銀行場景建設工作計劃 農(nóng)行場景建設工作總結(jié)(二十六篇)

第頁共頁銀行場景建立工作方案農(nóng)行場景建立工作總結(jié)(二十六篇)銀行場景建立工作方案農(nóng)行場景建立工作總結(jié)篇一去年自己的效勞態(tài)度雖然沒有出現(xiàn)什么別的過失，但是嚴格來說也只能算是一般。將來一年，我應該比去年更上進一點，無論是面對怎樣的客戶，都應該心平氣和的溝通。我們代表著銀行的形象，也代表著各自的修養(yǎng)。不管是為了什么，都應該更注重態(tài)度一些，從而進步我們工作的質(zhì)量和效率。過去一年，雖然個人表現(xiàn)整體不錯，但是仔細追究下去，我發(fā)現(xiàn)自己也出現(xiàn)了一些小缺點，比方說自己平時會有一些粗心的問題，作為銀行的一名職員，平時生活中粗心一點沒關系，但是假如在工作上出現(xiàn)一些破綻，這后果也許就不堪設想了。所以在工作中保持一個清醒的頭腦，保持一個細心細致的態(tài)度是非常重要的，不僅是為了客戶，更是為了自己，為了銀行的整體形象。所以接下來一年我會更注重加強自己的工作態(tài)度，盡量不去犯錯，不去給自己找費事。我一直都認為無論我們身處一個怎樣的環(huán)境，面對怎樣的一個群體或者場面。我們都應該保持一個學習的態(tài)度，只有懂得學習的人，才會更快走向成功。也只有當我們明白了學習的重要性，我們才能在每天中有一些進步。學習是終生的，而工作也是我們一生中最重要的一局部，所以這二者是無法分開的，也是應該去理論和探究的。接下來的光陰我已經(jīng)準備好了，我會英勇出發(fā)，英勇探究。銀行場景建立工作方案農(nóng)行場景建立工作總結(jié)篇二為認真落實各項治安保衛(wèi)工作措施，確保全年平安無事故，促進我行業(yè)務平穩(wěn)的開展。根據(jù)《關于××商業(yè)銀行××市分行開展××年度“平安××”創(chuàng)立活動的通知》和《××商業(yè)銀行××市分行創(chuàng)立“平安××”工作考核方法》等有關規(guī)定，特制訂本方案?！惨弧臣訌娊M織領導。成立以××行長為組長，××副行長為副組長，分行各職能部門負責人、各業(yè)務部門負責人、營業(yè)部負責人為組員的創(chuàng)立工作領導小組，詳細負責創(chuàng)立工作方案及措施的制定、檢查與督導、管理及教育，確保創(chuàng)立工作有序正常開展。〔二〕制定方案。分行班子根據(jù)分行實際情況，研究制定詳細的施行方案，將平安教育和培訓工作、推進安保工作標準化建立、落實電信詐騙防范、加強檢查監(jiān)視、強化應急管理、落實保衛(wèi)體系建立、健全平安監(jiān)測預警機制、加強安防費用控制等納入到創(chuàng)立活動中，明晰責任，明確任務，細化措施，量化標準，狠抓落實?！惨弧陈鋵嵠桨苍u估工作。積極參加銀行業(yè)監(jiān)視部門和公安機關對銀行業(yè)金融機構(gòu)的平安評估工作，并在工作中獲得優(yōu)良成績?！捕称桨藏熑温鋵嵐ぷ?。3月10日前分行必須完成與各部〔室〕、各業(yè)務部門、營業(yè)部簽訂平安責任書，而且還和每一位員工簽訂了平安責任書。定期在5月份及9月份召開由領導班子、保衛(wèi)管理部門參加的平安保衛(wèi)工作專題研究會議。10月底前，分行必須嚴格落實總行下發(fā)的各類安保規(guī)章制度的精神本著在開展中完善，在需要中充實，聯(lián)絡我分行實際，建立健全我分行的平安防范工作規(guī)章制度。銀行場景建立工作方案農(nóng)行場景建立工作總結(jié)篇三20__年工作根本思路：貫徹落實科學開展觀，嚴密圍繞我行的中心工作，以“效勞大局，效勞青年”為宗旨，強化團的自身建立，引導廣闊團員青年在我行的各項工作理論中建功立業(yè)，成長成才，以嶄新的精神相貌和良好的工作態(tài)勢，努力創(chuàng)始我行共青團工作的新場面。一、加強團的組織建立1、建立健全基層團的組織。要求各基層團支部根據(jù)團內(nèi)人員的變化，及時更新《共青團基層組織數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)》，并按照《中國共產(chǎn)青年團章程》和《中國共產(chǎn)青年團基層組織選舉規(guī)那么》有關規(guī)定程序及要求，完成團組織的建立健全或換屆改選工作。2、健全團的工作制度。要求各基層團支部嚴格按照《廣東開展銀行團費收繳、管理、使用規(guī)定》、《廣東開展銀行團員管理制度》、《廣東開展銀行“青年文明號”、“青年崗位能手”管理方法》等工作制度，使各項團工作進一步標準化、制度化、公開化，確保工作落到實處。二、加強思想作風建立，引導廣闊團員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀1、加強思想政治教育。深化開展馬克思唯物論、無神論和科學理論教育，引導團員青年崇尚科學、反對迷信，運用科學理論武裝頭腦，使團員青年堅決共產(chǎn)的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。2、強化職業(yè)道德建立。結(jié)合我行不同時期的中心工作，通過開展專題學習教育、先進事跡報告會、演講比賽等多種形式，深化開展職業(yè)道德教育活動，引導廣闊團員青年進一步增強對開展廣發(fā)事業(yè)的信心，標準職業(yè)行為，進步道德程度，增強法制觀念，弘揚行業(yè)新風，把青年的積極性、創(chuàng)造性凝聚到我行的改革、開展和建立上來。3、注重理想信念教育。圍繞“五四”、“七一”、“國慶”、“行慶”等重要紀念日，開展形式多樣，寓教于樂的主題教育活動和團日活動，進一步激發(fā)團員青年愛黨、愛團、愛國、愛行、愛崗的熱情，增強團組織的活力，擴大團組織的吸引力和凝聚力。三、堅持效勞中心，團結(jié)帶著廣闊團員為廣發(fā)事業(yè)建功立業(yè)1、繼續(xù)標準“青年文明號”的創(chuàng)立與管理。繼續(xù)培育和拓展“青年文明號”，以點帶面，擴大覆蓋面和影響力，全面提升我行“青年文明號”的創(chuàng)立程度。深化開展“青年文明號”的經(jīng)歷交流、參觀學習活動，不斷拓展探究“青年文明號”工作的新領域和新內(nèi)涵。2、大力開展“青年崗位能手”評選活動。今年將開展“青年崗位能手”評選活動，以全面進步廣闊員工的業(yè)務知識和技術技能。通過樹立先進典型，引導廣闊青年職工學先進、比先進、趕先進，把熱情、智慧和力量凝聚到本職崗位中去，促進青年技術人才發(fā)揮模范作用。3、開展以“創(chuàng)新觀念”、“創(chuàng)新產(chǎn)品”和“創(chuàng)新技術”為主要內(nèi)容的創(chuàng)新、創(chuàng)效活動。引導青年員工樹立新的思想觀念，敢于探究，勇于創(chuàng)新，利用自身的專業(yè)知識、工作經(jīng)歷及技術優(yōu)勢，圍繞產(chǎn)品和技術的開發(fā)、改造與晉級等重點課題，結(jié)合我行的市場營銷和業(yè)務推廣，開展富有成效的技術攻關或工程開發(fā)活動。4、開展“青年志愿者”活動，努力發(fā)揮團組織的突擊隊作用。不定期組織全行一線團員青年在所在的營業(yè)場所門口或繁華市區(qū)開展“真情效勞日”業(yè)務咨詢推廣活動，積極配合我行的市場營銷和形象推廣，開展客戶咨詢?nèi)栈顒?，宣傳我行的系列金融產(chǎn)品。四、堅持效勞青年，積極創(chuàng)造條件，促進青年的成才進步1、做好“推優(yōu)”入黨工作，為黨組織輸送新生力量。引導廣闊團員青年積極向黨組織靠攏，在廣泛培養(yǎng)、組織考察、擇優(yōu)推薦的根底上，積極推薦政治堅決，追求進步，德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀青年參加中國_。2、關心青年員工的工作、學習與生活，增強他們對團組織的歸屬感。定期開展與團員青年的談心活動，有針對性地做好思想工作，努力使團組織的工作起到理解青年現(xiàn)狀、反映青年呼聲、效勞中心工作，維護青年根本利益的作用。要經(jīng)常慰問和幫助有困難的青年員工排憂解難，使團員青年感受到團組織的溫暖。五、深化開展青年文化建立，以高尚的精神塑造青年，以優(yōu)秀的作品鼓舞青年銀行場景建立工作方案農(nóng)行場景建立工作總結(jié)篇四20xx年是我行業(yè)務流程整合、業(yè)務板塊建立及業(yè)務經(jīng)營轉(zhuǎn)型全面推進的一年。為更好地適應其開展的需要，積極創(chuàng)立學習型銀行，努力培養(yǎng)和造就一支道德素質(zhì)好、專業(yè)程度高、風險意識強、效勞質(zhì)量優(yōu)的員工隊伍。市分行在充分考慮員工培訓意向、開展需要和培訓資的根底上，制定了《中國銀行分行20xx年的教育培訓方案》，現(xiàn)發(fā)送給你們，請各單位結(jié)合實際、周密方案、精心組織、確保完成全年各項培訓方案。一、根本原那么以總分行關于建立經(jīng)營管理、專業(yè)技術、技能操作三支隊伍和人才開發(fā)為總體目的，緊緊圍繞全行中心工作，重點做好基層經(jīng)營機構(gòu)管理人員，業(yè)務板塊客戶經(jīng)理、柜面操作人員業(yè)務技能培訓的原那么;嚴密結(jié)合我行改革開展實際，完善崗位培訓體系的原那么;堅持理論聯(lián)絡實際，學用相結(jié)合的原那么;專業(yè)素質(zhì)與企業(yè)文化建立相結(jié)合的原那么;全員培訓與全面進步相結(jié)合的原那么;按需培訓與業(yè)務開展相結(jié)合的原那么。