傳媒公司管理制度

傳媒公司管理制度一、公司概述本公司是一家專(zhuān)業(yè)從事傳媒業(yè)務(wù)的公司，擁有一支專(zhuān)業(yè)的、高效的、充滿熱情的團(tuán)隊(duì)。本公司主要業(yè)務(wù)包括媒體廣告、品牌營(yíng)銷(xiāo)、媒體策劃、活動(dòng)策劃等。二、人員管理制度1.招聘標(biāo)準(zhǔn)招聘標(biāo)準(zhǔn)如下：具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；學(xué)歷要求：本科及以上；有較好的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)狀況。2.培訓(xùn)制度為了提高員工的工作能力，本公司實(shí)行培訓(xùn)制度。新員工入職后，公司將對(duì)其進(jìn)行新人培訓(xùn)，并定期進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，以確保員工的工作能力和素質(zhì)能夠滿足公司的要求。3.職位晉升公司會(huì)通過(guò)員工的工作表現(xiàn)和培訓(xùn)情況，對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果向員工提供晉升機(jī)會(huì)。三、工作管理制度1.工作流程本公司的工作流程如下：項(xiàng)目立項(xiàng)；需求分析；方案設(shè)計(jì)；實(shí)施實(shí)施；項(xiàng)目總結(jié)。2.日常管理制度公司要求員工遵守以下管理制度：每日必須簽到；工作時(shí)長(zhǎng)為8個(gè)小時(shí)，嚴(yán)格按照上下班時(shí)間執(zhí)行；在工作期間，員工必須禁止一切形式的私人行為；不允許在工作時(shí)間內(nèi)私自使用公司設(shè)備；不得在工作地點(diǎn)吸煙。四、財(cái)務(wù)管理制度1.企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度公司的財(cái)務(wù)管理制度如下：公司定期進(jìn)行財(cái)務(wù)核算；公司要求所有員工在使用財(cái)務(wù)資金時(shí)必須嚴(yán)格按照公司制度執(zhí)行；公司嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用，避免無(wú)謂的浪費(fèi)。2.工資管理制度公司的工資管理制度如下：工資構(gòu)成包含基本工資、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、通訊津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等；公司會(huì)定期進(jìn)行工資調(diào)整；公司會(huì)根據(jù)員工的表現(xiàn)進(jìn)行績(jī)效考核，表現(xiàn)優(yōu)異的員工將得到相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。五、風(fēng)險(xiǎn)管理制度公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度如下：公司嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)定，避免發(fā)生意外事件；定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)方案；遇到嚴(yán)重風(fēng)險(xiǎn)事故時(shí)，公司會(huì)采取相應(yīng)措施，確保員工人身安全。六、公司道德和文化準(zhǔn)則公司要求員工遵守以下道德和文化準(zhǔn)則：尊重每個(gè)人，不歧視一切群體、性別以及黨派；誠(chéng)實(shí)守信，遵守公司的保密條款；確保每個(gè)人都能夠在公正和諧的環(huán)境中工作；積極服務(wù)客戶，并且對(duì)客戶的訴求做出積極有效的反應(yīng)。七、結(jié)語(yǔ)作為一家專(zhuān)業(yè)的傳媒公司，本公司將秉持著“為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值”的理念，竭力發(fā)展?fàn)I銷(xiāo)媒體、完善傳媒行業(yè)規(guī)范，為廣大客戶