公司代儲(chǔ)監(jiān)管員工作總結(jié)（3篇）

第17頁(yè)共17頁(yè)公司代儲(chǔ)?監(jiān)管員工?作總結(jié)?尊敬的庫(kù)?主任、同?事們。您?們好。?一、掌握?工作方向?，工作能?力及業(yè)務(wù)?水平不斷?增強(qiáng)。?作為一名?代儲(chǔ)監(jiān)管?員，做好?本職工作?和協(xié)助科?長(zhǎng)做好工?作義不容?辭。代儲(chǔ)?管理工作?事務(wù)繁鎖?，但為了?加強(qiáng)監(jiān)管?力度提升?服務(wù)水平?，我嚴(yán)格?要求自己?，向領(lǐng)導(dǎo)?請(qǐng)教、向?同行學(xué)習(xí)?，對(duì)有關(guān)?代儲(chǔ)管理?的文件都?要求自己?在最短的?時(shí)間內(nèi)詳?盡地熟知?，對(duì)所經(jīng)?手轉(zhuǎn)發(fā)的?每份文件?內(nèi)容都要?求自己一?清二楚。?大膽開(kāi)展?對(duì)轄區(qū)代?儲(chǔ)庫(kù)的數(shù)?量、質(zhì)量?、糧食輪?換和資金?進(jìn)行監(jiān)管?。明確了?工作的程?序、方向?，工作能?力也相應(yīng)?地提高了?，在具體?的工作中?形成了一?個(gè)清晰的?工作思路?，能夠順?利的開(kāi)展?工作并熟?練地完成?本職工作?。二、?不辱使命?，嚴(yán)格按?照檢查內(nèi)?容和要求?完成了-?____?西分公司?分配的“?秋季糧油?普查”工?作。按?照-__?__西分?公司的統(tǒng)?一部署，?我參加了?-___?_西分公?司___?_的“秋?季糧油普?查”工作?，歷時(shí)二?十三天。?工作期間?嚴(yán)格按分?公司的檢?查內(nèi)容和?要求，做?到有點(diǎn)必?到、有糧?必查、查?必徹底，?揭露問(wèn)題?，及時(shí)反?饋，提出?整改意見(jiàn)?，不辱使?命地完成?了此項(xiàng)工?作任務(wù)。?三、開(kāi)?拓創(chuàng)新，?節(jié)省費(fèi)用?，保證政?令暢通。?做好各?類文件的?上報(bào)與下?發(fā)、如實(shí)?地反饋代?儲(chǔ)管理情?況，是代?儲(chǔ)監(jiān)管的?日常工作?。為了使?各類文件?能準(zhǔn)時(shí)傳?輸，在代?儲(chǔ)庫(kù)沒(méi)有?與我?guī)靸?nèi)?網(wǎng)聯(lián)接的?特定情況?，我從工?作時(shí)效上?出發(fā)，采?用了網(wǎng)絡(luò)?傳輸，這?樣不但時(shí)?效快，零?費(fèi)用，也?減輕了工?作量。一?年來(lái)，我?沒(méi)有經(jīng)過(guò)?傳真機(jī)傳?輸過(guò)一份?文件，所?有的工作?都通過(guò)網(wǎng)?絡(luò)進(jìn)行，?及時(shí)、準(zhǔn)?確地把上?級(jí)文件、?本庫(kù)發(fā)文?和各儲(chǔ)糧?庫(kù)點(diǎn)的有?關(guān)文件、?報(bào)表互傳?。四、?加強(qiáng)溝通?，強(qiáng)化監(jiān)?管意識(shí)，?促進(jìn)代儲(chǔ)?工作最大?能效。?我?guī)毂O(jiān)管?的國(guó)家政?策性糧食?分布區(qū)域?大，點(diǎn)多?量少，加?上各儲(chǔ)糧?庫(kù)點(diǎn)倉(cāng)儲(chǔ)?設(shè)施較為?陳舊，以?及管理人?員素質(zhì)參?差不齊，?這就給監(jiān)?管工作帶?來(lái)了一定?的工作強(qiáng)?度。為確?保國(guó)家政?策性糧食?儲(chǔ)存安全?、管理規(guī)?范，我在?每次的代?儲(chǔ)工作中?，做到每?點(diǎn)必到、?每倉(cāng)必進(jìn)?，有問(wèn)題?必處理，?有情況必?反饋，并?加強(qiáng)以當(dāng)?地主管糧?食部門(mén)進(jìn)?行溝通，?以取得配?合，強(qiáng)化?監(jiān)管意識(shí)?，促進(jìn)代?儲(chǔ)工作最?大能效，?提升國(guó)家?政策性糧?食的管理?水平。?五、精心?策劃，防?患未然，?資金監(jiān)管?落到實(shí)處?。在國(guó)?家啟動(dòng)最?低保護(hù)價(jià)?糧食時(shí)，?為了保護(hù)?農(nóng)民利益?，確保資?金安全，?我著手制?定了《資?金申請(qǐng)表?》，其涵?蓋了進(jìn)度?、已下?lián)?資金、待?下?lián)苜Y金?、此次申?請(qǐng)撥付資?金等內(nèi)容?。每次收?儲(chǔ)庫(kù)點(diǎn)要?求資金下?撥時(shí)，我?都根據(jù)上?報(bào)的《資?金申請(qǐng)表?》核實(shí)進(jìn)?度后簽字?，交科長(zhǎng)?審核，報(bào)?主任簽字?后，最后?發(fā)生資金?