職工勞務合同書 勞務合同書通用(20篇)

第頁共頁職工勞務合同書勞務合同書通用(20篇)職工勞務合同書勞務合同書篇一乙方(勞動者)姓名：_________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的原那么訂立本合同。第一條本合同期限類型為(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限)，自_______年_____月_____日起至__________止。其中，試用期(有/無)，自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。第二條甲方安排乙方從事的工作為____________________，工作地點為____________________。乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。第三條甲方安排乙方執(zhí)行_____工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)。第四條甲方于每月_____日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)標準為__________其中，試用期期間的工資標準為__________。第五條甲方應當按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，詳細工程為_______________。乙方負擔的局部由甲方負責代扣代繳。第六條甲方為乙方提供平安消費培訓，并提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期為乙方進展安康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度標準和操作規(guī)程。乙方發(fā)生工傷時，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規(guī)定，向乙方支付相應的工傷待遇。第七條甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關規(guī)定情形的，甲方應當依法支付乙方經(jīng)濟補償。第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。第九條雙方約定的其它事項：_______________________________________第十條勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)_________________________乙方(簽字)_________________________法定代表人(主要負責人)_______________________________簽字日期：_______年_____月_____日簽字日期：_______年_____月_____日職工勞務合同書勞務合同書篇二職工勞務合同樣本一甲方：___________________法人代表：_______________住所：___________________：___________________乙方：___________________性別：___________________出生時間：_______________身份證號碼：_____________戶口所在地：_____________現(xiàn)住址：_________________：___________________乙方系甲方自__________公司借用人員。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權利、義務達成如下協(xié)議：一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__________公司派往甲方參加__________________工程的管理工作。二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有行為，甲方可隨時解除本協(xié)議，并通知__________公司，由該公司對乙方進展處理。三、甲方承當乙方的工資，標準為_______元/月，每月___日支付上月工資。四、乙方的各項社會保險費用，按國家規(guī)定由其勞動關系所在單位承當。五、甲乙任何一方假設解除本協(xié)議，均須提早30日書面通知對方。否那么應向?qū)Ψ街Ц兑粋€月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)。六、甲乙任何一方假設終止本協(xié)議，應于協(xié)議期滿前30日書面通知對方。否那么，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方：(簽字或蓋章)__________________年________月________日乙方：(簽字或蓋章)__________________年________月________日職工勞務合同樣本二甲方：__________________法定代表人：__________________住所：__________________：__________________聯(lián)絡：__________________乙方：__________________身份證號碼：__________________家庭住址：__________________郵政編碼：__________________：__________________鑒于甲方業(yè)務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。第一條、勞務合同期限_____年_____月_____日_____年_____月_____日第二條、雙方權利義務乙方認真遵守賣場各項規(guī)章制度，積極負責完成公司銷售目的和商品陳列標準，保證柜面商品的衛(wèi)生及充足。第三條、勞務報酬支付甲方每月10號根據(jù)上月銷售數(shù)據(jù)支付乙方應得報酬。第四條、合同的終止與解除甲乙雙方假設提出辭職與被辭需提早一個月告知，并在一切手續(xù)交接清楚后辦理。第五條、違約責任甲方每月對乙方提供100元商品免賠責任，超出缺少按價格6折承當。第六條、爭議解決甲乙雙方假設發(fā)生爭議應在互相諒解的根底上進展友好協(xié)商，直至到達雙方滿意。第七條、文本及生效1.本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。甲方：____________________乙方：____________________日期：_____年_____月_____日職工勞務合同樣本三用人單位(甲方)：_________地址：_____________________郵政編碼：_________________職工(乙方)：_____________住址：_____________________郵政編碼：_________________身份證號碼：_______________甲方_________因消費(工作)需要，招(聘)用_________(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原那么，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。一、合同期限(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取以下第_________種形式：1.無固定終止期限(即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)。2.合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。3.合同期限至_________工作(任務)完成時終止，其完成的標志事件是_________。(二)新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內(nèi)為試用期。(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。二、工作任務(一)乙方消費(管理)工種(崗位)：_________。(二)乙方完成甲方正常安排的消費(工作)任務。三、工作時間甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因消費、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、方案生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。五、勞動報酬(一)乙方工資分配形式、標準：1.工資標準、形式及調(diào)資方法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;2.乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放;3.甲方在合同期內(nèi)，有權根據(jù)按勞分配原那么及經(jīng)營指標變化、經(jīng)濟效益上下，依法修改企業(yè)工資分配制度。(二)甲方每月如期發(fā)放工資。(三)甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。(四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。六、保險福利待遇(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。