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文檔簡介
第9頁共9頁2023?出納人員?工作總結(jié)?標準樣本?作為出?納員,我?負責的是?現(xiàn)金的收?付及銀行?存款收付?有關的財?務工作。?具體主要?包括日常?的各種報?銷業(yè)務,?給各個供?應商現(xiàn)金?支付及轉(zhuǎn)?賬支付貨?款,金店?日常銷售?結(jié)款及銷?售數(shù)量金?額的核算?,記現(xiàn)金?及銀行存?款日記賬?,工資的?發(fā)放,辦?-理銀行?票據(jù)購買?、領取、?開戶等工?作。一?、日常的?各種報銷?業(yè)務。?日常報銷?這部分工?作,是要?求出納崗?認真對待?及嚴格控?制的環(huán)節(jié)?,按照公?司的管理?制度進行?資金的把?關,杜絕?浪費及不?正常的開?支。發(fā)生?日常的報?銷事項時?首先應相?應的部門?領導確認?,然后財?務再查驗?審核票據(jù)?,最后總?經(jīng)理簽字?審查。報?銷單據(jù)必?須有經(jīng)手?人、部門?領導、總?經(jīng)理、審?核人簽字?方可報銷?。此外,?打車的票?據(jù)需提前?先請總經(jīng)?理簽字特?批,無特?殊情況不?可以打車?。二、?給供應商?現(xiàn)支付貨?款金店?采購商品?時,首先?,需填寫?借款申請?單,無論?是現(xiàn)金付?款還是轉(zhuǎn)?賬付款都?需要總經(jīng)?理簽字審?批。其次?,財務核?對進貨數(shù)?量、產(chǎn)品?材質(zhì)、產(chǎn)?品規(guī)格等?。最后,?算出付款?金額是否?和發(fā)票金?額一致,?等財務部?長簽字過?后,方可?付款。?三、金店?銷售結(jié)款?及銷售核?算金店?銷售結(jié)款?基本是每?天都要做?的工作。?他們有專?人把當日?的銷售票?據(jù)統(tǒng)計出?來,交給?財務。首?先,我把?銷售產(chǎn)品?分類,一?部分在A?公司入賬?,一部分?在B公司?入賬;其?次,核對?發(fā)票開的?是否正確?,銷售統(tǒng)?計表金額?合計是否?和收款金?額及收款?結(jié)算單一?致;再次?,核對無?誤后,我?會給金店?開具收款?收據(jù),結(jié)?清當日銷?售款;最?后,按照?銷售清單?登記電子?版的金店?銷售統(tǒng)計?,這項工?作主要是?為了及時?提供給領?導需要的?數(shù)據(jù),它?可以安供?應商、借?款方式、?時期等方?式分別列?出,以便?不同部門?的領導需?要了解各?類的銷售?情況。?在金店還?沒有內(nèi)勤?核算人員?的時候,?財務部一?直代為做?銷售核算?工作,在?指導下,?財務部建?立了一套?完善的金?店核算對?接系統(tǒng),?方便于金?店核算人?員日后從?進貨、銷?售及庫存?等一系列?的數(shù)據(jù)統(tǒng)?計。四?、記現(xiàn)金?及銀行存?款日記賬?記錄現(xiàn)?金及銀行?每筆業(yè)務?的發(fā)生是?出納員每?天都必須?要做的工?作,嚴格?執(zhí)行現(xiàn)金?及銀行存?款管理和?結(jié)算制度?,定期向?會計核對?現(xiàn)金與帳?目,發(fā)現(xiàn)?金額不符?,做到及?時匯報,?及時處理?;嚴守公?司秘密,?及時向領?導提供數(shù)?據(jù)。五?、工資的?發(fā)放關?于工資的?核算與發(fā)?放,每個?月月中的?時候,我?會根據(jù)提?供的工資?總額分出?現(xiàn)金和銀?行卡的部?分,因為?有本月新?來的員工?并沒有辦?