護(hù)士長(zhǎng)年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模板（3篇）

第7頁共7頁護(hù)士長(zhǎng)年?終工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模?板我從?____?年進(jìn)入_?___醫(yī)?院工作以?來，有了?同事的幫?助，加上?自已的努?力，很快?對(duì)醫(yī)院的?人員結(jié)構(gòu)?、軟硬件?設(shè)備有了?一定的了?解，使自?己迅速進(jìn)?入角色，?投入到自?己的工作?崗位上，?在進(jìn)一步?的工作中?，我還對(duì)?醫(yī)院護(hù)理?工作方面?的一些環(huán)?節(jié)提出了?自己的一?點(diǎn)建議，?并在征得?院領(lǐng)導(dǎo)的?認(rèn)可后，?積極著手?分步實(shí)施?。由于?我的努力?工作，加?上院領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)我工作?上的信任?，委以重?任，把護(hù)?士長(zhǎng)這一?重?fù)?dān)交給?了我。為?了把工作?做細(xì)、做?實(shí)、做扎?實(shí)我便進(jìn)?一步注意?觀察我們?護(hù)理隊(duì)伍?中的每一?個(gè)成員，?摸索她們?的脾氣性?格，掌握?她們工作?中的優(yōu)缺?點(diǎn)，并根?據(jù)大家不?同的特點(diǎn)?，分別制?定了有針?對(duì)性的工?作計(jì)劃，?有條不紊?地把預(yù)定?的工作目?標(biāo)逐一實(shí)?現(xiàn)，但由?于我剛來?醫(yī)院不久?，又是一?個(gè)特別缺?乏工作經(jīng)?驗(yàn)的年青?人，我意?識(shí)到，要?想把工作?做好，就?必須努力?在生活上?關(guān)心每一?個(gè)人，在?思想上貼?近每一顆?心，化解?每一個(gè)可?能成為工?作中的磕?磕拌拌，?不玩虛套?子，不耍?眼前花，?嚴(yán)格要求?自己，以?身作則，?帶動(dòng)全體?護(hù)理人員?，在思想?上提高自?己，在業(yè)?務(wù)上鍛造?自己，更?好更優(yōu)質(zhì)?地完成護(hù)?理任務(wù)。?通過一?段時(shí)間的?工作實(shí)踐?，使我更?深層次地?認(rèn)識(shí)到一?個(gè)護(hù)士長(zhǎng)?應(yīng)有的職?責(zé)，我要?更努力地?把這支護(hù)?理隊(duì)伍帶?好，協(xié)助?各科室的?工作，圓?滿完成護(hù)?理任務(wù)，?更多地與?各科室的?醫(yī)生們進(jìn)?行溝通，?更詳盡地?掌握每個(gè)?病人的情?況，以便?更出色地?完成護(hù)理?任務(wù)，為?患者服好?務(wù)，為醫(yī)?院樹品牌?!我們?知道：醫(yī)?院的發(fā)展?與進(jìn)步，?離不開一?個(gè)團(tuán)結(jié)奮?進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)?團(tuán)體，也?離不開醫(yī)?護(hù)人員的?共同努力?，更離不?開每個(gè)人?對(duì)這份事?業(yè)的不懈?追求!心?中有夢(mèng)想?，行動(dòng)才?有方向，?在新年度?的工作中?，我將進(jìn)?一步明確?自己的工?作目標(biāo)：?要在思想?上做好大?家的指導(dǎo)?員，在業(yè)?務(wù)上做好?大家的輔?導(dǎo)員，扎?扎實(shí)實(shí)抓?學(xué)習(xí)，實(shí)?實(shí)在在地?做工作，?努力讓全?院護(hù)理人?員的業(yè)務(wù)?水平再上?一個(gè)臺(tái)階?，讓每一?個(gè)護(hù)理人?員都能在?自己的工?作崗位上?實(shí)現(xiàn)自己?的價(jià)值，?為我們醫(yī)?院能實(shí)現(xiàn)?更大更強(qiáng)?的發(fā)展目?標(biāo)打下堅(jiān)?實(shí)的基礎(chǔ)?!__?__年我?將努力做?好以下幾?方面的工?作：遵?紀(jì)守法，?嚴(yán)格遵守?醫(yī)院的規(guī)?章制度，?嚴(yán)以律己?，以身作?則，用心?來靠近大?家，用人?格來感染?大家，竭?力打造一?支更具凝?聚力的護(hù)?理隊(duì)伍;?積極參?與應(yīng)急公?共衛(wèi)生突?發(fā)事件及?本院急救?危重病人?的搶救護(hù)?理工作;?按要求?著裝，整?潔干凈，?不濃裝艷?抹，不戴?首飾;?嚴(yán)格按行?為規(guī)范要?求護(hù)理人?員，以病?人為中心?，做到：?服務(wù)周到?、態(tài)度和?藹、語言?文明，做?