(二)甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女職工五期(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合方案生育子女以及保存原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動才能的，由甲方按規(guī)定給予辦理提早退休，局部喪失勞動才能的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇，按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。(六)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，為乙方繳納根本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。(七)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。(八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。七、勞動保護(一)甲方按照國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《______》，實在保護乙方在消費、工作中的平安和安康。(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進展平安消費知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的平安衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進展體檢。(四)乙方有權回絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視平安安康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉;控告。八、勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進展檢查、催促、考核和獎懲。九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。(二)甲方因消費經(jīng)營情況變化，調(diào)整消費任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。(三)有以下情況之一的，勞動合同即告終止：1.乙方已到達法定退休年齡的;2.乙方死亡;3.甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn);4.勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);5.乙方被批準自費出國留學或出境定居的。(四)有以下情況之一的，甲方可解除勞動合同：1.乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;2.乙方經(jīng)常無正當理由不能完成合同所規(guī)定的消費、工作任務的;3.乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的;4.乙方的行為按照國家的有關規(guī)定應予辭退、除名、開除的;5.經(jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上，按政府有關規(guī)定可以辭退的;6.其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。(五)有以下情況之一的，乙方可解除勞動合同：1.試用期內(nèi)，認為不適應在甲方工作的;2.經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體安康的;3.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險的;5.經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中專以上學校脫產(chǎn)學習的;6.甲方不履行勞動合同，嚴重違背國家法規(guī)、政策，損害乙方其他合法權益的。(六)有以下情況之一，甲方不得解除勞動合同：1.勞動合同期未滿，又不符合本條第(四)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;2.乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣(市)勞動鑒定委員會確認屬大局部喪失勞動才能的;3.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;4.符合方案生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;5.乙方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;6.符合國家、省、市有關其他不得解除勞動合同規(guī)定的。(七)有以下情況之一，乙方不得解除勞動合同：1.勞動合同期限未滿，又不符合本條的第(五)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;2.由甲方出資培訓(包括上大學、中專、技工學校學習等)沒到達《培訓合同》要求或本勞動合同規(guī)定效勞期限的;3.擔任國家重點科研工程尚未完成的。(八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。(九)除國家規(guī)定的違紀辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提早30日書面通知對方，方可辦理有關手續(xù)。(十)甲方應按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領取失業(yè)救濟金提供方便。(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理。(十二)假設本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應予賠償。(十三)乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動合同制職工的，解除或終止勞動合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的，甲方應當按乙方原身份為其辦理調(diào)動手續(xù)。緩辦手續(xù)期間，停頓享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。(十四)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提早退休)條件，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關規(guī)定管理。(十五)本合同終止或解除勞動合同(屬違紀辭退、除名、開除者外)時，甲方應按政府有關規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計發(fā)一個月的生活補助費，最高不超過十二個月。月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的60%。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動合同，除發(fā)給生活補助費外，還應按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費(計算標準與前述生活費計算標準一樣)。但乙方按第(十三)款辦理調(diào)動手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補助費和醫(yī)療補助費。十、違背合同承當?shù)呢熑?一)一方違背合同，承當違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)其后果或責任大小，予以適當賠償。(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款。培訓合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓合同，應按合同規(guī)定賠償對方的損失。(三)甲方違背本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同，乙方違背本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同，應按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入局部，可以減免，但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。十一、調(diào)解和仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決;協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。十二、雙方需要明確的其他事項_________。十三、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國家、省、市有關勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。