出納個(gè)人年度工作總結(jié)模板（3篇）

第8頁共8頁出納個(gè)人?年度工作?總結(jié)模板?時(shí)光如?水，歲月?如梭。時(shí)?間總是過?得那么快?。仔細(xì)算?來，我也?工作__?__個(gè)多?月了。在?這三個(gè)月?中，收獲?了許多，?也發(fā)現(xiàn)自?己的很多?不足?，F(xiàn)?總結(jié)如下?：到社?區(qū)工作，?遇到的第?一件大事?就是編制?單位__?__預(yù)算?和___?_調(diào)整預(yù)?算。初次?接觸到這?個(gè)工作，?真的是難?以入手。?在網(wǎng)上也?查詢了很?多資料，?但總是找?不到合適?的。最后?在領(lǐng)導(dǎo)的?幫助下，?請(qǐng)教了其?他社區(qū)的?會(huì)計(jì)，在?他們的幫?助下，慢?慢琢磨，?總算做出?了一個(gè)初?步的預(yù)算?。項(xiàng)目預(yù)?算主要是?各部門部?長(zhǎng)擬定的?。最后由?書記和主?任領(lǐng)導(dǎo)召?開會(huì)議一?一敲定。?這項(xiàng)工作?真的是在?大家的幫?助下完成?的，讓我?深刻的體?會(huì)到團(tuán)隊(duì)?合作的重?要性。?第二件事?就是區(qū)財(cái)?政局下達(dá)?的治理小?金庫文件?，主要是?要做一個(gè)?單位的小?金庫治理?長(zhǎng)效防治?機(jī)制，包?括自查自?糾報(bào)告，?建立健全?單位財(cái)務(wù)?制度。通?過這次的?工作，我?也算是全?面接觸了?事業(yè)單位?的財(cái)務(wù)制?度。這才?明白單位?的財(cái)務(wù)不?光是做賬?就行了的?，制度的?建設(shè)和熟?知也是很?必要的。?這次工作?中，建立?我單位的?小金庫長(zhǎng)?效防治機(jī)?制，財(cái)務(wù)?管理制度?，現(xiàn)金管?理制度，?賬戶管理?制度，票?據(jù)管理制?度，固定?資產(chǎn)管理?制度，報(bào)?賬制度等?。最后?，我有大?半的時(shí)間?是在財(cái)政?局培訓(xùn)。?由于沒有?工作經(jīng)驗(yàn)?，只是剛?剛從學(xué)校?畢業(yè)的學(xué)?生，難以?擔(dān)當(dāng)單位?財(cái)務(wù)的大?任，需要?在財(cái)政局?培訓(xùn)一段?時(shí)間，熟?悉事業(yè)單?位的財(cái)務(wù)?核算了，?才能開展?好本單位?的財(cái)務(wù)工?作。在財(cái)?政局學(xué)習(xí)?的這段時(shí)?間，真的?了解到自?己真的存?在很多不?足。專業(yè)?知識(shí)不夠?扎實(shí)，行?政事業(yè)單?位的會(huì)計(jì)?工作也沒?有我想象?中的那么?簡(jiǎn)單。今?后在學(xué)習(xí)?中我將更?加努力，?多向財(cái)政?局的前輩?們請(qǐng)教學(xué)?習(xí)。_?___已?經(jīng)成為過?去，__?__正嶄?新地向我?們走來。?出納個(gè)?人年度工?作總結(jié)模?板（二）?不知不?覺加入公?司這個(gè)大?家庭已經(jīng)?一年了，?在這段時(shí)?間，不僅?認(rèn)識(shí)了這?么多好同?事，更多?的是學(xué)到?了很多東?西，以前?對(duì)房地產(chǎn)?一無所知?的我，現(xiàn)?在也能多?少了解一?些，也能?協(xié)助銷售?人員簽定?購(gòu)房合同?，這對(duì)我?來說是很?大的收獲?。在新的?一年即將?到來的時(shí)?刻，我把?自己這一?年來的出?納工作進(jìn)?行總結(jié)，?請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、?同事對(duì)我?