鄭州市勞動合同范文（七篇）

第32頁共32頁鄭州市勞?動合同范?文甲方?____?_法定?代表人：?____?_注冊?地址：_?____?經(jīng)營地?址：__?___?乙方：_?____?????????????????性別?：___?__居?民身份證?號碼：_?____?家庭住?址：__?___?????????????郵政編?碼：__?___?戶口所在?地：__?__省（?市）__?__區(qū)（?縣）__?__街道?（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》、?《中華人?民共和國?勞動合同?法》和有?關(guān)法律、?法規(guī),甲?乙雙方經(jīng)?平等自愿?、協(xié)商一?致簽訂本?合同,共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動?合同期限?第一條?甲乙雙方?協(xié)商一致?，確定選?擇第__?___種?作為本勞?動合同期?限。1?.固定期?限勞動合?同。本?合同于_?___年?____?月___?_日起，?至___?_年__?__月_?___日?止。其中?試用期為?____?個月，自?____?年___?_月__?__日起?，至__?__年_?___月?____?日止。?2.無固?定期勞動?合同。?本合同于?____?年___?_月__?__日起?。其中試?用期為_?___個?月，自_?___年?____?月___?_日起，?至___?_年__?__月_?___日?止。3?.以完成?一定工作?任務(wù)為期?限的勞動?合同。?本合同于?____?年___?_月__?__日起?，至本工?作任務(wù)結(jié)?束終止。?工作任務(wù)?為二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)第二?條乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，擔(dān)任?____?_崗位（?工種）工?作。第?三條根據(jù)?甲方的崗?位（工種?）作業(yè)特?點(diǎn)，乙方?的工作區(qū)?域或工作?地點(diǎn)為：?第四條?乙方工作?應(yīng)達(dá)到_?____?標(biāo)準(zhǔn)。?三、工作?時間和休?息休假?第五條甲?方安排乙?方執(zhí)行_?____?（標(biāo)準(zhǔn)、?綜合計算?、不定時?）工時制?度。執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時制度的?，乙方每?天工作時?間不超過?8小時，?每周工作?不超過?40小時?。甲方安?排乙方執(zhí)?行綜合計?算工時工?作制度或?者不定時?工作制度?的，應(yīng)當(dāng)?事先取得?人力資源?和社會保?障行政部?門特殊工?時制度的?行政許可?決定。?第六條甲?方對乙方?實行的休?假制度有?____?_四、?勞動報酬?第七條?甲方每月?____?日前以貨?幣形式支?付乙方工?資，月工?資為__?__元或?按__?___執(zhí)?行。乙?方在試用?期期間的?工資為_?___元?。不得低?于本單位?相同崗位?最低檔工?資的80?%或者不?得低于勞?動合同約?定工資的?80%，?并不得低?于用人單?位所在地?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?甲乙雙方?對工資的?其他約定?____?_第八?條甲方生?產(chǎn)工作任?務(wù)不足使?乙方待工?的，甲方?支付乙方?的月生活?費(fèi)為__?__元或?按___?__執(zhí)行?。五、?社會保險?第九條?甲乙雙方?按國家和?當(dāng)?shù)卣?的規(guī)定參?加社會保?險，按時?足額繳納?社會保險?費(fèi)。第?十條乙方?患病或非?因工負(fù)傷?的醫(yī)療待?遇按國家?、當(dāng)?shù)卣?府有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十一?條乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?的待遇按?國家和當(dāng)?地政府的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?六、勞動?保護(hù)、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護(hù)第?十二條甲?方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的?需要，按?照國家有?關(guān)勞動安?全、衛(wèi)生?的規(guī)定為?乙方配備?必要的安?全防護(hù)措?施，發(fā)放?必要的勞?動保護(hù)用?品。第?十三條甲?方根據(jù)國?家有關(guān)法?律、法規(guī)?，建立安?全生產(chǎn)制?度;乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方?的勞動安?全制度，?嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防?止勞動過?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。第十?四條甲方?應(yīng)當(dāng)建立?、健全職?業(yè)病防治?責(zé)任制度?，加強(qiáng)對?職業(yè)病防?治的管理?，提高職?業(yè)病防治?水平。?七、勞動?合同的解?除、終止?和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)谑?五條甲乙?雙方解除?、終止、?續(xù)訂勞動?合同應(yīng)當(dāng)?依照《中?華人民共?和國勞動?合同法》?和國家及?當(dāng)?shù)卣?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十六條?甲方應(yīng)當(dāng)?在解除或?者終止本?合同時，?為乙方出?具解除或?者終止勞?動合同的?證明，并?在十五日?內(nèi)為乙方?辦理檔案?和社會保?險關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?第十七?條乙方應(yīng)?當(dāng)按照雙?方約定，?辦理工作?交接。應(yīng)?當(dāng)支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)?工作交接?時支付。?八、當(dāng)?事人約定?