2023行政個人工作總結及不足格式范文（2篇）

第22頁共22頁2023?行政個人?工作總結?及不足格?式范文?半年來在?集團領導?和處長的?正確領導?下，以一?種有人負?責我服從?，無人負?責我負責?的工作態(tài)?度，扎扎?實實任勞?任怨的工?作，維護?集團利益?、保護集?團財物、?維持治安?秩序，做?好全面工?作，半年?總結如下?：一、?抓管理、?練內功、?增強整體?素質保?衛(wèi)工作是?企業(yè)的第?一形象，?搞好保衛(wèi)?工作，必?須有一支?敢管、敢?抓、敢處?理，不怕?得罪人的?隊伍?；?車跑得快?，全憑車?頭帶，為?了增強管?理素質，?先后舉辦?了五次“?敢管、會?管做一名?合格管理?干部”的?班長以上?干部的培?訓，通過?培訓，使?班長進一?步提高了?自身素質?、業(yè)務水?平和工作?能力，在?實際工作?中，起模?范帶頭作?用，遇到?問題不推?諉，不徇?私情，認?真負責。?為了提高?保衛(wèi)人員?的素質，?召開了三?次全體保?衛(wèi)人員會?議，進行?“保衛(wèi)工?作的任務?、意義、?責任和怎?樣做好治?安保衛(wèi)消?防工作”?的教育，?使全體保?衛(wèi)人員提?高了對本?職工作的?認識，增?強了責任?感、事業(yè)?心和專業(yè)?知識。并?且在日常?工作中大?力提倡對?客人送一?張笑臉，?問一聲您?好、說一?聲再見的?文明用語?。針對部?分員工儀?表、儀容?、站姿不?端正的現?象，__?__全體?人員以科?為單位利?用班前、?班后的時?間強化_?___訓?練，通過?軍訓使員?工的形象?有了較大?的改善和?提高。半?年來通過?抓管理、?練內功、?增強整體?素質，保?衛(wèi)人員能?夠認真學?習企業(yè)文?化，嚴格?遵守各項?規(guī)章制度?，履行保?衛(wèi)職責，?涌現出了?很多工作?認真負責?、積極主?動、敢抓?、敢管、?不怕得罪?人的先進?標兵，使?整個保衛(wèi)?處的形象?有了很大?的改觀。?二、為?集團生產?經營創(chuàng)造?穩(wěn)定的治?安環(huán)境?隨著企業(yè)?的發(fā)展規(guī)?模越來越?大，企業(yè)?的知名度?越來越高?，政府部?門和經營?合作部門?非常__?__我們?，并且有?部分不法?分子也非?常___?_我們，?這就給保?衛(wèi)工作帶?來了極大?的工作量?。今年在?處長的帶?領下，我?們抓獲偷?竊公司財?物___?_余起，?查獲被盜?物資一宗?。協助公?安機關查?處治安案?件___?_起，行?政拘留_?___人?。破獲刑?事案件一?起(作案?人在逃)?。查獲詐?騙經營案?件一起。?查獲違規(guī)?違紀事件?____?余起。?上半年保?證了__?__萬噸?產成品，?____?萬噸原材?料的進出?廠安全。?妥善處理?與駐地村?莊、村民?的矛盾，?今年項目?多、任務?重、工期?緊，附近?村民以種?種理由阻?攔施工_?___余?次___?_余人，?及時與村?領導、鎮(zhèn)?領導、唐?山派出所?聯系，并?耐心細致?的做好了?他們的工?作。但?是這些人?的工作是?很難做的?，他們不?懂法，亂?鬧一氣，?真是磨破?嘴、跑段?腿。每次?出現這種?事情，我?都第一個?跑到現場?，控制事?態(tài)擴大，?給他們講?政策、講?法律、拉?家常，對?他們曉之?以理、動?之以情，?妥善做好?工作。電?視監(jiān)控是?一種先進?的集治安?、保衛(wèi)、?消防監(jiān)控?的機防設?施，它能?第一時間?發(fā)現問題?，提高預?防。為了?利用好監(jiān)?控，對操?作人員嚴?格要求，?讓他們學?會操作，?學會修理?，認真負?責，并在?半年中監(jiān)?督了多起?違規(guī)違紀?行為。出?現故障及?時與__?__單位?聯系維修?，保證了?電視監(jiān)控?正常使用?。隨著?集團規(guī)模?擴大，上?級領導來?集團視察?