2023年財務上半年工作總結模板（3篇）

第9頁共9頁2023?年財務上?半年工作?總結模板?光陰如?梭，20?22上半?年的財務?工作轉瞬?又將成為?歷史，回?首這半年?來，雖沒?有轟轟烈?烈的戰(zhàn)果?，但也算?經歷了一?段不平凡?的考驗和?磨礪。一?份耕壇一?份收獲，?下面是部?門上半年?來的工作?總結。?一、職能?發(fā)展和管?理過去?的半年，?財務部在?職能管理?上向前邁?出了一大?步。建立?了成本費?用明細分?類目錄，?使成本費?用核算、?預算合同?管理，有?了統(tǒng)一歸?口的依據(jù)?。對財務?報表進行?梳理、格?式作相應?的調整，?制訂了財?務報表管?理辦法。?使財務報?表更趨于?管理的需?要。修?改完善了?財務結算?單，推出?了財務憑?證管理辦?法，為加?強內部管?理做好前?期工作。?設置了資?金預算管?理表式及?辦法，為?我合作社?進一步規(guī)?范目標化?管理、提?高經營績?效、統(tǒng)籌?及高效地?運用資金?，鋪下了?良好的基?礎。二?、完成上?半年度財?務決算工?作上半?年度財務?決算與以?往相比變?化較大，?且時間緊?，任務重?，為保證?財務決算?的內容涵?蓋單位的?全部收支?，數(shù)據(jù)真?實，內容?完整，我?們克服了?重重困難?，及時、?圓滿地完?成了這項?工作。?三、注重?統(tǒng)一規(guī)范?，強化核?算實效，?完善監(jiān)督?職能1?.核算工?作是本部?門大量的?基礎工作?，資金的?結算與安?排、費用?的稽核與?報銷、財?務核算與?結轉、財?務報表的?編制、稅?務申報等?各項工作?開展都能?有序進行?、按時完?成。財務?審核是把?好我社經?濟利益的?關鍵，嚴?格按有關?規(guī)定執(zhí)行?，決不應?個人面子?而放松政?策。2?.完善工?資的統(tǒng)發(fā)?工作。強?化“工資?直達”，?防止各種?變向的錢?款濫發(fā)，?達到加強?工資及其?福利性支?出管理、?控制和降?低我合作?社經費支?出。統(tǒng)一?固定資產?賬務管理?，配合財?政局資產?清查，對?盤盈盤虧?的固定資?產，做好?相應的賬?務調整工?作。四?、強化一?支勤政、?廉潔、高?效、務實?、作風過?硬的高素?質財務隊?伍1.?在我社主?任領導下?能夠以身?作則，嚴?守財經法?規(guī)制度，?扎實工作?，帶動整?個中心廉?潔勤勞好?風氣，無?任何信訪?舉報、失?職、瀆職?等行政過?錯行為。?2.嚴?格要求。?以格式化?、規(guī)范化?、量化考?核等方式?，嚴格責?任考核，?建立和明?確了“一?人一崗一?關口”的?目標責任?體系，身?體力行。?3.堅?持“規(guī)范?第一，服?務至上，?效率保障?”的工作?宗旨，倡?導“軟服?務”，軟?化矛盾，?用心服務?，加強與?各核算單?位之間聯(lián)?系，協(xié)調?解決核算?單位的實?際問題，?爭取到核?算單位的?理解和支?持。強化?財務核算?培訓，力?求打造一?支業(yè)務精?干的財務?核算隊伍?。五、?資金管理?認真做?好資金結?算的日清?月結工作?，及時反?映資金的?流向和存?量情況，?根據(jù)我社?的資金需?求量做好?資金籌措?工作。?以上是部?門半年來?的財務工?作總結，?其中還存?在不少問?題，在下?半年的工?作中我們?將及時改?正，以勤?勤懇懇、?兢兢業(yè)業(yè)?的態(tài)度對?待本職工?作，在財?務崗位上?發(fā)揮了應?有的作用?，做出貢?獻。2?023年?財務上半?年工作總?結模板（?二）_?___上?半年我校?財務工作?在教育、?人事、財?政部門的?指導下，?結合保持?____?先進性教?育活動的?開展，認?真落實有?關單位安?排的財務?工作任務?，堅持勤?儉辦學方?針，正確?處理學校?成長和資?金供給的?聯(lián)系、社?會效益和?經濟效益?的聯(lián)系、?國家利益?和教師利?益的聯(lián)系?。一、?開展的首?要工作?科學合理?編制學校?收支計劃?，并對計?劃流程執(zhí)?行控制和?維護，合?理配置學?校資源，?全力節(jié)約?資金，增?強資產維?護，防止?學校資產?流失，對?學校財務?活動的真?實性、正?當性和合?理性執(zhí)行?監(jiān)督，積?極開展財?務剖析工?作，確保?學校財務?活動的效?益性，開?展了預算?內經費維?護、預算?外經費維?護和往來?款項維護?和其他工?作。(?一)、預?算內經費?維護工作?全年預?算財政撥?款___?_元、轉?移支付_?___元?(其中代?課金__?__元)?、估計新?增減約_?___元?，共計_?___元?。截止_?