的其他內(nèi)?容第十?八條甲乙?雙方約定?本合同增?加以下內(nèi)?容：__?___?九、勞動?爭議處理?及其它?第十九條?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭議?，當(dāng)事人?可以向甲?方勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解;調(diào)?解不成的?，可以向?勞動人事?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?當(dāng)事人一?方也可以?直接向勞?動人事爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?第二十條?本合同未?盡事宜或?與今后國?家、當(dāng)?shù)?政府有關(guān)?規(guī)定相悖?的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?二十一條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?（公章）?：___?__?????????乙方（蓋?章）：_?____?法定代?表人（蓋?章）簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?鑒證機(jī)關(guān)?（蓋章）?鑒證日?期：__?__年_?___月?____?日鄭州?市勞動合?同范文（?二）甲?方（用人?單位）名?稱：地?址：乙?方（職工?）姓名：?（身份?證復(fù)印件?粘貼處）?甲乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動合同法?》和現(xiàn)行?勞動法律?、法規(guī)及?有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)平等?協(xié)商，自?愿簽訂本?勞動合同?，共同遵?守執(zhí)行。?一、本?合同期限?自___?_年__?__月_?___日?起至止。?二、甲?方聘用乙?方從事工?種（工作?）。乙方?在生產(chǎn)工?作中要保?證按照本?工種規(guī)定?的數(shù)量和?質(zhì)量指標(biāo)?完成生產(chǎn)?工作任務(wù)?。三、?甲方嚴(yán)格?執(zhí)行國家?勞動安全?衛(wèi)生各項?有關(guān)規(guī)定?標(biāo)準(zhǔn)，并?及時對乙?方進(jìn)行勞?動安全衛(wèi)?生教育，?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?勞動安全?生產(chǎn)條件?和符合規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)的?勞動防護(hù)?用品。?四、甲方?嚴(yán)格執(zhí)行?國家規(guī)定?的工時制?度。因生?產(chǎn)經(jīng)營需?要，延長?工作時間?時，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。五?、甲方按?以下種方?式向乙方?支付勞動?報酬：?（1）按?（國家定?額）工作?量計算工?資;多勞?多得的原?則和有關(guān)?規(guī)定。?（2）按?天（小時?/天）計?算工資;?甲乙雙方?協(xié)商，按?工作情況?簽訂每月?工資為元?。加班費(fèi)?按小時計?算。六?、甲方可?以根據(jù)建?筑行業(yè)農(nóng)?民工工資?發(fā)放規(guī)律?向乙方支?付報酬，?但每個月?應(yīng)給乙方?發(fā)放不低?于當(dāng)?shù)刈?低生活水?平標(biāo)準(zhǔn)的?生活費(fèi)。?甲方應(yīng)?為乙方辦?理“一卡?通”銀行?卡，并應(yīng)?于每月的?____?日前通過?該“一卡?通”銀行?卡向乙方?發(fā)放工資?。七、?甲方按國?家或行業(yè)?規(guī)定發(fā)放?勞動保護(hù)?用品和常?見病藥品?。八、?乙方在合?同期內(nèi)發(fā)?生工傷的?，其工資?標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?地現(xiàn)行規(guī)?定執(zhí)行。?九、乙?方要嚴(yán)格?遵守甲方?制定的符?合法律、?法規(guī)規(guī)定?的勞動紀(jì)?律和規(guī)章?制度。乙?方在勞動?過程中必?須嚴(yán)格遵?守安全操?作規(guī)程。?十、甲?方不得安?排乙方在?安全措施?不完善的?作業(yè)區(qū)施?工作業(yè)。?十一、?甲方不得?指令乙方?違章作業(yè)?，乙方有?權(quán)拒絕甲?方及任何?人安排的?違章作業(yè)?指令。?十二、乙?方必須接?受甲方安?全教育，?有責(zé)任配?合甲方辦?理建筑行?業(yè)所需要?各種個人?證件。?十三、甲?方應(yīng)按照?國家和地?方有關(guān)規(guī)?定，在本?合同期限?內(nèi)，為乙?方辦理社?會保險及?有關(guān)福利?待遇。?十四、經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以變更?或解除。?十五、?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除本合同?：（1?）在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;（?2）嚴(yán)重?違反甲方?規(guī)章制度?或者勞動?紀(jì)律的;?（3）?嚴(yán)重失職?、營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的;?（4）乙?方同時與?其他用人?單位建立?勞動關(guān)系?，對甲方?工作任務(wù)?造成嚴(yán)重?影響，或?者經(jīng)甲方?提出，拒?不改正的?;（5?）被依法?追究刑事?責(zé)任的。?十六、?有下列情?形之一的?，甲方應(yīng)?當(dāng)提前_?___日?以書面形?式通知乙?方本人或?者額外支?付乙方一?個月工資?后，甲方?可以解除?本合同：?（1）?乙方患病?或者非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作的;?（2）乙?方不能勝?任工作，?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的;?（3）?本合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，使合同?