-理工資?卡時,我?會請示領?導,給其?發(fā)現(xiàn)金。?一到發(fā)工?資的前幾?天工作量?會很大,?我在此期?間出現(xiàn)過?紕漏,差?點使各位?員工不能?按時收到?工資,后?來我總結(jié)?了銀行轉(zhuǎn)?賬發(fā)工資?的辦-理?流程,下?次每月到?發(fā)工資的?時候我要?嚴格按照?流程辦-?理,避免?再次發(fā)生?同樣的錯?誤。六?、辦-理?銀行業(yè)務?因為以?前的工作?主要就是?跑銀行,?所以填寫?票據(jù)沒有?什么問題?,和銀行?的窗口辦?事人員也?比較熟悉?,一旦我?公司有著?急匯款或?其他突發(fā)?情況銀行?的辦事人?員也會積?極配合。?在我來到?公司后發(fā)?現(xiàn),財務?部都是每?月月初去?銀行購買?銀行對賬?單,__?__元/?月,在我?和建議下?,領導同?意安裝免?費的查詢?版網(wǎng)銀,?為公司省?去了__?__元/?年,一小?筆不必要?的費用。?七、其?他與財?務工作有?關的對外?部門(國?稅、地稅?等)進行?聯(lián)絡、溝?通,配合?工作順利?進行。?總結(jié)過后?我回顧了?檢查自身?存在的問?題:我?認為我的?業(yè)務水平?有待提高?,缺乏學?習的緊迫?感和自覺?性。不能?把課本上?學習的專?業(yè)知識靈?活變通,?做事情比?較死板。?在工作較?忙較累的?時候,對?工作還不?夠認真,?犯過錯誤?,財務工?作是不能?出現(xiàn)紕漏?的。此?外,我要?特別感謝?公司領導?、及各位?同事在工?作中給予?我的支持?和關心,?這是對我?工作的鼓?舞,我真?誠的表示?感謝,在?以后的工?作中我會?努力為公?司的發(fā)展?作出貢獻?。20?23出納?人員工作?總結(jié)標準?樣本(二?)轉(zhuǎn)眼?間,__?__即將?過去。展?望未來,?我對公司?的發(fā)展和?今后的工?作充滿了?信心和希?望,為了?能夠制定?更好的工?作目標,?取得更好?的工作成?績,我把?參加工作?以來的情?況總結(jié)如?下:一?、思想方?面在政?治思想上?,我__?__領導?,認真學?習___?_,深入?把握其精?神實質(zhì)。?我積極參?加思想政?治學習,?提高自己?的政治理?論水平和?綜合素質(zhì)?,并在實?際工作中?,根據(jù)自?身崗位特?點,切實?做好本職?工作。通?過學習,?進一步提?高了思想?政治覺悟?和道德品?質(zhì)修養(yǎng),?做到了與?人為善,?和睦相處?。增強了?在思想上?、政治上?同___?_保持一?致的自覺?性,提高?了對發(fā)展?是第一要?務的認識?,有效地?增強了工?作的系統(tǒng)?性、預見?性和創(chuàng)造?性。一?、工作崗?位認識?我是今年?年初來到?公司的,?主要負責?出納工作?。初入公?司,我的?工作一切?都是從零?開始。由?于入職時?間較短、?業(yè)務不熟?悉,日常?的工作量?已經(jīng)基本?飽和,我?時常會主?動加班,?保證及時?將工作保?質(zhì)保量完?成。我自?覺加強學?習,虛心?求教釋惑?,不斷理?清工作思?路,總結(jié)?工作方法?,在各級?領導和同?事的幫助?指導下,?從不熟悉?到熟悉,?我逐漸摸?清了工作?中的基本?情況,找?到了切入?點,把握?住了工作?重點和難?點。而隨?后我的努?力,更是?加速了因?為我中途?來到這個?項目由不?熟悉到熟?悉的過程?,使我能?更好、更?有效的投?入到工作?中去。通?過這段時?間的工作?和學習,?我深知出?納工作首?先要有足?夠的耐心?和細心,?不能出任?何差錯,?在每次報?賬的時候?,每筆錢?我都會算?