水平：精通

工作力量及其他專長

本人具有8年的人力資源管理閱歷，具備15000名員工以上的大企業(yè)（集團、事業(yè)部）管理閱歷。精通人力資源的各大模塊，有項目性人力資源管理、企業(yè)高校運作閱歷，擅長溝通，具備良好的.組織、協(xié)調(diào)力量和很強的執(zhí)行力，注意團隊合作意識，有責任感，有劇烈的事業(yè)心，具有很好的領導力量。

自我評價

畢業(yè)以來始終從事人力資源行政工作。

人力資源工作簡歷2

基本資料

姓名：

性別：男

學歷：本科

政治面貌：

生日：

民族：漢族

婚姻狀況：未婚

籍貫：河南新鄉(xiāng)市

身高：172公分

體重：65公斤

專業(yè)：人力資源管理

工作閱歷：1年

期望工作地點：新鄉(xiāng)市衛(wèi)輝市新鄉(xiāng)縣

求職意向

行業(yè)/職位：人力資源/管理/聘請/績效人事專員

期望月薪：2500元

工作性質(zhì)：全職

訓練經(jīng)受

學校名稱：河南理工高校萬方科技

學院專業(yè)：人力資源管理

就讀時間：

獲得學歷：本科

語言力量

語種：英語力量：嫻熟

工作經(jīng)受

公司名稱：河南佐今明大藥房健康管理股份有限公司

工作時間：

公司規(guī)模：500～1000人

所在部門：人力資源部

工作分類：人力資源/管理/聘請/績效績效考核專員

職位月薪：2000～2999

工作描述：主要負責公司和門店績效考核，社保辦理，制度起草，員工薪酬福利的核算等工作。

公司名稱：河南銀基物流有限公司

工作時間：

公司規(guī)模：100～200人

所在部門：行政人事部

工作分類：人力資源/管理/聘請/績效人事專員

職位月薪：2000～2999

工作描述：主要負責公司人員考勤統(tǒng)計、工資核算、人事制度的起草和修定、公司人員的聘請，主要通過聘請網(wǎng)站篩選簡歷、初試，以及現(xiàn)場聘請等，為公司員工辦理社會保險主要涉及新增、削減、續(xù)保、跨區(qū)轉(zhuǎn)移、年檢等業(yè)務。

自我評價

1、本人性格溫柔沉穩(wěn)不失堅決細致仔細思維縝密，在生活上樂觀進取樂觀豁達。

2、樂觀響應學校開展的五項工程素養(yǎng)訓練，課前演講使我口頭表達力量、應變力量得到較大提高，同時應用文寫作訓練，讓我把握了公文寫作基本規(guī)范及技巧，并且嫻熟把握辦公軟件。在校期間進行勤工儉學到鄭州深圳北京等地進行社會實踐