職前培訓(xùn)總結(jié)（7篇）

第職前培訓(xùn)總結(jié)（7篇）

職前培訓(xùn)總結(jié)（精選7篇）

職前培訓(xùn)總結(jié)篇1

轉(zhuǎn)眼間，到公司報(bào)到已經(jīng)兩個(gè)多月了，這兩個(gè)多月以來，我們都在進(jìn)行新職工的崗前培訓(xùn)，這次培訓(xùn)內(nèi)容十分充實(shí)，讓剛剛走上工作崗位的我們獲益匪淺。

一、我們學(xué)習(xí)了什么？

在縣局培訓(xùn)的一段日子里，我們的培訓(xùn)內(nèi)容就很詳細(xì)，企業(yè)概況，電力法規(guī)，職工守則，安全規(guī)程，企業(yè)文化，營(yíng)銷知識(shí)和職業(yè)化的相關(guān)內(nèi)容，那本《你在為誰工作》也給了我們很大的啟示，我們通過這些內(nèi)容初步了解了企業(yè)和自己的職業(yè)，為以后的培訓(xùn)和工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

市局的培訓(xùn)更加系統(tǒng)的分為四個(gè)模塊：第一個(gè)模塊是軍事訓(xùn)練，我們是在軍營(yíng)里度過的，每天高強(qiáng)度訓(xùn)練六個(gè)多小時(shí)，對(duì)我們的體能和毅力是極大的考驗(yàn)。第二個(gè)模塊是公司戰(zhàn)略和企業(yè)文化模塊，在這個(gè)模塊中重點(diǎn)簡(jiǎn)述了國(guó)網(wǎng)公司的企業(yè)文化，青島供電公司的發(fā)展概況和公司的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，以加深我們對(duì)公司概況的了解。第三個(gè)模塊是新職工職業(yè)素養(yǎng)，如何溝通與團(tuán)隊(duì)合作，如何塑造一個(gè)職業(yè)化的心態(tài)，如何書寫電力公文，都在這個(gè)模塊的學(xué)習(xí)中得到解答。第四個(gè)模塊是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理基本知識(shí)，這個(gè)是學(xué)習(xí)內(nèi)容最多最廣泛的一個(gè)模塊，從勞動(dòng)法規(guī)到電力法規(guī)，從人力資源管理到辦公自動(dòng)化，從調(diào)度運(yùn)行到變電運(yùn)行，從繼電保護(hù)到安全生產(chǎn)，讓我們對(duì)企業(yè)運(yùn)作的流程有全面的了解。

二、我們學(xué)到了什么？

培訓(xùn)的內(nèi)容針對(duì)性強(qiáng)，實(shí)用性高，我們從中學(xué)到了很多。為期一周的軍訓(xùn)，鍛煉了我們的身體和意志，在烈日和雨淋下，我們都沒有退縮，吃苦和堅(jiān)持是最寶貴的精神收獲；“誠(chéng)信，責(zé)任，創(chuàng)新，奉獻(xiàn)”的企業(yè)核心價(jià)值觀，“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神，建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的發(fā)展戰(zhàn)略，使我對(duì)公司大發(fā)展前景充滿期待；進(jìn)行職業(yè)角色的認(rèn)知，職業(yè)態(tài)度的樹立，學(xué)會(huì)人際溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，職業(yè)形象的塑造，加快了我從學(xué)員到職員的'轉(zhuǎn)變，樹立了一個(gè)正確的工作態(tài)度，能夠更快更好的適應(yīng)新工作新挑戰(zhàn)；公文寫作的格式，職場(chǎng)禮儀的了解，相信都會(huì)在以后的工作中發(fā)揮作用。

在培訓(xùn)中，由于知識(shí)涉及的面很廣，我也有幸接觸到了其他學(xué)科的一些專業(yè)知識(shí)，特別是電力相關(guān)專業(yè)知識(shí)，象電力自動(dòng)化、變電運(yùn)行、電力通信、繼電保護(hù)等，這寫跟我的專業(yè)跨度都很大，基本聽不太懂，但是在日常工作中會(huì)經(jīng)常用到，所以，我想，工作是沒有專業(yè)限制的，不能因?yàn)橛行┕ぷ鞑皇悄銓I(yè)的范圍就可以忽略，專業(yè)是以前的知識(shí)，工作也是一個(gè)學(xué)習(xí)的過程，只要工作中會(huì)用到的東西就要努力學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己，保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，才會(huì)有提高。

兩個(gè)多月的培訓(xùn)過去了，我們走上了自己的工作崗位，學(xué)到的東西如果沒有用到實(shí)踐和工作當(dāng)中，那么知識(shí)是空的無用的，只有將我們學(xué)到的運(yùn)用到實(shí)踐中，去檢驗(yàn)，去發(fā)展，才沒有浪費(fèi)我們?yōu)閷W(xué)習(xí)它而耗費(fèi)的精力。好好工作，用堅(jiān)忍不拔的精神對(duì)抗工作中的困難，以腳踏實(shí)地的作風(fēng)完成工作上的任務(wù)。