甲方(蓋章)：_________法定代表人或委托代理人簽字：________________年____月____日簽訂地點：_____________乙方(簽章)：__________________年____月____日簽訂地點：_____________職工勞務合同書勞務合同書篇三甲方：身份證號碼：家庭住址：聯(lián)絡：乙方：身份證號碼：家庭住址：聯(lián)絡：根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原那么就乙方為甲方提供保姆效勞有關事宜，達成如下協(xié)議：一、效勞時間乙方從簽定合同之日起至年10月11日止，吃住在甲方家里，全天候24小時照顧老人。二、效勞費用效勞費用為壹仟貳百元。三、效勞內(nèi)容(一)照看老人乙方要對老人的心理安康、身體安康和平安等情況全方面負責。1、對老人要有愛心和耐心，要按時給老人吃飯、服藥。2、老人清潔方面：每日早晨溫水洗臉洗手，每天給老人洗腳和用毛巾擦洗身體，及時幫助老人接大小便并清理干凈。隨時清洗老人的衣服并歸類放置。(二)日常家居清潔1、主要為擦洗工作。洗衣物、掃地、家具灰塵等等。根據(jù)實際情況自行安排，不強求。四、甲方權利和義務1、甲方有權要求乙方按照上述效勞內(nèi)容提供效勞。2、甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不合適繼續(xù)看護老人的情形，有權隨時解除合同。3、甲方有義務按時支付效勞費用。五、乙方權利和義務1、乙方有權利要求甲方按時支付效勞費用。2、乙方須自覺履行上述效勞工程，細心照顧老人。3、乙方不得隨意將別人帶入甲方家中。4、乙方如遇親友生病等急事，需臨時分開時，應征得甲方同意;5、如乙方在甲方家因自身身體安康出現(xiàn)任何問題或意外，甲方不負任何責任，乙方自負。6、乙方提供身份證、戶口本原件以證實身份。提供身份證復印件供留存，終止協(xié)議時取回。7、乙方如欲解除合同，那么需提早3天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否那么，甲方將追究其違約責任。六、合同的生效1、本合同自雙方簽字時生效。2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：年月日職工勞務合同書勞務合同書篇四____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。一、勞務協(xié)議合同期限(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：1.有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個月;2.無固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止;3.以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務完成時止;并以________________為工作任務完成并終止合同的標志。(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。二、勞務協(xié)議工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：___________________________。(二)乙方的工作任務或職責：_____________________________________________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的消費(工作)任務。三、勞務協(xié)議勞動報酬(一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月。(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：1.計時工資：乙方的工資由以下幾局部組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元/月。2.計件工資：乙方正常工作情況下的根底工資為________元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。4.其他工資形式。詳細方法在本合同第十二條中明確。(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。(四)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。四、勞務協(xié)議社會保險和福利待遇(一)社會保險1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金;2.乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行;3.乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。(二)福利待遇甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________。五、勞務協(xié)議勞動保護和勞動條件(一)工作時間1.甲方經(jīng)批準，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：(1)標準工作時間：乙方每天工作______小時，每周工作______天，每周總工作時間不超過40小時;詳細工作時間由甲方統(tǒng)一安排;(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈敏安排;(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月/年內(nèi)綜合計算，但每天總的工作時間不超過11小時。2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。(二)休息休假1.甲方保證乙方每周至少休息一天;2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和方案生育假等有薪假期;3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，實在保障乙方在消費、工作中的平安和安康。(四)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進展平安消費知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的平安法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(五)乙方有權回絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。六、勞務協(xié)議勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進展檢查、催促和獎懲。七、勞務協(xié)議勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂(一)甲方因簽訂合同時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提早七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。(二)有以下情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：1.本合同訂立時所根據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;2.____________________________________________;3.___________________________________________;(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。(四)乙方有以下情況之一的，甲方可以解除本合同;1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違背勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的;3.嚴重瀆職，營私舞弊或泄露商業(yè)機密，對甲方的利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責任的。(五)有以下情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提早三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：1.本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者消費經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進展。(七)乙方有以下情況之一的，甲方不得根據(jù)以上第(五)、(六)項規(guī)定解除本合同：1.患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認為喪失或局部喪失勞動才能的;2.患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。(八)有以下情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：1.在試用期內(nèi)的;2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提早三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：(十)符合以下條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：1本合同所確定的工作任務已經(jīng)完成;(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提早三十日通知對方或通知時間缺乏的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。