二、培訓目的為全面推進我行業(yè)務流程整合、業(yè)務板塊建立及業(yè)務經(jīng)營轉(zhuǎn)型工作，著力提升我行市場競爭力，20xx年教育培訓的主要任務是繼續(xù)施行全員培訓目的，詳細要抓好經(jīng)營管理、財務管理、風險管理、資產(chǎn)管理、個金業(yè)務、公司業(yè)務、結(jié)算業(yè)務、內(nèi)控與合規(guī)、文明優(yōu)質(zhì)效勞、人力資、計算機操作、企業(yè)文化建立、思想政治工作和黨團工作等14個方面的培訓;重點抓好以下5個方面：一是適應業(yè)務流程整合、業(yè)務板塊建立及業(yè)務經(jīng)營轉(zhuǎn)型和人力資改革開展的需要，突出新知識新業(yè)務品種培訓;二是進步綜合柜員的業(yè)務操作才能，突出綜合柜員業(yè)務技能培訓;三是推動業(yè)務開展，突出展業(yè)培訓;四是不斷進步經(jīng)營管理程度，突出對管理層領導才能和執(zhí)行力培訓;五是大力培訓團隊精神，營造積極向上的良好氣氛，突出企業(yè)文化建立培訓。三、根本做法1、依靠本行教學力量實在搞好培訓。組織兼職老師、行部負責人、骨干人才按培訓內(nèi)容和要求認真?zhèn)湔n授課，完成預計的培訓內(nèi)容，逐步進步我行自身辦學才能。銀行場景建立工作方案農(nóng)行場景建立工作總結(jié)篇五20xx年，我支行各項經(jīng)營指標快速開展、職工思想穩(wěn)定、內(nèi)控制度逐步完善，各項業(yè)務工作均創(chuàng)歷史最好程度。在即將到來的20xx年里，面對xx銀行上市以后的新機遇和新挑戰(zhàn)，我支行將在上級行黨委的正確領導下，繼續(xù)全面推進經(jīng)營形式和增長方式轉(zhuǎn)變，進步經(jīng)營效率，優(yōu)化經(jīng)營構(gòu)造，完善內(nèi)控機制，增強綜合競爭才能、盈利才能和風險防控才能，打好經(jīng)營根底，實現(xiàn)可持續(xù)開展，主要是做好以下幾個方面的工作：一是積極采取措施，穩(wěn)定現(xiàn)有客戶及經(jīng)營資。穩(wěn)定我行貸款，積極為企業(yè)富裕資金尋找出路，在爭取以銀行承兌匯票的簽發(fā)彌補企業(yè)歸還貸款對我行造成的損失的根底上，為企業(yè)制定全面、客觀、可行的投資理財方案，引導企業(yè)資金流向，力爭最大限度保證和謀求我行的經(jīng)營利益。二是親密關注形勢，爭取企業(yè)年金托管業(yè)務。繼續(xù)親密關注企業(yè)經(jīng)營及開展情況，及時向市分行匯報xx集團年金業(yè)務進展情況，全力配合市分行開展對xx集團企業(yè)年金業(yè)務的營銷，力爭企業(yè)年金業(yè)務年內(nèi)在我行順利辦理。四是加強銀團貸款管理，防范和化解融資風險。繼續(xù)組織相關專業(yè)人員就銀團貸款業(yè)務進展專題學習和研究，完善業(yè)務管理流程和操作方法，同時加強與企業(yè)及參貸銀行的信息溝通，建立完善的信息溝通機制和風險預警制度，實在防范和化解融資風險。五是調(diào)整經(jīng)營構(gòu)造，構(gòu)建多元化經(jīng)營新格局。努力進步非信貸盈利資產(chǎn)的比重。按照風險可控、積極穩(wěn)步的原那么，積極培育客戶融資需求。突出負債構(gòu)造的調(diào)整，最大限度降低經(jīng)營本錢，進步資金效益。還要調(diào)整收益構(gòu)造，大力開展中間業(yè)務，建立中間業(yè)務與資產(chǎn)業(yè)務、負債業(yè)務的聯(lián)動效應，利用我行多樣化的業(yè)務品種、優(yōu)質(zhì)高效的效勞，加大對優(yōu)質(zhì)客戶的營銷力度，爭取市場份額，進步經(jīng)營效益。六是全力推進個人金融業(yè)務的開展壯大按照經(jīng)營形式轉(zhuǎn)變和業(yè)務效益構(gòu)造優(yōu)化的形勢開展要求，把全力推進個人金融業(yè)務的開展壯大做為工作的重點和中心：一是實在建立“大個金”格局，以提上下本錢存款為著重點，壯大和豐富個人金融業(yè)務，進步其在全行經(jīng)營效益中的比重;二是加快個人理財業(yè)務的開展，穩(wěn)固和擴大中高端優(yōu)質(zhì)個人客戶群，穩(wěn)定地進步中間業(yè)務收入;三是重視和大力開展個人資產(chǎn)業(yè)務，采取有力有效措施，使其業(yè)務規(guī)模到達一個初具開展根底的可觀程度七是加強員工隊伍建立，全面進步干部員工綜合素質(zhì)。加強崗位輪換工作，健全完善人員培訓和崗位輪訓機制，結(jié)合全行股改的新形勢新任務，探究更為靈敏有效的教育和學習方式，富有成效地開展各項教育和學習培訓活動，使全行員工的個人綜合素質(zhì)、思想狀況得到明顯改觀，充分增強工作熱情，進步工作積極性，推動全行各項經(jīng)營管理和業(yè)務工作的更快更好開展，適應我行股份制改革形勢下崗位的新要求。八是建立內(nèi)控文化，強化內(nèi)控管理從內(nèi)控管理的“學、改、查、教”等四個方面為著手，講方法，務實效，不斷加大力度，深化開展各項內(nèi)控管理工作和案件防范活動：一是“學”。狠抓對全行員工的內(nèi)控管理學習活動。以上級行內(nèi)控工作內(nèi)控工作有關文件、領導講話和會議精神以及規(guī)章制度、管理方法等為主要學習內(nèi)容，每周開展一次小組學習，每半月進展一次集中學習，保證學習效果;二是“改”。進一步積極查找破綻、分析^p原因、制訂整改方案，認真落實整改;三是“查”。以內(nèi)控機制建立情況和屢查屢存問題為重點，認真深化和嚴格地開展定期自查活動，使內(nèi)控機制建立不斷深化;四是“教”。強化內(nèi)控管理工作員工教育活動，使員工不斷樹立正確的內(nèi)控工作觀念，形成到位的內(nèi)控工作意識，從而深化內(nèi)控文化建立。銀行場景建立工作方案農(nóng)行場景建立工作總結(jié)篇六今年，我們的工作獲得了一些成績，但在圍繞和推進業(yè)務開展、服從與效勞于全行中心工作大局以及創(chuàng)造性地開展工作方面仍有許多開展空間，需要在今后付諸努力。我們將在行黨委領導下，從實效出發(fā)，創(chuàng)造性的開展工作，為全行核心競爭力的進步，為把我行辦成“最具價值創(chuàng)造力銀行”發(fā)揮支持保障作用，提供精神動力。為此下面制定了一個月的工作方案：1、認真學習貫徹“十八大”精神，進一步統(tǒng)一思想，增強全員政治意識、大局意識、責任意識，把員工的積極性凝聚到落實建行開展戰(zhàn)略，做好自身工作上來。擬邀請省委黨校教授來行作專題輔導，在黨員干部中開展學習心得匯報交流，采取多種形式推動全行形成新的學習熱潮。2、舉辦員工技能大賽。和會計、電子銀行部等聯(lián)手，舉辦員工操作技能比賽。3、開展安康向上的文體活動。一是適應多數(shù)人群愛好，開展摜蛋比賽;二是分層次開展球類、棋類、釣魚等比賽，以合適各類人群的小眾需求。三是和業(yè)務條線合作舉辦客戶聯(lián)誼和競賽活動。4、培育樹立典型，推進文明創(chuàng)立活動。開展各種爭先創(chuàng)優(yōu)活動，如“青年文明號”、“崗位能手”、“青年標兵”等，通過這些活動，推進職業(yè)文明和職業(yè)道德教育，樹立各種先進典范，特別是行內(nèi)的、身邊的先進人物和事跡，以此教育廣闊員工特別是青年員工立足崗位，勤奮工作，充分調(diào)動他們的積極性、創(chuàng)造性，不斷提升全行效勞文化建立程度。5、為青年員工職業(yè)生涯成長營造良好環(huán)境。針對青年員工走上社會時間短、自控才能差、遇事不冷靜，甚至逃避等問題，在作人群分類調(diào)查根底上，加強員工學習培養(yǎng)，從工作生活點滴細微之處關心保護他們，使之揚長避短，適其位，展其才，盡其能，保證他們把全部精力和聰明才智都用在業(yè)務開展和業(yè)務經(jīng)營上來。6、開展青年員工問卷調(diào)查工作。深化理解我行青年員工的工作、學習、生活狀況?；趩柧碚{(diào)查所反應信息，形成一篇建行揚州分行青年員工現(xiàn)狀調(diào)查，并以此調(diào)查為行動綱領開展青年員工喜聞樂見的活動與工作，進一步進步效勞青年的程度。7、結(jié)合行內(nèi)旺季營銷，開展活動。一是讓廣闊青年員工你學習我分行旺季營銷的精神與省分行“6s助戰(zhàn)旺季爭當崗位先鋒”建議書;二是加強業(yè)務領域的學習：進步柜面操作技能，加強自身業(yè)務知識的學習，進步解決實際問題的才能，用專業(yè)的程度留住客戶;三是加強營銷意識：開展進社區(qū)活動更好的樹立品牌，進步營銷效勞的程度。8、繼續(xù)開展青年員工沙龍活動。市分行團委已于12月23日舉辦建行揚州分行青年員工沙龍第一期活動，活動現(xiàn)場氣氛濃烈，與會青年參與熱情高漲。本年度我部將繼續(xù)開展好此項活動，豐富青年人的精神生活。9、開展豐富多彩的興趣小組活動。通過組織多種形式的文體活動，開展好內(nèi)容豐富、形式多樣的文體活動，進一步豐富廣闊員工的業(yè)余生活，形成安康活潑的工作氣氛。各興趣小組堅持自我管理的原那么，根本任務是在興趣小組組長的帶著下，制定本小組的活動規(guī)那么、年度活動方案，按照方案定期組織小組成員開展活動。銀行場景建立工作方案農(nóng)行場景建立工作總結(jié)篇七20--年，我支行各項經(jīng)營指標快速開展、職工思想穩(wěn)定、內(nèi)控制度逐步完善，各項業(yè)務工作均創(chuàng)歷史程度。在即將到來的20--年里，面對--銀行上市以后的新機遇和新挑戰(zhàn)，我支行將在上級行黨委的正確領導下，繼續(xù)全面推進經(jīng)營形式和增長方式轉(zhuǎn)變，進步經(jīng)營效率，優(yōu)化經(jīng)營構(gòu)造，完善內(nèi)控機制，增強綜合競爭才能、盈利才能和風險防控才能，打好經(jīng)營根底，實現(xiàn)可持續(xù)開展，主要是做好以下幾個方面的工作：一是積極采取措施，穩(wěn)定現(xiàn)有客戶及經(jīng)營資。