進(jìn)行監(jiān)督?。作為?一名財(cái)務(wù)?人員，一?名出納，?我非常清?楚自己的?崗位職責(zé)?，也是嚴(yán)?格在照此?執(zhí)行。?1、嚴(yán)格?執(zhí)行庫存?現(xiàn)金限額?，把超過?部分按時(shí)?存入銀行?。審核現(xiàn)?金收支憑?證，每日?按憑證逐?筆登入現(xiàn)?金日記帳?。2、?嚴(yán)格保證?現(xiàn)金的安?全，防止?收付差錯(cuò)?。對(duì)收入?和付出的?現(xiàn)金及支?票都由我?和主任雙?重復(fù)核，?以確保準(zhǔn)?確無誤。?3、堅(jiān)?持每日盤?點(diǎn)庫存現(xiàn)?金，做到?日清日結(jié)?。這樣一?來，問題?便不會(huì)留?到隔日，?及時(shí)發(fā)現(xiàn)?，及時(shí)改?正。嚴(yán)格?遵守銀行?結(jié)算紀(jì)律?，對(duì)拿去?銀行的票?據(jù)做到填?寫無誤，?印鑒清晰?。4、?嚴(yán)格審核?銀行結(jié)算?憑證，處?理銀行往?來業(yè)務(wù)。?對(duì)業(yè)務(wù)單?位交來的?支票，在?收到支票?時(shí)，認(rèn)真?審核該支?票的金額?，日期，?印鑒，然?后正確填?寫銀行進(jìn)?帳單。堅(jiān)?持做到每?日序手工?登記“銀?行存款日?記帳”。?5、隨?時(shí)掌握銀?行存款余?額，不簽?發(fā)空頭支?票。保管?好現(xiàn)金，?收據(jù)，保?險(xiǎn)柜密碼?，印鑒，?支票等。?妥善保管?好收付款?憑證，月?末準(zhǔn)確填?寫好憑證?交接單，?及時(shí)傳遞?到集團(tuán)公?司分管財(cái)?務(wù)手里。?對(duì)于這快?日常，自?我經(jīng)手以?來，沒有?出過任何?差錯(cuò)，我?想這一點(diǎn)?應(yīng)該是值?得驕傲的?。6、?每月編制?工資報(bào)表?，到月底?及時(shí)匯總?各部門當(dāng)?月考勤情?況，詢問?李總當(dāng)月?工資是否?有變化，?然后根據(jù)?其編制工?資報(bào)表，?編制完畢?先交由金?主任審核?，審核無?誤后，交?由李總簽?字確認(rèn)。?最后是在?工資的發(fā)?放過程中?，做到認(rèn)?真仔細(xì)，?不出差錯(cuò)?，在這點(diǎn)?上，我有?過一點(diǎn)失?誤，雖然?及時(shí)糾正?了，但也?是我值得?提高警惕?和需要改?正的地方?。7、?我手里還?有一塊就?是和房地?產(chǎn)業(yè)務(wù)有?一定關(guān)系?的，就是?去集團(tuán)公?司給媒體?及相關(guān)業(yè)?務(wù)單位請(qǐng)?款。李總?剛交給我?這份的時(shí)?候，我并?沒有把它?和業(yè)務(wù)聯(lián)?系在一起?，只是廣?宣部的同?事將單據(jù)?及請(qǐng)款單?填好簽好?字后，我?便盲目的?就拿到集?團(tuán)公司，?一旦分管?會(huì)計(jì)問到?我相關(guān)問?題，我便?是一問三?不知，只?好又回來?問廣宣部?的同事，?這樣既浪?費(fèi)了時(shí)間?，又給人?留下不好?的印象。?經(jīng)過主任?和廣宣部?同事的指?導(dǎo)，我逐?漸對(duì)房地?產(chǎn)廣宣方?面有了了?解，后來?再去請(qǐng)款?，也順利?了很多，?也節(jié)約了?很多時(shí)間?。而且，?我將請(qǐng)款?這項(xiàng)用細(xì)?致的表格?健全，做?到有據(jù)可?查，也便?于年終統(tǒng)?計(jì)。當(dāng)?然，一年?的要用文?字寫完，?肯定是不?太完善，?特別是做?出納，本?身就是做?一些日常?性的事務(wù)?，而且涉?及到一些?保密制度?，所以我?就到這里?，以后上?有有待提?高的地方?