(十二)解除或終止合同后，甲方應當在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。八、勞務協(xié)議經(jīng)濟補償金(醫(yī)療補助費)和生活補助費的發(fā)放(一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五)、(六)項規(guī)定解除本合同，應按《違背和解除勞動合同經(jīng)濟補償方法》(勞部發(fā)〔1994〕481號)及本市的有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金或醫(yī)療補助費。(二)乙方個人非因甲方的原因此解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟補償金。(三)本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應按《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補助費。乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標準的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費。九、勞務協(xié)議違背勞動合同的責任(一)甲、乙雙方有以下情況之一的，應當承當違約責任：1.甲方違背本合同規(guī)定，單方面解除本合同的;2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離任的;3.乙方有本合同第七條第(四)項第2.3.4點情況的;4.__________________________________________;(二)雙方同意以以下方式承當違約責任：1.違約金。一方違約，應支付違約金___________元;2.賠償金。違約金缺乏以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：(1)________________________________________;(三)符合以下條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：1.違約行為是因不可抗力造成的;十、勞務協(xié)議因履行本合同發(fā)生爭議的解決方法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、勞務協(xié)議本合同的條款與國家和省、市新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十二、勞務協(xié)議雙方需要明確的其他事項甲方：(蓋章)乙方：(簽名)法定代表人(委托代理人)：_________________________________________________年____月____日________年____月____日鑒證機構(gòu)(蓋章)鑒證人：__________________鑒證日期：______年______月______日職工勞務合同書勞務合同書篇五施工單位(甲方)：預制場(乙方)：監(jiān)理單位：經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，甲方?jīng)Q定把委托給乙方預制，為明確的權利、義務與經(jīng)濟責任，特訂立如下協(xié)議條款，雙方共同遵守。1.工程概括：工程名稱：合同含運輸、安裝：每片單價(元);共(片)，總價￥(元)大寫人民幣元整(現(xiàn)金支付)。2.合同工期：本工程式要求于日前完工，乙方不得無故拖延工期，假設因甲方資金缺乏、下部工程未能按時完工或甲方未做好橋梁施工現(xiàn)場的三通一平(通水、通電、通運輸場地)等原因，導致乙方無法按期吊裝，甲方補償乙方堆梁場地占用費。3.乙方責任：(1)乙方作為甲方的施工班組，承包工、機，應嚴格按甲方提供的圖紙及技術標準、施工標準進展施工預制，承受甲方施工員及監(jiān)理單位人員的監(jiān)視，確保工程質(zhì)量，工程質(zhì)量等級為合格。(2)乙方須按照甲方的現(xiàn)場施工調(diào)配及進度方案要求進展合理有效地組織施工，確保按甲方的消費方案施行，不得延誤工期。(3)乙方采購的構(gòu)成工程本體的材料，須遵守甲方材料采購的有關規(guī)定，符合甲方合格的供方的要求，并經(jīng)甲方和監(jiān)理檢驗合格前方可使用，否那么，甲方視使用該材料的工程為不合格，乙方必須無償返工并承當由此造成的一切損失和責任。(4)乙方應保證自己的資質(zhì)和經(jīng)歷合適本工程，并提供合法的資質(zhì)證書等證明文件;乙方對甲方提供的技術要求、質(zhì)量標準和工作指令負有復核的責任和義務，對甲方發(fā)出的錯誤要求、標準和指令有回絕的權利，否那么，無論何種原因造成的.工程質(zhì)量缺陷或未到達上款約定的質(zhì)量等級，均由乙方承當相應的責任和費用。(5)乙方對未到達上款約定的質(zhì)量等級的工程和有缺陷的工程進展無償返工或修補，并承當因此而發(fā)生的全部費用。如返工或修補后仍達不到本合同約定的質(zhì)量等級，乙方應按工程的實際損失進展賠償;甲方有權自行或委托別人對不合格工程和有缺陷的工程進展返工或修補，其返工或修補費用由乙方承當。(6)因工程質(zhì)量返工，造成工期超過本合同約定者，按本合同違約條款辦理。(7)乙方應嚴格對隱蔽工程進展自檢。自檢合格后，向甲方檢查工程師報檢。甲方檢查工程師應在24小時內(nèi)，對隱蔽工程進展復檢，并提請監(jiān)理檢查。檢查合格簽字后，乙方可進展隱蔽。檢查不合格，乙方應在限定的時間內(nèi)完成修整并重新報檢。未經(jīng)檢查，乙方擅自隱蔽，甲方有權要求重檢，由此造成的費用增加和工期延誤由乙方負責。(8)工程完工后35天內(nèi)乙方還必須提供預制梁(板)合格的試驗文件及施工日記。承當預制運輸、安裝的平安責任。4.工程變更：在施工過程中如有出現(xiàn)工程變更，甲方必須提早書面通知乙方，增減的工程量單價按已約定好的價格計取。對已進場的合格材料甲方要求變更而原進場材料無法退貨，甲方必須按該材料的預算價格賠償乙方損失。5.甲方責任：甲方應提供該工程設計圖紙及有關技術文件等資料，必須在合同簽訂之后三天內(nèi)預付總工程款的50%給乙方購置主要材料，而后按預制進度分期支付，工程預制全部完成后，甲方必須支付總工程的98%，最后一(片、跨)梁運出乙方預制場之前，甲方除暫留3000元人民幣作為合格實驗文件及施工日記押金外，必須付清全部工程款。該合同一切稅費由甲方承當。6.未盡事宜可另行協(xié)商解決或者補簽協(xié)議，補償協(xié)議款與本協(xié)議同具法律效力。7.本協(xié)議自簽訂日起生效，至全部梁吊裝完畢款項全部結(jié)清后自然終結(jié)。8.本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日職工勞務合同書勞務合同書篇六甲方：________________號碼：______________________乙方：號碼：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、老實信譽的根底上，簽訂本合同。一、勞動合同期限：自_____年____月____日起至____年___月___日止，其中試用期自___年___月___日起至___年____月____日止。二、工作內(nèi)容:(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原那么，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量要求。三、工作時間和休息休假(一)、甲方實行每天________小時工作制，每月休息2天，如未休息算加班。(二)、甲方為乙方安排帶薪年休假5天。四、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。(三)乙方的工資報酬甲方根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。甲方對乙方實行根本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配方法，乙方的根本工資確定為每月________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配方法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際奉獻按照內(nèi)局部配方法考核確定。(四)._______________________________________________________________________。(五)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益合理進步乙方工資。乙方的工資增長方法按照___________確定。(六)乙方出滿勤享受50元/月的勤工獎津貼。五、勞動紀律：一、乙方須按照甲方約定的工作時間上班二、每天須穿工作服上班，制服要干凈、整潔。六、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)以下情形之一的，可以終止勞動合同：1.勞動合同期滿的;2.如中途離任須提早十五天書面申請;3.因工作瀆職，犯嚴重錯誤。七、合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。