穩(wěn)定我行貸款，積極為企業(yè)富裕資金尋找出路，在爭取以銀行承兌匯票的簽發(fā)彌補企業(yè)歸還貸款對我行造成的損失的根底上，為企業(yè)制定全面、客觀、可行的投資理財方案，引導企業(yè)資金流向，力爭限度保證和謀求我行的經(jīng)營利益。二是親密關注形勢，爭取企業(yè)年金托管業(yè)務。繼續(xù)親密關注企業(yè)經(jīng)營及開展情況，及時向市分行匯報--集團年金業(yè)務進展情況，全力配合市分行開展對--集團企業(yè)年金業(yè)務的營銷，力爭企業(yè)年金業(yè)務年內(nèi)在我行順利辦理。四是加強銀團貸款管理，防范和化解融資風險。繼續(xù)組織相關專業(yè)人員就銀團貸款業(yè)務進展專題學習和研究，完善業(yè)務管理流程和操作方法，同時加強與企業(yè)及參貸銀行的信息溝通，建立完善的信息溝通機制和風險預警制度，實在防范和化解融資風險。五是調(diào)整經(jīng)營構(gòu)造，構(gòu)建多元化經(jīng)營新格局。努力進步非信貸盈利資產(chǎn)的比重。按照風險可控、積極穩(wěn)步的原那么，積極培育客戶融資需求。突出負債構(gòu)造的調(diào)整，限度降低經(jīng)營本錢，進步資金效益。還要調(diào)整收益構(gòu)造，大力開展中間業(yè)務，建立中間業(yè)務與資產(chǎn)業(yè)務、負債業(yè)務的聯(lián)動效應，利用我行多樣化的業(yè)務品種、優(yōu)質(zhì)高效的效勞，加大對優(yōu)質(zhì)客戶的營銷力度，爭取市場份額，進步經(jīng)營效益。六是全力推進個人金融業(yè)務的開展壯大按照經(jīng)營形式轉(zhuǎn)變和業(yè)務效益構(gòu)造優(yōu)化的形勢開展要求，把全力推進個人金融業(yè)務的開展壯大做為工作的重點和中心：一是實在建立“大個金”格局，以提上下本錢存款為著重點，壯大和豐富個人金融業(yè)務，進步其在全行經(jīng)營效益中的比重;二是加快個人理財業(yè)務的開展，穩(wěn)固和擴大中高端優(yōu)質(zhì)個人客戶群，穩(wěn)定地進步中間業(yè)務收入;三是重視和大力開展個人資產(chǎn)業(yè)務，采取有力有效措施，使其業(yè)務規(guī)模到達一個初具開展根底的可觀程度七是加強員工隊伍建立，全面進步干部員工綜合素質(zhì)。加強崗位輪換工作，健全完善人員培訓和崗位輪訓機制，結(jié)合全行股改的新形勢新任務，探究更為靈敏有效的教育和學習方式，富有成效地開展各項教育和學習培訓活動，使全行員工的個人綜合素質(zhì)、思想狀況得到明顯改觀，充分增強工作熱情，進步工作積極性，推動全行各項經(jīng)營管理和業(yè)務工作的更快更好開展，適應我行股份制改革形勢下崗位的新要求。八是建立內(nèi)控文化，強化內(nèi)控管理從內(nèi)控管理的“學、改、查、教”等四個方面為著手，講方法，務實效，不斷加大力度，深化開展各項內(nèi)控管理工作和案件防范活動：一是“學”。狠抓對全行員工的內(nèi)控管理學習活動。以上級行內(nèi)控工作內(nèi)控工作有關文件、領導講話和會議精神以及規(guī)章制度、管理方法等為主要學習內(nèi)容，每周開展一次小組學習，每半月進展一次集中學習，保證學習效果;二是“改”。進一步積極查找破綻、分析^p原因、制訂整改方案，認真落實整改;三是“查”。以內(nèi)控機制建立情況和屢查屢存問題為重點，認真深化和嚴格地開展定期自查活動，使內(nèi)控機制建立不斷深化;四是“教”。強化內(nèi)控管理工作員工教育活動，使員工不斷樹立正確的內(nèi)控工作觀念，形成到位的內(nèi)控工作意識，從而深化內(nèi)控文化建立。銀行場景建立工作方案農(nóng)行場景建立工作總結(jié)篇八當今社會，電子銀行成為銀行業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新和效勞渠道開展的一個明顯趨勢。電子銀行以其破時空限制和本錢低廉的獨特優(yōu)勢受到越來越多客戶的認可，電子銀行的客戶數(shù)量和交易量快速開展，對銀行傳統(tǒng)物理渠道的替代作用正在日益顯現(xiàn)。電子銀行方便快捷，極大的進步了我們處理事務的效率?，F(xiàn)時代，微博和微信在我們身邊已經(jīng)屬于“必需品”人們在等車、坐車、甚至吃飯的時候都會翻看微博和微信?？浯蟮卣f微博和微信是人們成為“低頭族”的兇手。我們可以利用微博和微信來做大我們的客戶規(guī)模。首先可以在微博上注冊一個賬號，微博名可以叫“建立銀行xx分行營業(yè)部電子銀行”之類的，剛注冊期間可以施行“關注并轉(zhuǎn)發(fā)@幾位好友可參加抽獎”之類的活動，這樣我們微博的粉絲就會增多，然后我們每天可以發(fā)教程在微博上。不僅如此，我們可以不定時的在微博上施行“答對問題有獎活動”既問一些關于操作的問題，第一個答復對的`可以領取獎勵。據(jù)我觀察，浙江分行、遼寧分行等一些分行都有關于電子銀行的____，一級分行大概有十幾萬的粉絲，二級分行大概幾千粉絲。在后續(xù)的工作中我們也可以快速漲粉。實現(xiàn)客戶規(guī)模增大。關于微信操作有限，不能轉(zhuǎn)發(fā)內(nèi)容，我們可以把微博微信融會貫穿。在微博里宣傳微信，在微信里宣傳微博。存量客戶一直是我們的困擾。現(xiàn)階段又有關于存量客戶的考核。每天要到達提示數(shù)的10%，想必剛開場實行的時候是一件很困難的事情。萬事開頭難，我相信只要找準方向，我們一定可以完成任務。首先，我認為，非活潑客戶彈出來就直接叫去激活不是長久之計，因為如今考核的是前八個月要有四個月有賬務_易。激活了也沒有用，所以這時候我們要做好效勞工作，把客戶分為幾種類型：1、平時偶然會用的，引導客戶____的微博，上面會有一些客戶不知道的功能。還會不定時的有一些活動。我想這樣會吸引到這類型的客戶，因為他們對電子銀行不排擠。2、平時完全不用的，這類型的客戶我們可以先宣傳一下電子銀行的好處，假如還不承受，我們可以幫他們激活之后再把他們的電子銀行渠道關閉。在將來的工作中，希望同事可以積極配合我的工作，我也會積極配合其他同事的工作。希望在我們共同的努力下可以把每個產(chǎn)品都推向市場，做大、做強。銀行場景建立工作方案農(nóng)行場景建立工作總結(jié)篇九銀行工作方案方案模板1為了加強我的工作，改善自己的缺乏，我特地寫下這份工作方案，希望我能在接下來的工作中認真的完成。一、加強客戶管理，優(yōu)化效勞流程1、走訪客戶制度化，增進溝通促進共贏：建立走訪客戶制度，旨在進一步加強與客戶之間的交流和溝通，為客戶帶給更優(yōu)質(zhì)的效勞，向社會展示__部門嶄新的形象和高層次的效勞程度。為了把走訪工作做實，不流于形式，明年將把這項工作作為制度納入效勞標準。走訪客戶時，走訪人需詳細填寫《客戶走訪日志》，每月末交負責人核實處理狀況，并填寫意見。在走訪過程中，注重與客戶開展應對面交流，用心傾聽客戶的意見和推薦，把握客戶需求的新導向，實在為改善效勞搜集材料和根據(jù)為下一步開展營銷獲取第一手資料，以此增強營銷的針對性和進步營銷效果。2、用心推行客戶經(jīng)理制，標準大客戶開發(fā)與管理流程：3、對大客戶實行分級管理，開發(fā)統(tǒng)一版本的客戶關系管理系統(tǒng)：為了不斷地深化、優(yōu)化效勞質(zhì)量，大客戶中心將從多方面著手改善、進步效勞質(zhì)量，以滿足大客戶的要求。首先實行客戶經(jīng)理負責制，并對大客戶施行分級管理制度，強調(diào)效勞的時效性、及時性，以制度化保證客戶效勞工作得以順利進展。同時開發(fā)統(tǒng)一版本的客戶關系管理系統(tǒng)，在走訪客戶時關注企業(yè)、客戶動態(tài)，理解新年新動向和搜集信息，以保證時時更新大客戶檔案，為下一步開展營銷獲取第一手資料，以此增強營銷的針對性和進步營銷效果，有助于進步運行效率，降低運營本錢，限度地減少內(nèi)耗，實現(xiàn)客戶資的共享。二、學無止境，全面進步客戶經(jīng)理整體素質(zhì)客戶經(jīng)理是企業(yè)與客戶之間的橋梁和紐帶，客戶經(jīng)理能否對客戶帶給“標準化、個性化、超值化”效勞，直接影響客戶對企業(yè)的“信任度、滿意度、忠誠度”。大客戶中心將把握時機，創(chuàng)造條件，致力于客戶經(jīng)理整體素質(zhì)的進步。1、強化__業(yè)務學習，進步業(yè)務素質(zhì)：作為客戶經(jīng)理，首先務必對__業(yè)務有著深化的理解。大客戶中心將定期組織學習業(yè)務，以成長為可以隨時理解公司指令與大客戶進展業(yè)務會談的營銷專家為目的，用心參加各專業(yè)局的業(yè)務講座，并與各專業(yè)局持續(xù)高度溝通，不斷進步自身業(yè)務素質(zhì)。2、美化言行舉止，提升客戶經(jīng)理形象：客戶經(jīng)理不僅僅要有強烈的事業(yè)心、高度的職責感和高尚的職業(yè)道德，其一言一行還代表著__企業(yè)的整體形象，工作效率、效勞質(zhì)量和個人素質(zhì)直接影響著客戶對__企業(yè)的認知。為此，在新的一年里，我們將系統(tǒng)提升客戶經(jīng)理商務禮儀和溝通技巧，進一步美化客戶經(jīng)理的言行舉止、提升客戶經(jīng)理形象，有助于贏得客戶對__企業(yè)的好感，從而有利于營銷工作的順利開展。3、豐富營銷知識體系，進步營銷程度：為了進一步進步營銷程度，大客戶中心將創(chuàng)造條件透過遠程培訓、優(yōu)秀營銷書籍等途徑獲得專業(yè)化銷售流程的知識與技能，豐富營銷知識體系，增強拜訪與效勞客戶的潛力、提升工作信心與客戶效勞的滿意度。