企業(yè)文化知識競賽活動策劃方案

“企業(yè)文化學問競賽”活動籌劃方案臺，增加員工“愛崗愛企”的熱忱和干事創(chuàng)業(yè)的激情，不斷激發(fā)寬闊定安康進展打下堅實的根底，因此在公司范圍內(nèi)舉辦“粵儲物流企業(yè)文化學問競賽大賽”活動。一、活動目的通過舉辦“粵儲物流企業(yè)文化學問競賽大賽”活動，使寬闊員的深刻內(nèi)涵，將自身學習與企業(yè)進展嚴密結(jié)合起來，努力使自己二、活動主題：弘揚粵儲物流企業(yè)文化爭做愛崗敬業(yè)優(yōu)秀員工三、參與范圍準時間、地點參與范圍：粵儲物流全體員工活動時間：20238〔暫定〕活動地點：粵儲集團總部會議室四、活動要求各部門負責人組織本部門員工認真學習公司企業(yè)文化及各項規(guī)章，以身作則、加深理解，進一步宣傳本次活動，提高員工參加本次競賽的樂觀性；各部門參賽選手由工作人員抽簽打算。五、活動過程與內(nèi)容〔一〕活動總設(shè)計學問競賽題型分為必答題、搶答題、風險題三局部；學問競賽的測試范圍包括：企業(yè)進展歷程、公司《員工手冊》全部內(nèi)容及公司其他規(guī)章制度?！捕郴顒舆^程與內(nèi)容規(guī)劃參賽選手的篩選工作：為了讓各部門負責人能夠更好地起到典范帶頭作用，在實理為必參賽選手。由各部門經(jīng)理對本部門參賽選手進展抽簽打算，每部門抽34未被列為參賽選手員工均為部門拉拉隊，負責為本部門參賽選手助威吶喊，拉拉隊員工負責預備吶喊口號。人事行政部員工不得參與本次活動，做好本次活動的籌劃和組織，并嚴格做好試題保密工作。競賽過程中，依據(jù)選手實際備戰(zhàn)及表現(xiàn)狀況，團隊可在每一局部題目完成后申請換人時機，全程僅限2/部門。學問競賽的全過程：15競賽規(guī)章；各個參賽部門務(wù)必聽從競賽規(guī)章，如有違反將依據(jù)規(guī)定處理〔具體規(guī)章見附表；競賽由四個局部組成：第一局部是必答題、其次局部是搶答題、第三局部是風險題。20集體頒發(fā)證書和獎金。六、獎項設(shè)置序號獎項金額備注1一等獎〔1〕5002二等獎〔1〕3003三等獎〔1〕2004參與獎〔2〕1005熱心觀眾〔5〕精巧禮品6總計1100附表學問競賽競賽規(guī)章一、總則競賽將本著公正、公正、公開的原則，以學習企業(yè)文化學問、增加競賽競爭性為最終目的，為了使競賽時間不被拖得太久，我們將一次競賽在五個部門中決出勝敗，并排列名次。二、競賽流程第一輪：志在必得〔必答題〕在大屏幕上會有“粵儲物流”四個大字，每個隊伍選擇一名隊25題：競賽題目顯示之刻開頭計時，假設(shè)選手在規(guī)定時間內(nèi)未完成全部題目，將依據(jù)其完成的題目進展評判：答對一題加10分，答錯不扣分。說明：選手只需要直接答復題目，由主持人在他答題完畢后進展統(tǒng)一評判，并示意加分狀況；本輪競賽完畢后，由主持人對各個隊的分數(shù)進展通報。其次輪：搶灘登陸〔搶答題〕搶答題有選擇題〔5、填空題〔5〕和簡答題〔5〕三15搶答題必需在主持人念完題目說開頭后，方可搶答，違反規(guī)章的隊伍將被取消此題目的資格，答題時間不得超過2搶答題答對一道加10分，答錯扣5分；答復錯誤后主持人會將題目贈與現(xiàn)場觀眾，假設(shè)觀眾答對會有精巧禮品相贈〔不會為本部門加分〕本輪競賽完畢后，由主持人對各個隊的分數(shù)進展通報。第三輪：風險提速〔風險題〕5〔題目依據(jù)難度設(shè)計分數(shù)，0分不等；本大類題目主要為一些簡潔的問答題，答題者需要依據(jù)題目要求進展答復，答對加相應的分數(shù)，答錯扣相應的分數(shù)；從低分到高分依次選擇題目作答，每隊限選擇一題最有把握的題目進展作答；各個隊要在主持人念完題目后一分鐘內(nèi)答復完整，如答復不完整，按答錯處理，不另外計分；支持人會將選手答復錯誤題目贈與現(xiàn)場觀眾，假設(shè)觀眾答對會有精巧禮品相贈。說明：選手只需要直接答復，由主持人在其答題完畢后進展統(tǒng)一評判和點評，并示意加分狀況；本輪競