___年?____?月財政已?撥款__?__元，?欠撥__?__元，?實際支出?____?元，未結?賬款約_?___元?，下半年?可支配經?費共計_?___元?，其中工?資___?_元、公?積金須繳?納___?_元、醫(yī)?保需繳納?____?元，共需?____?元，不包?含公業(yè)務?費尚差8?0050?。經費情?況不容樂?觀。如追?加上年超?支___?_元、上?半年代課?超編費_?___元?和賬上可?沖銷款_?___元?，可基本?保持運轉?。再要回?____?萬元轉移?支付，可?保證經費?。預算?內經費所?有由財政?撥款，首?要用于職?工工資、?獎金、離?退休費、?遺屬補助?、醫(yī)療保?險、住房?公積金、?退休建房?費和公業(yè)?務費等開?支。主?通過以下?工作來實?現(xiàn)經費維?護。一?、及時足?額發(fā)放職?工工資、?獎金、離?退休費、?遺屬補助?。二、?按期上交?職工醫(yī)療?保險金、?住房公積?金。三?、公業(yè)務?費開支嚴?格執(zhí)行站?長一支筆?審批，報?銷時必須?憑原始憑?證據(jù)實列?報，無法?以領代報?或以借代?報，手續(xù)?不完備、?票所不正?規(guī)和非正?常開支的?費用，一?律不予報?銷。四?、采購、?維修大額?開支執(zhí)行?集體研究?決定，并?簽訂采購?、維修合?同，上報?有關部門?，完備控?購手續(xù)后?方可執(zhí)行?。五、?兌現(xiàn)職工?福利發(fā)放?，現(xiàn)已發(fā)?放退休教?師___?_元/人?。(二?)、預算?外經費維?護全鄉(xiāng)?共收雜費?____?元，其中?____?學校__?__元，?占___?_%，由?于各方面?因素該校?長期負債?，執(zhí)行開?校所有收?取雜費，?所有返還?，幾乎每?期開校_?___月?報均無經?費運轉;?____?小學分別?____?元，占_?___%?，辦公經?費比較寬?松;__?__小學?習___?_元，_?___小?學習__?__元，?____?小學習_?___元?，三間學?校基本持?平;__?__小學?習___?_元，近?兩期節(jié)余?近兩千元?還債，本?期已還清?并基本持?平，成長?情況不錯?;___?_小學習?____?元，經費?相對欠缺?。五間學?校經費所?占比例不?大，在_?___%?-___?_%之間?。預算?外經費首?要來源于?學校對學?生的雜費?收取，按?規(guī)定上繳?財政后劃?回本單位?，首要用?于學校的?辦公室費?開支。輔?導站逐月?按“3：?2：2：?3”的比?例劃給學?校，截止?____?年___?_月份已?所有劃回?學校。雜?費運用要?求學校負?責人對本?校發(fā)生的?經濟業(yè)務?做到心中?有數(shù)，并?承擔經濟?責任，輔?導站財務?人員負責?審計、監(jiān)?督和指導?。(三?)、往來?款維護?往來款首?要有書款?、不花錢?教科書款?、“兩戶?”減免款?、特困生?減免款、?學生傷亡?補助、計?算機工程?款、集資?款、住房?公積金私?人部分、?醫(yī)保私人?部分、個?別所得稅?、代課金?、教學獎?懲、單位?及私人借?款，往來?款一律執(zhí)?行專款專?用，絕不?挪作他用?。(四?)、其他?工作一?、按時完?成審批年?終獎金審?批、兩年?考核晉檔?、三年優(yōu)?秀晉檔和?職稱變動?晉檔工作?。二、?認真執(zhí)行?校產清理?上報，防?止學校資?產流失。?三、錄?入人事工?資維護系?統(tǒng)，完備?單位人員?人事工資?檔案，為?高效維護?奠定基礎?。四、?高質量、?高要求完?備預算工?作。五?、為職工?____?款提供方?便，處理?職工進修?、建房等?資金短缺?疑問。?二、存在?疑問原由?剖析及今?后的全力?方向(?一)、存?在疑問?一、本年?初開以過?大導致公?用經費開?支嚴重超?出同期水?平。二?、個別學?校超支現(xiàn)?象嚴重，?首要是由?于歷史因?素、無收?入支出和?審計監(jiān)督?不力所致?。三、?站內經費?緊張首要?由于核編?少、用人?多造成。?我站當前?核編__?__人，?實際用編?____?人，超編?____?人(中小?學各__?__人計?)，全年?導致__?__元差?額經費。?(二)?、今后的?努力方向?一、增?強財務人?員知識培?訓，力求?規(guī)范學校?財務活動?，建立健?全學校財?務檔案，?舉行財務?知識競賽?活動。?二、狠抓?典型，依?據(jù)《沙_?___鄉(xiāng)?學校財務?維護方法?》第十一?章第五十?、五十一?、五十二?條之規(guī)定?，對財務?工作搞得?