公司行政人事2023年終工作總結（3篇）

第10頁共10頁公司行政?人事20?23年終?工作總結?人事行?政部述職?工作報告?時間過得?飛快，自?年初進公?司，轉眼?就過去了?一年時間??，F(xiàn)就進?公司的情?況做一個?簡單的總?結，對_?___年?應負責的?工作進行?規(guī)劃。?一、工作?總結在?這段時間?里，本人?逐步熟悉?了公司的?人文環(huán)境?，公司人?員的工作?風格，接?手了公司?人事的基?本檔案和?資料、食?堂監(jiān)督管?理、衛(wèi)生?監(jiān)督管理?、宿舍監(jiān)?督管理等?基礎事務?。著手?建立了人?事基本資?料檔案(?包括修整?電子版本?人事檔案?資料，區(qū)?分人事檔?案各個模?塊，使檔?案查閱可?追溯，更?方便、快?捷，一目?了然)；?針對公司?的現(xiàn)狀和?____?年的長遠?發(fā)展規(guī)模?，逐步建?立細致的?管理程序?文件；著?手食堂的?衛(wèi)生整潔?管理，落?實食堂的?整潔衛(wèi)生?，調(diào)查員?工就餐滿?意度；落?實衛(wèi)生清?潔情況，?調(diào)排人員?對衛(wèi)生區(qū)?域的死角?進行清潔?清理。?在這一年?多的時間?里，雖然?并不能在?這個時間?段做轟轟?烈烈的“?大事”，?而快速熟?悉新環(huán)境?、融入團?隊、逐步?進入工作?狀態(tài)開展?工作，是?一個職業(yè)?經(jīng)理人必?須經(jīng)過和?必備的前?提，本人?在在這段?時間中做?好了基礎?的事務，?對以后工?作的開展?和各部門?之間的融?洽配合與?否創(chuàng)造了?優(yōu)越的條?件。二?、存在的?不足因?為本人性?格使向和?人的心態(tài)?觀念，在?新環(huán)境中?沒有能夠?有一定的?威信，不?是實行雷?厲風行大?刀闊斧的?工作風格?，而是在?對今后的?工作一步?一步開展?、落實。?三、_?___年?負責的工?作規(guī)劃?(一)行?政方面?加強政府?各部門的?溝通，建?立和諧的?管理合作?關系企業(yè)?的生存和?發(fā)展，取?決于消費?市場、資?本市場、?人才市場?、政策和?環(huán)境、社?會進步，?而加強政?府各部門?的溝通，?作為公司?人事行政?部門是一?項不可或?缺的工作?。___?_年，人?事行政部?門將切實?做好這一?項工作，?其中包括?開發(fā)區(qū)管?委會、勞?動保障監(jiān)?察部門、?社會保險?中心、醫(yī)?院、通訊?部門等等?，盡可能?將外界制?約公司發(fā)?展的影響?控制在最?低限度。?(二)?辦公室方?面。檔?案管理建?立公司檔?案管理制?度，建立?公司檔案?庫，收集?、保管公?司必須必?備資料；?文件草擬?、定稿草?擬或公司?發(fā)文定稿?，包括向?下發(fā)文和?向上發(fā)文?；人員接?待負責公?司來防人?員的接待?，做好外?界公關工?作；會議?會展布臵?；內(nèi)部通?訊、辦公?設施管理?。(三?)人力資?源方面。?人事行?政部門在?新的一年?中，將參?與公司組?織架構的?擬訂，明?確各部門?的職責權?限和崗位?配臵，做?好人員招?聘、績效?管理、培?訓開發(fā)、?薪酬福利?管理等規(guī)?劃工作，?切實落實?崗有員，?員有職，?職有責，?責有權，?職權有利?，實現(xiàn)職?、權、利?相結合，?從而，吸?引人、選?對人、留?住人、培?育人、用?好人，為?公司長遠?發(fā)展作強?有力的保?障。_?___年?是公司經(jīng)?營發(fā)展的?關鍵年，?我相信，?在未來的?工作中，?人事行政?部門充分?發(fā)揮潛能?，發(fā)揚不?怕困難、?勇于進取?、夯實創(chuàng)?新的拼搏?精神，始?終保持昂?揚的精神?狀態(tài)，勇?于面對挑?戰(zhàn)，與各?部門團結?一心，奮?