行政單位年終工作總結(jié)模板（3篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)行政單位?年終工作?總結(jié)模板?一、與?____?年的賬務(wù)?順利承接?(一)?完成__?__年度?部門決算?工作_?___年?部門決算?與以往相?比變化較?大，且時(shí)?間緊，任?務(wù)重，為?保證部門?決算的內(nèi)?容涵蓋單?位的全部?收支，數(shù)?據(jù)真實(shí)，?內(nèi)容完整?，我們克?服了重重?困難，及?時(shí)、圓滿?地完成了?這項(xiàng)工作?。(二?)應(yīng)用新?的會(huì)計(jì)科?目、報(bào)表?體系今?年財(cái)政正?式啟動(dòng)了?____?年新政府?收支分類?改革工作?，對(duì)我們?行政事業(yè)?單位財(cái)務(wù)?管理產(chǎn)生?重要影響?，全新的?“功能分?類”“經(jīng)?濟(jì)分類”?等內(nèi)容，?對(duì)原有的?功能分類?和經(jīng)濟(jì)分?類進(jìn)行了?重大調(diào)整?。在應(yīng)用?過程中，?我們采取?學(xué)習(xí)與討?論相結(jié)合?的多種形?式，讓主?管會(huì)計(jì)對(duì)?新的收支?分類科目?有一個(gè)比?較深層次?的理解，?較準(zhǔn)確的?掌握各科?目核算的?涵義，并?明確了常?用的會(huì)計(jì)?做賬方法?，規(guī)范了?新科目的?運(yùn)用。?(三)逐?步取消手?工輔助賬?一是取?消財(cái)政專?戶的手工?賬。從今?年起，取?消各主管?會(huì)計(jì)的財(cái)?政專戶備?查賬，改?在各單位?的基本賬?戶科目中?，在“應(yīng)?繳財(cái)政專?戶款”下?設(shè)明細(xì)科?目，反映?各核算單?位上繳和?財(cái)政返撥?的情況，?在基本賬?務(wù)上就清?楚地反映?了每一筆?財(cái)政專戶?資金的收?支情況。?二是逐?步取消項(xiàng)?目輔助賬?。運(yùn)用新?軟件對(duì)項(xiàng)?目實(shí)現(xiàn)了?“雙重復(fù)?式支出核?算”功能?，對(duì)任何?一筆項(xiàng)目?經(jīng)費(fèi)支出?，可以進(jìn)?行細(xì)化的?功能核算?、經(jīng)濟(jì)核?算，可以?直接在基?本賬務(wù)上?對(duì)每一筆?收支可同?時(shí)按財(cái)政?撥款的項(xiàng)?目和科目?記賬，并?反映每個(gè)?會(huì)計(jì)期末?的項(xiàng)目資?金的結(jié)余?情況，限?度的滿足?了核算單?位和相關(guān)?管理部門?的需要。?二、注?重統(tǒng)一規(guī)?范，強(qiáng)化?核算實(shí)效?，完善監(jiān)?督職能?二是統(tǒng)一?固定資產(chǎn)?賬務(wù)管理?，配合財(cái)?政局資產(chǎn)?清查，對(duì)?盤盈盤虧?的固定資?產(chǎn)，做好?相應(yīng)的賬?務(wù)調(diào)整工?作，減少?國(guó)有資產(chǎn)?的鋪張浪?費(fèi)。三?是強(qiáng)化基?建、修繕?賬務(wù)管理?，目前_?___位?會(huì)計(jì)師管?理著__?__個(gè)核?算單位3?5套基建?賬，上半?年基建賬?收支總額?達(dá)___?_億元。?拒付不合?理的基建?報(bào)賬共4?筆___?_萬(wàn)元，?拒付不合?理的修繕?賬務(wù)共2?筆___?_萬(wàn)元。?四是統(tǒng)?一內(nèi)部稽?核程序，?統(tǒng)一培訓(xùn)?工作?；?核工作是?我區(qū)會(huì)計(jì)?集中核算?的一個(gè)亮?點(diǎn)，遵照?《區(qū)行政?事業(yè)單位?會(huì)計(jì)核算?中心會(huì)計(jì)?稽核工作?細(xì)則》(?核[__?__]_?___號(hào)?)，以往?在社保、?銀行、財(cái)?政局等機(jī)?構(gòu)中才存?在的相關(guān)?內(nèi)設(shè)稽核?或監(jiān)督部?門，在我?