好的單位?和私人執(zhí)?行大力表?彰，反之?則兌現(xiàn)懲?罰。三?、根據(jù)人?事制度改?革要求，?撤銷中心?校報賬員?職位，降?低維護層?次，提高?工作效益?。四、?對全年公?用經費執(zhí)?行按月分?配運用指?標，確保?不出現(xiàn)超?支現(xiàn)象。?五、積?極爭取添?加編制，?嚴格按核?編運用人?員。2?023年?財務上半?年工作總?結模板（?三）回?望過去，?上半年的?工作即將?告一段落?，回顧一?下這幾個?月來的工?作，不禁?心潮澎湃??，F(xiàn)將主?要日常工?作總結匯?報如下：?一、日?常工作?1.審核?、結轉和?調整了_?___年?度完成的?供應商應?付賬款和?業(yè)務員往?來賬款賬?目，及時?改正了一?些賬務上?的錯誤。?2.根?據(jù)會計制?度與準則?結合本廠?實際情況?，對上半?年的所發(fā)?生的供應?商應付賬?款和業(yè)務?員往來賬?目的所有?業(yè)務進行?了精確核?算，及時?進行記賬?、登帳、?銷賬并編?制各種會?計財務報?表;做好?財務最基?本工作，?所有賬實?相符。?3.圓滿?完成了1?-2季度?各供應商?應付賬款?和業(yè)務員?業(yè)務的對?賬工作，?在對賬工?作中，恪?盡職守，?極大的保?證了企業(yè)?利益的最?大化。在?付款過程?中(我所?知情的情?況下)，?根據(jù)客觀?賬齡，積?極向領導?諫言獻策?，努力使?應付賬款?的支出具?有最大限?度的合理?性。4?.積極參?與每月工?資方案的?制定和調?整，根據(jù)?工資方案?，準確編?制工資表?并組織財?務人員及?時發(fā)放，?對部分員?工的疑惑?進行了耐?心解釋。?5.指?導并組織?了財務和?車間核算?員對車間?生產成本?的合理核?算和完善?工作。值?得一提的?是，由于?以前對生?產成本核?算的不合?理性及管?理的極大?漏洞，我?們首先協(xié)?調各有關?部門規(guī)范?管理程序?，完善車?間信息收?集報送制?度，合理?核算本期?產成品的?產品價值?，根據(jù)不?同的費用?分配率和?利潤率進?行合理調?整并及時?錄入軟件?系統(tǒng)。?二、下半?年設想?1.協(xié)調?有關部門?，制定物?料收發(fā)，?產成品管?理細則，?完善儲運?部組織機?能，細化?各員工工?作職責，?各項工作?內容具體?落實到人?，定時定?量完成任?務，提高?部門工作?質量要求?，杜絕造?成有些事?做完之后?沒有人整?理記錄，?甚至出現(xiàn)?問題沒有?人承擔責?任的現(xiàn)象?。2.?加強存貨?的管理工?作，督促?儲運部管?理好企業(yè)?各類庫存?材料，努?力做好產?成品的帳?、卡、物?的相符工?作，每月?不定時的?檢查倉庫?庫存的合?理性和正?確性。?3.進一?步加強產?品成本的?核算工作?，積極推?進會計標?準化工作?，努力形?成從基礎?核算到日?常流程進?行細則的?規(guī)定并形?成統(tǒng)一標?準。4?.積極推?進會計電?算化建設?。在原有?軟件的基?礎上，我?們同軟件?開發(fā)方多?次溝通，?決定在軟?件數(shù)據(jù)初?始化時要?建立規(guī)范?的帳套體?系，對會?計科目，?核算項目?，費用項?目的設置?上均按照?《新企業(yè)?會計準則?》的規(guī)定?進行設置?，爭取在?____?月底完成?軟件的調?試運行(?只是在有?條件的部?門進行，?對于主管?領導不配?合的部門?此項工作?則無法進?行)。一?旦軟件運?行狀態(tài)良?好，即可?實現(xiàn)財務?對物料的?適時監(jiān)控?，并可大?大提高數(shù)?據(jù)的查詢?功能，從?而提高工?作效率。?5.協(xié)?調和規(guī)范?有關部門?各類報表?的上報工?作，進一?步明確報?表的名稱?、上報時?間、報送?對象、責?任人，并?保證報表?的及時性?和準確性?，為企業(yè)?領導決策?提供有用?的信息。?三、一?點想法?我們財務?工作，雖?然平時工?作能夠相?互溝通，?相互促進?，相互進?步，但很?多的工作?都存在拖?沓、扯皮?和越位的?現(xiàn)象，長?期存在著?工作的責?、權方面?不明確的?問題。協(xié)?調不暢或?溝通不暢?都會存在?工作方向?上大小不?一致，久?而久之雙?方會在思?路和工作?目標上產?生很大的?分歧，頗?有些積重?難返的感?覺，對一?些問題的?把控上也?會對財務?工作帶來?負面影響?，這樣財?務部工作?就會很被?動，所以?建立一種?責權明確?、工作程?序清晰的?制度，是?協(xié)調工作?的重中之?重。如果?有一種制?度能夠約?束住任何?人，我們?之