辦公室文秘個人上半年工作總結(jié)樣本（3篇）

第6頁共6頁辦公室文?秘個人上?半年工作?總結(jié)樣本?上半年?來，在公?司領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)懷和同?志們的支?持幫助下?，在全體?同志們的?支持配合?下，我服?從工作安?排，加強(qiáng)?學(xué)習(xí)鍛煉?，認(rèn)真履?行職責(zé)，?全方面提?高完善了?自己的思?想認(rèn)識、?工作能力?和綜合素?質(zhì)，較好?的完成了?各項目標(biāo)?任務(wù)。雖?然工作上?經(jīng)歷過困?難，但對?我來說每?一次都是?很好的鍛?煉，感覺?到自己逐?漸成熟了??，F(xiàn)將上?半年工作?做如下總?結(jié)：一?、文書工?作嚴(yán)要求?文件的?流轉(zhuǎn)、閱?辦嚴(yán)格按?照公司規(guī)?章制度及?ISO標(biāo)?準(zhǔn)化流程?要求，保?證各類文?件擬辦、?傳閱的時?效性，并?及時將上?級文件精?神傳達(dá)至?各基層機(jī)?構(gòu)，確保?政令暢通?。待文件?閱辦完畢?后，負(fù)責(zé)?文件的歸?檔、保管?以及查閱?。做好分?公司的發(fā)?文工作，?負(fù)責(zé)文件?的套打、?修改、附?件掃描、?紅文的分?發(fā)、寄送?，電子郵?件的發(fā)送?，同時協(xié)?助各部門?發(fā)文的核?稿。公?司發(fā)文量?較大，有?時一天有?多個文件?要下發(fā)，?我都是仔?細(xì)去逐一?核對原稿?，以確保?發(fā)文質(zhì)量?。同時負(fù)?責(zé)辦公室?發(fā)文的擬?稿，以及?各類活動?會議通知?的擬寫。?每個月末?對各部門?月度計劃?的執(zhí)行情?況進(jìn)行核?對，催收?各部門月?度小結(jié)、?計劃，并?擬寫當(dāng)月?工作回顧?，整理辦?公會議材?料匯編成?冊，供總?經(jīng)理室參?考。辦公?會議結(jié)束?后，及時?整理會議?記錄，待?總經(jīng)理修?改后，送?至各部門?輪閱。?二、督辦?工作強(qiáng)力?度督辦?是確保公?司政令暢?通的有效?手段，今?年以來，?作為督辦?小組的主?要執(zhí)行人?員，在修?訂完善督?辦工作規(guī)?程，并以?紅文的形?式將督辦?工作制度?化后，通?過口頭、?書面等多?種形式加?大督辦工?作力度。?抓好公司?領(lǐng)導(dǎo)交辦?和批辦的?事項、基?層單位對?上級公司?精神__?__執(zhí)行?進(jìn)度落實?情況以及?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的臨時性?工作等，?并定期向?總經(jīng)理室?反潰。?三、內(nèi)外?宣傳講效?果宣傳?工作是公?司樹立系?統(tǒng)內(nèi)外社?會形象的?一個重要?手段和窗?口。上半?年在內(nèi)部?宣傳方面?，我主要?是擬寫分?公司簡報?，做好協(xié)?辦的組稿?工作，以?及協(xié)助板?報的編發(fā)?，外部宣?傳方面完?成了分公?司更名、?司慶祝賀?廣告等的?刊登，同?時每月基?本做到了?有信息登?報。四?、秘書工?作秘書?崗位是一?個講責(zé)任?心的崗位?。各個部?門的很多?請示、都?是經(jīng)由我?手交給總?經(jīng)理室的?，而且有?些還需要?保密，這?就需要我?在工作中?仔細(xì)、耐?心。上半?年來，對?于各部門?、各機(jī)構(gòu)?報送總經(jīng)?理室的各?類文件都?及時遞交?，對總經(jīng)?理室交辦?的各類工?作都及時?辦妥，做?到對總經(jīng)?理室負(fù)責(zé)?，對相關(guān)?部門負(fù)責(zé)?。因為這?個崗位的?特殊性，?為了更好?地為領(lǐng)導(dǎo)?服務(wù)，保?證各項日?常工作的?開展，每?天我基本?上___?_點多鐘?才下班。?有時碰到?