經(jīng)過兩個(gè)多月的培訓(xùn)，我實(shí)現(xiàn)了角色的轉(zhuǎn)換漸漸的從學(xué)生的角色轉(zhuǎn)變成為一名電力工作者，不但提高了自身對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感、歸屬感和責(zé)任感，并融入了企業(yè)特有的文化氛圍之中。在熟悉了國(guó)家電網(wǎng)公司和山東電力集團(tuán)公司的總體架構(gòu)之后，我深刻理解了公司面臨的形勢(shì)和發(fā)展戰(zhàn)略，并深深感觸于地方電力企業(yè)所承擔(dān)那一份不可推托的社會(huì)責(zé)任。作為一名電力人，我因此感到由衷的自豪。

在這段時(shí)間內(nèi)，通過各種課程的搭配學(xué)習(xí)，我全面了解了電力企業(yè)文化的內(nèi)容，深刻理解企業(yè)精神內(nèi)涵：努力超越，追求卓越。他要求我們要與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展，尤其是我們新員工，剛剛走出大學(xué)的象牙塔，將要迎接社會(huì)的洗禮。雖然我們的工作經(jīng)驗(yàn)不足，雖然我們前進(jìn)的道路是曲折的，但是發(fā)展前景是光明的。正如同早上八九點(diǎn)的太陽，正是朝氣蓬勃，奮發(fā)向上的時(shí)候，我們當(dāng)引領(lǐng)時(shí)代，為企業(yè)開拓創(chuàng)新，為社會(huì)增磚添瓦。

在培訓(xùn)前期縣公司開展了前期的培訓(xùn)，安排了學(xué)習(xí)了重要的《電力安全工作規(guī)程》并進(jìn)行了測(cè)試，大家都取得了良好的成績(jī)。后來市公司培訓(xùn)公司領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)我們的具體情況安排了授課，讓我們了解公司的創(chuàng)業(yè)發(fā)展史和公司取得的榮譽(yù)，以及部門及人事編制、各個(gè)部門的職能安排，并學(xué)習(xí)公司的員工守則等各種規(guī)章制度。在電力專業(yè)方面也給我們講解了電力系統(tǒng)基礎(chǔ)知識(shí)和繼電保護(hù)原理與技術(shù)等技術(shù)類課程。在薪酬管理和養(yǎng)老保險(xiǎn)課上，介紹了大家比較關(guān)心的薪酬管理和保險(xiǎn)問題。比較精彩的是外聘優(yōu)策顧問的李老師為大家作了一次職業(yè)化塑造和自我管理的講座，他教授了我們?nèi)绾闻c工作中同事的關(guān)系的處理，每個(gè)同事都是你的“內(nèi)部客戶”，按照這個(gè)理念去對(duì)待同事，在以客戶為中心的思想指引下，大家互相幫助就會(huì)使工作和諧、順暢。從而有利于實(shí)現(xiàn)每個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)，使團(tuán)隊(duì)合作有序、融洽，工作目標(biāo)也會(huì)較容易達(dá)成，提高了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作能力。

次培訓(xùn)安排的緊張充實(shí)，學(xué)習(xí)緊張、忙碌之余也安排了各種娛樂及文體活動(dòng)。在這期間大家同吃同住，一起出簡(jiǎn)報(bào)、一起跑早操、一起打飯、一起排練節(jié)目，在生活和學(xué)習(xí)的一點(diǎn)一滴、一分一秒中，陌生感和距離感都消失了,大家親密如一家人。在新員工團(tuán)隊(duì)剛剛成立的時(shí)候我們這就是一盤散沙，而現(xiàn)在深厚的友誼和強(qiáng)大的凝聚力之下所有人都凝聚在一起形成一個(gè)團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍，一個(gè)牢不可摧的堡壘。

最后，我會(huì)學(xué)以致用，做好本職工作，積極與同事搞好關(guān)系，建立良好融洽的人際關(guān)系和工作環(huán)境。并在工作有余力的情況下，繼續(xù)進(jìn)行科學(xué)文化和工作崗位技能的學(xué)習(xí)，為工作能力的可持續(xù)增長(zhǎng)積蓄能量。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，服務(wù)和諧社會(huì)的建設(shè)，做出我應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

職前培訓(xùn)總結(jié)篇2

結(jié)束了將近二十年的學(xué)生生涯，我很榮幸地進(jìn)入了國(guó)電南瑞科技股份有限公司這一大家庭，步入了一個(gè)嶄新的、具有挑戰(zhàn)性的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，要很好地適應(yīng)從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變，相信每個(gè)人都需要一個(gè)過程。

為了讓新員工更快地了解公司、熟悉公司的各個(gè)業(yè)務(wù)，更好的適應(yīng)工作，公司培訓(xùn)部及其它相關(guān)部門特地從7月26日開始對(duì)我們進(jìn)行了第一階段為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)，充分反應(yīng)了公司對(duì)人才的重視和培養(yǎng)。培訓(xùn)的第一天，我們來到了位于溧水的武警江蘇總隊(duì)訓(xùn)練基地，這一切都是出乎我們的預(yù)料的。這次培訓(xùn)，一方面是對(duì)我們肢體上和心理上的一種鍛煉，更重要的是對(duì)我們團(tuán)隊(duì)之間互相信任和互相幫助配合共同完成目標(biāo)的一種團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)，同時(shí)又是對(duì)自我的一種挑戰(zhàn)。