無法履行?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?不能就變?更合同達(dá)?成協(xié)議的?。十七?、乙方解?除本合同?，應(yīng)當(dāng)提?前通知甲?方。但有?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時通知?甲方解除?本合同：?（1）?在試用期?內(nèi);（?2）甲方?以暴力、?威脅或限?制人身自?由等手段?強(qiáng)迫乙方?勞動的;?（3）?甲方未按?照本合同?約定和有?關(guān)規(guī)定支?付勞動報?酬或者提?供勞動條?件的。?十八、勞?動合同期?滿或者甲?乙雙方約?定的勞動?合同終止?條件出現(xiàn)?，本合同?即行終止?。十九?、本合同?履行、變?更、解除?、終止及?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?，按照《?中華人民?共和國勞?動合同法?》相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?二十、?因履行本?合同發(fā)生?爭議，任?何一方可?以向本單?位勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解;調(diào)?解不成的?，應(yīng)當(dāng)自?爭議發(fā)生?之日起六?十日內(nèi)向?甲方所在?地勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁，對?勞動仲裁?裁決不服?的可以自?收到仲裁?裁決書之?日起十五?日內(nèi)向甲?方所在地?人民法院?起訴。?二十一、?本合同自?甲乙雙方?簽字蓋章?之日起生?效。本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各持?一份，具?有同等法?律效力。?二十二?、下列為?甲乙雙方?依法約定?的其它內(nèi)?容：1?、根據(jù)建?筑業(yè)的特?點(diǎn)，乙方?擅自離崗?，不辭而?別的，年?終不享受?任何待遇?，基本工?資每小時?15元。?2、在?生產(chǎn)作業(yè)?區(qū)以外發(fā)?生的各種?事故及故?意傷害或?造成他人?傷害的，?甲方不承?擔(dān)任何責(zé)?任。甲?方（蓋章?）：__?___?????????????乙方：?____?_代表?人（簽字?）：__?___?????????身份證?號碼：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?鄭州市?勞動合同?范文（三?）編號?：___?__勞?動合同書?甲方?法定代表?人___?__注冊?地址__?___經(jīng)?營地址_?____?乙方__?___性?別___?__居民?身份證號?碼___?__家?庭住址：?____?_????????????郵?政編碼：?____?_戶口所?在地__?__?。?市）__?__區(qū)（?縣）__?__街道?（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》、?《中華人?民共和國?勞動合同?法》和有?關(guān)法律、?法規(guī),甲?乙雙方經(jīng)?平等自愿?、協(xié)商一?致簽訂本?合同,共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動?合同期限?第一條?合同期限?1.固?定期限勞?動合同。?本合同?于年__?__月_?___日?起，至年?____?月___?_日止。?其中試用?期為__?__個月?，自年_?___月?____?日起，至?年___?_月__?__日止?。2.?無固定期?勞動合同?。本合?同于__?__年_?___月?____?日起。其?中試用期?為___?_個月，?自___?_年__?__月_?___日?起，至_?___年?____?月___?_日止。?3.以?完成一定?工作任務(wù)?為期限的?勞動合同?。本合?同于__?__年_?___月?____?日起，至?本工作任?務(wù)結(jié)束終?止。工作?任務(wù)為_?____?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)第二?條乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，擔(dān)任?____?_崗位（?工種）工?作。第?三條根據(jù)?甲方的崗?位（工種?）作業(yè)特?點(diǎn)，乙方?的工作區(qū)?域或工作?地點(diǎn)為：?____?_。第?四條乙方?工作應(yīng)達(dá)?到___?__標(biāo)準(zhǔn)?。三、?工作時間?和休息休?假第五?條甲方安?排乙方執(zhí)?行___?__工時?制度。?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時制度?的，乙方?每天工作?時間不超?過8小時?，每周工?作不超過?40小時?。甲方安?排乙方執(zhí)?行綜合計?算工時工?作制度或?者不定時?工作制度?的，應(yīng)當(dāng)?事先取得?人力資源?和社會保?障行政部?門特殊工?時制度的?行政許可?決定。?第六條甲?方對乙方?實行的休?假制度有?____?_四、?勞動報酬?第七條?甲方每月?日前以貨?幣形式支?付乙方工?資，月工?資為元或?按執(zhí)行。?乙方在?試用期期?間的工資?為___?_元。不?得低于本?單位相同?崗位最低?檔工資的?80%或?者不得低?于勞動合?同約定工?資的80?%，并不?得低于用?人單位所?在地最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。甲乙?雙方對工?資的其他?約定。?第八條甲?方生產(chǎn)工?作任務(wù)不?足使乙方?待工的，?甲方支付?乙方的月?生活費(fèi)為?____?元或按執(zhí)?行。五?、社會保?險第九?條甲乙雙?方按國家?和當(dāng)?shù)卣?府的規(guī)定?參加社會?保險，按?時足額繳?納社會保?險費(fèi)。?第十條乙?方患病或?非因工負(fù)?傷的醫(yī)療?待遇按國?家、當(dāng)?shù)?政府有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十一?條乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?的待遇按?國家和當(dāng)?地政府的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?