勞動用工合同格式版（7篇）

第32頁共32頁勞動用工?合同格式?版甲方?：乙方?：依據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?及有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?第一條?合同期限?本合同?期限為_?___年?/月，自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。第?二條乙方?工作任務(wù)?2__?___1?甲方聘用?乙方在甲?方綜合（?部門）擔(dān)?任保潔員?崗位工作?，從事該?崗位職責(zé)?范圍內(nèi)的?工作。?2___?__2乙?方的崗位?、職責(zé)及?工作質(zhì)量?要求，按?照甲方的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第三條甲?方的權(quán)利?與義務(wù)?3___?__1負(fù)?責(zé)對乙方?的日常管?理;3?____?_2甲方?應(yīng)按照國?家有關(guān)規(guī)?定，遵循?按勞付酬?原則，結(jié)?合工作價(jià)?值，對應(yīng)?公司規(guī)定?的乙方所?從事的工?作崗位工?資確定乙?方的勞動?報(bào)酬為5?00.0?0元（人?民幣）/?月（大寫?：（伍佰?元）。?第四條乙?方的權(quán)利?與義務(wù)?4___?__1接?受甲方的?管理，并?按合同要?求認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，服從?工作崗位?安排或調(diào)?整，圓滿?完成工作?任務(wù);?4___?__2享?受合同規(guī)?定的工資?待遇;?4___?__3乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國家?各項(xiàng)法律?規(guī)定。并?自愿遵守?甲方的工?作規(guī)范、?操作規(guī)程?、勞動安?全衛(wèi)生制?度等有關(guān)?規(guī)定。同?時(shí)愛護(hù)甲?方財(cái)物，?保守甲方?機(jī)密，維?護(hù)甲方利?益。第?五條合同?的變更、?解除5?____?_1經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，可以?變更協(xié)議?有關(guān)內(nèi)容?并辦理協(xié)?議變更手?續(xù)。5?____?_2有下?列情況之?一，甲方?可以解除?合同，須?提前30?天以書面?形式通知?：（1?）乙方履?行合同差?、完不成?工作任務(wù)?、考核不?合格;?（2）甲?方撤并或?減縮編制?需要減員?，經(jīng)雙方?協(xié)商就調(diào)?整崗位達(dá)?不成協(xié)議?的;（?3）乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，按國家?規(guī)定的醫(yī)?療期滿后?，經(jīng)有關(guān)?機(jī)關(guān)鑒定?，乙方不?能從事原?工作，或?醫(yī)療期滿?尚未痊愈?的;（?4）訂立?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更合同?達(dá)成協(xié)議?的。（?5）乙方?無正當(dāng)理?由不服從?甲方安排?。5_?____?3有下列?情況之一?，甲方可?以隨時(shí)解?除合同：?（1）?乙方嚴(yán)重?違反勞動?紀(jì)律或用?人單位規(guī)?章制度，?損害單位?經(jīng)濟(jì)權(quán)益?，造成嚴(yán)?重后果以?及嚴(yán)重違?背職業(yè)道?德，給單?位造成極?壞影響的?;（2?）乙方連?續(xù)曠工時(shí)?間超過7?天;（?3）乙方?打架斗毆?、恐嚇威?脅項(xiàng)目部?領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)?重影響工?作秩序和?社會秩序?的;（?4）乙方?盜竊、賭?博、嚴(yán)重?失職、營?私舞弊情?節(jié)嚴(yán)重的?;（5?）違反工?作規(guī)定或?操作規(guī)程?，發(fā)生責(zé)?任事故，?造成嚴(yán)重?經(jīng)濟(jì)損失?的;（?6）用其?他不正當(dāng)?手段欺騙?甲方的;?（7）?乙方被依?法追究刑?事責(zé)任的?;（8?）國家法?律、法規(guī)?所規(guī)定的?其他情形?。5_?____?4乙方解?除本合同?，應(yīng)當(dāng)提?前三十日?以書面形?式通知甲?方。5?____?_5有下?列情況之?一的，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除合?同：（?1）甲方?未按規(guī)定?支付勞動?報(bào)酬的;?（2）?甲方以暴?力、威脅?、監(jiān)禁等?非法手段?強(qiáng)迫乙方?工作，經(jīng)?人民法院?或勞動爭?議仲裁委?員會確認(rèn)?為事實(shí)的?。第六?條違約責(zé)?任和爭議?解決6?____?_1甲、?乙任何一?方違反本?協(xié)議規(guī)定?，給對方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)視其后?果和責(zé)任?大小按有?關(guān)規(guī)定承?擔(dān)違約責(zé)?任。6?____?_2合同?期未滿，?又不符合?解除合同?條件單方?解除合同?的，要承?擔(dān)違約責(zé)?任。6_?____?3甲、乙?雙方因本?合同發(fā)生?爭議，應(yīng)?先由雙方?協(xié)商解決?。如協(xié)商?不成的，?可以向有?關(guān)仲裁機(jī)?構(gòu)申請仲?裁。第?七條其他?本合同?未盡事宜?，凡屬國?家有規(guī)定?的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行;凡屬?國家沒有?規(guī)定的，?甲乙雙方?可協(xié)商修?訂、補(bǔ)充?。本合?同自雙方?簽署之日?起生效。?本合同一?式二份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等法律?效力。?甲方（蓋?章）：_?____?????????????乙方?：___?__代?表人（簽?字）：_?____?????????身份?