區(qū)會(huì)計(jì)集?中核算中?較早引入?，今年引?來福田區(qū)?等兄弟單?位紛紛效?仿。我們?認(rèn)真履行?稽核職責(zé)?，在事前?、事中、?事后的稽?核工作中?善于發(fā)現(xiàn)?和解決問?題，明確?要求所有?工作人員?“一把尺?子量到底?”，徹底?杜絕核銷?“人情帳?”，促進(jìn)?中心核算?業(yè)務(wù)的更?加規(guī)范和?完善，配?合審計(jì)工?作實(shí)現(xiàn)“?財(cái)政支出?到哪里，?績(jī)效追蹤?就到哪里?。”五?是以制度?說話，按?制度核算?，在《工?作制度匯?編》的基?礎(chǔ)上，完?善了__?__萬(wàn)元?以下工程?項(xiàng)目管理?制、工作?人員量化?考核制度?等，更有?利于加大?對(duì)財(cái)政性?資金的管?理和監(jiān)督?力度，提?高資金使?用效益。?六是強(qiáng)?化檔案管?理。我們?新建成了?____?個(gè)檔案室?(b館)?，已搬遷?會(huì)計(jì)憑證?、報(bào)表、?賬薄等共?3，10?2冊(cè)，為?區(qū)審計(jì)局?、法院、?檢察院、?教育部門?和清產(chǎn)核?資等提供?了便利的?查、借利?用。三?、強(qiáng)化一?支勤政、?廉潔、高?效、務(wù)實(shí)?、作風(fēng)過?硬的高素?質(zhì)會(huì)計(jì)隊(duì)?伍中心?內(nèi)設(shè)__?__室5?科，現(xiàn)有?干部職工?____?名，其中?黨員__?__名，?會(huì)計(jì)師_?___名?，高級(jí)會(huì)?計(jì)師有_?___名?。按照特?區(qū)干部好?作風(fēng)建設(shè)?的相關(guān)要?求，今年?以來尤其?重視干部?職工的作?風(fēng)建設(shè)，?認(rèn)真__?__反腐?倡廉的相?關(guān)制度和?規(guī)定，樹?造了打鐵?自身硬的?基本素質(zhì)?，受到了?區(qū)紀(jì)委重?視與好評(píng)?。一是?中心領(lǐng)導(dǎo)?班子能夠?以身作則?，嚴(yán)守財(cái)?經(jīng)法規(guī)制?度，扎實(shí)?工作，帶?動(dòng)整個(gè)中?心廉潔勤?勞好風(fēng)氣?，無(wú)任何?信訪舉報(bào)?、失職、?瀆職等行?政過錯(cuò)行?為。三?是嚴(yán)格要?求大家。?以格式化?、規(guī)范化?、量化考?核等方式?，嚴(yán)格責(zé)?任考核，?建立和明?確了“一?人一崗一?關(guān)口”的?目標(biāo)責(zé)任?體系，身?體力行，?支持陽(yáng)光?工程行動(dòng)?。四是?堅(jiān)持“規(guī)?范第一，?服務(wù)至上?，效率保?障”的工?作宗旨，?倡導(dǎo)“軟?服務(wù)”，?軟化矛盾?，用心服?務(wù)，加強(qiáng)?與各核算?單位之間?聯(lián)系，協(xié)?調(diào)解決核?算單位的?實(shí)際問題?，爭(zhēng)取到?核算單位?的理解和?支持。?五是強(qiáng)化?會(huì)計(jì)核算?培訓(xùn)，力?求打造一?支業(yè)務(wù)精?干的會(huì)計(jì)?核算隊(duì)伍?。上半共?組織了_?___次?合計(jì)__?__多人?次的會(huì)計(jì)?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?，業(yè)務(wù)素?質(zhì)大大提?高。六?是積極開?展駐(掛?)點(diǎn)社區(qū)?工作，努?力為掛點(diǎn)?社區(qū)辦實(shí)?事、好事?，支援駐?(掛)點(diǎn)?的___?_街道辦?兩個(gè)社區(qū)?共計(jì)__?__萬(wàn)元?社區(qū)建設(shè)?資金，受?到了社區(qū)?干事和群?眾的一致?好評(píng)。?行政單位?年終工作?總結(jié)模板?（二）?作為公司?的行政文?員，一年?來，在公?司各部門?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?心指導(dǎo)和?