簽字生效甲方法定代表人簽名：乙方簽名：職工勞務合同書勞務合同書篇七甲方(雇主)單位名稱：___________________________地址：___________________________聯(lián)絡：___________________________乙方(雇員)姓名：___________________________性別：___________________________身份證號：___________________________家庭住址：___________________________聯(lián)絡：___________________________根據(jù)《中華人民共和國合同法》和天津市的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂本合同。第一條本協(xié)議期限為______月。本協(xié)議于_______年___月___日生效第二條乙方承當?shù)膭趧諆?nèi)容、要求為(一)甲方分配乙方在________崗位擔任________職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成消費(工作)任務，詳細消費(工作)任務為：______________________________________。(二)工作地點：______________________________________________。第三條勞務報酬甲方支付乙方勞務費的標準、方式、時間：(一)勞務費______________________________元整(_________元)/月。(二)勞務費用的支付方式：每月____號，甲方轉(zhuǎn)賬到乙方銀行賬號(開戶行：_______________________;賬號：______________________________)。(三)乙方依法應繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。第四條甲乙雙方約定甲方為乙方購置_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限一樣。第五條甲方義務一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供平安衛(wèi)生的勞務條件，發(fā)給乙方必要的勞務保護用品。二、甲方對乙方進展平安教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并獲得特種作業(yè)資格后持證上崗。三、乙方在勞務過程中應嚴格遵守勞務平安衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權回絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工平安和安康的行為有權檢舉、控告。第六條乙方義務一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞務紀律。二、甲方有權根據(jù)國家和天津市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞務紀律對乙方實行管理。三、乙方嚴重瀆職，營私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業(yè)機密，對甲方、效勞單位所在零售網(wǎng)點的利益造成重大損害的，甲方保存追究乙方經(jīng)濟和法律責任的權利。第七條本合同的解除一、本協(xié)議期滿的。二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。三、乙方由于安康原因不能履行本協(xié)議義務的。四、因乙方個人原因連續(xù)請假_______天以上或累計請假達_______天的。第八條違背本合同的責任甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承當經(jīng)濟責任。詳細賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲方法有關規(guī)定，承當違約責任。第九條爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議糾紛時，應協(xié)商解決;協(xié)商無效的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;或者可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其它事項一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和天津市的有關規(guī)定執(zhí)行。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)___份。甲方(蓋章)：___________________________法定代表人：____________________________________年____月____日簽訂地點：___________________________乙方(簽字)：____________________________________年____月____日簽訂地點：___________________________職工勞務合同書勞務合同書篇八甲方(單位)：_____________乙方(個人)：_______________簽訂日期_____年___月___日根據(jù)《中華人民共和國民法典》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同本合同生效日期_______年____月___日，終止日期_______年____月______日，其中試用期________個月。二、工作內(nèi)容和義務第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可按照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進展調(diào)整。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行以下義務：1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);2、遵守甲方的規(guī)章制度;3、維護甲方的榮譽和利益;4、忠于職守，勤奮工作;5、履行保守甲方商業(yè)機密，不得利用甲方的商業(yè)機密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。三、勞動保護和勞動條件第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務。第五條甲方負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第六條甲方的工資分配應遵循按勞分配原那么，實行同工同酬。第七條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為__元。第八條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按和國家有關規(guī)定支付工資報酬。第九條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元。五、保險福利待遇第十條甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十一條乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_______執(zhí)行。第十二條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇。______________________。六.勞動紀律第十四條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、工作制度和工作標準;保護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，進步思想和職業(yè)技能。第十五條乙方違背勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。七.、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十六條訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。第十七條訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內(nèi)容。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關協(xié)議。第二十條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、以欺詐手段訂立本合同的;3、嚴重違背勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;4、嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;5、泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成嚴重損失的;6、被依法追究刑事責任的;7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;8、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;9、勞動合同訂立時根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第二十一條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時，應提早_______日以書面形式通知乙方。