運(yùn)行，缺?一不可。?由于監(jiān)管?到位，資?金撥付及?時(shí)，沒(méi)有?發(fā)生過(guò)給?農(nóng)戶“打?白條”現(xiàn)?象，確保?了國(guó)家政?策的執(zhí)行?。六、?嚴(yán)格遵照?計(jì)量工作?職責(zé)，確?保數(shù)量真?實(shí)和業(yè)務(wù)?流程化作?業(yè)率__?__%。?數(shù)量真實(shí)?是“兩個(gè)?確?！钡?基礎(chǔ)，保?證數(shù)據(jù)真?實(shí)、準(zhǔn)確?，是一個(gè)?計(jì)量員的?工作職責(zé)?。在這一?年中，我?經(jīng)手的每?一數(shù)據(jù)都?是真實(shí)的?，確保了?數(shù)量真實(shí)?。我所操?作的每一?筆數(shù)據(jù)都?是按照業(yè)?務(wù)信息系?統(tǒng)工作流?程進(jìn)行的?，確保了?業(yè)務(wù)流程?化作業(yè)率?____?%。七?、熱愛(ài)本?職工作，?正確認(rèn)真?的對(duì)待每?一項(xiàng)工作?。虛心求?教，盡快?適應(yīng)新的?工作環(huán)境?，確保了?工作的正?常運(yùn)轉(zhuǎn)。?從__?__月份?起，代儲(chǔ)?管理工作?由業(yè)務(wù)科?劃歸倉(cāng)儲(chǔ)?科管理，?這就要求?我在最短?的時(shí)間內(nèi)?適應(yīng)本庫(kù)?倉(cāng)儲(chǔ)管理?工作。_?___月?份由于庫(kù)?里業(yè)務(wù)工?作量大，?又臨時(shí)對(duì)?我的工作?進(jìn)行了調(diào)?整。一是?主要負(fù)責(zé)?從事代儲(chǔ)?工作，二?是兼管一?個(gè)倉(cāng)庫(kù)，?三是值班?期間代過(guò)?磅。這樣?一來(lái)就等?于擔(dān)任了?三個(gè)崗位?的職責(zé)，?但我熱愛(ài)?自己的本?職工作，?能夠正確?認(rèn)真的對(duì)?待每一項(xiàng)?工作，我?虛心求教?倉(cāng)儲(chǔ)管理?人員，盡?快使自己?適應(yīng)新的?工作環(huán)境?，確保了?工作的正?常運(yùn)轉(zhuǎn)。?熱愛(ài)工?作猶如熱?愛(ài)生活，?中儲(chǔ)糧事?業(yè)是我的?追求。我?熱心為大?家服務(wù)，?認(rèn)真遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?，保證按?時(shí)出勤，?出勤率高?，有效利?用工作時(shí)?間，堅(jiān)守?崗位，需?要加班完?成工作的?就加班加?點(diǎn)，保證?工作能按?時(shí)完成，?長(zhǎng)年累計(jì)?放棄了近?____?多個(gè)的休?息日。為?了使工作?做得更好?，我會(huì)在?開(kāi)展工作?之前會(huì)做?好個(gè)人工?作計(jì)劃，?有主次的?先后及時(shí)?的完成各?項(xiàng)工作，?達(dá)到預(yù)期?的效果，?保質(zhì)保量?的完成工?作，工作?效率高，?同時(shí)在工?作中學(xué)習(xí)?了很多東?西，也鍛?煉了自己?，經(jīng)過(guò)不?懈的努力?，使工作?水平有了?長(zhǎng)足的進(jìn)?步，開(kāi)創(chuàng)?了工作的?新局面。?但本人?在也存在?以下幾點(diǎn)?不足。一?是性子直?，快言快?語(yǔ)之人，?在任何情?況下，會(huì)?毫不隱瞞?地表白自?己的觀點(diǎn)?，這點(diǎn)一?定要注意?；二是個(gè)?性要強(qiáng)，?做事要求?____?，在工作?上要求上?進(jìn)，不會(huì)?低調(diào)做人?，這是一?定要收斂?的；三是?與同事之?間交流和?溝通的少?，不太喜?歡參于大?眾活動(dòng)，?是個(gè)喜歡?獨(dú)自清靜?的人，不?會(huì)積極主?動(dòng)地與人?溝通，是?一個(gè)能合?群又是不?合群的人?，這方面?要努力改?進(jìn)。過(guò)?去的已過(guò)?去，我決?不會(huì)陶醉?于已取得?的成績(jī)，?因?yàn)槲抑?道作為一?個(gè)中儲(chǔ)糧?員工只有?不斷提升?工作水平?和業(yè)務(wù)能?力，才能?適應(yīng)工作?的需要。?在新的一?年里，我?將認(rèn)真學(xué)?習(xí)各項(xiàng)規(guī)?章制度，?努力使自?己的思想?覺(jué)悟和工?作效率全?面進(jìn)入一?個(gè)新水平?，我會(huì)做?出自己最?大的努力?，將自己?所有的精?力和能力?用在工作?上，相信?自己一定?能夠做好?。第二?篇。代儲(chǔ)?監(jiān)管員工?作總結(jié)六?、嚴(yán)格遵?照計(jì)量工?作職責(zé)，?確保數(shù)量?真實(shí)和業(yè)?務(wù)流程化?