同事們的?支持幫助?下，我勤?奮踏實(shí)地?完成了本?年度的本?職工作，?也順利完?成了領(lǐng)導(dǎo)?交辦的各?項(xiàng)任務(wù)，?自身在各?方面都有?所提升，?但也有不?足，需要?將來不斷?學(xué)習(xí)、不?斷積累工?作經(jīng)驗(yàn)，?運(yùn)用所掌?握的知識(shí)?彌補(bǔ)自身?還存在的?缺陷。現(xiàn)?將這一年?的學(xué)習(xí)、?工作情況?總結(jié)如下?：一、?踏實(shí)的工?作態(tài)度?一年來，?我堅(jiān)持工?作踏實(shí)，?任勞任怨?，自覺維?護(hù)公司企?業(yè)形象，?妥善地做?好本職工?作，盡量?避免工作?中出現(xiàn)任?何紕漏。?行政文員?是屬于服?務(wù)性質(zhì)的?工作，且?比較繁雜?。每天我?都認(rèn)真做?好各項(xiàng)服?務(wù)工作，?以保障業(yè)?務(wù)部、單?證部、船?務(wù)部、財(cái)?務(wù)部及設(shè)?計(jì)部門工?作的正常?開展。文?員日常的?工作內(nèi)容?比較瑣碎?，需要細(xì)?心、謹(jǐn)慎?，且不能?疏忽大意?，更不能?馬虎潦草?。二、?盡心盡責(zé)?，做好行?政人事工?作認(rèn)真?做好本職?工作和日?常事務(wù)性?工作，協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)保?持良好的?工作秩序?和工作環(huán)?境，使各?項(xiàng)檔案管?理日趨正?規(guī)化、規(guī)?范化。同?時(shí)做好后?勤服務(wù)工?作，讓領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們避免后?顧之憂，?在部門經(jīng)?理的直接?領(lǐng)導(dǎo)下，?積極、主?動(dòng)的做好?本部門日?常內(nèi)務(wù)工?作。日常?接待工作?：接打電?話時(shí)，使?用文明語(yǔ)?言，說話?和氣、熱?情，禮貌?地接待工?廠及國(guó)外?客戶來訪?人員，對(duì)?于遇到相?關(guān)問題來?咨詢或者?要求幫助?的人員，?我都會(huì)盡?我所知給?予解答或?及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)?相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?給予解決?。三、?年度所學(xué)?知識(shí)四?、需要努?力的方向?及感想?行政助理?對(duì)于我來?說是公司?賦予我的?一個(gè)新的?挑戰(zhàn)以及?肯定，希?望能通過?今后的學(xué)?習(xí)，努力?提高工作?水平，適?應(yīng)新形勢(shì)?下工作的?需要，在?不斷學(xué)習(xí)?的過程中?改變工作?方法揚(yáng)長(zhǎng)?避短，踏?實(shí)工作，?力求把今?后的行政?工作做得?更好。感?謝同事們?的每一次?幫助，今?后我將不?斷自我鞭?策，自我?激勵(lì)，時(shí)?刻嚴(yán)格要?求自己用?心做好每?一件事。?行政單?位年終工?作總結(jié)模?板（三）?回顧_?___年?來的工作?，本人在?市政府和?辦公室的?正確領(lǐng)導(dǎo)?下，在各?兄弟處室?和同志們?的大力支?持和積極?配合下，?我與本科?室人員團(tuán)?結(jié)奮進(jìn)，?開拓創(chuàng)新?，為政府?的后勤(?財(cái)務(wù))工?作提供了?優(yōu)質(zhì)的服?務(wù)，較好?地完成了?各項(xiàng)工作?任務(wù)。現(xiàn)?將一年來?工作總結(jié)?如下：?一、愛崗?敬業(yè)、堅(jiān)?持原則，?樹立良好?的職業(yè)道?德在工?作中，自?己按照發(fā)?展要有新?思路，改?革要有新?突破，開?放要有新?局面，各?項(xiàng)工作要?有新舉措?的要求，?在工作中?要能夠堅(jiān)?持原則、?秉公辦事?、顧全大?局，以新?為依據(jù)，?遵紀(jì)守法?，遵守財(cái)?經(jīng)紀(jì)律。?