到四心、?兩滿意、?四一樣(?治療精心?、護(hù)理細(xì)?心、家屬?放心、病?人安心;?病人滿意?、領(lǐng)導(dǎo)滿?意;白天?晚上一個(gè)?樣、領(lǐng)導(dǎo)?在與不在?一個(gè)樣、?查與不查?一個(gè)樣)?，病人對(duì)?護(hù)士的滿?意度達(dá)_?___%?以上。?互相協(xié)作?，積極配?合各科室?工作，圓?滿完成各?項(xiàng)護(hù)理任?務(wù);不?斷提高自?身素質(zhì)，?并有計(jì)劃?、有目標(biāo)?地對(duì)全體?護(hù)理人員?展開業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，定?期進(jìn)行考?核，并作?記錄留存?。護(hù)士?長(zhǎng)年終工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)模板（?二）護(hù)?士長(zhǎng)是醫(yī)?院科室管?理工作的?組織者和?指揮者，?在醫(yī)院管?理工作中?占有舉足?輕重的地?位，尤其?在醫(yī)療市?場(chǎng)激烈競(jìng)?爭(zhēng)的今天?，護(hù)士長(zhǎng)?管理水平?的高低，?直接影響?著科室乃?至全院整?體工作的?全方位發(fā)?展，要想?做一名稱?職的護(hù)士?長(zhǎng)，我認(rèn)?為應(yīng)該做?到：第?一、學(xué)管?理、懂管?理、與時(shí)?俱進(jìn)、創(chuàng)?造性地開?展工作?1、作為?一名管理?者，首先?應(yīng)該能夠?調(diào)動(dòng)科室?的一切資?源，將之?投入到能?產(chǎn)生最隹?效應(yīng)的機(jī)?會(huì)中去。?就我們?兒科而言?，首先要?善于發(fā)現(xiàn)?科內(nèi)護(hù)理?人員的優(yōu)?點(diǎn)，利用?其優(yōu)點(diǎn)，?指導(dǎo)其工?作，發(fā)揮?個(gè)人專長(zhǎng)?。其次，?建立團(tuán)隊(duì)?精神，要?讓他們?cè)?協(xié)同工作?中取得成?績(jī)，充分?發(fā)揮個(gè)人?力量。再?者要抓住?重點(diǎn)，以?點(diǎn)帶面，?發(fā)揮設(shè)備?優(yōu)勢(shì)和個(gè)?人優(yōu)勢(shì)。?2、要?與時(shí)俱進(jìn)?創(chuàng)造性的?開展工作?。標(biāo)準(zhǔn)不?只是為科?室做出多?少成績(jī)，?而是要讓?患者滿意?。3、?逐步探索?工作中量?化，考核?標(biāo)準(zhǔn)，徹?底打破中?鍋飯，調(diào)?動(dòng)大家的?工作積極?性，變被?動(dòng)護(hù)理為?主動(dòng)護(hù)理?使責(zé)任分?明、優(yōu)劣?可視，真?正體現(xiàn)了?多勞多得?，同時(shí)也?為病人提?供了最隹?報(bào)務(wù)。?第二、護(hù)?士長(zhǎng)應(yīng)具?備一定的?職業(yè)素質(zhì)?1、加?強(qiáng)自身學(xué)?習(xí)，不斷?提高自身?理論知識(shí)?和技術(shù)水?平，帥先?接受新知?識(shí)新技術(shù)?，做專業(yè)?技術(shù)的帶?頭人。?2、在日?常工作中?熱情、誠(chéng)?懇、寬容?，經(jīng)常樹?立好榜樣?，向別人?看齊，只?有這樣才?能達(dá)到下?屬全身心?的投入與?支持3?、不管在?什么條件?下都能有?一個(gè)清醒?的頭腦，?一個(gè)平衡?的心態(tài)，?井然有序?地合理安?排好人力?、物力，?使科室護(hù)?理工作正?常運(yùn)轉(zhuǎn)。?4、與?科室護(hù)士?之間建立?起相互信?任、激勵(lì)?、鼓舞和?支持的人?際關(guān)系，?以便在護(hù)?理管理工?作中獲得?最佳的心?理效益。?5、醫(yī)?院是一個(gè)?整體，因?此應(yīng)建立?好科與科?之間的協(xié)?作關(guān)系。?使科與科?之間互幫?互助，形?成濃郁的?合作氛圍??？偠?言之，護(hù)?士長(zhǎng)是個(gè)?艱辛的工?作，我一?定再接再?厲做好自?己的本職?工作，并?努力培養(yǎng)?醫(yī)護(hù)人員?，令醫(yī)院?的綜合業(yè)?績(jī)更上一?層樓，做?出自己應(yīng)?有的貢獻(xiàn)?。護(hù)士?長(zhǎng)年終工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)模板（?三）忙?碌而又充?實(shí)的一年?即將過去?，在院領(lǐng)?導(dǎo)及護(hù)理?部主任的?各方面的?支持和教?導(dǎo)下，還?算比較順?