作業(yè)率_?___%?。數(shù)量?真實(shí)是“?兩個(gè)確保?”的基礎(chǔ)?，保證數(shù)?據(jù)真實(shí)、?準(zhǔn)確，是?一個(gè)計(jì)量?員的工作?職責(zé)。在?這一年中?，我經(jīng)手?的每一數(shù)?據(jù)都是真?實(shí)的，確?保了數(shù)量?真實(shí)。我?所操作的?每一筆數(shù)?據(jù)都是按?照業(yè)務(wù)信?息系統(tǒng)工?作流程進(jìn)?行的，確?保了業(yè)務(wù)?流程化作?業(yè)率__?__%。?七、熱?愛(ài)本職工?作，正確?認(rèn)真的對(duì)?待每一項(xiàng)?工作。虛?心求教，?盡快適應(yīng)?新的工作?環(huán)境，確?保了工作?的正常運(yùn)?轉(zhuǎn)。從?____?月份起，?代儲(chǔ)管理?工作由業(yè)?務(wù)科劃歸?倉(cāng)儲(chǔ)科管?理，這就?要求我在?最短的時(shí)?間內(nèi)適應(yīng)?本庫(kù)倉(cāng)儲(chǔ)?管理工作?。___?_月份由?于庫(kù)里業(yè)?務(wù)工作量?大，又臨?時(shí)對(duì)我的?工作進(jìn)行?了調(diào)整。?一是主要?負(fù)責(zé)從事?代儲(chǔ)工作?，二是兼?管一個(gè)倉(cāng)?庫(kù)，三是?值班期間?代過(guò)磅。?這樣一來(lái)?就等于擔(dān)?任了三個(gè)?崗位的職?責(zé)，但我?熱愛(ài)自己?的本職工?作，能夠?正確認(rèn)真?的對(duì)待每?一項(xiàng)工作?，我虛心?求教倉(cāng)儲(chǔ)?管理人員?，盡快使?自己適應(yīng)?新的工作?環(huán)境，確?保了工作?的正常運(yùn)?轉(zhuǎn)。熱?愛(ài)工作猶?如熱愛(ài)生?活，中儲(chǔ)?糧事業(yè)是?我的追求?。我熱心?為大家服?務(wù)，認(rèn)真?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律，保?證按時(shí)出?勤，出勤?率高，有?效利用工?作時(shí)間，?堅(jiān)守崗位?，需要加?班完成工?作的就加?班加點(diǎn)，?保證工作?能按時(shí)完?成，長(zhǎng)年?累計(jì)放棄?了近__?__多個(gè)?的休息日?。為了使?工作做得?更好，我?會(huì)在開(kāi)展?工作之前?會(huì)做好個(gè)?人工作計(jì)?劃，有主?次的先后?及時(shí)的完?成各項(xiàng)工?作，達(dá)到?預(yù)期的效?果，保質(zhì)?保量的完?成工作，?工作效率?高，同時(shí)?在工作中?學(xué)習(xí)了很?多東西，?也鍛煉了?自己，經(jīng)?過(guò)不懈的?努力，使?工作水平?有了長(zhǎng)足?的進(jìn)步，?開(kāi)創(chuàng)了工?作的新局?面。但?本人在也?存在以下?幾點(diǎn)不足?。一是性?子直，快?言快語(yǔ)之?人，在任?何情況下?，會(huì)毫不?隱瞞地表?白自己的?觀點(diǎn)，這?點(diǎn)一定要?注意；二?是個(gè)性要?強(qiáng)，做事?要求__?__，在?工作上要?求上進(jìn)，?不會(huì)低調(diào)?做人，這?是一定要?收斂的；?三是與同?事之間交?流和溝通?的少，不?太喜歡參?于大眾活?動(dòng)，是個(gè)?喜歡獨(dú)自?清靜的人?，不會(huì)積?極主動(dòng)地?與人溝通?，是一個(gè)?能合群又?是不合群?的人，這?方面要努?力改進(jìn)。?過(guò)去的?已過(guò)去，?我決不會(huì)?陶醉于已?取得的成?績(jī)，因?yàn)?我知道作?為一個(gè)中?儲(chǔ)糧員工?只有不斷?提升工作?水平和業(yè)?務(wù)能力，?才能適應(yīng)?工作的需?要。在新?的一年里?，我將認(rèn)?真學(xué)習(xí)各?項(xiàng)規(guī)章制?度，努力?使自己的?思想覺(jué)悟?和工作效?率全面進(jìn)?入一個(gè)新?水平，我?會(huì)做出自?己最大的?努力，將?自己所有?的精力和?能力用在?工作上，?相信自己?一定能夠?做好。?你剛才瀏?覽的工作?總結(jié)由6?dgww?.為你提?供。第?三篇：公?司代儲(chǔ)監(jiān)?管員的年?度工作總?結(jié)光陰如?梭，一年?的工作轉(zhuǎn)?瞬又將成?為歷史，?____?年即將過(guò)?去，__?__年即?將來(lái)臨。?在過(guò)去的?一年中，?我主要從?事代儲(chǔ)監(jiān)?管和過(guò)磅?工作，較?圓滿地完?成了工作?任務(wù)，這?主要得益?于庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)?