、參觀、?學習的次?數增多，?半年來到?集團參觀?____?余次__?__余人?，我們認?真安排參?觀期間的?治安保衛(wèi)?工作，讓?中、夜班?的人員加?班加點，?確保了參?觀領導和?客人的安?全。通?過保衛(wèi)處?全體人員?的共同努?力，為集?團的生產?經營創(chuàng)造?了穩(wěn)定的?治安環(huán)境?。三、?消防管理?與監(jiān)督?在制定了?《消防管?理流程》?的基礎上?做好消防?管理與監(jiān)?督工作，?今年項目?多、任務?緊，積極?主動與各?項目部聯?系協商，?督促消防?、設計的?實施及現?場的消防?規(guī)劃落實?，并且督?促、跟蹤?辦理了消?防申報手?續(xù)，及時?為神舟一?期、ds?608?、萬噸p?tfe、?142b?、152?a、13?4a、單?職樓、科?研樓、氟?硅二期辦?理了消防?手續(xù)，并?且根據消?防專篇的?設計與現?場的實際?情況，逐?項落實消?防設施、?位置、型?號、提計?劃、__?__消防?設施時現?場跟蹤驗?收。上半?年各個項?目___?_可燃氣?體報警器?____?個、感溫?探測器_?___個?、感煙探?測器__?__個、?報警器按?鈕___?_個，保?證了新項?目消防設?施___?_質量的?檢查和使?用在良好?的待用狀?態(tài)。堅持?落實消防?設施、器?材“巡檢?制度”，?定期對消?防設施、?器材檢測?、保養(yǎng)、?充裝，上?半年共檢?修滅火器?____?具，校驗?報警器_?___個?，___?_月一次?對消防栓?注油、保?養(yǎng)，使消?防設施、?器材處在?良好的待?用狀態(tài)。?根據新職?工多，對?消防器材?的使用不?了解，上?半年與各?公司安全?部___?_搞消防?演習，先?后在化工?公司、神?舟公司搞?了消防演?習，參加?人數__?__余人?，在演習?前，先對?所有人員?講明我公?司配有哪?些消防設?施，針對?哪一種原?材料每一?種消防設?施的使用?方法。并?且講明了?兩個能力?：一個是?自救能力?，一個是?事故初期?的撲救能?力，使所?有參加演?習的人員?掌握消防?設施使用?方法與兩?個能力，?并在演習?現場讓職?工實習一?次消防設?施的使用?方法。各?位領導，?上半年在?處長的領?導下，基?本圓滿的?完成了工?作，但有?不少的缺?點，下半?年工作中?徹底改掉?。__?__行政?個人工作?總結(?一)_?___年?，在領導?的關心和?幫助下，?我加強學?習鍛煉，?認真履行?職責，全?面提高了?自己的思?想認識、?工作能力?和綜合素?質，較好?的完成了?各項工作?任務。在?工作上經?歷了一些?壓力和困?難，但對?我來說每?一次都是?很好的鍛?煉，感覺?到自己逐?漸成熟了??，F將_?___年?工作情況?總結如下?：一、?____?年工作情?況1.?努力做好?日常事務?性工作。?___?_年是我?參加工作?的第二年?。在__?__年的?工作中，?我將協助?公墓領導?做好日常?事務性工?作作為全?年工作的?重點。在?工作過程?中，領導?交派的各?項任務做?到了認真?對待、妥?善完成，?對每一件?事均不放?松。承擔?了公墓工?作計劃、?總結和各?類公文的?起草工作?，工作信?息的報送?工作，_?___安?排會議、?做會議記?錄等工作?。在實際?工作中，?努力學習?，查找不?足，不斷?的改進工?作方法，?提高工作?效率，為?單位領導?、職工服?好務、辦?好事。?2.細致?完成勞資?工作。?作為單位?行政勞資?員，__?__年我?做到了按?時制作各?項工資，?確保每月?工資及時?發(fā)放;按?時上報各?類報表，?確保上報?及時準確?;按時完?成各項統(tǒng)?計，確保?內容真實?有效。在?實際工作?中，我積?極探索勞?資工作技?巧，制作?完成了適?應我單位?實際的工?資臺帳，?節(jié)省了工?作時間，?提高了工?作效率。?3.做?好團支部?工作。?，公墓成?