第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或者消費經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提早______向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。第二十三條乙方有以下情形之一，甲方不能根據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同：1、患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者局部喪失勞動才能的;2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;5、復員退伍義務和建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十四條乙方欲解除勞動合同，應當提早______日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。第二十五條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以損害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;4、甲方違背國家有關規(guī)定，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體安康的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。第二十七條訂立無固定期限勞動合同的，乙方到達法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。八、違背勞動合同的責任第二十八條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動合同，應按原勞動部制發(fā)的《反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償方法》給乙方經(jīng)濟補償。第二十九條有以下情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承當賠償責任，并按原勞動部《違背有關勞動合同規(guī)定的賠償方法》執(zhí)行：1、由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同局部無效的;2、甲方成心拖延不訂立勞動合同,即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后_____日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;3、甲方違背《民法典》的規(guī)定損害女職工和未成年工合法權益的;4、違背《民法典》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。第三十條甲方有以下情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和____有關規(guī)定，要求甲方支付賠償金：1、克扣或者成心拖欠支付乙方工資的;2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;4、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)?。第三十一條甲方根據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違背和解除勞動合同的經(jīng)濟補償方法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。第三十二條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保存依法索賠的權利。第三十三條乙方不得在掌握甲方商業(yè)機密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離任，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時一樣或有關的經(jīng)營活動。第三十四條乙方違背本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違背本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數(shù)額承當賠償責任。第三十五條乙方違背本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經(jīng)濟賠償。假如在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在______年以內(nèi)發(fā)生的，應賠償甲方有關的費用。九、當事人約定的其他內(nèi)容十、勞動爭議處理第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起_____日內(nèi)向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他第三十七條甲方以下規(guī)章制度___________對合同當事人雙方具有約束力。第三十八條本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方(簽字或蓋章):____________簽訂日期：____年_____月_____日乙方(簽字或蓋章):____________簽訂日期：____年_____月_____日職工勞務合同書勞務合同書篇九甲方(勞動力派遣單位)：______________乙方(被派遣人員)：__________________甲方招聘并派遣乙方到______(被派遣單位)崗位從事工作，為明確雙方的權利、義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，特制定本合同，以便共同遵守。第一條聘用合同期為______個月。從______年______月___日至______年______月__日止。其中試用期______個月。第二條甲方負責為乙方核發(fā)聘用制工資、代收代繳根本養(yǎng)老保險、根本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險，并有償提供保管人事檔案。第三條甲方根據(jù)被派遣單位每月提供的薪酬標準，在收到被派遣單位支付的款項后____日內(nèi)發(fā)放給乙方。各項社會保險費用按當?shù)亟y(tǒng)一的標準和比例，由甲方代收代繳。第四條在派遣合同期內(nèi)乙方應遵守國家法律、法令;服從領導，遵守用人單位的勞動紀律、職業(yè)道德和崗位職責，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，進步職業(yè)技能和平安操作程度;忠于職守、履行職責、老實可靠、作風正派、服從管理、積極完成被派遣單位分配的各項任務，維護企業(yè)利益。第五條乙方在被派遣單位工作期間，按崗位(工種)享受勞動保護用品待遇。第六條在合同期間乙方違背被派遣單位管理規(guī)章或操作規(guī)程給被派遣單位造成經(jīng)濟損失或損害聲譽的，按被派遣單位的有關規(guī)定，由乙方負責賠償。乙方在合同期內(nèi)中遇特殊情況需解除合同時，必須提早__天以書面形式向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，與替崗人員妥善辦理交接手續(xù)并及時向被派遣單位交回設備、工具等物品前方可離崗，否那么造成的有關經(jīng)濟損失由乙方負責。第七條乙方應承當保密義務，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業(yè)機密，保障被派遣單位的合法權益，維護被派遣單位的利益和社會聲譽，造成不良影響的，由乙方承當責任。第八條乙方如因工致傷、殘、亡，乙方或其家屬應及時通知甲方，甲方會同被派遣單位協(xié)助乙方或其家屬，按國家和當?shù)氐挠嘘P規(guī)定進展處理。第九條在合同期內(nèi)有以下情況之一的，甲方可單方解除合同：1、合同期滿或因故解除;2、乙方在試用期間被證明不符合聘用條件;3、乙方嚴重違背勞動紀律或違法犯罪被追究刑事責任;4、乙方嚴重瀆職，營私舞弊，泄露企業(yè)機密等，在經(jīng)濟或企業(yè)形象等方面給被派遣單位造成嚴重損失或不良影響;5、乙方因主觀原因，不能按質(zhì)按量完成規(guī)定的勞動定額和工作任務;6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由被派遣單位另行安排工作的;7、勞動法律法規(guī)確定的其他情形;8、因被派遣單位消費經(jīng)營等情況發(fā)生變化，業(yè)務范圍縮小或取消時，被派遣單位對甲方派出人員進展精簡等原因乙方不能繼續(xù)工作的;9、國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。第十條在合同期內(nèi)有以下情況之一的，乙方可單方解除合同：1、經(jīng)國家有關部門確認，被派遣單位勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體安康的;2、甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;3、甲方不履行合同，或者違背國家政策、法規(guī)，損害乙方合法權益的。