六、勞動?保護(hù)、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護(hù)第?十二條甲?方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的?需要，按?照國家有?關(guān)勞動安?全、衛(wèi)生?的規(guī)定為?乙方配備?必要的安?全防護(hù)措?施，發(fā)放?必要的勞?動保護(hù)用?品。第?十三條甲?方根據(jù)國?家有關(guān)法?律、法規(guī)?，建立安?全生產(chǎn)制?度;乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方?的勞動安?全制度，?嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防?止勞動過?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。第十?四條甲方?應(yīng)當(dāng)建立?、健全職?業(yè)病防治?責(zé)任制度?，加強(qiáng)對?職業(yè)病防?治的管理?，提高職?業(yè)病防治?水平。?七、勞動?合同的解?除、終止?和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)谑?五條甲乙?雙方解除?、終止、?續(xù)訂勞動?合同應(yīng)當(dāng)?依照《中?華人民共?和國勞動?合同法》?和國家及?當(dāng)?shù)卣?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十六條?甲方應(yīng)當(dāng)?在解除或?者終止本?合同時，?為乙方出?具解除或?者終止勞?動合同的?證明，并?在十五日?內(nèi)為乙方?辦理檔案?和社會保?險關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?第十七?條乙方應(yīng)?當(dāng)按照雙?方約定，?辦理工作?交接。應(yīng)?當(dāng)支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)?工作交接?時支付。?八、當(dāng)?事人約定?的其他內(nèi)?容第十?八條甲乙?雙方約定?本合同增?加以下內(nèi)?容：__?___?九、勞動?爭議處理?及其它?第十九條?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭議?，當(dāng)事人?可以向甲?方勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解;調(diào)?解不成的?，可以向?勞動人事?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?當(dāng)事人一?方也可以?直接向勞?動人事爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?第二十條?本合同未?盡事宜或?與今后國?家、當(dāng)?shù)?政府有關(guān)?規(guī)定相悖?的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?二十一條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?（公章）?：___?__?????????乙方（蓋?章）：_?____?法定代?表人（蓋?章）簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?鑒證機(jī)關(guān)?（蓋章）?鑒證日?期：__?__年_?___月?____?日勞動?合同變更?書經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，對_?___年?____?月___?_日簽訂?的勞動合?同書作如?下變更?變更時間?____?年___?_月__?__日?簽證機(jī)關(guān)?：（蓋章?）簽證人?：（蓋章?）簽證?時間__?__年_?___月?____?日鄭州?市勞動合?同范文（?四）甲?方___?__法?定代表人?____?_注冊?地址__?___?乙方__?___?性別__?___?年齡__?___?身份證號?碼___?__家?庭住址_?____?郵編_?____?第一條?勞動合同?期限本?合同為期?限勞動合?同。本?合同于_?___年?____?月___?_日生效?，其中試?用期至年?本合同?于終止。?第二條?工作內(nèi)容?和要求?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，安排在?日止。月?崗位（工?種）工作?。乙方?工作應(yīng)達(dá)?到標(biāo)準(zhǔn)。?第三條?工作時間?和休息、?休假甲?方安排乙?方執(zhí)行工?時制度。?執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時制?的，乙方?每日工作?時間8小?時，每周?40小時?。執(zhí)行綜?合計算工?時制的，?乙方平均?每日工作?不超過8?小時，平?均每周工?作不超過?40小時?。執(zhí)行?不定時工?時制的，?在保證完?成甲方任?務(wù)情況下?，乙方自?行安排工?作和休息?時間。?甲方應(yīng)按?國家規(guī)定?安排乙方?帶薪年休?假和國家?法定節(jié)日?休假。?第四條勞?動報酬?甲方每月?日前以貨?幣形式支?付乙方工?資。甲?方對乙方?實行工資?制度。?乙方工資?標(biāo)準(zhǔn)為每?月元，其?中基本工?資每月元?。乙方?在試用期?間的工資?每月元。?甲乙雙?方對工資?的其他約?定非乙?方原因造?成乙方停?工待工的?，甲方按?每月元支?付乙方生?活費(fèi)或按?執(zhí)行。?第五條保?險福利?雙方必須?依照國家?和地方有?關(guān)社會保?險的規(guī)定?，按時足?額繳納社?會保險費(fèi)?（養(yǎng)老、?失業(yè)、醫(yī)?療、工傷?、生育保?險等）。?乙方因?工負(fù)傷或?患職業(yè)病?，患病或?非因工負(fù)?傷和在職?期間因工?、非因工?死亡的待?遇按國家?和地方有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?的待遇按?國家和地?方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第六條?規(guī)章制度?甲方應(yīng)?依法制定?