立的團支?部，我被?選為團支?部書記。?作為青年?團干部，?我在工作?過程中嚴?格要求自?己，爭做?青年人的?表率。_?___帶?領單位團?員青年，?積極工作?，發(fā)揮青?年人的主?動性;認?真學習，?提高青年?員工的綜?合素質。?在___?_年，我?作為青年?干部代表?，先后參?加了殯葬?處、市民?政局__?__的大?民政學習?討論活動?。參加了?市民政局?初任干部?培訓班、?市___?_局人事?干部培訓?班、殯葬?處青年干?部培訓班?等系列培?訓活動，?加強了理?論學習。?二、工?作中的不?足在工?作過程中?，我經常?進行自我?反思，琢?磨工作中?的不足和?有待改進?的工作方?式、方法?。___?_年，我?在工作中?存在的主?要問題，?一是太熱?衷于做事?務性工作?，不重視?理論學習?，理論水?平有待提?高;二是?工作中有?急躁情緒?，總想一?下將工作?做完，存?在工作毛?躁的現象?;三是_?___團?員活動不?夠多，沒?有充分調?動青年人?的積極性?，___?_能力需?要加強。?三、_?___年?工作打算?1.規(guī)?范公文管?理，提高?公文處理?水平。加?強收、發(fā)?文件的管?理，完善?現有管理?方法;對?公墓現有?文件報送?、傳閱制?度進行適?當調整，?加強規(guī)范?;提高起?草公文水?平，向高?標準看齊?。2.?豐富青年?職工的_?___生?活。充分?發(fā)揮團支?部的作用?，___?_和帶領?團員青年?加強學習?，勤奮工?作。根據?青年人特?點，__?__不同?類型的文?化生活，?激發(fā)團員?青年的青?春活力。?___?_行政個?人工作總?結(二?)轉眼?間___?_年已經?過去，回?顧這一年?，在領導?的關心指?導和同事?的支持與?幫助下，?我順利的?完成了本?年度的工?作。作為?公司的行?政人員，?____?年來，我?完成了本?職工作，?也順利的?完成了領?導交辦的?其他任務?，自身在?各方面都?有所提升?，但也有?不足之處?，需要將?來不斷學?習，不斷?積累工作?經驗，現?將這一年?的工作和?學習情況?總結如下?：一、?服務工作?行政工?作較為復?雜和瑣碎?，一直以?來，我認?真做好各?個部門的?服務工作?，保證各?部門的正?常運行。?盡心盡?責做好做?好行政人?事工作，?物資方面?，做好公?司的辦公?用品的采?購和發(fā)放?工作，合?理配置各?個部門的?使用和管?理。二?、文件管?理工作?一年共寫?會議記錄?____?篇，同時?完成公司?各個部門?文件的上?傳下達工?作。三?、人事管?理工作?____?年公司在?人員招聘?方面采用?多個渠道?，分別有?網絡、報?紙和現場?招聘會等?各個渠道?同時并行?的方式，?對現場招?聘會我公?司每月月?底準時參?見，完成?各個部門?缺少的人?員招聘，?通過現場?招聘會一?方面做到?了宣傳我?公司的效?果，另一?方面還完?成了部門?招聘任務?;網絡招?聘我公司?采用的是?長期合作?的形式，?一直和前?程無憂和?____?招聘網站?長期合作?，對高要?求的崗位?有時讓網?站協助我?們招聘，?起到了一?定的效果?。四、?日常行政?事務工作?在公司?的車輛管?理上和印?章的使用?上，協助?經理完成?相應的工?作。辦?理公司營?業(yè)執(zhí)照和?____?代碼證的?年檢工作?。在公?司各種制?度的基礎?上，繼續(xù)?完善公司?的《車輛?管理制度?》及環(huán)境?衛(wèi)生負責?區(qū)域，車?輛管理制?度中，把?車輛的使?用范圍具?體的責任?到個人，?合理利用?資源，為?公司節(jié)約?費用。根?據公司的?具體情況?，制定出?差管理制?度并下發(fā)?到各個部?門。重?新定制各?公司的審?批流程及?現行使用?的各種表?格，規(guī)范?投資公司?、裝飾公?司、建筑?公司的各?種費用審?批流程。?在各公司?的合同簽?訂中，責?任到個人?及按照規(guī)?定的合同?會簽程序?