職場(chǎng)潛臺(tái)詞有哪些

職場(chǎng)潛臺(tái)詞有哪些在職場(chǎng)上，和同事、老板談話，一不小心就被套路了，所以談話背后的那些頗具深意的潛臺(tái)詞，你一定要知道！案例：小李在一家電子商務(wù)公司工作了半年，算是個(gè)新人。一天，人事部經(jīng)理突然要和他談?wù)?，并且?wèn)他有什么計(jì)劃，打算在公司干多久。小李被嚇懵了，難道公司要開(kāi)除他？因?yàn)樗苷湎н@份工作，于是鼓起勇氣問(wèn)人事經(jīng)理是不是要辭退他。人事經(jīng)理解釋說(shuō)：公司并沒(méi)有要辭退小李的意思，只是他的工作搭檔最近提出離職申請(qǐng)，如果小李也有此打算，公司就要盡快招人進(jìn)來(lái)接手這塊工作。原來(lái)是虛驚一場(chǎng)！其實(shí)，很多剛?cè)肼殘?chǎng)的.人表示自己很難理解領(lǐng)導(dǎo)的真實(shí)意思，搞不好就容易犯錯(cuò)。其實(shí)，也不是領(lǐng)導(dǎo)要“故弄玄虛”不好好說(shuō)明白，而是因?yàn)槠渖矸莸年P(guān)系，許多話不便直截了當(dāng)?shù)刂v明。所以，在職場(chǎng)上就要通過(guò)察言觀色和對(duì)比去理解，來(lái)了解領(lǐng)導(dǎo)話里的真正含義，以避免誤解。以下是幾句職場(chǎng)常聽(tīng)到的領(lǐng)導(dǎo)談話，都暗藏著它的潛臺(tái)詞——1、這事你自己看著辦吧解讀：領(lǐng)導(dǎo)這么說(shuō)的意思并不是讓你隨意完成任務(wù)，而是希望你能以自己的能力駕馭此事，他不再干預(yù)這件事的過(guò)程，但對(duì)于這件事的結(jié)果，他是勢(shì)必重視的。2、這件事回頭再說(shuō)解讀：你以為領(lǐng)導(dǎo)真的打算改天再和你談這件事嗎？這只是他給你一個(gè)臺(tái)階，委婉地表示不想再談。3、最近你工作忙不解讀：這很可能是要給你布置新的工作任務(wù)，或者是你前期工作的懈怠，引起了老板的反感或者注意。4、你很有性格嘛解讀：這可不是老板在表?yè)P(yáng)你性格的優(yōu)點(diǎn)，因?yàn)槁殘?chǎng)上太有性格的員工，很可能破壞團(tuán)隊(duì)的和諧，這句話可以說(shuō)是一種暗示和警告，讓你自我收斂。5、忙完這陣子就好了解讀：這不是代表接下來(lái)可以輕松工作了，而是這陣子忙碌結(jié)束后，新的一波忙碌又會(huì)到來(lái)。職場(chǎng)面試有哪些潛臺(tái)詞【我們會(huì)把你的簡(jiǎn)歷放入我們的人才庫(kù)】這是一句常常在拒絕信中看到的話，但是它真正的意思是什么呢？求職者通常會(huì)覺(jué)得這說(shuō)明對(duì)方公司會(huì)把很多求職者的簡(jiǎn)歷放到數(shù)據(jù)庫(kù)中，然后如果有合適的職位空缺的話，就會(huì)再次同他們聯(lián)系?？蓪?shí)際上，這只能說(shuō)明求職者的申請(qǐng)資料根本就是被打包丟掉了，沒(méi)有人會(huì)在將來(lái)再回頭查找的?！疚覀儗?duì)你的印象非常深刻，但我們還有不少能力不錯(cuò)的應(yīng)聘者】這句話很有可能是真的，但常常也是一種官方說(shuō)法，即便他們并沒(méi)有合適的人選。實(shí)際上，很多公司的正式拒絕信中也會(huì)加上這樣一句話——這種信往往只要是發(fā)過(guò)簡(jiǎn)歷但是不合格的人都會(huì)收到。所以，當(dāng)然也不可能是面試官真的對(duì)這些人印象深刻了。這只是一種友善地表達(dá)拒絕的方式罷了，沒(méi)有別的什么，你也不用非要從字里行間解讀出什么不可。【我們會(huì)提供相當(dāng)不錯(cuò)的福利】出于某些原因，一些公司會(huì)強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)——也許是真的，但更有可能是他們的這些福利同別的.