這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司介紹、人事管理制度、公司生產(chǎn)流程、公司戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃、智能電網(wǎng)技術(shù)、四標(biāo)合一管理體系、ERP系統(tǒng)與信息安全、安全培訓(xùn)、職業(yè)化心態(tài)等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過一周的培訓(xùn)，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識(shí)等，使我們對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了更深的了解，并掌握了實(shí)際操作中的一些非常有用的'技巧，對(duì)我們?nèi)蘸蟮墓ぷ髌鸬搅朔浅Ｖ匾淖饔谩?/p>

通過這次培訓(xùn)，使我受益匪淺、深有體會(huì)。主要包括以下幾個(gè)方面：

（1）心態(tài)的轉(zhuǎn)變。

剛剛走出大學(xué)校門的我們，或許還沉浸在象牙塔的濃厚氛圍中，對(duì)于公司，對(duì)于社會(huì)處于一種懵懂的狀態(tài)。幼稚，是這樣一個(gè)我們極力否認(rèn)卻又在內(nèi)心不得不承認(rèn)的形容詞。在本次培訓(xùn)前，或許包括我在內(nèi)的很多新人的心態(tài)都很浮躁，覺得我們剛從大學(xué)校園走出來，沒什么好學(xué)的，直接參加工作會(huì)更務(wù)實(shí)一些，這樣的培訓(xùn)無非是走走過場(chǎng)，裝裝樣子，學(xué)不到什么有用的東西。培訓(xùn)部皮經(jīng)理的講話讓我們大開眼界，如醍醐灌頂般驚醒了我們，也驚喜了我們。用心，守時(shí)，靜音，分享的課堂公約，讓我們學(xué)會(huì)了理解和尊重；辦法總比問題多一個(gè)，讓我們學(xué)會(huì)了承擔(dān)和思考。

（2）了解公司概況、精神及理念。

國(guó)電南瑞作為專業(yè)從事電力和工業(yè)控制自動(dòng)化軟硬件開發(fā)及系統(tǒng)集成服務(wù)的高科技企業(yè)，主要為客戶提供智能電網(wǎng)各個(gè)環(huán)節(jié)，包括：電網(wǎng)調(diào)度自動(dòng)化、智能變電站及光纖互感器、配電自動(dòng)化、智能用電及火電廠自動(dòng)化、工業(yè)及軌道交通自動(dòng)化、風(fēng)電控制系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)和領(lǐng)域。

國(guó)電南瑞多年來以“以技術(shù)引領(lǐng)市場(chǎng)，以服務(wù)贏得客戶”為經(jīng)營(yíng)宗旨，以“始于客戶需求、終于客戶滿意”為服務(wù)理念，贏得了較好的口碑與客戶贊同，在業(yè)界樹立了優(yōu)秀的企業(yè)形象?！芭Τ健⒆非笞吭健钡钠髽I(yè)精神激勵(lì)著一代又一代的南瑞人，要求我們奮勇拼搏，永不停歇地向新的更高的目標(biāo)攀登，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新、跨越和突破。

（3）認(rèn)識(shí)到了公司的人才優(yōu)勢(shì)及管理優(yōu)勢(shì)。

國(guó)電南瑞把“以人為本、自主創(chuàng)新、忠誠(chéng)企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)”作為事業(yè)發(fā)展的基石，強(qiáng)調(diào)員工和企業(yè)利益一致，多年來以實(shí)現(xiàn)員工的全面發(fā)展為目標(biāo)，尊重人、關(guān)心人、依賴人和為了人，視人才為企業(yè)的第一資源，企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)。公司匯聚了一批電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、自動(dòng)控制和通信技術(shù)等各類專業(yè)的科技精英。高學(xué)歷、高素質(zhì)、知識(shí)化、專業(yè)化的人才隊(duì)伍為企業(yè)研發(fā)、市場(chǎng)拓展和工程服務(wù)提供了強(qiáng)大的支持和后盾，使科技成果迅速轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。

國(guó)電南瑞十分重視管理體系的建設(shè)。公司于20__年4月通過GB/T19001質(zhì)量管理體系、GB/T24001環(huán)境管理體系、GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證復(fù)評(píng)，并獲得了GB/T22080信息安全管理體系的認(rèn)證證書，也就是所謂的四合一管理體系。以過程管理為向?qū)?，按照質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理標(biāo)準(zhǔn)和信息安全管理標(biāo)準(zhǔn)要求建立和實(shí)施四合一管理體系；并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步融合其他管理體系，以建立更完善的管理體系。

在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個(gè)以不變應(yīng)萬變的管理模式，也就是PDCA循環(huán)：從Play（計(jì)劃）到Do（實(shí)施）到Check（檢查）到Action（持續(xù)改進(jìn)）。仔細(xì)看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實(shí)也就是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累的過程，從不會(huì)到會(huì)，從不好到好，從好到更好的一個(gè)過程。我相信，這個(gè)簡(jiǎn)單而明確的循環(huán)會(huì)伴隨我一生，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺。