第十一條甲乙雙方在合同期內(nèi)提出解除合同，均應提早__日書面通知對方。合同期滿，合同自然終止。雙方需要并愿意續(xù)簽合同時，應在合同到期當月辦妥續(xù)簽手續(xù)。第十二條合同期內(nèi)任何一方違背合同規(guī)定，給對方造成或損害對方聲譽的，均應根據(jù)后果和責任大小予以經(jīng)濟賠償。責任在乙方，除經(jīng)濟賠償外，還要賠償培訓期間的一切費用。第十三條在履行合同中發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十四條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決后可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十五條本合同一式三份，甲乙雙方、被派遣單位各持一份，自簽訂之日起生效。甲方：__________________乙方：________________________年______月___日______年______月___日職工勞務合同書勞務合同書篇十甲方：法定代表人或委托代理人：___________________注冊地址：_________________________________通訊地址：________________________________經(jīng)營場所：____________乙方：姓名__________性別_________居民身份證號碼___________________家庭住址_____________________________________郵政編碼______________戶口所在地_______省_______區(qū)__________街道通訊地址______________________________________郵政編碼___________________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條本合同期限為___年。本協(xié)議于_____年__月__日生效，至______年___月__日終止。第二條甲方安排乙方從事_______工作。甲方因經(jīng)營需要和乙方的才能表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。第三條乙方提供勞務的方式為：第四條乙方認為，根據(jù)乙方目前的安康狀況，能根據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承當所約定勞務。第五條乙方負有保守甲方商業(yè)機密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)機密主要包括：乙方從甲方獲得的與工作有關或因工作產(chǎn)生的任何商業(yè)、營銷、客戶、運營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論以何種形式或何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式說明其具有保密性。第六條按甲方現(xiàn)行的商鋪工資管理制度支付乙方工資。甲方發(fā)薪每月日期為次月10日。合同期間假設甲方對乙方工作進展調(diào)整或?qū)嵭行碌墓べY制度時，乙方的工資待遇那么作相應調(diào)整。第七條乙方依法繳納個人所得稅。第八條發(fā)生以下情形之一，本協(xié)議提早終止：1、發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的因數(shù)，造成一方或雙方不能繼續(xù)履行合同的;2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;3、乙方由于安康原因不能履行本協(xié)議義務的。第九條符合以下情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方。1、乙方因嚴重違背勞動紀律，按甲方員工守那么及獎懲方法規(guī)定可以辭退的。2、乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;3、乙方不服從甲方的工作安排。4、甲方宣告破產(chǎn)、不再從事原經(jīng)營行業(yè)。第十條乙方有以下行為，甲方有權立即通報開除乙方并追究由此造成的損失：1、虛報帳目，帳目不清，弄虛作假，貪污貨款。2、盜竊財物，分布影響公司及同事形象的謠言。第十一條乙方同意醫(yī)療費用自理，且自愿放棄各項社保福利。醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。第十二條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。第十三條甲、乙雙方假設單方面解除本協(xié)議，需提早一個月通知另一方。第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請甲方所在地仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)那么進展仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可繼續(xù)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)絡的唯一固定通訊地址，假設在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。假設其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否那么，造成雙方聯(lián)絡障礙，由有過錯的一方負責。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方就此合同內(nèi)容向第三方保密。甲方：乙方：日期：___年____月____日日期：___年____月____日職工勞務合同書勞務合同書篇十一甲方：__________________法定代表人：__________________住所：__________________：__________________聯(lián)絡：__________________乙方：__________________身份證號碼：__________________家庭住址：__________________郵政編碼：__________________：__________________鑒于甲方業(yè)務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據(jù)《中華人民共和國民法通那么》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。第一條、勞務合同期限勞務合同_________年_____月___日至_________年_____月___日第二條、雙方權利義務乙方認真遵守賣場各項規(guī)章制度，積極負責完成公司銷售目的和商品陳列標準，保證柜面商品的衛(wèi)生及充足。第三條、勞務報酬支付甲方每月_________號根據(jù)上月銷售數(shù)據(jù)支付乙方應得報酬。第四條、合同的終止與解除甲乙雙方假設提出辭職與被辭需提早____個月告知，并在一切手續(xù)交接清楚后辦理。第五條、違約責任甲方每月對乙方提供_________元商品免賠責任，超出缺少按價格____折承當。第六條、爭議解決甲乙雙方假設發(fā)生爭議應在互相諒解的根底上進展友好協(xié)商，直至到達雙方滿意。第七條、文本及生效1.本合同文本一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。2.本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。甲方：__________________乙方：__________________日期：__________________職工勞務合同書勞務合同書篇十二甲方：___________________________乙方：___________________________甲、乙雙方經(jīng)友好洽談和協(xié)商，甲方?jīng)Q定委托乙方房屋進展地磚、墻磚鋪設，訂立本協(xié)議，以共同遵守。一、工程地點：____________區(qū)____________街____________單元________室二、形式構(gòu)造：____________層式________室________廳________廚______衛(wèi)三、工程工程：1、________個房間(________臥室、________客廳)地面鋪設________瓷磚，打地角線，要求平整;________個廚房，________個衛(wèi)生間墻面________鋪瓷到頂，留出吊頂空間，邊角打磨，地面鋪________瓷磚，要求平整;________個陽臺地面鋪設________瓷磚，要求平整。2、未盡細節(jié)的之處，由甲方提出方案，商量確定。四、承包方式：甲方按乙方要求必須保證裝修期間的所需材料(乙方需提早通知甲方)，和施工期間的午餐供給，乙方負責施工。五、質(zhì)量標準：施工質(zhì)量要符合平安要求，裝修質(zhì)量不得低于同一施工類型的裝修標準，雙方認可。工程開工驗收合格后，________個月內(nèi)因乙方施工出現(xiàn)質(zhì)量問題，乙方負責無償返工維修。六、工程造價：材料由甲方提供，甲方支付乙方裝修人工費________元人民幣。七、付款方式：為確保工程質(zhì)量，暫扣________元押金，_________年_______月______日至_________年_______月______日內(nèi)無任何問題，將全額返還乙方。工程完工后，經(jīng)甲方驗收，如符合以上施工工程和設計要求，_______天內(nèi)付清乙方人工費。