企業(yè)勞務(wù)合同書(shū)范本

企業(yè)勞務(wù)合同書(shū)范本

企業(yè)勞務(wù)合同書(shū)范本篇1甲方(用人單位)名稱(chēng)：xx有限公司乙方(勞動(dòng)者)姓名：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及本市的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方自由協(xié)商，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立如下勞動(dòng)合同各條。第一條合同期限本合同期限自年月日始至年月日至。其中試用期為7日，自本合同鑒定日至年月日至。試用期7天過(guò)后，如果乙方自己認(rèn)為能夠勝任此項(xiàng)工作，則試用期工資計(jì)算進(jìn)正常工作期間；否則，乙方試用期7天不計(jì)工資；至澠池縣的來(lái)回路費(fèi)、鋪蓋費(fèi)用、住宿費(fèi)用及伙食費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān)，雙方互清。正式上崗后，每月工資為xx元人民幣（管吃?。?。每班需要一名臨時(shí)會(huì)鉆煙管道的人員，如果乙方能夠勝任，工資則為xx元整每月。第二條工作崗位及區(qū)域范圍甲方安排乙方從事在本市區(qū)或周邊附近的酒店廚房、大型職工食堂等油煙機(jī)及管道的保潔工作，乙方應(yīng)盡力按時(shí)足額完成甲方分配的工作任務(wù)。工作中不得偷懶。乙方應(yīng)盡力做到把公司的事情當(dāng)做自己的事情來(lái)做，要以公司利益為核心，把工友當(dāng)親人，互相團(tuán)結(jié)，合作共贏。第三條勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照本市規(guī)定和乙方的工作崗位，按照每下月15日前一次性結(jié)清上月工資的辦法兌現(xiàn)乙方工資。乙方應(yīng)在月日前，將自己工資卡需要打款賬號(hào)、戶(hù)名以書(shū)面形式上報(bào)甲方公司財(cái)務(wù)部；乙方在工作期間，如果家庭困難需要預(yù)支工資，可以申請(qǐng)向甲方打借條預(yù)借工資，在發(fā)放工資時(shí)，甲方有權(quán)將預(yù)借的工資扣除。第四條社會(huì)福利和待遇乙方參加交納的工傷、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及其他保險(xiǎn)和福利待遇約定如下：因確定性及流動(dòng)性，由乙方自行在戶(hù)籍所在地繳納，自行處理。甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，乙方承諾，如果工作期間不夠12個(gè)月，該項(xiàng)費(fèi)用（500元）由乙方承擔(dān)。第五條工作時(shí)間和休息休假一、甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點(diǎn)雙方約定實(shí)行白天休息，晚上工作的主流工作制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確需乙方加班的，應(yīng)符合國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定及用人單位的審批程序。每月的休息日隨具體工作安排而定。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的法律、法規(guī)和規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康。二、甲方嚴(yán)格按照國(guó)家和本市法律、法規(guī)和規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。四、乙方應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故的發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。一旦發(fā)生意外，由保險(xiǎn)公司進(jìn)行相關(guān)賠付，之外部分由乙方自行承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。第七條勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂一、甲乙雙方單方面解除或終止本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件和程序。二、本合同期滿(mǎn)需續(xù)訂合同的，應(yīng)在本合同期滿(mǎn)前30日辦理續(xù)訂手續(xù)。三、爭(zhēng)議處理的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條本合同自雙方簽字按指印之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。未盡事宜，雙方另行協(xié)議。甲方(蓋章)：法定代表人：授權(quán)代理人：（公司法律顧問(wèn)）乙方：身份證號(hào)碼：本合同簽署地：年月日企業(yè)勞務(wù)合同書(shū)范本篇2甲方：____________________________乙方：____________________________甲方系經(jīng)營(yíng)_______的用戶(hù)，現(xiàn)需要招收一名_______人。雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等、和諧、誠(chéng)信的基礎(chǔ)上，簽訂以下協(xié)議：一、甲方系經(jīng)營(yíng)_______的用戶(hù)，現(xiàn)招收乙方_______為本店的_______人員。二、乙方為本店現(xiàn)招收的員工，從合同簽訂日起_______日內(nèi)為試用期。試用期屆，若甲方無(wú)異議，表示為滿(mǎn)意，則繼續(xù)聘用至本合同指定日；反之，若甲方有異議，表示為不滿(mǎn)意，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結(jié)算工資。三、試用期間的工資為_(kāi)_____________元每月，若滿(mǎn)意繼續(xù)聘用，工資為_(kāi)_____________元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個(gè)月（______________元），若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請(qǐng)假或病假扣除相應(yīng)工資，發(fā)放工資為每月的_______。四、乙方在工作的同時(shí)需要具備較強(qiáng)的責(zé)任心，留意工作期間及_______工作環(huán)境內(nèi)的一切物品，保持時(shí)刻警惕，以防物品的丟失。五、工作時(shí)間：早上—晚上，午休1小時(shí)。滿(mǎn)意留用的，直至本合同約定日，即為_(kāi)_____________，同時(shí)發(fā)放保證金一個(gè)月（______________元）。六、工作程序：____________________________。七、本合同雙方簽字后立即生效。八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：________________乙方（公章）：__________________________年________月_______日企業(yè)勞務(wù)合同書(shū)范本篇3甲方：（用人單位）編號(hào)：名稱(chēng)：聯(lián)系電話(huà)：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：地址：乙方：（勞動(dòng)者）姓名：性別：身份證號(hào)碼：戶(hù)籍所在地：郵政編碼：住址：郵政編碼：聯(lián)系電話(huà)：甲乙雙方為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限采取下列第_______種形式：（一）無(wú)固定期限：自____年___月___日起。其中_____（有，無(wú)）試用期，試用期自____年___月___日至____年___月___日。（二）固定期限：自____年___月___日至____年___月___日止。其中_____（有，無(wú)）試用期，試用期自____年___月___日至____年___月___日止。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自_____起至_____止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為：2、乙方工作內(nèi)容（或工作任務(wù)）是_____甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。第三條工作時(shí)間和休息休假1、甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時(shí)間：（1）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，每周至少休息一天。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。（2）綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）：年、半年、季、月為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（3）不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，甲方在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。2、甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利，乙方享受以下節(jié)假日：_____假_____天，_____假_____天，_____假_____天，_____假_____天_____假_____天，_____假_____天，_____假_____天，_____假_____天。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)的，甲方必須依法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，每月至少支付一次。其支付周期和時(shí)間為：_____。2、乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)），按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。（1）計(jì)時(shí)工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____元/月（_____元/周）。（