證號碼：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日勞動?用工合同?格式版（?二）_?____?（甲方）?招（聘）?用___?__（乙?方）為職?工，雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》等法?律、法規(guī)?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?訂立本合?同，建立?勞動關(guān)系?（重事機(jī)?動車輛注?冊、轉(zhuǎn)移?、變更等?業(yè)務(wù)），?并共同遵?守履行。?一、合?同期限?從___?_年__?__月_?___日?起到__?__年_?___月?____?日止；合?同期限為?____?年___?_個(gè)月；?（二）?雙方同意?本合同有?效期的前?____?個(gè)月為試?用期。?二、工作?內(nèi)容乙?方的工作?任務(wù)或職?責(zé)：__?___；?乙方必須?按時(shí)完成?甲方正常?安排的工?作任務(wù)。?三、勞?動報(bào)酬?（一）_?___元?/月。?（二）試?用期滿后?，甲方根?據(jù)本單位?的工資制?度，確定?乙方的崗?位工資標(biāo)?準(zhǔn)為__?__元/?月；如乙?方的工作?崗位調(diào)整?，按新崗?位所對應(yīng)?的工資標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?（三）?甲方每月?定期以貨?幣形式支?付乙方工?資；甲方?的工資發(fā)?放日為每?月___?_日。?（四）_?____?四、社?會保險(xiǎn)和?福利待遇?（一）?社會保險(xiǎn)?1.甲?、乙雙方?按照國家?和省、市?有關(guān)社會?保險(xiǎn)的規(guī)?定參加社?會保險(xiǎn)，?繳納社會?保險(xiǎn)金；?2.乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷，治?療期間或?醫(yī)療終結(jié)?后的工傷?保險(xiǎn)待遇?按國家和?省、市工?傷保險(xiǎn)規(guī)?定執(zhí)行；?3.規(guī)?定和甲方?的規(guī)定執(zhí)?行；4?.乙方因?工或非因?工死亡的?喪葬補(bǔ)助?費(fèi)、供養(yǎng)?親屬撫恤?費(fèi)、救濟(jì)?費(fèi)、一次?性撫恤金?、一次性?優(yōu)撫金、?生活補(bǔ)貼?、供養(yǎng)親?屬死亡補(bǔ)?助費(fèi)等，?按國家和?本市有關(guān)?規(guī)定由社?會保險(xiǎn)機(jī)?構(gòu)和甲方?分別計(jì)發(fā)?。（二?）福利待?遇甲方?應(yīng)為乙方?提供以下?福利待遇?____?_.五、?勞動保護(hù)?和勞動條?件（一?）工作時(shí)?間1.?乙方的工?作時(shí)間，?由甲方根?據(jù)乙方工?作崗位的?職責(zé)要求?靈活安排?；2.?在本合同?期內(nèi)，如?乙方的工?作崗位依?法變更，?按新工作?崗位確定?乙方的工?作時(shí)間。?3.甲?方如安排?乙方加班?加點(diǎn)，應(yīng)?按《勞動?法》第四?十一條的?規(guī)定執(zhí)行?。（二?）1.?____?_2.?假期；?3.甲方?在工作日?、休息日?安排乙方?加班加點(diǎn)?，可給予?乙方同等?時(shí)間補(bǔ)休?，但補(bǔ)休?后不再支?付加班工?資；無法?安排補(bǔ)休?的，甲方?應(yīng)按《勞?動法》第?四十四條?規(guī)定支付?加班工資?。（三?）甲方執(zhí)?行國家和?省、市有?關(guān)勞動保?護(hù)規(guī)定，?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?勞動保護(hù)?設(shè)施和勞?動條件，?切實(shí)保障?乙方在工?作中的安?全和健康?。（四?）甲方按?國家有關(guān)?規(guī)定對乙?方進(jìn)行法?規(guī)教育和?車輛構(gòu)造?基本知識?、二手車?交易操作?規(guī)程培訓(xùn)?以及其他?車管業(yè)務(wù)?技術(shù)培訓(xùn)?，實(shí)行持?證上崗制?度；乙方?應(yīng)參加上?述培訓(xùn)并?嚴(yán)格遵守?其崗位有?關(guān)的法規(guī)?、規(guī)章、?制度和操?作規(guī)程。?（五）?乙方有權(quán)?拒絕甲方?的違規(guī)要?求，對甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全健康和?信譽(yù)行為?，有權(quán)提?出批評并?可向有關(guān)?部門檢舉?、控告。?六、勞?動紀(jì)律?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國?家的各項(xiàng)?法律、法?規(guī)，遵守?甲方依法?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動?紀(jì)律，服?從甲方的?管理和教?育。甲方?有權(quán)對乙?方執(zhí)行規(guī)?章制度的?情況進(jìn)行?檢查、督?促和獎(jiǎng)懲?。七、?勞動合同?的變更、?解除、終?止和續(xù)訂?（一）?甲方因簽?訂合同時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生變化?，或者乙?方因個(gè)人?原因，要?求變更本?合同條款?的，必須?提前七天?書面通知?對方，經(jīng)?雙方協(xié)商?一致后，?可以變更?本合同的?相關(guān)內(nèi)容?。變更?勞動合同?，雙方應(yīng)?簽訂《變?更勞動合?同協(xié)議書?》。（?二）有下?列情況之?一的，符?合條件的?一方可以?單方面變?更本合同?的相關(guān)條?款：1?.___?__2?.___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_；3?.___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__.?（三）經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，可以?解除本合?同。（?四）乙方?有下列情?況之一的?，甲方可?以解除本?合同；?1.在試?用期內(nèi)被?證明不符?合錄用條?件的；?2.__?___?3.__?___?4.被依?法追究刑?事責(zé)任的?。