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競(jìng)聘綜合管理員綜合管理員競(jìng)聘報(bào)告競(jìng)聘綜合管理員:綜合管理員競(jìng)聘稿競(jìng)聘稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛的各位同事:大家好!非常感謝集團(tuán)公司能給我們提供這樣一個(gè)公開、公平的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái),使我能夠站在大家的面前展示自我,以積極的心態(tài)參與人事管理員這一崗位的競(jìng)爭(zhēng)。來到,對(duì)我來說是一個(gè)非常美好的開始。能有幸成為寶豐這個(gè)大家庭中的一份子,我感到十分的榮幸和自豪。在擔(dān)任材料統(tǒng)計(jì)員工作中,始終沒有忘記自己是一位驕傲的寶豐人,我能認(rèn)真的做好材料的統(tǒng)計(jì)工作,建立全面的各種材料明細(xì),并積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成其他的各種工作。在工作之余,我還不斷努力學(xué)習(xí)各種知識(shí),充實(shí)自己,不斷開拓自己的視野,提高自身的業(yè)務(wù)水平。并且得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的一致認(rèn)可和積極評(píng)價(jià)。在生活上我是一個(gè)細(xì)心并追求完美的人,對(duì)做各種事情都會(huì)認(rèn)真對(duì)待,努力做到最好。因此,今天我選擇競(jìng)聘人事管理員這一崗位是經(jīng)過深思熟慮的,并有信心在新的崗位上做好,讓領(lǐng)導(dǎo)和同事滿意。首先,在擔(dān)任材料統(tǒng)計(jì)員的工作期間,對(duì)人事管理工作我有非常大的興趣,慢慢的我發(fā)現(xiàn)我也喜歡并熱愛上了這個(gè)崗位。在工作之余,經(jīng)常向辦公室的人力資源科長(zhǎng)虛心請(qǐng)教和學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),具有一定的人事管理業(yè)務(wù)能力,并且熟練應(yīng)用各種辦公軟件,無(wú)需經(jīng)過過長(zhǎng)的崗位適應(yīng)期,能最大程度上減少新崗位的工作失誤。第二,我是一個(gè)積極向上,善于學(xué)習(xí)的人。新的工作崗位上,我不會(huì)因?yàn)樽约壕哂幸欢ǖ臉I(yè)務(wù)知識(shí)而自滿。我還會(huì)不斷的學(xué)習(xí)本崗位的業(yè)務(wù)知識(shí),通過各種不同的渠道積極參加相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn),虛心向其他工作人員請(qǐng)教業(yè)務(wù)知識(shí),使自己完全具備一個(gè)人事管理員應(yīng)該具備的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力。第三,我是一個(gè)對(duì)工作積極熱情,并且十分細(xì)心的人。在新的工作崗位上我將會(huì)全面考慮各種問題,認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)問題,做到實(shí)事求是,盡我最大努力把人事管理工作做細(xì)做好,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善各種人事管理制度,在工作中做到以制度管理人,用制度激勵(lì)員工的行為。做到吃苦在前。第四,在工作中,我具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力,在工作狠抓落實(shí)工作,保證各項(xiàng)制度和政策能夠得到有效的落實(shí)。并且在今后的人事管理工作中重視員工人事培訓(xùn)工作,提高員工的對(duì)各種人事管理制度的熟悉程度,避免在工作中出現(xiàn)各種不應(yīng)該有的失誤。對(duì)于本次競(jìng)聘,不論結(jié)果怎樣,我都會(huì)認(rèn)真對(duì)待,并且接受組織的決定。在今后的工作中我會(huì)繼續(xù)努力進(jìn)取,兢兢業(yè)業(yè),愛崗敬業(yè),一如既往的投入到今后的工作中去,努力將本職工作做好。謝謝大家。