簽訂合同?。__?__年分?別參與了?____?礦業(yè)集團?、___?_法院、?產學研基?地、__?__人民?醫(yī)院等標?書的制作?，分別和?____?和___?_等公司?保持溝通?和聯系。?五、不?足之處?在公司環(huán)?境美化工?作中有待?提高;在?公司文化?建設中要?加強;管?理意識欠?缺。對于?其它部門?的工作，?監(jiān)督得少?，后勤服?務做得多?。我將?正視自己?工作中的?不足之處?，積極改?善，更好?的完成本?部門的工?作，同時?協調好同?其他部門?的工作關?系。_?___行?政個人工?作總結?(三)?不知不覺?中一年的?時光已悄?然飛逝。?自___?_年__?__月進?入公司以?來，我學?到了很多?，也收獲?了許多。?剛加入公?司時，我?對公司的?運作模式?和工作流?程都很生?疏，多虧?了領導和?同事的耐?心指導和?幫助，讓?我在較短?的時間內?熟悉了工?作內容還?有公司各?個部門的?職能所在?，點點滴?滴都讓我?在工作中?進步，受?益匪淺。?在過去的?一年里，?雖沒有轟?轟烈烈的?戰(zhàn)果，但?也算經歷?了一段時?期的考驗?和磨礪。?現就進入?公司以來?的工作情?況向各位?領導及同?事作簡要?匯報：?一、前臺?日常工作?主要包?括：1?.負責前?____?務熱線的?接聽和電?話轉接，?做好__?__工作?，重要事?項認真記?錄并傳達?給相關人?員，不遺?漏、延誤?;2.?負責來訪?客戶的接?待、基本?咨詢和引?見，嚴格?執(zhí)行公司?的接待服?務規(guī)范，?保持良好?的禮節(jié)禮?貌;3?.負責公?司接待室?及領導辦?公室的衛(wèi)?生清潔及?桌椅擺放?，并保持?整潔干凈?;4.?早上給同?事開門。?保障員工?飲水的及?時供應;?報刊雜志?的收取和?保管及信?件的收取?和發(fā)放;?二、行?政工作方?面行政?工作是繁?瑣的，小?到復印、?掃描、傳?真、訂餐?、發(fā)快件?、印制名?片、訂閱?報刊雜志?、文件的?保管、聯?系清潔公?司清洗地?毯、列需?要采購的?辦公用品?清單、_?___的?查收與轉?發(fā)、辦公?設施環(huán)境?維護協調?、協助銷?售部進行?投標文件?的打印、?整理及標?書的裝訂?、庫存物?品的臨時?保管與統(tǒng)?計、__?__的記?錄和整理?，大到費?用結算、?訂房、訂?機票，每?一項工作?的完__?__是對?責任心和?工作能力?的考驗，?如何化繁?為簡而又?能保證萬?無一失，?如何以最?小的成本?換得最高?的效率，?這已經不?單純是對?現代企業(yè)?從事業(yè)務?工作人員?的要求了?，對行政?工作人員?也同時適?用。三?、人事管?理方面?1.落實?相關人事?管理制度?初到公司?，由我負?責公司的?考勤統(tǒng)計?工作。在?執(zhí)行過程?中，我盡?快適應公?司的政策?安排，盡?可能做到?實事求是?地統(tǒng)計考?勤，每月?初以統(tǒng)計?數據為依?據制作考?勤統(tǒng)計表?，并及時?交由財務?制作工資?表。_?___人?事相關資?料。為了?方便開展?人事工作?，規(guī)范管?理人員情?況，部門?根據工作?需要，在?上級的指?導下，建?立了相關?人事表格?并和__?__方面?統(tǒng)一了格?式，包括?《應聘登?記表》《?入職員工?簡歷表》?《車輛審?批單》《?請假申請?表》《未?打卡情況?登記表》?等，也加?強了各部?門之間工?作的溝通?與聯系。?3.歸?檔人事檔?案及時更?新各兄弟?公司及相?關往來單?位的通訊?資料對于?公司的業(yè)?務效率的?提高是很?重要的，?因此需要?及時更新?____?并上傳至?群郵箱中?，給公司?各位領導?及辦事員?備查使用?。另外在?員工檔案?的管理上?，做到分?別以紙板?和電子版?備份，嚴?格___?_全體員?工檔案，?對資料不?齊全的一?律補齊，?并及時將?最新的信?息更新。?員工檔案?