透過學習，旨在對__業(yè)務有全面的理解，對市場營銷和大客戶管理也有更深化的認識，培養(yǎng)客戶經(jīng)理的效勞營銷意識，同時開闊事業(yè)，進步覺悟，使客戶經(jīng)理認識到營銷不僅僅要透過優(yōu)質(zhì)的效勞讓客戶滿意，而且要透過用心有效的客戶關系管理培養(yǎng)客戶的忠誠，并掌握培養(yǎng)客戶忠誠的方法和技巧，為今后的工作打下了堅實的根底。銀行場景建立工作方案農(nóng)行場景建立工作總結(jié)篇十xx年任各重，壓力大，各支行應把工作目的按職責分工落實到每個人，確保xx年各項任務的順利完成。二、加強監(jiān)視檢查工作xx年將完善各項制度，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，查漏補缺，進一步加大檢查力度，對各種違規(guī)行為絕不姑息。三、不斷提商后勤效勞程度落實車輛、會務和接待三項效勞工作，實在保障區(qū)支行的日常運作。區(qū)支行現(xiàn)有小車4部，主要是保障支行領導的日常用車，同時協(xié)調(diào)好各部門的工作用車。xx年,車輛運轉(zhuǎn)正常，沒有發(fā)生任何大的事故,xx年繼續(xù)做好車輛管理工作,一是部門領導定期加強對司機進展平安教育,增強司機的平安意識,克制平安管理中思想麻木、得過且過的現(xiàn)象。二是司機認真遵守有關行車規(guī)章制度,做到疲勞不駕車，酒后不駕車，對車輛勤檢查，勤保養(yǎng)，勤維護。發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做到車輛不帶病上路,司機不帶情緒開車,確保平安行車。對客戶接待和會議組織，進一步創(chuàng)新運轉(zhuǎn)機制，改良效勞方式，優(yōu)化工作流程，做好各個環(huán)節(jié)的有機銜接，保證有序運行。五、認真做好人事勞資工作一是加強考勤管理，標準考勤制度，實行考勤月報按時上報，在嚴格落實考勤責任制度的同時，進一步完善請假制度的管理，二是加強勞動用工管理，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關系，嚴格崗位管理，進一步進步勞動關系管理的標準化程度。六、做好安防工作因金融行業(yè)的特殊性，各支行應征對斷電、電腦設備緊急癱瘓狀況組織員工進展定期演習，從面有效的保證營業(yè)的正常開展;會計主管每天定期對已經(jīng)安裝的安防設備進展檢查，加強對保安人員的培訓，增強他們的業(yè)務知識和敬業(yè)精神。銀行場景建立工作方案農(nóng)行場景建立工作總結(jié)篇十一作為銀行的財務出納工作人員，自然是做好本職工作在先，為銀行節(jié)約每一分本錢為己任。為再次出色的完成上級交給的工作，特制定出出納工作方案：財務出納工作方案對加強財務管理、推動標準管理和加強財務知識學習教育，有著非常重要的作用。為了做到財務工作長方案，短安排，使財務工作在標準化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用，特擬訂20xx年財務工作方案。組織財務人員參加財務人員培訓，進步認識，不斷加強自身的業(yè)務程度。理解新準那么體系框架，掌握和領會新準那么資料，要點、和精華。全面按新準那么的標準要求，純熟地運用新準那么等，進展帳務處理和財務相關報表、表格的編制。按照上級財政部門的要求，總結(jié)大口徑預算工作的規(guī)律，進步預算工作的預見性、民主性和科學性，做好物業(yè)銀行部門預算的編制和落實工作。編制好年度預算，并力求切合實際。1、根據(jù)新的制度與準那么結(jié)合實際狀況，進展業(yè)務核算，做好財務工作。2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關系。3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務，努力開結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為物業(yè)銀行帶給財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進展記帳。4、財務人員務必按崗位職責制堅持原那么，秉公辦事，做出表率。5、完成領導臨時交辦的其他工作。使得財務運作趨于更合理化、安康化，更能貼合銀行開展的步伐。要嚴格物業(yè)銀行的硬件管理，物業(yè)銀行的設備要管好用好，及時修補，嚴禁外借。確有正常損壞要按照報損程序予以報損。要嚴格管理人員，轉(zhuǎn)換要有手續(xù)，損壞喪失要照價賠償。管好固定資產(chǎn)帳。銀行場景建立工作方案農(nóng)行場景建立工作總結(jié)篇十二一、適應新形勢和股份制銀行的要求，真正學會在嚴密的風險控制根底上謀求有效開展，絕不能重復以前粗放的開展。經(jīng)過幾年的思想準備、組織準備、體制準備，就是為了今后能真正獲得長效開展。我們要學會適應、駕馭和運用這個新的體制，高度防范風險，而不是試圖去打破體制。所以下半年我們要謀求有效的開展，學會在嚴密風險控制下走向市場。在當前宏觀調(diào)控的形勢下，不少大企業(yè)有一些困難，我們看準了企業(yè)，選準時機介入就有營銷時機。營銷上要打破舊的信貸文化，學會抓客戶、抓結(jié)算、抓產(chǎn)品營銷，學會經(jīng)營客戶。通過抓客戶爭取中間業(yè)務收入，而不是簡單的信貸投放。在當前開展的概念下，我們要注意幾個問題：一是繼續(xù)執(zhí)行貸款核準制及規(guī)模管理，回收一塊，退出一塊，保證新的投放需要。關鍵是要判斷是否優(yōu)質(zhì)客戶，經(jīng)不經(jīng)得起風險體系考核。今年純新發(fā)放貸款不良率要控制在以下。要加強貸款規(guī)模管理，確保新增貸款規(guī)模投放在重點行業(yè)、重點客戶、重點產(chǎn)品、重點區(qū)域和總行、省分行審批工程上。要講究經(jīng)營策略，要有大局觀，在抓住重點工程的同時，要積極做好營銷儲藏，抓好結(jié)算戶和中間業(yè)務。二是加大構(gòu)造調(diào)整力度，優(yōu)化信貸資產(chǎn)質(zhì)量。在維護好電信、電力、交通、石油等優(yōu)質(zhì)存量客戶的同時，重點關注教育、港口、電子等成長性行業(yè)和符合國家產(chǎn)業(yè)政策要求行業(yè)的優(yōu)質(zhì)客戶。要適時對鋼鐵、水泥以及房地產(chǎn)、汽車等過熱行業(yè)貸款進展合理控制，抓住時機從一些過熱行業(yè)有序退出。要加強營銷拓展跨國公司和外向型企業(yè)。三是加大力度清收和壓縮存量不良貸款，逐步退出經(jīng)營績效差、規(guī)模過小、開展沒有潛力的行業(yè)和客戶。四是充分認識當前企業(yè)存款工作形勢的緊迫性，大力推動企業(yè)存款工作。省分行已經(jīng)成立了對公企業(yè)存款工作小組，公司業(yè)務系統(tǒng)要在工作小組的領導下認真分析^p企業(yè)存款形勢，研究制定出實在可行的措施。希望盡量減少“過路財神”，不要有水分的數(shù)字。二、在內(nèi)部管理風險控制體制調(diào)整成果根底上，繼續(xù)細化和深化根底管理，完善風險防范措施，提升根底管理程度，進步風險控制才能，下半年，要繼續(xù)加強根底和細節(jié)管理，從根本上進步防范風險才能，推動業(yè)務的可持續(xù)開展。1.風險防范工作要常抓不懈，建立確保資產(chǎn)質(zhì)量長效機制。一是繼續(xù)深化推廣風險管理平臺工程，確保相關工作的質(zhì)量和進度：7月底完成體系文件的編寫與評審工作;8月份進入體系試運行階段;年內(nèi)完成工程推廣。風險管理平臺工程是加強管理的重點，工作量、工作任務比擬大，各分支行要給予高度重視。二是要完善新增業(yè)務經(jīng)營權(quán)動態(tài)管理機制，出臺產(chǎn)品風險評級制度，完善風險控制政策和產(chǎn)品構(gòu)造調(diào)整政策，引入經(jīng)濟資本約束理論和風險與效益匹配原那么調(diào)整我分行產(chǎn)品構(gòu)造和定價政策。三是根據(jù)總行新的轉(zhuǎn)受權(quán)方法，完善內(nèi)控評價和受權(quán)體系，根據(jù)各地區(qū)經(jīng)濟開展情況、各機構(gòu)經(jīng)營管理程度，調(diào)整優(yōu)化信貸區(qū)域構(gòu)造和客戶構(gòu)造。四是加強貸款準入管理，完善貸款調(diào)查、審批機制，建立審批人評價制度，嚴格受權(quán)管理，嚴把新增貸款質(zhì)量關。五是嚴格新增不良貸款責任認定和追究，堅決打擊不道德執(zhí)業(yè)行為，樹立正確的職業(yè)觀、風險觀和良好的信貸文化。2.做好可疑類貸款剝離后的“大會戰(zhàn)”工作。目前，按照總行列出的可疑類貸款優(yōu)先剝離相關政策，我分行在政策范圍內(nèi)優(yōu)先剝離了資產(chǎn)質(zhì)量較差的可疑類貸款，限度地減輕了省分行的歷史包袱和財務負擔。盡管對不良資產(chǎn)進展了剝離，但我們的不良率還是很高，特別是信譽卡業(yè)務，下半年大會戰(zhàn)壓逾促降工作的重點、著力點要作相應調(diào)整，要深化研究存量不良問題，及早處置，及早核銷，防范風險，進步資產(chǎn)質(zhì)量。三、深化推進“平安運行年”工作。今年提出要實現(xiàn)平安運行，涉及到治理整頓、機構(gòu)改革等方方面面的工作。下半年還要繼續(xù)落實推進，一定要確保平安運行。四、積極配合總行做好重組改制工作。要落實重組分立工作有關財務重組、剝離后賬務處理、機構(gòu)撤并、財務方案等組織和推進工作。