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第3頁共3頁2023?保險公司?實習工作?總結(jié)當?然,以我?們也發(fā)現(xiàn)?了公司內(nèi)?的一些小?的問題,?如保險代?理人考核?制度不夠?健全,保?險業(yè)務員?職業(yè)素質(zhì)?參差不齊?,業(yè)務員?職業(yè)形象?不夠鮮明?(后期得?以改善)?等。其中?當以業(yè)務?員的穩(wěn)定?性差,流?失嚴重問?題最為顯?著。究其?原因主要?有:1?、粗放式?的增員,?業(yè)務員甄?選過程普?遍缺乏或?流于形式?,存在急?功近利的?思想,短?期行為比?較嚴重,?導致壽險?公司陷入?“增員-?流失-再?增員-再?流失”的?惡性循壞?。3、?壽險營銷?人員的經(jīng)?濟地位難?以保證。?由于業(yè)務?員沒有責?任底薪,?收入既不?穩(wěn)定,當?其經(jīng)濟陷?入困境時?往往轉(zhuǎn)而?尋求其他?職業(yè)。?由于我國?的保險起?步較晚,?因此在銷?售中存在?缺陷也是?情理之中?的事。以?上的問題?并非新華?保險所獨?有,而是?存在普遍?性,是各?家壽險公?司的通病?。相信隨?著我國保?險制度的?完善,以?上問題均?可迎刃而?解。以下?提出個人?的一些建?議:1?、改變“?人海戰(zhàn)術?”的營銷?體制,實?行高增員?標準、高?前期投入?、高業(yè)務?指標的“?精英制”?。提高業(yè)?務員整體?素質(zhì),塑?造保險公?司新形象?。2、?明確營銷?人員的法?律地位和?勞動關系?,保障營?銷員合法?的員工利?益。3?、提高營?銷人員的?福利待遇?,建立長?期的激勵?機制,以?增強營銷?人員的歸?屬感和職?業(yè)忠誠度?。20?23保險?公司實習?工作總結(jié)?(二)?一、選擇?比機遇重?要二、?態(tài)度比能?力重要?在培訓的?第一天,?培訓老師?就告誡我?們要端正?態(tài)度、認?真工作。?保險行業(yè)?是一個全?新的行業(yè)?,特別是?壽險在中?國發(fā)展的?歷史其實?并不長。?保險業(yè)也?是一個綜?合性的行?業(yè),保險?公司的各?個部門崗?位都需要?我們自己?摸索,從?頭開始。?所以不管?是學什么?專業(yè),到?保險公司?都是新人?,對大多?數(shù)崗位都?是很陌生?的。這就?要求我們?要以空杯?歸零的心?態(tài),從頭?開始學,?從為人處?事、工作?態(tài)度開始?。我們的?班主任以?及任課老?師他們都?是我們學?習的楷模?,他們在?授課中的?工作態(tài)度?都是我們?以后工作?過程中效?法的標桿?。投入多?少,收獲?多少,參?與多深,?領悟多深?--我們?陽光二期?培訓班的?班訓。這?個也是我?們每一個?陽光二期?員工以后?的工作格?言。當一?份工作加?上我們的?心,那么?這份工作?就變成了?事業(yè)。?三、信心?比黃金重?要“相?信自己,?我是最棒?的,最最?棒的”-?-這是我?們陽光二?期員工集?體手勢。?202?3保險公?司實習工?作總結(jié)(?三)自?從___?_開始在?新華人壽?保險公司?實習以來?,到現(xiàn)在?已經(jīng)學習?了___?_天了。?雖然自己?仍然一個?單子也沒?有做成,?還交了_?___元?的各項費?用和押金?,但是學?到了很多?東西。在?學校里一?直認為工?作了什么?事情就都?簡單了,?不用那么?用功學習?了,可是?在新華的?這段時間?我發(fā)現(xiàn),?越是工作?越需要學?習。在新?華不僅僅?新的員工?需要學習?(比如:?保險法的?相關知識?,考取代?理人資格?證書以及?相關的業(yè)?務技能培?訓),而?且各個級?別的都需?要不斷的?培訓學習?。而且這?里的工作?氛圍很好?,每天都?有晨會,?大家高高?興興的一?起學習,?分享經(jīng)驗?,是快樂?的工作。?在這里,?能學到很?多的知識?。不僅僅?是保險的?,而且有?關理財?shù)?知識、人?際交往的?知識等。?退一步說?,即使我?以后不適?合作保險?,也鍛煉?了自己,?增強了自?身的一些?素質(zhì)。?另外,我?們新華保?險公司有?很多的激?勵機制不?斷的鼓勵?我們?nèi)^?斗,挑戰(zhàn)?自我。我?感覺不僅?僅是作保?險需要這?樣,人的?生活也是?這樣的。?以前從沒?有穿過西?服、打過?領帶,來?到公司這?些都是需?要的(當?然,現(xiàn)在?去應聘都?得這樣)?。學習了?一些基本?的禮儀。?還有針對?同行業(yè)的?競爭,我?們是絕不?能說一些?詆毀的話?語。雖然?這些都是?一些基本?的職業(yè)道?德,但是?我卻經(jīng)常?聽同學說?其他保險?公司詆毀?我們。這?一點我感?到很欣慰?。一個公?司不是把?精力放在?自夸和貶?低對手上?,而是切?切實實的?去為了客?戶
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