金融企業(yè)黨員管理和發(fā)展案例分析課件

人下歷金融企業(yè)黨員管理與發(fā)展案例分析付思寶人下歷1摘要a優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員具有弘揚(yáng)正氣、遵紀(jì)守法、服務(wù)群眾以及爭創(chuàng)佳績等的優(yōu)良品質(zhì),所以加強(qiáng)銀行黨建工作對銀行的發(fā)展有著非常重要的意義。加強(qiáng)的黨建能夠提高銀行黨員的綜合素質(zhì),能夠帶領(lǐng)銀行職工共回遵紀(jì)守法服務(wù)群焱等,起到浪好的帶頭作用摘要2、我國銀行黨建工作中面臨的困境a現(xiàn)代銀行對黨建工作的認(rèn)識不斷增加,但是在加強(qiáng)銀行黨建工作的同時還面臨著不少問題,主要體現(xiàn)在如下幾個方面:(1)沒有全面解放銀行黨員的思想,在思想上還是保持過去傳統(tǒng)的觀念,沒有不斷探索的勇氣,也沒有足夠的創(chuàng)新意識。(2)黨員隊(duì)伍建設(shè)不完善。銀行內(nèi)部的一些黨員分子缺乏黨員的積極性,對自身黨員的認(rèn)識不高,在黨員隊(duì)伍中黨員的素質(zhì)普遍都不高。(3)對銀行內(nèi)部黨員的教育不足。在現(xiàn)代社會不斷發(fā)展的情況下,許多人都具有享樂、拜金等不良思想,由于銀行內(nèi)部沒有及時的加強(qiáng)對黨員的思想政治教育,導(dǎo)致上述不良思想在銀行黨員內(nèi)部蔓延。、我國銀行黨建工作中面臨的困境3a(4)對銀行黨員各方面的關(guān)心不足。銀行沒有關(guān)心黨員在生活、工作等方面的問題,黨員所出現(xiàn)的問題不能夠及時的解決,導(dǎo)致黨員在工作上就會存在消極的情緒。還有一些文化程度比較低的軍轉(zhuǎn)黨員在下崗后得不到銀行部門的關(guān)心,就會產(chǎn)生一種悲觀的情緒,這些都不利于黨建工作的順利開展。(5)銀行的政工力量不足。銀行只注重效益,沒有重視銀行的黨建工作,對于銀行內(nèi)部設(shè)置的黨干職位,沒有充分的發(fā)揮出銀行政工的作用。銀行黨員在進(jìn)行政治學(xué)習(xí)時,僅僅只是表面形式,沒有真正的參加進(jìn)去,政治思想也沒有什么實(shí)質(zhì)性的提高。a(4)對銀行黨員各方面的關(guān)心不足。銀行沒有關(guān)心黨4加強(qiáng)銀行黨建工作的相關(guān)策略a1、加大對銀行黨建工作的宣傳力度a銀行要對銀行內(nèi)部的基層黨員定期進(jìn)行培訓(xùn),要結(jié)合銀行內(nèi)部思想政治的實(shí)際情況,加強(qiáng)對黨員的思想政治教育,如開展座談會、交流會等,來宣傳覺建工作的重要性,提高黨員的思想覺悟。要加強(qiáng)銀行黨的思想政治建設(shè),要以科學(xué)發(fā)發(fā)展觀為指導(dǎo),使員工認(rèn)識到銀行的黨建工作和銀行業(yè)務(wù)之間的關(guān)系,以黨建的思想建設(shè)為主要出發(fā)點(diǎn),不斷提高銀行領(lǐng)導(dǎo)者的管理水平。同時,還要利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)的先進(jìn)技術(shù),加強(qiáng)對黨支部業(yè)務(wù)的關(guān)注,根據(jù)實(shí)際情況有針對性的加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)。加強(qiáng)銀行黨建工作的相關(guān)策略5金融企業(yè)黨員管理和發(fā)展案例分析課件6金融企業(yè)黨員管理和發(fā)展案例分析課件7金融企業(yè)黨員管理和發(fā)展案例分析課件8金融企業(yè)黨員管理和發(fā)展案例分析課件9金融企業(yè)黨員管理和發(fā)展案例分析課件10金融企業(yè)黨員管理和發(fā)展案例分析課件11金融企業(yè)黨員管理和發(fā)展案例分析課件12金融企業(yè)黨員管理和發(fā)展案例分析課件13金融企業(yè)黨員管理和發(fā)展案例分析課件14