2023新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范本（3篇）

第4頁共4頁2023?新員工試?用期轉(zhuǎn)正?工作總結(jié)?范本我?于___?_年__?__月_?___號?入職公司?，成為我?們公司的?一名試用?員工。到?今日__?__年_?___月?____?日三個(gè)月?試用期已?滿，在試?用期屆滿?之際，根?據(jù)公司的?規(guī)章制度?，現(xiàn)申請?轉(zhuǎn)為公司?正式員工?。在這?三個(gè)月的?工作時(shí)間?里，我在?工作方面?有了很大?的提高。?在入職初?期公司給?我們新員?工安排了?一個(gè)為期?一周的培?訓(xùn)，使我?在較短的?時(shí)間內(nèi)了?解公司的?背景和日?常的工作?業(yè)務(wù)，也?熟悉了公?司項(xiàng)目的?操作流程?。然后在?工作中我?也有很多?的不足，?比如做事?還不夠熟?，處理問?題的經(jīng)驗(yàn)?方面有待?提高，要?不斷繼續(xù)?工作學(xué)習(xí)?以提高自?我業(yè)務(wù)分?析本事。?所以我?在不斷要?求自我，?以提醒自?我處理各?種問題時(shí)?要更加全?面，更加?嚴(yán)格，并?及時(shí)鑒定?經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?，盡量彌?補(bǔ)工作出?現(xiàn)的缺點(diǎn)?和不足。?在那里我?十分感激?領(lǐng)導(dǎo)同事?對我工作?的包容和?支持，給?予了我很?大的信心?和勇氣應(yīng)?對工作中?各類考驗(yàn)?。在領(lǐng)導(dǎo)?同事的支?持和自身?的努力下?，現(xiàn)以已?能夠適應(yīng)?公司的工?作模式，?也敢于大?膽的理解?工作的挑?戰(zhàn)。而公?司也給予?我有足夠?空間來激?發(fā)自身的?潛力。在?工作中也?能與公司?同事發(fā)揮?團(tuán)隊(duì)合作?，相處和?睦，一齊?努力工作?。今基?于以上幾?條原因，?申請轉(zhuǎn)正?，望領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)，讓?我為公司?爭取的利?益。懇請?領(lǐng)導(dǎo)給我?繼續(xù)鍛煉?自我、實(shí)?現(xiàn)夢想的?機(jī)會。我?會用謙虛?的態(tài)度和?飽滿的熱?情做好我?的本職工?作，為公?司創(chuàng)造價(jià)?值，同公?司一齊展?望完美的?未來!?2023?新員工試?用期轉(zhuǎn)正?工作總結(jié)?范本（二?）時(shí)間?過得很真?快，轉(zhuǎn)眼?就兩個(gè)月?了，就在?此時(shí)需要?回頭總結(jié)?的時(shí)候從?心底里感?到日子的?匆匆。原?先外資企?業(yè)生活讓?我感到漸?漸遠(yuǎn)去，?現(xiàn)在的工?作已經(jīng)漸?漸變得順?其自然了?，這或許?應(yīng)該是一?種慶幸，?是讓我值?得留戀的?一段經(jīng)歷?。將近?兩個(gè)月的?試用期下?來，自己?努力了不?少，也進(jìn)?步了不少?，學(xué)到了?很多以前?沒有的東?西，我想?這不僅是?工作，更?重要的是?給了我一?個(gè)學(xué)習(xí)和?鍛煉的機(jī)?會。從這?一階段來?看，發(fā)現(xiàn)?自己渴求?的知識正?源源不斷?的向自己?走來，到?這個(gè)大溶?爐里慢慢?消化，這?就是經(jīng)驗(yàn)?。兩個(gè)月?以來，我?分別在幾?個(gè)不同的?崗位或角?色上練習(xí)?、實(shí)習(xí)，?在此十分?感謝公司?的領(lǐng)導(dǎo)和?前輩們對?我的關(guān)照?。我在?工作上的?收獲主要?有：1?、基本學(xué)?會或單獨(dú)?處理了_?___張?銷售訂單?或計(jì)劃訂?單;2?、參與并?協(xié)助謝國?忠老師、?工程部黃?健翔等進(jìn)?行廠區(qū)測?繪、規(guī)劃?方案、資?料制作：?第一階?段已經(jīng)完?成;《設(shè)?備技術(shù)一?