是隨時掌?握員工基?本資料情?況的資源?庫，也是?建立員工?人才儲備?的一個重?要環(huán)節(jié)，?它包括員?工手寫檔?案，包括?在職人員?員工檔案?，離職人?員員工檔?案，以及?應聘人員?檔案存檔?三部分，?檔案的建?立以及有?效管理，?有利于公?司隨時掌?握在職人?員以及人?員流動情?況，并建?立公司的?人才儲備?庫。4?.制作員?工生日統(tǒng)?計表并及?時提醒領?導給大家?準備生日?禮物，為?大家創(chuàng)造?一個和諧?溫馨的大?家庭的環(huán)?境，也是?我們公司?的企業(yè)文?化基礎建?設的一部?分。5?.___?_每個月?的團隊活?動。先后?____?到___?_、__?__、_?___聚?餐，到k?tv唱歌?及給員工?慶祝生日?，都取得?了較好的?效果，加?強了同事?之間的交?流，活躍?了公司氣?氛。6?.協助部?門主管起?草行政文?件、放假?通知、溫?馨告示草?案等。?新的一年?對我來說?意味著新?的機遇與?挑戰(zhàn)。我?將在工作?崗位上繼?續(xù)努力做?好本職工?作，為公?司的發(fā)展?貢獻自己?的一份力?量。_?___行?政個人工?作總結?(四)?大學畢業(yè)?至今已經?有半年時?間了，在?畢業(yè)之后?我并沒有?感受到找?工作的難?處，可能?是機緣巧?合吧，我?順利的找?到的一份?屬于自己?的工作，?現在的我?已經很順?利的在公?司工作半?年時間了?，感覺還?是不錯的?。我相信?在今后的?工作中，?我可以做?的更好，?只是現在?我還需要?更多的努?力。在不?斷的發(fā)展?中，我對?自己的工?作有了更?為明確的?認識，我?相信在今?后的工作?生活中，?我會走的?更加的順?利。今?年___?_月，我?通過人才?招聘，在?____?公司得到?了自己的?第一份工?作，帶著?對事業(yè)的?____?和對新生?活懵懂的?情愫，我?走上了公?司行政人?事部的工?作崗位。?作為一名?剛走出大?學校門、?專業(yè)并不?十分對口?，且沒有?任何工作?經驗大學?生來講，?一切都是?陌生而新?鮮的。工?作中，我?一直虛心?求教，恪?盡職守，?努力做好?本職工作?。在過去?的一年里?，雖沒有?轟轟烈烈?的戰(zhàn)果，?但也算經?歷了一段?不平凡的?考驗和磨?礪，對于?每一個追?求進步的?人來說，?都免不了?會在年終?歲未對自?己進行一?番“盤點?”，也算?是對自己?的一種鞭?策。一?、行政工?作方面?1.匯總?石油價格?，整理能?源報道信?息，進行?月終、年?終價格趨?勢分析。?我始終?沒有將這?項工作單?純地列為?一項涉及?業(yè)務的工?作而劃分?在行政事?務部的工?作之外，?因為每個?人都有為?公司發(fā)展?貢獻智慧?和能力的?機會，因?為行政工?作歸根到?底是服務?于公司發(fā)?展的。也?許我的想?法毫無創(chuàng)?意，也許?我的方法?欠妥，也?許我的能?力甚微，?甚至在無?人問津時?，這只不?過是一件?無足輕重?的小事，?畢竟這項?簡單的工?作不會像?專業(yè)的網?站和資訊?____?公司做得?那樣完善?和權威，?但當有一?天業(yè)務需?要其中的?某個數據?時，它卻?是及時而?必需的，?這就是積?累的價值?，也許每?天只堅持?做一點點?，一定會?有為此收?獲的時候?。2.?辦理企業(yè)?營業(yè)執(zhí)照?年審及工?商備案資?料變更等?相關事宜?和辦理?社保、公?積金、人?才等人事?工作一樣?，辦理與?企業(yè)有關?的工商行?政事務也?是與政府?打交道的?一項工作?。然而，?工商行政?辦公大廳?的設置雖?然人性化?，但其工?作態(tài)度和?工作方式?實在不敢?恭維。這?對于“初?來乍到”?的我來講?，在工作?之初的確?造成了不?少困難。?好在__?__公司?領導的大?力支持和?其他負責?行政同仁?的鼎力協?助，才讓?我有機會?在一次次?鍛煉中逐?漸成熟，?辦事效率?