利完成各?項(xiàng)任務(wù)。?今年是首?次擔(dān)任護(hù)?士長(zhǎng)這個(gè)?職務(wù)，在?管理這方?面都不懂?得如何著?手，有時(shí)?碰到難題?就只能去?向主任討?教，在主?任循循善?誘的教導(dǎo)?及安排部?署下，結(jié)?合科室的?實(shí)際，有?計(jì)劃的開?展工作，?合理安排?時(shí)間，即?重業(yè)務(wù)，?又不輕管?理，并經(jīng)?常審視自?己的工作?效率。并?總結(jié)如下?：一、?嚴(yán)格執(zhí)行?規(guī)章制度?是提高護(hù)?理質(zhì)量，?確保安全?醫(yī)療的根?本保證。?二、提?高管理水?平：1?、按要求?每月__?__日前?交把本科?室護(hù)士考?核交予護(hù)?理部。?2、按要?求把每月?工作做一?小結(jié)，以?利于總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，開?展工作。?3、積?極參加護(hù)?士長(zhǎng)例會(huì)?：認(rèn)真記?錄安排本?月工作重?點(diǎn)，總結(jié)?上月工作?中存在的?優(yōu)缺點(diǎn)，?并提出相?應(yīng)的整改?措施，并?學(xué)習(xí)護(hù)士?長(zhǎng)管理相?關(guān)資料。?三、加?強(qiáng)護(hù)理人?員醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)建設(shè)：?1、繼?續(xù)落實(shí)護(hù)?士行為規(guī)?范，在日?常工作中?落實(shí)護(hù)士?文明用語?10句。?并落實(shí)淡?妝上崗、?微笑服務(wù)?。2、?繼續(xù)開展?健康教育?。3、?對(duì)體檢者?發(fā)放滿意?度調(diào)查表?，(定期?或不定期?測(cè)評(píng))滿?意度調(diào)查?人數(shù)占每?天體檢總?人數(shù)的_?___%?以上，并?對(duì)滿意度?調(diào)查中提?出的意見?進(jìn)行整改?，如加強(qiáng)?導(dǎo)診服務(wù)?等。4?、對(duì)新分?配的護(hù)士?及實(shí)習(xí)生?進(jìn)行崗前?職業(yè)道德?教育、規(guī)?章制度、?護(hù)士行?為規(guī)范教?育及護(hù)理?基礎(chǔ)知識(shí)?、專科知?識(shí)、護(hù)理?技術(shù)操作?考核，合?格者給予?上崗。?四、提高?護(hù)理人員?業(yè)務(wù)素質(zhì)?：1、?嚴(yán)格要求?本科室人?員認(rèn)真參?加進(jìn)行三?基考試。?2、按?護(hù)理部要?求參加每?月護(hù)理業(yè)?務(wù)大課學(xué)?習(xí)，以提?高專業(yè)知?識(shí)。3?、認(rèn)真學(xué)?習(xí)護(hù)理部?下發(fā)文件?。4、?積極參加?護(hù)理業(yè)務(wù)?查房：每?月輪流在?三個(gè)病區(qū)?進(jìn)行了護(hù)?理業(yè)務(wù)查?房，對(duì)護(hù)?理診斷、?護(hù)理措施?進(jìn)行了探?討，以達(dá)?到提高業(yè)?務(wù)素質(zhì)的?目的。?五、加強(qiáng)?了院內(nèi)感?染管理：?1、嚴(yán)?格執(zhí)行了?院內(nèi)管理?領(lǐng)導(dǎo)小組?制定的消?毒隔離制?度。2?、本科室?堅(jiān)持了每?月對(duì)抽血?室的空氣?培養(yǎng)。?3、科室?堅(jiān)持了每?天對(duì)抽血?室進(jìn)行紫?外線消毒?，并記錄?，每周對(duì)?紫外線燈?管用無水?酒精進(jìn)行?除塵處理?，并記錄?。4、?一次性用?品、止血?帶使用后?及時(shí)浸泡?，集中處?理，并定?期檢查督?促。消毒?液濃度每?天測(cè)試，?并建立了?消毒物品?監(jiān)測(cè)記錄?本。5?、對(duì)急救?箱定期檢?查有無過?期藥品、?物品。?六、護(hù)理?人員較出?色的完成?護(hù)理工作?：1、?堅(jiān)持了以?體檢客戶?為中心，?深入開展?健康教育?，通過護(hù)?士的言傳?身教，讓?病人熟悉?掌握疾病?防治，康?復(fù)及相關(guān)?的醫(yī)療，?護(hù)理及自?我保健等?知識(shí)。?2、全年?體檢總?cè)?數(shù)達(dá)__?__人次?;其中抽?血___?_人。?3、全面?安排導(dǎo)診?護(hù)士提供?體檢“一?條龍”服?務(wù)，如引?導(dǎo)去拍片?、做b?超、心電?圖、交費(fèi)?等等，使?體檢客戶?得到了周?到的服務(wù)?，滿意度?達(dá)___?_%。?七、存在?問題：?1、