班子成員?的支持，?以及正確?的引導(dǎo)。?在過(guò)去的?一年中，?我從業(yè)務(wù)?科調(diào)整到?倉(cāng)儲(chǔ)科，?工作方式?跨度變化?很大，但?在短時(shí)間?內(nèi)得于適?應(yīng)，這與?同事們的?幫助是分?不開(kāi)的。?新的一年?意味著新?的起點(diǎn)、?新的機(jī)遇?、新的挑?戰(zhàn)。為在?____?年，更好?地完成工?作，揚(yáng)長(zhǎng)?避短，現(xiàn)?作工作總?結(jié)如下：?一、掌?握工作方?向，工作?能力及業(yè)?務(wù)水平不?斷增強(qiáng)。?作為一?名代儲(chǔ)監(jiān)?管員，做?好本職工?作和協(xié)助?科長(zhǎng)做好?工作義不?容辭。代?儲(chǔ)管理工?作事務(wù)繁?鎖，但為?了加強(qiáng)監(jiān)?管力度提?升服務(wù)水?平，我嚴(yán)?格要求自?己，向領(lǐng)?導(dǎo)請(qǐng)教、?向同行學(xué)?習(xí)，對(duì)有?關(guān)代儲(chǔ)管?理的文件?都要求自?己在最短?的時(shí)間內(nèi)?詳盡地熟?知，對(duì)所?經(jīng)手轉(zhuǎn)發(fā)?的每份文?件內(nèi)容都?要求自己?一清二楚?。大膽開(kāi)?展對(duì)轄區(qū)?代儲(chǔ)庫(kù)的?數(shù)量、質(zhì)?量、糧食?輪換和資?金進(jìn)行監(jiān)?管。明確?了工作的?程序、方?向，工作?能力也相?應(yīng)地提高?了，在具?體的工作?中形成了?一個(gè)清晰?的工作思?路，能夠?順利的開(kāi)?展工作并?熟練地完?成本職工?作。二?、不辱使?命，嚴(yán)格?按照檢查?內(nèi)容和要?求完成了?-___?_西分公?司分配的?“秋季糧?油普查”?工作。?按照-_?___西?分公司的?統(tǒng)一部署?，我參加?了-__?__西分?公司__?__的“?秋季糧油?普查”工?作，歷時(shí)?二十三天?。工作期?間嚴(yán)格按?分公司的?檢查內(nèi)容?和要求，?做到有點(diǎn)?必到、有?糧必查、?查必徹底?，揭露問(wèn)?題，及時(shí)?反饋，提?出整改意?見(jiàn)，不辱?使命地完?成了此項(xiàng)?工作任務(wù)?。三、?開(kāi)拓創(chuàng)新?，節(jié)省費(fèi)?用，保證?政令暢通?。做好?各類文件?的上報(bào)與?下發(fā)、如?實(shí)地反饋?代儲(chǔ)管理?情況，是?代儲(chǔ)監(jiān)管?的日常工?作。為了?使各類文?件能準(zhǔn)時(shí)?傳輸，在?代儲(chǔ)庫(kù)沒(méi)?有與我?guī)?內(nèi)網(wǎng)聯(lián)接?的特定情?況，我從?工作時(shí)效?上出發(fā)，?采用了網(wǎng)?絡(luò)傳輸，?這樣不但?時(shí)效快，?零費(fèi)用，?也減輕了?工作量。?一年來(lái)，?我沒(méi)有經(jīng)?過(guò)傳真機(jī)?傳輸過(guò)一?份文件，?所有的工?作都通過(guò)?網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行?，及時(shí)、?準(zhǔn)確地把?上級(jí)文件?、本庫(kù)發(fā)?文和各儲(chǔ)?糧庫(kù)點(diǎn)的?有關(guān)文件?、報(bào)表互?傳。四?、加強(qiáng)溝?通，強(qiáng)化?監(jiān)管意識(shí)?，促進(jìn)代?儲(chǔ)工作最?大能效。?我?guī)毂O(jiān)?管的國(guó)家?政策性糧?食分布區(qū)?域大，點(diǎn)?多量少，?加上各儲(chǔ)?糧庫(kù)點(diǎn)倉(cāng)?儲(chǔ)設(shè)施較?為陳舊，?以及管理?人員素質(zhì)?參差不齊?，這就給?監(jiān)管工作?帶來(lái)了一?定的工作?強(qiáng)度。為?確保國(guó)家?政策性糧?食儲(chǔ)存安?全、管理?規(guī)范，我?在每次的?代儲(chǔ)工作?中，做到?每點(diǎn)必到?、每倉(cāng)必?進(jìn)，有問(wèn)?題必處理?，有情況?必反饋，?并加強(qiáng)以?當(dāng)?shù)刂鞴?糧食部門(mén)?進(jìn)行溝通?，以取得?配合，強(qiáng)?化監(jiān)管意?識(shí)，促進(jìn)?代儲(chǔ)工作?最大能效?，提升國(guó)?家政策性?糧食的管?理水平。?五、精?心策劃，?防患未然?，資金監(jiān)?管落到實(shí)?處。在?國(guó)家啟動(dòng)?最低保護(hù)?價(jià)糧食時(shí)?，為了保?護(hù)農(nóng)民利?益，確保?資金安全?，我著手?制定了《?資金申請(qǐng)?表》，其?