競(jìng)聘綜合管理員:綜合安全管理員競(jìng)聘演講稿安全總監(jiān)競(jìng)聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事:大家下午好!站在這個(gè)臺(tái)上不免心情有些激動(dòng),感謝公司給了一個(gè)公平、公開、公正的平臺(tái),讓我有機(jī)會(huì)站在這里。我競(jìng)聘的崗位是安全總監(jiān)(第二崗位項(xiàng)目管理部副經(jīng)理)。為了讓各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們進(jìn)一步了解我,先做個(gè)自我介紹。我叫__,2005年畢業(yè)于山東建筑大學(xué)土木工程本科專業(yè),2005至2008年在中鐵*局集團(tuán)任工程師,參與合肥至武漢鐵路客運(yùn)專線建設(shè),08年獲得中鐵*局集團(tuán)公司優(yōu)秀團(tuán)員稱號(hào);2008至2011年在__省建設(shè)行業(yè)安全協(xié)會(huì)任職,在省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳的領(lǐng)導(dǎo)下參與全省建筑施工安全管理人員培訓(xùn)、全省建筑施工安全質(zhì)量檢查等工作,同時(shí)也是省住建廳安全應(yīng)急專家?guī)斐蓡T;2012年6月來到我們公司從事安全質(zhì)量管理工作。很榮幸進(jìn)入__置業(yè)這個(gè)大家庭,在這里先要感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我工作的支持和生活的關(guān)心。對(duì)于這次公開競(jìng)聘我是這么認(rèn)為的,這是一次提升自己工作水平和管理能力的機(jī)會(huì),也是讓各位領(lǐng)導(dǎo)和同事進(jìn)一步認(rèn)識(shí)我、了解我的機(jī)會(huì)。希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們能投我一票。首先說一些自己的優(yōu)勢(shì):為人處世方面我為人謙和,與人為善,誠(chéng)實(shí)待人,我始終認(rèn)為:“幫人是德,吃虧是福?!辈挥?jì)較個(gè)人得失,寧愿自己多做一點(diǎn)。組織協(xié)調(diào)能力方面我具有較全面的組織、協(xié)調(diào)能力。曾組織安全例會(huì)、安全專題會(huì)等20余次,組織安全檢查30余次,協(xié)調(diào)相關(guān)事宜更是日常工作。本人識(shí)大體,顧大局,能抓住主要矛盾、理清問題的思路,處理問題較為周全。業(yè)務(wù)知識(shí)和管理能力方面從大學(xué)畢業(yè)后不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和綜合知識(shí)學(xué)習(xí)。英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)都達(dá)到中級(jí)水平,每年也都參加了有關(guān)部門組織的安全繼續(xù)教育。文字功底方面,自進(jìn)入公司以來先后起草了吊籃施工、夏季防暑降溫、冬季安全質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)月、春節(jié)安保方案等近十個(gè)文件。還在集團(tuán)網(wǎng)站發(fā)表通訊稿數(shù)篇。在2013年公司年會(huì)上還根據(jù)自身工作實(shí)際情況創(chuàng)作相聲作品《安全生產(chǎn)兩對(duì)照》并獲得節(jié)目三等獎(jiǎng)。下面談?wù)勎覍?duì)安全管理的認(rèn)識(shí)和上崗后的設(shè)想俗話說“救人一命勝造七級(jí)浮屠”,安全管理就是救人性命,用佛教說是件功德事。要用心做、用良心做。雖然有時(shí)候會(huì)不明事理的人冷眼想看,不被待見,但是我要用我的真心、我要用我的熱情、我要用活生生的事例去教育他、警醒他?!鞍踩谝?、預(yù)防為主、綜合治理”,是安全生產(chǎn)的方針政策。我工作的重點(diǎn)在為確保安全的各項(xiàng)預(yù)防措施上,消除人的不安全行為,物的不安全狀態(tài),環(huán)境的不安全因素和管理上的缺陷。具體從以下幾個(gè)方面開展工作:1、加強(qiáng)安全管理制度建設(shè),并落到實(shí)處。梳理、完善和補(bǔ)充我公司有關(guān)安全的各項(xiàng)管理制度。使之于法律規(guī)范、行業(yè)主管部門和集團(tuán)公司相關(guān)要求相適應(yīng)。