（4）企業(yè)的文化及核心價(jià)值觀要求我們具有高度的責(zé)任感。

我們學(xué)習(xí)了企業(yè)文化。通過對(duì)企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，讓我們知道了誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)這八個(gè)字的含義。誠(chéng)信，是我們企業(yè)立業(yè)、員工立身的道德基石。責(zé)任，是我們勇挑重?fù)?dān)、盡職盡責(zé)的工作態(tài)度。創(chuàng)新，是我們企業(yè)發(fā)展、事業(yè)進(jìn)步的根本動(dòng)力。奉獻(xiàn)，是我們愛國(guó)愛企、愛崗敬業(yè)的自覺行動(dòng)。這幾個(gè)字正是我們公司的價(jià)值追求，公司和員工實(shí)現(xiàn)愿景和使命的信念支撐的根本方法。通過學(xué)習(xí)我對(duì)我們企業(yè)的一些基本價(jià)值理念、企業(yè)宗旨、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、員工的一些基本

要求和行為規(guī)范等有了更深入的了解。

合抱之木，生于毫末；九層之臺(tái)，起于累土；千里之行，始于足下?；厥滓恢艿呐嘤?xùn)歷程，讓我對(duì)公司有了深入的了解和認(rèn)識(shí)，我感覺非常地充實(shí)，這次培訓(xùn)令我終身難忘。為此很感謝公司為我們提供了這樣一個(gè)平臺(tái)來讓我們逐漸認(rèn)知這個(gè)企業(yè)，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心愛護(hù)，感謝人力資源部的精心策劃，感謝培訓(xùn)部皮經(jīng)理的全程指導(dǎo)！

最后，作為一名新員工、作為一名風(fēng)華正茂的年輕人要有使命感、緊迫感、責(zé)任感。我們每一個(gè)人要將自身快速成長(zhǎng)，盡早成為企業(yè)、社會(huì)的棟梁之材作為一種迫在眉睫的使命，我們要拿出執(zhí)著的熱情和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度投身到工作中去，隨著企業(yè)一起“努力超越，追求卓越”！

職前培訓(xùn)總結(jié)篇3

三年的律師執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，使我對(duì)法院、對(duì)法官有了一些認(rèn)識(shí)，但那僅是片面的，甚至只是表象的。當(dāng)時(shí)選擇桓臺(tái)法院初任法官職位，只是憑著對(duì)法官的職業(yè)理想和對(duì)家鄉(xiāng)的思念之情。這十日開啟了我的轉(zhuǎn)變歷程。

轉(zhuǎn)變一、融入。

從“濃妝艷抹”的青島，回到“素面朝天”的桓臺(tái)，城市變小了，不在喧嘩了，我突然感覺寂寞了。印象中法院的人還是很嚴(yán)肅的，總是與人保持距離，我能融入這里嗎？

我錯(cuò)了！這里城市不大，心胸大。報(bào)到第一天，政治處李主任忙前忙后給我們辦手續(xù)，還不忘把我們讓到他的辦公室喝茶拉呱，享受了貴賓待遇。這也可能是李主任的個(gè)人風(fēng)格吧。一會(huì)領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)話就沒這么輕松了吧。沒成想，王院長(zhǎng)一句“以后我們就在一個(gè)鍋里吃飯了”，開場(chǎng)就把我們的距離拉近了，氣氛如此融洽輕松。經(jīng)過這十天，發(fā)現(xiàn)全院上下都是一樣的熱情、謙和。我的拘謹(jǐn)和疑惑反而覺得不合時(shí)宜。我是這個(gè)集體的一份子，還有什么理由不盡快的“融入”這里呢？

轉(zhuǎn)變二、謙和。

大城市三年執(zhí)業(yè)律師經(jīng)歷，一百件各類案件辦案經(jīng)驗(yàn)，不禁使我洋洋得意。對(duì)我來說審案子恐怕不是難事。__年9月4日十時(shí)許，楊法官一句：“債務(wù)人在場(chǎng)，你為何不讓他本人簽字？”直接問向原告本人，問地她面紅耳赤，無言以對(duì)。也問地我羞愧難當(dāng)。接著又是一個(gè)接一個(gè)的言語犀利、邏輯嚴(yán)密的問題，庭審節(jié)奏和審判主線牢牢掌握在法官的手中，張弛有度、游刃有余。案件主要事實(shí)得以查清，雙方當(dāng)事人權(quán)利也得到保障。當(dāng)我走出法庭時(shí)，什么大城市律師，什么一百件辦案經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)統(tǒng)都成為我羞愧的理由。

接下來幾日，各科室領(lǐng)導(dǎo)給我們培訓(xùn)時(shí)，更是讓我感覺到了什么才叫扎實(shí)的理論—功底，豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)。準(zhǔn)備的講義，既有理論高度，又不乏生動(dòng)經(jīng)典的案例。他們每一位都是我們的領(lǐng)導(dǎo)、老師、前輩，但每一位都是那么的專注，那么的謙和。