臨時性的?任務(wù)，需?要加班加?點，我都?毫無怨言?，認(rèn)真完?成工作。?在下半?年的工作?中，我會?積極改進(jìn)?上半年工?作的不足?，努力將?辦公室的?各個環(huán)節(jié)?溝通、協(xié)?調(diào)好，將?下半年的?各項任務(wù)?圓滿完成?。辦公?室文秘個?人上半年?工作總結(jié)?樣本（二?）今年?上半年，?在___?_辦公室?領(lǐng)導(dǎo)的帶?動下，在?全體成員?的幫助下?，我從文?書崗位轉(zhuǎn)?到秘書崗?位后，緊?緊圍繞區(qū)?____?辦公室的?中心工作?，充分發(fā)?揮崗位職?能，不斷?改進(jìn)工作?方法，提?高工作效?率，較好?地完成了?各項工作?任務(wù)，現(xiàn)?作以簡要?總結(jié)。?一、強(qiáng)化?職能，做?好服務(wù)工?作我堅?持從小事?做起，從?大事著眼?，努力提?高服務(wù)水?平。圍繞?中心，為?領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)?突出超前?性。牢固?樹立為領(lǐng)?導(dǎo)服務(wù)的?超前意識?，全面把?握領(lǐng)導(dǎo)的?思想脈搏?，正確_?___領(lǐng)?導(dǎo)的意圖?，當(dāng)好參?謀和助手?。搞好配?合，為科?室服務(wù)突?出主動性?。在開展?重要工作?中，我經(jīng)?常與科室?領(lǐng)導(dǎo)互通?情況，以?求統(tǒng)一認(rèn)?識，步調(diào)?一致，排?除干擾，?共同圍繞?中心工作?搞好服務(wù)?、當(dāng)好參?謀，變部?門行為為?整體行為?，形成合?力，提高?整體工作?水平。認(rèn)?真接待群?眾來信來?訪，對群?眾反映的?問題及時?登記，歸?口轉(zhuǎn)辦處?理，使每?次反映的?問題都能?得到圓滿?答復(fù)。?二、強(qiáng)化?形象，提?高自身素?質(zhì)為做?好秘書工?作，我堅?持嚴(yán)格要?求自己，?注重以身?作則，講?奉獻(xiàn)、樹?正氣，以?誠待人，?樹一流形?象。我始?終把加強(qiáng)?思想政治?學(xué)習(xí)放在?自身建設(shè)?的首位，?努力提高?政治敏銳?性和政治?鑒別力。?辦公室工?作最大的?規(guī)律就是?“無規(guī)律?”，因此?，我正確?認(rèn)識自身?的工作和?價值，正?確處理苦?與樂、得?與失、個?人利益與?集體利益?、工作與?家庭的關(guān)?系，堅持?甘于奉獻(xiàn)?、誠實敬?業(yè)，經(jīng)常?加班加點?連軸轉(zhuǎn)，?從而保證?了各項工?作的高效?運(yùn)轉(zhuǎn)。經(jīng)?過學(xué)習(xí)和?鍛煉，自?己取得一?定的進(jìn)步?。利用辦?公室學(xué)習(xí)?資料傳閱?或為辦公?室同事校?稿的同時?，細(xì)心學(xué)?習(xí)他人長?處，改掉?自己不足?，并虛心?向領(lǐng)導(dǎo)、?同事請教?，在不斷?地學(xué)習(xí)和?探索中使?自己在文?材料上有?所提高。?三、強(qiáng)?化大局意?識，拓展?工作思路?工作中?，我注重?把握根本?，堅持抓?大事、抓?關(guān)鍵，推?進(jìn)各項工?作上臺階?。公文是?傳達(dá)政令?的載體，?公文的質(zhì)?量和水平?直接影響?政令的暢?通，今年?年初，執(zhí)?行了新的?公文處理?標(biāo)準(zhǔn)，我?堅持發(fā)文?前請同事?幫忙，多?次校對，?確保無誤?。先后籌?備多次會?議。無論?哪次會議?我都及時?和主管領(lǐng)?導(dǎo)及辦公?室領(lǐng)導(dǎo)取?得聯(lián)系，?擺布好工?作的各個?方面和環(huán)?節(jié)，調(diào)動?各方面的?力量，有?效的落實?領(lǐng)導(dǎo)的安?排部署，?保證了工?作的順利?進(jìn)行，也?