公告期后，我們要抓緊時間著手完成機構(gòu)撤并方案、調(diào)整構(gòu)造優(yōu)化方向。為此，各分支行要按照總行的要求，加強組織，明確責任進展工作布置。各二級分支行要實行一把手負責制，從關鍵環(huán)節(jié)入手，制定多層次的應急預案，特別要考慮最復雜情況下的應急措施;各級行領導要實行輪流值班制度，非經(jīng)領導小組批準，不得分開本職崗位。同時，要確保應急機制和信息渠道暢通，建立嚴格的工作檢查和問責制度。各分支行在分立公告期間要親密關注：資金備付和現(xiàn)金供給、群體性事件的平安防范和案件防查工作、電子產(chǎn)品和系統(tǒng)運行情況和當?shù)孛襟w報道，嚴格遵守答疑紀律，在這個敏感的階段，要確保萬無一失，不能松懈，不能出大的問題。銀行場景建立工作方案農(nóng)行場景建立工作總結(jié)篇十三對我行各營業(yè)機構(gòu)的窗口效勞工作進展日常管理，始終是我部的一項中心工作。為不斷提升我行的整體效勞程度，真正做到以效勞工作促進分行各項業(yè)務的全面開展，今年4月，按照新一屆分行黨委的指導意見，在原有的效勞工作管理方法的根底上，我部重新修訂并出臺了新的《**銀行**分行文明優(yōu)質(zhì)效勞工作管理方法》。與老方法相比擬，新的管理方法表達出效勞管理與業(yè)務開展并重，且嚴密相結(jié)合的鮮明特色。方法條款精細，操作性強，更加切合我行的管理工作實際。幾易其稿后，在xx年4月中旬召開的全行文明優(yōu)質(zhì)效勞工作會議上公布執(zhí)行。同時，為將省行黨委的全面落實首問負責制的工作要求真正落到實處，今年3月末，我部還專門邀請省行工會效勞工作專管人員來行，舉辦首問負責制培訓班。全轄200余名干部員工參訓，培訓內(nèi)容也刻制成錄像光碟，下發(fā)轄內(nèi)所有營業(yè)機構(gòu)，組織全體員工學習，指導員工的實際工作。上半年，在做好效勞日常管理工作的同時，我部還指派局部機構(gòu)，積極參加省銀行業(yè)協(xié)會和市委文明辦組辦的文明優(yōu)質(zhì)效勞競賽活動，并于今年4月和5月，先后接待了省銀行業(yè)協(xié)會、省行效勞督導組以及省行首問責任制檢查組對我行效勞情況的驗收和檢查，均獲得了較好的成績。組織轄內(nèi)一線員工的業(yè)務技能培訓和測試，是我部的另一項重點工作。鑒于今年全省系統(tǒng)準備于9月份it藍圖上線，分行電教室用于藍圖培訓，無法組織全行員工集中技能培訓，我部在年初就向全轄發(fā)出通知，要求各機構(gòu)化整為零，組織所屬員工加強技能訓練，爭取以優(yōu)異的成績迎接總行驗收測試。6月9日至18日，按照省行工會的總體安排，我部又集中組織了分行員工的技能測試，全行500余名員工踴躍參加，實際測評40余場，實際參測800余人次。本次測評也獲得了較為理想的成績。經(jīng)統(tǒng)計，有200余名員工到達了不同技能種類的一級能手程度，全轄參測員工合格率近100%。xx年11月9日至12日，按照省行工會的統(tǒng)一安排，我部配合省行組織全轄員工進展了總行業(yè)務技能測試。在本次測試中，我行共有516名符合測試年齡的員工參加測試，測試人次達717人次，與上年相比，增加56人次。其中，一級能手247人，二級能手159人，三級能手216人，合格134人。合格率100%，晉級率81%。一級能手數(shù)在上年216人的根底上，新增了31人，超額完成了省行核定的206名一級能手指標任務。銀行場景建立工作方案農(nóng)行場景建立工作總結(jié)篇十四xx年任各重，壓力大，各支行應把工作目的按職責分工落實到每個人，確保xx年各項任務的順利完成。xx年將完善各項制度，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，查漏補缺，進一步加大檢查力度，對各種違規(guī)行為絕不姑息。落實車輛、會務和接待三項效勞工作，實在保障區(qū)支行的日常運作。區(qū)支行現(xiàn)有小車4部，主要是保障支行領導的日常用車，同時協(xié)調(diào)好各部門的工作用車。xx年,車輛運轉(zhuǎn)正常，沒有發(fā)生任何大的事故,xx年繼續(xù)做好車輛管理工作,一是部門領導定期加強對司機進展平安教育,增強司機的平安意識,克制平安管理中思想麻木、得過且過的現(xiàn)象。二是司機認真遵守有關行車規(guī)章制度,做到疲勞不駕車，酒后不駕車，對車輛勤檢查，勤保養(yǎng)，勤維護。發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做到車輛不帶病上路,司機不帶情緒開車,確保平安行車。對客戶接待和會議組織，進一步創(chuàng)新運轉(zhuǎn)機制，改良效勞方式，優(yōu)化工作流程，做好各個環(huán)節(jié)的有機銜接，保證有序運行。一是加強考勤管理，標準考勤制度，實行考勤月報按時上報，在嚴格落實考勤責任制度的同時，進一步完善請假制度的管理，二是加強勞動用工管理，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關系，嚴格崗位管理，進一步進步勞動關系管理的標準化程度。因金融行業(yè)的特殊性，各支行應征對斷電、電腦設備緊急癱瘓狀況組織員工進展定期演習，從面有效的保證營業(yè)的正常開展；會計主管每天定期對已經(jīng)安裝的安防設備進展檢查，加強對保安人員的培訓，增強他們的業(yè)務知識和敬業(yè)精神。銀行場景建立工作方案農(nóng)行場景建立工作總結(jié)篇十五本次金融工作會議的核心主要集中在兩個方面：金融支持實體經(jīng)濟以及防范金融風險。堅持把防范化解風險作為金融工作生命線，加強金融監(jiān)管和調(diào)控才能建立。加強和改良金融監(jiān)管，實在防范系統(tǒng)性金融風險。詳細來看，銀行業(yè)要建立全面審慎的風險監(jiān)管體系。證券業(yè)要完善市場制度，強化行為監(jiān)管，保護投資者合法權(quán)益。保險業(yè)要加強償付才能監(jiān)管，完善分類監(jiān)管制度。值得注意的之前傳聞頗多的金融_并未在此次金融工作會議上提及。對于系統(tǒng)性金融風險的防范，此次會議也是分銀行、證券、保險三個不同層面分別布置的。此前市場熱議的金融_”最終未能成型符合預期，但預計將來仍會建立至少副總理以上級別牽頭的金融系統(tǒng)性風險監(jiān)視委員會”中國超過100萬億元的金融資產(chǎn)中，國家占有的資產(chǎn)較少，大局部為存款人、基金持有人的資產(chǎn)。中國_金融研究所副所長并不支持成立金融_。理由有三：宏觀上導致金融行業(yè)的進一步壟斷;微觀上容易把企業(yè)管死;此外也不利于金融企業(yè)國際化。中央財經(jīng)大學銀行業(yè)研究中心主任郭xx也認為，當前狀況下，成立金融_需要慎重。匯金公司成立后要進一步推進該公司在改良國有銀行公司治理中的作用。當前最大的系統(tǒng)性風險還是地方政府債務的風險。房地產(chǎn)說到底，其實在很大程度上也與地方政府有關。從此次會議來看，防范化解地方政府性債務風險在議題中占據(jù)相當分量。要綜合施策、標本兼治，妥善處理存量債務，標準地方政府舉債融資機制，將地方政府債務收支分類納入預算管理，構(gòu)建地方政府債務規(guī)模控制和風險預警機制。實際上，地方政府債務擴張也有一定的迫不得已的因素，即地方政府承當了建立任務，但是融資渠道卻并不通暢。市政債經(jīng)過了前期的研究之后，可能加速推出。市政債的推出一方面能解決政府融資渠道的問題，另一方面也能增強政府透明度。銀行場景建立工作方案農(nóng)行場景建立工作總結(jié)篇十六一、加強黨的基層組織建立，積極開展文明創(chuàng)立活動⒈進一步加強和改良黨員教育管理工作。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為龍頭，以標準“三會一課”制度為主線，繼續(xù)全面加強黨的基層組織建立和黨員教育管理工作。結(jié)合慶“七一”活動，扎實有效地組織開展黨內(nèi)民主評議，繼續(xù)把民主評議與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動有機結(jié)合起來，表彰先進，鞭策落后，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和_員的先鋒模范作用，使組織生活真正做到標準化、制度化、經(jīng)常化。⒉實在加強開展黨員工作的制度化和標準化建立。認真落實“堅持標準、保證質(zhì)量、改善構(gòu)造、慎重開展”的方針，進一步標準黨員開展和入黨積極分子培養(yǎng)工作，堅持成熟一個開展一個的原那么，以保證質(zhì)量為核心，努力改善基層黨組織的黨員構(gòu)造。⒊組織開展形式多樣的文明創(chuàng)立活動。堅持職代會制度，調(diào)動職工參與民主管理的積極性，實在發(fā)揮工、青、婦等的作用，鼓勵大家為文明創(chuàng)立活動獻計獻策。繼續(xù)開展創(chuàng)立“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”、“五好文明家庭”和青年課題組等活動，充分利用好圖書閱覽室、榮譽室等現(xiàn)有設施，組織大家開展豐富多彩的文娛活動，進一步親密干群關系，凝聚人心，穩(wěn)定員工隊伍。二、圍繞央行新的職能定位，狠抓教育培訓，不斷進步干部職工的綜合素質(zhì)⒈抓好作風整頓教育，進步政治素質(zhì)。協(xié)助行領導深化開展作風集中教育整頓活動，促進全行員工進一步端正思想、改變作風，造就一支政治過硬、業(yè)務優(yōu)良、作風清正、紀律嚴明的高素質(zhì)干部職工隊伍，在全行樹立斗志昂揚，發(fā)奮有為的良好精神風貌，腳踏實地地履行好基層央行職責。