（五?）有下列?情況之一?的，甲方?有權(quán)解除?本合同，?但必須提?前三十日?以書面方?式通知乙?方，方可?辦理解除?勞動合同?手續(xù)：?1.本合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?，經(jīng)與乙?方協(xié)商不?能就變更?本合同達(dá)?成協(xié)議的?；2.?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作3?.乙方不?能勝任工?作，經(jīng)培?訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任的。?（六）?確需裁減?職工而與?乙方解除?本合同的?，必須按?照國家、?省、市有?關(guān)企業(yè)經(jīng)?濟(jì)性裁員?規(guī)定所確?定的程序?進(jìn)行。?（七）乙?方有下列?情況之一?的，甲方?不得依據(jù)?以上第（?五）（六?）項(xiàng)規(guī)定?解除本合?同：1?.患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷，醫(yī)?療終結(jié)后?被確認(rèn)為?喪失或部?分喪失勞?動能力的?；2.?患病或負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?3.女?職工在孕?期、產(chǎn)期?和哺乳期?內(nèi)的；?4.符合?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他情況?的。（?八）有下?列情況之?一的，乙?方可以隨?時(shí)解除本?合同：?1.在試?用期內(nèi)的?；2.?甲方不按?本合同規(guī)?定支付勞?動報(bào)酬或?提供勞動?條件的；?3.甲?方以暴力?、威脅或?限制人身?自由等非?法手段強(qiáng)?迫乙方勞?動和辦理?違法違規(guī)?事項(xiàng)的。?（九）?除上述第?（八）項(xiàng)?規(guī)定外，?乙方解除?本合同，?應(yīng)當(dāng)提前?三十日書?面通知甲?方，超過?三十日甲?方應(yīng)當(dāng)辦?理解除合?同手續(xù)。?乙方依?前款規(guī)定?解除本合?同，給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)當(dāng)賠?償甲方的?以下經(jīng)濟(jì)?損失：?（十）符?合下列條?件之一的?，本合同?即告終止?（有固定?期限的合?同除外）?1.本?合同所確?定的工作?任務(wù)已經(jīng)?完成；?（十一）?除本合同?另有規(guī)定?外，任何?一方解除?或終止本?合同，沒?有提前三?十日通知?對方或通?知時(shí)間不?足的，應(yīng)?當(dāng)按相差?的天數(shù)，?以解除或?終止合同?前一個(gè)月?乙方的日?平均工作?為標(biāo)準(zhǔn)，?支付賠償?金給對方?。（十?二）解除?或終止合?同后，甲?方應(yīng)當(dāng)在?十日內(nèi)辦?理終止或?解除勞動?合同手續(xù)?。八、?違反勞動?合同的責(zé)?任（一?）甲、乙?雙方有下?列情況之?一的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)違?約責(zé)任：?1.甲?方違反本?合同規(guī)定?，單方面?解除本合?同的；?2.乙方?未經(jīng)甲方?同意，擅?自離職的?；3.?乙方有本?合同第七?條第（四?）項(xiàng)第2?.3.4?點(diǎn)情況的?；4.?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?；（二?）雙方同?意以下列?方式承擔(dān)?違約責(zé)任?：1.?____?元；2?.賠償金?。違約金?不足以賠?償對方損?失的，還?需支付賠?償金。賠?償金按違?約方實(shí)際?造成的損?失計(jì)算。?賠償損失?的范圍包?括：（?1）__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__；?（三）符?合下列條?件之一的?，違約方?可以減輕?或免除違?約責(zé)任：?1.違?約行為是?因不可抗?力造成的?；十、?因履行本?合同發(fā)生?爭議的解?決辦法?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭議?，應(yīng)先協(xié)?商解決；?協(xié)商不成?的，可自?爭議發(fā)生?之日起三?十日內(nèi)向?甲方勞動?爭議調(diào)解?委員會申?請調(diào)解，?或自爭議?發(fā)生之日?起六十日?內(nèi)向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?九、本?合同的條?款與國家?和省、市?新頒布的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?不符的，?按新的法?律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)?行。十?、雙方需?要明確的?其他事項(xiàng)?十一、?本協(xié)議未?盡事宜，?按國家現(xiàn)?行法律、?法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?甲方：?

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??????乙方?：