并督促各參建單位建立完善的安全管理制度。通過安全考核、評(píng)比和獎(jiǎng)罰來使安全管理制度能夠更好的落實(shí)。消滅管理上缺陷。2、人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)誘發(fā)安全事故比例占到95%,通過人員培訓(xùn)教育、安全檢查和針對(duì)合肥本地和項(xiàng)目不同階段的實(shí)際情況開展安全管理活動(dòng)。項(xiàng)目初期的安全管理策劃、安全管理方案制定;項(xiàng)目基礎(chǔ)階段的深基坑、大邊坡、挖(鉆)孔樁;項(xiàng)目結(jié)構(gòu)施工階段高處作業(yè)、高大模板、懸挑腳手架、施工起重機(jī)械和施工用電;項(xiàng)目裝修階段的吊籃施工、溝槽開挖、門式支架等重點(diǎn)環(huán)節(jié)和部位開展安全檢查工作。將安全教育和現(xiàn)場(chǎng)安全文明管理貫穿至項(xiàng)目始終。監(jiān)督各單位安全資金使用情況防止資金不用或挪作他用。確保項(xiàng)目施工安全進(jìn)行。3、通過長(zhǎng)期的宣傳和檢查督促,營(yíng)造良好的安全管理環(huán)境和氛圍,督促各參建單位制定切實(shí)有效的防突發(fā)事件,防突發(fā)惡劣天氣的應(yīng)急救援預(yù)案。4、要抱著服務(wù)的思想,以服務(wù)為目的,不以爭(zhēng)取為目的,一切以服務(wù)施工安全生產(chǎn)為目的,服務(wù)大局。聽從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排、團(tuán)結(jié)同事,做好每一件事情。最后我為進(jìn)入__置業(yè)公司而驕傲,和在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們一同工作,我非常開心。希望大家能投我一票。如果領(lǐng)導(dǎo)和同事們把我推上這個(gè)崗位我將珍惜這個(gè)機(jī)會(huì),用心,用情干好工作。如果落選,我也將不氣不餒,再接再厲,繼續(xù)將本職工作做好。老老實(shí)實(shí)做人,踏踏實(shí)實(shí)做事。謝謝!篇二:安全主管競(jìng)聘演講『學(xué)習(xí)改變?nèi)松?做成功物業(yè)管理人!』安全主管競(jìng)聘演講尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委:大家好!非常高興,也非常榮幸能夠參加公司見習(xí)安全主管競(jìng)聘活動(dòng),同時(shí)也非常感謝公司給我這次展示自我的機(jī)會(huì)。首先,自我介紹一下,我叫江周偉,來自湖北赤壁,目前大專在讀。2003年6月份加入武漢市萬(wàn)科物業(yè)管理有限公司從事安全員工;2005年3月份加入廣州市增城香江物業(yè)管理有限公司從事安全管理工作;2006年4月份加入利海物業(yè)君林天下項(xiàng)目從事禮賓員工作;同年8月份晉升為禮賓領(lǐng)班;于2006年9月份報(bào)讀廣州市廣播電視大學(xué)物業(yè)管_競(jìng)聘綜合管理員。理專業(yè),現(xiàn)已通過了《管理學(xué)基礎(chǔ)》、《物業(yè)管理實(shí)務(wù)》、《物業(yè)管理法規(guī)》等課程的考試。今天在這次面對(duì)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的競(jìng)聘中,我自信可以在此次競(jìng)聘中成為公司一名合格的安全主管。我之所以有自信,是因?yàn)槲矣幸韵聨c(diǎn)優(yōu)勢(shì):1、 我熱愛物業(yè)管理這行工作,有吃苦耐勞、默默奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神,虛心好學(xué);2、 在5年的物業(yè)公司安全管理工作,積累了不少經(jīng)驗(yàn),掌握了物業(yè)公司在不同階段安全管理工作的重點(diǎn),具備一定的物業(yè)管理專業(yè)知識(shí);3、 能夠領(lǐng)會(huì)公司的服務(wù)理念,嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;4、 熟練掌握計(jì)算機(jī)操作知識(shí),利用網(wǎng)絡(luò)搜集了大量安全管理及安全培訓(xùn)方面的資料和文章;5、 能夠與公司同事如兄弟、姐妹般相處。