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文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。#2020年4月19日適用于公司所有職員工試用期一般為1-3個月；試用期內(nèi)，公司可隨時通知對方終止雇傭關(guān)系，而無須向?qū)Ψ阶鞒鋈魏谓忉屌c賠償，試用期員工未做滿7天被辭退或自離的員工公司將不予結(jié)算工資，但須經(jīng)部門課長、管理部批準(zhǔn)，方可生效；試用期滿，試用部門要進(jìn)行考核，合格人員由管理部辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格試用人員由用人部門通知解除雇傭關(guān)系并辦理正常離職手續(xù)。.離職1.0目的規(guī)范工廠員工離職管理，確保工廠和離職人員的合法權(quán)益，特制訂本制度。2.0適用范圍工廠所有員工，不論何種原因離職，均依本辦法辦理離職手續(xù)。離職的種類：辭職、勸退、解雇-辭職：員工因病、因事自動辭去職務(wù)；欲辭職的員工應(yīng)提前七天向所屬部門主管提出書面辭職書，管理人員辭職應(yīng)提前1-2個月由部門主管批準(zhǔn)后，報管理部備案；-勸退：a.當(dāng)員工已不能適應(yīng)公司工作的要求；b.因某種原因，不適宜在公司繼續(xù)工作的員工；c.染上傳染性疾病的員工；-解雇：a.依法被追究刑事責(zé)任者；
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