培訓(xùn)秘密保密協(xié)議

最新培訓(xùn)秘密保密協(xié)議一、前言在現(xiàn)代化的企業(yè)管理和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈的今天，企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)已經(jīng)成為了管理和人才戰(zhàn)略中必不可少的一部分。然而，同時(shí)也涌現(xiàn)出了一些非從業(yè)人員盜取企業(yè)重要機(jī)密的情況，給企業(yè)進(jìn)一步的發(fā)展帶來了不良影響。因此，在所有企業(yè)培訓(xùn)前，要求培訓(xùn)對(duì)象簽署秘密保密協(xié)議，以保障企業(yè)機(jī)密知識(shí)的安全。二、協(xié)議的制定目的本協(xié)議的制定旨在維護(hù)培訓(xùn)對(duì)象、公司以及其他公司、企業(yè)機(jī)密或機(jī)構(gòu)信息不受外界泄露的侵害。本協(xié)議對(duì)于相關(guān)方（包括培訓(xùn)對(duì)象、公司、企業(yè)機(jī)構(gòu)）的應(yīng)用具有約束力。未經(jīng)許可，任何人不得將公司的機(jī)密或商業(yè)秘密傳播給第三方。此外，本協(xié)議除了適用于培訓(xùn)期間，還適用于培訓(xùn)對(duì)象離開公司之后的一段時(shí)間，以確保公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的安全。三、機(jī)密保護(hù)規(guī)定培訓(xùn)對(duì)象應(yīng)該秉持保密原則，不得將公司或者行業(yè)的任何機(jī)密主動(dòng)透露給外界。即使是在公司內(nèi)部，也要避免散布任何機(jī)密信息，包括口頭信息和電子信息等。如果真的需要共享機(jī)密信息，必須和公司講商量，并在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，簽署嚴(yán)格保密協(xié)議。培訓(xùn)對(duì)象不得將所有的機(jī)密信息記錄在外部計(jì)算機(jī)，如便攜式計(jì)算機(jī)、微型計(jì)算機(jī)等，只有公司指定的計(jì)算機(jī)可以處理公司的機(jī)密信息。培訓(xùn)對(duì)象應(yīng)該始終尊重任何商業(yè)秘密，保護(hù)公司信息和其他公司信息，如客戶信息，供應(yīng)商信息等。在培訓(xùn)前，公司會(huì)通知培訓(xùn)對(duì)象哪些信息是機(jī)密的，并強(qiáng)調(diào)機(jī)密信息保密的重要性。同時(shí)，公司也會(huì)明確告知保密期限和簽署的保密協(xié)議條款。培訓(xùn)完成后，如果培訓(xùn)對(duì)象離開公司，公司可以檢查培訓(xùn)對(duì)象是否已經(jīng)刪除或者歸還所有的機(jī)密信息，并且將培訓(xùn)對(duì)象解除保密限制條約。四、協(xié)議的違背后果如果培訓(xùn)對(duì)象違反協(xié)議的條款，并通過不道德的方式泄漏公司機(jī)密信息，公司將立即采取行動(dòng)維護(hù)公司的安全。公司有權(quán)開除涉及保密泄露的培訓(xùn)對(duì)象，在法律允許范圍內(nèi)追究其法律責(zé)任。另外，如果培訓(xùn)對(duì)象在離職后向外泄露公司或者行業(yè)機(jī)密，公司可以通過法律途徑追究其法律責(zé)任。在協(xié)議違背時(shí)，公司有權(quán)對(duì)涉事人員采取必要的法律手段，包括報(bào)警并尋求司法機(jī)關(guān)的協(xié)助。五、協(xié)議簽署作為培訓(xùn)對(duì)象，為了保護(hù)公司機(jī)密信息，我同意簽署并嚴(yán)格遵守本協(xié)議中的所有規(guī)定。同時(shí)，如果我發(fā)現(xiàn)自己需要向外界提供機(jī)密信息時(shí)，我會(huì)先咨詢公司，獲得他們的明確批準(zhǔn)，并采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧?。六、結(jié)語(yǔ)所有的培訓(xùn)對(duì)象都應(yīng)該認(rèn)真仔細(xì)的閱讀本協(xié)議，以保護(hù)公司的安全，維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。同時(shí)，公司也有責(zé)任在培訓(xùn)前對(duì)本協(xié)議做出充分的解釋，確保每個(gè)上崗的人都已經(jīng)知