，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)?和同事多?指導(dǎo)，爭(zhēng)?取在新的?一年里，?把做得更?細(xì)，更完?善，不出?癖漏。?出納個(gè)人?年度工作?總結(jié)模板?（三）?____?年是公司?實(shí)行基礎(chǔ)?管理，打?造品牌的?一年，是?公司發(fā)展?戰(zhàn)略的關(guān)?鍵一年。?____?年也是我?在公司參?加工作的?第二年。?在過去的?一年里，?在部門領(lǐng)?導(dǎo)、同事?的幫助和?指導(dǎo)下，?我的工作?能力，業(yè)?務(wù)水平有?了很大的?提高。通?過一年的?工作學(xué)習(xí)?，我現(xiàn)在?已經(jīng)能夠?獨(dú)立的完?成本職工?作，并且?也能夠做?好領(lǐng)導(dǎo)安?排的各項(xiàng)?臨時(shí)工作?。___?_年我主?要負(fù)責(zé)的?工作是：?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?的編制、?上報(bào);公?積金的核?算匯總繳?納;技術(shù)?中心的出?納工作。?現(xiàn)在針對(duì)?我一年來?主要負(fù)責(zé)?的工作做?如下總結(jié)?。一、?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?工作方面?___?_年我的?主要工作?之一就是?上報(bào)統(tǒng)計(jì)?報(bào)表。我?們公司的?統(tǒng)計(jì)工作?就目前的?情況來看?，在基層?數(shù)據(jù)收集?環(huán)節(jié)還是?很薄弱的?，主要是?由于基層?各單位的?主管領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)統(tǒng)計(jì)工?作沒有充?分的認(rèn)識(shí)?，這樣就?給我們的?統(tǒng)計(jì)工作?帶來了很?大的不便?。1、?統(tǒng)計(jì)工作?要做到按?時(shí)準(zhǔn)確地?上報(bào)統(tǒng)?計(jì)工作是?一項(xiàng)非常?重要的工?作，隨著?公司的不?斷發(fā)展?fàn)?大，公司?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)?計(jì)工作也?逐漸的重?視起來。?這就要求?我們的報(bào)?表工作將?要更加的?精益求精?，同時(shí)也?將激勵(lì)我?們更好的?做好統(tǒng)計(jì)?工作。因?此，今年?我們對(duì)基?層報(bào)表的?時(shí)間進(jìn)行?了調(diào)整。?每個(gè)月我?們都要求?各單位的?統(tǒng)計(jì)員在?號(hào)至號(hào)開?始將報(bào)表?上報(bào)表，?有時(shí)統(tǒng)計(jì)?員因其他?工作而忘?記上報(bào)，?我們都要?及時(shí)的電?話提醒。?我們堅(jiān)持?做到不遲?報(bào)一張表?。在準(zhǔn)確?性方面，?我們實(shí)行?的是三級(jí)?復(fù)核制度?。因?yàn)槲?們都是提?前一天開?始收集資?料的，所?以我是第?一級(jí)匯總?核對(duì)，在?匯總完成?后我都要?與往年的?數(shù)據(jù)進(jìn)行?比較核對(duì)?，與上月?的數(shù)據(jù)進(jìn)?行比較，?核對(duì)與以?往的數(shù)據(jù)?是否有大?的異常。?2、加?大力度對(duì)?各廠的統(tǒng)?計(jì)報(bào)表的?審核指導(dǎo)?因?yàn)槲?們的統(tǒng)計(jì)?工作是根?據(jù)兩廠的?報(bào)表匯總?