如果這次我有幸在競(jìng)聘中得到各位領(lǐng)導(dǎo)和各位評(píng)委的認(rèn)可,那么我將切實(shí)履行好自己的職責(zé),從以下幾個(gè)方面推動(dòng)禮賓部工作的開展:首先,編寫一部完整的部門規(guī)章制度,包括職位職責(zé)、崗位職責(zé)、突發(fā)事件處理程序等,使禮賓員知道自己在工作中應(yīng)該做什么,怎樣去做。2、人員培訓(xùn)方面對(duì)禮賓員采取崗前、崗中、周例會(huì)相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)分知識(shí)培訓(xùn)和能力培訓(xùn)兩大塊,知識(shí)培訓(xùn)包括物業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、儀容儀表、著裝要求、消防常識(shí)等,能力培訓(xùn)包括突發(fā)事件處理程序等,定期舉行各類事件的演練;對(duì)領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo)能力、應(yīng)急能力、判斷能力、管理能力進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)。3、現(xiàn)場(chǎng)管理與服務(wù)方面對(duì)各崗位進(jìn)行量化管理,讓每個(gè)崗位處理事情都有一個(gè)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn),體現(xiàn)出工作效率,要求收費(fèi)崗和車場(chǎng)崗有序指揮車輛進(jìn)出、停放,熟悉車主及相對(duì)應(yīng)的車牌號(hào)、車輛狀況,保證車輛安全,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)消防器材、設(shè)施進(jìn)行定期檢查,加強(qiáng)崗位巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改,為業(yè)主提供力所能及的服務(wù)。4、考核與獎(jiǎng)懲方面制定科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn),采取常規(guī)檢查、現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)、業(yè)主考評(píng)等多方式進(jìn)行考核,將儀容儀表、工作責(zé)任心、應(yīng)知應(yīng)會(huì)、消防常識(shí)、軍事技能等納入考核內(nèi)容。考核成績(jī)與月浮動(dòng)工資及季度獎(jiǎng)掛鉤,以提高隊(duì)員的工作積極性。5、建立檔案管理公司、部門的典型事件、被投訴事件、表?yè)P(yáng)的事件、突發(fā)事件等做好記錄。6、以服務(wù)促進(jìn)管理,以管理提升服務(wù)經(jīng)常性的和業(yè)主交流,通過交流了解業(yè)主對(duì)我們工作的需求和滿意程度,有針對(duì)性的進(jìn)行改進(jìn)。7、員工業(yè)余生活方面『學(xué)習(xí)改變?nèi)松?做成功物業(yè)管理人!』想員工之所想、急員工之所急,建立專門的員工娛樂室,給他們提供一個(gè)交流的平臺(tái),同時(shí)也不影響其它員工休息,部門內(nèi)部、與公司其它部門、與業(yè)主之間多組織一些聯(lián)誼活動(dòng)。如果我能夠得到各位領(lǐng)導(dǎo)和各位評(píng)委的信任,走上安全主管這個(gè)崗位,我將盡自己最大努力認(rèn)真地把工作做好,作為這次競(jìng)聘的積極參與者,我希望能在競(jìng)聘中獲得成功,我有決心、有信心做好這份工作。但如果競(jìng)聘不上,我也會(huì)一如既往的工作,不斷提升自己的綜合素質(zhì),今天我是成功的參與者,我相信明天我是參與的成功者。謝謝大家!演講人:江周偉2008年1月18日篇三:2015綜合管理部競(jìng)聘演講稿2015綜合管理部競(jìng)聘演講稿演講稿一:綜合管理部競(jìng)聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:大家好!我叫李季凱,衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)為我提供這樣一個(gè)公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì),使我有幸參與今天的競(jìng)爭(zhēng)答辯,同時(shí),也感謝同志們的支持,欲窮千里目,更上一層樓,今天我本著鍛煉學(xué)習(xí)、提高水平的目的走上講臺(tái),展示自我,接受評(píng)判,參加今天的綜合管理部部門經(jīng)理的競(jìng)爭(zhēng)上崗活動(dòng)。