院領(lǐng)導(dǎo)見面會(huì)時(shí)，王院長(zhǎng)說：“你們都是本科、研究生，都是精英，我們的學(xué)歷比你們差得遠(yuǎn)呢！”我想這就是我們桓臺(tái)法院的氣質(zhì)——謙和。我是這個(gè)集體的一份子，又什么理由不“謙和”呢？

轉(zhuǎn)變?nèi)?、?zé)任。

維護(hù)一方當(dāng)事人的權(quán)益容易，維護(hù)雙方當(dāng)事人的權(quán)益難。最初認(rèn)為履行法官職責(zé)，就是嚴(yán)格按照法律審判就萬事大吉了。而法官不同于律師，法官要對(duì)雙方當(dāng)事人負(fù)責(zé)，要對(duì)法律負(fù)責(zé)。通過這十日的學(xué)習(xí)，耳濡目染，深刻感到，一次庭審、一份判決書，不僅要程序公正，使用法律正確，還要考慮到公眾的人認(rèn)知能力和接受能力。讓雙方當(dāng)事人都充分表達(dá)自己的意見，即使他的意見并非切中法律的要害。法官也有責(zé)任捍衛(wèi)當(dāng)事人說話的權(quán)利，哪怕他是在宣泄情緒。我們的審判不僅要讓勝訴一方覺得公正，更要讓敗訴方心服口服。這是我們的責(zé)任！學(xué)習(xí)中立的藝術(shù)、平衡的藝術(shù)、傾聽的藝術(shù)、忍耐的藝術(shù)……，從領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)，從前輩身上學(xué)，甚至從當(dāng)事人身上學(xué)，因?yàn)槲覀兩砩嫌蟹ü俚呢?zé)任！

轉(zhuǎn)變四、堅(jiān)韌。

院機(jī)關(guān)、起鳳、馬橋、田莊、果里基層法庭“一日游”，感觸更多的是基層工作的紛繁復(fù)雜。法院不僅是個(gè)“窗口單位”，更是個(gè)敞開大門全方位接觸群眾的“無距離單位”。一言一行都在眾目睽睽之下，一舉一動(dòng)都傳遞著法院的形象，維護(hù)著法律的尊嚴(yán)。與老百姓打交道決定了，基層法官不僅是司法者，更是普法者。工作中不僅需要細(xì)心，更需要耐心。一天可以、兩天可以，難的是像諸多前輩一樣十幾年甚至幾十年如一日。而我們又是幸運(yùn)的，辦公環(huán)境的改善、科技法庭的落成還有食堂的美食，使我們不再“艱苦”，那我們有什么理由不去“堅(jiān)韌”的工作呢？

既然來到桓臺(tái)法院，就是這個(gè)集體的一份子，就要具備這個(gè)集體六十多年傳承下來的精神氣質(zhì)。就是王院長(zhǎng)的“一個(gè)鍋里吃飯”，胡院長(zhǎng)的“接地氣”，張主任的“靈活處理”，何主任的“抓住當(dāng)時(shí)人的心理”，孫主任的“用當(dāng)事人的語言說話”，王主任的“農(nóng)村中老年婦女的偶像”！

以上我的一點(diǎn)體會(huì)。愿與各位新同事一起，盡快“融入”，學(xué)會(huì)“謙和”，承擔(dān)“責(zé)任”，練就“堅(jiān)韌”！

職前培訓(xùn)總結(jié)篇4

經(jīng)過今天一天的入職培訓(xùn)，我收獲頗多，了解到了許多學(xué)校沒法了解的東西！

早上，毛劍老師給我們講的開訓(xùn)演說給我印象很深，讓我對(duì)阿里巴巴有了更多的認(rèn)識(shí)和了解！

今天給我印象最深的是培訓(xùn)小組的方式和氛圍！首先是班主任給我們做的小游戲，不僅娛樂性很強(qiáng)，而且能鍛煉我們的反應(yīng)的能力和考驗(yàn)我們的思維！今天的團(tuán)隊(duì)協(xié)作做海報(bào)給我印象也很深，真是個(gè)突然襲擊啊，考驗(yàn)了我們面對(duì)變化的團(tuán)隊(duì)合作的能力！

下午嚴(yán)老師給我們做的游戲，微笑也很有意思，不僅讓我認(rèn)識(shí)到微笑的意義，也讓我在游戲中體會(huì)到樂趣！

接著晁老師給我們講授了域名的特點(diǎn)，域名的分類，虛擬主機(jī)以及建設(shè)網(wǎng)站的基本步驟等內(nèi)容，很精彩，很有趣！

課間班主任帶我們做了個(gè)殺人游戲的游戲，給我印象很深，該游戲不僅有趣，還能鍛煉我們的分析觀察能力！

總之，這一天給我的印象很深，我是我從來沒體驗(yàn)過的，培訓(xùn)小組給我的整體印象是：每位講師都很幽默風(fēng)趣，上課的內(nèi)容也很充實(shí)，課間活動(dòng)也有趣且具有意義，有哲理蘊(yùn)含其中，這才是真正的勞逸結(jié)合，我和喜歡培訓(xùn)中心的氛圍和教學(xué)方式！

