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文檔簡介

餐飲類簡單版勞動合同一、合同雙方1.1雇主信息公司名稱：xxx有限公司

地址：xxxxxx號xx樓

法定代表人：xxx

聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx1.2雇員信息姓名：xxx

身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxx

戶籍所在地：xxxxxxxxxxxxxx

住址：xxxxxxxxxxxx

聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx二、合同期限雇主與雇員共同同意簽訂勞動合同，約定合同期限為一年，自簽署之日起至合同期限屆滿為止。三、工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容1.協(xié)助餐廳廚師做好菜品、保證菜品質(zhì)量；2.保持廚房的衛(wèi)生整潔。3.2工作時間1.按照餐廳工作時間要求，執(zhí)行正常的工作任務和工作崗位職責。2.由于餐飲行業(yè)的特殊性，工作時間長度可能會有所變動，但不會超出勞動法規(guī)定的工作時間上限。3.3工作地點餐廳所在地址為：xxxxxx。四、工資報酬根據(jù)工作性質(zhì)以及工作表現(xiàn)，以月薪的形式支付工資。工資總額為xxxx元/月，具體計算標準為：基本工資xxxx元+其他津貼（如餐補、交通補貼等）xxxx元。工資發(fā)放日期：每月的15日，發(fā)放上月的工資。雇主應當按國家法律規(guī)定為員工繳納社會保險。五、勞動保護和工傷待遇雇主應當為員工提供必要的勞動保護措施。員工因工作原因受到傷害，有權享受工傷保險待遇。如個人原因?qū)е率軅瑒t不視為工傷待遇。六、保密條款員工在工作期間接觸到的公司機密信息和雇主的客戶資源等應保密，不得泄漏。若發(fā)現(xiàn)泄密行為，應立即停止并報告上級或雇主，一旦被認定泄漏公司機密信息而對公司造成了損失的，員工將承擔相應的責任。七、違約責任如果員工因個人原因不能履行合同，應提前告知雇主，并按約定提前結束合同。如果員工擅自離職，應承擔相應違約責任。雙方當事人在合同期限內(nèi)，如果出現(xiàn)無法可歸責任、無法征信且無法達成協(xié)議終止合同的亂象現(xiàn)象的，應由雙方協(xié)商解決，并嚴格依據(jù)我國相關法律作出合適的處理。八、法律適用和爭議解決本合同一經(jīng)簽訂，即為雙方共同遵循的法律文件，具有合同效力。本合同以合同條款為基礎，如出現(xiàn)糾紛，雙方應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應向勞動部門申請調(diào)解或提起訴訟。九、合同解除雙方一方提前30天通知對方解除勞動合同。雙方協(xié)商解除勞動合同。十、附則本合同自當事人雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，雇員存一份，雇主存一份，具有同等

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