簡(jiǎn)要的做下個(gè)人簡(jiǎn)歷,1984年參加工作,大學(xué)本科學(xué)歷,2001年5月進(jìn)入本草堂,先擔(dān)任連鎖公司行政部經(jīng)理,2015年7月調(diào)入公司總經(jīng)辦至今,主要從事勞動(dòng)用工、社會(huì)保險(xiǎn)等工作。我競(jìng)聘此崗位是因?yàn)榫哂幸韵聝?yōu)勢(shì):首先,我具備良好的思想品質(zhì)和愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的精神。二十多年的工作經(jīng)歷,論是在哪個(gè)單位、哪個(gè)崗位,我都十分注重加強(qiáng)自身思想道德修養(yǎng)、文化素質(zhì)提高,做一個(gè)高尚的人,一個(gè)純粹的人,一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人。其次,我具備擔(dān)任綜合管理管理部經(jīng)理的素質(zhì)和能力。我是四川大學(xué)企業(yè)管理本科畢業(yè),畢業(yè)后一直在辦公室工作。從簡(jiǎn)單的摻茶倒水接待做起,到組建連鎖公司時(shí),為辦理各種證照奔波于藥監(jiān)局、工商局、衛(wèi)生局等大大小小的行政機(jī)關(guān),練就了謙虛周到、不卑不亢的行政接待作風(fēng)。從積極為本草堂期刊投稿,每期都有佳作發(fā)表,并為公司企業(yè)文化建言獻(xiàn)策,到起草公司部分公文,提高了文字表達(dá)能力,掌握了文秘寫作基本方法。從在瑞森藥業(yè)公司嘗試績(jī)效工資改革,到全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)人力資源管理知識(shí),基本具備了人力資源管理能力。多年的辦公室工作經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)了我組織管理、協(xié)調(diào)溝通、洞察細(xì)節(jié)和邏輯縝密的能力,具備了所聘職位要求的素質(zhì)和能力。第三,我有做好工作的具體思路。(一)人力資源工作的開展。1、本部門分工協(xié)作,高效運(yùn)轉(zhuǎn)。根據(jù)綜合管理部工作職能,本部門擬設(shè)四個(gè)崗位。經(jīng)理。崗位職責(zé):全面負(fù)責(zé)本部門工作。工作內(nèi)容:人力資源管理、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)用工。崗位要求:管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷,受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn),2年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇等方針政策,熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件,較好的語(yǔ)言表達(dá)和寫作能力。綜合文秘。崗位職責(zé):從事文秘、企業(yè)文化和行政接待工作。工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和行政接待,草擬公司領(lǐng)導(dǎo)稿件。崗位要求:文秘或中文專業(yè)??埔陨衔幕蜗髿赓|(zhì)佳,熟練掌握各種公文寫作和辦公軟件,文筆優(yōu)秀。法律事務(wù)工作者。崗位職責(zé):負(fù)責(zé)處理與公司有關(guān)的法律事務(wù)和培訓(xùn)工作。工作內(nèi)容:訴訟案件的材料收集,抵押證件的收集、保存。公司合同的審核,已簽署合同的跟蹤管理。崗位要求:法律??埔陨衔幕季S敏捷。檔案管理員。崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司書面及電子檔案的分類管理、保存,考勤統(tǒng)計(jì)工作。工作內(nèi)容:公司書面檔案,如人事檔案、勞動(dòng)合同、業(yè)務(wù)合同、協(xié)議等的分類保管。電子檔案,如考勤統(tǒng)計(jì)、崗位圖、社保明細(xì)等的管理。崗位要求:大專文化,嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致。2、建立制度化管理體系。即以制度規(guī)范為基本手段對(duì)公司進(jìn)行管理。