積成電子企業(yè)系統(tǒng)檢驗(yàn)組長職位說明書

積成電子企業(yè)系統(tǒng)檢驗(yàn)組長職位說明書某積成電子企業(yè)系統(tǒng)檢驗(yàn)組長職位說明書編號：職位名稱：系統(tǒng)檢驗(yàn)組長別名：所在部門：質(zhì)管部部門編號：直接上級（職位）：質(zhì)管定員：1人部部長工資水平：/年工資等級：分析人所轄人員：系統(tǒng)檢驗(yàn)員批準(zhǔn)人：3人分析日期：工作職責(zé)與 （完成各項(xiàng)職責(zé)時(shí)間分配比例）具體內(nèi)容：職責(zé) 1：主持公司系統(tǒng)產(chǎn)品檢驗(yàn)占工作時(shí)間的百分比：50%具 體 內(nèi) 容 ：頻率：1）系統(tǒng)產(chǎn)品出廠前最終檢驗(yàn)組織管理日常2）具體承擔(dān)部分系統(tǒng)產(chǎn)品的最終檢驗(yàn)日常3）對出現(xiàn)的不合格品上報(bào)評審，負(fù)責(zé)提出糾正與預(yù)防措施建議 日常4）負(fù)責(zé)定期統(tǒng)計(jì)、分析系統(tǒng)產(chǎn)品的檢驗(yàn)每月、季各一次職責(zé)2：負(fù)責(zé)公司檢測設(shè)備管理占工作時(shí)間的百分比：20%具 體 內(nèi) 容 ：頻率：（1）對公司檢測設(shè)備的送檢、維護(hù)、使用進(jìn)行管理 日常職 責(zé) 3 ： 協(xié) 助 質(zhì) 量 管 理 工 作占工作時(shí)間的百分比：20%具 體 內(nèi) 容 ：頻率：1）主持有關(guān)質(zhì)管部文件的編制修改日常任職資格要求：受教育水平：大學(xué)本科，電力或電子企業(yè)類專業(yè)工作經(jīng)歷：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事過質(zhì)量管理工作及質(zhì)量檢驗(yàn)工作專門培訓(xùn)：系統(tǒng)產(chǎn)品基本理論培訓(xùn)，檢驗(yàn)技能，檢測設(shè)備的管理知識，統(tǒng)計(jì)技術(shù)方法，ISO9000標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，質(zhì)量管理知識培訓(xùn)專業(yè)技能、證書與其他能力：檢驗(yàn)問題分析能力，內(nèi)審員證書，熟練使用 WORD、EXCEL等，檢測設(shè)備的管理能力，管理協(xié)調(diào)能力，思維清晰體能要求：健康所用工具計(jì)算機(jī)、檢測器具及設(shè)備：工作環(huán)境一般辦公環(huán)境，記錄資料柜；及產(chǎn)品特征： 最終檢驗(yàn)環(huán)境工作時(shí)間正常工作時(shí)間特征：有密切關(guān)系的其他崗位和人員：外部：計(jì)量檢定所內(nèi)部：生產(chǎn)部、客戶服務(wù)中心、研發(fā)中心等部門所需記錄文檔及傳送部門、人員：設(shè)備送檢計(jì)劃、送檢通知單、臺帳，不合格評審記錄，出廠檢驗(yàn)記錄，不合格糾正措施組周工作報(bào)告，組月工作報(bào)告，組季度工作報(bào)告，年工作總結(jié)。傳遞部長；不合格品單傳遞質(zhì)管部部長；各系統(tǒng)類產(chǎn)品檢驗(yàn)表格，本部留存工作完成結(jié)果及建議考核標(biāo)準(zhǔn)：工作完成結(jié)果：1）系統(tǒng)類產(chǎn)品出廠合格率100%，杜絕本組有漏檢錯(cuò)檢情況；2）檢驗(yàn)試驗(yàn)設(shè)備良好使用，并處于周期內(nèi)校準(zhǔn)狀態(tài)；3）在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，完成參與的內(nèi)審和文件制定等質(zhì)量管理工作。建議考核標(biāo)準(zhǔn)：1）系統(tǒng)出廠檢驗(yàn)合格率100%。檢驗(yàn)差錯(cuò)情況；2）月度、季度系統(tǒng)檢驗(yàn)工作總