完善內(nèi)部?規(guī)章制度?，包括工?資、獎懲?、安全生?產(chǎn)、勞動?紀(jì)律、職?業(yè)培訓(xùn)、?競業(yè)限制?等，對職?工有計劃?地進(jìn)行職?業(yè)培訓(xùn)。?乙方應(yīng)?遵守勞動?紀(jì)律和各?項規(guī)章制?度，如有?違反甲方?有權(quán)根據(jù)?規(guī)章制度?進(jìn)行處理?，直至解?除本合同?。第七?條勞動保?護(hù)和勞動?條件甲?方必須為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)?生條件和?必要勞動?防護(hù)用品?。甲方?必須按國?家有關(guān)規(guī)?定對從事?有職業(yè)危?害的乙方?定期進(jìn)行?健康檢查?。甲方?必須根據(jù)?國家有關(guān)?規(guī)定對女?職工和未?成年工實?行特殊保?護(hù)。乙方?在生產(chǎn)（?工作）過?程中，必?須嚴(yán)格遵?守安全操?作規(guī)程，?對甲方管?理人員違?章指揮、?強(qiáng)令冒險?作業(yè)時有?權(quán)拒絕執(zhí)?行。甲?方安排乙?方從事特?種作業(yè)的?，必須按?國家規(guī)定?對乙方進(jìn)?行專門培?訓(xùn)并取得?特種作業(yè)?資格或者?乙方已經(jīng)?過專門培?訓(xùn)取得特?種作業(yè)資?格。第?八條勞動?合同的變?更甲方?根據(jù)工作?需要變更?本合同約?定內(nèi)容的?，需與乙?方協(xié)商一?致，并填?寫《勞動?合同變更?書》。《?勞動合同?變更書》?由甲乙雙?方各執(zhí)一?份。第?九條勞動?合同的解?除、終止?及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償本勞?動合同的?解除、終?止及經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償依照?《中華人?民共和國?勞動合同?法》第四?章的規(guī)定?執(zhí)行。?第十條賠?償責(zé)任?甲乙雙方?同意按照?《中華人?民共和國?勞動合同?法》第七?章的規(guī)定?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?第十一條?甲乙雙方?約定的其?他事項?第十二條?勞動爭議?處理甲?乙雙方因?履行本合?同發(fā)生爭?議，當(dāng)事?人可以依?照相關(guān)法?律規(guī)定進(jìn)?行調(diào)節(jié)或?申請勞動?仲裁。?第十三條?本合同未?盡事宜或?約定條款?與今后國?家和省、?市政府有?關(guān)規(guī)定相?悖的，按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?甲方（蓋?章）：_?____?????????????乙方?：___?__代?表人（簽?字）：_?____?????????身份?證號碼：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日鄭州?市勞動合?同范文（?五）甲?方___?__法?定代表人?：___?__注?冊地址：?____?_經(jīng)營?地址：_?____?乙方：?____?_????????????????性?別：__?___?居民身份?證號碼：?____?_家庭?住址：_?____?????????????郵政?編碼：_?____?戶口所?在地：_?___省?（市）_?___區(qū)?（縣）_?___街?道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)?）根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?、《中華?人民共和?國勞動合?同法》和?有關(guān)法律?、法規(guī),?甲乙雙方?經(jīng)平等自?愿、協(xié)商?一致簽訂?本合同,?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動合同期?限第一?條1.?固定期限?勞動合同?。本合?同于__?__年_?___月?____?日起，至?____?年___?_月__?__日止?。其中試?用期為_?___個?月，自_?___年?____?月___?_日起，?至___?_年__?__月_?___日?止。2?.無固定?期勞動合?同。本?合同于_?___年?____?月___?_日起。?其中試用?期為__?__個月?，自__?__年_?___月?____?日起，至?____?年___?_月__?__日止?。3.?以完成一?定工作任?務(wù)為期限?的勞動合?同。本?合同于_?___年?____?月___?_日起，?至本工作?任務(wù)結(jié)束?終止。工?作任務(wù)為?____?_。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)第?二條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔(dān)?任___?__崗位?（工種）?工作。?第三條根?據(jù)甲方的?崗位（工?種）作業(yè)?特點(diǎn)，乙?方的工作?區(qū)域或工?作地點(diǎn)為?：___?__鄭州?或公司指?定區(qū)域_?____?。第四?條乙方工?作應(yīng)達(dá)到?____?_崗位說?明書及制?度要求_?____?標(biāo)準(zhǔn)。?三、工作?時間和休?息休假?第五條甲?方安排乙?方執(zhí)行_?____?（標(biāo)準(zhǔn)、?綜合計算?、不定時?）工時制?度。執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時制度的?，乙方每?天工作時?間不超過?8小時，?每周工作?不超過4?0小時。?甲方安排?乙方執(zhí)行?綜合計算?工時工作?制度或者?不定時工?作制度的?，應(yīng)當(dāng)事?先取得人?力資源和?社會保障?行政部門?特殊工時?制度的行?政許可決?定。第?六條甲方?對乙方實?行的休假?制度有_?____?四、勞?動報酬?第七條甲?方每月_?___日?前以貨幣?形式支付?乙方工資?，月工資?為___?__執(zhí)行?。乙方?在試用期?期間的工?資為__?__元。?不得低于?本單位相?同崗位最?低檔工資?的80%?或者不得?低于勞動?合同約定?工資的8?0%，并?不得低于?用人單位?所在地最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。甲?乙雙方對?工資的其?他約定_?____?參照公司?