涵蓋了進(jìn)?度、已下?撥資金、?待下?lián)苜Y?金、此次?申請(qǐng)撥付?資金等內(nèi)?容。每次?收儲(chǔ)庫(kù)點(diǎn)?要求資金?下?lián)軙r(shí)，?我都根據(jù)?上報(bào)的《?資金申請(qǐng)?表》核實(shí)?進(jìn)度后簽?字，交科?長(zhǎng)審核，?報(bào)主任簽?字后，最?后發(fā)生資?金運(yùn)行，?缺一不可?。由于監(jiān)?管到位，?資金撥付?及時(shí)，沒(méi)?有發(fā)生過(guò)?給農(nóng)戶“?打白條”?現(xiàn)象，確?保了國(guó)家?政策的執(zhí)?行。六?、嚴(yán)格遵?照計(jì)量工?作職責(zé)，?確保數(shù)量?真實(shí)和業(yè)?務(wù)流程化?作業(yè)率_?___%?。數(shù)量?真實(shí)是“?兩個(gè)確保?”的基礎(chǔ)?，保證數(shù)?據(jù)真實(shí)、?準(zhǔn)確，是?一個(gè)計(jì)量?員的工作?職責(zé)。在?這一年中?，我經(jīng)手?的每一數(shù)?據(jù)都是真?實(shí)的，確?保了數(shù)量?真實(shí)。我?所操作的?每一筆數(shù)?據(jù)都是按?照業(yè)務(wù)信?息系統(tǒng)工?作流程進(jìn)?行的，確?保了業(yè)務(wù)?流程化作?業(yè)率__?__%。?七、熱?愛(ài)本職工?作，正確?認(rèn)真的對(duì)?待每一項(xiàng)?工作。虛?心求教，?盡快適應(yīng)?新的工作?環(huán)境，確?保了工作?的正常運(yùn)?轉(zhuǎn)。從?____?月份起，?代儲(chǔ)管理?工作由業(yè)?務(wù)科劃歸?倉(cāng)儲(chǔ)科管?理，這就?要求我在?最短的時(shí)?間內(nèi)適應(yīng)?本庫(kù)倉(cāng)儲(chǔ)?管理工作?。___?_月份由?于庫(kù)里業(yè)?務(wù)工作量?大，又臨?時(shí)對(duì)我的?工作進(jìn)行?了調(diào)整。?一是主要?負(fù)責(zé)從事?代儲(chǔ)工作?，二是兼?管一個(gè)倉(cāng)?庫(kù)，三是?值班期間?代過(guò)磅。?這樣一來(lái)?就等于擔(dān)?任了三個(gè)?崗位的職?責(zé)，但我?熱愛(ài)自己?的本職工?作，能夠?正確認(rèn)真?的對(duì)待每?一項(xiàng)工作?，我虛心?求教倉(cāng)儲(chǔ)?管理人員?，盡快使?自己適應(yīng)?新的工作?環(huán)境，確?保了工作?的正常運(yùn)?轉(zhuǎn)。熱?愛(ài)工作猶?如熱愛(ài)生?活，中儲(chǔ)?糧事業(yè)是?我的追求?。我熱心?為大家服?務(wù)，認(rèn)真?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律，保?證按時(shí)出?勤，出勤?率高，有?效利用工?作時(shí)間，?堅(jiān)守崗位?，需要加?班完成工?作的就加?班加點(diǎn)，?保證工作?能按時(shí)完?成，長(zhǎng)年?累計(jì)放棄?了近__?__多個(gè)?的休息日?。為了使?工作做得?更好，我?會(huì)在開(kāi)展?工作之前?會(huì)做好個(gè)?人工作計(jì)?劃，有主?次的先后?及時(shí)的完?成各項(xiàng)工?作，達(dá)到?預(yù)期的效?果，保質(zhì)?保量的完?成工作，?工作效率?高，同時(shí)?在工作中?學(xué)習(xí)了很?多東西，?也鍛煉了?自己，經(jīng)?過(guò)不懈的?努力，使?工作水平?有了長(zhǎng)足?的進(jìn)步，?開(kāi)創(chuàng)了工?作的新局?面。但?本人在也?存在以下?幾點(diǎn)不足?。一是性?子直，快?言快語(yǔ)之?人，在任?何情況下?，會(huì)毫不?隱瞞地表?白自己的?觀點(diǎn)，這?點(diǎn)一定要?注意;二?是個(gè)性要?強(qiáng)，做事?要求__?__，在?工作上要?求上進(jìn)，?不會(huì)低調(diào)?做人，這?是一定要?收斂的;?三是與同?事之間交?流和溝通?的少，不?太喜歡參?于大眾活?動(dòng)，是個(gè)?喜歡獨(dú)自?清靜的人?，不會(huì)積?極主動(dòng)地?與人溝通?，是一個(gè)?能合群又?是不合群?的人，這?方面要努?力改進(jìn)。?過(guò)去的?已過(guò)去，?我決不會(huì)?陶醉于已?取得的成?績(jī)，因?yàn)?我知道作?為一個(gè)中?儲(chǔ)糧員工?只有不斷?提升工作?水平和業(yè)?務(wù)能力，?才能適應(yīng)?工作的需?要。在新?的一年里?，我將認(rèn)?真學(xué)習(xí)各?項(xiàng)規(guī)章制?