過去我們有一些規(guī)章制度,但在員工知曉率和制度執(zhí)行力方面較差。根據(jù)公司目前員工組織紀(jì)律渙散的情況,先制定員工管理制度,包括:工作時(shí)間、考勤和休假的規(guī)定,員工獎(jiǎng)懲規(guī)定,員工差旅費(fèi)管理規(guī)定,員工合理化建議的規(guī)定,員工越級(jí)投訴的規(guī)定等等。然后制定基礎(chǔ)管理方面的制度,包括:工作崗位分析,崗位設(shè)置,對(duì)內(nèi)對(duì)外人員招聘,員工績(jī)效管理,人員培訓(xùn)等等。通過制度的強(qiáng)有力運(yùn)行,使個(gè)人與權(quán)力相分離;隨意性被理性所取代;人身依附關(guān)系不復(fù)存在。一個(gè)準(zhǔn)確、連續(xù)、穩(wěn)定的秩序?qū)⒈WC各部門之間協(xié)調(diào)一致,從不同側(cè)面保證公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3、按步驟推出管理制度。為保障管理制度的健全和完善,在進(jìn)行管理制度規(guī)劃時(shí)要集思廣益,反復(fù)調(diào)查、調(diào)整。先提出管理制度草案,然后廣泛征求意見,最后充實(shí)完善,審核批準(zhǔn)、執(zhí)行。(二)企業(yè)文化建設(shè)、檔案管理和法律事務(wù)目前,我們企業(yè)文化建設(shè)主要體現(xiàn)在形象工程——《本草堂》期刊上。期刊在對(duì)外樹立公司形象方面發(fā)揮了積極作用。然而由于內(nèi)功修練不足,出現(xiàn)了約稿艱難,不能按期出刊現(xiàn)象。因此,必須從提倡讀書入手,比如建立一個(gè)圖書室,使員工養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣,逐步提高員工文化素質(zhì)和專業(yè)知識(shí),這樣,企業(yè)文化建設(shè)才有不竭之源,也才是真正、全面的企業(yè)文化建設(shè)。檔案管理現(xiàn)在主要是對(duì)書面原始檔案進(jìn)行管理,比如:各種審批的人事手續(xù)、員工勞動(dòng)合同、擔(dān)保書等等。除此之外,還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)電子檔案的管理,如現(xiàn)有的:考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表、工資表等。為節(jié)省成本,以后將盡可能使用電子檔案,如:崗位圖、員工獎(jiǎng)懲記錄、員工績(jī)效考核表等,并對(duì)其分類妥善保存。由于我對(duì)公司法律事務(wù)知之甚少,所以這是我的劣勢(shì)。有待在今后的工作中學(xué)習(xí)提高。由于人力資源管理是本次改革的利器,當(dāng)觸及到裙帶關(guān)系人員的利益時(shí),既需要相關(guān)股東或部門經(jīng)理大公無(wú)私大力配合,更需要公司領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持,這樣,本部門的職能才能得以高效履行,公司的改革也才能得以實(shí)現(xiàn)。公司這場(chǎng)改革以中層干部競(jìng)聘上崗開始,昭示著一場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)即將拉開帷幕。競(jìng)爭(zhēng),就必然有優(yōu)劣之分和成敗之別。古人云:豈能盡如人意,但求無(wú)愧我心。人的一生,只要堅(jiān)持做到勇于競(jìng)爭(zhēng),只要是為追求正確的人生目標(biāo)付出辛勞,既使沒有達(dá)到理想的彼岸,沒有得到完善的結(jié)局,也會(huì)問心無(wú)愧、無(wú)怨無(wú)悔。正如柳宗元在《小石潭記》里所說的:可以盡我志,而不能至者,可以無(wú)悔矣,其孰能譏之乎。因此,不管我的競(jìng)聘能否成功,我都將不改初衷,鍥而不舍,一如既往地虛心學(xué)習(xí),一如既往地扎實(shí)工作,一如既往地追求進(jìn)步。我的演講結(jié)束,謝謝大家!演講稿二:綜合管理部競(jìng)聘演講稿尊敬的主考官、各位考官:你們好!非常感謝__銀行給我提供面試的機(jī)會(huì)!一、本人情況簡(jiǎn)介請(qǐng)?jiān)试S我簡(jiǎn)間介紹下簡(jiǎn)歷情況:我叫__,從事過銀行工作9年多時(shí)間,在辦公室綜合管理、個(gè)人信貸、銀行卡、柜面結(jié)算等多個(gè)崗位的工作過,積累了較為豐富的銀行工作經(jīng)驗(yàn)。主要有以下3方面的優(yōu)勢(shì)。