⒉采取多種方式，豐富教育培訓手段，進步教育培訓工作程度。按照上級行統(tǒng)一部署，積極開展全員崗位任職資格培訓，逐步實行考試合格上崗制度。繼續(xù)推進干部在職學歷教育，本著學以致用的原那么，鼓勵干部職工參加高層次學歷教育，改善干____伍的學歷構(gòu)造，進步文化素質(zhì)。⒊加強根底知識、專業(yè)知識和根本技能的學習和培訓。繼續(xù)做好外語、計算機等根本技能的培訓和學習，積極組織員工參加全國專業(yè)技術人員計算機應用才能考試。根據(jù)實際情況，對不同工作崗位、不同年齡的人員提出不同的計算機程度要求。組織開展新《人行法》、《商業(yè)銀行法》、《銀行業(yè)監(jiān)視管理法》和《行政答應法》的學習和培訓活動，增強員工法制觀念和依法行政意識。三、強化勞資、統(tǒng)籌、職稱等人事日常管理，進一步進步內(nèi)部管理程度⒈做好勞資管理工作。根據(jù)上級行要求認真做好__年度工資總額方案及調(diào)整方案;及時完成工資正常晉升，工資、獎金、津貼的發(fā)放，勞開工資月季報及人事年報等工作;進一步標準津補貼管理，完善工資方案管理的措施和方法，維護工資政策和工資方案管理的嚴肅性;加強對職工全年請休假和考勤工作的管理。⒉加強保險統(tǒng)籌管理工作。做好轄內(nèi)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金的收繳、支付和上劃工作;及時采集、錄入和維護保險統(tǒng)籌信息;嚴格執(zhí)行有關會計制度，認真做好統(tǒng)籌基金賬務處理工作;按時準確完成統(tǒng)籌月報、季報、年終決算報表的上報工作;積極與地方醫(yī)療統(tǒng)籌部門協(xié)調(diào)，做好醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金的劃繳工作，確保職工合理的就醫(yī)需求。⒊做好職稱管理工作。按照中支部署和要求，做好專業(yè)技術人員資格評審、確認和推薦工作;嚴格按照地方人事部門的規(guī)定，組織做好專業(yè)技術職務資格、職稱外語和計算機應用才能考試報名工作，標準專業(yè)技術人員日常管理。銀行場景建立工作方案農(nóng)行場景建立工作總結(jié)篇十七通過對此次會議精神的學習，我看到了老信貸員優(yōu)良的工作作風，同時我也發(fā)現(xiàn)了自己存在的缺乏。作為新員工不但向他們學習過硬的專業(yè)技能，還要學習他們吃苦耐勞的優(yōu)秀品質(zhì)。在會議中老同志講述了他們豐富的信貸工作歷程，他們走過的路對我就是一本教科書，而我需要做的就是努力學習他們工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、營銷策略為今后的工作奠定根底!針對周行長在會議中提出的五個問題，下面我也提出自己簡單的看法和意見。一、如何落實好每天的工作(1)、完善的工作方案。井然有序的工作方案是工作可以順利進展的第一步，在每個工作日完畢時應做好次日工作的充分準備。比方：提早詢問自己的伙伴，理解彼此方案，合理安排宣傳調(diào)查道路;有調(diào)查方案時應通知客戶何時何地，需要準備材料使調(diào)查快速有效完成;有走訪方案時應提早通知關鍵人，并準備好禮品。(2)、高效的工作效率。每天給自己制定一個簡單的日程表。比方：中午約見客戶簽合同放款，上下午做好宣傳、貸后檢查、逾期催收工作，晚上做調(diào)查報告、系統(tǒng)錄入、檔案整理工作。在工作上堅持今日事今日畢，今天能調(diào)查的絕不拖到明天，能多宣傳一戶絕不少走訪一家。(3)、踏實的工作態(tài)度。踏實的工作態(tài)度不但是對單位的負責也是對自身和家庭的負責。在工作中要摒棄“為領導工作”的想法，從租客心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)闃I(yè)主心態(tài)，從要我工作到我要工作，只有保持踏實的工作態(tài)度，才能真正享受工作的過程，實現(xiàn)個人和單位的雙贏!(4)、前后臺親密配合。在任何工作中缺乏團隊精神必將影響整個單位的業(yè)務開展，目前在我單位存在“各掃門前雪”現(xiàn)象。存在這種現(xiàn)象我認為有兩個原因一是員工心態(tài)，二是管理決策。比方：在放款過程中，審批效率低下，不能有效發(fā)揮各崗位的作用。我認為在保證審貸別離的狀態(tài)下，各崗位應各司其職，環(huán)環(huán)相扣。在用人上要人盡其才，才盡其用，這樣才能使工作流程高效運行。二、如何利用好數(shù)據(jù)庫利用好數(shù)據(jù)庫的前提是建立一個完好實用的信息庫。目前信息搜集的內(nèi)容過于簡單，只有客戶姓名、、經(jīng)營內(nèi)容等根本信息，在錄入數(shù)據(jù)庫的過程中也流于形式。我認為在信息搜集的過程中盡可能的捕捉客戶全面的信息，對客戶進展細分。根據(jù)客戶對信貸員的態(tài)度可以分為：抵觸型、中立型、積極型。對于不同類型的客戶做不同的備注，特別是在宣傳過程中積極配合并有意向的客戶一定要做二次的走訪或回訪。目前省行數(shù)據(jù)庫模板存在一定的不合理性，信貸員可以結(jié)合自己的工作方法進展適當?shù)膭h減增加保證數(shù)據(jù)的真實有效。在數(shù)據(jù)庫的利用上，應根據(jù)行業(yè)規(guī)律進展細分，在不同的時期挑選資金需求旺盛的行業(yè)進展有針對性的宣傳營銷，做到有的放矢。三、如何做好后兩個月的宣傳工作根據(jù)省行明年“先消費后經(jīng)營”的工作思路，在積極推進小額貸款商務貸款的同時，側(cè)重宣傳消費類貸款。在宣傳過程中抓住重點，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有2-3所學校，可通過關鍵人進入學校，在學校開全體教職工會議時向他們宣傳我行消費類貸款。同時可和零售客戶經(jīng)理一起穿插營銷我行信譽卡團辦業(yè)務。在走訪學校過程中一定要分發(fā)我行禮品拉近與客戶的間隔。在尋找關鍵人存在困難時可以通過熟人介紹，查閱我行再就業(yè)貸款檔案保證人信息，其中有大局部是各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)老師，在此可以作為打破口。在其他貸款宣傳過程中，根據(jù)行業(yè)周期特點，充分利用數(shù)據(jù)庫，找準目的行業(yè)進展有針對性的宣傳，在宣傳過程中注意營銷技巧，突出我行貸款產(chǎn)品在同業(yè)中的優(yōu)勢。四、如何消滅空白村和空白單位空白村和空白單位出現(xiàn)的原因可能有三種：一是宣傳不到位，二是地區(qū)內(nèi)存在客戶但不存在準客戶，三是同業(yè)先入為主搶占市場。根據(jù)不同的情況我們要制定不同的策略，針對第一種可以加大宣傳力度，鋪開宣傳;針對第二種情況要制定可行的營銷策略，培養(yǎng)客戶習慣，使一個普通客戶轉(zhuǎn)變?yōu)槲覀兊臏士蛻?針對第三種情況可以在區(qū)域內(nèi)找到1-2名關鍵人，與其建立良好的私人關系產(chǎn)生信任感，轉(zhuǎn)變客戶心態(tài)，進而開展我行業(yè)務。消滅空白單位和空白村有一定的難度，還需要信貸員有一顆持之以恒的心態(tài)。五、如何儲藏元月份的目的客戶不同的客戶對貸款有不同的要求，經(jīng)營類貸款資金周轉(zhuǎn)周期短，對貸款要求的效率高，一般不易儲藏。而消費類貸款對效率的要求相對較低，客戶比擬容易承受一定的期限。由于受額度限制，元月份儲藏的目的客戶主要是消費類，在接下來的工作中重點宣傳企事業(yè)單位，借助親朋好友的力量擴大我行貸款的知名度，塑造良好的企業(yè)形象和社會口碑。以上是我對這五個問題的簡單看法，由于受工作時間，經(jīng)歷的限制一些觀點和意見定有不妥之處。假設有不恰當?shù)牡胤秸堉苄虚L批示，作為新人在以后的工作中也請領導多多批評指正，讓我盡快成為一名合格的信貸員!銀行場景建立工作方案農(nóng)行場景建立工作總結(jié)篇十八根據(jù)我行20xx年這一年來會計結(jié)算工作中的實際情況，我們在20xx年的工作主要從三個方面著手：抓內(nèi)控制度建立、抓會計核算質(zhì)量、抓柜員業(yè)務素質(zhì)以進步我行的效勞程度與風險防范才能?，F(xiàn)就針對這三個方面工作內(nèi)容制定會計結(jié)算部在20xx年的工作思路：隨著近年來金融犯罪案件的增多，促使我們對操作的標準、制度的執(zhí)行有了更高的要求：2、會計結(jié)算部負責著全行的本外幣會計、出納、資金清算、人民幣結(jié)算業(yè)務的管理；組織落實相關制度、方法及柜面業(yè)務核算和管理；負責人民幣結(jié)算中間業(yè)務的收入；負責綜合業(yè)務系統(tǒng)參數(shù)表的統(tǒng)一管理；負責全行會計憑證的統(tǒng)一管理，包括領取、分發(fā)、保管與銷毀的管理；負責會計專用印章的領取、分發(fā)、回收和銷毀工作；負責全轄現(xiàn)金、有價單證等貴重物品保管、調(diào)運業(yè)務的管理。這些業(yè)務的每一個環(huán)節(jié)都存在著風險點，要求我們按照制度規(guī)定加強對每一個環(huán)節(jié)的控制。因我行的前臺臨柜人員的流動性較大，而且我行的新業(yè)務新方法變化較快，對我行的會計核算質(zhì)量一直都是個挑戰(zhàn)。1、繼續(xù)執(zhí)行柜員績效考核機制，經(jīng)過20xx年的績效考核對我行的臨柜人員產(chǎn)生了一定的積極作用。20xx年我們將更好地利用這一個考核機制，讓更多的柜員參加到這個考核中來，以進步柜員的工作主動性與責任性。