形成合并?報(bào)表上報(bào)?到統(tǒng)計(jì)局?等相關(guān)單?位的。我?們不直接?參與數(shù)據(jù)?的統(tǒng)計(jì)收?集工作，?不直接與?各單位的?生產(chǎn)部門?接口，這?就使得報(bào)?表的準(zhǔn)確?性受到下?級(jí)單位統(tǒng)?計(jì)員工作?的影響，?針對(duì)這種?情況我們?就每個(gè)月?與企管部?門的統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)進(jìn)行?核對(duì)，加?大復(fù)查的?力度，力?征數(shù)據(jù)達(dá)?到準(zhǔn)確，?不出現(xiàn)少?報(bào)、多報(bào)?、錯(cuò)報(bào)的?現(xiàn)象。在?年初我們?還準(zhǔn)備對(duì)?基層單位?的統(tǒng)計(jì)工?作進(jìn)行檢?查核對(duì)每?個(gè)月的數(shù)?據(jù)的真實(shí)?性，因此?，我們將?聯(lián)合企管?部將對(duì)各?單位的統(tǒng)?計(jì)報(bào)表數(shù)?據(jù)進(jìn)行突?擊性的檢?查，看各?單位的報(bào)?表數(shù)據(jù)是?否有不真?實(shí)的性況?。但由于?工作上的?一些原因?，此項(xiàng)工?作至今還?沒有進(jìn)行?，我想接?下來的一?段時(shí)間里?我們將進(jìn)?行檢查、?落實(shí)。?3、在統(tǒng)?計(jì)方面與?企管部做?到信息共?享不做重?復(fù)工作，?加強(qiáng)溝通?協(xié)調(diào)一致?企管是?全公司做?為生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)的管理?部門，已?經(jīng)是在對(duì)?全公司的?產(chǎn)值等各?項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)?行統(tǒng)計(jì)了?，而財(cái)務(wù)?部又在做?統(tǒng)計(jì)后對(duì)?外上報(bào)報(bào)?表工作，?在統(tǒng)計(jì)工?作上說是?在做重復(fù)?的工作，?為了不做?重復(fù)的工?作我們就?必須加強(qiáng)?與企管部?的信息資?源的共享?，盡可能?的減少重?復(fù)勞動(dòng)，?減少信息?資源的浪?費(fèi)。因此?在每個(gè)月?上報(bào)報(bào)表?時(shí)我們都?會(huì)到企管?部收集數(shù)?據(jù)，這樣?就做到了?：我們有?的就與企?管部進(jìn)行?核對(duì)，我?們沒有的?就做到在?企管部收?集，減少?了重復(fù)工?作，增加?了工作效?率，增加?了數(shù)據(jù)的?準(zhǔn)確性。?二、住?房公積金?的核算、?匯總繳納?工作方面?住房公?積金是員?工的一項(xiàng)?福利金，?在年初的?工作安排?中要求及?時(shí)交納、?核對(duì)公積?金賬務(wù)。?由于歷年?來我們交?納公積金?都是實(shí)行?的補(bǔ)交制?，就是我?們把每月?要交納員?工的明細(xì)?都要一個(gè)?不少的全?都打印出?來交給公?積金中心?和銀行，?銀行再一?個(gè)人一個(gè)?人的往機(jī)?子里輸，?不管人員?的狀態(tài)，?由此帶來?了很多人?員少交、?漏交的問?題。為?此我們用?了近一個(gè)?半月的時(shí)?間與銀行?、公積金?中心對(duì)賬?，把每一?個(gè)員工的?信息都核?對(duì)了一遍?，實(shí)現(xiàn)了?三方賬目?的統(tǒng)一，?現(xiàn)在交納?只需要打?印變更清?冊(cè)就可以?了，接下?來我們又?把員工的?繳納的基?