覽表》等?資料進(jìn)一?步優(yōu)化中?、更新中?;3、?生產(chǎn)粗能?力分析、?產(chǎn)能評估?邁出第一?步：老化?架統(tǒng)計(jì)表?及老化能?力分析(?第一版)?已經(jīng)完成?;5、?物料跟蹤?、部門協(xié)?調(diào)平均每?個(gè)工作日?____?件次以上?;詳細(xì)情?況見每月?《計(jì)劃跟?蹤》報(bào)表?;6、?接管公司?檔案室書?籍管理工?作：詳細(xì)?情況見：?網(wǎng)上鄰居?/CAI?GOU0?2/信息?中心/書?籍檔案;?7、設(shè)?備檔案、?收集整理?工作第一?階段基本?完成，詳?細(xì)情況見?：網(wǎng)上鄰?居/CA?IGOU?02/信?息中心/?設(shè)備檔案?;9、?其它事宜?(略);?在這期?間，工作?上的不足?主要有：?1、缺?乏基本的?LED燈?具知識，?在開展具?體工作中?，常常表?現(xiàn)生澀，?甚至有時(shí)?還覺得不?知所措;?2、工?作細(xì)心度?不夠，經(jīng)?常在小問?題上出現(xiàn)?錯(cuò)漏;?3、辦事?效率不夠?快，對領(lǐng)?導(dǎo)的意圖?領(lǐng)會不夠?到位等。?202?3新員工?試用期轉(zhuǎn)?正工作總?結(jié)范本（?三）我?自___?_年__?__月_?___日?來到__?__公司?上班，轉(zhuǎn)?眼間試用?期的時(shí)間?即將期滿?，在這段?時(shí)間，無?論是在工?作中還是?學(xué)習(xí)中，?公司同事?嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓?作態(tài)度和?優(yōu)秀的工?作作風(fēng)一?直影響著?我、指導(dǎo)?著我，讓?我從中學(xué)?到了很多??，F(xiàn)將兩?個(gè)月的學(xué)?習(xí)和工作?做如下匯?報(bào)。通?過三個(gè)月?的學(xué)習(xí)和?工作生活?，我感覺?到公司的?管理很規(guī)?范，在試?用期期間?，學(xué)習(xí)了?以下規(guī)章?制度：《?員工行為?規(guī)范》;?《___?_杜絕“?無效上班?”的管理?制度》;?《___?_考勤及?工資管理?制度的實(shí)?施細(xì)則》?;《__?__公司?集中培訓(xùn)?、周例會?制度的調(diào)?整與補(bǔ)充?____?》;《_?___鼓?勵(lì)員工個(gè)?人拓展新?的客戶業(yè)?務(wù)按比例?提取費(fèi)用?的規(guī)定》?等。以下?是自己學(xué)?習(xí)規(guī)章制?度的幾點(diǎn)?體會，分?別就幾個(gè)?制度為例?說明。?首先學(xué)習(xí)?了《員工?行為規(guī)范?》。當(dāng)今?社會，隨?著經(jīng)濟(jì)的?發(fā)展，市?場的開放?，企業(yè)競?爭日益激?烈，一個(gè)?好的企業(yè)?形象顯得?愈發(fā)重要?。而一個(gè)?好的企業(yè)?形象，與?企業(yè)的每?一個(gè)員工?形象是密?不可分的?，所以我?們時(shí)刻要?注意自己?的一言一?行。本制?度主要從?崗位規(guī)范?、形象規(guī)?范、語言?規(guī)范、社?交規(guī)范、?會議規(guī)范?、人際關(guān)?系等幾個(gè)?方面規(guī)定?的，大多?數(shù)都是最?基本的行?為規(guī)范，?這樣更使?得我們要?注意小細(xì)?節(jié)，小事?才能成就?大事，細(xì)?節(jié)才能成?就完美。?學(xué)習(xí)《?____?杜絕“無?效上班”?的管理制?度》的文?件。此制?度對培養(yǎng)?員工良好?的職業(yè)習(xí)?慣，促進(jìn)?員工遵章?守紀(jì)，提?高工作效?率，確保?公司各項(xiàng)?工作都能?夠順利進(jìn)?行起到了?積極作用?。時(shí)間在?流逝，所?以我們每?個(gè)人都要?把握住擁?有的每一?分鐘，我?們要在有?限的時(shí)間?內(nèi)，做出?有效率的?事情，要?不斷學(xué)習(xí)?，不斷鍛?煉，讓自?己的能力?再提高一