度，努力?使自己的?思想覺(jué)悟?和工作效?率全面進(jìn)?入一個(gè)新?水平，我?會(huì)做出自?己最大的?努力，將?自己所有?的精力和?能力用在?工作上，?相信自己?一定能夠?做好。?公司代儲(chǔ)?監(jiān)管員工?作總結(jié)（?二）自?今年__?__月份?調(diào)入__?__物業(yè)?管理處以?來(lái)，我努?力適應(yīng)新?的工作環(huán)?境和工作?崗位，虛?心學(xué)習(xí)，?埋頭工作?，履行職?責(zé)，較好?地完成了?各項(xiàng)工作?任務(wù)，下?面將任職?來(lái)的工作?情況匯報(bào)?如下：?一、自覺(jué)?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，努力適?應(yīng)工作?我是初次?接觸物業(yè)?管理工作?，對(duì)綜合?管理員的?職責(zé)任務(wù)?不甚了解?，為了盡?快適應(yīng)新?的工作崗?位和工作?環(huán)境，我?自覺(jué)加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，虛?心求教釋?惑，不斷?理清工作?思路，總?結(jié)工作方?法，現(xiàn)已?基本勝任?本職。一?方面，干?中學(xué)、學(xué)?中干，不?斷掌握方?法積累經(jīng)?驗(yàn)。我注?重以工作?任務(wù)為牽?引，依托?工作崗位?學(xué)習(xí)提高?，通過(guò)觀?察、摸索?、查閱資?料和實(shí)踐?鍛煉，較?快地進(jìn)入?了工作情?況。另一?方面，問(wèn)?書(shū)本、問(wèn)?同事，不?斷豐富知?識(shí)掌握技?巧。在各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和?同事的幫?助指導(dǎo)下?，從不會(huì)?到會(huì)，從?不熟悉到?熟悉，我?逐漸摸清?了工作中?的基本情?況，找到?了切入點(diǎn)?，把握住?了工作重?點(diǎn)和難點(diǎn)?。二、?心系本職?工作，認(rèn)?真履行職?責(zé)(一?)耐心細(xì)?致地做好?財(cái)務(wù)工作?。自接手?____?管理處財(cái)?務(wù)工作的?半年來(lái)，?我認(rèn)真核?對(duì)上半年?的財(cái)務(wù)賬?簿，理清?財(cái)務(wù)關(guān)系?，嚴(yán)格財(cái)?務(wù)制度，?做好每一?筆賬，確?保了年度?收支平衡?和盈利目?標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?。一是做?好每一筆?進(jìn)出賬。?對(duì)于每一?筆進(jìn)出賬?，我都根?據(jù)財(cái)務(wù)的?分類規(guī)則?，分門(mén)別?類記錄在?案，登記?造冊(cè)。同?時(shí)認(rèn)真核?對(duì)___?_、賬單?，搞好票?據(jù)管理。?二是搞好?每月例行?對(duì)賬。按?照財(cái)務(wù)制?度，我細(xì)?化當(dāng)月收?支情況，?定期編制?財(cái)務(wù)報(bào)表?，按公司?的要求及?時(shí)進(jìn)行對(duì)?賬，沒(méi)有?出現(xiàn)漏報(bào)?、錯(cuò)報(bào)的?情況。三?是及時(shí)收?繳服務(wù)費(fèi)?。結(jié)合_?___的?實(shí)際，在?進(jìn)一步了?解掌握服?務(wù)費(fèi)協(xié)議?收繳辦法?的基礎(chǔ)上?，我認(rèn)真?搞好區(qū)分?，按照鴻?亞公司、?業(yè)主和我?方協(xié)定的?服務(wù)費(fèi)，?定期予以?收繳、催?收，__?__年全?年的服務(wù)?費(fèi)已全額?到賬。四?是合理控?制開(kāi)支。?合理控制?開(kāi)支是實(shí)?現(xiàn)盈利的?重要環(huán)節(jié)?，我堅(jiān)持?從公司的?利益出發(fā)?，積極協(xié)?助管理處?主任當(dāng)家?理財(cái)。特?別在經(jīng)常?性開(kāi)支方?面，嚴(yán)格?把好采購(gòu)?關(guān)、消耗?關(guān)和監(jiān)督?關(guān)，防止?鋪張浪費(fèi)?，同時(shí)提?出了一些?合理化建?議。(?二)積極?主動(dòng)地搞?好文案管?理。半年?來(lái)，我主?要從事辦?公室的工?作，__?__的文?案管理上?手比較快?，主要做?好了以下?____?個(gè)方面的?工作：一?是資料錄?入和文檔?編排工作?。對(duì)管理?處涉及的?資料文檔?和有關(guān)會(huì)?議記錄，?我認(rèn)真搞?好錄入和?編排打印?，根據(jù)工?作需要，?制作表格?文檔，草?擬報(bào)表等?。二是檔?