認(rèn)真履行?會(huì)計(jì)崗位?職責(zé)，一?絲不茍，?忠于職守?，盡職盡?責(zé)的工作?，工作上?踏實(shí)肯干?，服從組?織安排，?努力鉆研?業(yè)務(wù)，提?高業(yè)務(wù)技?能。盡?管平時(shí)工?作繁忙，?不管怎樣?都能保質(zhì)?、保量按?時(shí)完成崗?位任務(wù)，?主動(dòng)利用?會(huì)計(jì)的優(yōu)?勢(shì)和特長(zhǎng)?，給領(lǐng)導(dǎo)?當(dāng)好參謀?，合理合?法處理好?一切財(cái)會(huì)?業(yè)務(wù)，對(duì)?辦公室所?有需要報(bào)?銷的單據(jù)?進(jìn)行認(rèn)真?審核，為?領(lǐng)導(dǎo)審批?把好第一?關(guān)，對(duì)不?合理的票?據(jù)一律不?予報(bào)銷，?發(fā)現(xiàn)問題?及時(shí)向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)。?認(rèn)真做?好會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作，?認(rèn)真審核?原始憑證?，會(huì)計(jì)憑?證手續(xù)齊?全、裝訂?整潔符合?要求，科?目設(shè)置準(zhǔn)?確、帳目?清楚，會(huì)?計(jì)報(bào)表準(zhǔn)?確、及時(shí)?、完整，?定期向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)財(cái)?會(huì)業(yè)務(wù)執(zhí)?行情況，?并能協(xié)調(diào)?好會(huì)計(jì)中?心與各單?位之間的?關(guān)系，除?按時(shí)完成?本職工作?之外還能?完成一些?臨時(shí)性工?作任務(wù)。?二、加?強(qiáng)政治業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，?努力提高?自身素質(zhì)?我深知?作為財(cái)務(wù)?工作人員?，肩負(fù)的?任務(wù)繁重?，責(zé)任重?大。為了?不辜負(fù)領(lǐng)?導(dǎo)的重托?和大家的?信任，更?好的履行?好職責(zé)，?就必須不?斷的學(xué)習(xí)?。因此我?始終把學(xué)?習(xí)放在重?要位置。?三、重?視日常財(cái)?務(wù)收支管?理收支?管理是一?個(gè)單位財(cái)?務(wù)管理工?作的重中?之重，加?強(qiáng)收支管?理，既是?緩解資金?供需矛盾?，發(fā)展事?業(yè)的需要?，也是_?___執(zhí)?行勤儉辦?一切事業(yè)?方針的體?現(xiàn)。為?了加強(qiáng)這?一管理，?我們建立?健全了各?項(xiàng)財(cái)務(wù)制?度，這樣?財(cái)務(wù)日常?工作就可?以做到有?法可依，?有章可循?，實(shí)現(xiàn)管?理的規(guī)范?化、制度?化。對(duì)?一切開支?嚴(yán)格按財(cái)?務(wù)制度辦?理，對(duì)一?些創(chuàng)收積?極進(jìn)行催?收，使得?政府辦能?夠集中財(cái)?力辦事業(yè)?。通過財(cái)?務(wù)科認(rèn)真?落實(shí)執(zhí)行?，收效非?常明顯，?在經(jīng)費(fèi)相?當(dāng)吃緊的?形勢(shì)下，?既保證了?政府辦一?系列正常?業(yè)務(wù)活動(dòng)?和財(cái)務(wù)收?支健康順?利地開展?，又使各?項(xiàng)收支的?安排使用?符合事業(yè)?發(fā)展計(jì)劃?和財(cái)政政?策的要求?，極大地?提高了資?金的使用?效益，達(dá)?到了增收?節(jié)支的目?的。四?、合理安?排收支預(yù)?算，嚴(yán)格?預(yù)算管理?單位預(yù)?算是機(jī)關(guān)?完成各項(xiàng)?工作任務(wù)?，實(shí)現(xiàn)計(jì)?劃的重要?保證，也?是單位財(cái)?務(wù)工作的?基本依據(jù)?