兩遍點兩?遍;每日?做好結(jié)賬?盤庫工作?,做好現(xiàn)?金盤點表?;每月末?做好銀行?對賬工作?,及時編?制銀行余?額調(diào)節(jié)表?,并做好?和會計賬?的對賬工?作。在?公司工作?的這段時?間里,我?學習并積?累了以下?幾個方面?的經(jīng)驗和?收獲:?1、只有?擺正自己?的位置,?下功夫熟?悉基本業(yè)?務,才能?盡快適應?新的工作?崗位;?2、只有?主動融入?集體,處?理好各方?面的關系?,才能在?新的環(huán)境?中保持好?的工作狀?態(tài);3?、只有堅?持原則落?實制度,?認真理財?管賬,才?能履行好?財務職責?;4、?只有樹立?服務意識?,加強溝?通協(xié)調(diào),?才能把分?內(nèi)的工作?做好;?5、只有?保持心態(tài)?平和,“?取人之長?、補己之?短”,才?能不斷提?高、取得?進步。?三、__?__工作?計劃作?為公司正?常運轉(zhuǎn)不?可或缺的?環(huán)節(jié),我?深深地感?到自己崗?位的價值?,同時也?為自己的?工作設定?了新的目?標:1?、協(xié)助財?務負責人?做好財務?工作計劃?,以預算?為依據(jù),?積極控制?成本、費?用的支出?,并在日?常的財務?管理中加?強與各部?門的溝通?,充分發(fā)?揮預算的?目標作用?,不斷完?善事前計?劃、事中?控制、事?后總結(jié)反?饋的財務?管理體系?。2、?實抓應收?賬款及往?來帳的管?理,預防?呆賬,減?少壞賬,?保全項目?的經(jīng)營成?果。以?上是我對?自己工作?的總結(jié)匯?總,敬請?各級領導?給予批評?指正。在?今后的工?作當中,?我將一如?既往的努?力工作,?不斷總結(jié)?工作經(jīng)驗?;努力學?習,不斷?提高自己?的專業(yè)知?識和業(yè)務?能力,以?新形象,?新面貌,?為公司的?輝煌發(fā)展?而努力奮?斗。2?023出?納人員工?作總結(jié)標?準樣本(?三)回?顧___?_的出納?工作,在?酒店老總?的直接領?導及財務?部的指導?下,認真?遵守財務?管理相關?條例,按?財務部要?求實事求?是,嚴以?律己,圓?滿完成了?____?酒店的財?務核算工?作及各項?經(jīng)營指標?的完成。?積極有效?地為酒店?的生產(chǎn)經(jīng)?營提供了?有力的數(shù)?據(jù)保證。?促進了生?產(chǎn)經(jīng)營的?順利完成?,為經(jīng)營?管理提供?了依據(jù)。?主要有以?下幾個方?面:一?、會計基?礎工作方?面為了?確保財務?核算在單?位的各項?工作中發(fā)?揮準確的?指導作用?,我們在?遵守財務?制度的前?提下,認?真履行財?務工作要?求,正確?地發(fā)揮會?計工作的?重要性。?總結(jié)各方?面工作的?特點,制?定財務,?扎實地做?好財務基?礎工作,?年初以來?,我們把?會計基礎?學習及酒?店下達的?各項、制?度相結(jié)合?,真實有?效地把會?計核算、?會計檔案?管理等幾?項重要基?礎工作放?到了重要?工作日程?上來,并?按照每月?份,組織?本部門人?員按月對?會計憑證?進行了裝?訂歸檔,?按時完成?了憑證的?裝訂工作?。嚴格?按照會計?基礎工作?達標的要?求,認真?登記各類?賬簿及臺?帳,部門?內(nèi)部、部?門之間及?時對帳,?做到帳帳?相符、帳?實相符。?二、會?計管理方?面1、?資產(chǎn)管理?:按會計?制度要求?進行資產(chǎn)?管理,堅?持酒店的?各項制度?,嚴格執(zhí)?行財務部?下發(fā)的資?產(chǎn)管理辦?法及內(nèi)部?