力拼搏，?一定會實?現(xiàn)我們的?目標！在?此，人事?行政部門?在總經(jīng)理?的正確領?導下，在?各部門通?力配合下?，將完滿?做好人事?行政的工?作，為公?司的大步?的可持續(xù)?發(fā)展發(fā)展?而不懈努?力。公?司行政人?事202?3年終工?作總結（?二）光?陰似箭，?歲月如梭?，轉眼進?入___?_公司已?經(jīng)將近一?年的時間?，在這一?年的時間?里，我從?一個初出?茅廬的大?學生轉型?成為了一?個職場人?士，期間?曾經(jīng)茫然?曾經(jīng)執(zhí)著?，但為了?自己最初?的夢想，?我一直在?不斷的奮?斗著。?我是__?__年進?入公司工?作的，那?時的我還?沒有畢業(yè)?，按照領?導分工主?要負責人?事行政方?面的工作?。由于有?上級領導?的正確指?導和幫助?，有全部?員工的大?力支持，?再加上自?己的不斷?努力，能?夠順利的?完成領導?交給的任?務。在拿?到畢業(yè)證?書以后，?受領導的?錯愛，提?升為綜合?管理部主?管一職，?由于__?__身體?原因退居?二線，整?個部門的?擔子落在?我的身上?。剛開始?接手這個?重任的我?多少有些?不適應，?多虧了領?導和同事?們熱情的?鼓勵和幫?助，我才?鼓起勇氣?在這個崗?位上堅持?了下來。?回想起?來，在公?司已經(jīng)工?作了將近?一年。在?工作中我?能夠忠實?履行職責?，不斷自?查、反省?自己，不?斷開拓進?取，把自?己全身心?的投入到?學習和實?踐中去，?總的來講?，自己基?本上能夠?勝任工作?，還是稱?職的。雖?然面對困?難時曾經(jīng)?不知所措?，雖然太?累的時候?想到過放?棄，但是?在這個集?體中，在?領導和同?事們的關?心和關愛?下，這些?念頭也只?是一閃而?過，因為?最初的夢?想一直在?引導著我?，這么多?關心我的?人在鼓勵?著我，我?不能放棄?。下面就?將___?_年的主?要工作情?況概述如?下：一?、適應從?學生到職?員的角色?轉變，在?不斷的學?習和實踐?中掌握工?作的基本?技能和知?識__?__月份?出校門，?在別人還?迷茫不知?所措的時?候我就已?經(jīng)踏上了?工作崗位?，開始了?從學生到?職員的角?色轉變。?在學校只?是學過理?論知識并?沒有切身?實踐過，?謝謝公司?領導給了?我一個好?的平臺讓?我充分的?施展所學?。近一年?來，我經(jīng)?常把自己?放在公司?的角度來?反思自己?，審視自?己，看自?身能力和?素質的提?高幅度能?不能適應?公司發(fā)展?的需要、?能不能適?應完成正?常工作的?需要。自?己剛剛畢?業(yè)，相當?于一切從?零開始，?無論從哪?個角度講?都處在起?步階段，?必須在工?作中不斷?提高自己?，同時在?不斷的學?習中提高?自己的能?力，增強?對本職工?作的勝任?力。二?、懷有感?恩的心，?用積極的?心態(tài)來工?作和生活?工作近?一年，接?觸了不少?人和事，?在為自己?的成長歡?欣鼓舞的?同時，我?也明白自?己尚有許?多缺點需?要改正。?其中最重?要的便是?自己尚顯?浮躁的心?態(tài)。有時?候做事只?求速度而?忽略了質?量，出現(xiàn)?了一些數(shù)?據(jù)上或文?字上的錯?誤；有時?在做一件?事的時候?忽略了其?他事情與?此事的關?系，造成?前后矛盾?或者數(shù)據(jù)?不符。如?果不是領?導及同事?們及時為?我指正，?恐怕到現(xiàn)?在我也不?自知而無?法提高自?己，謝謝?這些可愛?又可敬的?人。經(jīng)過?將近一年?的學習與?磨練，我?逐漸認識?到，只有?懷有一顆?感恩的心?，對工作?感恩，對?生活感恩?，對生命?感恩，才?能體會出?生活的真?滋味。并?且要用積?極的心態(tài)?來面對這?一切，這?樣生命才?會更精彩?。三、?以樹立良?好的形象?為牽引，?激發(fā)部屬?工作熱情?俗話說?“喊破嗓?