相關(guān)制度?進(jìn)行調(diào)整?和發(fā)放_?____?。第八?條甲方生?產(chǎn)工作任?務(wù)不足使?乙方待工?的，甲方?支付乙方?的月生活?費(fèi)為__?__元或?按___?__甲方?所在地最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)___?__執(zhí)行?。五、?社會保險?第九條?甲乙雙方?按國家和?當(dāng)?shù)卣?的規(guī)定參?加社會保?險，按時?足額繳納?社會保險?費(fèi)。第?十條乙方?患病或非?因工負(fù)傷?的醫(yī)療待?遇按國家?、當(dāng)?shù)卣?府有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十一?條乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?的待遇按?國家和當(dāng)?地政府的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?六、勞動?保護(hù)、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護(hù)第?十二條甲?方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的?需要，按?照國家有?關(guān)勞動安?全、衛(wèi)生?的規(guī)定為?乙方配備?必要的安?全防護(hù)措?施，發(fā)放?必要的勞?動保護(hù)用?品。第?十三條甲?方根據(jù)國?家有關(guān)法?律、法規(guī)?，建立安?全生產(chǎn)制?度;乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方?的勞動安?全制度，?嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防?止勞動過?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。第十?四條甲方?應(yīng)當(dāng)建立?、健全職?業(yè)病防治?責(zé)任制度?，加強(qiáng)對?職業(yè)病防?治的管理?，提高職?業(yè)病防治?水平。?七、勞動?合同的解?除、終止?和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)谑?五條甲乙?雙方解除?、終止、?續(xù)訂勞動?合同應(yīng)當(dāng)?依照《中?華人民共?和國勞動?合同法》?和國家及?當(dāng)?shù)卣?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十六條?甲方應(yīng)當(dāng)?在解除或?者終止本?合同時，?為乙方出?具解除或?者終止勞?動合同的?證明，并?在十五日?內(nèi)為乙方?辦理檔案?和社會保?險關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?第十七?條乙方應(yīng)?當(dāng)按照雙?方約定，?辦理工作?交接。應(yīng)?當(dāng)支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)?工作交接?時支付。?八、當(dāng)?事人約定?的其他內(nèi)?容第十?八條甲乙?雙方約定?本合同增?加以下內(nèi)?容：__?___?九、勞動?爭議處理?及其它?第十九條?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭議?，當(dāng)事人?可以向甲?方勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解;調(diào)?解不成的?，可以向?勞動人事?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?當(dāng)事人一?方也可以?直接向勞?動人事爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?第二十條?本合同未?盡事宜或?與今后國?家、當(dāng)?shù)?政府有關(guān)?規(guī)定相悖?的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?二十一條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?（蓋章）?：___?__?????????????乙方：_?____?代表人?（簽字）?：___?__?????????身份證號?碼：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?鄭州市勞?動合同范?文（六）?甲方：?乙方：?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?、《中華?人民共和?國勞動合?同法》及?有關(guān)規(guī)定?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?訂立本勞?動合同。?本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方___?__法?定代表人?____?_注冊?地址__?___?乙方__?___?性別__?___?年齡__?___?身份證號?碼___?__家?庭住址_?____?郵編_?____?第一條?勞動合同?期限本?合同為期?限勞動合?同。本?合同于_?___年?____?月___?_日生效?，其中試?用期至年?本合同?于終止。?第二條?工作內(nèi)容?和要求?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，安排在?日止。月?崗位（?工種）工?作。乙?方工作應(yīng)?達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)?。第三?條工作時?間和休息?、休假?甲方安排?乙方執(zhí)行?工時制度?。執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時?制的，乙?方每日工?作時間8?小時，每?周40小?時。執(zhí)行?綜合計算?工時制的?，乙方平?均每日工?作不超過?8小時，?平均每周?工作不超?過40小?時。執(zhí)?行不定時?工時制的?，在保證?完成甲方?任務(wù)情況?下，乙方?自行安排?工作和休?息時間。?甲方應(yīng)?