試用期勞動合同協(xié)議_第1頁
試用期勞動合同協(xié)議_第2頁
試用期勞動合同協(xié)議_第3頁
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文檔簡介

試用期勞動合同協(xié)議一、雇主信息本協(xié)議約定，雇主為__________。公司注冊地址位于__________。聯(lián)系方式為：__________。二、試用期鑒于雇員在雇主公司工作經(jīng)驗及能力未知，為了雇主公司對雇員進(jìn)行考察，雙方同意簽訂勞動合同試用期協(xié)議。雇員進(jìn)入試用期前__個工作日內(nèi)，雙方約定工作崗位、工作內(nèi)容和試用期啟動時間。試用期為__個月。三、薪酬和福利雇員工資由雙方商議確定，試用期內(nèi)工資為__________元/月。雇員在試用期內(nèi)不參與公司年終獎及分紅、提成等福利。雇員試用期間享受公司規(guī)定的福利待遇。四、工作內(nèi)容雇員需要按照公司規(guī)定的工作職責(zé)和工作任務(wù)進(jìn)行工作。如果雇員需要加班，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過公司同意，按照公司規(guī)定的加班標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行加班。雇員需要保障公司的業(yè)務(wù)機(jī)密和商業(yè)秘密，禁止泄露公司機(jī)密。雇員有義務(wù)按照公司規(guī)定的制度和流程進(jìn)行工作。五、勞動關(guān)系解除雇主在試用期間得以隨時解除合同，且無需支付任何通知期或經(jīng)濟(jì)賠償。雇員在試用期內(nèi)同樣有權(quán)解除合同并無需支付經(jīng)濟(jì)賠償。雇主在試用期限屆滿后未解除合同的，視為雙方已確認(rèn)合同正式生效。六、其他條款雇員應(yīng)該遵循公司的政策、規(guī)定和程序進(jìn)行工作和處理問題。雙方約定的其它內(nèi)容，請參照雇傭合同的規(guī)定。七、爭議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議時，應(yīng)當(dāng)先通過協(xié)商的方式解決。如果協(xié)商無果，雙方可以通過工會組織或者勞動仲裁部門解決爭議。此協(xié)議一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，并由雙方簽字蓋章后生效。雇主：____________________雇員：_________

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