公司相比完全沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。更有甚者，一些公司雖然白紙黑字寫得清清楚楚會(huì)提供員工帶薪假期，但卻從來(lái)沒(méi)實(shí)行過(guò)。如果你的休假申請(qǐng)從來(lái)沒(méi)被批準(zhǔn)過(guò)，而你的上司只要一聽(tīng)到下屬要請(qǐng)假就皺眉頭，那么無(wú)論你賺多少，跟你付出的時(shí)間恐怕都無(wú)法成正比的。【如果將來(lái)有職位空缺我們會(huì)再聯(lián)系您】如果你是個(gè)非常有競(jìng)爭(zhēng)力的人才，或者你跟面試官的交情非同一般，那么這種情況可能會(huì)發(fā)生。而更為常見(jiàn)的卻是面試官幾乎跟所有的求職者都這么說(shuō)了，但從來(lái)不會(huì)這么做。雖然他們這樣說(shuō)很可能是出于善意，而且也真的很想在將來(lái)這么做--當(dāng)時(shí)如果對(duì)方曾經(jīng)跟幾百幾千個(gè)人這么說(shuō)過(guò)，相信那些很優(yōu)秀的人也會(huì)被很快忘記了。所以對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，千萬(wàn)別覺(jué)得對(duì)方公司有了職位空缺就真的會(huì)找你，如果你真的很想去這家公司，那就主動(dòng)定期打電話過(guò)去詢問(wèn)吧。職場(chǎng)新人需讀懂招聘廣告的潛臺(tái)詞對(duì)職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，需要在“社會(huì)大學(xué)”進(jìn)修的功課還有很多。求職時(shí)對(duì)招聘信息言下之意的“解碼”不全，是導(dǎo)致應(yīng)屆生入職后不適應(yīng)、甚至進(jìn)而毀約的重要原因之一。看不懂“潛臺(tái)詞”終致離職“后來(lái)終于領(lǐng)悟了啥叫‘能適應(yīng)靈活的工作時(shí)間’，原來(lái)就是全天候圍著客戶轉(zhuǎn)！至于什么‘能在壓力下工作’，其實(shí)就是指工作特別辛苦、十分煎熬！可惜找工作的時(shí)候沒(méi)看懂呀?！痹谝患沂称饭井?dāng)銷售的田小姐笑嘆，前年自己畢業(yè)時(shí)就是沒(méi)真正弄明白招聘信息中的“潛臺(tái)詞”，貿(mào)然加入公司，才導(dǎo)致入職后心理落差過(guò)大，最后無(wú)法適應(yīng)而悻悻離職。小田的情況并非個(gè)例。求職時(shí)對(duì)招聘信息言下之意的“解碼”不全，是導(dǎo)致應(yīng)屆生入職后不適應(yīng)、甚至進(jìn)而毀約的重要原因之一。僅以應(yīng)屆生畢業(yè)前“三方協(xié)議”的毀約情況為例，相關(guān)數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，來(lái)自全國(guó)692所高校的19163名參與調(diào)查的2011屆畢業(yè)生中，約16%的.人曾毀過(guò)約。其中，“實(shí)習(xí)期間發(fā)現(xiàn)不適合自己”是僅次于“拿到了更好的工作合約”的毀約原因。小公司愛(ài)寫“廣闊發(fā)展空間”記者隨機(jī)點(diǎn)開(kāi)幾家招聘網(wǎng)站的頁(yè)面，果然發(fā)現(xiàn)了一些值得好好琢磨的招聘“潛臺(tái)詞”。例如，一家外資房地產(chǎn)企業(yè)要求求職者“有持續(xù)工作的熱情”、“能適應(yīng)高強(qiáng)度、高壓力的工作環(huán)境”，其開(kāi)出的月薪在4000元到6000元，但仔細(xì)一看，底薪僅為2000元。又如，一家號(hào)稱“國(guó)際貿(mào)易公司”的企業(yè)在招聘廣告里熱情洋溢地寫道，“公司將為您提供施展才華的廣闊空間，同樣相信您的加盟也將使公司得到更大的發(fā)展”，卻并未按照慣例在招聘網(wǎng)站上公布企業(yè)規(guī)?！