職前培訓(xùn)總結(jié)篇5

在20__年_月_日與21日這兩天，公司為我們舉行了一次”動(dòng)力100%”執(zhí)行力的培訓(xùn)，這次培訓(xùn)是由中旭公司的張阿浪老師主講的，主要向我們講述了四個(gè)主題，分別是拒絕平庸、肩負(fù)夢(mèng)想、積極思維與熱愛工作。這次培訓(xùn)讓我受益匪淺，不僅僅讓我熟悉了很多同事，和他們一起參加活動(dòng)，同時(shí)也教會(huì)我應(yīng)該對(duì)工作持何種態(tài)度，更重要的是讓我今后不再迷茫，為實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)與夢(mèng)想做出改變。

這次培訓(xùn)來了很多同事，老師把我們分為了五個(gè)團(tuán)隊(duì)，我們團(tuán)隊(duì)是”野狼團(tuán)”，我們的団呼是“野狼野狼，唯我最強(qiáng)，強(qiáng)強(qiáng)強(qiáng)”，這兩天各團(tuán)的團(tuán)隊(duì)成員一直在積極的準(zhǔn)備各種節(jié)目，為培訓(xùn)帶來很多歡樂，通過這兩天的相處，大家不僅相互熟悉了，也展示了各自的特長(zhǎng)。有成功的就自然有失敗的，雖然我們最后接受了懲罰，但是并沒有人感到不高興，因?yàn)槲覀兪斋@了很多。

阿浪老師在“拒絕平庸”這個(gè)主題上說過很多有哲理的話?！靶膽B(tài)決定效果，方法決定價(jià)值，定位決定成敗”就是需要我們?cè)诠ぷ髦斜３忠环N良好的心態(tài)，多動(dòng)手、多動(dòng)嘴、多動(dòng)腦，要知道、悟道、做到、得到。其實(shí)有很多時(shí)候我都沒能完全做到，就拿我大學(xué)期間在項(xiàng)目上實(shí)習(xí)的例子來說，那時(shí)總是不愿意多動(dòng)嘴去請(qǐng)教別人，不僅僅是害怕別人說我什么都不懂，更重要的是因?yàn)樽约翰恢酪獑栃┦裁?，在看圖集的時(shí)候只是單純的記憶，知其然而不知其所以然?，F(xiàn)在我作為一名剛?cè)肼毜膯T工，由大學(xué)初入職場(chǎng)，很多東西還不懂，就需要我不斷地學(xué)習(xí)和向周圍的同事學(xué)習(xí)，要在不懂或不會(huì)情況下立即請(qǐng)教，這樣會(huì)節(jié)省工作時(shí)間，提高工作效率。多開口問，不僅僅給予別人好學(xué)的印象，還讓自己學(xué)到了大量的知識(shí)，為以后工作提供了便利。人活著為了尊嚴(yán)不是面子，故不要怕別人拒絕，也不要怕出丑，同樣的事情犯一次錯(cuò)往往別人不會(huì)怪你，熟話說知錯(cuò)能改善莫大焉嘛。

我以前做事很喜歡拖沓，這是個(gè)很不好的習(xí)慣，阿浪老師為我們介紹了拖延的四大后果：一是錯(cuò)失成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，二是人際關(guān)系受損，三是自我評(píng)價(jià)降低，四是增加消極情緒。不在改變中前行，就在等待中死亡，改變就在當(dāng)下，改變才有希望。既然知道了拖延的壞處，我就必須改變這種習(xí)慣，應(yīng)該做到當(dāng)日事當(dāng)日畢，

寧愿先把手上事情處理好了之后再去做與工作無關(guān)的事，也不要等到最后期限快到的時(shí)候手上的工作還沒有處理完。

公司最大的資產(chǎn)是人，人最大的資產(chǎn)是夢(mèng)想。夢(mèng)想是源自你那顆不甘平庸的心，是藏在你內(nèi)心里最深的渴望。生活可以死掉，夢(mèng)想必須活著。有很多人一生都沒有考慮過自己的夢(mèng)想，故他們永遠(yuǎn)平庸，一輩子碌碌無為。你有夢(mèng)想嗎？小時(shí)候我的夢(mèng)想是成為一個(gè)科學(xué)家，但我從沒有為這個(gè)夢(mèng)想努力過，故我沒有成為科學(xué)家。后來我的夢(mèng)想是成為婦科醫(yī)生，但卻成為了空想。生活中往往理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感。自爺爺去世后，我有一個(gè)夢(mèng)想，我夢(mèng)想有一天親人不會(huì)因?yàn)槲覜]有能力而被病痛折磨并永遠(yuǎn)離開。要實(shí)現(xiàn)這個(gè)夢(mèng)想必須為自己制定階段性目標(biāo)，并付出行動(dòng)去一步步達(dá)成。在高中時(shí)期，我的目標(biāo)是考上大學(xué)，并為此做出了努力。在大學(xué)期間，我的目標(biāo)是積極鍛煉自己并改變自己。以前，我性格有點(diǎn)偏內(nèi)向，比較文靜，和人說話總會(huì)不自主的緊張。為了改變自己，在大學(xué)期間我自薦成為班級(jí)團(tuán)支書，多次參加學(xué)校組織的活動(dòng)，讓自己變得愛說話，積極與人交談，故大學(xué)沒有一個(gè)同學(xué)認(rèn)為我是一個(gè)內(nèi)向的人。目前我的目標(biāo)是，盡快熟悉自己崗位上的工作，并利用非工作時(shí)間學(xué)習(xí)更多的專業(yè)知識(shí)，考取資格證書。