2、對在我們檢查中發(fā)現(xiàn)的問題除進展通報處理外，我們將繼續(xù)執(zhí)行對臨柜人員的經(jīng)濟處分手段，以及過失人員的業(yè)務學習與考試。促使柜員重視業(yè)務過失的發(fā)生，努力減少過失。3、有罰有獎，按照全行臨柜人員的過失考核情況，對全年無過失及工作表現(xiàn)好的柜員進展獎勵，以促進柜員的工作積極性。4、定期、準確、及時地向市分行會計結(jié)算部上報各種會計結(jié)算報表。員工的素質(zhì)如何是銀行能否開展的.根本，在目前人員流動頻繁的情況下我們需要有一支高素質(zhì)的隊伍。1、制定出培訓方案，在20xx年我們準備對我行股改上市后的會計制度、支付結(jié)算方法、新會計科目以及綜合業(yè)務系統(tǒng)新版本等業(yè)務知識以及各種新興業(yè)務進展培訓。及時讓柜員吸收新的業(yè)務知識，幫助她們跟上我行的變革速度。2、加強與其他各部門之間的聯(lián)絡，在業(yè)務培訓上做好互通有無，通過邀請其他各部門的業(yè)務人員為會計結(jié)算柜員講課，或講業(yè)務知識，或講自己的工作經(jīng)歷，以加深互相之間的理解，從而互相學習，以進步柜員的業(yè)務素質(zhì)，更好地做好效勞。銀行場景建立工作方案農(nóng)行場景建立工作總結(jié)篇十九一、深化學習“____”精神和科學開展觀，保障各項決策部署的貫徹落實深化學習理論科學開展觀，始終把務務實效作為學習理論科學開展觀活動的出發(fā)點和落腳點，把黨員干部的思想統(tǒng)一到_的重大決策和重大部署上來。通過學習，使廣闊黨員干部進一步增強貫徹落實科學開展觀的自覺性，真正把科學開展觀的要求落實到金融改革開展上來，落實到支行的各項詳細工作中去，注重從駕馭社會市場經(jīng)濟的才能、建立社會先進文化的才能、構(gòu)建社會和諧社會的才能、應對復雜局勢和處理疑難問題的才能幾方面著手，立足現(xiàn)實、著眼長遠，不斷研究新情況、解決新問題、創(chuàng)新工作思路。把加強黨的執(zhí)政才能建立與新形勢下履行好基層央行職責嚴密結(jié)合起來，把開拓進取精神同科學務實態(tài)度結(jié)合起來，更加堅決地樹立和落實科學開展觀，為全面建立小康社會，支持地方經(jīng)濟開展創(chuàng)造良好的金融環(huán)境。二、大力開展黨性修養(yǎng)教育，扎實推進黨風廉政和反腐倡廉建立增強黨員隊伍的素質(zhì)和才能，進步基層央行的履職才能和程度，是黨風廉政建立的根本出發(fā)點和落腳點。抓好黨風廉政建立和反____斗爭，必須緊緊圍繞基層央行職能和中心任務來進展，為順利完成各項工作任務提供保障。要通過加強黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚優(yōu)良作風，抓好黨風廉政建立，教育和引導黨員干部在履行職責中自覺踐行科學開展觀，充分發(fā)揮模范帶頭作用，在各項工作中勇挑重擔、迎難而上、大顯身手、創(chuàng)新業(yè)績。1、大力加強黨性修養(yǎng)教育。以慶賀建黨__周年為契機，積極參加上級行組織開展的“黨性修養(yǎng)年”活動，著力加強支行全體黨員對黨章、黨的性質(zhì)和宗旨的學習教育，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅決理想信念和以人為本、執(zhí)政為民的理念，實在增強責任感、緊迫感和危機感，以堅強的黨性，保證_和上級行黨委重大決策部署、政策措施落實到位，執(zhí)行到位。2、進一步抓好《廉政準那么》的學習宣傳。采取集中學習、個人自學、專題研討、撰寫心得體會等多種形式，廣泛深化地開展學習活動。把學習貫徹《廉政準那么》與創(chuàng)立學習型黨組織、作風建立等活動有機結(jié)合起來，真正做到深化理解、融會貫穿;把學習貫徹《廉政準那么》作為落實黨風廉政建立責任制的重要內(nèi)容，催促黨員干部把學習貫徹《廉政準那么》融入到工作、生活的方方面面。3、繼續(xù)積極開展以“四個一”為主要內(nèi)容的反腐倡廉教育活動。注重增強廉政文化的影響力，在教育的針對性上下功夫，組織開展主題鮮明、形式多樣的廉政教育活動。一是開展“四個一”活動，即：“一把手”講一次廉政教育課，領導干部寫一篇廉政心得，開展一次全體黨員“廉文薦讀”活動，開展一次全體黨員廉政知識測試活動。二是組織全體黨員開展“愛崗敬業(yè)、廉潔從政”心得體會征文活動、廉政書畫攝影活動。三是在全體黨員干部中開展“強黨性、嚴黨紀、正黨風”主題教育活動，邀請有關領導專家作警示教育報告，組織全體黨員開展捐款獻愛心活動等。三、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，實在加強黨的組織建立1、深化開展創(chuàng)立“學習型黨支部”活動。把創(chuàng)立“學習型黨支部”納入“創(chuàng)立先進基層黨組織、爭做優(yōu)秀_員”活動中去，不斷增強“學習工作化，工作學習化”的理念。積極探究生動活潑的學習方式，嚴密聯(lián)絡實際，注重學習效果，確保學習質(zhì)量。2、支部和各黨小組要嚴格黨內(nèi)生活，加強和改良黨員教育和管理，不斷改良工作方法，豐富活動內(nèi)容，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力把支行黨組織建立成為團結(jié)帶著干部職工完成新時期各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘。一是認真開展每年一度的民主評議黨員和評選“一先兩優(yōu)”工作。二是嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。三是認真執(zhí)行按時交納黨費制度。黨員必須堅持按月及時交納黨費;各黨小組每季匯總后交給支部，支部按季上交中支機關黨委，并適時將黨員交納黨費情況在支部黨員大會上進展通報公布。四是認真做好_員的培養(yǎng)、考察、開展工作。今年方案開展__名黨員，支部要認真做好入黨積極分子的思想教育和培養(yǎng)工作，及時掌握理解他們的思想、工作、學習、生活等情況，幫助他們堅決理想信念，端正入黨動機，承受黨組織的考驗。支部組織的黨課教育和各黨小組的政治理論學習及其他政治教育活動，應邀請他們參加，以調(diào)動他們的工作熱情和積極性，并在活動中得到教育和進步。在新的一年里，通過扎實開展各項工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，以銳意進取的精神，為深化金融改革，認真履行基層央行職責，圓滿完成各項工作任務提供堅強的政治保證和組織保證。銀行場景建立工作方案農(nóng)行場景建立工作總結(jié)篇二十按照人民銀行《中國人民銀行xxxx中心支行轉(zhuǎn)發(fā)中國人民銀行關于改良個人銀行賬戶效勞加強賬戶管理的通知》〔文件的要求，為改良個人人民幣銀行結(jié)算帳戶效勞，便利存款人開戶和使用個人銀行帳戶，加強銀行內(nèi)部管理，實在落實銀行帳戶實名制，結(jié)合我行實際情況，特制定我行關于改良個人銀行賬戶效勞加強帳戶管理的工作方案。我行在建立銀行賬戶分類管理機制方面有一定的限制，一方面是目前我行開戶方式與結(jié)算渠道相對單一，只能通過柜面受理銀行賬戶的開立，暫時不能通過自助機具和電子渠道為客戶辦理開戶業(yè)務；另一方面我行是xxxxx發(fā)起的村鎮(zhèn)銀行，一直使用xxxxxxx的核心業(yè)務系統(tǒng)辦理業(yè)務，截止20xx年1月5日，xxxxx未對銀行賬戶分類管理作出詳細施行方法；綜上我行始終要求員工嚴格按照個人銀行賬戶實名制要求通過我行柜面渠道為客戶辦理客戶開戶業(yè)務。我行在辦理別人代理開立個人銀行賬戶業(yè)務是，我行嚴格按照個人銀行賬戶實名制及銀發(fā)[20xx]392號文件要求并結(jié)合客戶實際情況為客戶辦理代理開立的個人銀行業(yè)務。在詳細辦理業(yè)務時我行要求代理人出具代理人、被代理人的有效身份證件以及合法的委托書，特殊情況需要求代理人出具證明代理關系的公證書，柜面人員認真審核代理人、被代理人的身份證件以及委托書，對代理人身份信息的核驗比照本人申請開立銀行賬戶進展，并聯(lián)絡被代理人進展核實。無法確認代理關系的，我行不予辦理該代理業(yè)務。我行將細化個人銀行賬戶開立處理流程；加強對臨柜人員、客戶經(jīng)理的培訓和指導，要求通過詢問開戶申請人個人根本信息等方式，嚴格核驗開戶申請人身份信息，保障開戶申請人與身份證件的一致性，重點防范不法分子冒用別人身份信息開立假名賬戶。我行將針對不同的業(yè)務處理渠道，制定差異化的收費策略，為存款人提供低本錢或免費的支付結(jié)算效勞。銀行場景建立工作方案農(nóng)行場景建立工作總結(jié)篇二十一xx銀行一直最注重的是效勞態(tài)度，一切為客戶效勞。我們必須深化認清當前形勢，找準市場脈搏，揚長避短，圍繞“提升經(jīng)營管理程度，加快業(yè)務開展”為中心，同心同德，努力實現(xiàn)各項業(yè)務安康、快速開展?，F(xiàn)制定銀行工作方案如下：1、加強內(nèi)控管理。我行的各崗位人員根本已配置到位，必須嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度的監(jiān)視落實，實行一級抓一級、層層抓落實、責任到人的管理體制，嚴格把好各項業(yè)務環(huán)節(jié)的風險關，加強迫度的執(zhí)行力建立，進一步提升員工的風險防范意識，確保全年內(nèi)控綜合評價維持一類行的目的。2、提升效勞素質(zhì)。我行員工的效勞素質(zhì)與同行相比，確實存在一定的差距，這主要表如今效勞態(tài)度僵硬、欠缺主動和專業(yè)程度等。