學(xué)校與用人單位實(shí)習(xí)協(xié)議書_第1頁
學(xué)校與用人單位實(shí)習(xí)協(xié)議書_第2頁
學(xué)校與用人單位實(shí)習(xí)協(xié)議書_第3頁
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文檔簡介

學(xué)校與用人單位實(shí)習(xí)協(xié)議書1.背景為了保障學(xué)生在實(shí)習(xí)過程中的權(quán)益，規(guī)范學(xué)校與用人單位的實(shí)習(xí)管理，本協(xié)議書旨在明確雙方在實(shí)習(xí)中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。2.雙方責(zé)任2.1學(xué)校責(zé)任學(xué)校應(yīng)對學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)前的培訓(xùn)和指導(dǎo)，包括但不限于以下內(nèi)容：實(shí)習(xí)期間應(yīng)注意的事項；實(shí)習(xí)期間的安全注意事項；實(shí)習(xí)期間的紀(jì)律要求；實(shí)習(xí)期間的薪資和福利待遇等。同時，學(xué)校應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生如何與用人單位協(xié)商實(shí)習(xí)期間的調(diào)休和休假，并對學(xué)生提出實(shí)習(xí)報告的格式和內(nèi)容等要求。2.2用人單位責(zé)任用人單位應(yīng)派遣專人對學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)期間的指導(dǎo)和管理，對學(xué)生的工作任務(wù)進(jìn)行詳細(xì)說明，并承擔(dān)以下責(zé)任：為學(xué)生購買社會保險；按時足額支付學(xué)生的實(shí)習(xí)工資；確保學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的身體安全和心理健康。3.實(shí)習(xí)期限實(shí)習(xí)期限以學(xué)校和用人單位簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)，一般情況下不超過6個月。4.保密協(xié)議學(xué)生在實(shí)習(xí)期間可能會接觸到用人單位的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)機(jī)密等保密信息，在此情況下，學(xué)生應(yīng)遵守用人單位的保密協(xié)議，不得泄露相關(guān)信息。5.撤銷與違約5.1撤銷若學(xué)生在實(shí)習(xí)過程中因私人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，應(yīng)及時與用人單位溝通并提出撤銷申請。用人單位應(yīng)在接到學(xué)生撤銷申請后，及時通知學(xué)校并辦理相關(guān)手續(xù)。5.2違約若學(xué)生在實(shí)習(xí)期間違反相關(guān)規(guī)定，用人單位有權(quán)終止其實(shí)習(xí)資格，并及時通知學(xué)校。學(xué)校有權(quán)依據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議書的相關(guān)規(guī)定，采取必要的紀(jì)律處分措施

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