阿浪老師給予我們一個(gè)能夠達(dá)成目標(biāo)的有效工具，就是5_5法則，即快速實(shí)現(xiàn)圖，以目標(biāo)為中心，發(fā)展金木水火土五個(gè)分支，其中收獲是金、時(shí)間是木、人脈是水、行動(dòng)是火、基礎(chǔ)是土，這個(gè)立體的系統(tǒng)的圖，更清晰直觀地表達(dá)了我們?yōu)閷?shí)現(xiàn)目標(biāo)應(yīng)該做出的準(zhǔn)備與努力。

思維是前提，心態(tài)是關(guān)鍵，能力是重點(diǎn)。我們的思維往往存在著這樣的特性：一是跟著感覺走，二是消極負(fù)面，三是自我設(shè)定。阿浪老師讓我們作了幾個(gè)有趣的實(shí)驗(yàn)，其中一個(gè)我印象比較深刻。首先睜開你的雙眼，打開你的雙手，手心向外張開，大拇指交叉只留下一個(gè)你眼睛大小的縫隙，鎖定一個(gè)目標(biāo)。然后閉上你的左眼，睜開你的右眼，再閉上你的右眼，睜開你的左眼，你會(huì)發(fā)現(xiàn)往往你在用一個(gè)眼睛在看人。人喜歡跟者感覺走，這樣往往會(huì)因?yàn)楦杏X判斷失誤。一個(gè)思想消極的人往往關(guān)注的都是些消極的東西，不僅有害自己身心健康，還會(huì)影響周圍的人。

在阿浪老師講的“熱愛工作”這一主題，讓我學(xué)會(huì)感恩于關(guān)懷，感謝父母生養(yǎng)了我，感謝老師栽培了我，感謝公司給予我實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的平臺(tái)，感謝一切關(guān)心我

的人。我感到無比的幸福，我健康地長(zhǎng)大了，我溫飽不成問題，我受到過高等的教育，我親人都健康著，我有著穩(wěn)定的工作，我有著關(guān)心我的朋友，一切的一切，都讓我心懷感恩，我是一個(gè)幸福的人。感謝公司給予我這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，讓我學(xué)到了這么多，我會(huì)以實(shí)際行動(dòng)來展現(xiàn)這次培訓(xùn)的結(jié)果，不辜負(fù)公司的期望。

如果你對(duì)工作開始失去激情與動(dòng)力，可以通過學(xué)習(xí)新的技能、創(chuàng)新工作的方法和讓工作變得更加好玩三種方法來增加工作的樂趣。另外，學(xué)無止境，在這個(gè)信息膨脹的社會(huì)，只有不斷地為自己刷屏才能不被淘汰，故在工作之余要不斷地學(xué)習(xí)充電，學(xué)到老活到老。

職前培訓(xùn)總結(jié)篇6

實(shí)習(xí)是醫(yī)學(xué)生向醫(yī)生轉(zhuǎn)變的一個(gè)重要時(shí)期，實(shí)習(xí)崗前培訓(xùn)為縮短實(shí)習(xí)醫(yī)生適應(yīng)時(shí)間、提高實(shí)習(xí)質(zhì)量起著重要作用。通過對(duì)開展實(shí)習(xí)崗前培訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)，對(duì)醫(yī)學(xué)生實(shí)習(xí)崗前培訓(xùn)存在的問題及如何提高實(shí)習(xí)崗前培訓(xùn)效果進(jìn)行初步探索。

崗前培訓(xùn)是一名醫(yī)學(xué)實(shí)習(xí)生走上實(shí)習(xí)崗位的必經(jīng)之路。在為期一天的崗前培訓(xùn)中，通過對(duì)醫(yī)院概況的介紹，使同學(xué)對(duì)祥云縣人民醫(yī)院的歷史沿革，組織結(jié)構(gòu)，科室設(shè)置等相關(guān)信息進(jìn)行了學(xué)習(xí)與了解。其次對(duì)常見的問題如職業(yè)道德規(guī)范、敬業(yè)精神、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)院消防安全及人身安全等進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)，對(duì)進(jìn)入臨床實(shí)習(xí)前如病歷書寫、院內(nèi)感染，傳染病防治等重點(diǎn)問題進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)。從醫(yī)院院辦黃主任，防保辦曹科長(zhǎng)、感控辦白主任、后勤科徐科長(zhǎng)、科教科畢科長(zhǎng)以及王老師等幾位領(lǐng)導(dǎo)、老師每一堂耐心的授課中，使同學(xué)們感受到醫(yī)院從領(lǐng)導(dǎo)到各級(jí)科室老師對(duì)他們的重視，同時(shí)也一定程度提高實(shí)習(xí)效果，使學(xué)生更快地適應(yīng)這一角色的轉(zhuǎn)變。