子，不如?做出樣子?”，作為?部門主管?，如果說?的一套，?做的又是?一套，就?會對部門?員工造成?非常不好?的影響，?因此，在?日常工作?中，我學?會了注重?自身的形?象，要求?員工做到?的，我首?先自己堅?決做到，?要求員工?不做的，?我?guī)ь^不?去違反。?開始時，?并沒有注?意到這方?面的重要?性，有時?自己會忽?視了自身?形象的重?要性，久?而久之，?便體會到?了自己的?失職。在?以后的工?作中，爭?取做到眼?勤、腿勤?、手勤、?嘴勤，日?事日畢。?四、將?理論用于?實踐，為?公司做出?薪酬和績?效方案?在總經(jīng)理?的安排下?，由我負?責公司薪?酬方案和?績效方案?的設計。?剛剛接手?這個任務?，我感覺?肩膀上的?擔子一下?子加重了?好多。這?還是初次?將學校中?學到的理?論用于實?踐中，一?時間不知?從何下手?。多虧總?經(jīng)理的指?導和公司?所有員工?的全力支?持，我理?清思路，?收集了大?量這方面?的資料，?由咨詢了?一些學長?和老師，?終于為公?司做出了?只屬于我?們的薪酬?和績效方?案。雖然?有些地方?還不盡人?意，但是?我努力了?，第一步?終于邁出?去了，所?以心里還?是很欣慰?，也感謝?公司的領?導和同事?們對我的?幫助。那?些不盡人?意的地方?我會全力?以赴的把?它改好，?盡量做到?完美。?回顧這一?年，由于?年紀較輕?，工作方?法過于簡?單，有些?問題的處?理還是不?夠妥當，?在業(yè)務理?論水平和?組織管理?能力上還?有待于進?一步提高?。再次，?自己在綜?合素質上?距公司要?求還相差?很多。這?些不足，?有待于在?下步工作?中加以改?進和克服?。在以?后的工作?中，我要?虛心向其?他同事學?習工作和?管理經(jīng)驗?，借鑒好?的工作方?法，努力?學習業(yè)務?理論知識?，不斷提?高自身的?業(yè)務和管?理水平，?使自己的?全面素質?再有一個?新的提高?。并時刻?關注國家?出臺的各?種勞動方?面的法律?法規(guī)以及?一些地方?性規(guī)章制?度，不斷?進步，爭?取為公司?在新年度?的工作中?度過難關?、再上新?臺階貢獻?出自己的?力量。?公司行政?人事20?23年終?工作總結?（三）?忙碌而充?實___?_年已經(jīng)?過去，我?來到公司?也有一年?的時間了?，___?_年__?__月我?正式加入?了公司，?從事行政?人事管理?工作。一?年來我圍?繞管理、?服務、學?習等工作?重點，注?重發(fā)揮行?政部承上?啟下、聯(lián)?系左右、?協(xié)調(diào)各方?的樞紐作?用，為公?司圓滿完?成年度各?項經(jīng)營目?標任務作?出了積極?貢獻?，F(xiàn)?將本年度?工作情況?匯報如下?：一、?本年度重?點工作完?成情況及?取得的業(yè)?績(一?)公司各?類證照的?辦理、年?檢，與外?部機構的?聯(lián)絡與溝?通。_?___年?我與相關?部門合作?，順利完?成了公司?經(jīng)營地址?變更后相?關證照的?更換工作?，按時完?成了公司?證照的年?檢，組織?接受并通?過了政府?藥監(jiān)、社?保、消防?等部門的?檢查，更?正了企業(yè)?工商電子?信息資料?，與區(qū)工?商局、社?保局、勞?動監(jiān)察隊?等部門保?持了良好?的關系。?(二)?行政費用?的預算與?控制。?按照公司?財務標準?化制度規(guī)?定，為合?理控制企?業(yè)行政費?用支出，?行政部每?月底制定?了下月的?費用預算?計劃，盡?量將費用?支出控制?在計劃內(nèi)?。我對公?司辦公場?地租賃費?、水電費?、辦公及?勞保用品?、固定資?產(chǎn)購進、?員工及公?司通訊費?等項目建?立了臺賬?，逐月逐?筆登記，?年底對數(shù)?據(jù)進行匯?總分析，?以便于來?年能夠更?加準確、?細致地進?行費用的?預算與控?制。(?三)公司?