撜衅妇W(wǎng)站“企業(yè)規(guī)模”中最低的一檔是“20至99人”。有的企業(yè)招聘信息中特別強(qiáng)調(diào)“有持續(xù)的工作激情”、“能承擔(dān)多項(xiàng)工作”，很可能這家公司的工作環(huán)境不盡如人意、而且加班較多；“廣闊的發(fā)展空間”往往是雄心勃勃的小公司在招聘時(shí)最喜歡用的詞句，但他們未必會(huì)告訴求職者薪水可能較低、只有等公司上市才能成為功臣得到原始股等信息；“工作時(shí)間靈活”也是剛成立的公司在招聘時(shí)慣用的表述，工作時(shí)間靈活的表現(xiàn)形式可能多種多樣，但當(dāng)招聘公司說(shuō)工作時(shí)間靈活時(shí)，一般是指員工需要按公司的需要隨時(shí)工作，而不是指能按自己的時(shí)間計(jì)劃來(lái)工作。練就慧眼“解碼”招聘信息求職信息渠道是職場(chǎng)新人尋找合適工作的首要條件，尤其專業(yè)招聘網(wǎng)站更是應(yīng)屆生了解職位信息的重要渠道。然而，就像各相親網(wǎng)站上龐雜而良莠不齊的那些個(gè)人資料一樣，招聘網(wǎng)站也是這樣。因此，職場(chǎng)新人們需要練就一雙慧眼，并多方查詢信息，才能“解碼”招聘廣告、看懂招聘公司的實(shí)力和真正意圖，在今后的求職中有所長(zhǎng)進(jìn)。你知道職場(chǎng)面試潛臺(tái)詞嗎在求職過(guò)程中，面試是一門技巧，每道經(jīng)典面試題都有其存在的意義，也就是潛臺(tái)詞，了解面試中的潛臺(tái)詞對(duì)于網(wǎng)絡(luò)兼職或全職求職者是有很大幫助的，求職者要回答面試官拋出的各種各樣的問(wèn)題。有時(shí)，這些問(wèn)題層層深入，打得你措手不及;有時(shí)，這些問(wèn)題毫無(wú)關(guān)聯(lián)。你還會(huì)納悶為什么提這個(gè)。其實(shí)，這些問(wèn)題的背后，都潛藏著酒店HR想了解你的真正內(nèi)容。潛臺(tái)詞一：你了解我們公司嗎?這表示他想了解你對(duì)公司甚至整個(gè)行業(yè)是否有過(guò)足夠的研究，是否了解酒店今后大的定位和方向。潛臺(tái)詞二：你了解這一工作嗎?這表示他希望你能對(duì)想要應(yīng)聘的工作和即將承擔(dān)的責(zé)任有一個(gè)總體了解?；卮鸬暮脡年P(guān)系著你對(duì)此工作是否真的感興趣;是否具備相關(guān)技能能夠勝任工作。潛臺(tái)詞三：你能做好工作嗎?這表示他想要了解你以往的具體經(jīng)驗(yàn)，希望你能給出具體的事例進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明，看看你過(guò)去是如何解決問(wèn)題。潛臺(tái)詞四：請(qǐng)用最短時(shí)間點(diǎn)評(píng)你的一名同學(xué)?這個(gè)問(wèn)題，一方面可以考評(píng)網(wǎng)絡(luò)兼職或全職求職者的觀察和聆聽(tīng)的能力?，F(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)兼職或全職求職者大多把注意力放在自己身上，對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手沒(méi)有給予足夠的關(guān)注。潛臺(tái)詞五：在你組織的活動(dòng)中，遇到的最大困難是什么?許多網(wǎng)絡(luò)兼職或全職求職者談的自己即使歷經(jīng)重重“困難”最終也能克服，其實(shí)網(wǎng)店招聘面試官更想聽(tīng)的.不是你個(gè)人能力如何，而是這件事給你帶來(lái)多大的啟發(fā)。潛臺(tái)詞六：請(qǐng)告訴我們?cè)诖髮W(xué)里，有哪些對(duì)