(一)具有多個(gè)部門的工作經(jīng)驗(yàn)。積累了較全面的銀行專業(yè)知識(shí);在與各專業(yè)、各部門協(xié)同工作的過程中增強(qiáng)了組織協(xié)調(diào)能力。特別是1年多的辦公室主任崗位,使我積累了較為豐富辦公室工作經(jīng)驗(yàn)。(二)有一定的文字寫作基礎(chǔ)。多年來持續(xù)不斷的鍛煉,讓我的文字功底得到了提升。因此,我有信心也有能力協(xié)助總經(jīng)理把綜合部的工作做好。(三)熱愛銀行事業(yè)。本人愛崗敬業(yè),具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;并能堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí),積極吸收新知識(shí),使自己的綜合素質(zhì)和工作能力得到不斷增強(qiáng)。二、我對(duì)綜合管理部職能定位的認(rèn)識(shí)及下一步工作打算(一)綜合管理部的職能定位抓好綜合協(xié)調(diào),理順各方關(guān)系綜合協(xié)調(diào)是綜合管理部的基本職能之一。在工作中,一是注重搞好與業(yè)務(wù)部門的工作協(xié)調(diào),積極支持并全力配合工作,確保全行工作有條不紊的進(jìn)行,創(chuàng)建良好的內(nèi)部工作環(huán)境。二是注重將上級(jí)監(jiān)管及政府部門的有關(guān)文件、方針政策及重要信息進(jìn)行整理,為領(lǐng)導(dǎo)決策做好服務(wù)。三是注重搞好協(xié)調(diào)。理順好與各部之間的關(guān)系,從全行大局出發(fā),積極主動(dòng)進(jìn)行溝通協(xié)商,做到相互理解、相互支持,共同工作,提高服務(wù)質(zhì)量。無(wú)論是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),還是為機(jī)關(guān)服務(wù),無(wú)論是收發(fā)文件、打印稿件、查閱檔案,還是后勤保障,基本做到了熱情、主動(dòng)、及時(shí)、周到和準(zhǔn)確。同時(shí),注重理順好與上級(jí)監(jiān)管部門、地方政府有關(guān)部門的關(guān)系,做到先內(nèi)后外,內(nèi)外結(jié)合的工作作風(fēng),為全行工作的順利開展創(chuàng)造一個(gè)良好的外部工作環(huán)境。抓好規(guī)范管理,確保各項(xiàng)工作正規(guī)化綜合管理部的另一個(gè)基本職能是抓好規(guī)范化管理,使各項(xiàng)工作都有規(guī)可循,有章可依。(1)不斷補(bǔ)充和完善內(nèi)部控制制度,逐步實(shí)現(xiàn)制度化根據(jù)監(jiān)管部門的要求和行領(lǐng)導(dǎo)的部署,進(jìn)一步完善我行的內(nèi)部規(guī)章制度根據(jù)《中華人民共和國(guó)商業(yè)銀行法》和《村鎮(zhèn)銀行管理暫行規(guī)定》等規(guī)定,借鑒其他商業(yè)銀行的先進(jìn)做法,與各部門一起起草新的規(guī)章制度。(2)重視安全保衛(wèi)工作,維護(hù)安全運(yùn)營(yíng)抓好職工培訓(xùn)工作,迅速提高職工素質(zhì)為適應(yīng)我行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要,迅速提高員工的綜合素質(zhì),更好應(yīng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn),打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的員工隊(duì)伍。抓好存款考核工作,不斷壯大資金實(shí)力抓好后勤服務(wù)工作,保障全行工作順利進(jìn)行(二)下一步工作打算繼續(xù)抓好綜合協(xié)調(diào)工作,疏通理順與各界的關(guān)系競(jìng)聘綜合管理員:移動(dòng)綜合管理員競(jìng)聘報(bào)告競(jìng)聘報(bào)告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,大家好!首先,感謝分公司為我們提供了這個(gè)展示個(gè)人才華和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)。我叫賈子芃,今年27歲,畢業(yè)于山西中北大學(xué)法學(xué)系法律專業(yè),于07年7月份加入分公司至今一直在渠道部?jī)?nèi)供職,從事過渠道片區(qū)工作,數(shù)據(jù)分析等工作,同時(shí)兼任分公司兼職法律管理員。