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文檔簡介

餐飲勞動合同本概述本文檔是餐飲勞動合同的范本，旨在幫助雇主和雇員制定和簽署符合法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同，保障雙方權益，維護勞動關系穩(wěn)定。合同條款第一條合同目的本合同是雇主及其餐飲企業(yè)與勞動者之間訂立的勞動合同，旨在確認勞動關系、維護雙方合法權益、規(guī)范勞動行為。第二條雇員基本信息雇員基本信息如下：姓名性別年齡身份證號碼勞動合同簽訂日期第三條職位及工作內容雇員職位為餐飲服務員，工作內容包括但不限于為客人提供餐點、收取餐費、清理餐具等相關工作。第四條工作時間雇員工作時間為每天8小時，每周工作6天。如需調整工作時間，需事先與雇主溝通并征得雇主同意。第五條工資及福利雇員工資為人民幣xxxx元/月，根據(jù)雇員工作表現(xiàn)，可進行逐步提升。同時，雇員還享有以下福利待遇：國家規(guī)定的各類社會保險和公積金；工作期間的餐飲費用由雇主負責；年度帶薪休假5天。第六條工作紀律雇員應嚴格遵守工作時間，不得遲到早退或缺勤；雇員應當恪守職業(yè)道德，維護餐廳的良好形象；雇員應當保密餐飲企業(yè)的經(jīng)營秘密；雇員應當確保餐飲服務質量并積極客服，提升餐飲企業(yè)的市場形象；雇員不得向客人推銷其他產(chǎn)品或服務。第七條工作安全雇員應當高度關注餐飲服務安全，妥善保管餐具等物品；雇員如發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時上報，積極配合企業(yè)安全管理工作。第八條違約責任如雇員違反簽訂的勞動合同，給餐飲企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，雇員應當承擔相應的賠償責任；如雇員違反簽訂的勞動合同，給餐飲企業(yè)的聲譽造成損失的，雇員應當承擔相應的經(jīng)濟賠償和名譽賠償責任。第九條解除勞動合同雇主和雇員均有權解除勞動合同，但需提前一個月向對方書面通知；如雇員解除勞動合同，需向餐飲企業(yè)繳納經(jīng)濟賠償，賠償金額為當月工資的1倍。第十條法律適用本合同的訂立、履行和解除，應當依照中華人民共和國相關法律、法規(guī)的規(guī)定，如有爭議均應依法解決。第十一條其他事項該合同自勞動合同簽署之日起生效，并以雙方簽字蓋章為準?？偨Y本文檔為餐飲勞動合同本的范本，具有一定的可參考性，但實際簽署時還需根據(jù)實際情況進行調整和補充。希

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