在看到此次培訓(xùn)的成績(jī)的同時(shí)，我們也應(yīng)該對(duì)存在的問題及如何提高實(shí)習(xí)崗前培訓(xùn)效果進(jìn)行初步總結(jié)與探索。

第一：在對(duì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)宣講這一版塊中，講課領(lǐng)導(dǎo)覺得醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題相對(duì)同學(xué)們目前的實(shí)際情況來說顯得不是很重要，同學(xué)們也覺得這一版塊很枯燥。相反，講課領(lǐng)導(dǎo)覺得“醫(yī)務(wù)人員應(yīng)具備的品質(zhì)”這一內(nèi)容很重要也很實(shí)用，值得作為一個(gè)重要內(nèi)容放在培訓(xùn)中。

第二：實(shí)習(xí)醫(yī)生往往缺乏法律意識(shí)，加上臨床工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)經(jīng)歷不足，對(duì)醫(yī)療糾紛缺乏預(yù)防和應(yīng)對(duì)能力，有必要在他們進(jìn)入病房前加強(qiáng)醫(yī)療法律法規(guī)的培訓(xùn)，增強(qiáng)他們的法律意識(shí)，提高工作責(zé)任心。讓實(shí)習(xí)醫(yī)務(wù)人員充分認(rèn)識(shí)醫(yī)務(wù)人員和患者的權(quán)利和義務(wù)，學(xué)會(huì)在依法辦事，既懂得如何尊重、保護(hù)病人，也懂得如何應(yīng)用法律來保護(hù)自己，減少醫(yī)療糾紛。

第三：缺乏對(duì)“醫(yī)患溝通技巧”等方面知識(shí)的培訓(xùn)。隨著社會(huì)的發(fā)展，醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變，醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任不僅僅是治療患者的疾病，同時(shí)還肩負(fù)著心理疏導(dǎo)、安定情緒、傳授醫(yī)學(xué)知識(shí)、介紹醫(yī)療情況、建立良好的醫(yī)患關(guān)系等多種責(zé)任。從這方面來看，加強(qiáng)對(duì)“醫(yī)患溝通技巧”的培訓(xùn)有利于培養(yǎng)合格的、優(yōu)秀的、全面的實(shí)習(xí)醫(yī)生。第四：對(duì)《實(shí)習(xí)同學(xué)管理辦法》的介紹不夠充分詳細(xì)。通過對(duì)實(shí)習(xí)同學(xué)管理辦法的詳細(xì)介紹，使學(xué)生知道自己在實(shí)習(xí)過程中的權(quán)利和義務(wù)，同時(shí)明確自己的崗位職責(zé)。

職前培訓(xùn)總結(jié)篇7

為了使我們新進(jìn)的教師能夠盡快的適應(yīng)高校教學(xué)工作，融入到山東__學(xué)院這個(gè)大集體，學(xué)校特意安排了崗前培訓(xùn)。雖然這次培訓(xùn)的時(shí)間很短暫，但是內(nèi)容卻很豐富，囊括了學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、學(xué)院的教學(xué)管理規(guī)章制度、科研工作現(xiàn)狀以及人事管理制度等一系列專題講座。通過這次培訓(xùn)使我拓展了知識(shí)面、開闊了眼界，同時(shí)也深刻意識(shí)到自己的不足?，F(xiàn)將自己的心得體會(huì)總結(jié)如下。

對(duì)山東青年政治學(xué)院有了初步的認(rèn)識(shí)。在人事處__處長(zhǎng)的主持下，了解了學(xué)校的輝煌歷史。使我對(duì)這個(gè)全國(guó)唯一一所本科層次的地方青年政治院校，更加充滿了熱愛之情。同時(shí)，通過和學(xué)校教職員工的親身接觸，使我深刻領(lǐng)悟和感受到了學(xué)校校訓(xùn)所蘊(yùn)含的博大內(nèi)涵和呈現(xiàn)出來的精神脈動(dòng)。而這將促使我在今后的教學(xué)工作中，能夠較準(zhǔn)確地將學(xué)校悠久的文脈和精神，和教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，從而有利于我的教學(xué)工作。

通過副書記的講話，使我明確了我今后作為一名教師的努力方向和行動(dòng)指南。劉書記對(duì)我們新進(jìn)教師提出了四點(diǎn)要求。

第一、熟悉環(huán)境，盡快進(jìn)入角色。要求我們要注重思想品德修養(yǎng)，提高教師素質(zhì)，注重師德、為人師表的問題，要時(shí)時(shí)刻刻想著自己是一名大學(xué)教師。

第二、合理、科學(xué)規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，明確自己的奮斗目標(biāo)。

第三、培養(yǎng)集體觀念，搞好協(xié)作和團(tuán)隊(duì)精神。要求我們要盡快融入集體，在與同事相處時(shí)，要學(xué)會(huì)容忍、容讓，要包容別人的缺點(diǎn)，只有團(tuán)結(jié)才能做成事情，才能出成績(jī)。

第四，發(fā)揮能