__?___（?簽名）法?定代表人?（委托?代理人）?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日鑒證?機(jī)構(gòu)（蓋?章）鑒?證人：_?____?鑒證日?期：__?__年_?___月?____?日勞動?用工合同?格式版（?三）甲?方（用人?單位）?乙方（勞?動者）?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》、《?貴陽市勞?動合同管?理辦法》?等法律、?行政法規(guī)?和規(guī)章的?規(guī)定，為?確立勞動?關(guān)系、明?確雙方的?權(quán)利和義?務(wù)，經(jīng)甲?乙雙方按?照合法、?公平、平?等自愿、?協(xié)商一致?、誠實(shí)信?用的原則?訂立本合?同。本合?同依法訂?立即具有?法律約束?力，雙方?必須嚴(yán)格?履行本合?同規(guī)定的?義務(wù)。?一、合同?期限本?合同的期?限按以下?三種情形?中的第1?種情形確?定：1?、本合同?為有固定?期限的勞?動合同，?合同期限?為___?_年，自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，其中?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止（試用?期包括在?合同期限?內(nèi)）。?2、本合?同為無固?定期限的?勞動合同?，合同期?限自__?__年_?___月?____?日起至乙?方達(dá)到法?定退休年?齡時(shí)止。?3、本?合同自_?___年?____?月___?_日起至?完成任務(wù)?止。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)1?、甲方根?據(jù)工作需?要安排乙?方在其職?務(wù)（或工?種）為。?2、乙?方的工作?地點(diǎn)為。?3、合?同期內(nèi)，?甲方有權(quán)?根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營需要?及乙方的?工作能力?和表現(xiàn)調(diào)?整乙方的?工作崗位?，乙方有?反映本人?的意見的?權(quán)利，但?未經(jīng)甲方?批準(zhǔn)，乙?方應(yīng)當(dāng)服?從甲方的?管理和安?排。三?、工作時(shí)?間1、?甲方根據(jù)?國家規(guī)定?，實(shí)行每?日工作時(shí)?間不超過?8小時(shí)、?每周工作?時(shí)間不超?過40小?時(shí)的工時(shí)?制度。?2、甲方?應(yīng)當(dāng)保證?乙方每周?至少休息?____?日。3?、如甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營需要而?不能執(zhí)行?前兩項(xiàng)規(guī)?定的工時(shí)?制度的，?甲方可執(zhí)?行經(jīng)勞動?保障行政?部門批準(zhǔn)?的/工作?制度。?4、甲方?應(yīng)當(dāng)按照?法律法規(guī)?規(guī)定的休?假節(jié)日安?排乙方休?假。四?、勞動報(bào)?酬1、?甲方有權(quán)?依據(jù)本單?位的生產(chǎn)?經(jīng)營特點(diǎn)?和經(jīng)濟(jì)效?益，依法?自主確定?本單位的?工資分配?方式和工?資水平，?并實(shí)行正?常的工資?調(diào)整機(jī)制?。甲方支?付乙方的?工資不得?低于貴陽?市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?2、甲?方以貨幣?形式按月?足額支付?乙方的工?資。甲方?現(xiàn)行工資?分配制度?確定乙方?月基本工?資為元。?其余各類?津貼、獎(jiǎng)?金或績效?薪酬等其?他待遇按?照甲方的?規(guī)定及經(jīng)?營狀況確?定。甲方?實(shí)行新的?工資制度?或乙方的?工作崗位?變動時(shí)，?乙方的工?資待遇按?照甲方的?工資分配?方式予以?調(diào)整。?3、甲方?每月日發(fā)?放/上月?）工資。?如遇節(jié)假?日或休息?日，則提?前到最近?的工作日?支付。?4、乙方?在法定休?假日和婚?喪假期以?及依法參?加社會活?動期間，?甲方應(yīng)當(dāng)?依法支付?乙方工資?。5、?甲方在法?定休假日?安排乙方?工作的，?甲方應(yīng)依?法安排乙?方補(bǔ)休。?五、社?會保險(xiǎn)?乙方在合?同期限內(nèi)?根據(jù)甲方?安排提供?勞動或者?因甲方有?工作崗位?而未安排?乙方工作?的，甲方?均應(yīng)為乙?方辦理社?會保險(xiǎn)，?并按規(guī)定?比例承擔(dān)?社會保險(xiǎn)?費(fèi)用。乙?方承擔(dān)部?分，由甲?方從乙方?的工資中?代扣代繳?。甲方應(yīng)?將為乙方?辦理參加?社會保險(xiǎn)?手續(xù)和扣?繳社會保?險(xiǎn)費(fèi)的情?況如實(shí)告?知乙方。?六、福?利待遇?1、乙方?依法享受?年休假、?探親假、?婚假、喪?假，甲方?按照《貴?陽市企業(yè)?工資支付?辦法》規(guī)?定計(jì)發(fā)工?資。2?、實(shí)行計(jì)?劃生育的?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期享受國?家規(guī)定的?相關(guān)待遇?。3、?因甲方原?因安排乙?方待崗的?，待崗期?間，甲方?應(yīng)支付乙?方基本生?活費(fèi)，基?本生活費(fèi)?不得低于?貴陽市最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)的60?%。4?、甲方將?創(chuàng)造條件?，提高乙?方的福利?待遇。?七、勞動?保護(hù)、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護(hù)1?、甲方為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動防護(hù)用?品。2?、乙方在?勞動過程?中，必須?嚴(yán)格遵守?安全操作?規(guī)程，不?得違章作?業(yè);甲方?的管理人?員違章指?揮、強(qiáng)令?乙方冒險(xiǎn)?作業(yè)。?八、合同?的變更?1、任何?一方要求?變更本合?同的有關(guān)?內(nèi)容，都?應(yīng)以書面?形式通知?對方。?2、甲乙?雙方經(jīng)協(xié)?商一致，?可以變更?本合同，?并辦理書?面變更手?續(xù)。變更?后的勞動?合同文本?由甲乙雙?方各執(zhí)一?份。九?、教育培?訓(xùn)甲方?應(yīng)當(dāng)對乙?方進(jìn)行職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、安全生?產(chǎn)及各項(xiàng)?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)。乙?方應(yīng)當(dāng)積?極參加甲?方組織的?各種教育?和培訓(xùn)活?動，努力?提高職業(yè)?技能和工?作水平。?十、勞?動紀(jì)律?1、甲方?依照國家?法律、法?規(guī)、規(guī)章?，經(jīng)過民?主程序制?定各項(xiàng)規(guī)?章制度并?向乙方公?示;2?