按國家規(guī)?定安排乙?方帶薪年?休假和國?家法定節(jié)?日休假。?第四條?勞動報酬?甲方每?月日前以?貨幣形式?支付乙方?工資。?甲方對乙?方實行工?資制度。?乙方工?資標(biāo)準(zhǔn)為?每月元，?其中基本?工資每月?元。乙?方在試用?期間的工?資每月元?。甲乙?雙方對工?資的其他?約定非?乙方原因?造成乙方?停工待工?的，甲方?按每月元?支付乙方?生活費(fèi)或?按執(zhí)行。?第五條?保險福利?雙方必?須依照國?家和地方?有關(guān)社會?保險的規(guī)?定，按時?足額繳納?社會保險?費(fèi)（養(yǎng)老?、失業(yè)、?醫(yī)療、工?傷、生育?保險等）?。乙方?因工負(fù)傷?或患職業(yè)?病，患病?或非因工?負(fù)傷和在?職期間因?工、非因?工死亡的?待遇按國?家和地方?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期的待遇?按國家和?地方有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第六?條規(guī)章制?度甲方?應(yīng)依法制?定完善內(nèi)?部規(guī)章制?度，包括?工資、獎?懲、安全?生產(chǎn)、勞?動紀(jì)律、?職業(yè)培訓(xùn)?、競業(yè)限?制等，對?職工有計?劃地進(jìn)行?職業(yè)培訓(xùn)?。乙方?應(yīng)遵守勞?動紀(jì)律和?各項規(guī)章?制度，如?有違反甲?方有權(quán)根?據(jù)規(guī)章制?度進(jìn)行處?理，直至?解除本合?同。第?七條勞動?保護(hù)和勞?動條件?甲方必須?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?勞動安全?衛(wèi)生條件?和必要勞?動防護(hù)用?品。甲?方必須按?國家有關(guān)?規(guī)定對從?事有職業(yè)?危害的乙?方定期進(jìn)?行健康檢?查。甲?方必須根?據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定對?女職工和?未成年工?實行特殊?保護(hù)。乙?方在生產(chǎn)?（工作）?過程中，?必須嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?，對甲方?管理人員?違章指揮?、強(qiáng)令冒?險作業(yè)時?有權(quán)拒絕?執(zhí)行。?甲方安排?乙方從事?特種作業(yè)?的，必須?按國家規(guī)?定對乙方?進(jìn)行專門?培訓(xùn)并取?得特種作?業(yè)資格或?者乙方已?經(jīng)過專門?培訓(xùn)取得?特種作業(yè)?資格。?第八條勞?動合同的?變更甲?方根據(jù)工?作需要變?更本合同?約定內(nèi)容?的，需與?乙方協(xié)商?一致，并?填寫《勞?動合同變?更書》。?《勞動合?同變更書?》由甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?第九條勞?動合同的?解除、終?止及經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償本?勞動合同?的解除、?終止及經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償依?照《中華?人民共和?國勞動合?同法》第?四章的規(guī)?定執(zhí)行。?第十條?賠償責(zé)任?甲乙雙?方同意按?照《中華?人民共和?國勞動合?同法》第?七章的規(guī)?定承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第十一?條甲乙雙?方約定的?其他事項?第十二?條勞動爭?議處理?甲乙雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭議，當(dāng)?事人可以?依照相關(guān)?法律規(guī)定?進(jìn)行調(diào)節(jié)?或申請勞?動仲裁。?第十三?條本合同?未盡事宜?或約定條?款與今后?國家和省?、市政府?有關(guān)規(guī)定?相悖的，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?甲方（?蓋章）_?____???????????乙方?（蓋章）?____?_法定代?表人或?委托代理?人（簽章?）簽訂?時間：_?___年?____?月___?_日鑒?證機(jī)關(guān)（?蓋章）?鑒證時間?____?年___?_月__?__日鑒?證人：（?簽章）?鄭州市勞?動合同范?文（七）?甲方：?____?_???????????乙?方：__?___簽?訂日期：?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》、?《中華人?民共和國?勞動合同?法》及有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，訂立本?勞動合同?。本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方：_?____???????????法定?代表人：?____?_地址：?乙方：?____?_????????????????性?別：__?____?_年齡：?____?_身份證?號碼：_?____?家庭住址?：郵編：?第一條?勞動合同?期限本?合同為期?限類型為?期限。?本合同于?____?年___?_月__?__日生?效，其中?試用期至?____?年___?_月__?__日止?。本合同?于止。?第二條工?作內(nèi)容?1.甲方?根據(jù)生產(chǎn)?（工作）?需要，安?排乙方在?生產(chǎn)（工?作）崗位?，并為乙?方提供必?要的生產(chǎn)?（工作）?條件。?2.乙方?應(yīng)服從甲?方所安排?的工種、?崗位，按?照甲方關(guān)?于本崗位?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?和責(zé)任制?要求完成?規(guī)定的數(shù)?量、質(zhì)量?指標(biāo)和生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)。?3.乙?方的生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)為：?____?_4.?甲方根據(jù)?生產(chǎn)（工?作）需要?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以調(diào)?