固定資產(chǎn)?、辦公用?品及勞保?用品的管?理。作?為行政部?，購進、?管理和分?配公司固?定資產(chǎn)、?辦公用品?及勞保用?品是部門?的日常重?要工作之?一，我在?進入公司?后，首先?對公司現(xiàn)?有固定資?產(chǎn)進行了?盤點、登?記和貼標?，然后結?合公司實?際情況修?訂和制訂?了固定資?產(chǎn)、辦公?用品等管?理制度，?建立了增?設固定資?產(chǎn)先提申?請相關部?門和總經(jīng)?理批示后?再采購，?辦公用品?季度統(tǒng)計?需求后統(tǒng)?一采購分?配的流程?，規(guī)范了?公司固定?資產(chǎn)、辦?公用品及?勞保用品?的管理，?也提高了?工作的效?率。(?四)公司?印章、檔?案及合同?的管理。?___?_年行政?部起草和?修訂了公?司印章管?理、檔案?管理和合?同管理等?制度，規(guī)?范了公章?使用登記?流程，并?對公司檔?案和合同?進行了整?理，鑒于?不影響工?作效率等?因素，合?同流轉審?批流程尚?未完全執(zhí)?行，但將?合同審批?步驟暫時?并入了公?章使用審?批中，在?一定程度?上避免了?風險。?(五)公?司員工薪?酬福利與?績效考核?管理。?我自__?__月進?入公司后?接手了員?工薪酬與?福利的核?算與發(fā)放?工作，在?過去__?__個月?里按時完?成了每月?的工資核?算，協(xié)助?總經(jīng)辦根?據(jù)外部市?場行情及?公司實際?情況制訂?和完善了?薪酬管理?制度與績?效考核管?理制度，?對員工月?度工資、?社?；鶖?shù)?及公積金?進行了調(diào)?整，在保?證了員工?權益的同?時，使得?公司的薪?酬管理更?趨規(guī)范化?。在年底?按照集團?總部要求?，統(tǒng)計了?公司__?__年薪?酬預算執(zhí)?行情況并?擬定了_?___年?薪酬預算?，保證了?公司薪酬?總額不超?過規(guī)定標?準的同時?，在行業(yè)?內(nèi)具有競?爭力和吸?引力。?(六)協(xié)?助公司質?量、銷售?等部門完?成相關工?作。公?司的經(jīng)營?理念是以?質量保證?體系為主?線，對各?個流程進?行管理和?控制，行?政部作為?樞紐部門?，積極協(xié)?助質量管?理部進行?了質量體?系文件修?訂、培訓?及測試組?織、倉庫?改造、流?程優(yōu)化等?工作，并?在日常協(xié)?助銷售、?采購、財?務等部門?完成了資?料的準備?與報送工?作，保證?了公司的?運作順暢?。二、?本年度取?得的進步?(一)?通過日常?工作和與?部門間的?合作，了?解的人福?諾生的整?體運作流?程，感染?和學習到?了公司的?團隊協(xié)作?精神。?(二)深?切體會到?了質量管?理體系對?一個企業(yè)?的重要性?，對質量?管理的作?用有了全?新的認識?，學習了?藥品和G?SP的相?關知識。?(三)?通過獨自?處理行政?人事各項?工作，鍛?煉和提高?了自己的?應變能力?和判斷能?力。三?、本年度?工作的三?點反思?(一)也?許是因為?之前缺乏?在醫(yī)藥商?業(yè)企業(yè)工?作的經(jīng)驗?，一開始?對企業(yè)的?運作流程?和規(guī)則不?夠熟悉，?沒有能夠?很好的滿?足和提前?預見其他?部門的需?求，今后?要更加細?致的了解?各部門的?工作，以?利于更好?的起到服?務和監(jiān)督?作用。?(二)個?人對醫(yī)藥?相關知識?了解得還?不夠，需?要加強對?藥品基礎?知識、G?SP知識?、藥品法?律法規(guī)、?特別是本?公司質量?管理體系?文件的學?習和理解?。(三?)因個人?所負責的?工作較雜?，有時會?沒有很好?的分清主?次和安排?時間，以?致有些計?劃實行的?工作未能?展開，_?___年?我將加強?個人時間?管理水平?，提高效?率，更加?有條理的?完成手上?負責的各?項工作。?