也越來越?高?，F在?我已經可?以獨自完?成企業(yè)變?更的全部?流程，并?能積極配?合財務部?、業(yè)務部?等其他部?門辦理與?工商有關?的行政事?宜。3?.為公司?領導辦理?出國簽證?領導們?常因業(yè)務?需要辦理?出國簽證?，從剛接?手這項工?作開始的?一頭霧水?，到成為?公司其他?行政工作?人員為領?導辦理簽?證的“顧?問”，這?里凝聚了?廣大同事?們對我的?悉心指教?與自己的?勤奮努力?。在她們?的提點下?，我先后?為領導們?辦理赴新?加坡、英?國、美國?等國簽證?近十份。?填表、翻?譯原始文?件、準備?照片及費?用、備份?資料、遞?交資料、?驗證指紋?、面試、?領取簽證?。每個國?家都有著?不同的申?請條件和?政策、都?有著各自?不同的申?請表格和?申請程序?;相同的?是，完成?這項工作?需要良好?的英語基?礎和自我?更新知識?的能力。?在為領導?們辦理簽?證的過程?中，我學?習了很多?相關的知?識，認識?到學習英?語和盡可?能涉獵更?廣泛領域?常識的重?要性與必?要性。因?此，也只?有永不倦?怠地提高?自己，才?能勝任看?似簡單的?行政事務?工作。?4.其他?行政工作?行政工?作是繁瑣?的，小到?復印、掃?描、傳真?、訂餐、?租花、發(fā)?快件、印?制名片、?續(xù)訂網站?、訂閱報?刊雜志、?車輛文件?的保管、?簡單的計?算機維護?，大到結?算、訂房?、訂機票?、辦理員?工報銷、?與裝修公?司就辦公?家具協商?價格、協?助領導為?希望工程?捐款、采?購辦公用?品及對其?領用情況?進行備案?。每一項?工作的完?____?是對責任?心和工作?能力的考?驗，如何?化繁為簡?而又能保?證萬無一?失，如何?以最小的?成本換得?最高的效?率，這已?經不單純?是對現代?企業(yè)從事?業(yè)務工作?人員的要?求了，對?行政工作?人員也同?時適用。?二、人?事管理方?面1.?招聘新員?工根據?業(yè)務部的?實際需要?，人事部?在___?_月伊始?有針對性?地、合理?地進行了?員工招聘?工作。回?想起半年?前的求職?經歷，我?認為自己?有義務尊?重每一位?求職者，?以公司的?利益和需?要為出發(fā)?點，以公?開、公平?、公正為?選拔原則?，把好公?司引進人?才、擇優(yōu)?錄用的第?一關。我?能夠做到?對每一位?應聘者的?簡歷進行?認真的篩?選，對每?一位有機?會前來面?試的應聘?者報以最?熱情的對?待，為公?司領導進?一步擇優(yōu)?錄用新職?員奠定了?良好的基?礎。2?.制定并?落實相關?人事管理?制度初?到公司，?適逢結構?重組，_?___結?合自身環(huán)?境制定了?與公司發(fā)?展及執(zhí)行?相匹配的?一系列人?事管理制?度，并由?我負責公?司的考勤?統(tǒng)計工作?。在執(zhí)行?過程中，?我能夠盡?快適應公?司的政策?安排，盡?可能做到?實事求是?地統(tǒng)計考?勤，每月?初以統(tǒng)計?數據為依?據，及時?為員工飯?卡進行充?值，為大?家做好后?勤保障工?作。3?.歸檔人?事檔案?我知道，?及時更新?各兄弟公?司及相關?往來單位?的通訊資?料對于公?司的業(yè)務?發(fā)展有著?至關重要?的作用，?因此我從?未把人事?檔案詳盡?、準確的?歸檔整理?工作當成?一般的人?事工作來?對待。我?能夠做到?分別以紙?板和電子?版?zhèn)浞荩?嚴格__?__全體?員工檔案?，對資料?不齊全的?一律補齊?，并及時?將最新的?信息復印?并分發(fā)給?____?公司各位?領導及辦?事員備查?使用。?4.為員?工繳納社?保費及住?房公積金?，管理人?才、社保?及公積金?帳戶由?于我本人?也是剛剛?參加工作?，對社會?保險、住?房公積金?以及__?__局人?才檔案管?理工作的?具體政策?和執(zhí)行程?序可以說?完全不熟?悉。面對?每個月的?報表和一?年里頻繁?的人事增?減變動，?我知道只?有做到勤?