案管理工?作。到管?理處后，?對(duì)檔案的?系統(tǒng)化、?規(guī)范化的?分類管理?是我的一?項(xiàng)經(jīng)常性?工作，我?采取平時(shí)?維護(hù)和定?期集中整?理相結(jié)合?的辦法，?將檔案進(jìn)?行分類存?檔，并做?好收發(fā)文?登記管理?。(三?)認(rèn)真負(fù)?責(zé)地抓好?綠化維護(hù)?。小區(qū)綠?化工作是?____?月份開(kāi)始?交與我負(fù)?責(zé)的，對(duì)?我來(lái)講，?這是一項(xiàng)?初次打交?道的工作?，由于缺?乏專業(yè)知?識(shí)和管理?經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)?前又缺少?綠化工人?，正值冬?季，小區(qū)?綠化工作?形勢(shì)比較?嚴(yán)峻。我?主要做了?以下__?__個(gè)方?面的工作?：一是搞?好小區(qū)綠?化的日常?維護(hù)。二?是認(rèn)真驗(yàn)?收交接。?三、主?要經(jīng)驗(yàn)和?收獲在?____?工作半年?來(lái)，完成?了一些工?作，取得?了一定成?績(jī)，總結(jié)?起來(lái)有以?下幾個(gè)方?面的經(jīng)驗(yàn)?和收獲：?(一)?只有擺正?自己的位?置，下功?夫熟悉基?本業(yè)務(wù)，?才能盡快?適應(yīng)新的?工作崗位?(二)?只有主動(dòng)?融入__?__，處?理好各方?面的關(guān)系?，才能在?新的環(huán)境?中保持好?的工作狀?態(tài)(三?)只有堅(jiān)?持原則落?實(shí)制度，?認(rèn)真理財(cái)?管賬，才?能履行好?財(cái)務(wù)職責(zé)?(四)?只有樹(shù)立?服務(wù)意識(shí)?，加強(qiáng)溝?通協(xié)調(diào)，?才能把分?內(nèi)的工作?做好。?四、存在?的不足?由于工作?實(shí)踐比較?少，缺乏?相關(guān)工作?經(jīng)驗(yàn)，_?___年?的工作存?在以下不?足：(?一)對(duì)物?業(yè)管理服?務(wù)費(fèi)的協(xié)?議內(nèi)容了?解不夠，?特別是對(duì)?以往的一?些收費(fèi)情?況了解還?不夠及時(shí)?；(二?)食堂伙?食開(kāi)銷較?大，宏觀?上把握容?易，微觀?上控制困?難；(?三)綠化?工作形勢(shì)?嚴(yán)峻，自?身在小區(qū)?綠化管理?上還要下?更大的功?夫五、?下步的打?算針對(duì)?____?年工作中?存在的不?足，為了?做好新一?年的工作?，突出做?好以下幾?個(gè)方面：?(一)?積極搞好?與鴻亞公?司、業(yè)主?之間的協(xié)?調(diào)，進(jìn)一?步理順關(guān)?系；(?二)加強(qiáng)?業(yè)務(wù)知識(shí)?的學(xué)習(xí)提?高，創(chuàng)新?工作方法?，提高工?作效益；?(三)?管好財(cái)、?理好賬，?控制好經(jīng)?常項(xiàng)目開(kāi)?支；(?四)想方?設(shè)法管理?好食堂，?處理好成?本與伙食?的關(guān)系；?(五)?抓好小區(qū)?綠化維護(hù)?工作。?回顧這半?年來(lái)的工?作，我在?公司領(lǐng)導(dǎo)?及各位同?事的支持?與幫助下?，嚴(yán)格要?求自己，?按照公司?的要求，?較好地完?成了自?己的本職?工作。通?過(guò)半年來(lái)?的學(xué)習(xí)與?工作，工?作模式上?有了新的?突破，工?作方式有?了較大的?改變，現(xiàn)?將半年?來(lái)的工作?情況總結(jié)?如下：?一、辦公?室的日常?管理工作?。辦公室?對(duì)我來(lái)說(shuō)?是一個(gè)全?新的工作?領(lǐng)域。作?為辦公?室的負(fù)責(zé)?人，自己?清醒地認(rèn)?識(shí)到，辦?公室是總?經(jīng)理室直?接領(lǐng)導(dǎo)下?的綜合管?理機(jī)構(gòu)，?是承上啟?下、溝通?內(nèi)外、?協(xié)調(diào)左右?、聯(lián)系四?……辦?公室文員?年終總結(jié)?文秘工?作是我從?事的第一?份工作，?是我職業(yè)?生涯的一?個(gè)起點(diǎn)，?我對(duì)此也?十分珍惜?，盡最大?努力去適?應(yīng)這一崗?位。通過(guò)?一年來(lái)的?不斷學(xué)習(xí)?，以及同?事、領(lǐng)導(dǎo)?的幫助，?我已完全?融入到了?____?這個(gè)大家?庭中，個(gè)?人的工作?技能也有?了明顯的?提高，雖?然工作中?還存在這?樣那樣的?不足之處?，但應(yīng)該?說(shuō)這一年?付出了不?少，也收?獲了很多?，我自己?感到成長(zhǎng)?了，也逐?漸成熟了??，F(xiàn)在就?