全員業(yè)績考核在線測評操作手冊_第1頁
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精品word文檔值得下載值得擁有PAGE8績效考核打分操作手冊登錄系統(tǒng)登錄方式一：1、在瀏覽器內(nèi)輸入人力資源管理系統(tǒng)的訪問地址，進(jìn)入登錄頁面。訪問地址：38:8089/LsHrWeb登錄頁面如圖：輸入用戶名和密碼，用戶名為合同編號，密碼默認(rèn)為“l(fā)ongshine”，在下拉框中選擇“登錄員工自助平臺”。如圖：3、點(diǎn)擊“登錄”按鈕，進(jìn)入系統(tǒng)。進(jìn)入員工自助頁面，進(jìn)行打分，如圖：登錄方式二：登錄OA系統(tǒng)，選擇“快捷”，點(diǎn)擊“信息平臺”，進(jìn)入信息管理平臺。如圖：點(diǎn)擊左邊機(jī)構(gòu)樹的“中國二十二冶集團(tuán)有限公司”，如圖（1），再點(diǎn)擊右側(cè)“人力資源系統(tǒng)”，如圖（2），進(jìn)入人力資源系統(tǒng)。圖（1）圖（2）進(jìn)入人力資源系統(tǒng)后，點(diǎn)擊“自助”鏈接，如圖（1），進(jìn)入員工自助頁面，進(jìn)行打分，如圖（2）。圖（1）圖（2）考核打分1、選擇“在線考核”菜單，點(diǎn)擊“考核打分”選項(xiàng)，進(jìn)入考核頁面。如圖：2、選擇相應(yīng)的“考核計(jì)劃”和“考核類型”，并勾選考核的人員。如圖：點(diǎn)擊“考核打分”按鈕，進(jìn)入打分頁面，在“得分”文本框中輸入分值，分值范圍為0到100。如圖：4、點(diǎn)擊“成績保存”按鈕，保存成績；再點(diǎn)擊“返回”按鈕。5、返回考核頁面，再勾選其他考核人員，進(jìn)行打分。6、對要考核的人員打完分后，提交打分?jǐn)?shù)據(jù)。先勾選要提交成績的人員，再點(diǎn)擊“批量提交”按鈕。這時(shí)會彈出個(gè)提示框，意思是說“提交的問卷不能再修改”，如果確定要提交，點(diǎn)擊“確定”即可。如圖：7、點(diǎn)擊“確定”后，會提示您提交成功。如圖：8、再點(diǎn)擊“確定”按鈕。至此，整個(gè)考核打分操作結(jié)束，退出系統(tǒng)即可。說明：1、人力資源在線測評系統(tǒng)開放時(shí)間為2012年11月15日-12月25日。2、人力資源在線測評系統(tǒng)為不記名測評，員工打分提交后系統(tǒng)中顯示為群眾評價(jià)的票數(shù)及分?jǐn)?shù)，而不顯示是某人

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