、乙方應(yīng)?當(dāng)遵守國?家的法律?、法規(guī)及?甲方依法?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，遵守?職業(yè)道德?，服從管?理，保質(zhì)?保量完成?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?。3、?乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格保守?甲方的商?業(yè)秘密，?不得損害?甲方的合?法權(quán)益。?十一、?本合同的?權(quán)利義務(wù)?終止1?、本合同?履行期限?屆滿;?2、本合?同解除;?3、法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形十二?、本合同?的解除?1、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?2、有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同;（?1）乙方?在試用期?內(nèi)被證明?不符合錄?用條件的?;（2?）乙方嚴(yán)?重違反勞?動紀(jì)律或?者甲方規(guī)?章制度的?;（3?）乙方嚴(yán)?重失職，?營私舞弊?，對甲方?造成損失?金額在貳?仟元以上?的;（?4）乙方?同時(shí)與其?他用人單?位建立勞?動關(guān)系，?對完成甲?方的工作?任務(wù)造成?嚴(yán)重影響?，或者經(jīng)?甲方提出?，拒不改?正的;?（5）乙?方以欺詐?、脅迫的?手段或者?乘人之危?，使甲方?在違背真?實(shí)意思的?情況下訂?立或者變?更勞動合?同致使本?合同或者?變更協(xié)議?無效的;?（6）?乙方被依?法追究刑?事責(zé)任的?。3、?乙方有下?列情形之?一的，甲?方有權(quán)解?除本合同?，但應(yīng)當(dāng)?提前__?__日以?書面形式?通知乙方?;（1?）乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?，也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的;（?2）乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位仍不?能勝任工?作的;?（3）本?合同訂立?時(shí)依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生變化?致使本合?同無法履?行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商未能就?變更本合?同內(nèi)容達(dá)?成協(xié)議的?。4、?甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓?或生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)?生嚴(yán)重困?難需裁減?人員，甲?方應(yīng)當(dāng)按?照《勞動?法》第2?7條和《?企業(yè)經(jīng)濟(jì)?性裁減人?員規(guī)定》?第4條規(guī)?定的程序?與乙方辦?理解除本?合同的手?續(xù)。5?、乙方解?除本合同?應(yīng)當(dāng)提前?三十日以?書面形式?通知甲方?。6、?有下列情?形之一的?，乙方可?以隨時(shí)通?知甲方解?除本合同?：（1?）甲方未?按照本合?同的約定?提供勞動?保護(hù)或者?勞動條件?的;（?2）甲方?未及時(shí)足?額支付勞?動報(bào)酬的?;（3?）甲方以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?乙方勞動?的;十?三、違反?勞動合同?的責(zé)任?雙方任何?乙方違反?本合同的?規(guī)定，給?對方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根?據(jù)損失情?況和責(zé)任?大小，依?據(jù)《勞動?法》和《?違反<勞?動法>有?關(guān)勞動合?同規(guī)定的?賠償辦法?》的規(guī)定?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?十四、其?他事項(xiàng)?1、因不?可抗力因?素致使不?通報(bào)本履?歷合同的?，應(yīng)當(dāng)及?時(shí)將出現(xiàn)?不可抗力?因素的情?況通知對?方，履行?通知義務(wù)?后，甲、?方雙方不?承擔(dān)違約?責(zé)任。?2、本合?同期限內(nèi)?，因乙方?應(yīng)征入伍?或上學(xué)深?造等原因?但仍需保?持勞動關(guān)?系的，經(jīng)?雙方協(xié)商?并訂立書?面協(xié)議，?可以變更?本合同條?款。3?、本合同?期限屆滿?時(shí)甲方或?者乙方需?續(xù)簽勞動?合同的，?應(yīng)當(dāng)在本?合同期限?屆滿前_?___日?內(nèi)將《續(xù)?簽勞動合?同意向通?知書》送?達(dá)對方，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意續(xù)?簽勞動合?同的。應(yīng)?在本合同?期限屆滿?____?日內(nèi)重新?簽訂勞動?合同。?4、本合?同未盡事?宜，甲、?乙雙方可?以在不違?反國家法?律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)?定的原則?下另行協(xié)?商，經(jīng)平?等自愿、?協(xié)商一致?，雙方可?以另行簽?訂補(bǔ)充合?同或者協(xié)?議，該補(bǔ)?充合同或?者協(xié)議與?本合同具?有同等法?律效力。?十五、?本合同的?生效1?、本合同?經(jīng)甲方法?定代表人?或者授權(quán)?代理人及?乙方簽字?，并加蓋?甲方公章?后生效。?2、本?合同一式?二份，具?有同等法?律效力，?甲方雙方?各執(zhí)一份?，雙方應(yīng)?妥善保管?。3、?甲方對已?經(jīng)解除或?終止的勞?動合同的?文本，至?少保存二?年備查。?甲方（?公章）：?____?_????????乙?方（公章?）：__?___?法定代表?人（簽字?）：__?___???法定代?表人（簽?字）：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?