換乙方的?工種或崗?位。第?三條勞動?保護(hù)和勞?動條件?1.甲方?必須建立?健全勞動?安全衛(wèi)生?制度和操?作規(guī)程、?工作規(guī)范?，對乙方?進(jìn)行勞動?安全衛(wèi)生?教育。?2.甲方?必須對乙?方提供符?合國家規(guī)?定的勞動?安全衛(wèi)生?條件和必?要的勞動?防護(hù)用品?。3.?甲方必須?按國家有?關(guān)規(guī)定對?從事有職?業(yè)危害的?乙方每_?___年?進(jìn)行一次?健康檢查?。4.?甲方必須?按國家有?關(guān)規(guī)定對?女職工和?未成年工?實行特殊?保護(hù)。?5.乙方?在生產(chǎn)（?工作）過?程中，必?須嚴(yán)格遵?守安全操?作規(guī)程，?在甲方管?理人員違?章指揮、?強(qiáng)令冒險?作業(yè)時有?權(quán)拒絕執(zhí)?行。6?.甲方安?排乙方從?事特種作?業(yè)的，必?須按國家?規(guī)定對乙?方進(jìn)行專?門培訓(xùn)并?取得特種?作業(yè)資格?，或者乙?方已經(jīng)過?專門培訓(xùn)?取得特種?作業(yè)資格?。第四?條工作時?間和休息?、休假?1.甲方?安排乙方?執(zhí)行工作?制。（?1）執(zhí)行?定時工作?制的，甲?方安排乙?方的每日?工作時間?不超過八?小時，甲?方由于工?作需要，?經(jīng)與工會?和乙方協(xié)?商后可以?延長工作?時間，一?般每日不?得超過一?小時;因?特殊原因?需要延長?工作時間?的，在保?障乙方身?體健康的?條件下延?長工作時?間每日不?得超過三?小時，每?月不得超?過三十六?小時;?（2）經(jīng)?勞動行政?部門批準(zhǔn)?執(zhí)行綜合?計算工時?工作制或?不定時工?作制的，?其工作時?間按照國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?2.甲?方應(yīng)按國?家規(guī)定保?證乙方的?休息權(quán)利?。3.?在國家法?定節(jié)日期?間，甲方?應(yīng)按國家?規(guī)定安排?乙方休假?。4.?乙方連續(xù)?工作一年?以上的，?享受國家?規(guī)定的帶?薪年休假?。第五?條勞動報?酬1.?乙方按甲?方規(guī)定完?成生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)的，甲?方必須以?法定貨幣?形式按時?足額支付?乙方的工?資報酬，?每月至少?支付一次?。其支付?時間為：?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。2?.甲方支?付乙方工?資報酬的?標(biāo)準(zhǔn)和辦?法為。?3.乙方?試用期臨?時生活待?遇每月為?元。4?.甲方支?付給乙方?的工資報?酬不得違?背省政府?的最低工?資規(guī)定。?5.甲?方應(yīng)當(dāng)在?經(jīng)濟(jì)效益?提高的基?礎(chǔ)上逐步?提高乙方?的工資水?平。6?.甲方在?乙方完成?勞動定額?規(guī)定或工?作任務(wù)后?，根據(jù)需?要安排乙?方在法定?標(biāo)準(zhǔn)工作?時間以外?工作的，?其勞動報?酬應(yīng)按國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?7.非?乙方原因?造成乙方?停工的，?甲方必須?按當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定支?付乙方停?工津貼或?生活費(fèi)。?第六條?保險福利?1.雙?方必須依?照國家和?地方有關(guān)?社會保險?的規(guī)定，?按時足額?繳納社會?保險費(fèi)（?養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療?、工傷、?女工生育?等保險）?。雙方解?除、終止?本合同后?，甲方必?須按國家?或地方規(guī)?定為乙方?辦理有關(guān)?社會保險?的轉(zhuǎn)移手?續(xù)。2?.乙方因?工負(fù)傷或?患職業(yè)病?，患病或?非因工負(fù)?傷和在職?期間因工?、非因工?死亡的待?遇按國家?和地方有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。3?.女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期的待?遇，按國?家和地方?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?4.乙方?應(yīng)享受的?其他保險?福利待遇?按國家和?地方有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第七?條勞動紀(jì)?律1.?甲方應(yīng)當(dāng)?制定健全?內(nèi)部規(guī)章?制度和勞?動紀(jì)律，?內(nèi)部規(guī)章?制度和勞?動紀(jì)律不?得違背國?家有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章。?2.乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方?的各項規(guī)?章制度，?服從甲方?的管理。?3.乙?方違反規(guī)?章制度和?勞動紀(jì)律?的，甲方?有權(quán)依法?給予行政?處分。?第八條勞?動合同的?終止1?.本合同?期限屆滿?應(yīng)即終止?執(zhí)行。?2.簽訂?無固定期?限勞動合?同的乙方?達(dá)到法定?退休年齡?的應(yīng)即終?止執(zhí)行。?3.本?合同中雙?方約定的?終止條件?出現(xiàn)，應(yīng)?即終止執(zhí)?行。約定?的條件應(yīng)?在本合同?約定事項?中寫明。?第九條?勞動合同?變更具?有下列情?形之一的?，雙方可?以協(xié)商變?更合同的?有關(guān)內(nèi)容?：1.?甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)?、調(diào)整生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)的?。2.?本合同所?依據(jù)的法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?政策已經(jīng)?修改的。?3.由?于不可抗?力致使本?合同無法?履行的。?4.乙?方身體條?件發(fā)生重?大變化致?使本合同?無法履行?的。5?.合