大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題分析研究

大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題分析研究?jī)?nèi)容摘要：當(dāng)前我國(guó)的高等教育愈發(fā)趨進(jìn)大眾化。大學(xué)生畢業(yè)生數(shù)量愈發(fā)龐大。就業(yè)成為大多數(shù)大學(xué)生不得不面對(duì)的問(wèn)題。而面對(duì)如此龐大的求職群體，現(xiàn)實(shí)世界能否為其提供足夠的就業(yè)機(jī)會(huì)，尤其在風(fēng)起云涌的經(jīng)濟(jì)浪潮下，其具體的就業(yè)現(xiàn)狀究竟如何？求職大學(xué)生能否符合用人單位的用人標(biāo)準(zhǔn)，另一方面，用人單位是否能找到稱心如意的人才，這都是我們亟待了解的信息。國(guó)家在解決大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題上都采取了哪些政策，收效如何。面對(duì)當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)，大學(xué)畢業(yè)生究竟要何去何從。關(guān)鍵詞：大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀用人標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家政策一、2006年～2010年的大學(xué)生年內(nèi)就業(yè)狀況調(diào)查2006年，我國(guó)的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到了空前的413萬(wàn)人。據(jù)新浪網(wǎng)的在線調(diào)查，畢業(yè)半年內(nèi)已經(jīng)與用人單位簽約了及有簽約意向仍未簽約的大學(xué)生所占比重為49.81%，沒(méi)有馬上就業(yè)意愿的占15.02%，而沒(méi)有找到工作的大學(xué)生所占比重為27.25%。從06年度就可見(jiàn)大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)其嚴(yán)峻。而2007年，高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，達(dá)到495萬(wàn)，相比2006年增加82萬(wàn)，增幅高達(dá)19.9%。全國(guó)的大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)依舊嚴(yán)峻。畢業(yè)生就業(yè)率基本與06年持平，保持在70%左右。從數(shù)字上看，每年都有30%左右畢業(yè)生無(wú)法在當(dāng)年找到工作。其中，全國(guó)的211院校及985院校在應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率上要明顯好于普通院校，可以達(dá)到80%以上。08年出現(xiàn)了席卷世界的金融危機(jī)，加劇了我國(guó)大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻性。據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)，全國(guó)高校畢業(yè)生達(dá)559萬(wàn)人，比2007年增加57萬(wàn)人，而全國(guó)高校畢業(yè)生總量壓力將繼續(xù)增大。據(jù)人力資源和社會(huì)科學(xué)院研究所研究員稱：“2008年大學(xué)畢業(yè)生實(shí)際就業(yè)率不到70%”。再加上幾年來(lái)屢見(jiàn)不鮮的“被就業(yè)”風(fēng)潮，真實(shí)的狀況可能更加令人堪憂。針對(duì)09年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率，專家估計(jì)截止2009年底共有150萬(wàn)大學(xué)生找不到工作,就業(yè)率僅為75.4%。加上CPI上漲帶來(lái)的生產(chǎn)成本、人力資源成本上升,勢(shì)必對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)產(chǎn)生一定影響,2009年應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題比往年更加嚴(yán)峻。而人保部發(fā)言人尹成基在國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部召開(kāi)的2009年四季度新聞發(fā)布會(huì)上表示：“2009年高校畢業(yè)生就業(yè)率為87%”。在610萬(wàn)畢業(yè)生面臨就業(yè)壓力的同時(shí)，國(guó)際連續(xù)出臺(tái)了各種政策以保障及促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)。進(jìn)入2010年，大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題更加受到社會(huì)的關(guān)注。2010年全國(guó)普通高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)630余萬(wàn)人，社會(huì)就業(yè)壓力之大可想而知，加之國(guó)際金融危機(jī)對(duì)我國(guó)就業(yè)的不利影響仍未消退，失業(yè)率將進(jìn)一步加劇。再加上往屆沒(méi)有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，直面就業(yè)問(wèn)題的畢業(yè)生數(shù)量可見(jiàn)一斑。據(jù)《2010年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)藍(lán)皮書(shū)》發(fā)布者麥可思（MyCOS）公司，發(fā)布的《2010年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》顯示：2010年大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)半年后就業(yè)率約86.6%，比2009年高1個(gè)百分點(diǎn)，比2007年低0.9個(gè)百分點(diǎn)。