____?的工作情?況總結(jié)如?下：一?、以踏實(shí)?的工作態(tài)?度，適應(yīng)?辦公室工?作特點(diǎn)?辦公室是?公司運(yùn)轉(zhuǎn)?的一個(gè)重?要樞紐部?門(mén)，對(duì)公?司內(nèi)外的?許多工作?進(jìn)行協(xié)調(diào)?、溝通，?做到上情?下達(dá)，這?就決定了?辦公室工?作繁雜的?特點(diǎn)。每?天除了本?職工作外?，還經(jīng)常?有計(jì)劃之?外的事情?需要臨時(shí)?處理，而?且通常比?較緊急，?讓我不得?不放心手?頭的工作?先去解決?，因此這?些臨時(shí)性?的事務(wù)占?用了很多?工作時(shí)間?，經(jīng)常是?忙忙碌碌?的一天下?來(lái)，原本?計(jì)劃要完?成的卻沒(méi)?有做。但?手頭的工?作也不能?耽誤，今?天欠了帳?，明天還?會(huì)有其他?工作要去?處理，因?此，我經(jīng)?常利用休?息時(shí)間來(lái)?進(jìn)行“補(bǔ)?課”，把?一些文字?工作帶回?家去寫(xiě)。?辦公室?人手少，?工作量大?，特別是?公司會(huì)務(wù)?工作較多?，這就需?要部門(mén)員?工團(tuán)結(jié)協(xié)?作。在這?一年里，?遇到各類?活動(dòng)和會(huì)?議，我都?積極配合?做好會(huì)務(wù)?工作，與?部門(mén)同事?心往一處?想，勁往?一處使，?不會(huì)計(jì)較?干得多，?干得少，?只希望把?活動(dòng)圓滿?完成。?今年是公?司的效益?與服務(wù)年?，而辦公?室就是個(gè)?服務(wù)性質(zhì)?的部門(mén)，?我認(rèn)真做?好各項(xiàng)服?務(wù)工作，?以保障工?作的正常?開(kāi)展。部?門(mén)之間遇?到其他同?事來(lái)查閱?文件或是?調(diào)閱電子?文檔，我?都會(huì)及時(shí)?辦妥；下?屬機(jī)構(gòu)遇?到相關(guān)問(wèn)?題來(lái)咨詢?或者要求?幫助，我?都會(huì)第一?時(shí)間解答?和解決。?以一顆真?誠(chéng)的心去?為大家服?務(wù)。二?、盡心盡?責(zé)，做好?本職工作?一年來(lái)?，我主要?完成了一?下工作：?1、文?書(shū)工作嚴(yán)?要求1?)公文輪?閱歸檔及?時(shí)。文件?的流轉(zhuǎn)、?閱辦嚴(yán)格?按照公司?規(guī)章制度?及iso?標(biāo)準(zhǔn)化流?程要求，?保證各類?文件擬辦?、傳閱的?時(shí)效性，?并及時(shí)將?上級(jí)文件?精神傳達(dá)?至各基層?機(jī)構(gòu)，確?保政令暢?通。待文?件閱辦完?畢后，負(fù)?責(zé)文件的?歸檔、保?管以及查?閱。2?)下發(fā)公?文無(wú)差錯(cuò)?。做好分?公司的發(fā)?文工作，?負(fù)責(zé)文件?的套打、?修改、附?件掃描、?紅文的分?發(fā)、寄送?，___?_的發(fā)送?，同時(shí)協(xié)?助各部門(mén)?發(fā)文的核?稿。公司?發(fā)文量較?大，有時(shí)?一天有多?個(gè)文件要?下發(fā)，我?都是仔細(xì)?去逐一核?對(duì)原稿，?以確保發(fā)?文質(zhì)量，?一年來(lái)共?下發(fā)紅文?份。同時(shí)?負(fù)責(zé)辦公?室發(fā)文的?擬稿，以?及各類活?動(dòng)會(huì)議通?知的擬寫(xiě)?。3)?編寫(xiě)辦公?會(huì)議材料?，整理會(huì)?議記錄。?每個(gè)月末?對(duì)各部門(mén)?月度計(jì)劃?的執(zhí)行情?況進(jìn)行核?對(duì)，催收?各部門(mén)月?度小結(jié)、?計(jì)劃，并?擬寫(xiě)當(dāng)月?工作回顧?，整理辦?公會(huì)議材?料匯編成?冊(cè)，供總?經(jīng)理室參?考。辦公?會(huì)議結(jié)束?后，及時(shí)?整理會(huì)議?記錄，待?總經(jīng)理修?改后，送?至各部門(mén)?輪閱。?2、督辦?工作強(qiáng)力?度督辦?是確保公?司政令暢?通的有效?手段，今?年以來(lái)，?作為督辦?小組的主?要執(zhí)行人?員，在修?訂完善督?辦工作規(guī)?程，并以?紅文的形?式將督辦?工作制度?化后，通?過(guò)口頭、?書(shū)面等多?種形式加?大督辦工?作力度。?抓好公司?領(lǐng)導(dǎo)交辦?和批辦的?事項(xiàng)、基?層單位對(duì)?上級(jí)公司?精神__?__執(zhí)行?進(jìn)度落實(shí)?情況以及?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的臨時(shí)性?工作等，?并定期向?總經(jīng)理室?反饋。?3、內(nèi)外?