在職期間曾多次組織本部門參加分公司qc研究,管理創(chuàng)新研究,服務(wù)創(chuàng)新等項(xiàng)目,曾獲得公司多次獎(jiǎng)勵(lì)。本人工作態(tài)度認(rèn)真,對(duì)待工作有責(zé)任心,能主動(dòng)進(jìn)行創(chuàng)新性思考。對(duì)于工作,通過我個(gè)人在幾年中的經(jīng)歷,也有一些心得,在此與大家分享,我認(rèn)為有以下三點(diǎn):I 八、、?第一、有正確的工作態(tài)度在自己參加工作期間不論是在擔(dān)任渠道經(jīng)理還是在后臺(tái)做數(shù)據(jù)的支撐,我首先找對(duì)自己的正確位置,為自己制定工作目標(biāo)、工作計(jì)劃。要求自己怎樣做能掌握全面的業(yè)務(wù)知識(shí),怎樣做能傳達(dá)好自己掌握的業(yè)務(wù)知識(shí),怎樣做能通過與代理商的交流將我們的移動(dòng)業(yè)務(wù)更好地進(jìn)行傳達(dá),又怎樣做能讓代理商接受我們的業(yè)務(wù),這一系列的怎樣做時(shí)常會(huì)督促我去樹立正確的工作態(tài)度,做好自己的每一項(xiàng)工作。第二、有較強(qiáng)的工作能力及良好的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)進(jìn)入渠道部工作后,為了能盡快適應(yīng)工作需要,我一方面要做到精通業(yè)務(wù)知識(shí),同時(shí)還要將業(yè)務(wù)知識(shí)準(zhǔn)確無(wú)誤地傳達(dá)給自身片區(qū)所屬的各合作廳,以便合作廳能及時(shí)了解公司推出的各種業(yè)務(wù),從而更好地對(duì)用戶宣傳,最終達(dá)到公司服務(wù)客戶目的。為此,在接收到上級(jí)下發(fā)的各類傳真文件后,我會(huì)仔細(xì)地閱讀、思考、咨詢、整理,最后對(duì)合作廳進(jìn)行培訓(xùn),將最準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)內(nèi)容在最短的時(shí)間內(nèi)及時(shí)傳達(dá)到合作廳。除了及時(shí)傳達(dá)之外,我還會(huì)在業(yè)務(wù)辦理期間隨時(shí)與合作廳保持聯(lián)系,跟蹤業(yè)務(wù)辦理情況,解答合作廳營(yíng)業(yè)員在辦理業(yè)務(wù)中的疑難問題,讓每位合作廳營(yíng)業(yè)員都能為客戶解答,最終促進(jìn)了各種業(yè)務(wù)的順利開展。第三、構(gòu)建創(chuàng)新性思維通過多年參加公司的各項(xiàng)創(chuàng)新活動(dòng),是我認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新工作對(duì)于企業(yè)的重要性,因此我也不斷的培養(yǎng)自己,具有能主動(dòng)進(jìn)行創(chuàng)新性思考的精神,在日常工作中我能在處理日常事務(wù)的同時(shí),結(jié)合實(shí)際,尋找更優(yōu)化的解決辦法,以及更便利的流程。以上的各項(xiàng)加上對(duì)自身崗位強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任心,促使我能有幸來到這里參加此次競(jìng)聘。對(duì)于此次我競(jìng)聘的高級(jí)營(yíng)銷這一崗位,我個(gè)人覺得將在公司今后的工作中起到重大的作用。目前在公司各類營(yíng)銷性指標(biāo)中,有近80%為代理渠道直接完成,可以說代理渠道的把控與方向發(fā)展方向的掌握,對(duì)公司的發(fā)展會(huì)起到巨大的影響。下面是我對(duì)未來的工作的一些設(shè)想:1、繼續(xù)推進(jìn)渠道精細(xì)化管理手段在近年,渠道組一直在號(hào)召代理商采取精細(xì)化管理手段,并且發(fā)布了一系列的管理規(guī)定,現(xiàn)期我們的政策更多的是以公司層面行為帶動(dòng)代理商行動(dòng),從實(shí)際情況看代理商只是機(jī)械的執(zhí)行公司命令,其內(nèi)在的、自發(fā)的能動(dòng)性還沒有被調(diào)動(dòng)起來,如何繼續(xù)深入的調(diào)動(dòng)代理的積極性使我們迫在眉睫要解決的問題,我認(rèn)
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