運營總監(jiān)合同書

運營總監(jiān)合同書甲方（雇主）公司名稱：[請?zhí)顚懝久Q]公司地址：[請?zhí)顚懝镜刂穄法定代表人：[請?zhí)顚懛ǘù砣诵彰鸧聯(lián)系人姓名：[請?zhí)顚懧?lián)系人姓名]聯(lián)系人電話：[請?zhí)顚懧?lián)系人電話]乙方（運營總監(jiān)）姓名：[請?zhí)顚戇\營總監(jiān)姓名]身份證號：[請?zhí)顚戇\營總監(jiān)身份證號]聯(lián)系電話：[請?zhí)顚戇\營總監(jiān)聯(lián)系電話]甲方和乙方根據(jù)平等、自愿、公正、誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂以下《運營總監(jiān)合同書》（以下簡稱“本合同”），共同遵守。一、聘用范圍和職責甲方聘請乙方擔任運營總監(jiān)，具體職責如下：制定公司年度運營計劃和相關(guān)細則，推動公司年度運營目標達成；監(jiān)督和管理公司運營部門，推進部門工作；調(diào)整和優(yōu)化公司運營資源，提升公司整體運營效率；跟進公司各項關(guān)鍵運營指標，提出改進建議；撰寫和提交公司運營報告，及時向上級匯報工作情況；參與公司年度財務(wù)預(yù)算編制和執(zhí)行。本合同期限為2年，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。二、工作時間和地點乙方的工作時間和地點應(yīng)當遵循公司的安排。工作時間為每周5天，每天工作時長8小時，具體時間以公司實際工作安排為準。工作地點為公司實際辦公地址，如有需要，乙方應(yīng)當按公司要求出差或調(diào)配工作地點。三、聘用待遇乙方的薪酬由甲方按照公司薪酬制度支付，同時甲方按照國家、地方規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金等。乙方月薪為人民幣[請?zhí)顚懢唧w數(shù)額]元，每年年終獎為人民幣[請?zhí)顚懢唧w數(shù)額]元。乙方按照公司規(guī)定享受帶薪年假、病假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。四、勞動紀律和保密條款乙方應(yīng)當遵守公司的各項制度規(guī)定，認真履行工作職責，服從公司的工作安排，不得遲到早退、曠工或無故缺崗。因工作需要，乙方可能需要接觸到公司的涉密、機密信息，乙方必須保守公司的商業(yè)秘密，不得透露給任何第三方，離開公司后仍需保守公司的商業(yè)秘密。乙方明確知曉公司要求遵守的勞動紀律、規(guī)章制度和保密條款，對于違反公司規(guī)定的行為，視情節(jié)輕重，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定采取紀律處分，或者解除勞動合同，給公司造成的經(jīng)濟損失由乙方承擔。五、勞動合同期滿的處理本合同期滿時，如甲方需要繼續(xù)聘用乙方，雙方可以根據(jù)實際情況重新簽訂勞動合同。本合同期滿時，如乙方不再為甲方工作，應(yīng)由甲方向乙方支付工資、年終獎、年度剩余假期等經(jīng)濟待遇，乙方應(yīng)當按要求主動返還公司財務(wù)和物品，不得私自帶走或涉及其它侵權(quán)行為。六、解決勞動合同糾紛的方式雙方因本合同履行發(fā)生爭議或者糾紛時，應(yīng)當通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定事項本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決。本合同內(nèi)容不得與國家法律法規(guī)相抵觸，如有條款與其相矛盾，則以法律法規(guī)為準。甲方（蓋章）：