問、勤學?、勤動腦?、勤動手?才能勝任?這項工作?。社會保?險、住房?公積金和?人事檔案?工作完成?的好壞直?接關系到?每一位員?工切身利?益的得失?，關系到?企業(yè)信譽?的優(yōu)劣以?及企業(yè)與?員工之間?關系的和?諧與否。?公司領導?將這樣舉?足輕重的?工作交給?我，是對?我工作能?力的信任?和考驗。?為了不辜?負這份信?任，我大?膽工作，?不懂就問?，得到了?多位負責?人事管理?工作和財?務管理工?作前輩們?的指導和?幫助。此?外，我自?己也常常?瀏覽政府?服務部門?的___?_網站或?通過現場?請教政府?辦事員的?方式學習?提高，得?以進一步?開展工作?。如今，?我已經能?獨立并熟?練地完成?社會保險?、住房公?積金和人?才這三部?分人事任?務的常規(guī)?性工作。?這是與每?位同事地?積極配合?和熱心幫?助分不開?的。作?為行政人?事部的工?作人員，?我充分認?識到自己?既是一個?管理者，?更是一個?執(zhí)行者。?正所謂“?天下難事?始于易，?天下大事?始于細”?。要想協?調好一個?團隊每一?件瑣碎的?小事以保?證業(yè)務的?正常有序?發(fā)展，首?先要抱以?一個正確?的心態(tài)，?踏踏實實?、任勞任?怨地完成?上級交派?的工作;?其次，要?不斷提高?自己、抓?住每一次?讓自己學?習和成長?的機會，?努力提高?業(yè)務水平?，在業(yè)余?時間善于?發(fā)現與工?作有關的?新事物新?知識;最?后，以主?人翁的姿?態(tài)發(fā)揮所?長，為公?司分擔更?多力所能?及的工作?。感謝?各位領導?能夠提供?給我這份?工作，使?我有機會?和大家共?同提高、?共同進步?;感謝每?位同事在?這一年來?對我工作?的熱情幫?助和悉心?關照。雖?然我還有?很多經驗?上的不足?和能力上?的欠缺，?但我相信?，勤能補?拙，只要?我們彼此?多份理解?、多份溝?通，加上?自己的不?懈努力，?相信__?__公司?明天會更?好。以?后的道路?我將會自?己勇敢的?走下去，?公司的工?作比較適?合自己，?我真的相?信自己能?夠做好。?總之自己?還是感受?到了自己?將來的潛?力，我相?信自己可?以做好。?能夠有一?個比較好?的未來，?對每個人?都是很有?誘惑力的?，我堅信?在今后的?工作中，?我會走的?更加的順?利，我能?夠走好。?其實現在?有很多的?事情都是?不可預測?的，我的?未來我也?不知道，?我會在以?后的道路?上繼續(xù)努?力下去。?___?_行政個?人工作總?結(五?)加入?貴公司，?任行政助?理工作，?之前有過?一點相關?工作的經?驗，但來?到貴公司?后我虛心?向人請教?和學習，?一切都從?零學起，?從零做起?，使自己?從零中慢?慢成長和?完善，使?自己的行?為標準、?思想覺悟?和工作能?力盡快的?向公司要?求的目標?靠攏，希?望自己能?早日加入?設計行業(yè)?的大__?__。?一年的時?間很快過?去了，我?在公司領?導及同事?們的關心?與幫助下?完成了各?項工作，?在思想覺?悟方面有?了___?_的提高?，___?_年的工?作總結主?要有以下?幾項一?、思想政?治表現、?品德素質?修養(yǎng)及職?業(yè)道德。?能夠認?真___?_基本路?線方針政?策，通過?網絡、報?紙、雜志?、書籍積?極學習政?治理論;?遵紀守法?，認真學?習法律知?識;愛崗?敬業(yè)，具?有強烈的?責任感和?事業(yè)心，?積極主動?認真的學?習專業(yè)知?識，工作?態(tài)度端正?，認真負?責。二?、專業(yè)知?識、工作?能力和具?體工作。?我是_?___月?份來到公?司工作，?擔任公司?行政助理?工作，主?要是做好?行政工作?。我認為?行政工作?比較瑣碎?，每天都?面臨著大?量的、瑣?碎的、不?起眼的事?務，而這?些事務又?是必不可?少的。為?了搞好工?作，我不?怕麻煩，?向領導請?教、向同?事學習、?自己摸索?實踐，在?短時間內?