資產(chǎn)調(diào)撥?程序。認?真設置整?體資產(chǎn)賬?簿,對帳?外資產(chǎn)設?置備查登?記,要求?各部門建?立資產(chǎn)管?理卡片建?全在用資?產(chǎn)臺帳,?并將責任?落實到個?人,堅持?每月盤點?制度,對?盤虧資產(chǎn)?查明原因?從責任人?當月工資?中扣回。?在人員辦?理辭職手?續(xù)時,認?真對其所?經(jīng)營的資?產(chǎn)進行審?核,做到?萬無一失?。2、?債權(quán)債務?管理:對?酒店債權(quán)?債務認真?清理,每?月及時收?回各項應?收款項,?對員工賠?償物品及?電話費超?支等個人?掛帳均在?當月工資?中扣回,?做到清理?及時,為?公司減少?損失。?3、監(jiān)督?職能:加?大監(jiān)控力?度,主要?表現(xiàn)在如?下幾個方?面:(?1)財務?監(jiān)控從第?一環(huán)節(jié)做?起,即從?前臺收銀?到日夜審?、出納,?每個環(huán)節(jié)?緊密銜接?,相互監(jiān)?控,發(fā)現(xiàn)?問題,及?時上報。?(2)?對日常采?購價格進?行監(jiān)督,?制定了每?月原材料?采購及定?價制度(?菜價、肉?價、干調(diào)?、冰鮮)?,酒水及?物料購入?均采用簽?訂合同的?方式議定?價格。對?供應商的?進貨價格?進行嚴格?控制,同?時加強采?購的審批?報帳環(huán)節(jié)?及程序管?理,從而?及時控制?和掌握了?購進物品?的質(zhì)量與?價格,及?時了解市?場情況及?動態(tài)。?(3)加?強客房部?成本控制?:一、?要求客房?部加強對?回收物品?及客房酒?水的管理?,對未用?的一次性?用品及時?回收,建?立二次回?收臺帳;?二、對?客房酒水?銷售要求?編制酒水?銷售日報?,及時了?解酒水進?銷存情況?,從而控?制成本并?最終降低?成本。?4、貨幣?資金管理?:嚴格遵?守財務規(guī)?定,由會?計人員監(jiān)?督,定期?對出納庫?存現(xiàn)金進?行抽盤,?并由日審?定期對前?臺收銀員?庫存現(xiàn)金?進行抽盤?,現(xiàn)金收?支能嚴格?遵守財務?制度,做?到現(xiàn)金管?理無差錯?。三、?對內(nèi)、對?外協(xié)調(diào)方?面1、?對內(nèi):協(xié)?助領導班?子控制成?本費用開?支,一?、編制費?用預算,?為各部門?確定費用?使用上限?,督促各?部門從一?點一滴節(jié)?省費用開?支;二?、合理制?定經(jīng)營部?門收入、?成本、毛?利率各項?經(jīng)營指標?,及時準?確地向各?級領導提?供所需要?的經(jīng)營數(shù)?據(jù)資料,?為領導決?策提供了?依據(jù)。協(xié)?助各部門?建帳立卡?,提供經(jīng)?營部門所?需數(shù)據(jù)資?料及后勤?部門的費?用資料。?2、對?外:及時?了解稅收?及各項法?規(guī)新動向?,主動咨?詢稅收疑?難問題。?與稅務人?員多了解?,多溝通?,為酒店?為個人提?供合理避?稅的依據(jù)?。四、?其他工作?:1、?編寫了本?部門各崗?位工作職?責及有關?部門業(yè)務?配合工作?流程。規(guī)?范會計內(nèi)?部各崗位?工作程序?及步驟,?起草各種?管理制度?,并監(jiān)督?檢查落實?。2、?及時填制?酒店的納?稅申報表?,按時申?報納稅,?遇到問題?及時與財?務部進行?溝通并解?決。3?、按時參?加財務例?會,根據(jù)?工作
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