勞動用?工合同格?式版（四?）第一?條合同期?限（1?）聘用日?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?其中試用?期個(gè)月。?（2）?合同期滿?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意后辦?理續(xù)簽合?同手續(xù)。?第二條?工作崗位?甲方聘?請乙方為?，乙方在?工作中要?按照工種?（崗位）?規(guī)定的工?作要求按?時(shí)按質(zhì)按?量完成工?作任務(wù)。?第三條?勞動報(bào)酬?（1）?甲方根據(jù)?國家有關(guān)?規(guī)定和經(jīng)?營狀況實(shí)?行等級工?資（崗位?工資+績?效工資+?工齡工資?+滿勤獎(jiǎng)?+考核獎(jiǎng)?）制度，?并根據(jù)乙?方所擔(dān)負(fù)?的職務(wù)和?其他條件?確定其相?應(yīng)的工資?標(biāo)準(zhǔn)，每?月___?_日以人?民幣的形?式支付乙?方的工資?報(bào)酬。?（2）甲?方執(zhí)行崗?位工資等?級制度，?該職位的?崗位工資?為元/月?，績效工?資元，滿?勤獎(jiǎng)元，?考核獎(jiǎng)元?，社會保?險(xiǎn)（集體?承擔(dān)部分?）約元，?合計(jì)__?__元。?乙方完成?或超額完?成工作任?務(wù)，或在?工作中表?現(xiàn)優(yōu)秀者?，甲方按?規(guī)定對其?進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)?。（3?）甲方根?據(jù)乙方的?工作表現(xiàn)?和職位空?缺情況，?可給予乙?方提供晉?升的機(jī)會?;當(dāng)乙方?對甲方的?經(jīng)濟(jì)、效?益等方面?做出特別?貢獻(xiàn)時(shí)，?甲方將給?予相應(yīng)的?物質(zhì)、精?神獎(jiǎng)勵(lì)。?第四條?勞動時(shí)間?（1）?甲方根據(jù)?國家相關(guān)?法律規(guī)定?，并結(jié)合?企業(yè)的特?點(diǎn)和需要?，合理安?排乙方的?工作時(shí)間?和休息時(shí)?間，乙方?需服從甲?方的安排?。如超出?規(guī)定的時(shí)?間，甲方?應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定給予?補(bǔ)休或補(bǔ)?貼。（?2）乙方?可享受法?定假日及?婚、喪假?及工傷等?有薪假期?。甲方可?根據(jù)經(jīng)營?及工作需?要安排乙?方的工作?開始及結(jié)?束的時(shí)間?，并可以?輪換倒班?。在照顧?乙方合理?休息的情?況下，可?視要求安?排員工在?法定假日?和公休日?到崗工作?，乙方應(yīng)?支持和服?從安排。?第五條?勞動合同?的解除?符合下列?情況的，?甲方可以?解除勞動?合同：?（1）甲?方因營業(yè)?情況發(fā)生?變化，而?多余的職?工又不能?改換其它?工種;?（2）在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?（3）?乙方患病?或因公負(fù)?傷，規(guī)定?的醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作，也不?能調(diào)整做?其它工作?或患有慢?性疾病及?傳染病;?（4）?乙方嚴(yán)重?違反勞動?紀(jì)律和規(guī)?章制度，?并造成一?定后果，?根據(jù)有關(guān)?規(guī)定應(yīng)予?以辭退的?;（5?）乙方不?服從工作?分配或不?勝任本職?工作的;?（6）?嚴(yán)重失職?、營私舞?弊，對甲?方利益造?成一定損?害的;?（7）乙?方因觸犯?國家法律?法規(guī)被拘?留、勞動?教養(yǎng)、判?刑，甲方?將作開除?處理，本?勞動合同?隨之終止?。（8?）乙方因?自身原因?提出辭職?，必須提?前一個(gè)月?向甲方書?面申請。?第六條?違反勞動?合同的責(zé)?任1、?辭職員工?如系由甲?方出資培?訓(xùn)，在培?訓(xùn)期滿后?工作未滿?培訓(xùn)合同?規(guī)定的服?務(wù)年限的?，應(yīng)按規(guī)?定賠償甲?方出資的?培訓(xùn)費(fèi)用?。2、?乙方未經(jīng)?甲方同意?擅自離職?，應(yīng)退還?甲方為乙?方進(jìn)行培?訓(xùn)所需的?費(fèi)用，并?補(bǔ)償甲方?的損失。?同時(shí)扣除?當(dāng)月工資?及所有獎(jiǎng)?金。3?、乙方應(yīng)?向甲方繳?納保證金?1000?元，保證?金可從合?同簽訂后?第一個(gè)月?的工資中?扣除。乙?方未經(jīng)甲?方同意，?擅自離職?或者嚴(yán)重?違反甲方?的規(guī)章制?度被勒令?辭退的，?保證金不?予退還，?同時(shí)扣除?當(dāng)月工資?。本合?同一式三?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，由?甲乙雙方?共同執(zhí)行?，人力資?源部保留?一份。?甲方（公?章）：_?____?????????乙方?（公章）?：___?__法?定代表人?（簽字）?：___?__???法定代表?人（簽字?）：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?勞動用工?合同格式?版（五）?甲方（?用人單位?）名稱：?____?_地址?：___?__性?質(zhì)：__?___?法定代表?人（主要?負(fù)責(zé)人）?：___?__乙?方（勞動?者）姓名?：___?__性?別：__?___?年齡：_?____?民族：?____?_文化?程度：_?____?籍貫：?____?_現(xiàn)住?址：__?___?身份證號?碼：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和《?中華人民?共和國鄉(xiāng)?村集體所?有制企業(yè)?條例》及?____?人民政?府有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?的基礎(chǔ)上?簽訂本勞?動合同。?第一條?合同期限?本合同?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，期?限年。其?中試用期?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，共?