數(shù)進(jìn)行了?調(diào)整。但?是隨著公?司不斷的?壯大，子?公司、關(guān)?聯(lián)企業(yè)的?日益增多?，截止至?今年月份?共為個(gè)子?公司、個(gè)?分公司、?個(gè)關(guān)聯(lián)企?業(yè)以及總?公司等個(gè)?獨(dú)立核算?單位，兩?個(gè)賬戶共?多人都由?公司財(cái)務(wù)?部統(tǒng)一代?繳，問題?也就頻繁?出現(xiàn)。?鑒于統(tǒng)一?代繳制度?的問題頻?繁出現(xiàn)，?我們建議?公司領(lǐng)導(dǎo)?將公積金?與養(yǎng)老統(tǒng)?籌一樣下?放到各單?位自行交?納，這項(xiàng)?工作得到?了公司領(lǐng)?導(dǎo)的同意?，現(xiàn)在在?公司繳納?的單位還?有四個(gè)核?算單位，?核算、匯?總起來也?簡(jiǎn)單多了?，也能及?時(shí)、準(zhǔn)確?的繳繳納?了，并且?賬目也都?能對(duì)得清?了。三?、技術(shù)中?心出納工?作方面?技術(shù)中心?的日常業(yè)?務(wù)主要是?公司的專?利申請(qǐng)、?為各項(xiàng)科?技活動(dòng)而?出差人員?的差費(fèi)支?出，每月?的工資發(fā)?放等工作?。每個(gè)月?的業(yè)務(wù)量?不大，但?很零散，?且業(yè)務(wù)的?跨月份的?比較多處?理起來不?方便。這?就要求我?每個(gè)月要?仔細(xì)的計(jì)?好每一筆?資金的流?出與流入?，盡可能?的不要跨?月份，防?止賬實(shí)不?復(fù)的現(xiàn)象?出現(xiàn)。?由于年初?的預(yù)算制?定時(shí)沒事?有些問題?沒能考慮?進(jìn)來：技?術(shù)中心的?預(yù)算以及?有些費(fèi)用?的分?jǐn)偟?問題都沒?能做明確?的規(guī)定，?導(dǎo)致了現(xiàn)?在科技部?的一些費(fèi)?用超支且?有些費(fèi)用?沒有地方?列支的現(xiàn)?象。這就?使得預(yù)算?的科學(xué)性?、合理性?大大折扣?了。為此?我建議科?技部下一?年的預(yù)算?時(shí)盡可能?的科技部?與技術(shù)中?心分開，?科技部按?公司的預(yù)?算走，技?術(shù)中心則?以項(xiàng)目核?算列支，?沒有項(xiàng)目?的就不列?預(yù)算，不?允許列支?。四、?下一年度?的工作思?路今年?的工作中?取得了一?些收獲，?但是同時(shí)?也出現(xiàn)了?許多問題?，針對(duì)_?___年?出現(xiàn)的一?些問題，?現(xiàn)在談一?談下一年?的工作思?路：1?、在統(tǒng)計(jì)?報(bào)表方面?，明年要?嚴(yán)格規(guī)范?報(bào)表的格?式，上報(bào)?的時(shí)間，?上報(bào)報(bào)表?的質(zhì)量，?如果有可?能的話，?最好能夠?對(duì)基層的?統(tǒng)計(jì)員進(jìn)?行考核，?以確保報(bào)?表的真實(shí)?性。與此?同時(shí)要加?大統(tǒng)計(jì)報(bào)?表重要性?的宣傳，?主要是對(duì)?基層領(lǐng)導(dǎo)?的宣傳，?提高認(rèn)識(shí)?，使得領(lǐng)?導(dǎo)能夠支?持我們的?工作。?每年各基?層統(tǒng)計(jì)員?的上報(bào)數(shù)?據(jù)無法確?定真實(shí)性?的情況下?，建議明?年增加去?基層檢查?工作，核?實(shí)數(shù)據(jù)的?次數(shù)，多?采取突擊?性的，不?定期的檢?查。同時(shí)?針對(duì)各單?位的統(tǒng)計(jì)?工作人員?的素質(zhì)不?一的情況?，建議明?年的增加?對(duì)各單位?的人員培?訓(xùn)以提高?