熟悉了本?職的工作?，明確了?工作的程?序、方向?，提高了?工作能力?，在具體?的工作中?形成了一?個清晰的?工作思路?，能夠順?利的開展?和完成本?職工作。?概括來?說，行政?管理在企?業(yè)中主要?有管理、?協調、服?務三大功?能;其中?管理是主?干，協調?是核心，?服務是根?本。總而?言之，行?政管理的?實質就是?服務。?在___?_年的工?作中，我?本著“把?工作做的?更好”這?樣一個目?標，開拓?創(chuàng)新意識?，積極的?完成了以?下本職工?作：(?1)公司?的兩次變?更手續(xù)(?2)公司?員工聯系?單、固定?資產、辦?公明細等?電子文檔?的的更新?(3)各?類雜志、?報紙訂閱?時間的統(tǒng)?計及后續(xù)?工作(4?)工作區(qū)?域的衛(wèi)生?管理及執(zhí)?行(5)?做好辦公?用品的管?理工作：?做好辦公?用品領用?登記，按?需所發(fā)，?做到不浪?費，按時?清點，以?便能及時?補充辦公?用品，滿?足員工工?作的需要?(6)辦?公耗材及?辦公用品?的采購、?維護與維?修工作(?7)認真?地做好公?司領導及?行政經理?交辦的其?它工作(?8)為了?公司工作?的順利進?行與客戶?之間的工?作協調，?及時將客?戶需求反?饋給公司?領導及設?計師。?(9)及?時將設計?任務分配?給各個設?計師。除?了做好本?職工作，?我還積極?配合其他?同事做好?工作。?三、工作?態(tài)度和勤?奮敬業(yè)方?面。熱?愛自己的?本職工作?，正確認?真的對待?每一項工?作，熱心?為大家服?務，認真?遵守勞動?紀律，保?證按時出?勤，出勤?率高，有?效利用工?作時間，?堅守崗位?，保證工?作能按時?完成。?四、工作?質量、成?績、效益?和貢獻。?在開展?工作之前?做好個人?工作計劃?，有主次?的先后及?時的完成?各項工作?，達到預?期的效果?，保質保?量的完成?工作，工?作效率相?對較高，?同時在工?作中學習?了很多東?西，也鍛?煉了自己?，經過不?懈的努力?，使工作?水平有了?長足的進?步，開創(chuàng)?了工作的?新局面，?為公司及?部門工作?做出了應?有的貢獻??？偨Y?____?年的工作?，盡管有?了一定的?進步和成?績，但還?有其他工?作也存在?很多的不?足。這都?有待于在?今后的工?作中加以?改進。在?未來的日?子里，我?將認真學?習各項政?策規(guī)章制?度，努力?使思想覺?悟和工作?效率全面?進入一個?新水平，?希望能為?公司的發(fā)?展做出更?大的貢獻?。20?23行政?個人工作?總結及不?足格式范?文（二）?本人長?期從事教?育培訓工?作，有時?一帆風順?，有時煩?惱多多，?要想進步?，尤其是?不斷進步?，有必要?不斷總結?與反思，?通過近一?段時間的?工作，反?省自身，?還存在許?多不足和?缺點，現?將近期的?工作、學?習中存在?的不足和?缺點簡要?總結如下?：1、?自身的專?業(yè)業(yè)務水?平高，但?事故應急?處理能力?不強。雖?然通過學?習和工作?經驗的積?累，事故?應急處理?能力得到?一定程度?的提高，?在全局戰(zhàn)?略管理中?還存在著?片面性，?應急綜合?管理能力?還需進一?步的加強?。2、?工作上雖?有開拓和?主動精神?，但有時?也會心浮?氣躁，急?于求成，?創(chuàng)新不足?；處理問?題有時考?慮得還不?夠周到，?想得多，?行動中實?踐得少。?工作中總?習慣從壞?處著想，?還存在著?保守性。?雖然平時?也比較注?重學習，?但學習的?內容不夠?全面、系?統(tǒng)，有時?候也放松?了對自己?的要求和?標準。?3、全局?意識不夠?強。有時?做事情、?干工作只?從自身出?發(fā)，對公?司及車間?作出的一?些的重大?決策理解?不透，盡?管也按領?導要求完?成了要做?的工作，?心理上還?是有一些?其他的想?法。在工?作中還存?在看到、?聽到、想?到但還沒?做到的情?況，還需?