個(gè)月。?第二條生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)?乙方愿意?接受并完?成下列生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)：?在崗位?，為工種?。乙方?在生產(chǎn)（?工作）上?應(yīng)達(dá)到的?數(shù)量、質(zhì)?量指標(biāo)：?第三條?勞動保護(hù)?和勞動條?件甲方?根據(jù)生產(chǎn)?（工作）?崗位的需?要，按照?國家勞動?安全衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)?定配備必?要的安全?防護(hù)設(shè)施?，并發(fā)給?乙方勞動?保護(hù)用品?，保健食?品費(fèi)元。?第四條?勞動紀(jì)律?甲方應(yīng)?根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定?制定各項(xiàng)?規(guī)章、制?度，具體?內(nèi)容：?乙方在合?同期內(nèi)須?嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)紀(jì)律?，服從甲?方管理?，積極?做好工作?。第五?條工作時(shí)?間與勞動?報(bào)酬1?.乙方每?月工作天?，每天實(shí)?行小時(shí)工?作制。如?雙方同意?延長工作?時(shí)間，按?加點(diǎn)給予?報(bào)酬，加?點(diǎn)費(fèi)為每?小時(shí)元。?2.合?同期內(nèi)，?職工工資?待遇（甲?方支付乙?方工資、?獎(jiǎng)金的數(shù)?量，支付?時(shí)間和方?式等）按?下列約定?辦理：?（1）_?____?（2）?____?_（3?）___?__（?4）__?___?第六條社?會保險(xiǎn)?福利待?遇1.?乙方非因?工負(fù)傷、?患病住院?治療，以?及死亡的?待遇參照?國家有關(guān)?規(guī)定，協(xié)?商約定如?下：（?1）乙方?非因工負(fù)?傷、患病?的，甲方?應(yīng)給予月?的醫(yī)療期?。醫(yī)療期?滿仍未治?愈的再延?長月。?（2）醫(yī)?療期內(nèi)的?醫(yī)療費(fèi)由?甲方負(fù)擔(dān)?%，乙方?負(fù)擔(dān)%。?病假工資?為元。?（3）?醫(yī)療期滿?后因不能?從事原工?作被解除?勞動合同?的，甲方?應(yīng)發(fā)給乙?方相當(dāng)于?本人實(shí)得?工資三至?六個(gè)月的?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)。（?4）乙方?非因工負(fù)?傷、患病?而死亡的?，甲方負(fù)?擔(dān)喪葬費(fèi)?元。2?.乙方因?工負(fù)傷、?致殘、死?亡的待遇?，參照國?家有關(guān)規(guī)?定，協(xié)商?約定如下?：（1?）醫(yī)療期?為月（年?），期滿?未治愈的?延長月。?（2）?乙方的醫(yī)?療費(fèi)全部?由甲方負(fù)?擔(dān)，病假?工資為全?薪。（?3）因工?負(fù)傷致殘?的，甲方?應(yīng)。（?4）因工?死亡的，?甲方應(yīng)付?給喪葬費(fèi)?元，直系?親屬撫恤?費(fèi)元，其?他費(fèi)用元?。3.?在合同期?內(nèi)，乙方?符合條件?的，享受?探親假天?;婚假天?，喪假?天，女工?的孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期的待?遇按國務(wù)?院《女職?工勞動保?護(hù)規(guī)定》?及有關(guān)文?件執(zhí)行。?4.甲?方因本合?同第七條?第2款第?（2）項(xiàng)?規(guī)定和第?4款規(guī)定?的情況解?除勞動合?同時(shí)，應(yīng)?按工作每?滿一年（?滿半年不?滿一年計(jì)?算）發(fā)給?乙方實(shí)得?工資一個(gè)?月的生活?補(bǔ)助費(fèi)。?同時(shí)，如?合同期未?滿，甲方?應(yīng)發(fā)給乙?方合同期?內(nèi)的失業(yè)?補(bǔ)償費(fèi)，?標(biāo)準(zhǔn)為：?距合同期?滿，每相?差一年，?發(fā)給相當(dāng)?于乙方實(shí)?得工資一?個(gè)月的金?額。生活?補(bǔ)助費(fèi)、?失業(yè)補(bǔ)償?費(fèi)最高均?不超過十?二個(gè)月乙?方實(shí)得工?資。第?七條合同?的變更、?解除、終?止和續(xù)訂?1.在?下列情況?下，甲乙?雙方可以?變更本合?同的相關(guān)?內(nèi)容：?（1）甲?方因轉(zhuǎn)產(chǎn)?，調(diào)整生?產(chǎn)任務(wù)或?情況變化?，經(jīng)與乙?方協(xié)商一?致的;?（2）甲?乙雙方協(xié)?商一致事?項(xiàng)，且不?損害國家?、集體和?他人利益?的;（?3）本合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策已?修改的;?（4）?由于不可?抗力致使?合同無法?完全履行?的;（?5）法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情況。?2.下列?情況，甲?方可以解?除勞動合?同：（?1）乙方?在試用期?內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)?不符合錄?用條件的?;（2?）乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作;?（3）參?照國務(wù)院?《國營企?業(yè)辭退違?紀(jì)職工暫?行規(guī)定》?，乙方屬?于應(yīng)予辭?退的;?（4）甲?方破產(chǎn)或?歇業(yè)的;?3.下?列情況，?甲方不得?解除勞動?合同：?（1）合?同期未滿?，又不符?合本條第?2款規(guī)定?的;（?2）乙方?患有職業(yè)?病或因工?負(fù)傷并經(jīng)?醫(yī)務(wù)勞動?鑒定委員?會確認(rèn);?（3）?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;（4?）女職工?在孕期、?產(chǎn)假、哺?乳期間的?。4.?下列情況?，乙方可?以解除勞?動合同：?（1）?甲方違反?國家規(guī)定?，無安全?防護(hù)設(shè)施?