八、合同生效：本協(xié)議一式_______份，甲乙方各執(zhí)_______份，具有一樣效應。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲方(簽章)：________________乙方(簽章)：________________甲方(簽章)：___________________________乙方(簽章)：__________________________________________年_________月__________日_______________年_________月________日單位職工勞務合同協(xié)議參考5甲方：_______________乙方：_______________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)、規(guī)章，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。一、勞動合同期限第一條：本合同期限為_____年，自_____年____月____日始至_____年____月____日止，其中試用期為_____月，自_____年____月____日始至_____年____月____日止。二、崗位職務及工作內(nèi)容第二條：乙方同意按甲方工作需要，從事工作，擔任部(店)。第三條：乙方應按甲方所訂《制度》有關規(guī)定按時保質(zhì)保量完成相應的工作任務。三、勞動保護和勞動條件第四條：乙方工實行工作制。第五條：甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關工作標準。第六條：甲方負責對乙方進展必要的職業(yè)道德、業(yè)務技術和有關法律法規(guī)教育和培訓。其費用由甲方承當，假設乙方違約解除合同，應賠償甲方此項費用。四、勞動報酬第七條：甲方應遵循按勞分配原那么對乙方進展薪酬分配。第八條：甲方每月以貨幣形式足額支付乙方根本工資，其中試用期根本工資為_____元，轉(zhuǎn)正后為_____元。并視經(jīng)營情況和乙方奉獻大小向乙方發(fā)放相應數(shù)量的獎金。第九條：甲方因特殊原因需乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應依法安排乙方換休或支付加班加點工資。第十條：由于甲方原因致使乙方臨時下崗待工的，甲方應保證乙方每月生活費不低于_____元。五、保險、福利待遇第十一條：甲方按國家及x省社會保險有關規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險及醫(yī)療保險等。第十二條：乙方患病或負傷，其工資及醫(yī)療保險待遇按國家和x省有關法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀律第十三條：乙方應嚴格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規(guī)章制度和工作標準，嚴格遵守甲方的勞動紀律。第十四條：乙方應遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)機密，不做有損客戶和甲方利益的事。第十五條：乙方應積極參加甲方組織的有關培訓，努力進步自身業(yè)務素質(zhì)和工作才能。第十六條：未經(jīng)甲方答應，乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營產(chǎn)品以外的其他類似產(chǎn)品。17.乙方違背本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定，甲方可給予其相應紀律處分，直至解除合同，并追究其相應經(jīng)濟責任及其他法律責任。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十八條：訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應變更相關內(nèi)容。第十九條：訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關內(nèi)容。20.因乙方工作任務完成情況在合同期內(nèi)甲方需對乙方作升(降)職的，雙方應另行訂立合同，本合同自然終止。第二十一條：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十二條：乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同1.試用期內(nèi)考核不合格;2.有違背本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的3.嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的4.被依法追究刑事責任的。第二十三條：有以下情形之一的，甲方可解除本合同，但應在三十日前以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非固工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另外安排的工作的2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的3、雙方不能根據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第二十三條：甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向全體員工說明情況，聽取員工代表或工會意見，并向勞動行政管理部門報告后，可以解除本合同。如依本條第一款解除合同后，甲方在六個月內(nèi)再錄用人員的，應優(yōu)先錄用乙方。24.乙方有以以下情形之一，甲方不得根據(jù)本合同第二十二、二十三條終止、解除本合同：1、患病或非固工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的2、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十五條：乙方解除合同，應當提早三十日以書面形式通知甲方。第二十六條：有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1、在試用期內(nèi)2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的3、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙藯l：本合同一方或雙方違背或解除本合同所可能涉及的經(jīng)濟補償或賠償，按法律、法規(guī)和有關規(guī)定執(zhí)行。九、勞動爭議處理29、因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應自爭議發(fā)生之日起六十日向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他第三十條：甲方所制訂的《x省香氏安康產(chǎn)業(yè)員工工資及晉升考核暫行制度》作為本合同附件。第三十一條：甲乙雙方其他約定：32.本合同未盡事宜，或與今后國家、x省有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。33.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字、蓋章生效。甲方：_______________乙方：____________________年___月___日職工勞務合同書勞務合同書篇十三甲方(建筑施工企業(yè))：_________________名稱：_________________法定代表人：_________________地址：_________________：_________________乙方(農(nóng)民工)：_________________姓名：_________________性別：_________________年齡：_________________文化程度：_________________住址：_________________身份證號：_________________甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。一、合同期限自________年________月________日至________年________月________日止或者工作(工程)完畢止。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位擔任________職務(工種)。在正常情況下乙方應當完成________消費(工作)任務，詳細消費(工作)任務和質(zhì)量標準為：三、工作時間1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制;如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。2、因消費工作需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按以下第項執(zhí)行：1、實行計時工資制，乙方完成消費工作任務，每日工資________元，每月工資________元;2、實行計件工資制，詳細標準為：___________________________________________________五、勞動保護1、甲方按照自治區(qū)人民政府的規(guī)定參加工傷保險，乙方因工負傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