二、大學(xué)生就業(yè)趨勢(shì)的分析研究（一）就業(yè)方向：先就業(yè)后擇業(yè)成為第一選擇大學(xué)生在職業(yè)取向方面大體呈現(xiàn)以下三種考慮：“先就業(yè)后擇業(yè)”、“先擇業(yè)后就業(yè)”及“繼續(xù)深造”。而持有“先就業(yè)后擇業(yè)”想法的大學(xué)畢業(yè)生將近半數(shù)。在巨大的就業(yè)壓力的面前，可以將此視做一種成熟，但多少又伴隨著一絲無(wú)奈。特別值得關(guān)注的現(xiàn)象是“繼續(xù)深造”，有過(guò)四分之一學(xué)生希望考取研究生，繼續(xù)學(xué)習(xí)深造。究其原因：一是時(shí)代對(duì)人才提出了更高的要求，要求他們具備更加高的知識(shí)層次和更全面的個(gè)人素質(zhì)。二是就業(yè)崗位對(duì)大學(xué)生提出了更加苛刻的要求，抬高了門(mén)檻，為了在殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，大學(xué)生需要更高的學(xué)歷及能力。三是心理因素，一些大學(xué)生是為了緩解就業(yè)壓力，暫時(shí)性地回避眼前問(wèn)題的情況也必須考慮在內(nèi)。這一現(xiàn)象確實(shí)值得深思，它帶來(lái)了哪些利弊？反映了哪些問(wèn)題？更高的文化水平，更加完善的知識(shí)儲(chǔ)備確實(shí)在某種程度上能夠幫助大學(xué)生提高自己就業(yè)的籌碼，但不少大學(xué)生選取考研的道路是出于對(duì)當(dāng)前不容樂(lè)觀的就業(yè)形勢(shì)的憂慮。這是一種主觀的風(fēng)險(xiǎn)回避。它反映出當(dāng)代大學(xué)生心理素質(zhì)的欠缺，無(wú)法勇于承擔(dān)來(lái)自社會(huì)的壓力。并且，宏觀上這無(wú)助于緩解大環(huán)境上的就業(yè)壓力，勢(shì)必造成潛在求職者的增加，加劇大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)壓力。高校應(yīng)幫助大學(xué)生認(rèn)清問(wèn)題所在，疏導(dǎo)大學(xué)生的心理壓力。（二）就業(yè)地區(qū)選擇：首選經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)學(xué)生在選擇就業(yè)地區(qū)時(shí)，選擇經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的逾六成。這一趨勢(shì)存在多年，并且沒(méi)有出現(xiàn)消退的跡象。思考其原因：一是，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)有更多的工作機(jī)會(huì)，相對(duì)可觀的經(jīng)濟(jì)收入及更加良好的待遇。二是，大學(xué)生普遍存在“挑戰(zhàn)大城市”的心理，希望在大城市伸展拳腳。而這又在客觀上加劇了供求上的失衡，結(jié)構(gòu)上的矛盾突出。對(duì)于急需人才的中西部，尤其是中小城市，更加急需改變的是大學(xué)生普遍的“寧要大城市一張床，不要小城市一套房”的心理。要改善這一現(xiàn)狀，一是國(guó)家要加大對(duì)中西部的政策扶持，二是在教育上以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，結(jié)合現(xiàn)實(shí)的市場(chǎng)需求開(kāi)展教育事業(yè)。三、大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀總結(jié)：2001～2009年,高校畢業(yè)生人數(shù)增加了4.3倍。2007年,全國(guó)高校本科畢業(yè)生超過(guò)500萬(wàn)人。2010年為611萬(wàn)，而到了明年，這一數(shù)字將是659萬(wàn)。08年金融危機(jī)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)蕭條已經(jīng)使就業(yè)市場(chǎng)明顯萎縮，其消極影響至今仍未完全退散。企業(yè)需求相對(duì)降低，倘若下滑嚴(yán)重，大學(xué)生的就業(yè)崗位和機(jī)會(huì)勢(shì)必有所減少。而相關(guān)的政策措施和服務(wù)體系仍不完善，發(fā)揮作用并不明顯。雖然學(xué)校及各部門(mén)，各調(diào)研機(jī)構(gòu)所發(fā)布的數(shù)據(jù)有所差距，但都體現(xiàn)了一個(gè)共同的問(wèn)題：就是大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)的日漸攀升，就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀。四、造成大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的原因分析（一）從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)：“就業(yè)難”不是供給大于需求，而是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出造成的一種階段性社會(huì)現(xiàn)象。據(jù)勞動(dòng)社會(huì)保障部科研所的數(shù)據(jù)顯示：2010年我國(guó)專業(yè)技術(shù)人才供應(yīng)總量為4000萬(wàn)，而需求總量為6000萬(wàn)。以上數(shù)據(jù)表明：我國(guó)勞動(dòng)力總體有富余，但專業(yè)技術(shù)人才仍將出現(xiàn)供不應(yīng)求的局面，專業(yè)人才需求具體表現(xiàn)在第一、第二和第三產(chǎn)業(yè)上。第一產(chǎn)業(yè)缺口218萬(wàn)人，第二產(chǎn)業(yè)缺口1220萬(wàn)人，我國(guó)大學(xué)生中38%為工科類學(xué)生，但是畢業(yè)生人數(shù)還是不夠。第三產(chǎn)業(yè)人才預(yù)計(jì)缺口為325萬(wàn)人，該產(chǎn)業(yè)將是擴(kuò)大就業(yè)崗位最多的部門(mén)。例如高端涉外人才需求很大，涉外會(huì)計(jì)、涉外律師、涉外金融服務(wù)、同聲傳譯、電子商務(wù)等行業(yè)都需要大量人才。雖然上述缺口預(yù)