，勞動安?全、衛(wèi)生?條件惡劣?，嚴(yán)重危?害職工身?份健康的?;（2?）甲方無?力或不按?照勞動合?同規(guī)定支?付乙方勞?動報(bào)酬的?;（3?）甲方不?履行勞動?合同，或?者違反國?家法律、?政策、侵?害職工合?法權(quán)益的?;5.?乙方被開?除、勞動?教養(yǎng)，以?及受刑事?處分的，?勞動合同?自行解除?。6.?任何一方?解除合同?，必須提?前通知對?方。由于?本條第2?款第（3?）項(xiàng)解除?勞動合同?，以及在?試用期內(nèi)?解除勞動?合同的，?不需要提?前通知對?方。7?.合同期?滿后應(yīng)即?終止執(zhí)行?。甲方因?生產(chǎn)工作?需要，在?征得乙方?同意的條?件下，雙?方可以續(xù)?訂勞動合?同。如不?終止執(zhí)行?，又不履?行續(xù)訂合?同手續(xù)，?則本合同?視為續(xù)訂?同一合同?期限。?第八條雙?方認(rèn)為需?要約定的?事項(xiàng)1?.甲方應(yīng)?為乙方提?供住房問?題：2?.甲方應(yīng)?為乙方解?決伙食問?題：3?.因生產(chǎn)?，經(jīng)營?條件發(fā)?生變化而?富余職工?時(shí)，以及?情況下，?甲方可以?解除勞動?合同。?4.在乙?方休假期?間，以及?情況下，?甲方不得?解除勞動?合同。?5.除國?家規(guī)定以?外，在情?況下，乙?方可以解?除勞動合?同。6?.在下列?情況下，?甲方可以?在不變更?合同的條?件下，安?排乙方從?事本合同?規(guī)定以外?的工作：?（1）?合同期內(nèi)?發(fā)生事故?或自然災(zāi)?害，需要?搶修或救?災(zāi);勞?動用工合?同格式版?（六）?甲方：?乙方：?甲乙雙方?在平等、?自愿的基?礎(chǔ)上，參?照中華人?民共和國?憲法、勞?動法等法?律、法規(guī)?，鑒定本?合同。?一、甲方?聘用乙方?為甲方公?司員工，?聘用期限?暫定年，?起止時(shí)間?為日至日?，試用期?三個(gè)月，?試用時(shí)間?由___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?。二、?福利待遇?工資標(biāo)?準(zhǔn)元□月?□年。乙?方試用期?內(nèi)執(zhí)行試?用期工資?標(biāo)準(zhǔn)（領(lǐng)?取工資方?式在方格?內(nèi)劃√）?保險(xiǎn)種類?：□養(yǎng)老?保險(xiǎn)、□?醫(yī)療保險(xiǎn)?、□失業(yè)?保險(xiǎn)、□?意外傷害?保險(xiǎn)、□?生育保險(xiǎn)?、□住房?公積金（?保險(xiǎn)種類?在方格內(nèi)?劃√）其?他：甲方?每年安排?乙方體檢?一次特殊?約定：?三、甲方?為乙方辦?理的保險(xiǎn)?種類，乙?方承擔(dān)按?國家規(guī)定?比例扣款?部分。?四、雙方?的權(quán)力與?義務(wù)1?、甲方按?時(shí)發(fā)放乙?方工資及?辦理福利?待遇。?2、甲方?要協(xié)助乙?方不斷提?高業(yè)務(wù)能?力，根據(jù)?工作需要?，對乙方?進(jìn)行培訓(xùn)?。3、?甲方無特?殊情況，?不準(zhǔn)解聘?乙方;乙?方亦不準(zhǔn)?在合同執(zhí)?行期間跳?槽，若有?上述情況?發(fā)生，均?視為違約?行為，并?承擔(dān)由此?產(chǎn)生的一?切后果。?4、乙?方必須樹?立全局觀?念，愛崗?敬業(yè)，已?發(fā)展企業(yè)?為己任，?必須服從?甲方的工?作安排并?竭盡全力?做好本職?工作。?5、乙方?努力提高?自身綜合?素質(zhì)，遵?守國家法?律、法規(guī)?;遵守甲?方制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，不?做任何損?害公司利?益的行為?，不做任?何違法違?紀(jì)的事情?。6、?乙方在工?作期間若?與甲方產(chǎn)?生誤會或?矛盾時(shí)，?應(yīng)本著和?平對話的?原則進(jìn)行?溝通解決?，不得使?用過激的?方式激化?矛盾。?7、乙方?要愛護(hù)甲?方為工作?提供的物?品，不準(zhǔn)?隨意損壞?，否則照?價(jià)賠償。?8、合?同到期后?可續(xù)訂。?五、雙?方可以提?前解除合?同的條件?1、甲?方拖欠乙?方工資在?6個(gè)月以?上，乙方?有權(quán)利單?方面解除?合同。?2、乙方?確認(rèn)甲方?工作安排?違法，乙?方有權(quán)利?單方面解?除合同。?3、乙?方違反公?司各項(xiàng)規(guī)?章制定，?甲方有權(quán)?利單方面?解除合同?。4、?乙方觸犯?法律被制?裁，甲方?有權(quán)利單?方面解除?合同。?5、乙方?在工作中?造成嚴(yán)重?失誤，甲?方有權(quán)利?單方面解?除合同。?6、乙?方業(yè)務(wù)能?力、綜合?素質(zhì)、協(xié)?調(diào)能力達(dá)?不到甲方?設(shè)置工作?崗位職責(zé)?要求，或?因身體原?因不能勝?任甲方安?排的工作?崗位，甲?方有權(quán)利?單方面解?除合同。?7、甲?方公司在?出現(xiàn)不可?抗的情況?下，甲方?有權(quán)利單?方面解除?合同。?六、違約?情況處理?違約方?賠償對方?違約金2?萬元。乙?方違約，?還需要賠?償甲方提?高業(yè)務(wù)能?力所支付?的學(xué)習(xí)和?培訓(xùn)費(fèi)用?。七、?其他：?1、乙方?不得隱瞞?自身疾病?的實(shí)際情?況，若因?乙方隱瞞?自身疾病?情況;在?工作中發(fā)?生人身傷?亡事故，?由乙方承?擔(dān)一切民?事、刑事?責(zé)任。?2、乙方?在工作中?必須嚴(yán)格?遵守國家?法律、法?規(guī)和甲方?指定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度、各項(xiàng)?操作規(guī)程?、安全措?施，如有?違反，造?成乙方人?身傷亡事?故，有乙?方承擔(dān)故?一切民事?、刑事責(zé)?任。八?、未盡事?宜，另行?協(xié)商。?九、本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各持?一份，簽?字生效。?甲方（?蓋章）：?____?_????????????乙?方：__?___?代表人（?簽字）：?____?_????????身?份證號碼?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日勞?動用工合?同格式版?（七）?雇用方（?甲方）_?____?