為此，我們將加強評價監(jiān)視和培訓學習等。對于屢次被客戶評價效勞態(tài)度差的員工，將被列為勞動合同到期停頓續(xù)簽對象。3、加強和完善考核鼓勵機制，提升員工的積極性和協(xié)調(diào)性。我行將通過細分市場，突出業(yè)務開展重點，制定詳細的工作目的和任務方案，充分利用績效工資考核方案的有力平臺，進一步加大獎懲力度，表揚先進、鼓勵后進，形成各司其職、各盡所能、共同開展的良好氣氛，推動業(yè)務開展。4、增強企業(yè)活力，建立團結(jié)、和諧大家庭。充分發(fā)揮婦聯(lián)、團支部的帶動作用，多組織集體活動，為員工解壓，讓每個員工都有切合實際在工作中多聆聽員工心聲，實在幫助員工解決困難，讓員工愉快工作，增強他們對我行的歸屬感。加強領導班子建立，進步執(zhí)行力。領導班子的工作決定了整個隊伍建立的成敗，我們將明確分工，充分發(fā)揮各成員的智慧和能動性，進步執(zhí)行力，創(chuàng)始性地開展工作。發(fā)揮先鋒模范作用。我們將實現(xiàn)操作標準、風險可控、效勞優(yōu)質(zhì)、效益顯著的目的。充分調(diào)動廣闊青年員工的積極性。團支部制定了詳細的工作方案，包括青年員工的培訓學習、業(yè)務競賽、上企業(yè)開展業(yè)務宣傳、組織員工的業(yè)余活動等，引導青年員工樹立正確的就業(yè)觀念和職業(yè)道德，進步我行的凝聚力和戰(zhàn)斗力。銀行場景建立工作方案農(nóng)行場景建立工作總結(jié)篇二十二針對銀行當前檔案管理工作面臨的實際情況和工作中存在的問題，我們進展了認真研究，并制定了新一年檔案工作方案：在認真學習《檔案法》和《檔案管理條例》的根底上，按照上級行要求，把建立和完善各項檔案管理制度當作加強檔案管理工作的重點，認真按照檔案管理的有關規(guī)定和要求，結(jié)合分行特點，從檔案人員的崗位職責，到檔案的保管、查詢、移交、保密、平安、統(tǒng)計、鑒定、銷毀、接收、利用等各個方面都建立比擬系統(tǒng)完善的制度。從、借閱、利用，到保管接交，都統(tǒng)一實行嚴格的登記簽制度，有效杜絕喪失、泄密、損毀等各類事故的發(fā)生，實現(xiàn)檔案管理的標準化、程序化和制度化。在不斷建立完善檔案設施和管理制度的同時，集中精力抓好業(yè)務根底建立，通過強調(diào)、檢查和督導落實，使全行每個單位的檔案用房、平安設施、檔案裝具等管理設備不斷完善。注重抓好文件的歸檔搜集，特別是對積存文件中一些應歸檔而未歸檔的重要文件，進展了再搜集，使檔案內(nèi)容不斷得到豐富和充實。并將按照正規(guī)庫房標準裝備相應設施，以確保檔案工作的正常開展，確保檔案實體的平安。組織有關部門和人員認真學習各級保密工作會議上的講話及文件，進步對新時期保密工作重要性的認識，組織干部職工認真學習有關泄密事件的情況通報，用鐵的事實教育干部職工。進一步加強各行保密工作的投入，進步人防、技防的實際程度；加強計算機平安保密工作，密碼定期更換；加強密級文件管理；建立行長負責制，實行保密事故一票否決制，確保全轄無泄密事故。我們要將檔案管理工作變被動為主動，主動去研究各類新業(yè)務所形成檔案的管理問題，實實在在的將檔案管理工作與業(yè)務開展有效結(jié)合，保證檔案工作跟上業(yè)務開展的需要，進步我們的檔案管理工作創(chuàng)新才能。銀行場景建立工作方案農(nóng)行場景建立工作總結(jié)篇二十三為提升豐縣支行履職才能，在上級行績效考核工作中的再取佳績，支行結(jié)合實際情況，制定了20xx年度工作目的：爭創(chuàng)中心支行優(yōu)秀單位。20xx年支行工作思路：夯實根底、強化管理、推進創(chuàng)新、提升才能、促進和諧、再上臺階?，F(xiàn)將20xx年度工作方案印發(fā)，請落實執(zhí)行，并根據(jù)上級部署及時調(diào)整。一、貫徹落實適度寬松的貨幣政策，進一步增強貨幣政策的針對性和靈敏性強化窗口指導和信貸政策引導，推動貨幣信貸總量持續(xù)平衡增長。緊緊圍繞“做大總量促增長，調(diào)優(yōu)構(gòu)造促轉(zhuǎn)型，普惠民生促消費”的貨幣政策傳導思路，著力進步執(zhí)行適度寬松貨幣政策的針對性與靈敏性，穩(wěn)固20xx年信貸投放優(yōu)勢，確保20xx年貸款增速位居全市前列。制定印發(fā)《20xx年豐縣信貸工作指導意見》，催促金融機構(gòu)積極改良信貸支持方式，完善信貸效勞功能，加快信貸產(chǎn)品創(chuàng)新步伐，合理安排信貸總量及投放進度，有效滿足實體經(jīng)濟的合理信貸需求。引導金融機構(gòu)全面準確執(zhí)行適度寬松貨幣政策，防止出現(xiàn)信貸投放大起大落，增強金融支持經(jīng)濟開展的平衡性和可持續(xù)性。不定期召開銀行行長聯(lián)席會議、金融工作座談會、金融形勢分析^p會，走訪金融機構(gòu)，宣傳貨幣信貸政策，理解政策執(zhí)行情況;定期向縣領導反映金融運行情況，及時反應縣領導關注事宜，提出有關熱點難點問題的解決措施和建議。進一步調(diào)整優(yōu)化信貸構(gòu)造，促進地方經(jīng)濟轉(zhuǎn)型晉級。一是大力支持重點工程建立。加強與經(jīng)濟綜合部門的配合，根據(jù)縣政府20xx年重大工程安排，積極組織金融機構(gòu)施行對接，努力滿足重點工程的資金需求。二是大力支持中小企業(yè)開展。繼續(xù)貫徹落實中小企業(yè)金融參謀制度，組織舉辦豐縣融資知識培訓，促進中小企業(yè)融資才能不斷提升;組織召開銀行與擔保公司合作推進會，助推銀保深化合作。三是大力支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化。進一步強化對“三農(nóng)”的信貸支持力度，充分發(fā)揮有區(qū)別的存款準備金率和信貸政策“三農(nóng)”導向效果評估的鼓勵推動作用，推動金融資向“三農(nóng)”傾斜。積極引導有條件的農(nóng)民專業(yè)合作社開展內(nèi)部信譽合作，支持農(nóng)發(fā)行和郵儲銀行進一步拓展支農(nóng)領域，增加涉農(nóng)信貸投放。加強與勞動保障、團縣委、婦聯(lián)等單位的合作，積極推動金融機構(gòu)做好下崗失業(yè)人員小額擔保貸款、大學生和婦女創(chuàng)業(yè)擔保貸款以及助學貸款的組織發(fā)放工作，發(fā)揮好金融對民生的普惠作用。二、實在維護轄內(nèi)金融穩(wěn)定，進一步優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境繼續(xù)以金融風險監(jiān)測、評估和預警為中心，不斷加強風險監(jiān)測預警體系建立。親密關注信貸集中度偏高、存貸款期限錯配、資產(chǎn)價格過快上漲等經(jīng)濟金融領域潛在風險及其對金融穩(wěn)定的影響，修訂完善轄區(qū)金融風險應急預案，積極配合地方政府和金融辦，依法妥善處理各類金融突發(fā)事件。繼續(xù)完善工作協(xié)調(diào)和信息共享機制，扎實做好金融穩(wěn)定根底工作。在現(xiàn)行的金融風險監(jiān)測季度例會根底上，建立人民銀行、經(jīng)貿(mào)委和局金融風險(案件)情況通氣會制度。與縣綜治委配合，將平安金融創(chuàng)立工作引向深化。優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境建立，力保江蘇省第三批金融生態(tài)達標縣申報、驗收成功。加強金融監(jiān)管，整合監(jiān)管資，進步監(jiān)管效能。成立現(xiàn)場綜合檢查領導小組，建立現(xiàn)場綜合檢查動態(tài)人員動態(tài)庫。加大對金融機構(gòu)信貸資金政策、利率政策、金融統(tǒng)計、支付結(jié)算、反_、帳戶管理、國庫業(yè)務代理、現(xiàn)金管理和人民幣收付業(yè)務等方面現(xiàn)場檢查力度，標準金融機構(gòu)業(yè)務經(jīng)營行為，進步人民銀行行政執(zhí)法的*性和依法行政標準性、嚴肅性。組織施行對豐縣農(nóng)村信譽社專項央行票據(jù)兌付后改革成果評估，促使地方法人機構(gòu)改革獲得實效。繼續(xù)推動轄內(nèi)金融改革，增強金融業(yè)開展后勁。加強對村鎮(zhèn)銀行、小額貸款公司和農(nóng)民資金互助社等新型農(nóng)村金融組織的監(jiān)測。提請縣政府著力解決農(nóng)信社高額不良貸款的化解問題，壯大其經(jīng)營實力，提升效勞“三農(nóng)”程度。關注涉及土地、稅收、財政等各個領域的改革可能對金融機構(gòu)和金融穩(wěn)定產(chǎn)生的影響。按照上級行統(tǒng)一部署，開展轄區(qū)金融機構(gòu)執(zhí)行人民銀行政策情況總體評價工作，增強金融機構(gòu)執(zhí)行央行決策的自覺性。三、創(chuàng)新金融效勞手段，進一步提升金融效勞程度強化金融統(tǒng)計和調(diào)研工作。加強金融機構(gòu)統(tǒng)計工作管理，進步統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。充分挖掘利用制度性經(jīng)濟調(diào)查的信息，有條件、分步驟地拓展調(diào)查渠道和領域，發(fā)揮經(jīng)濟調(diào)查在形勢分析^p判斷中的有效作用。認真學習調(diào)研分析^p的方法和技術，著力進步調(diào)研分析^p工作的科學性和前瞻性。擅長借助多方力量，及時發(fā)現(xiàn)豐縣經(jīng)濟金融運行中的重點、熱點、難點和苗頭性問題，多角度開展調(diào)研，為