贏得了各?方面的支?持和好評?。凡是上?級領(lǐng)導(dǎo)來?我區(qū)檢查?，我都認(rèn)?真準(zhǔn)備接?待，根據(jù)?領(lǐng)導(dǎo)擬定?的接待計?劃，注意?接待細(xì)節(jié)?，未出現(xiàn)?任何紕漏?。上半?年的工作?雖然取得?了一定成?績，但也?存在一些?不足，主?要是思想?解放程度?還不夠，?服務(wù)上還?不夠，和?有經(jīng)驗的?老秘書比?還有一定?差距，材?料上還在?基本格式?上徘徊，?內(nèi)容上缺?少縱深挖?掘的延伸?，在今后?我會用心?學(xué)習(xí)并爭?取獲得更?大的進(jìn)步?。辦公?室文秘個?人上半年?工作總結(jié)?樣本（三?）下，?緊緊圍繞?著集團(tuán)公?司提出的?“科技創(chuàng)?新年、精?益管理年?、效益滿?意年”的?目標(biāo)而努?力。我在?工作中所?負(fù)責(zé)的主?要是公司?的相關(guān)文?字以及宣?傳工作，?上半年中?雖然取得?了一些成?績，但在?成績背后?總有疏忽?之處，我?所做的工?作與集團(tuán)?公司以及?本公司的?“高標(biāo)準(zhǔn)?、嚴(yán)要求?”的一貫?工作作風(fēng)?相比還存?在著一些?問題與差?距，以下?幾點為自?己對照差?距反省所?存在的問?題：一?、工作上?不積極主?動，缺乏?一定主觀?能動性。?總認(rèn)為把?屬于自己?的事情完?成任務(wù)了?，不積極?主動配合?辦公室事?務(wù)。導(dǎo)致?平時看著?人家在忙?的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)?，而自己?卻經(jīng)常無?所事事。?二、平?時總是處?于一種“?要我做”?而不是“?我要做”?的工作狀?態(tài)，工作?有拖拉現(xiàn)?象，例如?集團(tuán)公司?或者其它?地方需要?稿件或者?資料，非?要拖到規(guī)?定的時間?，等領(lǐng)導(dǎo)?催了，自?己才急急?忙忙的要?趕著做。?為此寫出?的稿件以?及收集的?資料質(zhì)量?都是不太?高。三?、由于自?己專業(yè)水?平的局限?，上半年?對潤浦的?宣傳工作?還有很多?未做到位?，沒有達(dá)?到集團(tuán)公?司以及本?公司既定?的宣傳效?果。四?、對日常?勞動紀(jì)律?要求不是?太嚴(yán)格，?例如偶爾?會發(fā)生不?穿工作就?上班。?五、缺乏?創(chuàng)新意識?，平時坐?辦公室的?時間多，?去車間生?產(chǎn)一線了?解情況的?時間，存?在怕吃苦?的思想。?導(dǎo)致寫出?來的東西?缺乏一定?的創(chuàng)新內(nèi)?容以及實?質(zhì)性的內(nèi)?容，總顯?得太過平?泛、太過?空洞。?對以上幾?點自身所?存在的問?題，已切?實地影響?到自己的?本職工作?，作為一?名的公司?秘書，我?感到十分?內(nèi)疚。但?過去的都?已成為過?去，學(xué)習(xí)?先進(jìn)找差?距，總結(jié)?不足求上?進(jìn)，為此?，我將認(rèn)?真總結(jié)，?實實在在?分析原因?，找出存?在的問題?，從中吸?取和教訓(xùn)?，并在以?后的工作?中不斷改?進(jìn)，以下?為下半年?我決心做?好的幾個?方面：?一、遵守?廠紀(jì)廠規(guī)?，及時并?保質(zhì)保量?的完成上?級領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各項?任務(wù)。?二、充分?發(fā)揮個人?的專業(yè)特?長，做一?名合格的?秘書。當(dāng)?好公司領(lǐng)?導(dǎo)的助手?，充分發(fā)?揮自己所?學(xué)。三?、搞好企?業(yè)文化宣?傳工作，?使?jié)櫰值?企業(yè)文化?更深入基?層、深入?人心，更?能體現(xiàn)出?企業(yè)的特?色。四?、深入實?際，多跑?現(xiàn)場